Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Niveles de Schein
Niveles de Schein
LIMA- 2014
PER
Pgina 1
Busca informacin en el internet sobre grandes compaas, como Toyota, Nissan, LG, Microsoft, Coca Cola, etc. Luego
selecciona dos organizaciones diferentes, analiza y compara la cultura de cada una de las organizaciones de acuerdo a
los tres niveles propuestos por Schein.
artefactos visibles
valores.
supuestos inconscientes.
Organizacin
GOOGLE
Pgina 2
tradicional,
no
hay
jefes democrtico y mantener en su
desconfiados o controladores, reglas seno la importancia del aspecto
o leyes formales. Los dirigentes de ldico, ineludible del ser humano.
Google le dan ms importancia al
recurso humano, cada da se
esfuerzan por mejorar la satisfaccin
de
sus
colaboradores.
Los
integrantes de Google progresan
segn la calidad de sus ideas y por
su saber tecnolgico.
Lenguaje: Los anlisis de Google,
llevada a cabo han permitido
descubrir cosas tan interesantes
como que el tiempo de espera ideal
en la cola del comedor es de cuatro
minutos, porque si se tarda ms, se
pierde tiempo, y si se tarda menos
no da tiempo a charlar con los
compaeros. Nos da entender que
la comunicacin es muy importante
entre los colaboradores, uno de los
beneficios de ello es la motivacin
que es esencial para aumentar la
productividad de los colaboradores.
Smbolos: Al interior de la
institucin se desplazan en bicicletas
y carros pequeos puestos por la
institucin, la comida y bebida de los
GESTIN Y DIRECCIN ORGANIZACIONAL
Pgina 3
Pgina 5
Organizacin
TOYOTA
Pgina 6
Pgina 7