22/5/2015

Cmo liderar jvenes que no desean ser liderados | Revista La Fuente

REVISTA LA FUENTE
Cmo
liderar jvenes que no desean ser liderados
http://www.revistalafuente.com/2015/03/como-liderar-jovenes-que-no-desean-ser.html
Desde el sentido comn diramos que el conflicto no es algo positivo, aunque pueda tener
consecuencias positivas. Debemos decir que el conflicto no es ni bueno ni malo. Lo que puede
resultar bueno o malo es como lo resolvemos. Esto depender de la capacidad que tengamos para
enfrentarlos y de las herramientas que poseamos para solucionarlos.
Qu es el conflicto?
Segn la Real Academia, conflicto significa lucha, pelea o combate. La definicin sigue
parecindome pobre, por eso pensemos algunas posibilidades ms. Existe conflicto cuando las
personas no se ponen de acuerdo en algo y esto los distancia. Una situacin conflictiva es cuando
algn hecho produce discrepancias o controversias entre dos o ms personas, ya que el conflicto
esconde desacuerdos y molestias.
Las personas conflictivas son aquellas personas complicadas en las relaciones y en el trato. Son aquellas que no se les puede discutir porque
todo lo toman como si se les estuviera agredindoles. Son sensibles y se molestan por cualquier cosa y son difciles de que cambien de manera
de pensar. Son personas que su opinin las dicen agresivamente y jams aceptarn que se los contradiga. Seguro que deseamos tenerlas bien
lejos!.
Sorpresa! Tienes un joven complicado en tu grupo!
Nadie nos inform que aceptar el liderazgo inclua trabajar pacientemente con jvenes insoportables. Nadie nos aclar que en el trabajo juvenil se
incluira a los difciles y a los que nadie quiere tener cerca. Alguien deba habernos enseado que aceptar el llamado al liderazgo inclua a todos.
Algunos piensan que deberan haber sido advertidos de esto, y hoy te sientes defraudado. Como si hubieses firmado un contrato donde exista un
prrafo con letra muy pequea, casi ilegible que deca acerca de los complicados y que t ingenuamente firmaste. Y ahora estas pagando el
precio de tu ingenuidad. Djame aclarrtelo: nadie te avis nada de esto por una simple razn: no deban hacerlo!.
El Evangelio es para todos, para los buenos, los intachables, los que leen la Biblia y levantan las manos adorando en espritu y verdad y tambin,
para los que nadie tolera. Justamente el Reino de los cielos los incluye, esa es una de las ideas ms descabelladas de Dios: su Gracia para con
los que justamente nosotros no hubisemos invertido. Pero Dios es as de sorprendente!
Lo hubieras hecho?
Si alguien te hubiese advertido sobre esto, qu hubieses decidido? Es importante pensar esto seriamente: Ests dispuesto a trabajar con ellos
a pesar de su conducta? Ests dispuesto a invertir tiempo y dedicacin en aquellos que jams te lo agradecern? Ests dispuesto a enfrentar
tu propia frustracin porque las cosas pueden llegar a no salir como deseas?
De tu respuesta depender que tengas que tomar algunas decisiones. Una de ellas tiene que ver con adquirir paciencia. No hay ninguna
situacin, ni la habr en todo tu ministerio, que tengas que mostrarte con ms paciencia y amor, como en el momento de tener que liderar
adolescentes conflictivos.
Todo tu temperamento estar puesto a prueba. Tu dominio propio y tus propios conflictos sern movilizados. En muchas oportunidades desears
con todo tu corazn y todas tus fuerzas orar para que descienda fuego del cielo y los consuma. Pero debo decirte que, nada suceder. Ni una
minscula nube aparecer en el cielo!. Sabes por qu? Porque tu tarea en el liderazgo incluye en primer lugar a ellos, los problemticos. En el
misterioso humor de Dios est que haya pensado que trabajes por los que menos te reconocern.
Por Adrin Intrieri
El Lic. Adrin Intrieri es psiclogo, especialista en adolescencia, conferencista, autor y profesor del Instituto Especialidades Juveniles (IEJ)
Argentina.

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