MERCADO DE FACTORES DE PRODUCCIN

Los factores de produccin son aquellos factores que las empresas utilizan para
producir bienes y servicios. Trabajo, tierra, capital y habilidades empresariales
son los cuatro factores de produccin; sin embargo en este trabajo vamos a
hablar de dos de ellos: TRABAJO y TIERRA.
Cuando una empresa de computadoras produce un nuevo programa
informtico, utiliza el tiempo de los programadores (TRABAJO), el espacio fsico
donde se ubican sus oficinas. Asimismo, cuando una empresa de mensajera
cumple con su funcin, utiliza el tiempo de sus empleados (TRABAJO), como el
espacio fsico que ocupan sus instalaciones (TIERRA).
Como ocurre con los productos, los factores de produccin se comercializan en
mercados llamados MERCADOS DE FACTORES, algunos de ellos se comportan
de manera similar a los mercados competitivos de bienes y servicios. Nosotros
analizaremos estos dos factores para aquel mercado competitivo y
maximizador de beneficios, es decir donde hay un elevado numero de
vendedores y compradores del factor de produccin.
Por lo tanto:

Como la empresa es competitiva, es precio aceptante (una nica

empresa tiene poca influencia en el salario que paga a sus trabajadores),
la empresa considera que el precio depende de la situacin del mercado.

Como la empresa es maximizadora de beneficios, no le preocupa el

nmero de trabajadores que tiene o la cantidad de produccin. Slo le
preocupan los beneficios (Ingreso total coste total). Por lo tanto la
oferta de su producto y la demanda de trabajo se determina a partir de
este objetivo.

Empezaremos estudiando el mercado de trabajo para luego terminar con el

mercado de tierra, la principal herramienta que utilizaremos para comprender
este mercado competitivo de factores es el modelo de la curva de demanda y
oferta.

I.

MERCADO DE TRABAJO
Para la mayora de las personas, el mercado de trabajo es la principal fuente de
ingresos; para muchas de ellas es la nica. Pero, De qu depende la cantidad
que reciben los trabajadores por sus servicios prestados?, por qu los salarios
de los trabajadores son ms altos que los de otros?; la respuesta:
Los mercados de trabajo al igual que los otros mercados de la economa, se
rigen por las fuerzas de la oferta y la demanda las cuales determinan el precio
de este factor. Por lo tanto para comprender las tasas salariales, debemos
examinar las fuerzas que influyen sobre la demanda y la oferta.
I.1.

La demanda del trabajo

Para empezar diremos que la demanda de trabajo es una demanda derivada,

es decir que la demanda de este factor de produccin por parte de una
empresa se deriva de su decisin de ofrecer un bien en el otro mercado (en el
de productos); es decir, existe una relacin entre la cantidad de trabajo que
emplea una empresa y la cantidad de produccin que planea generar.
Para comprender la demanda de trabajo, hay que centrar la atencin en las
empresas que lo contratan. Y como ya dijimos, vamos a emplear un modelo
competitivo y maximizador de beneficios.
Para poder saber la cantidad de trabajo que una empresa requiere, debemos
preguntarnos cmo afecta esta cantidad a la produccin que se obtiene. Es por
eso que tenemos que tomar en cuenta: el ingreso del producto marginal.
Ingreso del producto marginal.

La curva de demanda del trabajo.

La curva de demanda de trabajo de una empresa indica la cantidad de trabajo
que demanda a un salario dado cualquiera. Para maximizar sus beneficios, la
empresa toma esta decisin eligiendo la cantidad de trabajo con la que el valor
del producto marginal se iguala con el salario. Por esto, la curva de ingreso del
producto marginal de una empresa es tambin su curva de demanda de
trabajo.
Cuando la tasa salarial es menor que el ingreso del producto marginal, la
empresa puede aumentar sus utilidades empleando un trabajador ms. En
caso contrario, maximiza sus utilidades empleando un trabajador menos.

Tasa salarial

Salario de mercado

Dw

Cantidad maximizadora de los beneficios

Cantidad de trabajadores

La curva de la demanda del trabajo es de pendiente negativa, lo cual nos

muestra que cuanto menor sea la tasa salarial, ms trabajadores sern
contratados por una empresa.