Leccin 1:

Irreprensible
Pero es necesario que el obispo sea irreprensible... (1 Ti. 3:2; 3:10; Tit. 1:6,7)

Objetivo
El alumno comprender la importancia de edificar una vida con una
reputacin irreprochable como parte primordial del crecimiento y madurez
del hombre de Dios que tiene la responsabilidad de apacentar la grey del
Seor.

Introduccin
El griego aneplemptos, que suele traducirse por irreprensible, es un
trmino que se menciona nicamente tres veces en todo el Nuevo
Testamento (1 Ti. 3:2; 5:7; 6:14) y significa literalmente que no hay por
donde agarrarle, es decir, sta cualidad la posee el hombre que no da
motivo a nadie para que pueda atacarle o reprenderle.
En Tito 1:6 el trmino en griego annkletos que tambin se traduce
por irreprensible (vase tambin 1 Ti. 3:10) significa literalmente que
no debe ser llamado a rendir cuentas, entendindose que el que
anhela obispado ha sido sometido a prueba y no se le encuentra de qu
acusarle, situacin que ha de prevalecer todos los das de su vida para
que su labor sea reconocida, y bendecida por Dios.
En Tito 1:7 se menciona que el obispo debe ser irreprensible como
administrador de Dios y se requiere que los administradores sean
hallados cada uno fiel (1 Co. 4:1-5). Entonces la exigencia a los
administradores es la fidelidad, sealando de esta manera la tremenda
responsabilidad de los ancianos, pues son los mayordomos de Dios para
dispensar a los dems las verdades que Dios ha revelado para la
Salvacin y Santificacin de los hombres. Puntualizando: ser
irreprensible como administrador es usar bien la palabra de verdad (2
Ti. 2:15).
Cuando el apstol Pablo seala que el hombre que anhela obispado debe
ser irreprensible, no se refiere a que SEA PERFECTO, sino que procura
que su andar sea en rectitud, es ntegro en todo momento, bajo cualquier
circunstancia y en todo lugar. Su hablar, sus actitudes y sus acciones
manifiestan que es un hombre de Dios que no tiene nada que ocultar, ni
nada que censurarle (2 Co. 4:2).

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Es vital que contemos con una reputacin irreprochable, porque como

el anciano, tenemos que ser obispos, es decir, vigilar como uno que es
responsable ante Dios como su mayordomo, pues la iglesia que est a su
cuidado es del Seor (Hch. 20:28, 29) y como pastor debe apacentarla y
cuidarla, siendo ejemplo de la grey (1 P. 5:2,3).
El ser irreprensible es el resultado de vivir las otras cualidades que menciona
el apstol Pablo en Timoteo y Tito.

Verdades bblicas acerca del que anda

en integridad (irreprensible)

Proverbios 28:18; Salmos 15:1-5 El que anda en integridad no caer

jams
Josu 24:14; Tito 2:7El que sirve debe hacerlo con integridad
Jueces 9:19,20
El siervo debe proceder con integridad
Job 27:3-6
La integridad debe manifestarse siempre
Job 31:1-6; Salmos 26:1-5 El Seor pesa la vida y conoce al ntegro
Proverbios 20:7
El integro y sus hijos son dichosos

En algn momento hemos escuchado la frase las apariencias engaan,

teniendo este dicho mucho de razn. Tal vez en algn momento nos hemos
visto impresionados por un hermano, por la forma en que predica con voz
fuerte y tronante o por sus palabras dichas con aparente humildad, o por su
facilidad para entablar amistad, o por el hecho de ser un personaje pblico;
pero la realidad puede ser otra muy diferente a la que est reflejando en su
vida privada.
Una buena medida de la integridad de un siervo de Dios es la opinin que de
l tiene su familia (esposa e hijos), sus hermanos maduros de la iglesia y sus
compaeros de trabajo.
Entonces, el ser irreprensible tiene que ver con un estilo de vida, una manera
de ser ante los dems, siendo agradables y respetados por todos.

Ejemplos de personajes bblicos que

caminaron en integridad.
Anota el nombre del personaje y las cualidades que avalan su integridad:
Gnesis 6:8,9
1 Samuel. 2:26; 3:19
Job 1:8; 27:5; 31:6
Lucas 2:52
Hechos 6:1-5

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Hechos 16:1,2
2 Corintios 8:18,19

Qu tan bien te conoces a ti mismo?

Para hacer ms personal este estudio participa en la siguiente evaluacin y
podrs tener una idea de cmo anda tu vida y de aquello que necesitas
mejorar, corregir o desechar para llegar a ser un varn irreprensible. Despus
pregntale a tu esposa, a alguno de tus hijos y a un hermano maduro en la fe,
su opinin sobre lo que contestaste en tu evaluacin para que obtengas una
idea ms real y honesta de cmo eres.
Cualidades y
acciones

Anota una X en la columna que corresponda ms apropiadamente a tus

cualidades y acciones para con todos. (Claves: S Siempre, CSCasi
siempre, CFCon frecuencia, AVA veces, NNunca).
CUALIDADES

CS

CF *

AV **

N ***

Sincero
Corts
Amigable
Honrado
Servicial
Prudente
Decoroso
Humilde
Amante de lo bueno
Dueo de s mismo
Comprensivo
Amoroso
Tolerante
Amable
Respetuoso
Digno de confianza
Alegre
Hospedador
Dadivoso
Justo
Santo
Sensible
Paciente
Fervoroso

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Anota abajo las cualidades que tienen asteriscos; el diagnostico es de la

siguiente manera:
* Las cualidades que tienen un solo asterisco (columna CF) son aquellas que
tienes que mejorar

** Las cualidades que tienen dos asteriscos (columna AV) son aquellas que
deben preocuparte y que necesitas orar pronto porque sin su prctica
constante tu trabajo como anciano seguir siendo muy deficiente.

*** Las cualidades que tienen tres asteriscos (columna N) te indican una
alerta en tu vida. Como cristiano y como anciano, es urgente que te
comprometas ante Dios cambiar y cultivar esas cualidades; sino es as, tu
ministerio seguir siendo problemtico y Dios puede hacerte a un lado.

Reacciones y
actitudes

Anota una X en la columna que corresponda ms apropiadamente a las

reacciones y actitudes que tomas para con todos (usa las mismas claves
que el ejercicio anterior):
REACCIONES

S***

CS**

CF *

AV

Murmuras cuando no todo va

bien.
Sientes envidia cuando otro
recibe o tiene cualidades que tu
quisieras tener.
Te jactas de lo que tienes o
recibiste y sin que te lo
pregunten lo cuentas
Criticas cuando alguien se
equivoca o no cumple con su
responsabilidad
Discutes cuando crees tener la
razn, sea con quien sea.
Buscas obtener siempre tu
propio beneficio antes que el de
otros
Cuando te enojas ofendes
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Cuando se te confa un secreto,

lo cuentas a otros
Dejas de hablar bien o
abandonas a una amistad sin
explicarle por qu
Prefieres que otros salgan
afectados antes que tu
Guardas rencor cuando alguien
te ofende
Escuchas a aquellos que les
gusta hablar mal de otros
Investigas la vida de los dems
Te gusta que te busquen para
saludarte
Le buscas defectos a aquellos
que tienen cualidades
Cuando alguno de tu equipo
comete un error, te proteges

Aplica los mismos criterios de diagnstico del ejercicio anterior

*
**
***

Hbitos y
costumbres

Anota las respuestas a cada una de las siguientes preguntas que

corresponden a tus hbitos y costumbres:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.

Cada cundo realizas tu devocional?

Qu tiempo dedicas a orar diariamente por otros?
Cunto ofrendas cada domingo? Corresponde a lo que es justo?
A qu cultos de la iglesia llegas puntualmente?
Cmo te capacitas para ser mejor anciano?
Qu programas de T.V. ves con frecuencia? Son agradables a Dios?
Qu deportes practicas?
En qu quehaceres ayudas en casa?
Qu haces en tus tiempos libres?
Qu tiempo dedicas a tu familia y qu hacen?
Cada cundo platicas con tus hijos sobre sus inquietudes y necesidades?

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12. Cada cundo sales a pasear con tu esposa?

Anota lo que piensas mejorar:

Anota lo que piensas corregir inmediatamente:

Conclusin
Los ministros del Seor han de esforzarse para ser irreprensibles en tan alta
responsabilidad y tan bendito y santo ministerio, al saber que un da han de
RENDIR CUENTAS AL PRINCIPE DE LOS PASTORES. El obispo no es
responsable ante la congregacin, sino ante Dios. No es de la congregacin
donde el anciano ha de esperar la alabanza, sino que cada uno recibir su
alabanza de parte de Dios (1 Co. 4:5b).

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