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sdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcv
bnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyui
Pruebas de Personalidad.
opasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklz
Cuadro Comparativo.
xcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwert
yuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghj
klzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq
wertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopas
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Evangelina Flores Valdez.
Tarea individual 4
Pruebas y medicin en Psicologa.
Maestra Laura Ibez Olvera.
Para introducirme en este tema empezar por decir que la personalidad tiene ciertas caractersticas, rasgos o dimensiones estables y
consistentes en el tiempo. (Montao et al, 2009). Se han diseado estrategias para evaluarla, medirla e interpretarla y cada una de estas
constituye una forma diferente de abordar este fenmeno. Los instrumentos de evaluacin de la personalidad han sido diseados para
establecer semejanzas y diferencias entre varios individuos frente a las manifestaciones conductuales. Montao et al (2009). Las pruebas de
personalidad dice Gregory (2012) pretenden medir uno o ms de los siguientes aspectos: rasgos de personalidad, caractersticas actitudinales,
sntomas de afliccin y dinmica motivacional.
Las pruebas estn de tres en tres por cuestin de espacio.
Mi trabajo es el siguiente:
Pruebas de Personalidad.
Captulo 8 y 9.
Test de Rorschach.
16 PF de Cattell.
Descripcin:
Formulario de
frases
incompletas de
Rotter.
Descripcin:
Autor: B. Rotter.
Descripcin:
Caractersticas Principales:
Consta de una serie de 10 lminas divididas en tres tipos: 5
acromticas, 3 cromticas y 2 negro-rojas.
El mtodo de
completar frases
para el estudio de la
personalidad es una
tcnica en la que se
le pide al sujeto
completar frases de
las que se le da o
suministran la
primera o las
primeras palabras
pudiendo
contestarlas en
cualquier forma que
desee.
Caractersticas:
Su caracterstica
fundamental es
establecer una
calificacin general
del desajuste que no
deja de establecer el
estudio de reas de
conducta.
Consta de 40 tems.
Estos pueden ser
caracterizados como
cortos. Por otra
parte tales principios
pueden estar muy
Desventajas.
Los factores ambientales no se incluyen en la
prediccin de la conducta.
La igualdad en la importancia de los factores no ha sido
contrastada empricamente.
bien estructurados
como en el
hogar o muy
poco estructurados
como algunas
veces
Los principios de las
frases varan, en
ellas se incluyen
referencias a
terceras personas,
estmulos neutrales
en que no se
emplean
pronombres o el
nombre personal yo,
sobre todo con
verbos. El autor
prefiere el uso de
estmulos en
primera persona.
Los tpicos difieren
en contenido. Los
comienzos de las
oraciones son en
forma tal que al
sujeto se le
proporcionaba una
lnea para escribir su
completamiento.
Esto permite realizar
el anlisis formal de
las oraciones
compuestas por el
sujeto.
Teora de la que
proviene.
Modo de aplicacin:
La prueba no tiene lmite de tiempo, se aplica
aproximadamente en 40 minutos.
Debe propiciarse un buen clima y explicar los
beneficios de la prueba y se les pedir que no se
entretengan en su respuesta ya que debe ser natural y
espontnea. Se les da tiempo para llenar los datos de
identificacin y se les indica que no dejen ninguna
marca en el folleto.
. Se leen las instrucciones en voz alta y la persona o
personas deben seguir con la mirada las instrucciones
escritas en el folleto. Los examinadores deben
asegurarse que se completen los ejercicios de ejemplo
que aparecen en la hoja de respuesta, en el lugar y
forma indicada y si se ha dado una sola respuesta por
tem. Despus se dar la orden de pasar a la hoja
Tiene como
fundamentos los
principios generales
de las tcnicas
proyectivas.
Aplicacin a nios,
adolescentes y
adultos. (Existen
diferentes
versiones).
Individual o
colectiva.
Ventajas: Es de
fcil aplicacin.
Desventajas: Se
cuestiona su validez.
La informacin
refleja sobre todo lo
que el examinado
quiere que sepa el
examinador.
Qu mide
especficamente?
Modo de
aplicacin.
Se le da al o los
sujetos la prueba de
frases incompletas y
se le pide que
complete las frases
expresando sus
propios sentimientos
y opiniones
Seala ms de tres
errores que
invaliden la
prueba.
No se debe insistir
demasiado sobre la
velocidad de la
respuesta ya que al
apremiar al sujeto se
consiguen meras
asociaciones y
raramente
manifestaciones
cuyo contenido se
refiera a las
actitudes y modos
de sentir del sujeto.
Clima inadecuado
Mucho ruido.
Tensin.
Problemas con el
idioma.
Qu mide especficamente?
Determina el funcionamiento de una persona en sus distintas
reas: intelectual, afectiva, de relaciones interpersonales, la
funcin de identidad y el juicio de realidad, informndonos
acerca del tipo de pensamiento de un sujeto, su potencial
creativo, la exactitud de sus juicios, el control de sus impulsos y
entregando un ndice de su adaptacin afectiva, de su
orientacin predominante frente al mundo,(introvertido o
extravertido) de su capacidad para expresar sentimientos y de
Ejemplos de
lminas.
Existen varias versiones.
Autores: Aiken,
Constantino,
Magaldy y Rogler.
Qu mide especficamente?
Caractersticas:
Es una prueba
narrativa,
multicultural para
evaluar tanto a las
minoras y a los
nios no
minoritarios.
Objetivos:
Diagnosticar
problemas
emocionales y de
comportamiento.
Se puede descubrir
informacin
relevante para el
diagnstico en nios
y adems la prueba
TEMAS tiene un
valor teraputico.
Se han usado las
tarjetas para tratar el
trastorno de estrs
postraumtico,
ansiedad y
depresin.
Se aplica en nios y
adolescentes de 5 a
18 aos de edad.
Tiene 23 tarjetas de
estmulo a todo
color.
Est diseada en
dos formas
paralelas.
Para nios
minoritarios.
Para nios no
minoritarios.
De las 23 tarjetas 11
son especficas de
gnero.
Las tarjetas
minoritarias
muestran
predominantemente
individuos hispanos
y afroamericanos.
Las tarjetas no
minoritarias
representan
personajes en su
mayora no
minoritarios.
Las imgenes
reflejan emociones e
interacciones tanto
positivas como
negativas.
Teora de la que
proviene:
Psicoanaltica.
Material.
23 lminas a todo
color.
Tarjeta de
instrucciones para el
aplicador.
Ventajas. Tiene un
valor teraputico. No
es complicado de
aplicar.
Desventajas.
Hay una falta de
regularidad en la
confiabilidad del
TEMAS ya que la
confiabilidad
restringe la validez.
La confiabilidad testretest es menor.
Qu mide
especficamente?
9 funciones de la
personalidad.
18 funciones
cognitivas y 7
funciones afectivas.
La prueba tiene un
sistema de
puntuacin objetiva
y datos normativos
sobre la base de
una muestra de ms
de 600 nios de 5 a
13 aos de diversos
orgenes tnicos y
culturales.
Seale ms de 3
razones por lo que
la prueba puede
invalidarse.
Ruido excesivo.
Clima no adecuado.
Lminas en copias
fotostticas.
Barrera de idioma.
Casa-rbol-Persona HTP.
TAT. Test de
Apercepcin
Temtica.
Autor:
Henry A. Murray.
Forma de
administracin.
Individual (como la
forma ms
apropiada .Se
administra a
adolescentes y a
adultos no mayores
de 65 aos.
Teora en la que se
basa:
Psicoanaltica
Objetivos.
Descripcin.
Consiste en una
serie de 31 lminas
acerca de las cuales
de tiempo.
se pueden construir
narraciones.
Conforme se avanza
en ellas, se puede
apreciar lo que
permanece
constante, aunque la
historia en s vare.
Esta constancia nos
proporciona una
idea acerca del
sujeto como
persona.
Las lminas
estimulan la
imaginacin,
proporcionan
material incluso a
las personas con
una imaginacin
pobre y permiten
explorar de una
manera ms o
menos sistemtica,
las posibles reas
de un conflicto o de
importancia
motivacional. La
reaccin perceptiva
que tiene el sujeto
ante la lmina da al
examinador una
fuente adicional de
informacin respecto
de su visin del
mundo que lo rodea.
Ventajas. Permite
aplicacin.
Se le pide al sujeto
que escriba una
historia para cada
una de las lminas
que se le
proporcionan.
Se aplica en dos
sesiones. De las 31
lminas solo se
aplican 20, aunque
hay algunos que
aplican las otras
restantes como
prueba
complementaria.
Ciertas imgenes
son comunes a
todos los sujetos,
otras son especiales
para nios o adultos
o para uno y otro
sexo. Cada lmina
lleva impresa en el
dorso un nmero y
algunas una o dos
letras. El nmero
indica el orden
correlativo en el que
se presentan las
lminas y las letras
corresponden a las
iniciales inglesas B
(boy), G (girl), M=
Male (hombre) y F=
Female (mujer).
Cuando se
Qu es lo que
mide
especficamente?
Evala la dimensin
profunda y dinmica
de la personalidad
tanto normal como
patolgica.
Seala ms de
cuatro errores que
invaliden la
prueba.
Ruido excesivo,
clima inadecuado,
que no se entiendan
las instrucciones,
problemas con el
idioma o con las
diferencias
culturales.
2.-Ilustraciones de
Blacky.
3.-Prueba Pictrica
de Michigan
Revisada.
4.-Prueba de
Apercepcin para
adultos mayores
(SAT).
Escalas de
Personalidad de
Comrey.
Descripcin: Es
una escala que tiene
180 reactivos
Basada en la
teora: Analtica
factorial.
Edad: Estudiantes
Universitarios.
Aplicacin. Se les
explica que esta
prueba les permitir
conocer aspectos
importantes de
cmo se conducen ,
que no hay
respuestas buenas o
malas.
Material: Manual,
cuadernillo de
preguntas y
respuestas.
Plantilla de
calificacin.
Tiempo. 30 a 40
minutos.
Ventajas. Su
brevedad.
Material:
Cuadernillo de preguntas.
Manual.
Plantillas de calificacin.
Qu mide especficamente?
Dimensiones de la personalidad.
Seala ms de 3 errores que invaliden la prueba.
Clima inadecuado.
Ruido excesivo.
Que no se entiendan las instrucciones.
Problemas con el idioma.
Qu mide especficamente?
Mide las principales dimensiones de la personalidad
normal y anormal.
Seala ms de tres errores que invaliden la prueba.
Clima inadecuado.
Ruido excesivo.
Que no se sigan las normas.
Problemas con el idioma.
Tienen una
consistencia interna
excepcional y esto
nos indica que el
instrumento puede
ser confiable..
Desventajas. Los
datos tradicionales
test retest son
escasos.
No est actualizada
su estandarizacin,
ni la documentacin
sobre sus
cualidades tcnicas..
Qu mide
especficamente?
Mide dimensiones
de la personalidad.
Seala ms de tres
errores que
invaliden la
prueba.
Clima inadecuado.
Ruido excesivo.
Que no se entiendan
las instrucciones.
Problemas con el
idioma.
Inventario de
Personalidad
para Nios 2.
PIC 2.
Autor:
D. Lachar y C:P:
Gruber.
Descripcin.
Consta de 275
reactivos de
Verdadero-Falso
concernientes a la
conducta del nio.
Tiempo.
40 minutos por
medio de los padres.
Generalmente la
madre es la que lo
contesta, u otra
persona que se
encargue del nio.
.
Edad.Lo contestan
adultos.
Caractersticas principales.
Consta de 567 reactivos de respuesta Verdadero y Falso. Estn
ordenados de forma tal que permiten la calificacin de las
escalas bsicas (clnicas y de validez) con los primeros 370
reactivos. En la revisin actual del instrumento se desarrollaron
nuevas escalas de contenido y suplementarias que hacen que la
prueba posea mayor amplitud y precisin en la evaluacin
psicolgica. Se ha retirado todo contenido sexista, racial o
anticuado y se aportaron nuevas formas de puntuaciones T
(uniformes) que facultan la comparacin entre escalas. Est
estandarizada para Mxico.
Se le agregaron las subescalas Is de Introversin social y estas
reflejan las caractersticas de personalidad siguientes:
Timidez/perturbacin, Evasin social y Alienacin del Yo y de
los dems.
Procedimiento de aplicacin.
Se les leen las instrucciones, se les da tiempo para llenar sus
datos personales y se les pide que lean cada pregunta y la
contesten en el cuadernillo de respuesta.
Caractersticas
principales.
Es un cuestionario
con reactivos
concernientes a la
conducta del nio.
Tiene tres escalas
de validez de
respuesta:
Inconsistencia,
simulacin y
Defensividad.
Tiene 9 escalas de
ajuste:
Deterioro
cognoscitivo.
Delincuencia.
Disfuncin familiar.
Impulsividad.
Tendencia a la
distraccin.
Incomodidad
Psicolgica.
Distorsin de la
Realidad.
Dficit en las
habilidades sociales.
Aislamiento social.
Preocupacin
somtica.
Teora de Milln.
Se les indica que no deben hacer ninguna marca en el
cuadernillo de preguntas.
Material.
Cuestionario.
Portafolios.
Manual.
Qu mide especficamente.
Dimensiones de la personalidad.
Ventajas. Es rpido de aplicar.
Desventajas. La sensibilidad vara mucho entre escalas.
Plantilla de
calificacin.
Manual.
Qu mide
especficamente?
Dimensiones de la
personalidad.
Ventajas. Fcil de
aplicar.Buena
confiabilidad y
validez.
Tensin.
Clima inadecuado.
Que se desconozca el idioma.
Factores culturales.
Desventajas. No las
encontr.
Elige ms de tres
errores que
invalidan la
prueba.
Que los encargados
de cuidar al nio no
entiendan las
instrucciones.
Que tengan
problemas con el
idioma.
Que se nieguen a
contestarlo.
Problemas
culturales.
Aplicacin.
Se les pide a los
encargados del
cuidado del nio
(padre, madre o
cuidador) que lo
conteste con la
mayor veracidad
posible.
Se les proporciona
el cuestionario.
Qu mide especficamente?
El test est diseado en 10 subescalas clnicas en base a 10
categoras principales de la conducta humana anormal y cuatro
escalas de validez que evalan a la persona en general y mide
si las personas que la realizaron respondieron la prueba de
forma precisa y veraz.
Las subescalas son:
Hipocondra (Hs).
Depresin (D)
Histeria (Hy).
Desviacin psicoptica (Pd).
Masculinidad -Feminidad. (Mf).
Paranoia (Pa).
Psicastenia (Pt).
Esquizofrenia (Sc).
Hipomana (Ma)
Introversin Social (Si)
Seala 3 errores que invaliden la prueba.
Excesivo ruido.
Clima inadecuado.
Que queden preguntas sin contestar.
Que no se entiendan las instrucciones.
Que se tengan problemas para leer.
Objetivo. Evaluar los principales patrones de personalidad y
trastornos emocionales.
Inventario de
Autor: Steketee. G
Descripcin. Es una escala de observacin que fue
desarrollada originalmente para evaluar el miedo y la evitacin
en personas afectadas por fobias y miedos. Viene siendo una
medida de la conducta de evitacin y de los niveles de
ansiedad. Es un test de evitacin conductual multipasos y
multitareas. Para cada persona se eligen de forma individual
tres tareas que se relacionan con sus obsesiones y
compulsiones y se gradan en siete pasos, la persona se
expone a ellos y se evala el porcentaje de pasos completados,
la ansiedad subjetiva, la evitacin global y los rituales.
Se basa en la teora conductista.
Tiempo. No se puede determinar con exactitud el tiempo de
administracin, depende de cunto tarde el sujeto en realizar
sus tareas.
Normas de aplicacin: Despus de dos sesiones, terapeuta y
paciente seleccionan de forma conjunta tres tareas que el
paciente considere difciles o imposibles de hacer sin recurrir a
los rituales o sin que tenga gran ansiedad.
Ventajas. Se puede lograr reducir la ansiedad.
Desventajas: Posiblemente sea lento de lograr.
Autor: Aarn T.
Beck, Robert A
Steer, Gregory K
Brown.
Constructo
evaluado:
Depresin.
Soporte:
Papel y lpiz y
administracin oral.
Tiempo: 20 minutos.
Depresin de
Beck.
Clima inadecuado.
Tensin.
Que no se entiendan las instrucciones.
Problemas de idioma.
Ventajas: Fiabilidad
y validez excelentes.
Fcil y rpido de
aplicar. Buena
fundamentacin
terica.
Caractersticas:
Es un autoinforme
de lpiz y papel
compuesto por 21
Inventario NEO
de
PersonalidadRevisado (NEOPI-R).
Descripcin.
Contiene escalas e ndices: 1.- Escalas populares.
(Dominancia, Capacidad de Nivel Alto, Sociabilidad,
Presencia Social, Autoaceptacin, Independencia,
Empata, Responsabilidad, Socializacin, Autocontrol,
Buena impresin, Comunalidad en lo personal,
Sensacin de Bienestar, Resultados (segn normas)
Resultados (va independencia) Eficiencia en lo
intelectual, Perspicacia, Flexibilidad,
Feminidad/masculinidad.
2.- Escalas Estructurales: Orientacin, enfoque de la
normativa, realizacin personal.
3.- Potencial para directivo, orientacin al trabajo,
deseabilidad social.
4.-ndices especiales: Potencial para el liderazgo,
madurez social, potencial para la creacin.
Autor:
P.T Costa y R:R Mc
Crae.
Es uno de los
instrumentos ms
prestigiosos para la
evaluacin de la
personalidad
normal.
Teora en la que se
basa.
Teora de los
rasgos.
Caractersticas.
Consta de 240
elementos
y se responde a
ellos en una escala
de Likert con cinco
opciones de
respuesta. Se
evalan 5 factores:
Neuroticismo,
Extraversin,
Apertura,
Ventajas.
Amabilidad y
Responsabilidad. Se
obtienen 35
puntuaciones
porque cada factor
se divide en 6
facetas.
Desventajas.
Aplicacin
Individual y
colectiva.
Tiempo:
Aproximadamente
40 minutos el NEO
PI-R.
15 minutos el NEOFFI.
Se aplica en adultos
el .NEO-PI-R
El NEO-FFI a partir
de los 16 aos.
Material:
Manual tcnico.
Cuadernos de
aplicacin.
Hojas de respuesta.
Hojas de perfil.
Qu mide especficamente?
Evala caractersticas de la personalidad normal y
predice lo que la persona puede hacer o decir en
determinados contextos.
Ventajas:
Est bien
sustentada
tericamente.
No se aporta
informacin sobre la
fiabilidad test retest.
No se recogen
suficientes
evidencias de
validez.
Desventajas.
Qu mide
especficamente?
Personalidad.
Neuroticismo,
Extraversin,
Apertura,
Amabilidad y
Responsabilidad.
Mide la personalidad
segn el modelo de
los 5 grandes.
Seala ms de tres
errores que
invaliden la
prueba.
Clima inadecuado.
Ruido excesivo.
Que no se entiendan
las instrucciones.
Que no se haya
verificado que
alguien no conoce el
idioma en que se
efecta la prueba.
En conclusin, para el estudiante de la carrera de Psicologa es importante conocer las distintas pruebas de personalidad y escoger las que
mejor le convengan y aprender cmo se aplican en un futuro, para un mejor ejercicio de su profesin. Por mi experiencia el MMPI-2 es una
prueba muy completa que se usa mucho en clnica, en el rea laboral, educativa y forense con buenos resultados. En Mxico es una de las
pruebas ms usadas por su validez (.85) y adems es muy completa y se sustenta en un marco terico slido para su funcin. Y al estar basada
en la teora de los rasgos, la prueba, para su construccin, retoma la teora. Como no se ve afectada por ningn factor interno ni externo en su
validez, resulta para nuestro pas, sumamente confiable. Bezanilla et al (2010). Tambin el Rorschach es muy utilizado en clnica. He visto que lo
aplican mucho en el Instituto Nacional de Neurologa en el rea de Psiquiatra, tambin con excelentes resultados.
Referencias:
Bezanilla, J.M; Torres, V; Lara, L.A.(2010).Anlisis de la adaptacin de la prueba psicolgica MMPI-II para su aplicacin en la poblacin
mexicana. Revista ECOS. Ao 5, Nmero 6, marzo 2010.
Campodocs.com.(s/f) (s/a). Inventario Psicolgico de California. Recuperado de: http://campodocs.com/articulos-educativos/article_10929.html
Consejo General de Colegios Oficiales de Psiclogos.(s/f). Evaluacin del Test NEO-PI-R. Recuperado de: https://www.cop.es/uploads/PDF/NEOPI-R.pdf
Consejo General de Colegios Oficiales de Psiclogos (s/f). Evaluacin del inventario BDI.II. Recuperado de:
https://www.cop.es/uploads/PDF/2013/BDI-II.pdf
Rhttp://pendientedemigracion.ucm.es/info/psclinic/evaluacion/Proyecto%20Apoyo%20EPC%202006/INSTRUMENTOS%20EVALUACION/TRAST
ONOS%20DE%20ANSIEDAD/TRASTORNO%20OBSESIVOCOMPULSIVO/TEST%20DE%20EVITACION%20CONDUCTUAL%20PARA%20EL%20TOC/BAT_F.PDF
Psicologa Online. (s/f). La teora de Cattell. Recuperado de: http://www.psicologia-online.com/pir/la-teoria-de-cattell.html
Ucha, R. (2009).Estudio de un instrumento de Medicin de la Personalidad. El mtodo de completar frases de B. Rotter. Recuperado de:
http://www.indepsi.cl/indepsi/Servicios%20Indepsi/arti-ror.htm
Weinstein, R. (1992). El Test de Rorschach. Instituto de Desarrollo Psicolgico (INDEPSI). Recuperado de: http://ucha.blogia.com/2009/122901estudio-de-un-instrumento-de-medicion-de-la-personalidad.php
Weinstein, R. (1993). El Test de 16 Factores de Personalidad de Raymond Cattell. Neurosis y Salud Mental. Portal Indepsi. Recuperado de:
http://www.indepsi.cl/indepsi/correos/Correo13/neurosis13.htm
Weinstein. R. (1996). Inventario Tipolgico MBTI. Neurosis y Salud Mental. Recuperado de:
http://www.indepsi.cl/indepsi/correos/Correo20/neurosis20.htm