PLAN DE ACCIN PARA LA CAMARA IPERBARICA MONOPLAZA

1.- SITUACION
Se dispone en bodega de una cmara Hiperbrica Monoplaza Marca Perry Modelo Sigma I
valorada en USD $ 60.000,00, capital que se encuentra esttico razn por la cual se debe:
venderla, arrendarla, colocarla en comisin o hacerla trabajar bajo nuestro control,
habiendo decidido el grupo promotor el actuar por la ltima consideracin, debido a que:
1.1.- Es un equipo nico en el Pals y su operaci6n no tendr por en cuanto competencia
alguna.
1.2.- Su utilizacin para el tratamiento en beneficio adicional para seres humanos produce
efectos fisiolgicos de la oxigeno terapia hiperbrica. Ver pgina 1 del manual.
1.3.- Las indicaciones de su empleo clnico se encuentran detalladas en las pginas 1 y 2 del
manual informativo adjunto.
1.4.- El oxgeno es la nica materia prima de su operacin para los mltiples tratamientos
de enfermedades todas ellas sujetas al empleo de bases tcnicas, fsicas y fisiopato- lgicas
detalladas en el manual adjunto
1.5. -La fcil y eficiente operacin de la SIGMA I, en los rdenes tcnico, administrativo, y
econmico, se complementara con la traduccin de las regulaciones en ingles del
manual.
2.- OBJETIVO
Instalar y poner en funcionamiento la Cmara SIGMA I y los elementos tcnicos de apoyo
humano, econmico, administrativo y logsticos, en un local ubicado en planta baja, a la
calle o de Inmediata identificacin, que disponga de espacios indispensables para secretaria
con sala de espera, una sala de operaciones local para vestirse y desvestirse, una pequea
bodega donde pueda adems operar una maquina lavadora-secadora, y parqueadero para
un mnimo de tres carros.
3.- EJECUCION
3.1.- Concepto de la operacin
El presente plan se efectuar6 en tres fases:
-La Primera Fase se llevara acabo del 1 al 30 de noviembre y se caracterizara' por la
elaboracin de planes y ejecucin de acciones conducentes al cumplimiento de las
tareas encomendadas a cada socio de esta empresa.
-La Segunda Fase se Elevara a cabo del 1 de diciembre al 14 de enero del 2013, y en ella
se dar efectivo cumplimiento a los planes particulares elaborados bajo la
responsabilidad de cada socio.

-La Tercera Fase se iniciara el 15 de Enero con el funcionamiento total de la empresa

que se someter de manera permanente a necesarios correctivos de acciones o
procesos que deban ser enmendados tanto en este plan coma en los planes
concebidos por los socios bajo su responsabilidad exclusiva.
3.2.- Polticas Internas de la Empresa.- Responsabilidad de su elaboracin GVR, VVS
-Nombre propuesto:" Fuente de la Calidad de Vida"
-Elaboracin del Reglamento Interno y de la documentacin a utilizarse
3.3.- Polticas Sociales: Responsabilidad de GVS
-Elaboracin del Captulo correspondiente a las aspiraciones sociales de la empresa con
la nominacin de los organismos sociales de cooperacin a ser contactados de manera
permanente, fijando las correspondientes normas de aplicacin para clientes de
especial situacin social y econmica. Estas normas se incorporaran en el Reglamento
Interno.
3.4.- Polticas Econmicas. Responsables: LVS- (Ver estudio y actualizar datos con GVS)
-Detallado clculo del monto inicial de inversiones que ser financiado
perentoriamente por los miembros de la empresa a partes iguales, para posteriormente
devolver esas inversiones personales, en el momento en que GVR reciba del Municipio
la parte correspondiente de su herencia, que puede ser pagada en este mismo ao.
-Clculo del nmero diario, semanal, mensual y anual de sesiones que sea capaz y deba
efectuar la mquina, tomando en cuenta gastos fijos, salarios, horarios,
mantenimiento y Planes de inversiones varios.
-Presupuesto general de la empresa
-Plan de fiscalizacin y elaboracin mensual del Informe econmico.
-Plan de distribucin de hipotticas utilidades, tornando muy en cuenta la aportacin
econmica inicial de la mquina.
3.5.- Polticas de marketing.- Responsables: XVS, GVS, LVS, VVS
-Plan de decoracin y distribucin del local donde funcionara la empresa.
- Plan de Marketing con la utilizacin de medios de variable ndole.
-Plan de comisiones y reduccin de costos por atenciones prolongadas.
- Servicio al cliente
3.6.- Polticas de Apoyo Social.- Responsables GVR-CSM
- La fijacin de los horarios de trabajo y el nmero de sesiones que se deban efectuar
diariamente, normaran las cantidades y plazos de adquisicin de abastecimientos de
materiales y los niveles de reserva de los mismos.
-Plan de uniformes y vestimenta de los empleados.

-Plan de mantenimiento general de equipos y enseres

- Plan de higiene permanente.
3.7.- Polticas de Seguridad.- Responsables: GVR-GVS
- Planes internos contra robos, asaltos, incendios y de desempeo administrativo
-Plan tcnico de administracin y empleo de la Cmara Hiperbrica
3.8.- Instrucciones de Coordinacin.- Responsable GVR
-GVR coordina acciones y operaciones en las tres Fases
- El presente plan y los que se desprenden de este, sern analizados por los
componentes de la empresa en sesin de directorio, tentativamente el 15 de noviembre
prximo.
3.9.- Distribucin.- Responsable GVR
-Restringida a: GVR, GVS, LVS, XVS: El presente Plan de Accin
-Publica: El manual en espaol a organismos de atencin medica, organismos sociales,
organismos deportivos, personal que solicite informacin