FORMULARIO DE RELEVAMIENTO DE PERFIL

Fecha del pedido

Datos de la empresa

Nombre

Rubro

Cantidad de empleados

Nombre del puesto

Gerencia/rea/Sector

Fecha estimada de incorporacin

Cantidad de puestos a cubrir

PUESTO A CUBRIR:
Misin general del puesto (objetivo principal - para qu existe el puesto?

A quin reporta? Cargo

Cuntas personas le reportaran directamente?

Cuntas personas componen el sector que va a liderar?

Posibilidades de desarrollos dentro de la empresa?

Descripcin de tareas y principales responsabilidades qu hace?

Nivel de competencias esperadas para la posicin:

Competencias esperadas

Conducta observable

Capacidad analtica
Comunicacin
Trabajo en equipo
tica
Orientacin a resultados
Orientacin al cliente
Iniciativa
Trabajo bajo presin
Seguridad personal
Compromiso
Inteligencia emocional
Proactividad
Autonoma
Liderazgo
Negociacin
Capacidad de aprendizaje
Creatividad

Principales desafo y/o situaciones crticas de la posicin

Formacin y conocimientos requeridos (excluyentes y no excluyentes)

Estudios formales y nivel

Conocimientos y/o habilidades tcnicas especfica

Idioma/s y nivel:

Manejo de sistemas, aplicativos y nivel.

Otros conocimientos y/o habilidades valoradas

Experiencia requerida

Tipo de empresa

Aos de experiencia previa:

Condiciones de contratacin

Remuneracin ofrecida:

Horario:

Lugar de trabajo:

Modalidad de contratacin:

Beneficios adicionales (Bonus, Obra Social, capacitacin, comedor etc.)

Informacin adicional

Reemplazo o puesto nuevo:

Proceso de seleccin (cuntas entrevistas y con quin):

Datos que se pueden brindar de la empresa:

Requerimientos formales

Edad (rango):

Sexo:

Zona de residencia:

Disponibilidad para viajar (frecuencia y lugares posibles):

Movilidad propia :