Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Qu tipo de hombre y
sociedad debemos
formar?
TEORIAS
PSICOLOGICAS
SOCIOLOGICAS
PEDAGOGICAS
ANTROPOLOGICAS
DIMENSION
INDIVIDUAL
DIMENSION
SOCIAL
MODELOS
PEDAGOGICOS
DIMENSION
CULTURAL
PARA QUE?
CUANDO?
ENSEA
CONQUE?
EJE PROBLEMATICO
APRENDE
INFLUENCIA
DE LOS
ENFOQUES Y
MODELOS
PEDAGOGICO
S
PARA QUE?
COMO?
LA
PRCTICA
DOCENTE
CON QUE?
POR QUE?
CONDUCTISMO O
COMPORTAMIENTO
Planifica
CONDICIONAMIENTO
OPERANTE
la
ENSEANZA
Organizar
CONTINGENCIAS
REFORZADORES
EL HOMBRE NO SERA
DUEO DE SU
PROPIO DESTINO
HOMBRE
CONDICIONADO
SENTIR
ACTUAR
PROGRAMADO
Responde a la
Proceso de
CULTURA
INSTRUCCION
SISTEMATIZADO
ENSEANZA
PROGRAMADA
INDIVIDUALIDAD
RECOMPENSA
ESTADOS
INTERNOS
superpone
COMPORTAMIENTO
HUMANO
Controla
el
CONDUCTA
determinado
COMPONENTE
GENETICO
REFORZAMIENTO
Se debe
ELIMINAR
ESTIMULOS
NEGATIVOS
CONDICIONAMIENTO
PARA GENERAR
HBITOS ADECUADOS
CAJA
NEGRA
CONDUCTISMO SKINNERIANO
Ha sido
SEVERAMENTE CRITICADO
por
RAZONES ETICAS
RAZONES CIENTFICAS
Olvida que esta trabajando con
SERES HUMANOS
niega
CAPACIDAD
VOLITIVA
VALORATIVA
En la conduccin de su
CONDUCTA
MORAL
FINES DE LA EDUCACIN
segn
FREIRE
El objetivo central es;
FORMACIN
INTEGRAL
HUMANIZACIN
DEL HOMBRE
COMPETENCIA
ACCIN
EFICAZ
Pleno desenvolvimiento de
sus
POTENCIALIDADES
ROL CIUDADANO
TOMA DE
CONCIENCIA
HABILIDADES
TRANSFORMACIN
DE LA SOCIEDAD
CO CO
N
(C NOC STR
OG IM U
SA
NI IEN YE
BE
TIV T
R
OS O S
)
REALIZACION
PERSONAL
IN
C
EP TA
C
S
N
CO MANI
HU
HABILIDADES
DESARROLLA
CAPACIDADES
(PSICOMOTOR)
SABER HACER
SER
DEMOSTRANDO
ACTITUDES
POSITIVAS
ENFOQUE HOLISTICO
DESTREZAS
Para qu?
COMPETENCIAS
Cmo?
CAPACIDADES
PRINCIPIOS
PEDAGGICOS
CICLOS
CONOCIMIENTOS
DISEO
CURRICULA
R NACIONAL
DE EBR
Cundo?
Qu?
ACTITUDES
Con qu?
USO PEDAGOGICO
DEL AMBIENTE
NIVELES
MEDIOS
LOGROS
APRENDIZAJE
EDUCATIVO
RECURSO
S
CONOCIMIENTO
TO
N
E
I
CIM EDIO
O
N
CO MO M
L
E CO
ENFOQUE
HOLSTICO
SER
HUMANO
ACTITUDES
PROCESOS
AFECTIVOS
PROCESOS
COGNITIVOS
INTERNO
APRENDIZAJE
PROCESOS
MENTALES
CONSTRUIR
CONOCIMIENTO
APLICA A
LA VIDA
DESARROLLO
DE
CAPACIDADES
ACTIVO
PROCESO
INTERACTIVO
PERSON
AL
RELACIN
INTERPERSONAL
APROPIACIN
RELACIN
INTRAPERSONAL
CULTURA
ACTITUDES
REALIZACIN
CONCEPCIN HUMANISTA
ENFOQUE
HOLSTICO
FORMACIN
INTEGRAL
EDUCACIN
TEORIA DE LAS
INTELIGENCIAS MULTIPLES
ENFOQUE
COGNITIVO
HOWER
GARDNER
DAVID AUSUBEL
JEAN PIAGET
JERONE BRUNER
TEORIA DE LA
MODIFICABILIDAD
COGNITIVA
REUEVER
FEUERTEIN
2 AOS
0
ESTADIO
SENSORIO
MOTOR
REPRESENTACION
ENACTIVA
12 AOS
7 AOS
ESTADIO
PRE
OPERACIONAL
ESTADIO
OPERACIONAL
CONCRETO
REPRESENTACION
ENACTIVA E
ICONICO
+ AOS
ESTADIO
OPERACIONAL
FORMAL
REPRESENTACION
ENACTIVA, ICONICA
Y SIMBOLICA
CONFLICTO
COGNITIVO
ACOMODACIN
ASIMILACIN
ADAPTACIN
LEY DE LA DUPLICIDAD
RESTRUCTURACIN
APRENDIZAJE
TEORA DE LA EQUILIBRACION
LEY DE LA
DUPLICIDAD
CONFLICTO
COGNITIVO
DESAJUSTE
ASIMILACIN
DESEQUILIBRIO
ACOMODACIN
AJUSTA
REAJUSTA
REEQUILIBRIO
APREHENSIN
INCORPORACIN
ALUMNO
(APRENDIZ)
REESTRUCTURAR
ESQUEMAS
APTO PARA
APLICAR A
LA VIDA
HA CONSTRUIDO UN
NUEVO ESQUEMA
COGNITIVO
ADAPTACIN
BIOLGICA
APRENDIZAJE
TEORIA DE LA EQUILIBRACIN
LOGRO DE
APRENDIZAJE
COMPETENCIAS
JEAN PIAGET
(INFORMACION)
ACABADA
PROMUEVE LA PERCEPCIN
EN CONTACTO CON EL
AMBIENTE
DOCENTE
MEDIO LO
CONSTRUYE CON
EL ESTUDIANTE
(MATERIAL YA
ESTRUCTURADO)
APRENDIZAJE
SIGNIFICATIVO
SABERES
PREVIOS
RELACIN
SUSTANTIVA Y
NO ARBITRARIA
APRENDIZAJE
MECNICO
ALUMNO
NUEVO
CONOCIMIENTO
MEMORSTICO
SE
DESCONOCE
SABERES
PREVIOS
REPETITIVO
NO SE CONECTA
CON EL NUEVO
CONOCIMIENTO
RELACIN
ARBITRARIA,
FORZADA Y SIN
SENTIDO
CURRCULO EN
ESPIRAL
COMPETENCIA
JEAN PIAGET
TEORA DE LOS
ESTADIOS
ICNICO
ENACTIVO
JEROME BRUNER
APRENDIZAJE POR
DESCUBRIMIENTO
S
LO E S
E J
D
Y MIA
E
L DA
AN
LOGROS DE
APRENDIZAJE
(COMPETENCIA)
DE
S
EF EM
IC PE
IE
NE OS
S
SIMBLICO
SABERES
PREVIOS
NUEVO
CONOCIMIENTO
SIGNIFICATIVIDAD
PSICOLGICA
RELACIN
SUSTANTIVA
Y NO ARBITRARIA
APRENDIZAJE
SIGNIFICATIVO
FUNCIONAL
CONDICIONES
SIGNIFICATIVIDAD
LGICA
PREDISPOSICION
SUBJETIVA
CONOCIMIENTO
SITUADO
AJE
S
SE RELACIONA
LO INTEGRA
UTILIZANDO EL
CONOCIMIENTO
COMO MEDIO
LEY
D
E LO
SA
NCL
DISPOSICIN
SUBJETIVA
SABERES
PREVIOS
NUEVO
CONOCIMIENTO
SIGNIFICATIVIDAD
LGICA
SIGNIFICATIVIDAD
PSICOLGICA
DESARROLLA
CAPACIDADES Y
ACTITUDES
SER
HUMANO
APRENDIZAJE
SIGNIFICATIVO
CONDICIONES
SIGNIFICATIVIDAD
SENTIDO A
LO QUE
APRENDE
APLICA A LA
VIDA
FUNCIONALIDAD
TRANSFERENCIA
RELEVANCIA
DAVID
AUSUBEL
INTERCULTURALIDAD
ENFOQUE
SOCIO
CULTURAL
ATENCIN A LA
DIVERSIDAD
LEV
VIGOSKY
TEORA
SOCIOCULTURAL
DEL APRENDIZAJE
APROPIACIN
DE LA CULTURA
LENGUAJE
HERRAMIENTA
PSICOLGICA
LEV VIGOSTKY
APRENDIZAJE
LEY DE DOBLE
FORMACIN
RELACIN
INTRAPERSONAL
INTEGRA A SUS
ESTRUCTURAS
RELACIN INTERPERSONAL
ZONA
REAL
ZONA
POTENCIAL
ZONA DE
DESARROLLO
PRXIMO
MEDIACIN
DEL
DOCENTE
ES
IAJ
AM
E LA
D
LEY BLE
DO CIN
MA
FOR
D
AN
OS
Y
O
AP
INTERACCIN
RELACIN
INTRAPERSONAL
RELACIN
INTRAPERSONAL
POSESIN DE LA
CULTURA
ZONA REAL
POTENCIALIDADES
ZONA DE
DESARROLLO
PRXIMO
ZONA POTENCIAL
HABILIDADES ,
DESTREZAS POR S
SOLO
RELACIN
INTERPERSONAL
RELACIN
INTRAPERSONAL
APROPIA
NUEVAMENTE
DE CULTURA
ANTON
MAKARENKO
reto
EDUCAR NIOS Y
JOVENES ANTISOCIALES
SISTEMA DE
VALORES
ETICOS
GNOSEOLOGIA
LAS COLONIAS
SISTEMA DE
VALORES
MORALES
inculca
TRABAJO
COLECTIVO
ARTIFICES
DE SU
PROPIO
DESTINO
PRODUCTIVO
recuperaron
AUTOESTIMA
ASUMIENDO IDENTIDAD PERSONAL
ORGULLO DE LA TAREA CUMPLIDA
CREADOR
CARACTER
TRABAJO COMO
ELEMENTO
BASICO
SACRIFICIO Y
SOLIDARIDAD
ESCUELA
PROMOTORA DE
CULTURA
POLITECNICA
Con una
finalidad
DISCIPLINA
FERREA
SOCIAL
PRODUCCION
MORALIDAD
LIBERTAD
NECESIDAD
FORMACION
INTEGRAL
IAL
C
O
C I
A
Z
I
O
C
SI
L
A
I
C
SO
INDUSTRIOSIDAD/INFERIORIDAD
L
A
P
7 AOS / PUBERTAD
N
O
N
O
S
O
S
L
R
ORGULLO
S
E
L
C
I
P
INICIATIVA / CULPA
O
ER
D
R
A
R
3 7 AOS
D
I
T
A
N
S
E
E
SE IMPONE / SEGURIDAD
IDAUTONOMA - VERGENZA
D
1 - 3 AOS
CONFIANZA - DESCONFIANZA
0 - 1 AOS
MIEDO / TEMOR
AFIRMA SU IDENTIDAD
TICA
ESTUDIO DE
CASOS
DILEMAS MORALES
POST
CONVENCIONAL
KOHLBERG
TALENTOS
CAPACIDADES
SOCIALES
COGNITIVAS
INTELIGENCIA S
MLTIPLES
HABILIDADES Y
DESTREZAS
MOTORAS
A
N
I
C
N
ATE LA AD
S ID
R
E
D IV
DESARROLLA
ESTIMULA
MODIFICACIN
COGNITIVA
MOTIVACIN
CREAR EXPECTATIVAS
RECOJO DE
SABERES
CONFLICTO
CONGNITIVO
PROBLEMATIZACIN
DE LA ENSEANZA
CONSTRUCCIN DE
LOS APRENDIZAJES
REESTRUCTURACIN
TRANSFERENCIA
APLICACIN DE LO APRENDIDO
METACOGNICIN
EVALUACIN