MANUAL DE TEST PAUL GRIEGUER

Nota: Los nmeros impares han sido encerrados en un crculo a fin de facilitar las sumas. El total de los impares
se presenta siempre a la izquierda de cada columna y el total de los pares a la derecha.
Una vez estas sumas. Han sido hechas tales puntajes (puntajes brutos) se tienen que convertir a otro tipo de
puntaje (puntaje ponderado ), para ello se utiliza la siguiente tabla :

TABLA DE PUNTUACIONES DEL GRIEGER.

56= 2
78= 3
9 11 = 4
12 13 = 5
14 16 = 6
17 18 = 7
19 21 = 8
22 23 = 9
24 25 = 10
4- El puntaje ponderado puede ser colocado ya sea en a) con lapicero de otro color bajo el puntaje
bruto o, b) ser transferido directamente a la grafica. Para el presente caso la grafica seria as.

De tal modo que la formula de carcter seria EAS, o sea un apasionado.

Para facilitar la lectura rpida de los factores constitutivos del carcter as como de los rasgos
complementarios se ha elaborado la siguiente tabla.
Ha elaborado la siguiente tabla:
PUNTAJE

Emotividad
Actividad
Resonancia
Campo de C.
Egocentrismo
Alocentrismo
Agresividad
Sociabilidad
Tend. Sensitiva
Intelig.Analitica
Pasin Intelectual

TIPOS DE CARACTERES.

HASTA 5

No Emotivo
No Activo
Primario
C. Estrecho
Bajo
Bajo
Bajo
Bajo
Bajo
Poco
Poco

MAYORES DE 5

Emotivo
Activo
Secundario
C. Amplio
Alto
Alto
Alto
Alto
Alto
Mucho
Mucho

1) Tipo apasionado ( E A S)
Es el tipo psicolgicamente ms rico.
No se puede estar inactivo, pero no es impulsivo y voluble, sino enrgico y constante.
Sentimientos y pasiones son fuertes, profundizan hondamente y se arraigan en el, influyen en
su conducta largamente. No las exterioriza, aun que si se repiten puede estallar en una
tempestad de ira duradera que puede derivar en rencor y deseo de venganza . Le cuesta
olvidar y perdonar.
Inmutable en sus juicios, a veces testarudo. Critico severo, a veces injusto. Impaciente
Consigo y con los dems. Le cuesta sujetarse a la autoridad, organizado, ordenado, enrgico,
sistemtico, bueno, liberal, hasta amable con los subordinados, pero es mas temido que
amado.
Interesado por los problemas sociales, religiosos, filosficos, le gusta la introspeccin, capaza
para la ciencia abstracta de inteligencia profunda y sistemtica.
Exacto prudente, agradecido y responsable, apto para toda carrera superior, poco sociable
rencoroso, vengativo, desconfiado, criticn, duro exigente con los dems.
Buen sentido practico decidido. Perseverante en sus simpatas, caseros puntales, pensativos, y
meditivos, amantes de la soledad, impulsivos, econmicos, buenos conservadores. Gustos por
la historia, desinters por las artes, buena memoria desprovistos de humanidad y ostentacin.
Independientes en sus opiniones, potencia de trabajo autoritarios, potencia de trabajo
autoritarios, aptos para mandar expresan sus opiniones franca hasta rudamente y las sostienen
sin tolerancia, miras amplias susceptibles con apego al pasado, difcilmente perdonan,
despreocupados de su exterior serviciales y buenos con los inferiores, cuando yerran difcil de
corregir y caminar.
Veraces y dignos de confianza, buen juicio y rapidez de concepcin. Gran continuidad en la
elaboracin de sus trabajos y en la realizacin de sus proyectos. Deben dominar su violencia
tensin extrema de toda la personalidad saben reducir sus necesidades orgnicas hasta el
sacrificio, alto sentimiento religioso, honorabilidad y naturalidad.

Profesiones recomendables:
Toda carrera superior , las mas indicadas son las de trabajo directo , poltico , tambin otras
pueden llevarlo a mucho xito y satisfaccin si se siente atrado.

Terapia y educacin:
2)
3)
4)
5)
6)
7)

Hay que ponerle un gran ideal: Dios, el bien, la patria.

Virtudes que debe cultivar; Humildad, Obediencia, Caridad.
Tiene necesidad de ser refrenado, ms que estimulado
Solo ejerce sobre el una discreta vigilancia.
No reprenderle pblicamente, hablarle a solas al estar calmado.
Seria un desacierto tratar de enmendarle a viva fuerza.

8) TIPO COLERICO (E A P)
Es el activo exuberante por su necesidad vital de hacer algo impulsivamente, pero sin gran
constancia, sin profundidad.
De pasiones fogosas: encolerizado frecuentemente, violento ante las injurias extrovertido
optimista, sociable, alegre servicial y compasivo, entusiasta exaltado en los peligros. Dominante
audaz y valiente, capacitado para grandes obras y, si es muy inteligente, puede ocupar
grandes cargos.
Confiado en si mismo, impositivo, de inteligencia rpida, penetrante, intuitiva con un sentido
practico muy desarrollado.
Vive el presente, derrocha energas vitales, inconstantes, de decisiones arriesgadas.
Mviles y atareados, impulsivos, violentos, deseosos de cambios e impresiones nuevas, afn de
divertirse en grupo, simptico y tiles. Inmediatamente reconciliados, demostrativos, mienten por
exageracin, diestro, listos y hbiles.
Prcticos e inventivos, comprensivos y serviciales, buena capacidad en el trabajo, impacientes
simpatas cambiantes se entusiasman con sorpresas difciles por lo que resultan aventureros.
Alegres y de buen humor, confiados, charlatanes, deseosos de mando, presencia de espritu
ambiciones de honores, necesitan descanso y variaciones de trabajo.
PROFESIONES RECOMENDABLES.
Abogado, medico, militar , sacerdote, diplomtico, Orador , Periodista , Ingeniero industrial ,
ingeniero mecnico, Ingeniero electricista , escritor de literatura o de ciencias , profesor de
humanidades o de ciencias experimentales , agente de venta.
TERAPIA Y EDUCACION:

9) Por ser inconstante, hacerle adquirir convicciones y tenacidad

10) Que est dentro de una disciplina activa, constante pero discreta
11) Convencerle de la necesidad de tener un consejero.
12) Evitarle una educacin a base de violencia, amenazas y coerciones.
13) Llevarles a que reflexione sobre su actividad, que plantee y concluya sus trabajos
14) Por ser activo primario, fijarle objetivos sucesivos, relacionados entre si y ligados a un fin,
a un ideal superior.
15) Inculcarle el hbito de la previsin, que reflexione en las consecuencias de sus actos
antes de realizarlos.

16) TIPO SENTIMENTAL. (E NA S):

Tiende a la soledad, la melancola, escrpulos, desalientos, subestimacin de sus cualidades
autorreflexin. A veces pesimista .Es impasible a las ofensas pero las evoca frecuentemente, le
cuesta perdonar.

Es extrovertido , emotivo profundo , con gran vida afectiva , bondadoso , caritativo , piadoso ,
honrando , agradecido , fiel a la amistad . Sus sentimientos se manifiestan muy poco.
Indeciso muy reflexivo, siempre teme haber hecho las cosas mal o deficientemente. Se
desanima muy fcilmente ante sus deficiencias o faltas. A veces compensa, interiormente,
agudizando sus sentido crtico hacia los dems.
Soador, muchas veces artista, Seriamente cumplidor de su deber, sencillo y abnegado, muy
perseverante, propenso a la risa, Tanto como la melancola y a la soledad no menos que a los
escrpulos.
Si sentido practico, debe ser impulsado pues es lento para obrar. Ayuda si es requerido, apto
para trabajos que exigen silencio, consagracin y caridad, horrado, incapaz de crueldad,
humilde poso sensual.
Subestima sus cualidades, es pesimista, tmido, Juzga a los otros como faltos de caridad, puede
haber soberbia y orgullo interior para compensar su accin menos brillantes que la de los otros.
Impulsividad normalizada , recluidos en su propia intimidad , enamorados en su propia
intimidad , enamorados de soledad , no vanidosos , susceptibles , no ambiciosos , descontentos
de si mismo, De comportamiento honorable , carentes de sentido practico , gruones ,
enfurruados, hay acuerdo entre sus acciones y palabras , Constantes , decepcionados y
amargados.
Tendencia a ser pusilnimes, reservados, cavilosos, meditativos, conservadores, hombres de
hbitos, Indecisos. Ingenuos y de buena fe. De patriotismo ardiente, Buenos con los inferiores
en algunas circunstancias pueden mostrarse excitables y violentos.
PROFESIONES RECOMENDABLES:
Sobre todo las relacionadas con letras y humanidades, as mismo las de trabajo social, como
mdicos de nios, psiclogos, socilogos, pedagogos.
TERAPIA Y EDUCACIN
Que adquiera gran amor al trabajo y constancia para vencer la melancola
Que se habitu a ver el lado positivo de las personas y cosas
Necesita la ayuda de un consejero, aunque le cueste abrirse
El consejero debe ser compasivo con el, pero no dejarle seguir sus caprichos.

17) TIPO NERVIOSO ( E Na P)

Son emotivos inestables, con emotividad intensa sin vigor.
Son muy sensibles , susceptibles , irritables ,violentos y agresivos , vanidoso , inconstantes
imprevisores , religiosos sin convicciones , sin dominio de si , extrovertidos , influencias del
ambiente , sugestionables , curiosos , de animo alterado.
Bondadoso, compasivo servicial
. De inteligencia intuitiva y concreta. Abundancia de
sentimientos sujetos a una gran variabilidad, sin que sus intensas emociones dejen una

huella duradera. Su excitabilidad pueden hacerles muy indisciplinados y rebeldes frente a los
que los estiman o entienden.
Son artistas por naturaleza y vibran ante cualquier, acontecimiento, sensacin o noticia. Su
imaginacin es vivsima lo que les aumenta los peligros, las cualidades y defectos de los
dems.
Cuando han cometido una falta caen en una gran postracin y hacen propsitos de corregirse
que pronto son olvidados , pues son enormes inconstantes y perezosos. Tienden a sobre
valorarse a si mismo y llamar la atencin. Altamente influenciables por los amigos y ambiente
Curiosos en extremo simpticos buenos amigos.
Bondadosos, compasivos, generosos, muy serviciales, diplomticos, con dotes creativas, pero
susceptibles, cambian fcilmente de parecer y ocupacin, enemigos de todo lo que exija
esfuerzo y disciplina metdica.
Impacientes, impulsivos de humor variable, verstiles en afectos , necesitados de emociones
fantasiosos aventureros , gritones, ren, mucho , gusto por lo extravagante y negativo
independientes, superficiales en sentimientos y criterios.
PROFESIONES RECOMENDABLES
Medico, abogado, diplomtico, banqueros, financieros, periodista, ingenieros, arquitectos,
militares, interpretes, profesores, literarios, comerciantes, y en general las de trabajo directivos,
polticos y sociales.
TERAPIA Y EDUCACION
Tiene que aprender a dominar sus nervios
Habituales a ver lo positivo de las personas y cosas.
Explorar y orientar su gran riqueza caracterolgica: LA EMOTIVIDAD.
Vigilarles de cerca para ayudarles a sostener la atencin.
Exigirles un trabajo constante y esmerado.
Animarles constantemente, hablarles al corazn.
Para formarles a la actividad hay que ponerles metas a su alcance, sucesivas y relacionadas.
5) TIPO FLEMTICO ( Ne A S )
Tranquilidad sentimental producindoles apata, insensibilidad, endurecimiento, frialdad y
egosmo. Huyen de la accin por temor, ordenada, metdica, constante, trabajadora, paciente.
De poco vida social, reflexivos y secos.
Sin grandes pasiones, de gran rectitud moral, bondadoso y amable, fieles a la amistad.
Personalidad muy estructurada, sin quiebras, con energa activa, sin sentimientos intensos
algunas veces dan la sensacin de frialdad.
Difcilmente excitables, en la accin raramente violentos y sobre excitados. Pacientes poco
habladores
, casi nunca elevan la voz, reflexivos y sumamente prudentes, no acta hasta
haber calculado todas la posibilidades. Por eso son lentos y calmosos en la mayora de la
veces muestran gran rectitud moral, casi inflexibles para si mismo y para con los dems.

Poco comprensivos y difcilmente dados a excepciones fuera de regla o circunstancias

atenuantes. Ahorradores, Honrados y sinceros no se inmutan ante las ofensas, buenos
organizadores, objetivos, realistas, tienen poco vigor imaginativo.
No suelen gustar de la vida social aunque son fieles en las amistades, son sencillos y rara vez
vanidosos, generalmente poseen equilibrio entre lo que piensan, lo que sienten y lo que obran.
A veces no muestran entusiasmo por nada pueden llegar a ser duros de corazn , egostas y
calculadores , esclavos de su misma organizacin , pueden llegar a ser perezosos por evitar
un posible fracaso o el trato social que les fastidia . En estos casos suelen refugiarse en la
actividad mental.
Buenos observadores , generalmente puntuales , econmicos, impasibles , dignos de confianza
poco preocupados por la apariencia , tolerantes , con fervor religioso, no se desalientan , se
preocupan por el porvenir lejano. Personas prcticas que gustan de las obligaciones
claramente definidas, el orden y la constancia.
PROFESIONES RECOMENDABLES
Deben guiarse por sus intereses pues les convienen casi todas las profesiones, sobre todo las
de trabajo directivo y de investigacin.
TERAPIA Y EDUCACION:
1) Tratar de enriquecerles su emotividad, hacindoles reconocer poco a poco los valores
de la vida de las personas y de las cosas.
2) Evitar los procedimientos violentos, coercitivos, que no encontraran mas que oposicin
rechazo endurecimiento.
3) Desde temprana edad cultivar las virtudes altruista, atencin a los otros, luego
simpata dedicacin, caridad.
4) Prevenirles contra el peligro de automatismo.
5) Hay que llevarles continuamente del intelectualismo abstracto a la experiencia vivida.
6) TIPO SANGUNEO ( Ne A P )
Es el optimista por excelencia de los ocho temperamentos y el ms
generalmente con un gran vaci interior.

extrovertido, pero

Socialmente alegres, comunicativos, serviciales y misericordiosos. Poco irritables, se reconcilian

pronto, sensuales. Sus principales defectos son la inconstancia en lo empezado, no calculan las
consecuencias, con juicios superficiales y sentimientos sin profundidad ni intensidad.
De inteligencia intuitiva, leales y verdicos. Muy activos aunque poco constantes. Muy activos
generalmente estn alegre, sonrientes, muy conversadores, amenos y hasta chistosos les
gustan las fiestas, el ruido y la buena vida, Afables y benvolos con los dems, atentos y
corteses, gustan del compaerismo y las amistades, raramente hieren a alguien.
Tienen tacto simpata innata. Aman la libertad, no se apasionan en poltica ni en religin,
rehuyen el comprometerse completamente. Prefiere entre sus ocupaciones lo agradable, lo
gustoso y lo llamativo. Tremendamente hbiles para buscar excusas a sus faltas de seriedad o
impuntualidad.

Generalmente todo lo comenta, discute y comunica a los dems, Fcilmente se consuelan y

renuevan los buenos propsitos.
De imaginacin viva juzgan por la apariencias , difcilmente se irritan ante las ofensas y
prontamente se reconcilian , temerarios en el peligro , misericordiosos con el dbil, gran sentido
practico , saben representar con delicadeza pero con sinceridad , casi siempre dicen la verdad.
A veces cambian fcilmente de parecer, dejan todo empezado, pueden ser superficiales, pueden
hablar con vanidad de si mismo y pueden llegar a ser autoritarios, egostas y utilitaristas.
Muy perseverantes a pesar de su primariedad (perseverancia fra interesada) Tienen visin
clara y rpida de los problemas. Buena capacidad de Observacin. Criterio objetivo alejado de
sentimientos y guiado por su conveniencia. Son hbiles diplomticos. Egostas no para fastidiar
a los dems sino para aprovecharse de ellos.
Reservados respecto a los planes que tienen que realizar Mesurados, extrovertidos Saben
ganar y perder dignamente, Cuando los acontecimientos le son adversos se adaptan a ellos
para volverlos a su favor. Buen contacto social, nada sugestionables, tenaces. Continuamente
ocupados, independencia, de juicio, falta de sistematizacin. Actitud fra y crtica frente a la
religin vaci interior.
PROFESIONES RECOMENDABLES
Mdicos, abogados diplomticos, financistas, periodistas, ingeniera, militares interpretes,
profesores, literarios, comerciantes, y en general, las de trabajo directivo, poltico y social.
TERAPIA Y EDUCACIN
1) Hay que emplear con ellos procedimientos basados en la razn y argumentos de
hechos positivos.
2) Mostrarse siempre con ellos lgicos y razonables.
3) Dirigir sus actividades cotidianas a exigir le trabajo acabado, sujetarlo a un esfuerzo
continuado, metdico.
4) Tratar de apartarlo del egosmo, present6ndole un noble ideal (de sacrificio, de ayuda
a los dems).
7) TIPO APATICO (Ne Na S)
Rutinarios del pasado. Conservadores, honestos no les atraen las compaas
solidarios, veraces, honorables, conformistas, tenaces, obstinados en sus opiniones.

sociales

Indiferentes a los hombres y a los valores altruistas y religiosos. La secundariedad inactiva

hace que prefieran la soledad y por eso no gustan de las fiestas ni reuniones amistosas. No es
que los dems les causen fastidio, sino que no suelen significarles nada a ellos.
De humor siempre igual imperturbables , se aferran a lo acostumbrado , a lo que siempre se
ha hecho prefieren la vida tranquila , si mucha actividad , con tareas bien delimitadas y
sencillas Difcil y lentamente asimilan las nuevas costumbres . Son de fidelidad pasiva, sin
complicaciones.
Prefieren la vida tranquila y montona de poco ajetreo social, sin inclinacin por los trabajos
prcticos, tienden a lo terico. Su docilidad ms bien aparente los hace conformistas,
acomodan al rgimen de vida que los rodea. Aunque pueden asimilar lentamente las nuevas
costumbres.

Si el ambiente es sano , arraigan costumbres ordenadas , no suelen chocar con los dems ,
deben protegerse por lo que procuran no comprometerse con actividades altruistas que exigen
mucho esfuerzo.
Hermticos y misteriosos, poco afectados por las circunstancias, sombros y taciturnos. No se
entusiasman por nada, Ren muy rara vez, Huraos, Solitarios, Caseros, Descuidados y
Negligentes.
Framente meditivos, desconfiados ante cualquier empresa, generalmente honestos y
honorables.
Tenaces en sus enemistades, reposados y calmosos. Desprovistos de sentido practico
indiferentes a su suerte, se reconcilian con mucha dificultad. Poco conservadores , descuidan
frecuente mente su trabajo , suelen ser tener una vida religiosa , convencional , no ambicioso
no codiciosos , resuelvan un personalidad Gris, socialmente.
PROFESIONES RECOMENDADAS
Aquellas que suponen tareas reglamentarias e invariables .Como personas de hbitos pueden
prestarle un gran servicio en la oficina, en la industria, en los servicios tcnicos y en los
administrativos.
TERAPIA Y EDUCACION.
1) Que se ocupen en mtodos activos, en trabajos en equipo
2) Introducirles en crculos de amigos, interrelacionndose con ellos en fiestas , paseos ,
reuniones y en actividades donde exista confianza.
3) Forzarles desde la infancia a que salga de si mismo.
4) Fomentarles la actividad con pequeos esfuerzos, en continuo aumento, que saboree el
triunfo y la satisfaccin del esfuerzo.
5) Sacarles de la rutina y del autoritarismo.
8) TIPO AMORFO (Ne Na P)
Muy influenciables de todos, perezosos, rehuyen el esfuerzo, poco prcticos, carentes de la
necesidad de amar y ser amados, tercos, imputables.
Generalmente dominados por intereses orgnicos: comida, carecen de ideas superiores.
Estn hechos para profesiones tranquilas, poco fatigosas:
Muy influenciables por el ambiente, optimista Buenazo y amables en el trato. Sociables, con
tendencias a rer el esfuerzo personal que exigen los trabajos comunes. Tienden a fatigarse
pronto. Hacen lo que deben hacer siempre que se los exija a una autoridad pero no hace mas
que lo obligatorio dejando el esfuerzo para ultimo memento
Gustan mucho por el afecto del hogar aunque no son muy metdicos no ordenados.
Se fatigan pronto y tienen poco sentido de lo real, imperturbable ante el peligro , gran
tenacidad en las resistencia , no en la conquista y muy sociables, Generalmente necesitan de
otros para actuar , son buenos como actores , teatrales , son tremendamente perezosos,
impuntuales , desordenados, descuidados de la limpieza , poco servciales , egostas y de
escasos ideales.

Inconstantes evitan la reflexin, fros y objetivos, verstiles en amistades y simpata. Amigos de

tertulia, aficionados a los juegos de azar. Necesitados de cambios y de impresiones nuevas
intensados por la ganancias inmediatas. Descontentos del ambiente y de si mismos
frecuentemente buscan en aventuras y drogas las evasiones de su problemtica vital que no
saben resolver.
Embusteros no impulsivos indiferentes a los ideales. A veces tienen trato grosero hacia los
dems , reposados y calmosos , mal gastadores, frecuentemente endeudados , tienen escaso
sentido practico , desarraigados a cualquier clase de vida religiosa , carecen de sentido
colectivo . Tienen poco inventiva para solucionar problemas, egostas , independientes.
PROFESIONES RECOMENDABLES
Siendo poco activo, debe escoger una profesin en la que circunstancias y personas lo animen
y estimulen frecuentemente, Por ejemplo, las profesiones de farmacia o qumico de laboratorio.
TERAPIA Y EDUCACIN
1)
2)
3)
4)
5)

Tratarlo estrictamente, exigirle trabajos constantes y completos

Vigilarle sin tregua para obtener de la aplicacin sostenida
Habituarlos desde pequeo al orden, limpias.
Emplear con los mtodos activos y concretos.
Proponerle objetivos atrayentes y bien determinados.