Instituto de Desarrollo

Misin Alianza de Noruega en Bolivia

Ttulo del Perfil de Proyecto:

FORMACIN Y CAPACITACIN EN LIDERAZGO
PARA JVENES POTENCIALES DE LAS
IGLESIAS DE LA ZONA HUAYNA POTOS

FACILITADORA:
Lic. Elyzabet Morales

PARTICIPANTES:
1. Bertha Mariela Mamani.
2. Esther Loza Luque.
3. Francisco Laura.
4. Juan Carlos Cuellar.
5. Patricia Chavez Jimenes.
6. Rosalia Quispe Ulo.
7. Rolando Marin Quispe.
8. Richar Hidalgo Calle.
9. Ramiro Yujra Mamani.
10. Sergio Fernandez loza.
11. Sonia Apaza Cocarico.

El Alto, noviembre de 2011

CONTENIDO
1.

DATOS GENERALES ........................................................................................................... 3

2.

NOMBRE DEL PERFIL DE PROYECTO ........................................................................... 4

3.

ANTECEDENTES .................................................................................................................. 4

4.

LOCALIZACIN DEL PROYECTO ..................................................................................... 5

5.

JUSTIFICACIN DEL PROYECTO .................................................................................... 7

6.

OBJETIVOS ............................................................................................................................ 7

6.1.

OBJETIVO GENERAL .......................................................................................................... 7

6.2.

OBJETIVOS ESPECIFICOS ................................................................................................ 7

7.

MATRIZ DE MARCO LGICO ............................................................................................ 8

8.

DESCRIPCIN DEL PROYECTO ...................................................................................... 9

9.

METAS................................................................................................................................... 10

10.

ORGANIZACIN Y ADMINISTRACIN DEL PROYECTO .......................................... 11

11.

POBLACION BENEFICIADA ............................................................................................. 12

11.1. BENEFICIARIOS DIRECTOS ............................................................................................ 12

11.2. BENEFICIARIOS INDIRECTOS ........................................................................................ 12
12.

RECURSOS DEL PROYECTO ......................................................................................... 12

13.

PRESUPUESTO .................................................................................................................. 13

14.

PROGRAMA OPERATIVO ................................................................................................. 14

15.

BIBLIOGRAFA..................................................................................................................... 15

1. DATOS GENERALES

MUNICIPIO

: EL ALTO

DISTRITO

:5

ZONA

: HUAYNA POTOS

PROVINCIA

: MURILLO

DEPARTAMENTO : LA PAZ
RESPONSABLE

: Pastor Francisco Laura

DIRECCIN

: Av. Elizardo Prez N 272 z/Huayna Potos

CELULAR

: 70577876

2. NOMBRE DEL PERFIL DE PROYECTO

FORMACIN Y CAPACITACIN EN LIDERAZGO DE JVENES POTENCIALES EN
LAS IGLESIAS DE LA ZONA HUAYNA POTOS

3. ANTECEDENTES
Uno de los valores actuales, es el crecimiento activo del individuo, quien
puede descubrir su capacidad para ir ms all de los lmites de la realidad
actual y reconocer su potencial, no slo en relacin con s mismo, sino
tambin con los de su entorno social.
El presente perfil de proyecto, en funcin al diagnstico participativo efectuado
y las reuniones de lderes pastores y jvenes, pretende crear en jvenes
cristianos evanglicos pertenecientes a las diferentes iglesias de la zona
Huayna Potos de El Alto, experiencias diversas de liderazgo, con la aplicacin
de metodologas, instrumentos y medios educativos en el proceso de
desarrollo de cursos de formacin y capacitacin, para obtener resultados que
ayuden a mejorar y fortalecer su liderazgo y cotidiano desenvolvimiento como
lderes jvenes potenciales al interior de su iglesia y por ende en nuestra
sociedad boliviana.
Cabe indicar, que existen instituciones especializadas en desarrollar
capacitaciones sobre la temtica de Liderazgo, sin embargo no logran trabajar
ni cubrir las necesidades identificadas en las iglesias cristianas evanglicas de
la zona, situacin que nos motiva

a la posible elaboracin del presente

documento; asimismo, los pastores y jvenes lderes miembros de las iglesias,

luego de priorizar de entre sus varias demandas y aprobarla, ponen en
consideracin de las instituciones con financiamiento externo, para que
puedan atender la necesidad de FORMACIN Y CAPACITACIN EN
LIDERAZGO DE JVENES POTENCIALES.

4. LOCALIZACIN DEL PROYECTO

El proyecto, est localizado en la zona Huayna Potos, se encuentra en el
distrito 5, al noroeste de la ciudad de El Alto, colindante con la Ciudad de La
Paz. Este distrito, cuenta con una poblacin de 89.191

habitantes entre

hombres y mujeres. Existen 46 urbanizaciones y/o zonas, cuenta con 38

unidades Educativas 1 privada y 3 en convenio, adems cuenta con 5 Centros
de Salud pertenecientes a la red de Hospital Los Andes. La actividad
econmica por categora de Empresas grandes, medianas y pequeas, estn
relacionadas con la Industria manufacturera.
La zona Huayna Potos, se fund el 21 de abril de 1985, cuenta con 7 mil
habitantes aproximadamente que trabajan en diferentes actividades1.
En la gestin 2011, los vecinos y vecinas de la zona dieron a conocer sus
demandas: mejoramiento de canchas (graderas), la plaza central y Sede
Social (obra fina); culminacin de las jardineras; instalacin de luminarias y
bancas en diferentes sectores; complementacin de la primera fase de la
canalizacin de 1.300 metros lineales de Ro Seco; si bien poseen agua
potable, les falta terminar el 20% de la obra de alcantarillado; aunque estn
situados en las proximidades del Regimiento Policial 5, carecen de patrullaje
policial para frenar los ndices de criminalidad.
Por otro lado, mencionar que en la ciudad de El Alto existen al menos 952
iglesias y congregaciones evanglicas2. De entre 472 iglesias y 480
congregaciones, en el Distrito 5 existe 88 congregaciones, y en la zona
Huayna Potos en sus tres secciones se encuentran 21 congregaciones; en la
primera seccin donde se implementar el proyecto se cuenta con 10
congregaciones evanglicas, siendo esta seccin la ms poblada.

RADIO ATIPIRI, entrevista a Huaylliri y Paye (Junta de Vecinos), El Alto, 23 febrero, 2011.
LA RAZN, Periodista Miguel Rivas - La Paz, noviembre 2011. (Recopilacin de informacin de censo organizado por
Agrupacin Evanglica, 2007).
2

Grfico N 1

LOCALIZACIN

DEL

PROYE CTO

Ceja El Alto

Fuente: www.google.com/datosdemapa2011.

5. JUSTIFICACIN DEL PROYECTO

Desde hace tiempo se ha notado que muchos jvenes de las iglesias de la
zona Huayna Potos, tienen escasa formacin en liderazgo, lo que conlleva a
la disminucin de la poblacin juvenil en las iglesias; por razones ticas y
espirituales, tambin provoca poco crecimiento espiritual.
Por otro lado, no se cuenta con la gua de lderes comprometidos, por lo que
no existen cursos y maestros especializados en el tema de liderazgo al interior
de las iglesias. Los miembros representantes de las Iglesias, al respecto,
manifestaron su preocupacin al notar que disminuye la participacin de
jvenes y por consiguiente las actividades juveniles dentro de las iglesias,
razn por la cual se ha elaborado el presente perfil de proyecto como
alternativa y propuesta de solucin al problema ya descrito, esperando
capacitar a jvenes potenciales de las diferentes iglesias.

6. OBJETIVOS
6.1. OBJETIVO GENERAL
Mayor formacin y capacitacin en liderazgo para jvenes potenciales de las
iglesias de la zona Huayna Potos.

6.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS

Autoridades de las iglesias participan en el proceso de formacin de

lderes.

Jvenes de las iglesias se capacitan y aplican principios de liderazgo

cristiano.

7. MATRIZ DE MARCO LGICO

Cuadro N 1
JERARQUIA DE
OBJETIVOS

INDICADORES

FUENTES DE
VERIFICACION

SUPUESTO

FIN
Crecimiento en calidad y
cantidad de la sociedad
juvenil
PROPSITO
200 jvenes de las iglesias Informe ejecucin
Mayor
formacin
y de la zona Huayna Potos proyecto.
capacitacin en liderazgo son formados y capacitados Notas
finales
para jvenes potenciales en liderazgo, de los cuales participantes.
de las iglesias de la zona el 60% tiene rendimiento Fotos y videos
Huayna Potos.
ptimo (graduados).
graduacin.

RESULTADOS
Un comit conformado por
1.Autoridades de las iglesias un
Director
y
tres
participan en el proceso de comisiones (10 integrantes)
formacin de lderes.
de las diferentes iglesias,
apoyaron y participaron en
la organizacin y ejecucin
del Proyecto, durante el
2.Jvenes de las iglesias se ltimo trimestre del ao
capacitan
y
aplican 2011, y las gestiones 2012
principios de liderazgo y 2013.
cristiano.
200 jvenes participan en
los cursos de liderazgo.
ACTIVIDADES
Presupuesto
1.1 Convocar
a
las
autoridades de las
iglesias.
1.2 Taller de sensibilizacin
sobre la importancia del
liderazgo.
1.3 Organizacin
y
conformacin del Comit
representativo.
2.1 Organizacin de
los
cursos de Liderazgo.
2.2 Convocar a los jvenes a
participar de los cursos
de liderazgo.
2.3 Seleccin y contratacin
de
tcnicos
capacitadores.
2.4 Inscripcin para el curso
de liderazgo.
2.5 Realizacin del curso de
liderazgo

del Realizacin de los

cursos con normalidad
de y sin perjuicios.
Mnima desercin de
de estudiantes.
Maestros que ensean
con calidad.
Estudiantes motivados
y comprometidos con la
capacitacin.
Lista de asistencia a Mayor
cantidad de
reuniones.
cursos de liderazgo.
Acta de reuniones.
Adecuado
tiempo
Lista de inscritos.
disponible por jvenes
Fotos y videos de las
de la iglesia.
clases.
Jvenes
motivados
Informes del capacitador.
para capacitarse en el
Informes
de
las rea de liderazgo.
comisiones
(administrativa,
organizacin
y
seguimiento).
Facturas y/o recibos.
Tiempo e inters de las
Contratos
de autoridades de las
Capacitadores.
iglesias.
Convocatorias
Predisposicin
de
Afiches
tiempo de los jvenes
Cartilla de capacitacin.
para tomar cursos de
Fotos y video.
liderazgo.
Expertos capacitadores
en el tema de
liderazgo.
Financiamiento
disponible.
Adecuado nmero de
participantes.
Acertada coordinacin
para
realizar
los
cursos.

8. DESCRIPCIN DEL PROYECTO

El proyecto se llevar a cabo en la iglesia CANDELERO, que cuenta con 5
ambientes adecuados para la realizacin de los cursos de liderazgo durante 2
aos; el ambiente o lugar de capacitacin est ubicado en la misma zona
Huayna Potos, lo cual permitir contar con mayor concurrencia de los jvenes
a los cursos de capacitacin por la cercana del proyecto.
El Director del Proyecto y las tres comisiones representativas se encargarn
de las diferentes actividades de todo el proyecto:
El Director, se encargar de:
-

Convocar a las autoridades de las 10 iglesias de la zona Huayna Potos.

Realizar el taller de sensibilizacin para autoridades de las iglesias sobre

la importancia del Liderazgo.

Organizar y conformar las tres comisiones (administrativa, organizacin y

seguimiento).

Planificacin de los cursos de capacitacin y formacin en Liderazgo, para

jvenes.

Supervisar en todo el proceso del Proyecto.

Realizar la evaluacin del Proyecto

Presentacin y Entrega de Informes

La Comisin Administrativa, se encargar de:

-

Administrar de manera transparente los recursos econmicos del

proyecto.

Elaboracin de informes econmicos.

Seleccin y contratacin de los tcnicos capacitadores.

La Comisin de organizacin, se encargar de:

Desarrollar la currcula para los diferentes mdulos de capacitacin, en

funcin a las necesidades priorizadas a travs de la estructuracin de
contenidos conceptuales, procedimentales y actitudinales, fundamentado
con valores bblicos.

Organizar los cursos de liderazgo para jvenes potenciales de las

diferentes iglesias.

Convocar a los jvenes a participar del curso de liderazgo.

Inscripcin de participantes.

Implementar los cursos de formacin y capacitacin en liderazgo.

La Comisin de seguimiento y evaluacin, se encargar de:

-

Participar y dar seguimiento a los cursos de capacitacin en todo el

proceso de la implementacin del Proyecto.

Apoyar en todas las actividades.

9. METAS
-

Un Comit conformado por un Director y tres Comisiones de las diferentes

iglesias (10 integrantes),

apoyaron y participaron en la organizacin y

ejecucin del Proyecto, durante el ltimo trimestre del ao 2011, y las

gestiones 2012 y 2013.
-

200 jvenes capacitados y formados en liderazgo desde enero del ao

2012 a noviembre de 2013.

1 curso de capacitacin en Liderazgo, de 8 mdulos cada uno con

duracin de 8 clases en 2 meses, desarrollados desde enero del 2012 y
noviembre del 2013.

10

10. ORGANIZACIN Y ADMINISTRACIN DEL PROYECTO

Se da a conocer el Organigrama del Comit responsable del Proyecto, en el
siguiente grfico:
Grfico N 2.
ORGANIGRAMA DE COMIT RESPONSABLE DEL PROYECTO

DIRECTOR DEL
PROYECTO

COMISIN
ADMINISTRATIVA

COMISIN DE
ORGANIZACIN

COMISIN DE
SEGUIMIENTO Y
EVALUACIN

Fuente: Elaboracin Propia.

Los recursos econmicos obtenidos y los materiales dotados por la

Institucin financiera, para las iglesias beneficiadas, sern administrados por
el Comit, representado por 10 personas, en coordinacin con los pastores
de las diferentes iglesias, quienes tienen la responsabilidad de brindar
informes trimestrales a la financiera y la poblacin beneficiada.
Dichos integrantes de la comisin, debern ser personas elegidas y avalados
por la Iglesia a la cual representen.
Asimismo, los cursos de formacin y capacitacin, sern organizados,
planificados y controlados por el comit representativo.

11

11. POBLACION BENEFICIADA

11.1. BENEFICIARIOS DIRECTOS
Con la ejecucin del proyecto se beneficiarn 200 jvenes potenciales entre
varones y mujeres, que asisten a las diferentes iglesias de la zona Huayna
Potos.

11.2. BENEFICIARIOS INDIRECTOS

-

Jvenes de las instituciones educativas de la zona Huayna Potos.

Jvenes que no asisten a las iglesias de la zona Huayna Potos, pero

que provienen de zonas y/o comunidades aledaas.

Jvenes cristianos de iglesias que no pertenecen a la zona Huayna

Potos.

12. RECURSOS DEL PROYECTO

Para el desarrollo y efectivizacin de actividades del Proyecto y en atencin
a las necesidades priorizadas, se procedi a distinguir recursos en efectivo y
cuantificables monetarios (gastos en efectivo y gastos cuantificables
valorables). Siendo necesario tambin considerar la estimacin de gastos
que efectuar la instancia financiadora. De esta forma se ejecutar el
proyecto con los siguientes aportes:
-

Aporte de la institucin financiadora con 62.50 %

Aporte de las Iglesias con 32.60 %

Aporte de otras instancias 4.90 %

12

Grfico N 3

RECURSOS DEL PROYECTO

OTRAS INSTANCIAS
4,90%

IGLESIAS H. POTOS
32,60%

FINANCIADORA
62,50%

FINANCIADORA

IGLESIAS H. POTOS

OTRAS INSTANCIAS

Fuente: Elaboracin Propia.

13. PRESUPUESTO
Se detalla a continuacin la inversin presupuestaria para el Proyecto, en el
siguiente cuadro N 2:
Cuadro N 2
RECURSOS ECONMICOS
DESCRIPCIN GENERAL

COSTO COSTO
DESCRIPCIN
UNITARI MDULO
ESPECFICA
O (Bs)
(Bs)

FINANCIAMIENTO
APORTE
APORTE APORTE
FINANC.
IGLESIA OTROS

Gestiones para ejecutar el Gastos

operativos
proyecto
Alquiler de ambientes
Material de apoyo

Materiales de escritorio
Alquiler de equipos
audiovisuales
Refrigerios
Pago a capacitadores
Contador

5 Aulas con
mobiliario
1 cuadernillo por
modulo
Hjs sbana,
masking
Marcadores
gruesos, Hjs de
colores y otros.

1.000,00
100,00

200,00

10,00

10,00

1.000,00
8.000,00

8.000,00

16.000,00

16.000,00

2.000,00

2.000,00

Data Show
2 refrigerios por
/semana p/cada
4,00
32,00
partic.
5 tcnicos
2.000,00 10.000,00
Contrato p/cada
500,00
500,00
modulo

Bs.

1.000,00

1.000,00

51.200,00

51.200,00

80.000,00

80.000,00

4.000,00

4.000,00

TOTAL Bs.: 102.000,00 53.200,00 8.000,00 163.200,00

(%):

62.5%

32.6%

4.9%

100%

Fuente: Elaboracin Propia.

13

14. PROGRAMA OPERATIVO

CRONOGRAMA DE EJECUCIN
N

ACTIVIDADES

RESPONSABLE

FUENTE DE
VERIFICACIN

GEST.
2011

GESTION 2012

GESTION 2013

PRESUPUESTO
Bs.

O N D E F M A M J J A S O N D E F M A M J J A S O N D

Taller de sensibilizacin para

autoridades de las iglesias
Planificacin de los cursos de
2.
liderazgo
Organizacin de los cursos de
3.
liderazgo
Convocatoria de los cursos de
4.
capacitacin.
1.

5.
6.
7.
8.
9.

Convocatoria,

Director Proyecto Lista de participantes,

Libro de Actas.
Perfil de Proyecto,
Director Proyecto Diseo Curricular

Comisin
Organizacin
Comisin de
Organizacin
Comisin
Contratacin de capacitadores
Administrativa
Comit de
Inscripciones
Organizacin
Comit de
Cursos de liderazgo (8 mdulos) Organizacin y
Seguimiento
Seguimiento a la ejecucin de los Comit de
mdulos
Seguimiento
Elaboracin de Informes
Comisin
Econmicos
Administrativa

Libro de Actas,
Invitacin
Afiches
Contratos
Facturas
Formularios de
inscripciones
Lista de asistencia,
Fotos, Videos de clases
Facturas y recibos,
Cartillas
Informe de Comisiones
Informe Capacitador
Estados Financieros

200,00
100,00
150,00
150,00
80.000,00
50,00
78.200,00
150,00
4.000,00

10. Presentacin y entrega de Informes Director Proyecto

Informes del Comit

100,00

11. Evaluacin del Proyecto

Informes Evaluativos

100,00

Director Proyecto

TOTAL Bs. : 163.200,00

14

15. BIBLIOGRAFA
1. RADIO ATIPIRI, entrevista a Huaylliri y Paye (Junta de Vecinos), El Alto, 23
febrero, 2011. Recuperado de : http://radioatipiri.blogspot.com/2011/02/zonaanexo-huayna-potosi-de-el-alto.html
2. LA RAZN, Periodista Miguel Rivas - La Paz, noviembre 2011. (Recopilacin
de informacin de censo organizado por Agrupacin Evanglica, 2007).
3. www.google.com/datosdemapa2011.
4. FOCAPACI. Cifras y Pautas para el Desarrollo Distrital. El Alto, 2002.

15