MINISTERIO DE TRABAJO Y EMPLEO

MEDIACIN E INSPECCIN LABORAL - INSPECCIN DE TRABAJO

REGISTRO DE VISTOS BUENOS

(FORMULARIO PARA USUARIO)

I. IDENTIFICACIN DEL REGISTRO (PARA USO INTERNO DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y EMPLEO)
No. Formulario:

Fecha de ingreso: \____\____\____\ Nombre funcionario responsable:_____________________________

Da Mes Ao
Cargo:________________________________________

Delegacin provincial:_______________________Direccin regional: _____________________________ N de proceso:_________________________________

II. DATOS DEL EMPLEADOR (Los datos solicitados escriba con letra imprenta)
01. Nombre o razn social (empresa, entidad o patrono):

04. Direccin:

02. RUC

___________________________________

C.I..

Pasaporte

______________________________

_______________

Calle principal

Nmero

Provincia :___________________
05. Telfonos:

03. N patronal del IESS:

______________

Interseccin

Cantn:________________________
06. Celular:

Piso

Parroquia:_____________________
07. E-mail:

08. Actividad econmica (Registre lo que fabrica, venden o el servicio que presta la empresa, entidad o patrono)
09. Sector de la economa: (Marque una sola X)
1) Pblico

(USO OFICINA: CIIU)

10. Nmero de trabajadores que actualmente laboran en la empresa:

3) Mixto

Hombres

Mujeres

2) Privado

III. DATOS DEL/LA TRABAJADOR(A)

02. C. I.:

01. Nombres y apellidos del/la trabajador(a):

Pasaporte:

03. Sexo:
H

04. Edad:
M

05. Ocupacin, cargo o puesto que desempea o desempeaba el trabajador:

(USO OFICINA: CIUO)

06. Modalidad de contrato: (Marque una sola X)

9) Trabajo en grupo

1) Por tiempo fijo

5) Ocasional

10) Por horas

2) Por tiempo indefinido

6) De temporada

11) Por obra cierta

3) A prueba

7) Por enganche

12) Por tarea

3) En participacin

4) Eventual

8) De equipo

13) A destajo

4) Mixto

07. Forma de remuneracin: (Marque una X)

1) A sueldo
2) A jornal

Pase a IV,01

IV. CARACTERSTICAS DEL VISTO BUENO

01. Quin solicita el visto bueno?

1) Empleador

>> Pase a 02

2) Trabajador

02. Faltas cometidas por el trabajador por las cuales el empleador solicita el visto bueno:
(Puede marcar varias)

>> Pase a 03

03. Faltas cometidas por el empleador por las cuales

el trabajador solicita el visto bueno:
(Puede marcar varias)

1) Faltas de puntualidad o asistencia

2) Abandono del trabajo

1) Injurias graves

3) Indisciplina o desobediencia graves a los reglamentos internos

4) Falta de probidad o conducta inmoral

Pase a V

2) Disminucin, falta de pago o de puntualidad en el pago

5) Injurias graves contra el empleador, cnyuge o ascendientes

6) Ineptitud manifiesta

3) Exigencia de ejecutar labores distintas de las convenidas

7) Denuncia injustificada sobre obligaciones con el IESS

8) No acatar medidas de seguridad, prevencin e higiene

V. DATOS DE LA PERSONA QUE REALIZA EL TRMITE

Nombres y apellidos:

C. I.:

Pasaporte:

Telfono:

Firma:

VI. TRAMITACIN DEL VISTO BUENO (PARA USO INTERNO DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y EMPLEO)
(Esta pregunta se aplicar cuando el visto bueno tenga un resuelto)
01. Visto bueno :

1) Concedido
2) Negado
3) Acta entre las partes

FORMULARIO N 05

4) Desistimiento
>> Fecha

\____\____\____\
Da Mes Ao

5) Abandono

INSTRUCTIVO FORMULARIO N 05
La veracidad de la informacin registrada en este formualario es responsabilidad dequien realiza el trmite, la
misma que estar sujeta a verificacin por parte del Ministerio de Trabajo y Empleo.

INSTRUCCIONES GENERALES
- Este formulario se adjunta al trmite de visto bueno ante la autoridad del Ministerio de Trabajo y Empleo
- Los formularios deben llenarse manteniendo el orden en el que aparecen las secciones(I, II, III, etc.) y las preguntas (01, 02, 03, etc.)
- Los formularios deben llenarse con letra mayscula, de imprenta y con tinta.
- No debe contener manchones, repisados, enmendaduras o escritos que no correspondan a los casilleros del formulario.
- Las cantidades deben ser escritas con nmeros.
- Todos los casilleros no utilizados deben quedar en blanco.
- Las casillas que en la parte superior tienen la leyenda (USO OFICINA: ), no deben ser llenados por el usuario.
- Observe las instrucciones de salto que vienen claramente identificadas en las preguntas ( >>Pase a, >> Fecha, >> Fin)
- Hay dos tipos de preguntas precodificadas: la primera cuya respuesta acepta una alternativa, en este caso debe marcar una sola X y la segunda que tiene
mltiples respuestas, en cuyo caso, se aceptar ms de una respuesta.
- En las secciones donde aparece el texto "PARA USO INTERNO DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y EMPLEO" no deben ser llenadas por el Usuario

INSTRUCCIONES ESPECIFICAS
I. IDENTIFICACIN DE REGISTRO.- Para uso exclusivo del Ministerio de Trabajo y Empleo

II. DATOS DEL EMPLEADOR

01. Escriba el nombre de la empresa, entidad o patrono
02. Marque una X para identificar si se trata de RUC, C.I. o pasaporte y luego escriba el nmero.
03. Registre el nmero patronal del IESS. Si no tiene deje en blanco.
04. Escriba la direccin identificando calle principal, interseccin, nmero de la casa, piso, provincia, cantn y parroquia.
05, 06 y 07. Registre los nmeros telefnicos y celulares separados por ( / ). Escriba el E-mail o Pgina Web. Si no tiene deje en blanco
08. Escriba lo que fabrica, vende o el servicio que presta la empresa, entidad o patrono. Ejemplo: fabricacin de calzado, importacin de vehculos,
servicios financieros, etc.
09. Marque una X en una de las casillas para identificar el sector econmico de la empresa, entidad o patrono.
10. Registre el nmero de trabajadores que laboran actualmente en la empresa por sexo. Incluya los permanentes y temporales, de otras agencias o
sucursales si las hubiere.

III. DATOS DEL/ LA TRABAJADOR(A)

01. Escriba los nombres y apellidos del/la trabajador(a)
02. Marque una X para identificar si se trata de Cdula de identidad o pasaporte y luego registre el nmero.
03. Marque una X en la casilla correspondiente para identificar el sexo del/la trabajador(a)
04. Registre los aos cumplidos del/la trabajador(a).
05. Escriba la ocupacin o cargo que desempe el/la trabajador(a) extranjero(a)
06 y 07. Marque una X en la casilla correspondiente para identificar el tipo o modalidad de contrato, as como, la forma de remuneracin. Si la respuesta se encuentra
entre los numerales 10 y 13 de la pregunta 06, pase a seccin IV, pregunta 01, caso contrario siga con la pregunta 07.

IV. CARACTERSTICAS DEL VISTO BUENO

01. Marque una X en la casilla correspondiente e identifique quin solicita el visto bueno. Si el empleador pase a pregunta 02, si el trabajador pase a pregunta 03.
02. Marque una sola X para identificar la principal falta cometida por el trabajador por la cual el empleador solicita el visto bueno, luego pase a seccin V, pregunta 01.
03. Marque una sola X para identificar la principal falta cometida por el empleador por la cual el trabajador solicita el visto bueno.

V. DATOS DE LA PERSONA QUE REALIZA EL TRMITE

01. Escriba el nombre de la persona que realiza el trmite.
02. Registre el nmero de cdula o pasaporte de la persona que realiza el trmite.
03. Firma de la persona que realiza el trmite.
VI. TRAMITACIN DEL VISTO BUENO (PARA USO INTERNO DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y EMPLEO)