GESTION ACADEMICA Lderes en la transformacin de la sociedad QUINDOS 2012 Pgina 1 INSTITUCIN EDUCATIVA LOS QUINDOS PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2012-2015 GESTION ACADEMICA PROCESO: DISEO CURRICULAR COMPONENTE: PLAN DE ESTUDIOS FORTALEZAS: Cultura institucional dl dialo!o "da!#!ico $ la R si!ni%icaci#n constant dl curr&culo institucional' OPORTUNIDADES DE ME(ORAMIENTO: Falta )a$or a"ro"iaci#n dl n%o*u "da!#!ico' METAS INDICADORES ACCIONES RESPONSA+LES Entr l ,'-., al ,'-./ articular l "lan d studios s!0n las 1i!ncias dl SEM $ dl MEN d acurdo a la )isi#n $ 2isi#n d la instituci#n' No Acti2idads Rali3adas Articulaci#n4 555555555555555555555555555555555555555 6 .-- No Acti2idads Pro!ra)adas No d 7ras trans2rsali3adas con las co)"tncias ciudadanas' For)ato dili!nciado d s!ui)into $ 2aluaci#n a la rsi!ni%icacion dl PEI' ELA+ORAR MECANISMOS DE SEGUIMIENTO 8 E9ALUACION A LA RESIGNIFICACION PERMANENTE DEL SIEE' CONTINUAR FORTALECIENDO EL PRO8ECTO DE +ILINGUISMO CON EL MANE(O DEL IDIOMA INGLES DESDE LA ESTRUCTURA CURRICULAR ELE9ANDO SUS NI9ELES DE COMPETENCIA 8 RESULTADOS ICFES' TRANS9ERSALIZAR LAS COMPETENCIAS CIUDADANAS EN LOS PRO8ECTOS 8 AREAS AFINES ACORDE CON EL :ORIZONTE INSTITUCIONAL 8 LAS POLITICAS DEL MINISTERIO' E9ALUAR 8 A(USTAR EL PEI EN EL NI9EL DE LA MEDIA ACADEMICA DE ACUERDO A LAS COMPETENCIAS RE;UERIDAS PARA LA ARTICULACION CON EL PROGRAMA DEL SENA DE Dircti2os $ docnts d la instituci#n' Lderes en la transformacin de la sociedad QUINDOS 2012 Pgina 2 INSTITUCIN EDUCATIVA LOS QUINDOS PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2012-2015 ASISTENTE ADMINISTRATTI9O' GESTION: ACADEMICA PROCESO: DISEO CURRICULAR COMPONENTE: ENFO;UE METODOLOGICO FORTALEZAS S <a rci=ido ca"acitaci#n rs"cto al n%o*u' S )an>an los t?r)inos dl n%o*u n la "r"araci#n acad?)ica' Incor"oraci#n al "lan d studios OPORTUNIDADES DE ME(ORAMIENTO Falta incor"orar al PEI "ro"ustas did7cticas acords con l n%o*u "da!#!ico "ro"usto' METAS INDICADORES ACCIONES RESPONSA+LES Dl ,'-., al ,'-./@ continuar la i)"l)ntaci#n dl n%o*u "da!#!ico EnsAan3a "ara la co)"rnsi#n@ co)o > articulador d los "rocsos acad?)icos n la Instituci#n Educati2a los ;uindos' Pr"arador d class la=orado s!0n los "asos o "rocsos dl n%o*u' No d ta"as dsarrolladas En%o*u Pda!#!ico 45555555555555555555555555555 No Eta"as Pro!ra)adas Ca"acitacions Dsarrolladas Ca"acitacions 4 555555555555555555555555555555555555555 1 .-- No Ca"acitacions Pro!ra)adas Ca"acitar a los docnts n la i)"l)ntaci#n dl n%o*u "da!#!ico n las "r7cticas d aula' Rali3ar tallrs t#rico 5 "r7cticos "ara la a"ro"iaci#n dl n%o*u "da!#!ico n l aula' Docu)ntar a los docnts so=r los r%rnts t#ricos dl n%o*u "da!#!ico' Todos los docnts $ dircti2os' GESTION ACADEMICA PROCESO: DISEO CURRICULAR COMPONENTE: RECURSOS PARA EL APRENDIZA(E Lderes en la transformacin de la sociedad QUINDOS 2012 Pgina 3 INSTITUCIN EDUCATIVA LOS QUINDOS PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2012-2015 FORTALEZAS La instituci#n cunta con al!unos rcursos did7cticos' Gsti#n dircti2a "ara la conscuci#n d los rcursos $ )>orar los s"acios' OPORTUNIDADES DE ME(ORAMIENTO Falta incor"orar al PEI )atri3 d rcursos "ara l a"rndi3a> n cada uno d los ni2ls ducati2os o%rcidos "or la Instituci#n' METAS INDICADORES ACCIONES RESPONSA+LES Accdr a las nu2as tcnolo!&as d la in%or)aci#n $ la co)unicaci#n utili3ando l .--B d las <rra)intas *u "os la I'E@ "ara !nrar nu2as acti2idads d a"rndi3a> n las di%rnts 7ras' El r!istro "r)annt dl uso d los rcursos' Satis%acci#n dl studiant con rs"cto al uso d los rcursos *u "os la I'E' Uso d los rcursos "or "art d los docnts' Cras ;u utili3an las tcnolo!&as Accso a las Tcnolo!&as 4 5555555555555555555555 1 .-- Total d Cras OPTIMIZAR EL USO DE LAS SALAS DE SISTEMAS DE LAS TRES SEDES EN CADA UNA DE LAS AREAS DE FORMACION' SOLICITAR 8 UTILIZAR MATERIAL DEPORTI9O@ DIDACTICO 8 CULTURAL 8 EL RE;UERIDO EN CADA UNA DE LAS AREAS EN CADA SEDE' CONTINUAR CON LA PROPUESTA DE SER9ICIO +I+LIOTECARIO 8 MOTI9ACION DE LECTURA EN CADA UNA DE LAS (ORNADAS 8 SEDES' Dircti2os $ docnts d la instituci#n' GESTION ACADEMICA PROCESO: DISEO CURRICULAR COMPONENTE: (ORNADA ESCOLAR Lderes en la transformacin de la sociedad QUINDOS 2012 Pgina 4 INSTITUCIN EDUCATIVA LOS QUINDOS PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2012-2015 FORTALEZAS :orarios $ >ornadas sta=lcidas d acurdo a la 1i!ncias dl MEN OPORTUNIDADES DE ME(ORAMIENTO A"ro"iaci#n "or "art d los docnts n l cu)"li)into d <oras %cti2as d clas' METAS INDICADORES ACCIONES RESPONSA+LES Cu)"li)into d la >ornada la=oral $ scolar (ornadas $ <orarios d%inidos Porcnta> d cu)"li)into d la >ornada la=oral $ scolar n la I'E IMPLEMENTAR MECANISMOS PARA EL SEGUIMIENTO 8 SISTEMATIZACION A LAS :ORAS EFECTI9AS DE CLASE 8 SU RESPECTI9A E9ALUACION' FORTALECER EL :ORARIO INSTITUCIONAL DE ATENCION A PADRES MEDIANTE EL REGISTRO 8 SEGUIMIENTO A LA ATENCION' DISEAR UN SISTEMA DE SEGUIMIENTO 8 9ERIFICACIDN DE :ORARIOS@ (ORNADAS 8 :ORAS EFECTI9AS DE CLASE' Dircti2os $ docnts d la instituci#n' GESTION ACADEMICA PROCESO: DISEO CURRICULAR COMPONENTE: E9ALUACION FORTALEZAS Co)"ro)iso d los docnts n l )>ora)into d las "racticas "da!#!icas DisAo $ a"ro"iaci#n dl nu2o sist)a d 2aluaci#n' OPORTUNIDADES DE ME(ORAMIENTO Int!rar n l sist)a d 2aluaci#n l "lan d studios@ los critrios d los docnts $ la l!islaci#n 2i!nt' dcrto .,E- METAS INDICADORES ACCIONES RESPONSA+LES Lderes en la transformacin de la sociedad QUINDOS 2012 Pgina 5 INSTITUCIN EDUCATIVA LOS QUINDOS PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2012-2015 Dl ,'-., al ,'-./ continuar rsi!ni%icando l sist)a Institucional d 2aluaci#n d los studiants FSIEEG acord con l dcrto .,E-'
No )canis)os d 2aluaci#n sta=lcidos SIEE 4 5555555555555555555555555555555555555555555555555 5555555555 1 .-- No )canis)os d 2aluaci#n "lanados No sociali3acions dsarrolladas co)unidad Sociali3aci#n 4 555555555555555555555555555555555555555555555 1 .-- No sociali3acions "ro!ra)adas RE9ISAR EL EFECTO DE LA E9ALUACION SO+RE LA DI9ERSIDAD DE LOS ESTUDIANTES' FORTALECER EL DINAMISMO 8 TRASCENDENCIA DE LAS COMISIONES DE E9ALUACION COMO PROPUESTA PARA ME(ORAR LOS NI9ELES DE REPRO+ACION 8 DESERCION ENTRE EL AO ,'-., AL ,'-./' AUMENTAR EL PROMEDIO O+TENIDO EN LAS PRUE+AS SA+ER ..@ LO CUAL ELE9ARA O MANTENDRA EL NI9EL ALTO O+TENIDO EN EL AO ,'-.- 8 ,'-..' ME(ORAR EL PROMEDIO O+TENIDO EN LAS PRUE+AS SA+ER EN LOS GRADOS / 8 E EN RELACION CON LA ANTERIOR PARTICIPACION' Dircti2os@ docnts $ co)unidad ducati2a n !nral' GESTION ACADEMICA PROCESO: PRACTICAS PEDAGOGICAS COMPONENTE: OPCIONES DIDACTICAS PARA LAS CREAS@ ASIGNATURAS 8 PRO8ECTOS TRANS9ERSALES' FORTALEZAS E2aluaci#n contin0a "or "art d la Instituci#n $ d sus docnts n concordancia con l P'E'I $ l "lan d studios' Lderes en la transformacin de la sociedad QUINDOS 2012 Pgina 6 INSTITUCIN EDUCATIVA LOS QUINDOS PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2012-2015 OPORTUNIDADES DE ME(ORAMIENTO Ncsidad d )a$or ca"acitaci#n n did7cticas@ uso d las Tics $ trans2rsalidad "ara )oti2ar l a"rndi3a> n los studiants' METAS INDICADORES ACCIONES RESPONSA+LES Dl ,'-., al ,'-./ Trans2rsal i3ar l H- B d los "ro$ctos Pda!#!icos con las di%rnts 7ras =uscando la int!ralidad $ la uni%icaci#n d accions n las di%rnts sds' Acti2idads d trans2rsali3acion dsarrolladas Taras d Trans 2r3ali3aci#n 4 5555555555555555555555555555555555555 1 .-- Acti2idads d trans2rsali3acion "ro!ra)adas No Pro$ctos Trans2rsal i3ados Indic d trans2rsali3acion 4 5555555555555555555555555555555555555555 1 .-- No Pro$ctos Pda!#!icos I'E DISEAR ESTRATEGIAS DE E9ALUACION 8 SEGUIMIENTO A LOS PRO8ECTOS PEDAGOGICOS INSTITUCIONALES' SOCIALIZAR CON LA MESA DE TRA+A(O DEL PESCC LA MATRIZ PEDAGDGICA 8 LOS :ILOS CONDUCTORES A TRA+A(AR EN CADA UNA DE LAS CREAS DE LA I'E DISEO DE MATRIZ DE TRANS9ERSALIZACION POR PARTE DE CADA UNO DE LOS E;UIPOS DE PRO8ECTOS' Docnts d todas las 7ras' E*ui"os d tra=a>o d los "ro$ctos' Dircti2os docnts' GESTION ACADEMICA PROCESO: PRACTICAS PEDAGOGICAS' COMPONENTE: ESTRATEGIAS PARA TAREAS ESCOLARES FORTALEZAS: La instituci#n <ac la r2isi#n "ri#dica)nt d las taras asi!nadas a los studiants' OPORTUNIDADES DE ME(ORAMIENTO: :ac %alta 2aluar l i)"acto d las taras n los a"rndi3a>s d los studiants' METAS INDICADORES ACCIONES RESPONSA+LES Lderes en la transformacin de la sociedad QUINDOS 2012 Pgina 7 INSTITUCIN EDUCATIVA LOS QUINDOS PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2012-2015 Para l ,'-./ la IE los ;uindos contara n l PEI con una "ol&tica d dircciona)into d intncionalidads $ )canis)os "ara las taras scolars' Pr"aradors d clas a>ustados al n%o*u )todol#!ico' Tallrs $ tra=a>os scolars *u "r)itan o"ti)i3ar l a"rndi3a> d los studiants $ satis%acr sus ncsidads ducati2as' CONTINUAR LA RE9ISION 8 A(USTE DE LAS TAREAS DE ACUERDO A LA INTENCIONALIDAD DEL ENFO;UE ENSEANZA PARA LA COMPRENSION' Dircti2os $ docnts' GESTION ACADEMICA PROCESO: PRACTICAS PEDAGOGICAS COMPONENTE: USO ARTICULADO DE LOS RECURSOS PARA EL APRENDIZA(E' FORTALEZAS M>ora)into n los a)=ints scolars $ nu2os rcursos ad*uiridos Fsi)ulacros n ICFES5 SA+ER@ intrnt@ tc'G OPORTUNIDADES DE ME(ORAMIENTO METAS INDICADORES ACCIONES RESPONSA+LES Entr l ,'-., al ,'-./ la I'E los ;uindos r2isara $ 2aluara "ri#dica)nt la articulaci#n ntr l uso d los rcursos "ara l a"rndi3a> $ la "ro"usta "da!#!ica' Acta d Idnti%icaci#n d ncsidads n las 7ras' Asi!naci#n d rcursos "ara l a"rndi3a> n las di%rnts 7ras Fin2ntarioG' Car"ta d r!istro d "r?sta)o d rcursos "ara l a"rndi3a>' Dia!nosticar las ncsidads d rcursos "ara l a"rndi3a> n las 7ras' R!istrar los rcursos utili3ados n cada 7ra' Dircti2os@ docnts GESTION ACADEMICA PROCESO: PRACTICAS PEDAGOGICAS COMPONENTE: USO DE LOS TIEMPOS PARA EL APRENDIZA(E Lderes en la transformacin de la sociedad QUINDOS 2012 Pgina 8 INSTITUCIN EDUCATIVA LOS QUINDOS PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2012-2015 FORTALEZAS APROPIADO USO DEL TIEMPO LI+RE EN DIFERENTES CREAS 8 PRO8ECTOS' OPORTUNIDADES DE ME(ORAMIENTO Dis"osici#n d los docnts "ara a>ustar <orario $ la=orar asi!nacions acad?)icas' METAS INDICADORES ACCIONES RESPONSA+LES En l ,-.J la instituci#n contara con un sist)a d s!ui)into $ 2ri%icaci#n d <orarios@ >ornadas $ <oras %cti2as d clas' :orarios d clas' For)ato <oras %cti2as d clas' :orario d ducaci#n %&sica $ dan3as' REALIZAR SEGUIMIENTO 8 E9ALUACION A LAS ACTI9IDADES CURRICULARES COMPLEMENTARIAS DE LA INSTITUCION EDUCATI9A' CONTINUAR OFRECIENDO LA CLASE DE EDUCACION FISICA DESDE UNA PERSPECTI9A FORMATI9A EN DEPORTE EN (ORNADA CONTRARIA@ AL IGUAL ;UE DANZAS' COMO ESTRATEGIA FORMATI9A 8 DE APRO9EC:AMIENTO DEL TIEMPO LI+RE' ELA+ORACIDN DE :ORARIOS' ELA+ORACIDN DE ASIGNACIONES ACADKMICAS' Dircti2os $ docnts' GESTION ACADEMICA PROCESO: GESTION DEL AULA COMPONENTE: RELACION PEDAGOGICA Lderes en la transformacin de la sociedad QUINDOS 2012 Pgina 9 INSTITUCIN EDUCATIVA LOS QUINDOS PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2012-2015 FORTALEZAS Los )astros dan lo )>or d s& durant l "rocso "da!#!ico@ los studiants son rc"ti2os' OPORTUNIDADES DE ME(ORAMIENTO Di%rnts "ro"ustas d los docnts n l aula *u )>oran la rlaci#n socio 5 a%cti2a $ la or!ani3aci#n dl aula' METAS INDICADORES ACCIONES RESPONSA+LES En l ,'-./ La I'E los ;uindos disAara@ i)"l)ntara $ rali3ara strat!ias d s!ui)into a las rlacions *u s sta=lcn n l aula@ d acurdo al n%o*u "da!#!ico institucional' In%or) dili!nciado d rlaci#n "da!#!ica i)"l)ntada n l aula "or l docnt durant cada s)str' FCo)unicaci#n@ co!sti#n dl a"rndi3a>@ rlacions socio a%cti2o@ 2aloraci#n d la di2rsidad dl studiant@ or!ani3aci#n dl aula@ strat!ias d a"rndi3a>G' CONTINUAR PROGRAMANDO AREAS@ PRO8ECTOS 8 ARTICULACIONES CON ENTIDADES ;UE PERMITAN E6TENDER LA (ORNADA' Ela=orar %or)ato d idnti%icaci#n d rlaci#n "da!#!ica' Dili!ncia)into $ ta=ulaci#n d rlaci#n "da!#!ica' Dircti2os docnts $ docnts' GESTION: ACADEMICA PROCESO: GESTION DEL AULA COMPONENTE: PLANEACION DE CLASES' FORTALEZAS Al!unos docnts <acn los a>usts a sus "r"aracions d clas con =as n l )odlo "da!#!ico' OPORTUNIDADES DE ME(ORAMIENTO R2isi#n d los "lans 7ra d acurdo al n%o*u "da!#!ico' METAS INDICADORES ACCIONES RESPONSA+LES Lderes en la transformacin de la sociedad QUINDOS 2012 Pgina 10 INSTITUCIN EDUCATIVA LOS QUINDOS PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2012-2015 En l ,-.J la I'E los ;uindos tndr7 un s*u)a uni%icado d "lan d clas co<rnt con l n%o*u "da!#!ico Institucional' Planador d class' Es*u)a d "lanador con las caractr&sticas dl n%o*u "da!#!ico Institucional' DISEAR E IMPLEMENTAR ES;UEMA UNIFICADO DEL PLAN DE CLASE@ DE ACUERDO AL ENFO;UE PEDAGOGICO INSTITUCIONAL' Docnts d la instituci#n' GESTION ACADEMICA PROCESO: GESTION DEL AULA COMPONENTE: ESTILO PEDAGOGICO FORTALEZAS Di2rsidad "or "art d los docnts n la a"licaci#n d t)as@ r%ur3o@ rtroali)ntaci#n@ 2aluacions $ "lans d )>ora)into' OPORTUNIDADES DE ME(ORAMIENTO METAS INDICADORES ACCIONES RESPONSA+LES Para l ,-./ la I'E los ;uindos rali3ara s!ui)into al stilo "da!#!ico $ su rlaci#n con l i)"acto n los a"rndi3a>s d los studiants $ l ds)"Ao d los docnts' R!istro d stilo "da!#!ico utili3ado n l aula' E2aluaci#n d ds)"Ao d los docnts $ "lan d )>ora)into "ro%sional' F "da!#!icaG DISEAR ESTRATEGIAS DE SEGUIMIENTO 8 SISTEMATIZACION DE LAS PRACTICAS DE AULA' A"licar distintas strat!ias "ara a!ili3ar l a"rndi3a> Docnts d las di%rnts 7ras' GESTION ACADEMICA PROCESO: GESTION DEL AULA COMPONENTE: E9ALUACION EN EL AULA Lderes en la transformacin de la sociedad QUINDOS 2012 Pgina 11 INSTITUCIN EDUCATIVA LOS QUINDOS PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2012-2015 FORTALEZAS: Todos los docnts rali3an constant $ "r)annt)nt 2aluacions a sus studiants' OPORTUNIDADES DE ME(ORAMIENTO: Posi=ilidads d ca"acitaci#n n 2aluaci#n d los studiants@ considrando as"ctos int!rals n su %or)aci#n' METAS INDICADORES ACCIONES RESPONSA+LES Para l ,-./ la I'E los ;uindos contara con s!ui)into in%or)aci#n "r)annt d las 2aluacions n l aula' +oltins acad?)icos' Actas d concrtaci#n d 2aluacions ntr docnt $ !ru"o' Actas d rtroali)ntaci#n d las 2aluacions a"licadas n las 7ras' E2aluacions a>ustadas a la "o=laci#n dis&)il $ di2rsa n l aula' ELA+ORAR ACTAS DE CONCERTACION PARA LAS E9ALUACIONES DE AREAS EN CADA GRUPO' RETROALIMENTAR A LOS ESTUDIANTES EN LOS RESULTADOS DE LAS E9ALUACIONES' RE9ISAR EL EFECTO DE LA E9ALUACION SO+RE LA DI9ERSIDAD DE LOS ESTUDIANTES' REALIZAR A(USTES DE E9ALUACION A LA PO+LACION DISIMIL 8 DI9ERSA EN CADA UNO DE LOS PERIODOS ACADEMICOS' Dircti2os docnts $ docnts d cada 7ra' GESTION ACADEMICA PROCESO: SEGUIMIENTO ACADEMICO COMPONENTE: SEGUIMIENTO A RESULTADOS ACADEMICOS Lderes en la transformacin de la sociedad QUINDOS 2012 Pgina 12 INSTITUCIN EDUCATIVA LOS QUINDOS PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2012-2015 FORTALEZAS: M>ora)into acad?)ico n al!unas 7ras' OPORTUNIDADES DE ME(ORAMIENTO METAS INDICADORES ACCIONES RESPONSA+LES En l ,'-./ La Instituci#n ducati2a los ;uindos tndr7 un s*u)a d s!ui)into a los rsultados acad?)icos d los studiants co)o "art d los "lans indi2iduals d )>ora)into acad?)ico' For)atos dili!nciados d "lans d )>ora)into indi2idual' Co)"ro)isos d los "adrs acudints@ For)ato d s!ui)into al cu)"li)into d los co)"ro)isos'
RE9ISAR LOS RESULTADOS O+TENIDOS EN CADA PERIODO@ PROMO9IENDO PROCESOS DE ME(ORAMIENTO EN LAS AREAS DE +A(O RENDIMIENTO' DILIGENCIAR NOTIFICACIONES A PADRES DE FAMILIA' ELA+ORAR FORMATOS DE COMPROMISOS DE ESTUDIANTES' Dircti2os docnts@ docnts d la instituci#n@ studiants $ "adrs d %a)ilia' GESTION ACADEMICA PROCESO: SEGUIMIENTO ACADEMICO COMPONENTE: USO PEDAGOGICO DE E9ALUACIONES E6TERNAS' Lderes en la transformacin de la sociedad QUINDOS 2012 Pgina 13 INSTITUCIN EDUCATIVA LOS QUINDOS PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2012-2015 FORTALEZAS Est&)ulos a los studiants' Tra=a>o lidrado "or los dircti2os' Ddicaci#n d ti)"o $ s%ur3o n la "r"araci#n d los studiants "ara las "ru=as' Contrataci#n con ntidads 1trnas "ara la "r"araci#n d las "ru=as' OPORTUNIDADES DE ME(ORAMIENTO A"ro2c<ar la stad&stica d los rsultados d los studiants n las 7ras 2aluadas "ara disAar "lans d )>ora)into "or 7ras' METAS INDICADORES ACCIONES RESPONSA+LES Dl ,'-., al ,'-./ La Instituci#n ducati2a los ;uindos' Mantndr7 $ au)ntara l "ro)dio o=tnido n las "ru=as sa=r ..@ d acurdo al ni2l alto o=tnido n los aAos ,'-.- $ ,'-..' Su)atoria "unta>s o=tnidos studiants Si)ulacros ICFES 4 555555555555555555555555555555555555555555 1 .-- No studiants *u "rsntan la "ru=a Total studiants u=icados n l "ro)dio Rsultados ICFES 4 555555555555555555555555555555555 6 .-- No studiants *u "rsntan l 1a)n PLANES DE ME(ORAMIENTO POR AREAS' E9ALUACIONES TIPO SA+ER' Rali3ar los si)ulacros con %rcuncia' Esta=lcr l "lan 7ra n los !rados JL $ /L n todas las 7ras' Construir un =anco d "r!untas' AUMENTAR EL PROMEDIO O+TENIDO EN LAS PRUE+AS SA+ER@ LO CUAL AUMENTARA O MANTENDRA EL NI9EL ALTO O+TENIDO EN EL AO ,'-.- 8 ,'-..' Dircti2os docnts $ docnts d la instituci#n' GESTION ACADEMICA PROCESO: SEGUIMIENTO ACADEMICO COMPONENTE: SEGUIMIENTO A LA ASISTENCIA' Lderes en la transformacin de la sociedad QUINDOS 2012 Pgina 14 INSTITUCIN EDUCATIVA LOS QUINDOS PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2012-2015 FORTALEZAS: S!ui)into contin0o a las inasistncias d los alu)nos' E1i!ncias d las 1cusas )dicas "or la inasistncia' OPORTUNIDADES DE ME(ORAMIENTO Falta sist)ati3ar $ consolidar la inasistncia d los studiants' METAS INDICADORES ACCIONES RESPONSA+LES En l ,-.J la I'E los ;uindos contara con un sist)a d r!istro@ s!ui)into $ control a la asistncia d los studiants' R!istro diario d asistncia "or !rados' R!istro )nsual d rtardos "or !ru"o' Porcnta> )nsual d inasistncia d studiants "or !rado' MANTENER EL PROCESO DE REGISTRO@ CONTROL 8 SEGUIMIENTO AL AUSENTISMO 8 SISTEMATIZARLO EN CADA UNA DE LAS SEDES' REGISTRAR DIARIAMENTE LA INASISTENCIA DE LOS ESTUDIANTES EN CADA GRADO' Coordinadors $ docnts' GESTION ACADEMICA PROCESO: SEGUIMIENTO ACADEMICO COMPONENTE: ACTI9IDADES DE RECUPERACION FORTALEZAS A"licaci#n i)"l)ntaci#n d tallrs d r%ur3o adcuado a las ncsidads o di%icultads d los niAos' OPORTUNIDADES DE ME(ORAMIENTO: Falta 2aluar las >ornadas d rcu"raci#n $ su i)"acto n l ds)"Ao acad?)ico d los studiants' METAS INDICADORES ACCIONES RESPONSA+LES I)"l)ntar un "ro!ra)a d r%ur3o $ rcu"raci#n n las di%rnts 7ras *u !arantic o"ortunidads d a"rndi3a> $ 2aluaci#n n los studiants d transici#n a onc' :orarios d r%ur3o $ rcu"raci#n' R!istro d studiants *u "artici"an n la rcu"raci#n d 7ras n cada uno d los "riodos acad?)icos' Porcnta> d studiants *u ELA+ORAR :ORARIOS 8 (ORNADAS DE REFUERZO 8 RECUPERACIDN EN CADA SEDE' E9ALUAR 8 REALIZAR SEGUIMIENTO A LAS ACTI9IDADES DE RECUPERACION DE CADA UNO Dircti2os $ docnts d la instituci#n' Lderes en la transformacin de la sociedad QUINDOS 2012 Pgina 15 INSTITUCIN EDUCATIVA LOS QUINDOS PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2012-2015 rcu"ran 7ras n cada uno d los "riodos acad?)icos' DE LOS PERIODOS' GESTION: ACADEMICA PROCESO SEGUIMIENTO ACADEMICO COMPONENTE: APO8O PEDAGOGICO PARA ESTUDIANTES CON DIFICULTADES DE APRENDIZA(E FORTALEZAS Ada"tacions curriculars s"cials' C<arlas "da!#!icas diri!idas a los docnts' A"o$o "or "art dl orintador n di%rnts situacions OPORTUNIDADES DE ME(ORAMIENTO Falta "r"araci#n n ada"tacions curriculars i)"l)ntaci#n d )canis)os altrnati2os d 2aluaci#n' METAS INDICADORES ACCIONES RESPONSA+LES La Instituci#n Educati2a Los ;uindos@ alcan3ara la )ta dl H-B d la caractri3aci#n d la "o=laci#n con =arrras "ara l a"rndi3a> al %inali3ar l aAo ,-.,' No d tallrs Orintados "ara la caractri3aci#n $ atnci#n a la "o=laci#n con =arrras "ara l a"rndi3a> $ la "artici"aci#n' Nu)ro d ada"tacions curriculars "or !ru"o' R!istro dl n0)ro d studiants caractri3ados' SOLICITAR A CADA DOCENTE DE CADA UNA DE LAS SEDES@ EL DILIGENCIAMIENTO DEL FORMATO DE CARACTERIZACIDN DEL AULA' RE CARACTERIZACIDN DE LA PO+LACIDN CON +ARRERAS PARA EL APRENDIZA(E@ TENIENDO EN CUENTA LOS DATOS O+TENIDOS EN EL AO ,-.. 8 LOS NUE9OS ALUMNOS DEL ,-.,@ POR MEDIO DE REUNIONES CON EL GRUPO DE CALIDAD CONSTRUIR CON(UNTAMENTE ESTRATEGIAS DE ME(ORAMIENTO E*ui"o d inclusi#n' I'E los ;uindos Lderes en la transformacin de la sociedad QUINDOS 2012 Pgina 16 INSTITUCIN EDUCATIVA LOS QUINDOS PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2012-2015 CONTINUO CON EL GRUPO DE INCLUSIDN INSTITUCIONAL A PARTIR DEL PLAN DE ME(ORAMIENTO' CONFORMAR 8 FORTALECER EL E;UIPO DE INCLUSION INSTITUCIONAL COMO PARTE INTEGRAL DE LAS POLITICAS INSTITUCIONALES DE INCLUSION 8 ATENCION A LA DI9ERSIDAD' GESTION: ACADEMICA PROCESO: SEGUIMIENTO ACADEMICO COMPONENTE: SEGUIMIENTO A EGRESADOS' FORTALEZAS S inicia un contacto con !rsados a tra2?s d la "7!ina M=' OPORTUNIDADES DE ME(ORAMIENTO Alto sntido d "rtnncia "or "art d los studiants $ !rsados' METAS INDICADORES ACCIONES RESPONSA+LES En l ,'-.J la I'E los ;uindos tndr7 un Pro!ra)a Institucional d s!ui)into a !rsados' N0)ro d "artici"ants !rsados n las acti2idads institucionals "ro!ra)adas'
Acti2idads Rali3adas S!ui)into a ORGANIZAR DENTRO DEL CRONOGRAMA INSTITUCIONAL ACTI9IDADES ;UE SE REALICEN CON LOS EGRESADOS' :ACER SEGUIMIENTO AL DESEMPEO OCUPACIONAL 8 PROFESIONAL DE LOS Int!rants *ui"o dl "ro$cto "da!#!ico d in2sti!aci#n' Lderes en la transformacin de la sociedad QUINDOS 2012 Pgina 17 INSTITUCIN EDUCATIVA LOS QUINDOS PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2012-2015 !rsados455555555555555555555555 1 .--
Acti2idads Pro!ra)adas Nu)ro d !rsados r!istrados n la "7!ina NE+ Institucional' EGRESADOS' PROMO9ER LA INSTITUCIDN EDUCATI9A A TRA9KS DE LOS EGRESADOS' IMPLEMENTAR EL PROGRAMA DE EGRESADOS DE LA I'E LOS ;UINDOS COMO PRODUCTO DEL PRO8ECTO PEDAGOGICO DE IN9ESTIGACION@ ESTUDIO DE EGRESADOS'
Lderes en la transformacin de la sociedad QUINDOS 2012 Pgina 18 INSTITUCIN EDUCATIVA LOS QUINDOS PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2012-2015 GESTION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA OBJETIVO METAS INDICADORES ACTIVIDADES RESPONSABLE S PLAZO Lderes en la transformacin de la sociedad QUINDOS 2012 Pgina 19 INSTITUCIN EDUCATIVA LOS QUINDOS PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2012-2015 APOYO A LA GESTION ACADEMICA INICIA TERMIN D%inir critrios "ara dstinar los rcursos con#)icos@ ncsarios "ara l a"o$o a la !sti#n acad?)ica' A )a$o dl "rsnt aAo $ n octu=r n los si!uints aAos s tndr7 sta=lcido un "ro$cto "artici"ati2o d co)"ra $ ad*uisici#n d rcursos d acurdo con las ncsidads@ l "lan d )>ora)into@ con =as n ?l s la=orar7 l "rsu"usto@ a "artir d ,-.O' Listado d ncsidads $ "ro"ustas "rsntado "or 7ras@ "ro$ctos "da!#!icos' N0)ro d ad*uisicions' Estudio d i)"acto $ s!ui)into a dstinaci#n d los =ins' Cada 7ra $ "ro$cto la=orar7 l in2ntario 1istnt $ la lista d ncsidads' El Cons>o Dircti2o la=orar7 los critrios d "riori3aci#n $ lcci#n d )atrial a ad*uirir' Co)"rar $ contratar los =ins $Po sr2icios r*urido Coordinadors d 7ras $ "ro$ctos Cons>o dircti2o Mar3o ,-., Octu=r ,-./ +rindar a"o$o a "rocsos ad)inistrati2os d la !sti#n acad?)ica Au)ntar l "orcnta> d )atriculados o"ortuna)nt@ n un /B cada aAo' .--B d =oltins in%or)s acad?)icos ntr!ados@ s!0n calndario institucional' N0)ro d studiants )atriculados s!0n calndario Nu)ro d in%or)s acad?)icos ntr!ados n rlaci#n con l D%inir@ sociali3ar $ cu)"lir crono!ra)a d )atr&cula' Rali3ar auditoria so=r la )atricula d )anra constant' DisAar l calndario acad?)ico@ to)ar las )didas "rtinnts $ strat!ias "ara *u s Rctor&a E*ui"o auditor d )atricula E*ui"o ad)inistrati2o S"t' n cada AAo Cada Prio no2i)= r n cada aAo Lderes en la transformacin de la sociedad QUINDOS 2012 Pgina 20 INSTITUCIN EDUCATIVA LOS QUINDOS PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2012-2015 .--B dl arc<i2o institucional or!ani3ado s!0n r%rnts l!als calndario institucional' Nu)ro d <o>as d 2ida@ corrs"ondncia 1"dints@ in%or)s arc<i2ados corrcta)nt cu)"la' Construir l r!la)nto d arc<i2o institucional' Rali3ar s!ui)into $ control al arc<i2o institucional' Acad ,-., ,-./ ADMINISTRACION DE LA PLANTA FISICA Y DE LOS RECURSOS DisAar $ ado"tar un "ro$cto d )antni)into "r2nti2o d la in%rastructura@ =ins $ *ui"os d la instituci#n@ *u "r)itan !nrar a)=ints a!rada=ls "ara l a"rndi3a>' Al %inali3ar ,-., tnr un "lan d )antni)into "r2nti2o d "lanta %&sica5*ui"os $ rcursos@ conocido "or la co)unidad ducati2a $ a"ro=ado "or l Cons>o Dircti2o' 5Pro$cto a)=ints a!rada=ls "ara l a"rndi3a>' 5 Porcnta> d acti2idads d )antni)into $ )=llci)into rali3ados n las trs sds 5Ela=orar con l Cons>o Dircti2o l "ro$cto "ara rali3ar o"ortuna $ adcuada)nt l )antni)into d la "lanta %&sica $ *ui"os *u "r)itan =rindar a)=ints s!uros $ a!rada=ls' 5Dar a conocr l "ro$cto a la co)unidad ducati2a' 5Crar %or)atos "ara la asi!naci#n $ l s!ui)into al uso d los rcursos' 5DisAar corrcti2os Cons>o dircti2o anual Lderes en la transformacin de la sociedad QUINDOS 2012 Pgina 21 INSTITUCIN EDUCATIVA LOS QUINDOS PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2012-2015 "da!#!icos "ara l )an>o d daAos@ ro=os@ )al uso d )atrials $ *ui"os "or "art d los studiants $ "rsonal d la instituci#n' S!ui)into a la 2ida 0til d los *ui"os' ADMINISTRACION DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS Rali3ar con2nios $ r"orts a las autoridads co)"tnts "ara la o"ortuna atnci#n a studiants con =arrras "ara l a"rndi3a> A )ar3o d cada aAo tnr idnti%icada l total d la "o=laci#n scolar *u r*uir a"o$o $ atnci#n s"ciali3ada "ara !aranti3ar su adcuada "r)anncia n la instituci#n Educati2a' In%or) d caractri3aci#n d studiants "rsntado "or cada dirctor d !ru"o' In%or)aci#n dili!nciada n SIMAT' +rindar a"o$o lo!&stico ncsario "ara ada"tacions curriculars rali3adas' Nu)ro d r)isions a la autoridad Ca"acitar in%or)ar a docnts so=r los critrios $ condicions "ara la caractri3aci#n d studiants' R)itir los casos d studiants a las autoridads In%or)ar al cons>o acad?)ico "ara *u s disAn strat!ias "ara las ada"tacions curriculars co)"tnts Rctor&a Orintaci#n E*ui"o dircti2o Dirctor d !ru"o Cons>o acad?)ico Mar3o ,-., ,-./ Lderes en la transformacin de la sociedad QUINDOS 2012 Pgina 22 INSTITUCIN EDUCATIVA LOS QUINDOS PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2012-2015 co)"tnt TALENTO HUMANO DisAar strat!ias "ara =uscar l =instar dl talnto <u)ano D%inir "ol&tica institucional "ara 1altar los lo!ros n la co)unidad ducati2a Rali3ar l .--B d 2ntos d 1altaci#n $ rconoci)into@ "r"arados $ rali3ados s!0n critrios' D%inir una "ol&tica "ara l a"o$o $ aco)"aAa)into institucional n l caso d cala)idad do)?stica $ situacions *u a%ctn snsi=l)nt a la co)unidad scolar R2isar r critrios "ara rconoci)into $ 1altaci#n dl lo!ro' Tard 1clncia Graduacions Entr!a d =andras Pr)iaci#n $ a"o$o a 2ntos d"orti2os acad?)icos $ culturals@ =rindar s"acios $ a"o$o a 2ntos s"cials@ co)o l d&a d la %a)ilia@ dl ducador@ d las scrtarias@ dl niAo@ Cons>o dircti2o E*ui"o dircti2o ,-., ,-./ APOYO FINANCIERO Y CONTABLE Actuali3ar la r!la)ntacion institucional@ "ara la adcuada utili3acion d los rcursos@ tnindo A >unio d ,-.,@ tnr actuali3ado los docu)ntos d r!la)ntaci#n d contrataci#n@ Nu)ro d docu)ntos@ studiados@ anali3ados $ a"ro=ados "or l Docu)ntar a los int!rants dl cons>o dircti2o so=r las dis"osicions l!als *u orintan l !asto d rctora F=rr o ,-., ,-./ Lderes en la transformacin de la sociedad QUINDOS 2012 Pgina 23 INSTITUCIN EDUCATIVA LOS QUINDOS PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2012-2015 co)o r%rnt las nor)as so=r la )atria
Rali3ar un )an>o dl %ondo d sr2icios docnts $ los dinros d !ratuidad@ d acurdo con la nor)ati2idad 1istnt tsorr&a $ otros' Anual)nt solicitar al contador la r2isi#n $ actuali3aci#n "ara la=orar@ studiar $ a"ro=ar las rs"cti2as r!la)ntacions' cons>o dircti2o dinros n la instituci#n' Prsntar@ anali3ar $ studiar la r!la)ntaci#n' A"ro=ar los r!la)ntos institucionals A"licar 'la r!la)ntaci#n institucional $ nacional@ n los "rocsos d contrataci#n' Cons>o dircti2o Contadora Au1iliar conta=ls
Lderes en la transformacin de la sociedad QUINDOS 2012 Pgina 24 INSTITUCIN EDUCATIVA LOS QUINDOS PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2012-2015 GESTION DE LA COMUNIDAD Lderes en la transformacin de la sociedad QUINDOS 2012 Pgina 25 INSTITUCIN EDUCATIVA LOS QUINDOS PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2012-2015 PLAN DE ME(ORAMIENTO CREA' GESTIDN DE LA COMUNIDAD O+(ETI9OS METAS INDICADORES ACCIONES RESPONSA+L E PLAZO INICIA TERMIN A Accesibilidd! I"cl#si$": Fortalcr $ )antnr los "rocsos d inclusi#n n studiants con =arrras "ara l a"rndi3a> $ d los di%rnts !ru"os "o=lacionals 1istnts n condicions d 2ulnra=ilidad' En dici)=r dl ,-./ s <a=r7 i)"l)ntado l Q/B d las "ol&ticas d inclusi#n au)ntando los Ni2ls d "artici"aci#n $ atnci#n a las "o=lacions 2ulnra=ls n un crci)into dl ,/B anual' El H- B d los docnts %inali3ado l trinio ,-., R ,-./ star7 i)"l)ntando las "ol&ticas d inclusi#n n l aula@ sto a una tasa d i)"l)ntaci#n $ crci)into anual dl ,S B Gstionar con la scrtaria d ducaci#n di%rnts accions d ca"acitaci#n@ co)o ta)=i?n con2ocar a la "r7ctica docnt "ro%sionals con <a=ilidads tnolin!T&sticas@ %or)aci#n "sico"da!#!ica $ "sicol#!ica con "ro%undi3aci#n n tra"ia ocu"acional $ %uncional co)o ta)=i?n dl ln!ua> d tal )anra *u s =rind una atnci#n s"ciali3ada "ara cada una d las ncsidads dl ducando' Docnts "rscolar@ "ri)aria $ scundaria' Co)it? d inclusi#n $ E*ui"o dircti2o' SEM' Enro ,-., Dici)= r ,-./ Crar los s"acios institucionals *u "r)itan dina)i3ar los "ro!ra)as d atnci#n a la %a)ilia n l "rocso d %or)aci#n d los <i>os con>unta)nt con la scula Durant l trinio ,-.,5,-./@ la instituci#n ducati2a crar7 s"acios d "artici"aci#n di%rnt a las runions d "adrs d %a)ilia@ El O-B d los "adrs d %a)ilia "artici"ar7n d las acti2idads d car7ctr "da!#!ico $ %or)ati2o a *u con2o*u la instituci#n' I)"l)ntar s"acios "ara la atnci#n a la %a)ilia n di%rnts )o)ntos a las runions d "adrs d %a)ilia "ara ntr!a d in%or)s acad?)icos' Docnts "ri)aria $ scundaria' E*ui"o dircti2o Enro ,-., Dici)= r ,-./ Lderes en la transformacin de la sociedad QUINDOS 2012 Pgina 26 INSTITUCIN EDUCATIVA LOS QUINDOS PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2012-2015 lo!rando la 2inculaci#n d stos n un cincunta "or cinto' FQ-BG Considrar la "osi=ilidad d crar un "ro$cto "da!#!ico *u s ncar!u 1clusi2a)nt d la con%or)aci#n $ consolidaci#n d la %a)ilia $ la scula' Rali3ar "ro!ra)as d s!uiridad $ "r2nci#n d ris!os "sicosocials di2ul!7ndolos a tra2?s d todos los canals *u ll2n a crar la cultura d "r2nci#n $ atnci#n d accidnts $ n%r)dads n la co)unidad ducati2a' Durant l aAo ,-., s au)ntar7n las strat!ias *u =us*un )>orar la s!uridad $ la "r2nci#n d ris!os n la co)unidad ducati2a n un .-B' 5 S incr)ntar7n los "ro!ra)as d s!uridad $ "r2nci#n $ l i)"acto s"rado n un /B anual cada aAo' A"ro2c<ar las ntidads 2inculadas con la instituci#n "ara concrtar su tra=a>o con la scula d "adrs consi!uindo as& )a$or co=rtura' Docnts int!rants dl Pro$cto d "r2ncion' Pro$cto d ducaci#n s1ual $ docnts n !nral Enro ,-., Dici)= r ,-./ Lderes en la transformacin de la sociedad QUINDOS 2012 Pgina 27 INSTITUCIN EDUCATIVA LOS QUINDOS PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2012-2015 GESTION DIRECTIVA O=>ti2o Mtas Indicadors Acti2idads Rs"onsa=l Pla3o Inicia Tr)ina Lderes en la transformacin de la sociedad QUINDOS 2012 Pgina 28 INSTITUCIN EDUCATIVA LOS QUINDOS PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2012-2015 ' Rsta=lcr $ %ortalcr los lina)intos *u orintan la acci#n institucional .'. Rconoci)into d 2isi#n@ )isi#n $ "rinci"ios Institucionals n l H-U d los int!rants d la co)unidad Educati2a' .', Rtnci#n d studiants con ca"acidads dis&)ils $Po di2rsidad cultural .'O A2anc n los ds)"Aos d =ilin!Tis)o@ cultura' M>or ni2l d ds)"Ao n todas las 7ras dl conoci)into Sostnr l ni2l su"rior n "ru=as d si)ulacro $ "artici"aci#n d "ru=as 1trnas' Pr)anncia n la instituci#n' Asistncia d docnts a ca"acitacions so=r la inclusi#n E1istncia d aula d aclraci#n dl a"rndi3a>' EnsAan3a dl in!l?s d -V a ..V' S!0n "lan d 7ra $ "ro$cto d =ilin!Tis)o' Si)ulacros d "ru=as stilo ICFES Pr"araci#n s"cial "ara la Partici"aci#n n Pru=as E1trnas @ n Oli)"iadas Di%usi#n d la 9isi#n5Misi#n n todos los !ru"os int!rants d la co)unidad Educati2a
Aco)"aAa)into a studiants con ca"acidads dis&)ils' Pro!ra)aci#n d acti2idads d ada"taci#n Docnts d Prscolar@ Pri)aria $ docnts dl 7ra n Scundaria Int!rants dl Pro$cto d Pru=as Intrnas $ 1trnas' E*ui"o Dircti2o@ dirctors d !ru"o $ docnts n !nral' E*ui"o Dircti2o@ dirctors d !ru"o $ docnts inscritos n l "ro!ra)a d Inclusi#n' Enro ,-., Dic ,-./ Lderes en la transformacin de la sociedad QUINDOS 2012 Pgina 29 INSTITUCIN EDUCATIVA LOS QUINDOS PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2012-2015 curricular ,' Con%or)ar cons>os Estudiantils %uncionals ,'. Dis)inuir n un H-B l &ndic d 2iolncia scolar ,', ,'O Dsarrollo d >ornadas D studio sin altracions disci"linarias $ sana con2i2ncia Intr2ncions %cti2as d r"rsntants d !ru"os n 2ntuals )ani%stacions d con%lictos Runions "ri#dicas con l cons>o d studiants' Ssions d %or)aci#n ciudadana con l cons>o studiantil *u sr7n r"licados n cada !ru"o Pro$cto d D)ocracia Dircti2os Mar3o ,-., Octu=r ,-.J D%inir accions d %ortalci)into institucional con l cons>o d "adrs In2olucrar al H-B d int!rants dl cons>o n acti2idads d %ortalci)into institucional N0)ro d ncuntros dl cons>o d "adrs' Crono!ra)a $ n0)ro d acti2idads lidradas Runions "ri#dicas dl cons>o d "adrs Ela=orar crono!ra)a d acti2idads' Coordinadors Int!rants dl cons>o Dircti2os F=rro ,-., Dici)=r ,-./ Lderes en la transformacin de la sociedad QUINDOS 2012 Pgina 30 INSTITUCIN EDUCATIVA LOS QUINDOS PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2012-2015 "or l cons>o' Plan d acci#n cons>o d "adrs' Plan d acci#n dl cons>o d "adrs' Partici"aci#n d "ro%sionals n di%rnts 7ras n orintacions al cons>o d "adrs' .' Con%or)ar E*ui"os d Co)it? d E2aluaci#n E%icacs .'.Rcu"raci#n dl Q-B d lo!ros d todas las 7ras n los di%rnts "r&odos .', .'O Su"raci#n d di%icultads n l a"rndi3a> d las 7ras Mnor &ndic d )ortalidad acad?)ica A"licaci#n d strat!ias "da!#!icas Planaci#n d tallrs d r%ur3o' S!ui)into a rsultados d acti2idads d r%ur3o' Int!rants d co)it?s "or !rado Enro ,-., No2i)=r,-.J Lderes en la transformacin de la sociedad QUINDOS 2012 Pgina 31