ESCUELA SUPERIOR POLITCNICA DE CHIMBORAZO

FACULTAD DE CIENCIAS
EXPRESIN ORAL Y ESCRITA
Nombre: Danya Brito
Semestre: Primer Nivel
Fecha: 2013-12-11
Tema: EL SUEO DEL PONGO
EJERCICIO EVALUATIVO (TEMA 1 Y 2)

*Prelectura:

En la poca pasada existan haciendas y a los dueos se les consideraba
hacendados.
Estos hacendados tenan personas a su servicio Con qu nombre se conoca a
estas personas?
Mayordomos, peones, huasipungueros.

Cul era el trato que reciban los sirvientes por parte de sus patrones?
A cambio de trabajar ellos vivan en la hacienda y reciban comida.

* Formulacin de hiptesis: de qu crees tratar la lectura?
De una hacienda y del trato que exista entre el dueo de la hacienda y sus
trabajadores.

*NIVELES DE COMPRENSIN LECTORA

NIVEL LITERAL:

1. Cmo era el pongo?
Era un sirviente de la gran residencia.
2. Qu le pregunta el patrn delante de la servidumbre?
Le pregunt: Eres gente u otra cosa?
3. A qu animal lo obligaban a imitar?
Le obligaban a imitar a un perro.
4. Qu contena la copa de oro?
La copa de oro contena la miel de chancaca ms transparente.
5. Qu sola decir el pongo cuando le daban una orden?
Sola decir: S papacito, si mamacita.


NIVEL INFERENCIAL:

6. Por qu no pudo contener la risa el patrn al ver al pongo?
Porque el pongo era pequeo, de cuerpo miserable, de nimo dbil, todo
lamentable y sus ropas eran viejas.
7. Por qu el patrn depreciaba al pongo?
Porque como era un simple indio pensaba que l era superior y que lo poda
tratar como a un animal.
8. Cmo era la conducta del patrn antes del sueo?
Era muy malo con el pongo, le trataba como a cualquier animal y se burlaba de
l.
9. Por qu lo consideraban hurfano de hurfanos?
Porque algunos, que vean como le trataba el patrn, se compadecan y le
llamaron as.
10. Cul es el propsito del autor?
Mostrar la realidad que vivan los empleados de las haciendas y la actitud que
tomaban los hacendados con sus sirvientes.
11. Qu mensaje enva el pongo al patrn al contarle el sueo?
Que Dios es justo y tarde o temprano las malas acciones se terminan pagando
y las buenas acciones se recompensan.

NIVEL CRTICO:

12. Te ha gustado el cuento? Por qu?
Si me gust el cuento porque es una forma de mostrar la realidad en la que
vivan los empleados de las haciendas y adems es una historia que deja un
gran mensaje porque nos ensea que todas las personas, cualquiera sea su
condicin social, merecen ser bien tratadas y a que al final todas las malas
acciones se pagan y las buenas se recompensan.
13. Te parece justo lo que haca el patrn al pongo? Explica por qu?
No es justo porque todas las personas merecen respeto y buen trato, adems
el patrn deba valorar el trabajo que el pongo haca y no tratarle como a un
animal.
14. En la sociedad consideras que la gente de bajos recursos debe ser
despreciada? Por qu?
Ninguna persona debe ser despreciada porque todos somos iguales y todas
las personas merecen vivir con dignidad y respeto.
15. Qu otras injusticias existen en la actualidad? Comenta una de ellas.
Muchas veces nos dejamos llevar por el color de la piel o por la existencia de
diferentes clases sociales, pero eso est mal porque lo que de verdad importa
en una persona es como es por dentro y que es lo que lleva en su corazn.
16. Hoy en da Crees que hay patrones similares al de la lectura?
Yo creo que si existen patrones similares porque an en la actualidad muchas
personas piensan que por tener dinero pueden hacer lo que sea con el resto de
personas, sobre todo con sus empleados.



Poslectura:

a) Reflexiona:

Qu hemos aprendido hoy? Cules han sido las habilidades cognitivas
aprendidas?
Aprendimos a analizar una lectura en sus diferentes niveles. Primero en el nivel
literal, logramos entender exactamente lo que la lectura nos quiere decir, luego en
el nivel inferencial, logramos sacar conclusiones de la lectura a partir de lo que
est escrito, y por ltimo en el nivel crtico, logramos dar nuestro punto de vista
con respecto a la idea transmitida por el autor del texto.
Consideras importante el tema estudiado? Por qu?
Si es importante porque aprendemos a identificar exactamente lo que nos quiere
decir el texto, adems haciendo este anlisis tambin damos nuestra opinin hacia
lo ledo.
Cmo podras aplicar lo aprendido en otras reas?
Yo considero que lo aprendido es de gran importancia para cualquier rea, pero
en nuestro caso para nuestros estudios y nuestra futura vida profesional porque en
muchas ocasiones vamos a tener que interpretar un texto, un libro, etc. y si
sabemos analizarlo bien, esto que hemos aprendido ser de gran ayuda.

b) Actividades de extensin:

Investiga algunos datos biogrficos y produccin literaria del autor.
Jos Mara Arguedas Altamirano (Andahuaylas, Per, 18 de enero de 1911 -
Lima, 2 de diciembre de 1969), fue un escritor, poeta, traductor, profesor,
antroplogo y etnlogo peruano. Como escritor es autor de novelas y cuentos que
lo han llevado a ser considerado como uno de los tres grandes representantes de
la narrativa indigenista en el Per, junto con Ciro Alegra y Manuel Scorza.
Introdujo en la literatura indigenista una visin interior ms rica e incisiva. La
cuestin fundamental que se plantea en sus obras es la de un pas dividido en dos
culturas (la andina de origen quechua y la occidental, trada por los espaoles),
que deben integrarse en una relacin armnica de carcter mestizo. Los grandes
dilemas, angustias y esperanzas que ese proyecto plantea son el ncleo de su
visin.
La produccin intelectual de Arguedas es bastante amplia y comprende unos 400
escritos, entre creaciones literarias (novelas y cuentos), traducciones de poesas y
cuentos quechuas al espaol, trabajos monogrficos, ensayos y artculos sobre el
idioma quechua, la mitologa prehispnica, el folclore y la educacin popular, entre
otros aspectos de la cultura peruana.
Entrevista a algn poblador que haya vivido o viva en una hacienda, en lo
referente al trato que brindaban los patrones a los sirvientes (pongos, peones,
etc.)
Cuentan que la mayora de patrones les trataban como esclavos y que ellos por
proteger a su familia no podan decir nada y tenan que ser obedientes, adems
les explotaban como trabajadores, les obligaban a trabajar por largas horas y en
condiciones de trabajo muy malas.

Escribe una historia parecida a partir de las entrevistas realizadas o en base a un
hecho que haya ocurrido en tu comunidad o la ciudad.
En una comunidad exista una gran hacienda llamada, Bonanza. El dueo de
este lugar era un seor que tena mucho dinero y por lo tanto muchos trabajadores
a su disposicin. Este seor era muy malo con sus trabajadores y pasaba todo el
tiempo desprecindolos, incluso no permita que ninguno de los sirvientes se
acerque a su familia, adems la servidumbre de la hacienda tena que trabajar por
largas horas y deban realizar trabajos que muchas veces llegaban a ser
peligrosos.
Un da, una de las hijas de un trabajador, sufri un accidente al llevar agua del ro
hacia la casa del dueo y estaba muy grave, el trabajador fue donde el dueo y le
pidi ayuda, le pidi que lleve a su hija a un hospital porque estaba muy grave,
pero al patrn no le import y solo ignor al trabajador, horas despus la hija del
trabajador muri.
Despus de varios meses, ya en la noche, el dueo de la hacienda y su familia se
encontraban descansando, cuando inesperadamente empez un incendio en la
cocina de la casa del patrn, las llamas rpidamente se esparcieron y pronto toda
la casa estaba quemndose y la familia del patrn estaba encerrada dentro, las
casas de los trabajadores se encontraban lejos y desde ah nadie poda ver la
casa del patrn por lo que nadie se haba enterado de lo que estaba pasando. Por
casualidad el trabajador cuya hija muri, se haba quedado acabando un trabajo
hasta altas horas de la noche, as que l fue el nico que vio lo que estaba
pasando. Al darse cuenta de que haban personas dentro de la casa, se arm de
valor y entr a rescatarlos, los encontr inconscientes y los sac de uno en uno
fuera de la casa, luego corri a avisar al resto de trabajadores y todos vinieron a
ayudar a controlar el incendio.
Despus de unas horas, cuando el patrn y su familia despertaron y se enteraron
de lo que sucedi y como el trabajador les salv la vida, el patrn le agradeci y le
pidi perdn por lo que haba pasado antes.
Desde ese da el patrn se dio cuenta de que nunca se sabe cundo vas a
necesitar a alguien y que es mejor tratar con respeto a todas las personas y as
mejor la vida de los trabajadores de la hacienda.