MTODO

Dentro de la organizacin guardera UPENCITOS, cada fin de mes se realizara

una intervencin al personal que labora, utilizando diferentes dinmicas, de las
cuales como primer punto se implementaran dinmicas para romper el hielo;
ayudan a darle una introduccin al tema que se tratara en la reunin, se utilizan
principalmente en medio de una reunin cuando el contenido del programa es muy
pesado y las mentes de las personas empiezan a divagar. Adems ayudan a
conocer algn detalle ms personal, esto ayuda al grupo a compenetrarse y estar
preparados para lo que sigue del programa
Por consiguiente se abordaran dinmicas de integracin que son la herramienta
que sirven para coger confianza, para relajar tensiones propias de miembros que
apenas se conocen, para integrar a nuevos compaeros, o simplemente, para
crear el ambiente adecuado de trabajo.
Tambin se trabajaran dinmicas enfocadas la comunicacin, que Son juegos
que buscan estimular la comunicacin entre los participantes e intentan romper la
unidireccionalidad de la comunicacin verbal, en la que normalmente se
establecen unos papeles muy determinados. Estos juegos buscan favorecer la
escucha activa en la comunicacin verbal y, por otra parte, estimular la
comunicacin no-verbal (expresin gestual, contacto fsico, mirada...) para
favorecer nuevas posibilidades de comunicacin. Teniendo en cuenta que la
comunicacin es un tema importante que hace que la organizacin cumpla con lo
que se pretende.
Cabe mencionar, que estas dinmicas servirn para armonizar el rea de trabajo,
y principalmente se lleve a cabo un equipo de trabajo, el cual tendr resultados en
el cumplimiento de objetivos de la organizacin y satisfacer necesidades del
pblico al que es dirigido nuestra empresa.