KENWOOR LUBRICANTES S.A.S.

FECHA:
VERSION: 1
FORMATO EVALUACION DE LA INDUCCION GENERAL Y DE
ASISTENCIA



El presente instrumento tiene por finalidad recopilar informacin que permita
evaluar el Programa de Induccin, aplicado a personal que fijo y al que ingresa a
la empresa didctica SOLUCIONES PEVAC S.A.S con el fin de realizar
correctivos necesarios para el mejoramiento del mismo.

Instrucciones:

Lea el cuestionario detenidamente.

Marque con una equis (X) la respuesta que usted considere viable.
No deje preguntas en blanco.


AMBIENTE FSICO:

EXCELENTE BUENO REGULAR MALO
El espacio fsico (sala) donde se dict la induccin fue

La iluminacin y el sonido de la sala fue

De qu manera se cumpli el horario


MATERIAL DE APOYO:

SI NO
Recibi algn material didctico impreso (folletos, manuales,
etc.) durante la induccin:


EXCELENTE BUENO REGULAR MALO
El material didctico que recibi durante la induccin completo
todos los renglones de su inters


Considera usted que la cantidad y calidad del material didctico
fue


Los medios audiovisuales utilizados fueron

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VERSION: 1
FORMATO EVALUACION DE LA INDUCCION GENERAL Y DE
ASISTENCIA



DESENVOLVIMIENTO DE LOS FACILITADORES:

SI NO
Recibi la bienvenida de parte del Supervisor Inmediato

Su Supervisor Inmediato le present a sus compaeros de
trabajo


Se le suministr la orientacin e informacin necesaria para
ocupar el cargo


Recibi informacin de parte del Supervisor Inmediato en
cuanto a la descripcin de su cargo:


Considera que la informacin recibida le permite identificarse
con la empresa



EXCELENTE BUENO REGULAR MALO
El dominio del tema por parte de los facilitadores fue

La explicacin del tema por parte de los facilitadores fue

El conocimiento del tema fue percibido como




CONTENIDO DEL PROGRAMA:

SI NO
Se le suministr informacin general de la empresa en cuanto:
Historia, objetivos, estructura, polticas, normas, misin y
visin:




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VERSION: 1
FORMATO EVALUACION DE LA INDUCCION GENERAL Y DE
ASISTENCIA

Se le dio la bienvenida al ingreso en SOLUCIONES PEVAC
S.A.S


Se le inform con relacin a sus deberes y derechos:

Recibi material didctico con informacin relativa a la empresa
y sus beneficios


Considera que la charla recibida le proporciona aportes para
desempear las labores que le sean encomendadas: