Mi pueblo fue destruido, porque le falt conocimiento. Por cuanto
desechaste el conocimiento, yo te echar del sacerdocio; y porque olvidaste la ley de tu Dios, tambin yo me olvidar de tus hijos. ( Oseas 4:6 ) Introduccin: Tenemos la responsabilidad de proveer a los lideres que estn levantndose las herramientas que no pueden tener por si mismos. Se recomienda que los equipe siguiendo los siguientes pasos. 1. Propsito. No pase simplemente el tiempo con los lideres. Sea estratgico. Muestre una visin, hablando positivamente y anmelos que tomen el pr!imo paso. ". Afirmacin. #e a sus lideres una evaluacin honesta. Si usted no les dice cmo lo estn haciendo, $ quien lo har% &. Relacin. 'a relacin que edi(ique ser el pegamento que los mantendr unidos a usted y sus lderes durante el proceso de entrenamiento. Mientras mayores los desa(os, mas slida debe ser la relacin. ). stmulo. 'os lderes cometen errores y (allan. *uede contar con ello. Nuestras palabras positivas pueden ser lo +nico de valor que ellos tengan durante sus tiempos mas di(ciles. Sin estimulo, no perseveraran ni avan,arn. -. !ireccin. Mientras menos e!periencia tengan los lideres mas ayuda necesitaran para navegar a travs de la carrera de obstculos que es la vida, y mas ayuda necesitan para aprender a tomar buenas decisiones de lidera,go. .. "erramientas. 'os lderes necesitan habilidades y recursos que solo personas mas e!perimentadas les pueden proveer. Conclusin: Sobre todo, cuando equipe a sus lderes, acrquese a ellos como lo hara con un hi/o amado0 con paciencia y una actitud positiva. Reproducir lderes es un proces de crian!a.
"uando los lderes reproducen otros lderes, tocan la vida de personas que nunca conocer#n. 12 #rupos de Amistad "o$are%os
Liderazgo Para las Nuevas Gerentas 21: Estrategias Poderosas de Coaching de Equipos de Alto Rendimiento, Para Ganar Su Respeto e Influenciarlos Positivamente