Gua sobre condiciones mnimas de trabajo, deducciones al salario e indemnizacin por despido injustificado

en Mxico

a Ley Federal del Trabajo establece condiciones mnimas para el trabajo en Mxico.

Estas normas determinan los salarios mnimos, las horas extra, las deducciones legales al salario, el pago de liquidaciones y los permisos de trabajo por incapacidad o de otro tipo. Los trabajadores extranjeros, incluidos los que no tengan un permiso de trabajo vlido, tienen los mismos derechos que los trabajadores mexicanos.

Cundo y cmo debe pagarme mi patrn en Mxico?

Tu patrn debe pagarte por lo menos el salario mnimo diario. Este salario lo determina cada ao la Comisin Nacional de Salarios Mnimos con base en el costo de la vida. El salario mnimo vara en las diferentes regiones. Llama a la oficina de la Secretara del Trabajo de tu localidad para saber cul es el salario mnimo diario en donde trabajas. Si trabajas tienes derecho a: Recibir por lo menos un salario mnimo diario por tu trabajo. Recibir tu salario en efectivo y en el lugar de tu trabajo; semanalmente en caso de que desempees un trabajo material o quincenalmente si realizas otro tipo de trabajo.

Qu es la jornada de trabajo?
La jornada de trabajo son las horas que tendrs que trabajar para tu patrn. La jornada de trabajo es de ocho horas diarias. Si trabajas parte del da y de la noche (jornada mixta), la jornada es de 71/2 horas. Si trabajas por la noche la jornada es de 7 horas. Tienes derecho a un da de descanso por cada seis das de trabajo.

Hay un lmite al nmero de horas que mi patrn puede pedirme que trabaje por semana?
S. Tu patrn slo puede pedirte que trabajes las horas de la jornada de trabajo.

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Qu sucede si trabajo ms horas de lo normal?

Si tu patrn te hace trabajar ms de la jornada normal de trabajo, tienes derecho al pago de horas extra. Tienes derecho a que se te pague extra por las horas extra trabajadas. El pago por el tiempo extra que trabajes ser el doble de lo fijado para las horas normales. Si trabajas ms de nueve horas extras a la semana, tu patrn debe pagarte triple por cada hora de ms, a partir de la dcima. Los trabajadores del campo tienen los mismos derechos que otros trabajadores. Adems, gozan de otros derechos especiales establecidos en la Ley Federal del Trabajo.

Puede quedarse mi patrn con una parte del dinero que me paga?
Tu patrn slo puede retener dinero de tu salario por ciertas razones. Cuando esto ocurre, el dinero que retiene se llama deduccin. Si ganas el salario mnimo slo podrn descontarte de tu sueldo si: Tienes que pagar pensiones alimenticias decretadas por un juez. Pagas abonos para cubrir un prstamo del INFONAVIT (rgano de financiamiento para la adquisicin de vivienda de los trabajadores). Pagas renta por tu vivienda, no mayor al 10% de tu salario. Pagas abonos al FONACOT (rgano de financiamiento para la adquisicin de bienes y servicios de los trabajadores). Si ganas el salario mnimo, tu patrn pagar la totalidad de tus cuotas del IMSS. Si ganas ms del salario mnimo, se aplica lo anterior ms: Pago de deudas contradas con tu patrn si te dio un anticipo de tu sueldo. La cantidad no podr ser mayor del importe del salario de un mes. Pago de cuotas para la caja de ahorro. Pago de cuotas sindicales. Pago de cuotas al IMSS (seguro social). Impuestos.

Pide que te den por escrito las condiciones de trabajo En ningn caso las condiciones de trabajo pueden ser inferiores a las fijadas por la ley. Es importante que estn por escrito. Cuando las condiciones de trabajo estn por escrito, esto se llama un contrato y deber incluir: El nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, domicilio (tuyos y del patrn). Si vas a trabajar por obra, tiempo determinado, o por tiempo indeterminado. El tipo de trabajo que vas a realizar. El lugar o lugares donde tienes que presentarte a trabajar. Las horas de tu jornada (nunca ms de ocho horas). Cmo y cunto te van a pagar (nunca menos del salario mnimo). Da y lugar de tu pago. Das de descanso. Vacaciones. La indicacin de que sers capacitado o adiestrado segn los planes y programas establecidos o que se establezcan en la empresa.

A qu se destinan las contribuciones al Seguro Social? Las cuotas que se pagan al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se destinan a diversas prestaciones como el seguro por incapacidad, la atencin mdica y el seguro de retiro. Si deseas ms informacin sobre las prestaciones del Seguro Social por las que ests pagando, consulta la Gua sobre el Seguro Social y el retiro en Mxico y la Gua sobre incapacidad y atencin mdica en Mxico. Los padres que trabajan reciben prestaciones adicionales de maternidad y guardera. Para mayor informacin, consulta la Gua para mujeres sobre el trabajo y el embarazo en Mxico.

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Tengo derecho a una bonificacin anual?

S. Los trabajadores en Mxico tienen derecho a un bono de fin de ao llamado aguinaldo. El aguinaldo es un dinero que vas a recibir en diciembre. Tu patrn te dar por lo menos: 15 das de tu salario por el presente ao trabajado, o La parte proporcional que te corresponda si llevas menos tiempo en tu trabajo.

que dar el 25% del sueldo que recibes durante esas vacaciones. A esto se le llama prima vacacional. Tienes derecho a que se te pague por los das de descanso obligatorio, los cuales son: Ao Nuevo (1 de enero). Da de la Constitucin (5 de febrero). Natalicio de Benito Jurez (21 de marzo). Da del Trabajo (1 de mayo). Da de la Independencia (16 de septiembre). Da de la Revolucin (20 de noviembre). Da de la Toma de Posesin del Presidente de la Repblica (1 de diciembre de cada seis aos). Navidad (25 de diciembre).

Tengo derecho a tomarme das libres?

S. Los trabajadores en Mxico tienen derecho a das de descanso. Por cada seis das que trabajes tienes derecho a un da de descanso. Si trabajas en tu da de descanso tu patrn tiene que pagarte el doble de tu sueldo. Por lo general el da de descanso es el domingo. Si tu da de descanso no es el domingo tu patrn deber pagarte un 25% ms de tu sueldo por tu trabajo del domingo.

Tengo derecho a que me paguen ms entre ms tiempo trabaje para el mismo patrn?
S. Tienes derecho a lo que se conoce como prima de antigedad. Es el dinero extra que mereces por el tiempo que tienes trabajando para el mismo patrn. Tienes derecho a la prima de antigedad si eres trabajador de planta y tienes 15 aos o ms al servicio de un patrn. Consiste en el pago de 12 das de salario por cada ao trabajado. Tendrs derecho a la prima de antigedad cuando dejes de trabajar, ya sea porque renunciaste y tengas 15 aos o ms de antigedad, o porque te despidieron justificada o injustificadamente. Tambin pueden reclamarla tus familiares despus de tu muerte. Los trabajadores agrcolas que trabajen durante tres meses continuos o ms con un mismo patrn sern considerados trabajadores de planta.

Tengo derecho a vacaciones y das festivos pagados en Mxico?

S. Por cada ao de trabajo tienes derecho a seis das de vacaciones y tu patrn te pagar tu sueldo completo. Durante los siguientes aos podrs aumentar dos das cada ao hasta llegar a 12 das de vacaciones. Por cada cinco aos adicionales que trabajes para el mismo patrn, tienes derecho a dos das ms de vacaciones.

Das de vacaciones a los que tienes derecho Ao 1 6 das Ao 2 8 das Ao 3 10 das Ao 4 12 das De 5 a 9 aos 14 das De 10 a 14 aos 16 das De 15 a 19 aos 18 das De 20 a 24 aos 20 das De 25 a 29 aos 22 das

Tengo derecho a recibir una parte de los ingresos de mi patrn en caso de que la empresa termine el ao con ganancias?
S. La Ley Federal del Trabajo te da derecho a recibir el llamado reparto de utilidades. Si has trabajado ms de 60 das para un mismo patrn durante el ao anterior tienes derecho a una parte proporcional de las ganancias de tu patrn.

Tambin tienes derecho a una prima vacacional. Adems de tu sueldo completo, tu patrn te tiene

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Qu otras condiciones mnimas debo conocer?

Toda empresa est obligada a proporcionar a los trabajadores habitaciones cmodas e higinicas. Para dar cumplimiento a esta obligacin, las empresas debern aportar al Fondo Nacional de la Vivienda 5% de los salarios de los trabajadores a su servicio. Tienes derecho a que te den clases para que puedas hacer mejor tu trabajo, a esto se le llama capacitacin. Necesitas capacitacin sobre todo si vas a aplicar pesticidas u otros qumicos peligrosos. Para mayor informacin consulta la Gua sobre seguridad en el uso de plaguicidas en Mxico.

Qu ms debe proporcionarme mi patrn?

Es importante que sepas que tu patrn tiene la obligacin de inscribirte en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para contar con los beneficios de las prestaciones que otorga: Por enfermedad ordinaria: atencin mdica, medicinas y hospitalizacin para ti, tu esposa, tus hijos o tus padres, en su caso. En caso de que sufras un accidente de trabajo, atencin mdica y medicinas, sin costo para ti. Servicio de guardera para tus hijos. Si un accidente de trabajo te impidiera laborar, se te pagar tu salario ntegro hasta que sanes. Para mayor informacin sobre riesgos de trabajo, consulta la Gua sobre lesiones en el trabajo en Mxico.

Es legal que mi patrn me trate mal?

No. T mereces un buen trato en el trabajo. Ni tu patrn ni su familia te deben molestar o hacerte sentir mal. Para mayor informacin consulta la Gua para mujeres sobre el trabajo y el embarazo en Mxico y la Gua sobre las leyes contra la discriminacin en el trabajo en Mxico.

La ley me protege si mi patrn me despide?

S. Tu patrn slo puede despedirte por ciertas razones. Si tu patrn te despide sin motivo, tienes derecho, a tu eleccin, a que se te reinstale en el trabajo que tenas o a que te indemnice con tres meses de salario y la prima de antigedad correspondiente. Tu patrn podra negarse a reinstalarte: porque trabajaste con l menos de un ao; porque ests en contacto directo y permanente con l; porque eras trabajador de confianza, empleado domstico o porque tu trabajo era eventual. En esos casos, deber pagarte las indemnizaciones siguientes: Tres meses de salario y los salarios vencidos. Puedes recibir ms, dependiendo del tiempo que hayas trabajado para el patrn. Si tu contrato es por tiempo determinado y trabajaste menos de un ao, la indemnizacin es igual a la mitad del tiempo trabajado. Si tu contrato es por tiempo determinado y trabajaste ms de un ao, la indemnizacin es de seis meses de salario por el primer ao y veinte das por cada ao extra. Si el trabajo era por tiempo indeterminado, la indemnizacin ser de 20 das de salario por cada ao de trabajo.

Tengo que comprar mis propias herramientas de trabajo?

No. Cuando tus herramientas ya no sirvan, tu patrn deber reponrtelas o repararlas sin costo alguno para ti.

Si voy a trabajar lejos del centro de trabajo, tengo que pagar el transporte?
No. Si el lugar donde trabajas est a 100 kilmetros o ms del lugar donde vives, el patrn deber pagar tu transporte hasta tu trabajo, cuando el patrn te contrata para prestar tus servicios en otro lugar distinto al de tu residencia, con la intencin de que te traslades definitivamente a dicho lugar. Lo mismo suceder cuando por cualquier situacin se termine tu contrato y tengas que regresar a tu lugar de origen.

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