EMPLEOS MS DEMANDADOS Y NUEVOS EMPLEOS

Marzo 2011

NDICE:

EMPLEOS MS DEMANDADOS Y NUEVOS EMPLEOS

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EXPECTATIVAS PARA 2020 ..........................................................................................3

TITULACIONES CON MAYORES SALIDAS PROFESIONALES ...................................4
OCUPACIONES CON FUTURO .....................................................................................5
- MEDIOAMBIENTE Y ENERGA .........................................................................................5 - CONSTRUCCIN ...............................................................................................................7
- REHABILITACIN DE EDIFICIOS .....................................................................................7

- SALUD Y BELLEZA ...........................................................................................................9 - CULTURA, DEPORTE Y OCIO ........................................................................................10 - TURISMO Y HOSTELERA ...............................................................................................11 - TURISMO .................................................................................................................11 - HOSTELE RA ..............................................................................................................12 - TIC,S ...................................................................................................................................13 ERVICIOS SOCIALES Y ATENCIN A PERSONAS ................................................................14 -S - ECONOM A CREATIVA ........................................................................................................14

EMPLEOS MS DEMANDADOS Y NUEVOS EMPLEOS EXPECTATIVAS PARA 2020

Las capacidades para el empleo son uno de los retos fundamentales de la Estrategia EU2020. Para ello y con el objetivo de modernizar los mercados laborales, se presenta La Agenda para las nuevas cualificaciones y empleos como una prioridad para la Comisin, que tiene como objetivo modernizar los mercados laborales facilitando la movilidad y el desarrollo de cualificaciones y la adecuacin de oferta-demanda. Y es que la crisis ha puesto de manifiesto la necesidad de formar mejor a los ciudadanos para afrontar el futuro con mayores garantas. Para avanzar es preciso la inversin en nuevas capacidades, en la mejora de la calidad de la formacin, trabajando con el empresariado. En 2020 los empleos no cualificados en Europa tan solo representarn un 20% o un 15% del empleo en su conjunto.

Por otro lado, el Centro Europeo para el Desarrollo de la Formacin Profesional (CEDEFOP) en el informe Oferta y demanda de capacidades en Europa: perspectivas a medio plazo hasta 2020 trata de anticiparse a las competencias necesarias y futuras en el horizonte del 2020 que puedan demandarse en los sectores que actualmente son emergentes o se encuentran en transformacin. Este informe sugiere el surgimiento de nuevas ocupaciones de la mano de la tecnologa, la innovacin, el cambio demogrfico y las estrategias climticas, que estn generando nuevas demandas. A nivel europeo, en el estudio se prev que se generen cerca de 7 millones de empleos en la prxima dcada, frente a los casi 10 millones generados los diez aos anteriores. Tanto en Europa, como en Espaa, los nuevos empleos se concentrarn en actividades de media y alta cualificacin. Por el contrario, en diez aos se perdern tambin

muchos de baja cualificacin en la UE-27. (Ms de 2,5 millones en el sector primario, especialmente en agricultura, y cerca de 2 millones en la industria manufacturera, entre otros). El Pas Vasco, por su parte, se sita como la comunidad autnoma con mayor porcentaje de empleo cualificado del estado ya que el 51,2% de los ocupados vascos presenta una alta cualificacin, segn el Avance del Mercado laboral elaborado por AGETT (Asociacin de Grandes Empresas de Trabajo Temporal). Agett destaca, asimismo, que las comunidades ms industrializadas, como es el caso del Pas Vasco, La Rioja o Navarra, o aquellas donde el peso de los servicios avanzados a empresas es especialmente importante, como Madrid, presentan un mayor porcentaje de mano de obra cualificada. Sin embargo, otras en las que el sector primario es ms importante, imperan los trabajadores con baja cualificacin. Recogiendo estas ideas, el mercado laboral futuro tiende a la mayor cualificacin de los y las profesionales, as como a la polivalencia, es decir, el requerimiento de tener unos conocimientos especficos (idiomas, nuevas tecnologas) junto con una serie de habilidades que permitan y faciliten la transicin por diferentes ocupaciones a lo largo de la vida. Unido a esto, las habilidades comunicacionales y relacionales cobran cada vez ms fuerza frente a las puramente organizativas, ms habituales en la actualidad. Esta idea es fundamental ya que para la preparacin de futuros profesionales, ya no vale nicamente con los conocimientos tcnicos de la profesin sino que hay que entrenar a los jvenes en habilidades como la empata, liderazgo, comunicacin, tolerancia al estrs y gestin del tiempo ya que aqu est la clave de su empleabilidad futura.

TITULACIONES CON MAYORES SALIDAS PROFESIONALES

Segn Adecco Professional e Infoempleo, de unas 205.000 ofertas de empleo analizadas 2010, un 47,27% requeran de una titulacin o nivel acadmico especfico, lo que supone un incremento de ms de dos puntos con respecto al ao anterior. Estos datos ratifican que los titulados universitarios siguen liderando la oferta de empleo cualificado. En estos momentos, la demanda empresarial se orienta a titulaciones vinculadas a la industria, la empresa y la economa. De ah que las carreras con mayores probabilidades de lograr una insercin sean en orden: Administracin y Direccin de Empresas (nmero uno en el ranking), Ingenieros Industriales, Ingenieros Tcnicos Industriales, Econmicas y Medicina. Las previsiones laborales para los prximos aos, concretando sectores y profesiones, sealan que: Las titulaciones tcnicas son las que consiguen ms contratos por volumen y porque permiten al titulado optar a un mayor abanico de oportunidades. Aqu se encuentran tanto las ingenieras generalistas, como las especializadas y las vinculadas con las tecnologas de la informacin. Por su volumen de contratacin destacan la Ingeniera Industrial tanto tcnica como superior, la Ingeniera tcnica Agrcola y la Ingeniera en Informtica. Vizcaya es una de las provincias donde tienen mayores ndices de contratacin junto a Valencia, Madrid, Asturias, Navarra y Mlaga. Las titulaciones de la salud tienen las mejores perspectivas a largo plazo, ya que la demanda de profesionales de en el sector crecer paulatinamente como consecuencia del envejecimiento de la poblacin y por el aumento en las necesidades sanitarias de la sociedad. Las titulaciones con mejores perspectivas son: enfermera, farmacia, fisioterapia y medicina.

Las ciencias experimentales ofrecen una demanda estable, sin grandes altibajos a pesar de la crisis, aunque algunas titulaciones, como las de qumica, biologa o ciencias experimentales se desmarcan por la aparicin de nuevas profesiones: biotecnlogo, ingeniero de robots, tcnico medioambiental Las ciencias sociales y jurdicas van paulatinamente ganando peso gracias, especialmente, al volumen de contratos que generan algunas de sus titulaciones, como Administracin y Direccin de Empresas, Ciencias Empresariales, Relaciones Laborales o Gestin de la Administracin Pblica por la polivalencia de sus funciones. Las ciencias artsticas y de humanidades siguen apareciendo como las de menor empleabilidad, ya que su demanda de empleo es todava muy superior a la oferta de empleo que generan. Por ltimo, los ingenieros de energas renovables, programadores de JAVA, mdicos de familia y 'controllers' se postulan como las profesiones con mayor futuro para apuntalar la recuperacin econmica en Espaa este ao, segn las previsiones publicadas por Adecco (Los + buscados 2011). La consultora descarta "grandes cambios" en los perfiles ms comnmente demandados por las compaas en 2010, como controller, consultor SAP y gestor de clientes. A stos se unirn otros perfiles emergentes.

OCUPACIONES CON FUTURO

MEDIOAMBIENTE Y ENERGA
La inversin en redes inteligentes podra promover la creacin inmediata de puestos de trabajo directos, as como tambin convertirse en un gran generador de cientos de miles de puestos de trabajo indirectos. La creacin de empleo tambin se generara en empresas relacionadas con el sector de servicios de distribucin de electricidad, cuya actividad se vera acelerada por la adopcin de tecnologas de redes inteligentes. En este caso, tomando como referencia informacin proporcionada por Juanjo Gabia en su blog, las empresas creadoras de empleo comprenden a: Suministradores de electricidad a partir de fuentes de energa renovables cuyos puestos de trabajo seran estimulados e impulsados por el avance de las tecnologas. Las Empresas de Servicios Energticos (EMSEs) que disean, desarrollan, instalan y financian proyectos de eficiencia energtica, cogeneracin y aprovechamiento de energas renovables (solar, elica, etc.) con el objeto de reducir costos operativos y de mantenimiento y mejorar la calidad de servicio del cliente. los servicios ofrecidos por estas empresas son: a) Desarrollo, diseo y financiamiento de proyectos; b) Instalacin y mantenimiento del equipo eficiente; c) medicin, monitoreo y verificacin de los ahorros generados por el proyecto; as como asumir los riesgos el proyecto. Proveedores de vehculos hbridos recargables, (PHEV), y elctricos, (SEV), cuyo xito en la venta de sus productos depende tanto del apoyo a la construccin de la infraestructura de recarga como de los sistemas de facturacin de la electricidad que se implementen.

COMERCIAL EN ENERGAS RENOVABLES Teniendo en cuenta la creciente estrategia de internacionalizacin de las empresas espaolas, el incremento que el sector energtico va experimentando en energas renovables, y la demanda - estimada en alrededor de un 30% del total en las ofertas de empleo - de

profesionales en el mbito comercial para el 2012, podemos afirmar que la funcin comercial va a ser la apuesta ganadora de la empresa espaola; durante el 2010 ingenieros y comerciales con idiomas, con capacidad de adaptacin y experiencia, han sido los profesionales ms solicitados. Las empresas de energas renovables requieren y van a requerir de estos profesionales para la realizacin de diversas funciones, a fin de convertirse en proveedoras de diferentes servicios en el mbito energtico, (desarrollo, diseo y ejecucin de proyectos, instalacin y mantenimiento, actuaciones de consultora, comercializacin de energa) Estos comerciales debern especializarse en las ramas de las energas limpias. Las funciones de los comerciales son variadas y por ello tambin los perfiles requeridos se mueven entre el bachiller, y las licenciaturas o ingenieras. Se solicita experiencia o formacin en energas renovables, siendo tambin valorable la venta (de suministro de energa y/o Gas) a Pymes y multinacionales. En general, valoran muy positivamente los conocimientos tcnicos, el dominio de idiomas, la posibilidad de movilidad geogrfica y la proactividad hacia la innovacin, motor de las renovables. Son las ingenieras - industrial (5,75%) y en telecomunicaciones - y la formacin profesional - en las especialidades de elctrica y mecnica - las ms solicitadas. Algunas de las funciones y tareas a llevar a cabo son: La bsqueda de techos industriales para desarrollar proyectos fotovoltaicos y la comercializacin de auditoras de eficiencia energtica Ayuda a los clientes (tanto PYMES como a multinacionales o consumidores potenciales del sector energtico) a simplificar la gestin de la energa y optimizar todo el proceso; a reducir las emisiones de carbono y promover la gestin sostenible de los recursos, haciendo una diferencia positiva en sus resultados de negocio. Comercializar productos y servicios en energas renovables, sistemas de renting y venta de calor para industrias. Prospeccin de mercado, negociacin de condiciones comerciales con clientes actuales y futuros. En estos casos se valora que el comercial - que trabajar en calidad de autnomo - cuente ya con marcas dentro de las energas renovables, fontanera, saneamiento y construccin. Realizacin de movimientos comerciales internacionales en el mbito de la energa renovable por ejemplo, en el rea elica y mercado elctrico. En este caso, se solicitan titulados universitarios tcnicos, con fuerte base tcnica y capacidad para comprender y asesorar a los clientes en problemas tecnolgicos complejos. Se valora experiencia en desarrollo de proyectos tcnicos o programacin, as como dominio del idioma ingls, por lo menos.

En general, el tcnico comercial es un perfil buscado y muy difcil de encontrar por las compaas principalmente porque los profesionales con formacin tcnica (sobre todo, ingenieros) deben asimismo poseer habilidades y experiencia comercial; ello hace que la bsqueda de candidatos que renan este perfil concreto se convierta en una labor compleja. EL INGENIERO ESPECIALISTA EN ENERGAS RENOVABLES El Ingeniero especialista en Energas Renovables es el perfil ms buscado dentro de los puestos ms tcnicos segn Adecco Engineering&Technical. La gestin en energas renovables demanda profesionales tanto para plantas como parques de energas renovables: solar, hidrulica, elica, geotrmica y, cada vez ms, la energa termo-solar. Entre sus funciones tambin se encuentra la puede gestionar la eficiencia energtica, realizando el control y seguimiento del consumo de energa, encargndose de la elaboracin

de informes tcnicos (consumo de energa y emisin de CO2), deteccin de desviaciones y propuestas de mejora, que pueden ser aplicadas en el mbito urbano, edificacin, industrial y transporte. Otros mbitos que ofrecen oportunidades profesionales en el mbito de la energa y el medioambiente son, la Consultora y evaluacin de impacto ambiental, Gestin de espacios y medios naturales, Tecnologa industrial ambiental y la Formacin y educacin ambiental y el Ecoturismo.

CONSTRUCCIN
El obligado replanteamiento del sector de la construccin, han centrado los esfuerzos de los profesionales en la sostenibilidad, el ahorro energtico y la construccin de edificios respetuosos con el Medio Ambiente. A raz del nuevo concepto de Ecoarquitectura, se est desarrollando todo un sector que investiga el uso de materiales respetuosos y ha hecho del ahorro energtico y el cuidado del entorno, su propia filosofa. Las administraciones pblicas y diversas organizaciones tambin promueven la construccin sostenible. La reforma del Cdigo Tcnico de Edificacin y las acreditaciones de sostenibilidad promueven la construccin de edificios verdes. REHABILITACIN DE EDIFICIOS Tal y como se recoge en el resumen ejecutivo del Proyecto ECO-EMPLEO La generacin de 10 empleo en la rehabilitacin y modernizacin energtica de edificios y viviendas , la opcin de rehabilitacin energtica de los edificios a travs de un mejor aislamiento y la utilizacin de energas renovables o equipamientos ms eficientes, ha cobrado protagonismo y aparece hoy en da como una de las posibles respuestas para potenciar nuevas actividades dentro del sector, que traera consigo, adems de otras ventajas, la generacin de de numerosos puestos de trabajo. Las ocupaciones de la construccin actuales en transformacin, son: Albail, con un perfil especializado en nuevas tcnicas y materiales (tabiquera seca y fachada ventilada). Encofrador/a, por los cambios producidos en los materiales empleados y, por tanto, en los sistemas de trabajo. Encargado/a de obra, con un perfil ms tcnico orientado a la calidad, medio ambiente, nuevas tecnologas y prevencin. Instalador/a de materiales aislantes trmicos y acsticos ante los nuevos requisitos que marca el Cdigo Tcnico de la Edificacin.

Las posibles rehabilitaciones a acometer: Mejoras o mantenimiento de la estructura portante. Mejoras o mantenimiento de los sistemas constructivos. Mejoras en la distribucin.

El estudio Generacin de empleo en la rehabilitacin energtica del parque de edificios y viviendas ha sido realizado por la Fundacin Conde del Valle de Salazar de la Universidad Politcnica de Madrid en colaboracin con Comisiones Obreras y el Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud. Se trata de una accin cofinanciada por el Fondo Social Europeo dentro del Programa Operativo de Adaptabilidad y Empleo 2007-2013, en el marco del Programa Empleaverde, gestionado por la Fundacin Biodiversidad en calidad de Organismo Intermedio.

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Mejora de las condiciones internas de bienestar: Condiciones higrotrmicas, lumnicas, acsticas, vinculadas a la calidad del aire. Mejora, mantenimiento o sustitucin de las instalaciones. Mejora de la accesibilidad.

En el Informe mencionado anteriormente, se estima que resolviendo el contexto actual en el que se presentan barreras de diferente ndole para acometer estas actuaciones y aplicndose a buen ritmo el plan concreto y definido en el informe, podran ser rehabilitadas en el estado, 565.000 viviendas al ao, alcanzado en 2040 un porcentaje acumulado de rehabilitacin del 58% del parque existente actual. Para ello se podra contar, entre 2020 y 2040, con un potencial de 105.000 puestos de trabajos estables, que se repartiran principalmente entre los puestos de ejecucin y material para ms de 50% del empleo y los puestos tcnicos y de gestin. El plan, a su vez, generara numerosos puestos indirectos en el sector de la industria de materiales, en puestos de direccin, secretariado, contabilidad y numerosos puestos asociados al sector de la energa. Por su parte, un estudio del colegio de Aparejadores de Barcelona, seala que con la rehabilitacin se presentan toda una serie de perfiles profesionales poco desarrollados o nuevos en nuestro pas que van a cobrar fuerza. FACILITY MANAGEMENT EL TCNICO DE CABECERA Un sector de futuro, segn el estudio del Colegio de Aparejadores de Barcelona, es el Facility Management, es decir, servicios que se pueden ofrecer a los usuarios y propietarios del inmueble para optimizar y racionalizar su gestin y explotacin segn las caractersticas de cada edificio. Aqu surge un nuevo perfil profesional, el tcnico de cabecera que se encargara de atender en primera estancia todas las necesidades que pueda tener un propietario respecto a su edificio. GESTOR DE OBRAS DE REHABILITACIN El Informe del Proyecto ECO-EMPLEO nombrado seala que para la rehabilitacin, hay que contar con la presencia de los vecinos y su presencia durante las obras, puesto que influye enormemente en la planificacin: el rendimiento se ve afectado y esta alteracin tiene sus consecuencias en la organizacin y curso normal de la obra, siendo muy importante reflexionar sobre quin debera encargarse de la gestin.

La gestin de las obras de rehabilitacin es una parte esencial del proceso para que el resultado final de la intervencin se resuelva con xito. La pregunta es Hace falta determinar un nuevo perfil profesional especializado? Se puede contar con perfiles profesionales ya existentes? Hasta dnde abarcaran las tareas de gestin? La nueva figura podra constituir un nuevo puesto o quiz podra ser asumida por un jefe de obra ms especializado.

La rehabilitacin, por lo tanto, puede ser una oportunidad para mejorar de forma importante el empleo del sector desde el punto de vista cualitativo; requiere un importante plan de formacin para la adaptacin de los conocimientos de los trabajadores a nivel conceptual y tcnico en muchos casos y, por otra parte, necesita de nuevos perfiles profesionales especficos para los procesos de rehabilitacin, concretamente de los puestos de trabajo que hemos llamado de gestin (el Facility Management y El jefe de obra en Rehabilitacin). Las carencias formativas y necesidades de reciclaje, segn la opinin de empresarios del mbito, recogida por Educastur son: Tcnicas de planificacin, control y organizacin de la obra. Conocimientos tcnicos de construccin. Conocimientos de nuevas tcnicas y sistemas de trabajo (encofrados metlicos, fachada ventilada). Uso de nuevos equipos, herramientas y materiales (ladrillo gran formato). Conocimientos informticos (para las ocupaciones tcnicas). Calidad total en todos los procesos de construccin. Prevencin de riesgos laborales y normativa medioambiental.

(Fuente: Entrevistas a empresarios asturianos)

SALUD Y BELLEZA
La evolucin del sistema sanitario va a provocar un cambio en los perfiles profesionales clsicos. A futuro, se van a seguir demandando mdicos, enfermeras y auxiliares pero stos, adems de ser buenos profesionales sanitarios, deben estar abiertos a la gestin clnica y a ejercer su trabajo en entornos residenciales y domiciliarios. Los mdicos y enfermeras en un futuro tambin van a poder prestar servicios y seguimiento a pacientes por telefnica y on-line. ENFERMERO DE ENFERMOS CRTICOS Este profesional se encarga de la atencin de enfermos que sufren una enfermedad terminal y que se encuentran en un estado crtico en la evolucin de su enfermedad, requiriendo un trato especializado. Son profesionales con formacin universitaria en Enfermera y con especializacin en curas paliativas, pero deben tener una alta estabilidad emocional para soportar situaciones duras, tanto al atender al enfermo como a su familia y entorno. Son y van a ser muy profesionales muy valorados a nivel laboral, ya que cada vez hay ms enfermos que se encuentran en estas circunstancias, ya sea por accidentes o bien por enfermedades terminales. Pueden trabajar en el mbito de la sanidad pblica y privada. INGENIERO DE INSTALACIONES DE HIDROTERAPIA Este profesional est especializado en spas y balnearios. Su misin es explotar los recursos naturales de agua, supervisar las instalaciones de hidroterapia y elaborar planes de seguridad. El envejecimiento de la poblacin junto con el mayor inters por el mantenimiento de la salud ha provocado un crecimiento importante de este tipo de negocios en los ltimos aos, y por consiguiente de los perfiles profesionales vinculados a estos establecimientos. Las titulaciones requeridas son tcnicas fundamentalmente: ingeniera industrial, ingeniera hidrulica, ingeniera medioambiental. Adems de la base formativa de ingeniera, estos especialistas con valorados por su formacin complementaria, relacionada con los siguientes temas: Hidroterapia de Spa o Balneario

urbano, fundamentos fsicos de la hidroterapia (mecnica de fluidos), cambios fisiolgicos inducidos por la hidroterapia, principios fundamentales de la hidroterapia, prescripcinetc. BIOTECNLOGO La Bioteciencias y la Biotecnologa es la aplicacin de la ciencia y la tecnologa en los organismos vivos, as como a partes, productos y modelos de stos, con el objetivo de alterar materiales vivos o inertes para la produccin del conocimiento, bienes y servicios. El Experto en Biotecnologa, entendida esta ciencia, como el conjunto de disciplinas que integran las ciencias de la vida (biologa) y las ciencias de la ingeniera (tecnologa) para conseguir la aplicacin de organismos, clulas y biomolculas en la produccin de bienes y servicios. Las clulas madre, la clonacin teraputica, la terapia gentica, los biosensores, los microchips de ADN o de protena, el diagnstico molecular tienen una estrecha relacin con la Biotecnologa. Las funciones que los titulados en Biotecnologa pueden asumir son muy diferentes, pudiendo abarcar desde la obtencin de mejores mtodos de diagnstico y curacin de las enfermedades hasta la obtencin de vacunas para aumentar la produccin agrcola minimizando el uso de pesticidas. Por todo ello, su nivel de formacin debe ser elevado, requiriendo conocimientos en biologa, bioqumica, matemticas e ingeniera, adems de ingls superior. Los lugares de trabajo suelen ser: departamentos de investigacin y desarrollo, lneas de produccin de empresas biotecnolgicas, etc. El futuro para estos profesionales se presenta prometedor, puesto que en este sector parece estar la llave para dar respuesta a algunos misterios an por descubrir en al mbito de la salud, as como para encontrar soluciones a problemas especficos.

CULTURA, DEPORTE Y OCIO

MONITOR DEPORTIVO

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Se requiere formacin en el mbito deportivo y experiencia de un ao como mnimo en un campo relacionado. Son frecuentes las medias jornadas. Desarrolla su actividad en polideportivos municipales, gimnasios, centros de la tercera edad Especialidades: Fitness, pilates, Yoga, musculacin, ciclo indoor, bodycombat, bodystep, aquagym...

Hay algunas figuras que requieren una mayor especializacin:

Entrenador personal Monitor para colectivos con dificultades Asesor fitness

MONITOR FITNESS El Fitness es un gran fenmeno social que est, desde hace ya varios aos, en alza en todo el mundo. En la actualidad el Fitness implica mltiples factores que se pueden resumir en una mejora de la condicin fsica en general con su consecuente respuesta en el apartado del aspecto fsico, y todo esto a travs de un sistema de entrenamiento individualizado y de una adecuada nutricin. El fitness enmarca una serie de actividades desde la perspectiva de la salud. El entrenamiento en Fitness tiene como objetivo el desarrollo integral de todas las cualidades fsicas del sujeto: un entrenamiento cardiovascular para desarrollar el sistema cardiorrespiratorio, un entrenamiento con cargas y de la flexibilidad y elasticidad para potenciar el sistema neuromuscular, todo ello acompaado de una alimentacin correcta y equilibrada y, en caso necesario, de la suplementacin apropiada para cada caso en particular. El monitor de Fitness y de musculacin ha de supervisar satisfactoriamente las necesidades de los distintos objetivos estticos, deportivos y de salud de los alumnos. Se exige el Ciclo Formativo Superior en Actividades Fsicas y Deportivas, Maestro en E.F. o Tcnico Superior en Actividades Fsicas o Animacin Deportiva. Se valora la buena presencia y se requieren capacidades de relacin y de atencin al cliente.

TURISMO Y HOSTELERA
TURISMO Ofrecer servicios de viaje minoritarios para segmentos minoritarios de clientes y brindar al cliente un conocimiento especializado de un sector concreto son dos oportunidades de negocio para los servicios tursticos que dan respuesta a las crecientes exigencias de los viajeros de personalizacin, mayor comodidad y ms experiencias innovadoras. Teniendo en cuenta, adems, los esfuerzos que las administraciones estn realizando para la promocin del turismo en el conjunto del Pas Vasco, y la creacin de nuevos productos tursticos que posibiliten una mayor estancia del turismo en nuestro destino, el Gua de Turismo se perfila como una opcin interesante de futuro siempre y cuando adquiera nuevas competencias y conocimientos que respondan a las demandas de los turistas as como a los nuevos productos. GUA DE TURISMO ESPECIALIZADO El Gua para servicio de atencin turstico cultural, a nivel general, acompaa a los viajeros en circuitos, rutas e itinerarios ya elaborados por las administraciones y agencias de viaje o bien las disea personalmente. Tambin tendr que ejercer tareas de intrprete del patrimonio, disear proyectos de turismo cultural, as como realizar material informativo y de divulgacin, publicaciones y actividades para la promocin del patrimonio y realizar visitas guiadas especficas.

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Un perfil ms concreto es el de Gua de Turismo de Aventura y Ecoturismo. Este ltimo est orientado al turismo en espacios naturales poco intervenidos y de gran belleza paisajstica y riqueza cultural. La actividad consiste en visitar lugares naturales con el fin de conocer las principales caractersticas de sus ecosistemas. Los profesionales de Ecoturismo poseen las habilidades para disear productos ecotursticos en todas sus etapas, coordinar el transporte, la alimentacin, el alojamiento y lo ms importante, las actividades que se realizarn en los lugares visitados durante la ejecucin del circuito. El Turismo de Aventura puede orientarse a los servicios tursticos de trekking, parapente, rafting o montaismo, entre otros. En todos los casos, el Gua de Turismo para el adecuado desempeo de sus funciones requiere poseer un conocimiento slido e integral de producto turstico, actitud de apertura a la comunicacin intercultural, fluidez en la comunicacin, y dominio de idiomas (conocimientos de euskera, castellano, ingls y francs) actitud de actualizacin permanente sobre todas las reas que afectan a su profesin y autonoma y compromiso para s mismo y para con los dems. Tambin se valora la experiencia demostrable en programas educativos y talleres realizados para grupos escolares de primaria. Los especialistas pueden realizar actividades en Agencias de Viajes, Hoteles y oficinas municipales de informacin turstica, etc. HOSTELERA JEFE DE PRODUCCIN DE COCINA Los nuevos sistemas de produccin de alimentos y la combinacin de ciencia, tecnologa y cocina harn que las cocinas de produccin tengan un organigrama totalmente distinto. De la misma forma que va progresivamente cambiando el funcionamiento de las cocinas, tambin cambiar el perfil de sus profesionales y aunque seguirn existiendo los puestos de jefe de cocina, y sus ayudantes, desparecen las especialidades tradicionales para incorporar perfiles ya conocidos en el sector industrial: jefe de produccin, supervisor, equipo de limpieza. El jefe de produccin de cocina, principalmente para empresas dedicadas a la elaboracin de platos preparados y catering deber supervisar, gestionar y organizar la cocina central. Entre los requisitos actuales se solicitan conocimientos de gestin y organizacin de la produccin, direccin de equipos humanos y seguridad alimentaria. Adems, en funcin de las necesidades de la empresa y del colectivo de clientes, deber completar con conocimientos en ciencia y tecnologa de los alimentos, nuevas tecnologas de produccin y conservacin, diettica y nutricin, microbiologa, control de calidad de las dietas, y cocina.

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TIC,S
COMMUNITY MANAGER El Community Manager o Social Media Manager es la persona encargada de gestionar, construir y moderar comunidades en torno a una marca en Internet. Este profesional es la imagen y la voz de la empresa. Canaliza la comunicacin entre empresas y usuarios o consumidores a travs de las herramientas sociales, gestionando, dinamizando y potencindolas, dotndolas constantemente de contenidos. Ha de definir muy bien el target o pblico objetivo al que se dirige, poseer mucha intuicin, sentido comn, don de gentes y capacidad analtica. Este puesto se perfila en aquellas empresas que descubren que las conversaciones sociales en lnea son cada vez ms relevantes y que necesitan un profesional que conozca sobre comunicacin en lnea, haciendo uso de los nuevos canales de comunicacin a travs de herramientas sociales. Segn datos de Infojobs, el puesto de Community manager sigue en alza en Espaa. La demanda de estos profesionales, que se ha multiplicado por ocho, se mantendr en 2011. En el perfil que demandan las empresas se exige un alto nivel de estudios, siendo la licenciatura el ms demandado, ms valoradas son las de Comunicacin, Periodismo, Marketing y Publicidad. En cuanto a la experiencia, el 32,3% de las ofertas vacantes exige al menos dos aos de experiencia en medios de comunicacin online y web 2.0 y el 25,6% un mnimo de un ao trabajado en este campo. Adems, Se pide manejar gestores de contenido y herramientas de anlisis web, y estar familiarizado con lenguajes de programacin y bases de datos. Segn Alberto Blanco, director de Grupo Actual, adems del conocido empleo community manager, surgen otras oportunidades laborales de futuro no tan visibles, como por ejemplo el Curator de contenidos, los expertos en ergonoma y usabilidad y los gestores de reputacin on line o el brand evangelist. RECORD MANAGER El record Manager es actualmente un nuevo perfil muy demandado en Estados Unidos y, por el momento, desconocido en Espaa. Por una parte, asume parte de las competencias del Licenciado en Documentacin, pero con otras nuevas como la bsqueda de informacin a travs de la web y de las redes sociales. Entre sus actividades se encuentran la creacin de datos y documentos, el archivo de los mismos, la recuperacin y finalmente la eliminacin de la informacin. En este sentido se considera fundamental, para una buena gestin, que en el proceso de creacin de datos se garantice la elaboracin de nicamente, los documentos necesarios y se realice una captura de forma que se asegure su comprensin a lo largo del tiempo. Tambin debe garantizar el acceso controlado de los datos, as como la legalidad, integridad y autenticidad de los documentos. Por ltimo, a la hora de eliminar los mismos se precisa la existencia de una fecha de caducidad y una destruccin segura. El record manager debe cumplir una serie de buenas prcticas y alinearse con los registros legales de su sector, en funcin de la nueva ISO 30300, que estar lista a partir de marzo.

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SERVICIOS SOCIALES Y ATENCIN A PERSONAS

En el mbito socio- sanitario se mantienen los perfiles profesionales tradicionales: Terapeuta ocupacional, auxiliar de ayuda a domicilio, auxiliar de geriatra pero aumenta su demanda y profesionalizacin a futuro. COORDINADOR/A DE SERVICIOS DE TELEASISTENCIA Este profesional es el responsable de organizar al equipo de teleoperadores que trabajan en distintos tipos de centros de coordinacin de urgencias y emergencias. Los teleoperadores se encargan de recibir la llamada y procesar la informacin, estableciendo y gestionando la respuesta adecuada en funcin de la prioridad y del tipo de demanda, as como realizando el seguimiento y la coordinacin entre las diferentes instituciones implicadas. Pueden trabajar tanto en el mbito pblico como en el privado. La tendencia de estos profesionales a futuro es al alza, ya que se estn creando e impulsando este tipo de servicios de teleasistencia y telemedicina. Por otra parte, con objeto de mejorar la gestin y el desarrollo de la Ley de dependencia, se estn poniendo en marcha en algunas comunidades - nuevas herramientas informticas para el intercambio de datos entre administraciones, que permitirn a los servicios de teleasistencia y ayuda a domicilio, visualizar las modificaciones que se vayan produciendo, de los que se tendr constancia on line mediante un sencillo sistema de alertas. VALORADORES PARA LA DEPENDENCIA Estos profesionales son los responsables de realizar la valoracin de la dependencia en el domicilio del interesado aplicando el instrumento de valoracin correspondiente y realizan posteriormente el trmite de consulta. Segn la Ley de Dependencia para la realizacin de la valoracin de la situacin de dependencia se ha de disponer de un equipo multidisciplinar compuesto por mdicos, psiclogos, diplomados universitarios en enfermera (ATS/DUE), Fisioterapeutas, y terapeutas ocupacionales y trabajadores sociales. Para la correcta aplicacin de la Ley de Dependencia algunas comunidades deben aumentar el nmero de valoradores de la dependencia. Por poner un ejemplo, la Comunidad de Madrid est formando a 50 nuevos valoradores de personas con dependencia. Desde 2007, la Consejera de Familia y Asuntos Sociales de esta comunidad ha triplicado el nmero de profesionales cualificados y especficos en la materia.

ECONOMA CREATIVA
DISEADOR DE VIDEOJUEGOS La industria del videojuego se presenta claramente como un sector de oportunidad. En los Estados Unidos las ventas que superan los 10.000 millones de dlares anuales, y es una de las industrias que ms ha crecido en los ltimos tiempos. El diseador de videojuegos requiere de slidos conocimientos matemticos y de programacin, adems de diseo grfico y capacidad para crear una historia. Pero adems hay una serie de capacidades fundamentales para un diseador de videojuegos: Debe ser creativo. Conocimientos de psicologa y conducta humana.

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Buena capacidad de comunicacin tanto verbal como escrita. Capacidad para ir ms all de jugar muchos videojuegos, debe analizarlos de manera crtica. Capacidad de ser un lder y saber llevar el desarrollo de principio a fin.

DISEADOR DE PUBLICIDAD ON-LINE

El diseador de publicidad on-line difiere del diseador de publicidad tradicional en la utilizacin que hace de las nuevas tecnologas. La tecnologa actual ha dado un giro a los esquemas comunicativos y ha dado paso a lo que se conoce la e-comunicacin, que exige la colaboracin entre diseo, tecnologa y contenidos. Por lo tanto, este profesional crea y aporta su visin de publicista pero en el mbito de las nuevas tecnologas y en formato on-line.
Sus funciones se basan en la interactividad real entre comunicador y receptor, especialmente en trminos de feedback (e-mails a periodistas, comentarios del lector, envos de noticias) y de intercambio en tiempo real. El anlisis de las necesidades del consumidor y el diseo de experiencias que den respuesta a estas necesidades son su responsabilidad. Por ejemplo, el diseo de una aplicacin que permite la visualizacin 3D de productos de un centro comercial virtual, en el que un usuario de cualquier parte del mundo puede pasear entre las tiendas o interactuar con otros compradores o vendedores. Todo ello siempre con el objetivo de incrementar el impacto sobre el consumidor. A futuro la presencia de estos profesionales va a ser fundamental para mejorar los sistemas de publicidad ya existentes y para crear otros nuevos. La formacin requerida es Licenciatura en comunicacin audiovisual y/o Graduado en realizacin audiovisual y multimedia. Se valora conocimiento elevado de ingls, nuevos lenguajes y con la nueva cultura virtual. Debe conocer programas para crear mapas conceptuales, infografas y 3D. E-EDITOR Este profesional es un especialista en la edicin de publicaciones digitales. Se trata del editor pero adaptado a los nuevos formatos digitales. Puede publicar revistas y peridicos digitales, pero tambin libros siguiendo la normativa legal del sector. Las funciones son las mismas que las de un editor de material con soporte de papel pero utilizando las nuevas tecnologas. Debe tener conocimientos sobre el sector al que se dirige y, por lo tanto, conocimientos bsicos de marketing estratgico para llegar a sus posibles clientes. Tambin son importantes los conocimientos sobre finanzas e inversiones, puesto que deben valorar econmicamente la edicin de una publicacin. Deben tener altos conocimientos tecnolgicos. Y tambin son importantes los conocimientos legales para cumplir con la tramitacin oportuna en materia legal.

La formacin suele ser de Tcnico superior en diseo y produccin editorial. Se valora mucho la experiencia personal y profesional.

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