rea Laboral

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Aplicacin Prctica

Ficha Tcnica
Autor : Dra. Gisela Margot Infantes Crdenas Dra. Jenny Ugarte Gonzales Ttulo : Aplicacin Prctica Fuente : Actualidad Empresarial, N 181 - Segunda Quincena de Abril 2009

Aplicacin Prctica
supeditada a la asistencia del trabajador por un monto total de S/. 300.00. Solucin Datos:
- Remuneracin fija mensual S/. 1500.00 - Faltas injustificadas: tres (03) - Bonificac. por cumpleaos: S/. 200.00 (*) - Movilidad supeditada a la asistencia del trabajador S/. 300.00 (**) - Gratificacin del mes de diciembre: 500.00 (***) (*) (**) No ingresan a la remuneracin computable a efectos del clculo de la CTS, conforme lo seala el artculo 19 del Decreto Supremo N 001-97-TR. (***) Al ingresar el 1 de noviembre, le correspondi por la gratificacin del mes de diciembre: 1/6 x 1500 x 2 = 500.

menores a seis meses lo cual extingue la obligacin por este beneficio social. Cul es oportunidad de pago de la compensacin por tiempo de servicios que corresponde a los siguientes trabajadores?
Trabajador A Inicio del contrato : 01.11.2007 Fin del contrato : 31.08.2008

Caso N 1
Trabajador que labor durante el semestre El contador de la empresa Decoraciones para el hogar S.A.C. nos consulta sobre el clculo de la CTS de una trabajadora -con carga familiar- que labora desde el 1 de Noviembre de 2008, con una remuneracin fija de S/. 1,800.00 y percibi horas extras durante los meses de febrero, marzo y abril por un monto de S/. 100.00, S/. 150.00 y S/. 200.00, respectivamente. Solucin: Remuneracin computable:
- Remuner. fija mensual: S/. 1,800.00 - Horas extras: S/. 75.00 (*) - Asignacin familiar: S/. 55.00 - 1/6 de la gratificac. del mes de diciembre: S/. 100.00 (**) Total: 2030.00 (*) Se suman las horas extras y el resultado se divide entre seis: 100+150+200 = 450/6 =75 (**) El sexto de la gratificacin percibida en el mes de diciembre: 1800/3= 600

En el caso de este trabajador, el empleador deber efectuar el depsito del semestre noviembre-abril en la primera quincena de mayo de 2008.
Trabajador B Inicio del contrato : 11.10.2007 Fin del contrato : 31.06.2008

Remuneracin computable:
- Remunerac. fija mensual: S/. 1500.00 - 1/6 de la gratificacin de Navidad: S/. 83.00 (*) Total: 1583.00 (*) Ingresa al cmputo de la CTS el sexto de la gratificacin percibida en el mes de diciembre: 500/6 =83.

Como sealamos inicialmente la fecha de depsito es los primeros quince das de noviembre, por lo que el empleador debera efectuar el depsito en esa fecha. Sin embargo, se advierte que desde la fecha de inicio del vnculo laboral 11.10.2007 al 31.10.2007 El perodo es menor a un mes, por lo que el depsito correspondiente de estos das se adiciona al depsito que se efectuar en el mes de mayo de 2008.

Clculo de la CTS por el semestre incompleto:

1/12 x 1583 x 4 = 528.00

Clculo de faltas injustificadas:

1583 /12 = 131.92/30=4.40 4.40 x 5 =22.00

Caso N 4
Depsito de la CTS de un trabajador que ha laborado por un perodo menor en el semestre
Trabajador A Inicio del contrato: Fecha del trmino del primer contrato: Meses y das de este primer contrato 5 meses y 23 das. Segundo contrato inicio del contrato: Termino del contrato: 15/11/2007 30/04/2007

Total de CTS trunca:

528 22 =506.00

Total de CTS
1/12 x 1800 x 6 = 900.00

Caso N 3
Oportunidad de pago de la CTS de trabajadores con contratos modales Un suscriptor nos consulta si est obligado a efectuar el depsito de la Compensacin por Tiempo de Servicios de los siguientes tres trabajadores con los cuales a celebrado contratos modales. Cabe precisar, en primer lugar, que si el empleador tiene en su planilla a trabajadores contratados a plazo fijo o bajo cualquiera de las modalidades que regula la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, la Compensacin por tiempo de Servicios debe abonarse al vencimiento de cada contrato, si los perodos son

07/05/2008 17/08/2008

Caso N 2
Trabajador que percibe CTS trunca El jefe de Recursos Humanos nos consulta sobre la CTS de un trabajador que ingreso a laborar el 1 de noviembre de 2008 y ces el 28 de febrero de 2009. Sabiendo que percibe una remuneracin fija mensual de S/. 1500.00 y tuvo, durante el tiempo que labor, 5 faltas injustificadas y percibi una bonificacin por cumpleaos de S/. 200.00 y movilidad
N 181 Segunda Quincena - Abril 2009

Respecto a este trabajador, el empleador no est obligado a efectuar el depsito del semestre noviembre-abril porque el trabajador, a la fecha del trmino del primer contrato, todava no ha cumplido los 6 meses, por el empleador deber efectuar el depsito de la Compensacin por Tiempo de Servicios, sin los respectivos intereses del semestre 15.11.2007 al 14.05.2008 (semestre completo) entre los siguientes das: 15.05.2008 al 29.05.2008, puesto que el trabajador a renovado su contrato el 07/05/2008.
Actualidad Empresarial

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