La economa de fichas

Que es?
Es una tcnica especfica para desarrollar conductas deseables y tambin para disminuir conductas problemticas

En ella intervienen el reforzamiento positi o (las fichas que el/la nio/a ganar por las respuestas deseadas) y el castigo negativo (las fichas que perder por hacer conductas no deseadas).

Cmo preparar un sistema de economa de fichas?

1. Definir la conducta deseada. Es importante describir la conducta en trminos positivos. Por ejemplo, en lugar de decir que no grite, la conducta deseada es que se mantenga en silencio. 2. Elegir los premios. Solamente debe tener acceso a ese premio por medio de su economa de fichas con el fin de mantener el inters hacia este sistema. Los premios pueden ser alguna actividad como jugar con las burbujas o bien un juguete o un dulce que le guste mucho. 3. Elaborar una tabla de puntos. En este tablero el nio podr ver claramente el premio que puede ganar, cunto lleva ganado y cunto le falta 4. Tener fotos de reforzadores que le gusten alnio.

Cmo utilizarlo?
1. Mustrale en el tablero de opciones fotos de reforzadores por losque va a trabajar. 2. Dile: escoge tu premio. Si es necesario, apyalo fsicamente para que tome la imagen del premio y lo coloque en la tabla de premios. 3. Dile: ests trabajando por (nombre del premio).

4. Dile: necesitas (nmero de fichas) para (premio). Aqu puedes contar junto con l dndole el apoyo que requiera y al final pregntale: cuntas necesitas?

Cmo utilizarlo?
Debes poner la tabla de fichas en un lugar visible y ensearle: ests trabajando por (premio). Cuando lleve a cabo una conducta deseada, por ejemplo seguir una indicacin, le das refuerzo verbal como puede ser: muy bien, ests sentado y le das una ficha, si requiere apoyo lo ayudas para que la ponga en la tabla (siempre debe ser de izquierda a derecha y de arriba hacia abajo).

 Al colocarla, le dices muy bien, cuntas te faltan? Si lo requiere, apyalo a contar cuntas le faltan. Se recomienda un mximo de hasta 10 fichas. Puedes utilizar diferente nmero de fichas segn el premio. Algunos pueden valer ms que otros. Enfoca el trabajo hacia lo positivo evita amenazas como puede ser: si gritas no te vas a ganar el premio.