ORGANIGRAMAS Los organigramas son instrumentos metodolgicos de la ciencia de la administracin, tiene una virtud dual: Por una parte,

puede ser muy til, y por la otra, simplemente intil. La efectividad de un organigrama, para una organizacin con sus verdaderas implicaciones y relaciones; adems, sus estratos jerrquicos. Pero tal propsito no resulta fcil, porque el organigrama es una figura que tiene dificultades para expresar con claridad la verdadera organizacin. En consecuencia, no est exento de interpretaciones errneas. El organigrama se define as: Una carta de organizacin es un cuadro sinttico que indica los aspectos importantes de una estructura de organizacin, incluyendo las principales funciones y sus relaciones, los canales de supervisin y la autoridad relativa de cada empleado encargado de su funcin respectiva. Es un grfico que representa, bajo la forma de documento de conjunto, la estructura de una empresa, y permite darse cuenta, por medio de un dispositivo complementario, de las distintas relaciones, dependencias y conexiones que pueden existir entre los servicios.

CLASIFICACIN DE LOS ORGANIGRAMAS 1. Segn su forma como muestra la estructura, son: A) Analticos. B) Generales. C) Suplementarios. 2. Segn la forma y disposicin geomtrica de los organigramas, stos pueden ser: A) Verticales. Tipo Clsico.

C) Escalares.

B) Horizontales. De izquierda a derecha.

D) Circulares o concntricos.

3. Cuando la lnea llena cae sobre la parte media y encima del recuadro o figura geomtrica (cuadrado, rectngulo y a veces crculos), indica mando, autoridad sobre.

Repblica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educacin Superior I.U.P Santiago Mario Maturn - Edo. Monagas

Smbolos y Referencias Convencionales de Mayor Uso para Elaborar Organigramas. Los signos y smbolos de mayor uso son los siguientes: 1. Sobre las lneas llenas: A) Lneas llenas sin interrupciones, indican la autoridad formal, relacin de lnea o mando, comunicacin y la va jerrquica. B) Lneas llenas verticales indican autoridad sobre. Las horizontales sealan especializacin y correlacin. 2. Lneas de punto o discontinuas indican relaciones de coordinacin, y algunos las utilizan para sealar las relaciones funcionales.

4. Cuando la lnea cae o se coloca a los lados de la figura geomtrica o recuadros, indica relacin de apoyo. Unidad de apoyo es aquella a la cual se le coloca la lnea al lado y la que ha salido de las unidades de lnea de la estructura principal. 5. Se recomienda lnea gruesa y llena para los niveles superiores, y trazos finos para las unidades de menor jerarqua. El grosor de la lnea debe ir en disminucin a medida que descendemos en la jerarqua. 6. Las figuras geomtricas de las unidades deben guardar relacin con la jerarqua, en lo que a su tamao respecta. A mayor jerarqua de la unidad, mayor ser el tamao relativo.

Organigramas

Profesora: Lcda. Yuly Gonzlez Autores: Jonathan Rodrguez Jess Sequea

Maturn, Noviembre del 2013