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Administracion de Riesgos
Administracion de Riesgos
URGENTE
LA EMPRESA NECESITA UN CAMBIO DE QUIEN EMPRESARIO O COLABORADOR
EL RIESGO EN EL TRABAJO
LOS TRABAJADORES QUE OBTIENEN UN ALTO NIVEL DE DESEMPEO TIENE UNA CUALIDAD EN COMUN: ESTAN COMPROMETIDOS CON EL EXITO
RIESGO
UN RIESGO ES LA POSIBILIDAD DE QUE OCURRA ALGO QUE PUEDA IMPEDIR EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE UNA ORGANIZACIN.
LA ADMINISTRACION DE RIESGOS
LA ADMINISTRACION DE RIESGOS NO ES OTRA COSA QUE UN PROCESO DESARROLLADO POR LOS DIRECTORIOS Y LA GERENCIA PARA IDENTIFICAR EVENTOS POTENCIALES QUE PUEDAN AFECTAR A LA ORGANIZACIN Y A PARTIR DE ESTA IDENTIFICACION SE GESTIONEN LAS RESPECTIVAS ESTRATEGIAS DE ACUERDO AL NIVEL DE RIESGOS QUE LA ORGANIZACIN ESTA DISPUESTA ASUMIR.
TIPOS DE RIESGOS
R. FINANCIEROS R. OPERATIVOS R.IMPUESTOS R.LEGAL Y REGULATORIO R.SEGURIDAD R.FUERZA DE TRABAJO R.PRIVACIDAD R.REPUTACION R.TRANSACIONAL R.CREDITO COMERCIAL R.PRECIO R.MERCADO O COMPETENCIA R.TIPO DE CAMBIO R.ESTRAtTEGICOS R,PROPIEDAD R.CADENA DE SUMINISTRO R.FRAUDE Y CORRUPCION R.TECNOLOGIA R.POLITICO.
LOS RIESGOS QUE SON LOS MAS IMPORTANTES PARA UNA EMPRESA SON LOS QUE MAYOR IMPACTO ATENTEN CONTRA LA VIABILIDAD O REPUTACION DE LA EMPRESA
EL RIESGO ES INHERENTE A TODA EMPRESA SIN IMPORTAR EL TAMAO DE LAS COMPAIAS QUE LA CONFORMAN,POR LO TANTO ES NECESARIO QUE TODAS LAS EMPRESAS DEL PAIS TENGAN UNA DEBIDA ADMINISTRACION DE LOS RIESGOS
RIESGO EN LA EMPRESA
LA EMPRESA DEBE CONTAR CON UN PROGRAMA DE GESTION DE RIESGOS DE NEGOCIO (ENTERPRISE RISK MANAGEMENT ERM)
GOBIERNO CORPORATIVO
LAS BUENAS PRACTICAS CORPORATIVAS HAN GARANTIZADO LA VIDA DE LA EMPRESA
VICION
EL GOBIERNO CORPORATIVO BUSCA UNA TOMA DE DECISIONES PROFESIONAL Y RACIONAL Y SON ESTAS DECISIONES LAS QUE CONTRIBUYEN AL VALOR DE LA EMPRESA
EMPRESA FAMILIAR
LA EMPRESA FAMILIAR NO HAN PODIDO SOBREVIVIR A SU FUNDADOR , PUES TODOS LOS ROLES DESCANSAN SOBRE EL, SIN HABERSE LOGRADO UNA INSTITUCIONALIDAD
ROL
LA DEFINICION DE ROLES DE LAS DIFERENTES INSTANCIAS DE GOBIERNO Y LA CLARIDAD DE LOS LIMITES ENTRE ELLOS CONTRIBUYEN DE HECHO A UNA MEJOR TOMA DE DESICIONES, ADEMAS SE VAN CREANDO HABILIDADES EMPRESARIALES Y GERENCIALES EN MAS DE UNA PERSONA.
CONTROL EMPRESARIAL
EL DIRECTORIO APRUEBA EL PLAN ANUAL DE NEGOCIOS Y LA GERENCIA REPORTA MENSUALMENTE SU AVANCE
RIESGO GERENCIAL
COMO EVITAR QUE LA GERENCIA TOMEN DESICIONES QUE AFECTEN A LOS INTERESES DE LOS ACCIONISTAS DE UNA EMPRESA
EL COMIT DE AUDITORIA
EL COMIT DE AUDITORIA EL CUAL TIENE ACCESO TANTO AL AUDITOR INTERNO COMO AL AUDITOR EXTERNO SON QUIENES REVISAN EL PLAN ANUAL DEL AUDITOR INTERNO Y LA CARTA DE RECOMENDACIONES DE LOS AUDITORES EXTERNOS
CULTURA EMPRESARIAL
PREGUNTA
DE GOBIERNO CORPORATIVO DAN VALOR PORQUE SOLO LAS EMPRESAS GRANDES LAS CUMPLEN
ES EPOCA DE CAMBIOS
EL TRABAJADOR TIENE MIEDO AL CAMBIO POR ESO TERMINA INMOVILIZANDOSE Y NO ASUMIENDO RIESGOS. ANTES- DURANTE- DESPUES
TOMADORES DE RIESGOS
EL MIEDO ES INCREIBLEMENTE PODEROSO, ES EL PRIMER OBSTACULO PARA SER UN TOMADOR DE RIESGOS, EL TRABAJADOR DEBERA DE TENER UNA ACTITUD DE ASUMIR RIESGOS SI DESEA SU PROGRESO EN UN MUNDO QUE CAMBIA A UNA VELOCIDAD MAYOR.
RIESGO
ME GUSTA VIVIR DENTRO DE UN AMBIENTE DE RIESGOS RAZONABLES, ASIMISMO ADMINISTRARLOS . LOS RIESGOS NUNCA DESAPARESERAN PARA LA GENTE DE EXITO
LAS EMPRESAS DEBEN DE ENFOCAR PRINCIPALMENTE LA IMPLEMENTACION DE EVALUACIONES DE RIESGOS A TRAVEZ DE ASPECTOS DE CONTROL INTERNO Y DE BUEN GOBIERNO CORPORATIVO
ELABORAR UN PROGRAMA QUE ME PERMITA CONTAR CON INFORMACION SUFICIENTE PARA REALIZAR UNA EVALUACION ADECUADA DEL BENEFICIO / RIESGO
. EL ESTUDIO MASTER-A DAS LAS GRACIAS POR SU TIEMPO DE CALIDAD BRINDADO A ESTA CHARLA DE ALTA DIRECCION.
CARLOSBELLIDO@HOTMAIL.COM 434-1964 95503124