Cualidades de un lder cristiano

LIBROS REQUISITOS:

CONDUCCION DEL NIO

Resumen del libro en 5 pginas

HOGAR CRISTIANO Resumen del libro en 5 pginas LA EDUCACION Resumen del libro en 5 pginas

1. vivir una vida centrada en Cristo

SE NECESITAN LDERES CRISTIANOS PARA PRODUCIR HOMBRES Y MUJERES CRISTIANOS. POR LO TANTO, LOS LDERES DE LOS CONQUISTADORES DEBIERAN SER HOMBRES Y MUJERES CUYAS VIDAS TENGAN A CRISTO COMO SU CENTRO. DEBEN VIVIR LO QUE ESPERAN QUE LLEGUEN A SER LOS NIOS Y LAS NIAS. ESTA EXPERIENCIA SE MANIFESTAR A S MISMA EN LA REALIZACIN CON ALEGRA DE TODAS LAS TAREAS QUE DEBE HACER Y EN UN ESPRITU DE CONFIANZA Y OPTIMISMO EN RELACIN AL PROGRESO DEL REINO DE DIOS AQU EN LA TIERRA.

2. AMAR REALMENTE A LOS NIOS Y A LAS NIAS

LA NICA MOTIVACIN SATISFACTORIA AL SERVIR EN EL CLUB DE CONQUISTADORES ES EL AMOR POR LOS NIOS Y LAS NIAS. ESTE AMOR NO SE EXPRESAR TANTO EN PALABRAS COMO EN ACCIN. SE TRASMITE FCILMENTE AL CORAZN DEL CONQUISTADOR CUANDO LOS ADULTOS COMPARTEN GOZOSAMENTE TIEMPO, ENERGA Y COMPAERISMO CON LOS JVENES EN FORMACIN. ESE AMOR ES COMPRENDIDO FCILMENTE POR LOS NIOS Y LAS NIAS EN EL PROGRAMA PLANEADO PARA ELLOS, Y CUANDO EXPERIMENTAN LA PACIENTE COMPRENSIN QUE SE REVELA CUANDO ELLOS ENFRENTAN PROBLEMAS. ESTE AMOR SE EXPRESARA EN LA PERSEVERANCIA, AN CUANDO LOS JOVENCITOS NO PAREZCAN APRECIAR LO QUE SE HACE POR ELLOS, Y CUANDO DESCUIDAN APARENTEMENTE EL CONSEJO QUE SE LES HA DADO.

3. SER OPTIMISTA Y ENTUSIASTA UNA PERSONALIDAD ALEGRE Y AGRADABLE ES UNA GRAN VENTAJA PARA EL LDER DE CONQUISTADORES. EL ENTUSIASMO ES CONTAGIOSO, Y LOS NIOS Y LAS NIAS SIGUEN RPIDAMENTE EL LIDERAZGO OPTIMISTA. EL DIRIGENTE DE XITO ENFATIZA LO POSITIVO Y APOYA EL PROGRAMA CON ENERGA Y PRONTITUD.

4. DOMINAR SUS EMOCIONES

LOS VERDADEROS LDERES DOMINAN SUS EMOCIONES. SUS ESTADOS DE NIMO MUESTRAN UN EQUILIBRIO. ESTO PUEDE LOGRARSE POR MEDIO DE LA AUTODISCIPLINA, POR MEDIO DE UNA VIDA TEMPERANTE, POR MEDIO DE LA FE Y LA CONFIANZA EN DIOS, Y POR MEDIO DE UN SENTIDO DE LA RESPONSABILIDAD. CUALQUIER EXPLOSIN DE MAL GENIO, DE IRA, O DE DEPRESIN, DESTRUIR LA IMAGEN QUE DEL LDER SE HABAN FORJADO LOS NIOS.

5. DISFRUTAR DEL AIRE LIBRE

MUCHAS DE LAS ACTIVIDADES DEL CLUB DE CONQUISTADORES SE DESARROLLAN AL AIRE LIBRE. UN LDER DE CONQUISTADORES EXITOSO ORGANIZAR EL PROGRAMA DEL CLUB DE MANERA TAL QUE PUEDA PRESENTARLES A LOS MIEMBROS EN CADA OPORTUNIDAD POSIBLE, NUEVAS EXPERIENCIAS EN LAS MONTAAS, EN LOS VALLES, EN LAS PLAYAS, Y A LA ORILLA DE LOS LAGOS Y DE LOS ARROYOS. LAS EXPEDICIONES Y LOS CAMPAMENTOS PLANIFICADOS PARA DESCUBRIR LA NATURALEZA PROPORCIONARN NUEVAS HABILIDADES RENOVADORAS AL CLUB.

6. COMPRENDER LAS CARACTERISTICAS DE LOS JOVENCITOS

LA EDAD DE LOS CONQUISTADORES COMPRENDE A JOVENCITOS PREADOLESCENTES Y ADOLESCENTES TEMPRANOS. PARA LLEGAR A SER UN LDER DE XITO ES NECESARIO COMPRENDER LOS FACTORES Y LAS PRESIONES QUE AFECTAN A LOS JOVENCITOS Y LAS CARACTERSTICAS COMUNES A ESTA EDAD. SER MUY PROVECHOSO LEER LIBROS, HACER OBSERVACIONES, Y TRATAR DE TRABAJAR EN ARMONA CON LAS TENDENCIAS PREVALECIENTES ANTES QUE EN DIRECTA OPOSICIN A ELLOS.

7. DOMINAR DIVERSAS HABILIDADES

CADA HABILIDAD DOMINADA POR UN LDER ES UNA LLAVE ADICIONAL QUE PUEDE SER UTILIZADA PARA ABRIR ALGN CORAZN CERRADO. ES EXTREMADAMENTE VALIOSO SER VERSTIL Y TENER DIFERENTES EXPERIENCIAS DE MANERA QUE UNO SIEMPRE TENGA ALGO NUEVO PARA PRESENTAR AL GRUPO. ES ACONSEJABLE QUE EL LDER AVANCE MUCHO MS ALL EN LAS ACTIVIDADES EN LAS CUALES DIRIGE A LOS CONQUISTADORES. UN LDER DEBIERA MANTENERSE ADELANTE EN CUANTO A DESARROLLAR NUEVAS HABILIDADES. EN CADA CURSO DE INSTRUCCIN PARA LDERES DE CONQUISTADORES, UN LDER DEBIERA SER CAPAZ DE DESCUBRIR EL GOZO DE LAS NUEVAS EXPERIENCIAS.

8. SABER COMO ORGANIZAR

PARA PODER LOGRAR COSAS EL LDER TIENE QUE SABER CMO ORGANIZAR. EL ORGANIZADOR PROPONE UNA META, LUEGO EVALA TODOS LOS FACTORES A LOS CUALES PUEDE APELAR PARA ALCANZAR SU META. LUEGO, TRAZA ALGUNOS PASOS DEFINIDOS QUE DEBEN DARSE PARA CUMPLIR CON SU TAREA. LUEGO DELEGA RESPONSABILIDAD A PERSONAS CAPACES, USANDO TANTAS PERSONAS Y TANTOS FACTORES FAVORABLES COMO HA SIDO CAPAZ DE MOVILIZAR. DESPUS, COORDINA A ESTOS ALIADOS Y ALIENTA EL PROGRESO PASO A PASO HASTA QUE HA LOGRADO LOS OBJETIVOS. ESTO ES ORGANIZACIN.

9. MANTENER RELACIONES AGRADABLES CON SUS COMPAEROS

ESTA CUESTIN DE LAS RELACIONES PERSONALES ES SUMAMENTE IMPORTANTE. EL SECRETO ES EL AMOR FRATERNAL, EL PREFERIR A ESA PERSONA POR SO E UNO MISMO. EL CONSEJERO DEBE APRENDER A TENER RELACIONES PLACENTERAS CON SUS IGUALES, CON QUIENES ESTN SIRVIENDO SOBRE LA MISMA BASE. DEBE SER CAPAZ DE ALEGRARSE CON EL XITO, EL ASCENSO, O LOS HONORES OTORGADOS A SUS COMPAEROS CONSEJEROS. CUALQUIER XITO U HONORES QUE LE SON OTORGADOS A L DEBIERAN SER RECIBIDOS CON MODESTIA Y MODERACIN. EL LDER DEBE FOMENTAR LAS RELACIONES PLACENTERAS CON SUS SUPERIORES. NO IMPORTA DNDE ESTEMOS HOY, HAY QUIENES SON SUPERIORES A NOSOTROS EN CUANTO A RESPONSABILIDAD. DEBEMOS HACER TODO LO QUE EST A NUESTRO ALCANCE PARA SERLES LEALES, PARA TRABAJAR EN ARMONA Y COOPERACIN CON ELLOS. SI TENEMOS IDEAS DIFERENTES, DEBIRAMOS HABLAR SOBRE EL ASUNTO CON NUESTRO SUPERIOR PERSONALMENTE EN LUGAR DE HABLAR CON NUESTROS COMPAEROS CONSEJEROS O CON LOS CONQUISTADORES. UN LDER EN UN CARGO DE SUPERVISIN DEBIERA TENER BUENAS RELACIONES CON SUS SUBORDINADOS. NO DEBIERA MOSTRAR ENVIDIA NI EXHIBIR NINGN TIPO DE PARCIALIDAD. SUS ESFUERZOS DEBIERAN DIRIGIRSE A FORTALECER A CADA LDER QUE EST BAJO SU SUPERVISIN. LOS LDERES SABIOS SABEN QUE EL XITO DE CADA UNO DE SUS SUBORDINADOS ES TAMBIN SU PROPIO XITO. POR LO TANTO ACEPTAN CON ALEGRA LA RESPONSABILIDAD DE INSTRUIR A AQUELLOS QUE ALGN DA OCUPARN SU LUGAR.

10. TENER UNA PERSONALIDAD ATRAYENTE

EN UN CLUB DE CONQUISTADORES UN LDER DEBIERA TENER UNA PERSONALIDAD ATRAYENTE. ESTO SIGNIFICA QUE EL LDER DEBIERA TENER UNA DIGNIDAD QUE FACILITE A LOS CONQUISTADORES EL DISCIPLINARSE A S MISMOS. AL MISMO TIEMPO EL LDER DEBIERA TENER UNA PRESENCIA CLIDA QUE INVITE A LA CONFIANZA Y QUE CREE AMISTADES. ES DESASTROSO TENER BONDAD SIN FIRMEZA. Y EST TOTALMENTE FUERA DE LUGAR TENER FIRMEZA SIN BONDAD.

11. TENER SENTIDO DE HUMOR

TODO LDER QUE TRABAJA CON NIOS Y NIAS DEBE TENER UN AGUDO SENTIDO DEL HUMOR. SE DAN MUCHOS INCIDENTES QUE TIENDEN A IRRITAR O A MOLESTAR AL LDER. LOS NIOS Y LAS NIAS SON PROPENSOS A BROMEAR ACERCA DE ALGUNAS COSAS DE LOS ADULTOS. UN LDER CON SENTIDO DEL HUMOR TOMAR BIEN ESTAS COSAS. ES IMPORTANTE RERSE CON LOS NIOS, NO DE ELLOS.

12. SER INGENIOSO Y CREATIVO ES ESENCIAL QUE UN LDER SEA CAPAZ DE ALCANZAR LOS OBJETIVOS AUNQUE HAYAN OBSTCULOS Y DIFICULTADES EN EL CAMINO. EL INGENIO LE PERMITIR TENER PLANES ALTERNATIVOS EN CASO DE QUE EL MEJOR CAMINO EST BLOQUEADO. EL INGENIOSO SER RPIDO PARA OBSERVAR, Y DE PENSAMIENTO LGICO. UN LDER ES UNA PERSONA QUE ENCUENTRA UN CAMINO, O LO FABRICA.

13. CONSEGUIR COOPERACION

COMO LDER DE UN GRUPO, SU XITO VA A DEPENDER NO SLO DE USTED MISMO, SINO DE LA COOPERACIN DE CADA PERSONA QUE TRABAJA CON USTED. SI ELLOS NO COOPERAN, NO LOGRAR NADA, NO IMPORTA CUN BRILLANTE PRUEBE QUE ES. SU PROBLEMA, ENTONCES, ES APRENDER A CONSEGUIR SU COOPERACIN. CMO PUEDE HACERSE ESTO?

Sea amigable Sea generoso en suselogios Pida la opinin de los dems. Haga sentir importantes a las personas Nunca avergence a nadie Gue en lugar de empujar Aprenda a recordar los nombres Cumpla sus promesas Sea alegre y optimista No se jacte No tome una decisin cuando est turbado emocionalmente Cure todas las heridas inmediatamente Elija ayudantes capaces Sea una persona de accin Est dispuesto a cooperar con otros