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Formato Eval Des Lab
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HOSPITAL SAN JOS - CALLAO UNIDAD/DPTO.------------------------------------------------REA/SERV.-----------------EVALUADO----------------------------------------------------------------------------------------PUESTO--------------------------------------------- FECHA DE INGRESO-----------------EVALUADOR-------------------------------------------------------------------------------------FECHA DE LA EVALUACIN ---------------------------------------------------------------En qu grado cree usted que el trabajador tiene desarrollada las competencias que se presentan a continuacin.- Marque con una X el nmero que refleja su opinin INSTRUCCIONES 1. Antes de iniciar la evaluacin del personal a su cargo, lea bien las instrucciones, si tiene duda consulte con el personal responsable de la Unidad de Personal. Lea bien el contenido de la competencia y comportamiento a evaluar. En forma objetiva y de conciencia asigne el puntaje correspondiente. Recuerde que en la escala para ser utilizada por el evaluador, cada puntaje corresponde a un nivel que va de Muy bajo a Muy alto. Muy bajo : 1 Bajo :2 Moderado: 3 Alto :4 Muy Alto : 5 5. 6. ---Inferior.- Rendimiento laboral no aceptable. ---Inferior al promedio.- Rendimiento laboral regular. ---Promedio.- Rendimiento laboral bueno. ---Superior al promedio.- Rendimiento laboral muy bueno. ---Superior.- Rendimiento laboral excelente.
2. 3. 4.
En el espacio relacionado a comentarios, es necesario que anote lo adicional que usted quiere remarcar. Los formatos de evaluacin deben hacerse en duplicado, y deben estar firmadas por el evaluador y el ratificador (Jefe del evaluador), si es necesario agregar algn comentario general a la evaluacin. No se olvide firmar todas las hojas de evaluacin. La entrega de los formatos de evaluacin, es con documento dirigido a la Direccin correspondiente, bajo responsabilidad Funcional como mximo a los dos (02) das de recepcionado el formato.
7. 8.
MUY BAJO 1
BAJO 2
MODERADO 3
ALTO 4
MUY ALTO 5
PUNTAJE
Firma del evaluador (Director, Jefe Comentarios de Departamento Asistencial, o Jefe de Unidad Administrativa)
Firma del ratificador (Sub Direccin Comentarios Ejecutiva, Director de la Oficina de Administracin)