Divisin de Estudios de Posgrado e Investigacin Desarrollo Organizacional

Tema
Tema I Introduccin Evolucin de DO

Fecha

Actividad extra Ponente clase; individual

2 septiembre 2 septiembre Ensayo

Raquel Valdez

Tema II
Cambio Planeado - El fenmeno de los cambios - Cambios sistemas orgnicos - El proceso de cambio - Resistencia al cambio - Requisitos para el cambio - Fases del cambio planeado 9 septiembre Ensayo

Tema III DO enfoque sistmico -Organizaciones como sistemas -Individuo empresa -Eficacia y salud - El agente consultor del DO, perfil, caractersticas y funciones Tema IV Mtodos: Recopilacin de informacin, Modelos estratgicos - Situacional. Contingencial - Idealistico- educacional - Dialectico- sntesis - Tecno- estructural Consideraciones estratgicas y tcticas Herramientas para administracin de procesos: -Ciclo Deming -Programa Crosby 30 Investigar y Septiembre exponer los mtodos y aplicacin delas herramientas 23 Investigar el Septiembre perfil del consultor ideal

7 Octubre

Investigar mtodo y aplicacin practica, hacer una presentacin en Power Point de cada una de las herramientas

-7 nuevas herramientas de la calidad -Planeacin estratgica

14 Octubre

-Procesos de diseo: *Experimentacin estadstica *Funcin de perdida de Taguchi *Despliegue de la funcin de calidad QFD *Poka-yoke
-Mejora de los procesos: *Mtodo creativo de solucin de problemas

Tema V

Intervenciones 21 Octubre procesos humanos 1

Mapa conceptual

Intervenciones 21 Octubre procesos humanos 2

Mapa conceptual

Intervenciones Tecnoestructurales

28 Octubre

Investigar en localidad 5 empresas del mismo giro, tipos de diseo que aplican, evaluar.

Tema VI: Implementacin : administracin del cambio estratgico.

Instalacin de objetivos y metas Definicin de estrategias, puntos de accin, apoyo, tcticas. -Planear estrategias; puntos de accin, apoyos, tcticas Programar actividades, participantes, secuencia, tiempo, recursos, etc -Administracin del cambio estratgico , definicin de controles estadsticos indicadores, ect.
Enfoques de calidad de vida en trabajo

4 Noviembre

Investigar los tipos de herramientas y aplicaciones para controles estadsticos

11 Noviembre

Presentacin avance proyecto

25 Noviembre

Ensayo libro : Coaching Ejecutivo

Sistema de recompensas, desarrollo de carrera Administracin de estrs

2 Diciembre

25 Noviembre

Investigar a nivel internacional que se aplica para abatir el estrs en las org. Ensayo

Planeacin de sistemas abiertos y cultura corporativa

2 Diciembre

Investigar en la localidad una empresa que halla implementado OSP , su metodologa, comentar en gpo.

Presentacin proyectos

9 Diciembre

Presentacin al grupo

Bibliografa: Achilles de Faria Mello Fernando. Desarrollo organizacional Enfoque integral. Edit. Limusa, 2010 Audirac Camarena Carlos Augusto. Desarrollo Organizacional y Consultora. Edi. Trillas, 2007 Guizar Montufar Rafael. Desarrollo Organizacional Principios y aplicaciones, tercera edicin,2008 Ferrer Prez Luis. Desarrollo Organizacional. Editorial Trillas Wendell L. French, Bell, Ceil H. Desarrollo Organizacional, Aportaciones de las ciencias de la conducta para el mejoramiento de la organizacin. William Lindsay, James R. Evans. Administracin y control de la calidad, Editorial Thomson, Edicin nueva

Exposiciones
- Las exposiciones de debern entregar una semana antes, para previa revisin de contenidos. -Incluir Caso de estudio y ejercicio vivencial ( podrn ser los que indica la bibliografa , caso real u otro aplicable al tema.) Criterios de evaluacin -Exposicin 30%: *Investigaciones *Calidad de contenido temtico * Manejo diapositivas ( esttica, balance de carga informativa, colores, imgenes etc.) * Presentacin Formal personal * Manejo de lenguaje, manejo de dinmicas y ejercicios * Puntualidad en la presentacin -Participacin en grupo, de calidad 10% ( lecturas, anlisis, etc.) -Tareas 10% : entrega en la fecha indicada ( ensayos e investigaciones / originalidad , individual) -Proyecto 50% (presentacin de evidencias de trabajo en la empresa.)

Proyecto:

Fecha de entrega: 9 Diciembre

Realizar una prctica en una empresa que incluya: Elaborar un plan integral de desarrollo de la organizacin que contenga los puntos: Datos generales de la empresa, Misin, Visin, Valores, objetivos estratgicos, anlisis , descripcin de las herramientas utilizadas para: o o o Recopilacin de informacin Procesamiento de datos Anlisis de datos

Diseo de estrategias y desempeo.

programas de accin para llevar a cabo la intervencin, indicadores de medicin del

Aplicacin de intervencin y anlisis del resultado

Rbrica : - Cumplimiento de los puntos anteriores -Presentacin al grupo en Power Point. -Entregar avance. - Engargolado. -Redaccin, limpieza, estructura y ortografa.