TEMPERAMENTOS

COMBINACIONES

 El

ms extrovertido de todas las combinaciones. El feliz carisma del sanguneo -su orientacin hacia las personas, entusiasmo y tipo vencedor- y su lado colrico le harn un tipo ms organizado y productivo que si fuera un puro sanguneo.

San-Col

Cualquier

campo donde se trabaje con pblico o se ofrezcan servicios a las personas le puede interesar ya que ofrecen variedad, actividad y excitacin.

 Las

debilidades potenciales son debidas a que suele hablar demasiado, exponindose a s mismo y dejando que todos puedan ver sus debilidades. Se expresa ruidosamente, incluso antes de conocer los hechos. Por decirlo as nadie tiene ms problemas con la boca!

 Si

es el alma de la fiesta es una persona encantadora, pero si se siente amenazado, puede llegar a ser insoportable. Su principal problema emocional es la ira y la justificacin de sus acciones.

San-Mel

Combinacin sumamente emotiva que flucta drsticamente. Puede rer a carcajadas en un momento determinado y romper en llanto al siguiente instante. Le es casi imposible or una historia triste, observar la trgica suerte de otra persona, escuchar msica melanclica sin llorar profusamente. Siente genuinamente el dolor de los dems.

Le interesa la oratoria pblica, el arte dramtico, la msica y las bellas artes. Al mostrar su perfeccionismo abiertamente aleja a las otras personas ya que expresa sus crticas con franqueza. Entre sus debilidades est el ser demasiado soadores, fcilmente se deprime y tienden al temor, generando inseguridad.

San-Flem
Generalmente tiende a caer muy bien a las personas. Son personas felices, libres de ansiedades y de buen humor, tiene la capacidad de divertir a los dems. Suele trabajar en el campo de las ventas y a ocupar puestos donde se ayude a otras personas.

Suele estar regulado por el ambiente y por las circunstancias de su propia motivacin. Tiene una naturaleza hacia la familia y proveen de amor a sus hijos, as como a otras personas. No haran dao a nadie a propsito.

 Sus

grandes debilidades son la ausencia de motivacin y de disciplina. Preferira dedicarse a conversar antes que a trabajar. Tiende a tomarse la vida demasiado cmoda, un ejecutivo dijo acerca de uno de ellos: Es el chico ms simptico que jams haya despedido.

 Pocas

veces se perturbaba por nada y tenda a encontrar el lado bueno de todas las cosas. Por lo general, tena un repertorio inacabable de chistes y disfruta haciendo rer a otros, a menudo cuando la ocasin demanda seriedad.

Col-San

Es el ms fuerte de los extrovertidos, esta persona est totalmente entregada a la actividad. La mayor parte de sus esfuerzos son productivos y llenos de propsito. Es un promotor y vendedor natural, con el suficiente carisma como para mantener un buen trato con los dems. Es el mejor motivador de la gente, crece ante los retos, es casi temerario y exhibe una energa sin lmites. Se puede decir que solo tiene dos velocidades acelerador y freno.

Las debilidades de este temperamento son. La ira rpida y explosiva del sanguneo y su lento e hirviente resentimiento del colrico. Este tipo de persona no slo viene a sufrir una lcera, sino que adems las provoca a los dems que lo rodean. Es impaciente con los que no comparten su motivacin y energa, se enorgullece de ser brutalmente franco.

Le es difcil concentrarse en algo durante mucho tiempo, por lo que a menudo busca a otros para que terminen lo que l ha comenzado. Tiene opiniones fijas y prejuicios, es impetuoso, e inclinado tercamente a acabar algo que quiz no deba haber empezado.

Es una persona extremadamente laboriosa y capaz; optimista y prctica. Enfocado hacia una meta y detallado.

COL-MEL

Posee una mente analtica rpida. Llega a ser un lder muy completo, el tipo en quien uno puede confiar para que lleve a cabo un trabajo extraordinario.

Nunca es bueno retarlo a un debate a no ser que uno est seguro de los hechos, porque puede hacerlo picadillo, combinando la agresividad verbal con la atencin de los hechos.

Es una persona extremadamente competitiva y poderosa en todo lo que hace. Es un investigador constante y por lo general alcanza el xito, sin importar el tipo de actividad que emprenda.

Sus debilidades son: la propensin a la autcrata. Es un tipo que inspira a la vez de admiracin y odio.

Es hostil y guarda resentimiento. No hay nadie tan propenso a ser un disciplinario estricto que un padre de este tipo.

El ms manso de todos los temperamentos extrovertidos. Es una combinacin de lo vivo, activo y caluroso con lo tranquilo, fro y reposado. No es tan propenso a lanzarse a nada con tanta viveza. Es una persona muy organizada que combina la planificacin con el trabajo duro. A las personas les encanta trabajar con l por que sabe adnde va y ha trazado su curso, pero no es indebidamente severo con la gente.

COL-FLEM

Tiende a que las personas desarrollen sus capacidades. Su lema de trabajo es Todo puede hacerse mejor si se organiza Entre sus debilidades est el contener amargura y resentimiento, as como contener una buena carga de sarcasmo pronunciando observaciones cortantes y crueles, Uno nunca sabe si est bromeando o hablando en serio.

Es por lo general una persona muy dotada, totalmente capaz de ser un msico que puede arrebatar el corazn de la audiencia. Es un artista, no slo dibuja o pinta hermosamente sino que puede vender su propio trabajo... si est de humor para ello. Lo podemos encontrar en el campo de la educacin, porque resulta un buen estudioso y es probablemente el mejor de los maestros en clase. Mantiene una buena retentiva de hechos poco conocidos y tiene la capacidad de comunicarse fcilmente con sus estudiantes.

Mel-San

Muestra una interesante combinacin de giros de humor. Es una persona muy emocional, al grado que cuando las cosas le van bien, puede exhibir un humor fantsticamente feliz, pero si las cosas le van mal o si es rechazado, insultado o daado, cae en un humor tan negro que llega a la autocompasin.

Es fcilmente movido al llanto, lo siente todo profundamente, llegando a ser irrazonablemente crtico y duro con los dems. Con frecuencia es una persona temerosa, insegura, con una imagen propia pobre, lo cual le limita.

No hay casi nada vocacionalmente hablando que esta persona no pueda hacer... y hacerlo bien. Es un perfeccionista y posee fuertes capacidades de liderazgo. Tiene la capacidad de fundar su propio negocio, institucin y gobernarlo capazmente... no con ruido y color, pero s con eficiencia.

Mel-Col

Las debilidades de este temperamento se centran principalmente en su mente, emociones y boca. Son personas difciles de complacer, y raras veces se satisfacen a s mismas. Una vez que empiezan a pensar negativamente se hacen intolerantes. Dependiendo de las circunstancias puede llegar a la depresin.

Tienden a ser perseguidos, hostilizarse y auto criticarse. Su propensin al anlisis detallado y a la perfeccin tiende a que se fijen en los detalles ms pequeos para sealarlos acusadoramente a los otros. No nicamente desprende desaprobacin, sino que se siente obligado a azotar verbalmente a las personas por sus fracasos y a corregir sus errores, tanto en pblico como en privado.

Los mayores eruditos que el mundo haya conocido han sido Mel-Flem. Por lo general entablan buenas relaciones con las dems personas. Estos dotados introvertidos combinan el perfeccionismo analtico con la eficiencia organizada. Son individuos humanitarios que prefieren un medio tranquilo y solitario para el estudio y la investigacin.

Mel-Flem

Son buenos en ortografa y matemticas. Las debilidades de esta persona son: que se desalienta fcilmente y llegan a pensamientos muy negativos. Puede ser iracundo y vengativo, mostrando un comportamiento hostil. Son personas vulnerables al temor, a la ansiedad y a una propia imagen negativa. Debido a preocupaciones humanitarias son capaces de descuidar a su propia familia.

Flem-San
Es uno de los temperamentos con el que se puede convivir durante un prolongado perodo de tiempo ya que es cordial, feliz, cooperativo, atento, orientado hacia las personas, diplomtico, fiable, le encanta la diversin y est lleno de humor. Favorito de nios y adultos, nunca exhibe una personalidad agresiva. Es por lo general un buen hombre de familia.

a heredado una falta de motivacin flemtica y la falta de disciplina sangunea. Evita todo aquello que involucre demasiado esfuerzo. El temor acenta sus irreales sentimientos de inseguridad. Con ms fe podra ir ms all de su timidez y ansiedades derrotistas, sin embargo; prefiere erigir una concha protectora alrededor de s mismo.

Flem-Col

Es el ms activo de todos los flemticos, pero hay que recordar que no se le pude considerar como una exhalacin de fuego. Es de fcil trato y pude llegar a ser un excelente lder de grupo. Como consejero es excelente ya que tiene la capacidad de prestar odo a la gente sin interrumpir con historias de l mismo. Tiende a la organizacin de su centro de trabajo y es un profesional de primera fila. Su consejo es prctico y til.

Busca que la gente no se sienta amenazada, siempre busca hacer lo correcto, pero raras veces va ms all de lo normativo. Las debilidades de este temperamento se notan en el hogar, denotando: falta de motivacin, temor y un alto grado de terquedad e incapacidad de ceder. No estalla, sino que simplemente se rehsa a hacer las cosas. No es un luchador por naturaleza, pero a menudo deja que su ira y terquedad se reflejen en silencio. El Flem-Col le gusta retirarse frecuentemente a solas a trabajar en su taller o sumergirse por la noche en la TV.

Flem-Mel
Es el ms gentil de todas las combinaciones de temperamento, con su calidad destaca, llenura de gracia, y placidez. Raramente se aira o se siente hostilidad, y casi nunca dice nada de lo que tenga que excusarse (principalmente porque raramente dice demasiado). Nunca es una vergenza para s mismo o par los dems, hace siempre lo que es debido, se viste de manera sencilla, es fiable y exacto. Tiende a la misericordia y ayuda, es ordenado y organizado en sus hbitos de trabajo.

Es til por la casa, y en tanto que la energa se lo permita mantendr su casa en buen estado. Entre sus debilidades encontramos una fuerte pasividad, temor, egosmo, negativismo, crtica y falta de una propia imagen. Tiene miedo a excederse o a involucrarse en demasa que automticamente rechaza formar parte de cualquier afiliacin. Trabaja bien bajo presin, pero esta presin tiene que venir de afuera.

Temperamentos (profesiones y labores)

SANGUNEO
Generalmente resultan excelentes vendedores, sintindose muy atrados hacia esa profesin. Suelen adems ser excelentes actores, anfitriones, predicadores, locutores, animadores, polticos, etc. En cuanto a ayudar a otros se refiere, los sanguneos se destacan en tareas hospitalarias.

Los doctores sanguneos estn dotados de una aptitud especial para acercarse al enfermo al cual lo deja siempre de buen nimo como consecuencia de su trato cautivante. La enfermera sangunea evidencia igual grado de entusiasmo para ayudar a los enfermos, y su radiante sonrisa cuando entra en la habitacin siempre tiene el efecto de levantar el espritu. Cualquiera que sea la actividad a que se dedique el sanguneo, siempre conviene que sea una actividad que le proporcione mucho contacto con otras personas.

COLRICO
Toda profesin que requiera liderazgo, motivacin y productividad es adecuada para el colrico, siempre que no le exija demasiada atencin en cuestiones de detalles y planificacin analtica. Generalmente le gustan las tareas de construccin porque es una actividad muy productiva y es frecuente que el colrico termine siendo capataz o supervisor.

El colrico es desarrollista por naturaleza, suea con construcciones y maquinarias abriendo caminos. La mayora de los financistas son colricos.

Formulan sus ideas y tienen ese espritu de aventura que los lleva a lanzarse en direcciones nuevas. No se limitan tampoco a sus propias ideas; a veces oyen hablar de alguna idea progresista y ellos la toman como bandera. Sin embargo, una vez que el colrico ha iniciado un nuevo negocio, no es difcil que se aburra muy pronto a pesar del xito, por dos razones: cuando el negocio crece bajo su dinmica direccin necesariamente surgen muchas cuestiones de detalle.

Pero como los colricos son malos delegando responsabilidad terminan hacindolo todo ellos mismos. Cuando descubre que est tan ocupado que le faltan manos para hacerlo todo, opta por buscar a alguien que le compre el negocio. Es pues comn, que un colrico inicie entre cuatro y diez negocios en el curso de su vida. El colrico no es un perfeccionista sino un productor. Prefiere hacer veinte cosas con un setenta u ochenta por ciento de perfeccin a hacer unas pocas con un cien por cien.

El colrico tiende a desenvolverse muy bien en el comercio, en la enseanza de asignaturas prcticas, en la poltica, en funciones militares, en los deportes. Por otra parte, raramente encontraremos un cirujano, un dentista, un filsofo, un inventor, un matemtico o un relojero colrico. Normalmente es tan optimista que rara vez fracasa, excepto en su propia casa.

MELANCLICO
Toda vocacin que requiera perfeccin, abnegacin y creatividad es adecuada para el melanclico. La mayora de los grandes compositores, artistas, msicos, inventores, filsofos, tericos, telogos, cientficos y dedicados educadores del mundo han sido predominantemente melanclicos.

La capacidad analtica necesaria para proyectar edificios, concebir proyectos, requiere el temperamento de un melanclico. Pero tambin pueden ser artesanos de primera: carpinteros, albailes, plomeros, horticultores, cientficos, abogados, escritores, mecnicos, ingenieros. Pueden ser miembros de toda profesin que proporciona un servicio con sentido humanitario.

FLEMTICO

El flemtico es un maestro en todo aquello que requiera de una paciencia meticulosa y la presencia de la rutina diaria. La mayora de los maestros de la escuela primaria son flemticos. Esto se aplica tambin al nivel secundario y superior, donde tienen preferencia por las matemticas, la fsica, la gramtica, la literatura, etc. Otro campo que apela al flemtico es la ingeniera.

Le atraen los planos y los clculos, es bueno como ingeniero civil tanto en estructuras como en sanitaria, ingeniero qumico, ingeniero mecnico, dibujante, estadstica, etc. Tienen adems excelentes aptitudes artesanales, por lo que suelen ser buenos mecnicos, torneros, carpinteros, electricistas, relojeros, especialistas en cmaras fotogrficas y otros instrumentos de precisin. Suelen tambin ser excelentes capataces, supervisores o dirigentes de personal pues son diplomticos y no provocan roces.