“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA”

“NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS QUE GARANTICEN LA CORRECTA EJECUCIÓN DEL PROCESO DE ASCENSOS POR CONCURSO DE OFICIALES DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ DEL AÑO 2013 – PROMOCIÓN 2014” DIRECTIVA Nº 01-02-2013-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-A Lima, 4 de marzo de 2013. I. OBJETO Establecer normas y procedimientos administrativos que garanticen la correcta ejecución del Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 - Promoción 2014. II. FINALIDAD A. Proporcionar un instrumento técnico - normativo que oriente la organización, ejecución, control y evaluación del Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 Promoción 2014, determinando las responsabilidades de las dependencias y personal de la Policía Nacional del Perú comprometidos en su ejecución. Difundir oportunamente las normas y procedimientos establecidos en la directiva, al personal de la Policía Nacional del Perú comprometido en su ejecución y a los postulantes. Garantizar la transparencia y eficiencia del referido proceso.

B.

C.

III. ALCANCE Las prescripciones de la presente directiva rigen para todos los órganos y personal de la Policía Nacional del Perú, comprometidos en el Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 Promoción 2014; y, excepcionalmente, para los Coroneles de Armas y Coroneles de Servicios, en las profesiones de medicina humana y derecho, postulantes en el Proceso de Ascensos por selección al grado de General de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014, en lo concerniente a la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. IV. BASE LEGAL A. B. C. Constitución Política del Perú. Ley N° 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General. Decreto Legislativo Nº 1148 - Ley de la Policía Nacional del Perú.

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D. E.

Decreto Legislativo Nº 1149 – Ley del Régimen de la Carrera y Situación del Personal de la Policía Nacional del Perú. Decreto Legislativo Nº 1150 – Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú.

V. DISPOSICIONES GENERALES A. El Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014, está a cargo de la comisión y juntas institucionales, nombradas por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. No constituye concurso público. FASES De conformidad al cronograma que establece las fechas y plazos para el desarrollo de las fases del proceso, que es aprobado por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú y publicado en la página web “Águila 6”, de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú, para su difusión y conocimiento de los interesados. VI. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS A. ASCENSOS POR CONCURSO El Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014, se ejecuta hasta el ascenso a los grados de Coronel de Armas, Coronel de Servicios y Coronel Maestro Armero. B. REQUISITOS 1. El Oficial de Armas y el Oficial de Servicios de la Policía Nacional del Perú, debe tener el tiempo mínimo de servicios reales y efectivos en sus respectivos grados, considerados al 31 de diciembre de 2013, conforme a las escalas siguientes: a. Oficial de Armas Alférez : 4 años Teniente : 5 años Capitán : 5 años Mayor : 5 años Comandante : 5 años Para postular al grado de Coronel se requiere tener como mínimo veinticuatro (24) años de servicios reales, efectivos e ininterrumpidos como Oficial, contabilizados hasta el 31 de diciembre de 2013.

B.

2-52

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b.

Oficial de Servicios Teniente : Capitán : Mayor : Comandante :

4 años 6 años 6 años 6 años

2.

Es declarado apto el Oficial de Armas y el Oficial de Servicios de la Policía Nacional del Perú, que reúna los requisitos siguientes: a. Tener un promedio no menor de sesenta y cinco (65) puntos en el factor rendimiento profesional, correspondiente al grado que ostenta. Haber concluido el examen médico anual (FEMA) en la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú, hasta el 31 de mayo de 2013. Encontrarse en situación de actividad en cuadros por lo menos en el año 2012, incluyendo al postulante que retorna de la situación de disponibilidad. Los postulantes que hayan retornado a la situación de actividad por mandato judicial – medida cautelar, deberán contar con sentencia judicial consentida o ejecutoriada. No registrar en el año 2013, sentencia judicial consentida o ejecutoriada, con condena de pena privativa de la libertad, efectiva o inhabilitación para el cargo. No estar sometido a juicio con detención en el año 2013; en caso de levantarse la medida judicial antes de la ejecución del examen de esfuerzo físico, el postulante recobrará su aptitud y podrá continuar en el proceso.

b.

c.

d.

e.

f.

El postulante que después de haber sido declarado apto, estuviera comprendido en las prescripciones de los incisos e. y f., será declarado inapto, siendo excluido del proceso de ascensos, aun cuando esté considerado en el cuadro de méritos respectivo. C. FACTORES DE EVALUACIÓN Los factores rendimiento profesional, formación académica, experiencia para el servicio policial, moral y disciplina, y antigüedad, serán evaluados por las Juntas Selectoras, con base a la información que obra en el legajo personal, considerando los méritos acumulados hasta el 31 de julio de 2013. Las condecoraciones de la Orden al Mérito de la Policía Nacional del Perú para Oficiales de Armas y Oficiales de Servicios, así como los cursos de perfeccionamiento para Oficiales de Armas, son reconocidos en el año

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2013, hasta diez (10) días antes de la aprobación de los cuadros de méritos, por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú y su publicación en la página web “Águila 6” de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú, de conformidad al cronograma respectivo. 1. Factor rendimiento profesional: Coeficiente dos (2) Alcanza cien (100) puntos. Se obtiene del promedio aritmético centesimal de las notas anuales de rendimiento profesional, correspondiente a los años anteriores al año 2013, conforme a los diferentes grados: a. b. c. Comandante, Mayor, Capitán y Teniente de Armas: años 2012, 2011, 2010 y 2009. Comandante, Mayor y Capitán de Servicios: años 2012, 2011, 2010, 2009 y 2008. Teniente de Servicios y Alférez de Armas: años 2012, 2011 y 2010.

A falta de una (1) o más notas anuales de rendimiento profesional, la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú, en coordinación con la Junta de Aptitud, resolverá administrativamente mediante resolución directoral en el primer semestre del año 2013, asignando a los postulantes las notas correspondientes. 2. Factor formación académica: Coeficiente dos (2) Alcanza cien (100) puntos, de acuerdo a la tabla siguiente: a. Para Oficiales de Armas (1) Cursos de perfeccionamiento y primer quinto de egreso. La administración y otorgamiento de puntaje por el concepto “primer quinto”, la efectuará la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú en base a los respectivos cuadros de méritos formulados por la Dirección Ejecutiva de Educación y Doctrina de la Policía Nacional del Perú. Se considera como primer quinto en el cuadro de méritos de egreso del último curso de perfeccionamiento, al que ha sido realizado por el Oficial en el grado que ostenta al momento de postular en el Proceso de Ascensos por concurso del año 2013 – Promoción 2014.

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Puntuación para ascender a: Curso de Oficial de Estado Mayor. Curso Avanzado para Capitanes. Curso Básico de Tenientes. Primeros quintos acumulados de los egresos de la Escuela de Oficiales, Cursos Básico de Tenientes, Avanzado para Capitanes y Oficial de Estado Mayor. Primer quinto en el cuadro de méritos de egreso del último curso de perfeccionamiento. Primer quinto en el cuadro de méritos de egreso de la Escuela de Oficiales. SUBTOTAL

Coronel 28 X X 5

Comandante 33 X X X

Mayor X 33 X X

Capitán X X 33 X

5 5 43

5 5 43

5 5 43

5 5 43

(2)

Grados académicos y títulos universitarios e institucionales, reconocidos por la Asamblea Nacional de Rectores, obtenidos después de ser dados de alta como Oficial, son excluyentes entre sí.
Coronel Comandante Mayor Capitán

Puntuación para ascender a : Bachillerato no obtenido en la Escuela de Oficiales. (máximo 1) Título no obtenido en la Escuela de Oficiales. (máximo 1) Maestría. (máximo 1) Maestría institucional. (máximo 1) Doctorado. (máximo 1) SUBTOTAL

5

5

5

5

10 12 17 19 19

10 12 17 19 19

10 12 X 19 19

10 12 X 19 19

5-52

Son excluyentes entre sí. Coronel 5 9 20 28 28 62 Comandante 5 9 20 28 28 62 9 20 28 28 62 Mayor 5 Capitán 5 9 20 28 28 62 Puntuación para ascender a: Bachillerato diferente al que originó su alta en la institución. Coronel 15 15 Comandante 15 Mayor 15 Capitán 15 Puntuación para ascender a : Cinco (5) puntos por curso de capacitación institucional en el grado. los puntajes por el grado académico universitario de doctorado y la segunda especialidad profesional. SUBTOTAL 6-52 . (máximo 3) Siete y medio (7. reconocidos por la Asamblea Nacional de Rectores.5) puntos por curso de especialización institucional en el grado (máximo 2) Cuatro (4) puntos por curso afín a la especialidad en universidades o instituciones superiores con un mínimo de ochenta (80) horas lectivas en el grado (máximo 2). Para Oficiales de Servicios (1) Grados académicos y títulos universitarios y segunda especialidad profesional. SUBTOTAL TOTAL 15 15 15 8 8 8 8 38 100 38 100 38 100 38 100 b. Solo se cuantifica un (1) curso por año.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” (3) Cursos de capacitación y especialización. (máximo 1) Por segunda especialidad profesional. (máximo 1) Maestría relacionada con la profesión que originó su alta. (máximo 1) Título diferente al que originó su alta en la institución. (máximo 1) Doctorado relacionado con la profesión que originó su alta. obtenidos después de haber logrado la efectividad en el grado como Oficial de Servicios.

Oficial. 3. (máximo 1).“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” (2) Por los cursos de capacitación y especialización. (máximo 2) SUBTOTAL 4 4 4 4 13 13 13 13 7-52 . Solo se cuantifica un (1) curso por año. Para Oficiales de Armas y de Servicios (1) Condecoración de la Orden al Mérito de la Policía Nacional del Perú. (máximo 1) SUBTOTAL 36 27 18 9 9 9 54 9 9 45 9 9 36 9 9 27 (2) Felicitaciones en el grado por hechos calificados que exceden el normal cumplimiento del deber. (máximo 1) Resolución del Ministerio del Interior. Coronel Comandante Mayor Capitán Puntuación para ascender a : Por la causal servicios meritorios en los grados de Caballero. de acuerdo a la tabla siguiente: a. Resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. se otorgan los mismos puntajes considerados para los Oficiales de Armas. (máximo 1) Por la causal esfuerzo intelectual obtenida en el grado. Comendador y Gran Oficial. Factor experiencia para el servicio policial: Coeficiente dos (2) Alcanza cien (100) puntos. Coronel 5 4 Comandante 5 4 Mayor 5 4 Capitán 5 4 Puntuación para ascender a : Resolución Suprema. (máximo 4) Por la causal acción distinguida obtenida en el grado. Dos (2) puntos por cada una. Nueve (9) puntos para cada una. basado en un expediente administrativo.

se otorgará puntaje al personal de la Dirección Ejecutiva de Fuerzas Especiales y Dirección de Inteligencia que por la naturaleza de su función se encuentra destacado o en comisión del servicio en zonas de emergencia y que haya acumulado en el grado dieciocho (18) meses de servicios. Zona de emergencia. y. se requiere un mínimo de nueve (9) meses de tiempo de servicios ininterrumpidos. Para obtener puntaje en zona de emergencia. cuando es declarada mediante decreto supremo refrendado por el Ministro del Interior. de la Dirección Ejecutiva de Investigación Criminal y Apoyo a la Justicia de la Policía Nacional del Perú. Se considera zona de emergencia. a nivel nacional a los Jefes de las Divisiones de Investigación Criminal.Al Jefe de Unidad: en Lima a los Jefes de las Divisiones de Investigación Criminal. Unidades operativas. se requiere un mínimo de nueve (9) meses de tiempo de servicios ininterrumpidos. con cargo asignado mediante la respectiva resolución de cambio de colocación. de la Dirección de Investigación Criminal.Al Comisario de las Direcciones Territoriales de Policía.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” (3) Servicios prestados en el grado en unidades administrativas. de la Región Policial Callao y de las Direcciones Territoriales y Frentes Policiales de la Policía Nacional del Perú. se requiere un mínimo de nueve (9) meses de tiempo de servicios ininterrumpidos. operativas y zonas de emergencia. SUBTOTAL Se otorga puntaje: . . Coronel 6 5 6 7 24 Comandante 6 5 7 13 31 Mayor 6 5 9 14 34 Capitán 6 5 11 21 43 Puntuación para ascender a : Comisario o Jefe de Unidad.A las unidades administrativas: Secretaría General. Comisiones Consultivas. . Consejos Consultivos y 8-52 . Para obtener puntaje en unidad administrativa u operativa se requiere un mínimo de nueve (9) meses de tiempo de servicios ininterrumpidos. Unidades administrativas. Excepcionalmente.

los Oficiales de Servicios de la Policía Nacional del Perú. a excepción de la Dirección General de Inteligencia del Ministerio del Interior. así como a todas las dependencias del Estado Mayor General. Dirección de Comunicación e Imagen Institucional de la Policía Nacional del Perú y organismos extra institucionales. Inspectoría General. Dirección Nacional de Gestión Institucional. Dirección Ejecutiva de Educación y Doctrina. Escuela Continua o Escuela Posgrado del Régimen Educativo Policial. Coronel 6 3 9 Comandante 4 2 6 Mayor 3 2 5 Capitán 3 2 5 Puntuación para ascender a : Doce (12) meses acumulables como mínimo en el grado. (4) Desempeño de labor docente en las Escuelas de Formación. SUBTOTAL (5) Servicios prestados en las Escuelas de Formación del Régimen Educativo Policial y en hospitales. compañía y sección. Coronel Comandante Mayor Capitán Puntuación para ascender a : Oficiales de Armas como jefes de batallón. Nueve (9) meses ininterrumpidos como mínimo en el grado SUBTOTAL TOTAL X 5 12 12 9 9 100 5 5 100 12 12 100 12 12 100 Son considerados profesionales de la salud. en las 9-52 .A las unidades operativas: todas las dependencias de la Dirección Nacional de Operaciones Policiales. así como a la Dirección General de Inteligencia del Ministerio del Interior. Dirección Ejecutiva de Apoyo al Policía. Nueve (9) meses ininterrumpidos como mínimo en el grado Oficiales de Servicios profesionales de la salud en hospitales. Dirección de Asuntos Internacionales y Dirección de Inteligencia de la Policía Nacional del Perú. Doce (12) meses acumulables como mínimo en otros grados. .“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” Órgano de Control Institucional dependientes de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú.

médico. biólogo.Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú. psicólogo. Fuerzas Armadas y otros de nivel análogo en el país o en el extranjero.10 2 Capitán 0. y se efectúa el descuento del puntaje para Oficiales de Armas y de Servicios. Por sentencia judicial condenatória condicional o suspendida. por deficiente rendimiento académico o medida disciplinaria. de conformidad al cronograma respectivo. conforme a la tabla siguiente: Puntuación de descuento para ascender a: Por cada día de sanción simple. radiólogo. Los deméritos contemplados en la tabla de infracciones y sanciones leves. Los deméritos contemplados en la tabla de infracciones y sanciones graves y muy graves. El postulante que durante el proceso de ascensos se encuentre involucrado en una falta muy grave prevista en el Decreto Legislativo N° 1150 . laboratorista clínico. Haber sido separado de cursos de escuelas o centros de estudio de la Policía Nacional del Perú. tecnólogo médico en rehabilitación y terapia. Coronel 0. autorizados por la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Pase a la situación de disponibilidad. será eliminado del proceso de ascensos. Por sentencia judicial condenatoria efectiva.25 3 Mayor 0. odontólogo. por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú y su publicación en la página web “Águila 6” de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” profesiones de: asistenta social.10 2 10 10 10 10 10 30 30 10 30 30 10 30 30 10 30 30 El postulante que obtenga menos de sesenta y cinco (65) puntos. Por cada día de sanción de rigor.25 3 Comandante 0. enfermero. Moral y disciplina: Coeficiente tres (3). nutricionista. 4. del Decreto Legislativo N° 1150 – Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú. por medida disciplinaria o sentencia judicial condenatoria. Se inicia con cien (100) puntos. se ponderan hasta diez (10) días antes de la aprobación de los cuadros de méritos. químico farmacéutico. obstetricia. del Decreto Legislativo N° 1150 .Ley del 10-52 . será suspendido en su ascenso hasta que el órgano disciplinario correspondiente adopte una decisión en instancia final.

D. : 80. Antigüedad: Coeficiente uno (1). 2010. el postulante es eliminado del proceso de ascensos.00 puntos. 2009. 2011. : 60. ha sido inscrito en el cuadro de méritos. Comandante.00 puntos. Capitán y Teniente de Armas: por los deméritos de los años 2009. es exonerado luego de la evaluación efectuada por la Junta de Aptitud y con la correspondiente resolución de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. en el caso de ser desaprobado. : 30.00 puntos. sin haber ascendido por falta de vacantes y tendrá la calificación siguiente: Primera vez Segunda vez Tercera vez Cuarta vez Quinta vez o más : 00. 2012 y 2013. Examen de esfuerzo físico: Para los Oficiales de Armas y de Servicios de la Policía Nacional del Perú declarados aptos. Mayor y Capitán de Servicios: por los deméritos de los años 2008. 2012 y 2013. El puntaje será otorgado en función al número de veces que el Oficial de Armas y el Oficial de Servicios de la Policía Nacional del Perú. es eliminatorio y tiene calificativo de aprobado o desaprobado. y para el Personal con Estatus de Oficial desde el grado de Teniente Maestro Armero hasta el grado de Comandante Maestro Armero. otorgándosele nota aprobatoria. EXÁMENES OBLIGATORIOS 1.00 puntos. NOTA FINAL DE LOS FACTORES DE EVALUACIÓN Se obtiene de la suma de los puntajes de cada factor de evaluación multiplicados por su coeficiente correspondiente y dividido entre diez (10). El descuento de puntaje debe realizarse conforme al detalle siguiente: 5. 11-52 . Comandante. E.00 puntos. 2010.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú. 2012 y 2013. 2011. se ponderan hasta el 31 de diciembre de 2013. : 100. Teniente de Servicios: por los deméritos de los años 2010. El personal con impedimento físico para rendir este examen o que se encuentre en estado de gestación. 2011. previo informe médico en Lima de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú y de la dependencia de dicha Dirección en provincias. Mayor. desde el grado de Alférez hasta el grado de Coronel.

2. es exonerado luego de la evaluación efectuada por la Junta de Aptitud y con la correspondiente resolución de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Efectuar seis (6) disparos con revólver calibre 38” o pistola calibre 9 mm. cada cien (100) metros de altitud.. cuando los exámenes se realicen en lugares sobre los un mil (1. Serán declarados aprobados los postulantes que hayan alcanzado un mínimo de tres (3) impactos acertados dentro de la silueta. Los resultados del examen de tiro policial son inimpugnables. es obligatorio desde el grado de Teniente hasta el grado de Comandante. otorgándosele nota aprobatoria. b. b. Consiste en: a. y para el Personal con Estatus de Oficial desde el grado de Teniente Maestro Armero hasta el grado de Comandante Maestro Armero.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” Consiste en: a. según tabla de tiempos establecida en el anexo 4. Es de tipo objetiva con respuestas de selección múltiple. en un tiempo máximo de cinco (5) minutos en cualquier estilo. 12-52 . Los resultados del examen de esfuerzo físico son inimpugnables. Examen de tiro policial: Para los Oficiales de Armas de la Policía Nacional del Perú declarados aptos. El personal con impedimento físico para rendir este examen o que se encuentre en estado de gestación. sobre una silueta fija. previo informe médico en Lima de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú y de la dependencia de dicha Dirección en provincias. en tiempo máximo de treinta (30) segundos. en el caso de ser desaprobado. y para el Personal con Estatus de Oficial desde el grado de Teniente Maestro Armero hasta el grado de Comandante Maestro Armero. a una distancia de quince (15) metros.000) metros planos. Consiste en: a. Carrera de un mil (1. Los tiempos máximos se incrementarán en tres (3) segundos. desde el grado de Alférez hasta el grado de Coronel. en posición de pie. es eliminatorio y tiene calificativo de aprobado o desaprobado. el postulante es eliminado del proceso de ascensos. Queda prohibido el uso de accesorios de precisión en el arma. Natación de veinticinco (25) metros. Examen de conocimientos: Para los Oficiales de Armas y de Servicios de la Policía Nacional del Perú declarados aptos.000) metros sobre el nivel del mar. 3.

hasta el 31 de diciembre de 2013. 2012. natación. experiencia para el servicio policial. c. y antigüedad. NOTA FINAL DEL PROCESO DE ASCENSOS POR CONCURSO La puntuación obtenida del promedio de los factores rendimiento profesional. 2. Las sedes y los procedimientos para solicitar cambio de sede. se determinan en el anexo 2. 2011. e. Se formula en base a las materias determinadas por una comisión ad .“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” b. tiro policial y conocimientos. Serán ejecutados en forma descentralizada en las fechas indicadas a nivel nacional y en el extranjero. Por ningún motivo habrá exámenes de rezagados. La nota final del Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014. en el proceso de ascensos del año 2012 – promoción 2013. ASCENSO AL GRADO DE TENIENTE DE ARMAS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ Se evalúan los factores rendimiento profesional y moral y disciplina. Los resultados inimpugnables.hoc. La nota aprobatoria es de sesenta y cinco (65) sobre cien (100) puntos. moral y disciplina. resultado que se suma a la nota del examen de conocimientos que tiene coeficiente dos (2). es obtenida de la sumatoria de los coeficientes señalados dividido entre diez (10). G. durante los años 2010. dándose inicio en horario simultáneo. E. son de carácter eliminatorio del proceso de ascensos para los postulantes desaprobados. 4. de acuerdo al orden descrito. Registra sanción de rigor o sanciones simples que acumuladas excedan ciento veinte (120) días. Es eliminado del presente proceso de ascensos. H. solo se le debe considerar en la evaluación para el 13-52 . d. Al postulante que fue eliminado por esta causal. formación académica. El tiempo de duración es de ciento ochenta (180) minutos. tiene coeficiente ocho (8). Es la siguiente: carrera. 3. el Alférez de Armas de la Policía Nacional del Perú que: 1. del examen de conocimientos son PROGRESIÓN PARA RENDIR LOS EXÁMENES OBLIGATORIOS 1.

6. 3. 2. Junta de Formulación del Examen de Conocimientos. 2. Junta de Verificación y Control de Calificación del Examen de Conocimientos. DEL PERSONAL CON ESTATUS DE OFICIAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ La evaluación de los factores rendimiento profesional. las sanciones correspondientes al año 2013. No ostentan Licenciatura en Administración y Ciencias Policiales.Ley de la Carrera y Situación del Personal de la Policía Nacional del Perú. Junta Revisora. y antigüedad.Hoc. Juntas Selectoras. Juntas Examinadoras de los Exámenes de Esfuerzo Físico. en la parte que les corresponda. 5. 4. Se declaran y publican el año 2013. Su organización y funciones se determinan en el anexo 3. Tiro Policial y Conocimientos. mediante resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Junta de Aptitud. K. J. Sólo tienen validez para el Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 . 7. I. experiencia para el servicio policial. DE LAS VACANTES 1. se efectuará bajo los mismos lineamientos establecidos para los Oficiales de Armas de la Policía Nacional del Perú. Comisión Ad . de conformidad a lo establecido en la Primera Disposición Complementaria Final del Decreto Legislativo Nº 1149 . 14-52 .“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” presente proceso de ascensos. formación académica. de acuerdo al cronograma respectivo. moral y disciplina.Promoción 2. Sus integrantes son propuestos por el Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú y nombrados mediante resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. COMISIÓN Y JUNTAS INSTITUCIONALES Son las siguientes: 1.

en la fecha establecida en el cronograma respectivo. C. DISPOSICIONES FINALES A. 3. observarán estrictas medidas de seguridad. en orden decreciente desde el máximo al mínimo puntaje alcanzado en las notas finales del proceso de ascensos. VII. L. Una vez declaradas y publicadas no podrán ser reducidas. A. Se publican en la página web “Águila 6”.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” 2014. B. 4. INSPECTORÍA GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ B. Los órganos de la Policía Nacional del Perú comprometidos en la ejecución de la directiva. 2. tiro policial y conocimientos en la sede Lima. Para el ascenso al grado de Teniente de Armas de la Policía Nacional del Perú. hayan sido declarados aptos y que hayan aprobado los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. La presente directiva entrará en vigencia a partir de su aprobación. todos los postulantes que no han sido eliminados del proceso por concurso para el ascenso. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Los Oficiales de Armas y de Servicios y Personal con Estatus de Oficial de la Policía Nacional del Perú comprometidos en el presente proceso de ascensos. 4. 15-52 . de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Son los documentos en los cuales se inscribe a los postulantes. Tendrán vigencia únicamente para el proceso de ascensos del año 2013 – promoción 2014. por categorías y grados. deberán mantener una línea de coordinación permanente en cumplimiento a los plazos y términos establecidos. 3. Son inscritos en los respectivos cuadros de méritos. VIII. la declaratoria de vacantes se hará en un número igual al de Alféreces de Armas de la Policía Nacional del Perú que postulen. garantizando el normal desarrollo de las actividades programadas en la directiva. CUADROS DE MÉRITOS 1. ESTADO MAYOR GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ Supervisará la realización de los exámenes de esfuerzo físico.

DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 1. Recabará de las sedes a nivel nacional. munición. de procesamiento automático de datos (PAD). ejercerá sus funciones a través del órgano de control respectivo. material fílmico. En las sedes de provincias. para cada una de las fases establecidas en el cronograma respectivo. tiro policial y conocimientos. de impresión. tiro policial y conocimientos. Nombrará como representantes a dos (2) Coroneles de Armas de la Policía Nacional del Perú. 2. las cintas de video sobre las filmaciones de los exámenes de esfuerzo físico. para que fiscalicen el proceso de calificación del examen de conocimientos. equipos de cómputo. reproducción (fotocopiadoras). carpetas. Remitirá a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Es el órgano responsable del Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014. para conocimiento de los interesados a nivel nacional y en el extranjero. 3. así como la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. grupos electrógenos. útiles de escritorio. Controlará el cumplimiento de las normas. en donde se ejecuten dichos exámenes. 16-52 . 5. Coordinará con la Dirección Ejecutiva de Tecnología de la Comunicación y Estadística y con las Direcciones de Economía y Finanzas y Logística de la Policía Nacional del Perú. compaginado. 3. bastidores. en el plazo de cuarenta y ocho (48) horas después de su culminación. dando cuenta de las novedades a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. en aquellos postulantes que no cumplan con pasar el examen médico anual. tiro policial y conocimientos. procedimientos y responsabilidades establecidas en la directiva. Controlará el cumplimiento del cronograma para el examen médico. el informe correspondiente en el plazo de cinco (5) días de concluidos los exámenes de esfuerzo físico. dictando las disposiciones que sean pertinentes. toldos. la asignación de apoyo técnico profesional. 2. Formulará y publicará la directiva del referido proceso.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” 1. 4. teléfonos y cualquier otro tipo de requerimiento logístico y técnico. efectuando las coordinaciones del caso con la Dirección Ejecutiva de Personal y la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú. en la página web “Águila 6”. C. a través de la comisión y juntas institucionales nombradas por la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. siluetas fijas. hasta el 31 de mayo de 2013. estableciendo la responsabilidad disciplinaria correspondiente.

que serán consideradas para la formulación del examen de conocimientos. a fin de que cumpla la función de enlace con la Junta Examinadora de la sede Lima. siluetas fijas y bastidores para el examen de tiro policial. en estricto orden alfabético. remitiéndolas a la Junta de Aptitud en los plazos establecidos en el cronograma respectivo. 13. Recibirá las solicitudes de reclamo por inaptitud y de exoneración de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial presentadas por los postulantes. Formulará las relaciones nominales de los postulantes aptos e inaptos por sedes. las relaciones nominales de los postulantes aptos por categorías. Nombrará una comisión de la División de Procesos Administrativos. el formato de las tarjetas de calificación computarizada del examen de conocimientos y la contratación de una entidad de prestigio para el servicio de lectura por el sistema óptico. a través de la Oficina de Tecnología de Comunicaciones y Estadística. con indicación de las causales de inaptitud. sobre los puntajes obtenidos en los factores de evaluación. así como cualquier otra necesidad logística que se presente durante el desarrollo de las fases del proceso. encargada de atender y resolver las solicitudes de reclamo presentadas por los postulantes. 7.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” para el funcionamiento en la sede Lima. 8. publicados en la página web “Águila 6”. asimismo. munición. con el fin de facilitar su ubicación. de la comisión y juntas institucionales nombradas. por categorías y grados. cuando ésta se instale. Nombramiento y Beneficios. 10. Solicitará a las Juntas Examinadoras. 17-52 . en la página web “Águila 6”. Publicará en la página web “Águila 6”. 9. 11. 4. luego de que hayan culminado 5. grados y edades para rendir el examen de esfuerzo físico (1. con los resultados de dicha comisión. categorías. Designará como coordinador a un Oficial Superior de Armas de la Policía Nacional del Perú. Promoción. Publicará las materias determinadas por la Comisión Ad – Hoc.000 metros planos). en la página web “Águila 6”. 12. grados y especialidades. para su distribución oportuna a las juntas correspondientes. el armamento. Solicitará a la Dirección de Logística de la Policía Nacional del Perú. la relación nominal de postulantes aptos e inaptos. Impartirá las recomendaciones e instrucciones de detalle a los presidentes de la comisión y juntas institucionales. Expedirá y publicará la respectiva resolución directoral. 6.

16. debido a deméritos contemplados en el factor moral y disciplina. Evaluará y analizará los informes formulados por los presidentes de la comisión y juntas institucionales nombradas. remitan los resultados de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. Deberá adoptar las acciones pertinentes para gestionar y efectuar la dotación de munición. para que al término de la distancia. previo establecimiento de costos. a fin de publicarlos en la página web “Águila 6”. 20. en el plazo de quince (15) días sobre la ejecución y el cumplimiento estricto de lo estipulado en la directiva. a fin de publicarlas en la página web “Águila 6”. 14. de acuerdo al cronograma establecido. Formulará los proyectos de resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” sus funciones. Formulará el proyecto de resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Formulará los proyectos de resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. para que luego de haber culminado sus funciones. 18-52 . bastidores y siluetas fijas para el examen de 2. 17. impresión. luego de culminados los respectivos exámenes. eliminando del presente proceso de ascensos a los postulantes que hayan sido desaprobados en los exámenes de esfuerzo físico. reproducción y compaginado. 18. lectura y grabación de las tarjetas de calificación computarizada a cargo de una entidad de prestigio. remitan los resultados a fin de publicarlos en la página web “Águila 6”. 15. de acuerdo al cronograma establecido. 19. DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 1. D. grupos electrógenos. Contratará los servicios siguientes: toldos. de conformidad a disposiciones de seguridad y legales vigentes. Informará por escrito a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. de acuerdo al cronograma establecido. Solicitará a la Junta de Verificación y Control de Calificación del Examen de Conocimientos. con los resultados que brinden las diferentes juntas institucionales nombradas. a efectos de tomar en cuenta las recomendaciones pertinentes para futuros procesos de ascensos. tiro policial o conocimientos y de aquellos que no se presenten a rendirlos. excluyendo del presente proceso a los postulantes que se encuentren incursos en causales de inaptitud o la disminución del puntaje final obtenido. Solicitará las respuestas a la Junta de Formulación del Examen de Conocimientos.

c. detallando el apoyo logístico brindado. formulando las liquidaciones respectivas. 4. Indemnización de gastos de viaje. Útiles de escritorio. Resolverá todos los imprevistos económicos que resulten como consecuencia de lo dispuesto en la directiva. F. tiro policial y conocimientos. que se trasladen a las sedes de provincias con los materiales de los exámenes de esfuerzo físico. Munición. d. reproducción. para el cumplimiento de sus funciones. compaginado. DIRECCIÓN DE ECONOMÍA Y FINANZAS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 1. pasajes y bagajes por comisión del servicio. DIRECCIÓN EJECUTIVA DE TECNOLOGÍA DE LA COMUNICACIÓN Y ESTADÍSTICA DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 1. al término del proceso de ascensos. e. procesamiento automático de datos. Gastos de instalación y alimentación de los integrantes de la comisión y juntas institucionales. proceso de lectura y grabación de las tarjetas de calificación computarizada del examen de conocimientos a cargo de una entidad de prestigio. Resolverá cualquier imprevisto. material fílmico. E. en la sede Lima. para los integrantes de las juntas examinadoras representantes de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. grupos electrógenos. bastidores y siluetas fijas. en el plazo de cinco (5) días después de concluidos los exámenes de esfuerzo físico. material de impresión. Remitirá el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Impresión. 3. Remitirá un informe a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. a todas las sedes a nivel nacional. Brindará el apoyo profesional y técnico que requieran la comisión y juntas institucionales. proporcionando cualquier tipo de apoyo logístico que soliciten los órganos comprometidos en la ejecución del mencionado proceso de ascensos. 2. para el examen de tiro policial a nivel nacional. b.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” tiro policial. tiro policial y conocimientos. 3. Atenderá los pagos relacionados a : a. debiendo para el efecto designar como coordinadores a Oficiales 19-52 .

con las sedes del examen de conocimientos a nivel nacional y en el extranjero. Remitirá el informe respectivo a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. 2. 20-52 . Acondicionará y facilitará a las Juntas de Formulación del Examen de Conocimientos. G.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” Superiores de Armas o de Servicios de la Policía Nacional del Perú. DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EDUCACIÓN Y DOCTRINA DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 1. vía fax. en el plazo de cinco (5) días después de concluidos los exámenes de esfuerzo físico. a fin de que el examen médico anual 2. tiro policial y conocimientos en la sede Lima. 3. Adoptará las acciones necesarias de seguridad que permitan el normal desarrollo de los exámenes de esfuerzo físico. los números de fax y/o telefónicos. Instruirá al personal encargado. en lo relacionado a la ejecución hasta el 31 de mayo de 2013. Juntas Examinadoras y Junta de Verificación y Control de Calificación del Examen de Conocimientos. Remitirá el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. los ambientes necesarios para el desempeño de sus funciones. 4. 2. tiro policial y conocimientos. debiendo comunicar los números respectivos a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. sea la sede de los exámenes de esfuerzo físico. a más tardar el 1 de agosto de 2013. a más tardar el 31 de julio de 2013. una central telefónica para la comunicación simultánea. que no postulen en el presente proceso de ascensos. Dispondrá que la Escuela de Oficiales de la Policía Nacional del Perú. del examen médico anual. tiro policial y conocimientos. H. asumiendo las responsabilidades siguientes: a. tiro policial y conocimientos. en el plazo de cinco (5) días después de concluidos los exámenes de esfuerzo físico. tiro policial y conocimientos. Cumplirá estrictamente con el cronograma aprobado por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Solicitará y recibirá de las sedes de los exámenes de esfuerzo físico. b. DIRECCIÓN DE SANIDAD DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 1. Instalará y operará en la Escuela de Oficiales de la Policía Nacional del Perú.

REGIONES Y FRENTES POLICIALES. Otorgará el informe médico a los postulantes que se encuentren en estado de gestión. o sometidos a la Ley N° 12633. adjuntando dicha información en medios magnéticos para su procesamiento por la Oficina de Tecnología de la Comunicación y Estadística de dicha Dirección. a fin de atender y prestar el auxilio médico urgente e inmediato. nombres. señalando la aptitud “A”. 4. EXCEPTO LIMA Y CALLAO 1. I. tiro policial y conocimientos. para conocimiento de los postulantes. a nivel nacional. en fechas próximas a los exámenes de esfuerzo físico. que no postulen en el presente proceso de ascensos y en número suficiente para ejercer labor de supervisión y control. con indicación de las categorías. En caso de presentarse algún impedimento con alguno de los miembros. indicando las causas. grados. acompañando la relación nominal de los postulantes que han pasado el examen médico anual hasta el 31 de mayo de 2013. 21-52 . Remitirán a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. tiro policial y conocimientos. en el plazo de cinco (5) días después de concluido el examen médico anual 2013. apellidos y número de carné de identidad personal. designarán su reemplazo y comunicarán oportunamente a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Dispondrán que los postulantes no cumplan comisiones del servicio en lugares fuera de su sede. a fin de prever cualquier imprevisto que se pudiera presentar y que impida que rindan dichos exámenes. la relación nominal de Oficiales Superiores de Armas y de Servicios. han sido declarados con aptitud “B” o “C”. se realice conforme a lo dispuesto en la Directiva DGPNP Nº 18-34-2004-DIRSAL-PNP del 9 de septiembre de 2004. 6. hasta el 15 de julio de 2013. quienes serán nombrados por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. así como la enfermedad o lesión que padece. Remitirá el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. 5. en donde se desarrollarán los exámenes de esfuerzo físico. 3. Difundirán oportunamente el contenido de la directiva. 2.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” 2013. Remitirá un informe a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. “B” o “C” o sometido a la Ley N° 12633 según corresponda. a más tardar el 11 de junio de 2013. Brindará apoyo profesional en la sede Lima y a través de sus respectivas dependencias a nivel nacional. para 3. como vocales y secretario de la Junta Examinadora de su sede. ante cualquier problema de salud que se presente.

Pondrán a los postulantes a disposición de las respectivas Juntas 5. el acondicionamiento de los locales donde se realizarán los exámenes de esfuerzo físico. Gestionarán con la debida anticipación ante las entidades correspondientes. tiro policial y conocimientos. tiro policial y conocimientos. participen en calidad de apoyo y asistencia durante el desarrollo del examen de tiro policial. rindan el examen de tiro policial. a fin de atender y prestar el auxilio médico urgente e inmediato. Proporcionarán facilidades a los postulantes para que tengan la oportunidad de prepararse adecuadamente. munición. 4. la información que corresponda. bastidores. Dispondrán que el Personal con Estatus de Oficial de la Policía Nacional del Perú y personal capacitado en el mantenimiento y uso de armas de fuego. a fin de que brinden apoyo profesional en todas las sedes a nivel nacional. 6. a fin de que los postulantes que no posean armamento asignado por el Estado. Dispondrán la utilización del servicio telefónico y de fax. servicios de INTERNET e INTRANET y cualquier otra necesidad logística requerida para atender cualquier tipo de imprevisto que se presente. 8. a la Dirección Ejecutiva de Tecnología de la Comunicación y Estadística de la Policía Nacional del Perú.. a fin de prevenir cualquier tipo de incidente. 22-52 . Dispondrán la participación de personal capacitado en salvamento acuático. durante el desarrollo del examen de natación. donde se desarrollarán los exámenes de esfuerzo físico. 10. así como el mobiliario. 9. de impresión. a fin de prevenir cualquier tipo de incidente. equipos informáticos. Coordinarán con las dependencias de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú y de ser factible del Ministerio de Salud. siluetas fijas. compaginado. Preverán la dotación suficiente de revólveres calibre 38” y pistolas 9 mm. 11. ante cualquier problema de salud que se presente. durante y después de su ejecución. 7. antes. grupos electrógenos. Dispondrán la adopción de medidas de seguridad para el desplazamiento de los postulantes a la sede de los exámenes de esfuerzo físico. a través de sus respectivas Unidades de Inteligencia. 13. tiro policial y conocimientos.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” la regularización administrativa correspondiente. 12. Proporcionarán a la Dirección de Inteligencia de la Policía Nacional del Perú. a más tardar el 31 de julio de 2013. debiendo comunicar los números respectivos.

Pondrán a los postulantes a disposición de la Junta Examinadora con sede en Lima. hasta la culminación del examen de conocimientos. en fechas próximas a los exámenes de esfuerzo físico. 5. Difundirán oportunamente el contenido de la directiva. a fin de que tengan la oportunidad de prepararse adecuadamente. a fin de prever cualquier imprevisto que se pudiera presentar y que impida que rindan dichos exámenes. las solicitudes que por diversos motivos presenten los postulantes. bajo responsabilidad administrativa disciplinaria. en lugares fuera de su sede. Dispondrán la filmación de los exámenes de esfuerzo físico. 3.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” Examinadoras. las cintas de video inmediatamente después de concluidos. 16. J. hasta la culminación del examen de conocimientos. debiendo remitir a la Inspectoría General de la Policía Nacional del Perú. REGIONES POLICIALES DE LIMA Y CALLAO 1. a fin de que sean derivadas a las juntas institucionales que correspondan para su evaluación y decisión. Proporcionarán facilidades a los postulantes. 4. Remitirán el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. tiro policial y conocimientos. bajo responsabilidad administrativa disciplinaria. teniendo en consideración las fechas límites establecidas en el cronograma respectivo. 2. Remitirán a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Remitirán a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. para conocimiento de los postulantes. 23-52 . teniendo en consideración las fechas límites establecidas en el cronograma respectivo. 14. Dispondrán que los postulantes no cumplan comisiones del servicio. veinticuatro (24) horas antes de las fechas establecidas para la ejecución del examen de esfuerzo físico. tiro policial y conocimientos. las solicitudes que por diversos motivos presenten los postulantes. a fin de que sean derivadas a las juntas institucionales que correspondan para su evaluación y decisión. veinticuatro (24) horas antes de las fechas establecidas para la ejecución del examen de esfuerzo físico. con personal de la Oficina Regional de Inteligencia. en el plazo de tres (3) días después de concluidos los exámenes de esfuerzo físico. 15. tiro policial y conocimientos. quienes deben ser relevados y exonerados de cualquier tipo de servicio policial. quienes deben ser relevados y exonerados de cualquier tipo de servicio policial.

excepto Lima. a fin de garantizar la seguridad del personal e instalaciones durante la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. 5. 3. rindan los exámenes de esfuerzo físico. en las sedes de provincias para controlar la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. tiro policial y conocimientos en la sede Lima.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” K. inmediatamente después de concluidos. tiro policial y conocimientos. como presidentes de las Juntas Examinadoras. con indicación de sedes. Formulará el plan de seguridad. al término de la cual. Coordinará con la Cancillería y Agregadurías Policiales. EN LAS SEDES DE PROVINCIAS 1. tiro policial y conocimientos en la sede Lima. debiendo remitir a la Inspectoría General de la Policía Nacional del Perú. Recibirán de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. 24-52 . para que los postulantes que por motivos justificados se encuentren en el extranjero. conforme al cronograma establecido. siendo supervisado el desarrollo de los mismos a través de una cámara digital (WEBCAM) por un representante de la Junta Examinadora en Lima. Viajarán con la debida anticipación a las sedes donde hayan sido designados. 4. el material necesario para la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. Filmará la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. los resultados serán enviados vía INTERNET. tiro policial y conocimientos. 2. relaciones nominales de postulantes aptos e inaptos. 2. 3. las cintas de video correspondientes. así como otras necesidades logísticas que requieran. tarjetas de calificación computarizada. útiles de escritorio. L. Serán nombrados por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. tiro policial y conocimientos. Ejecutará acciones de protección. siluetas fijas. tiro policial y conocimientos: munición. que serán remitidos a través de correo electrónico. desempeñándose como representantes del comando institucional. DIRECCIÓN DE INTELIGENCIA DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 1. para el desplazamiento y concentración del personal comprometido durante la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. OFICIALES GENERALES Y SUPERIORES DE ARMAS REPRESENTANTES DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ. en el plazo de cinco (5) días después de concluida la calificación del examen de conocimientos. Remitirá el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. categorías. grados y especialidades a nivel nacional.

5. excepto por causas debidamente justificadas y autorizadas por la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. tiro policial y conocimientos. Se ceñirán a lo dispuesto en el título VIII – Disposiciones Finales. incluso los que se encuentren de vacaciones o permiso. asumiendo responsabilidad sobre la intangibilidad y seguridad del mismo. previa consulta y aprobación de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. las solicitudes con la documentación sustentatoria para la codificación e inserción de méritos obtenidos hasta el 31 de julio de 2013. dentro de las veinticuatro (24) horas de su retorno a Lima. 2. quienes no figuren en la relación nominal de aptitud. quienes se encuentran en el extranjero por motivos debidamente justificados. a través de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. POSTULANTES 1. de conformidad al cronograma respectivo. numeral 4. tiro policial y conocimientos. ante las diferentes juntas institucionales. 4. El desconocimiento de la presente disposición. 6. Adoptarán las medidas pertinentes con el material encomendado. acápite K “Dirección de Inteligencia de la Policía Nacional del Perú”. 25-52 . 3. Remitirán el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. a fin de no ser eliminados del proceso. no exime de responsabilidad y menos aún otorga derecho o beneficio alguno. en forma condicional con cargo a regularización. Presentarán directamente ante la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” 4. en la sede a la cual pertenece su unidad de origen. Rendirán los exámenes de esfuerzo físico. en cuyo caso serán registrados al final de dicha relación. Rendirán los exámenes de esfuerzo físico. 7. suscribiendo el acta correspondiente. Cumplirán con pasar el examen médico anual hasta el 31 de mayo de 2013. Presentarán directamente las solicitudes de reclamo en los plazos establecidos en el cronograma correspondiente. M. Tomarán conocimiento de las normas y procedimientos contenidos en la directiva. durante su desplazamiento a las diferentes sedes y al momento de retorno a Lima. 5.

serán eliminados del proceso de ascensos. c. siguiendo las instrucciones de detalle impartidas. las cuales son las siguientes: a. siguiendo las instrucciones de detalle impartidas. b. b. Llevarán consigo lápiz Nº 2. Concurrirán correctamente uniformados según las instrucciones de detalle dispuestas. previa evaluación y formulación del acta correspondiente. teniendo en consideración que los resultados obtenidos son inimpugnables. que permita una adecuada calificación computarizada de las tarjetas correspondientes. Marcarán correctamente en la zona de respuestas. no será objeto de reclamo alguno. algún tipo de dispositivo electrónico y/o tecnológico. previa formulación de las actas respectivas. sin perjuicio de la responsabilidad administrativa disciplinaria correspondiente. borrador y tajador. tiro policial y conocimientos. para rendir el examen de conocimientos. tiro policial y conocimientos. quienes: a. serán eliminados quienes omitan algún dato o marquen incorrectamente que impida su identificación a través de la calificación computarizada. Porten durante el desarrollo del examen de conocimientos. sin tener opción a reclamo alguno. su incumplimiento motivará la consecuente responsabilidad administrativa disciplinaria y podría ser causal de eliminación. 9. Presentarán en forma obligatoria el documento nacional de identificación y carné de identidad personal actualizado. Marcarán correctamente los datos en la zona de identificación. previa evaluación y formulación del acta correspondiente. No alcancen la nota mínima de sesenta y cinco (65) puntos en el examen de conocimientos. en razón de que los resultados son inimpugnables.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” 8. Pasarán lista en el horario establecido. También son eliminados del proceso de ascensos. c. e. 26-52 . quienes no se presenten o se presenten con retraso. Cumplirán las disposiciones establecidas por las respectivas Juntas Examinadoras. Hayan sido desaprobados en los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. para rendir los exámenes de esfuerzo físico. para la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. f. Cualquier tipo de omisión a la presente disposición. d.

27-52 . novedades que se presenten. redactando un informe final que será cursado por escrito y en duplicado a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Tendrán responsabilidad específica en relación directa a sus funciones establecidas en la presente directiva y a aquellas que mediante documentos complementarios se les delegue por los diversos canales de comando.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” d. vacíos normativos. 2. tiro policial o conocimientos. diligencias efectuadas para superar los obstáculos y presentar recomendaciones. si así se establece en las funciones que obran en el anexo 3 de la presente directiva. así como en medio magnético (CD o memoria portátil). Incurran en la comisión de fraude durante el desarrollo de los exámenes de esfuerzo físico. sin perjuicio de que sea tramitado a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Estarán obligadas a formular los documentos sustentatorios necesarios para dejar constancia de los procedimientos adoptados. sin perjuicio de la responsabilidad administrativa disciplinaria correspondiente. COMISIÓN Y JUNTAS INSTITUCIONALES 1. N. cumplimiento de los plazos.

TABLAS DE TIEMPOS PARA EL EXAMEN DE ESFUERZO FÍSICO (CARRERA DE UN MIL METROS PLANOS). TIRO POLICIAL Y CONOCIMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR CAMBIO DE SEDE. ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA COMISIÓN AD – HOC Y JUNTAS INSTITUCIONALES. 4. CAUSALES DE INAPTITUD Y PROCEDIMIENTOS PARA PRESENTAR SOLICITUDES DE RECLAMO POR INAPTITUD Y SOLICITUDES DE EXONERACIÓN DE LOS EXÁMENES DE ESFUERZO FÍSICO Y TIRO POLICIAL. 28-52 . 3. SEDES DE LOS EXÁMENES DE ESFUERZO FÍSICO. 2.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” ANEXOS 1.

Causal 12: Fallecido. son las siguientes: 1.Promoción 2014. en caso de levantarse la medida judicial antes de la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. para ascender al grado de Coronel de Armas. Causal 13: Pasar a la situación de disponibilidad. en la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú. 29-52 . 6. 11. con condena de pena privativa de la libertad. 8. Causal 7 : Estar sometido a juicio con detención en el año 2013. 5. 3. el postulante recobrará su aptitud y podrá continuar en el proceso. Causal 6 : Registrar en el año 2013 sentencia judicial consentida o ejecutoriada.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” ANEXO 1 A LA DIRECTIVA Nº 01-02-2013-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-A: (CAUSALES DE INAPTITUD Y PROCEDIMIENTO PARA PRESENTAR SOLICITUD DE RECLAMO POR INAPTITUD) A. 12. 10. Causal 3 : No haber pasado el examen médico anual hasta el 31 de mayo de 2013. Causal 5 : No contar con sentencia judicial consentida o ejecutoriada. Causal 4 : No encontrarse en situación de actividad en cuadros por lo menos desde el año 2012. los postulantes que hayan retornado a la situación de actividad por mandato judicial – medida cautelar. 13. efectiva o inhabilitación para el cargo. CAUSALES DE INAPTITUD Las causales de inaptitud en el Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 . efectivos e ininterrumpidos como Oficial contabilizados hasta el 31 de diciembre de 2013. 4. Causal 1 : Falta de tiempo mínimo de servicios reales y efectivos en el grado. Causal 10: Abandono de Cargo. Causal 8 : Tener un promedio menor de sesenta y cinco (65) puntos en el factor rendimiento profesional. 7. Causal 11: Desaparecido. Causal 9 : Tener un puntaje menor a sesenta y cinco (65) puntos en el factor moral y disciplina. correspondiente al grado que ostenta. tiro policial y conocimientos. 9. Causal 2 : No tener como mínimo veinticuatro (24) años de servicios reales. 2. incluyendo al postulante que retorna de la situación de disponibilidad.

3. con cargo a regularizar por escrito. B.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” 14. Los plazos para presentar las solicitudes están establecidos en el cronograma respectivo. Adjuntar a la solicitud. 16. C. 4. Pudiendo hacerlo vía fax. hasta el 31 de diciembre de 2013. correo electrónico u 30-52 . Las causales de inaptitud son de aplicación hasta el 31 de diciembre de 2013. Causal 16: Enfermo o lesionado por el período comprendido entre seis (6) meses a dos (2) años. El Alférez de Armas que fue eliminado por esta causal. Causal 15: Registrar el Alférez de Armas sanción de rigor o sanciones simples que acumuladas excedan ciento veinte (120) días. POR IMPEDIMENTO FÍSICO O ESTADO DE GESTACIÓN 1. en el proceso del año 2012 – promoción 2013. Pudiendo hacerlo vía fax. de dicha Dirección. Promoción. tomándose como referencia la fecha y hora de recibido en la mesa de partes de su unidad. Causal 17: Prisionero o rehén. PROCEDIMIENTOS PARA PRESENTAR SOLICITUD DE EXONERACIÓN DE LOS EXÁMENES DE ESFUERZO FÍSICO Y TIRO POLICIAL. presidente de la Junta de Aptitud del Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014. durante los últimos cuatro (4) años. a través de la Oficina de Trámite Documentario o de la División de Procesos Administrativos. Nombramiento y Beneficios. PROCEDIMIENTOS PARA PRESENTAR SOLICITUD DE RECLAMO POR INAPTITUD 1. En el caso de postulantes que presten servicios en provincias. 2. solo se le debe considerar las sanciones del año 2013. Presentar directamente solicitud al Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú. 18. 17. presidente de la Junta de Aptitud del Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014. 15. Presentar directamente solicitud al Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú. correo electrónico u otro medio autorizado. toda la documentación pertinente que coadyuve a sustentar los reclamos. el plazo será el mismo. Causal 18: Sometido a medida preventiva de cese temporal del empleo prevista en la Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú. Causal 14: Pasar a la situación de retiro.

3. tomándose como referencia la fecha y hora de recibido en la mesa de partes de su unidad. Nombramiento y Beneficios. Los plazos para presentar las solicitudes están establecidas en el cronograma respectivo. 4. 2. el plazo será el mismo. En el caso de postulantes que presten servicios en provincias. Adjuntar a la solicitud. Promoción. a través de la Oficina de Trámite Documentario o de la División de Procesos Administrativos.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” otro medio autorizado. con cargo a regularizar por escrito. de dicha Dirección. 31-52 . con informe médico de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú. toda la documentación pertinente que coadyuve a sustentar la exoneración.

AREQUIPA FRENTE POLICIAL .HUANCAYO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .TACNA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL – MADRE DE DIOS FRENTE POLICIAL HUALLAGA (TINGO MARIA) DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL – AMAZONAS 32-52 .LIMA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .HUARAZ FRENTE POLICIAL .TARAPOTO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .PASCO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL -TUMBES DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .ICA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL -APURÍMAC DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .PUCALLPA EO-PNP .PIURA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .CUZCO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL . A.PUNO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .AYACUCHO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .CHICLAYO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .TRUJILLO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .IQUITOS DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” ANEXO 2 A LA DIRECTIVA Nº 01-02-2013-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-A: (SEDES DE LOS EXÁMENES DE ESFUERZO FÍSICO. SEDES SEDE I SEDE II SEDE III SEDE IV SEDE V SEDE VI SEDE VII SEDE VIII SEDE IX SEDE X SEDE XI SEDE XII SEDE XIII SEDE XIV SEDE XV SEDE XVI SEDE XVII SEDE XVIII SEDE XIX SEDE XX SEDE XXI SEDE XXII DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL . TIRO POLICIAL Y CONOCIMIENTOS Y PROCEDIMIENTO PARA SOLICITAR CAMBIO DE SEDE).CAJAMARCA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .

los postulantes que prestan servicios en: 1. VRAEM en la SEDE IX-DIRTEPOL-AYACUCHO. c. Adjuntar la certificación expedida por la Oficina de Administración de la Unidad en que presta servicios. Yurimaguas en la SEDE IV – TARAPOTO. 33-52 . Bagua en la SEDE XXII – AMAZONAS. Nombramiento y Beneficios. Presentar directamente solicitud al Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú. d. Jaén en la II-DIRTEPOL-CHICLAYO. OBSERVACIONES Rendirán los exámenes de esfuerzo físico. debiendo ser remitida vía fax desde la Unidad donde presta servicios a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. 4. 3. PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR CAMBIO DE SEDE 1. Por comisión del servicio a. e. 5. 7. Contamana en la SEDE VI – PUCALLPA. El plazo para presentar la solicitud es hasta tres (3) días antes de la fecha de ejecución del examen de esfuerzo físico. 9. de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Huánuco en la SEDE XXI –FRENTE POLICIAL HUALLAGA (TINGO MARIA). tiro policial y conocimientos.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” B. Moquegua en la SEDE XIX – TACNA. Chimbote en la III-DIRTEPOL-TRUJILLO. Promoción. precisando la fecha de inicio y vencimiento de la comisión. con cargo a regularización. 6. C. 2. indicando y sustentando el motivo de su pedido. En el caso de postulantes que presten servicios en provincias. b. el plazo será el mismo. Las solicitudes se tramitan por la Oficina de Trámite Documentario o por la División de Procesos Administrativos.

con cargo a regularización. Promoción. RPM # 421345 de la División de Procesos Administrativos.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” 2. 34-52 . 3815437 Ayudantía de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. el plazo será el mismo. b. e. para la autorización correspondiente. esposa o hijos. Nombramiento y Beneficios. El plazo para presentar la solicitud de cambio de sede es hasta cinco (5) días antes de la fecha de ejecución del examen de esfuerzo físico. Las solicitudes se tramitan por la Oficina de Trámite Documentario o por la División de Procesos Administrativos. hasta cuarenta y ocho (48) horas antes de la ejecución del examen de esfuerzo físico Solicitar por escrito o a los teléfonos directos Nros. de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. d. Nombramiento y Beneficios. En el caso de postulantes que presten servicios en provincias. indicando y justificando el motivo de su pedido. 3. Por viaje al extranjero a. Promoción. con cargo a regularización. Presentar directamente solicitud al Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú. de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. debiendo ser remitida vía fax desde la Unidad donde presta servicios a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Por fallecimiento de padres. c. Adjuntar la documentación que justifique el viaje.

Organización a. para la categoría de Oficial de Armas de la Policía Nacional del Perú. en la jerarquía de Oficial Subalterno. d. por: Cuatro (4) Coroneles de Armas Vocales b. COMISIÒN AD . solicitando la publicación de las materias b.HOC 1. 35-52 . Determinar las materias para la formulación del examen de conocimientos. Determinar las materias comunes para la formulación del examen de conocimientos. Oficial de Servicios y Personal con Estatus de Oficial de la Policía Nacional del Perú. Oficiales de Servicios y Personal con Estatus de Oficial. para la categoría de Personal con Estatus de Oficial de la Policía Nacional del Perú. e. Determinar las materias por especialidad para la formulación del examen de conocimientos. Determinar las materias por profesiones para la formulación del examen de conocimientos. Es presidida por un General de Armas de la Policía Nacional del Perú y como secretario un Oficial Superior de Armas de la Policía Nacional del Perú. c. para las categorías de Oficial de Armas. siendo las siguientes: A. Conformada para: (1) (2) Oficiales de Armas. Determinar las materias para la formulación del examen de conocimientos. f. Coordinar con la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. para la categoría de Oficial de Armas de la Policía Nacional del Perú. en la jerarquía de Oficial Superior.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” ANEXO 3 A LA DIRECTIVA Nº (ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES INSTITUCIONALES) 01-02-2013-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-A: DE LA COMISIÓN Y JUNTAS Son nombradas por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Funciones a. para la categoría de Oficial de Servicios de la Policía Nacional del Perú. por: Uno (1) o dos (2) Oficiales de Servicios por profesión Vocales (2) dos Personal con Estatus de Oficial Vocales 2.

Evaluará las relaciones nominales de aptitud o inaptitud de los postulantes. 1.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” determinadas para la formulación del examen de conocimientos. b. de acuerdo a las causales que se indican en el anexo 1. Nombramiento y Beneficios. Calificará a los postulantes que por cualquier motivo carezcan de una (1) o más notas anuales de rendimiento profesional. Capitán y Teniente de Armas. de la presente directiva. de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú. Funciones a. JUNTA DE APTITUD c. 36-52 . y de Procesos Administrativos Disciplinarios. de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Un (1) Oficial Superior de Armas de la División de Procesos Administrativos. acápite C “Factores de Evaluación”. como secretario. de la Oficina de Tecnología de la Comunicación y Estadística y de la Unidad de Asesoría Jurídica. Organización a. en la página web “Águila 6”. de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú y un representante de la División de Reconocimiento Médico. Dos (2) últimos años en los grados de Teniente de Servicios y Alférez de Armas. Promoción. 2. B. Está conformada por los Jefes de las Divisiones de Administración de Legajos. adoptando el procedimiento siguiente: (1) Al no registrar una (1) nota. se obtendrá del promedio de las calificaciones de los otros: Tres (3) últimos años en los grados de Comandante. como vocales. numeral 1 “rendimiento profesional”. de conformidad con lo establecido en el capítulo VI “Disposiciones Específicas”. Es presidida por el Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú. de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Mayor. publicadas en la página web “Águila 6” por la Oficina de Tecnología de la Comunicación y Estadística. Cuatro (4) últimos años en los grados de Comandante. Mayor y Capitán de Servicios. b.

del Hospital Nacional “Luís N. (4) (5) (6) c. que será registrada en la Base de Datos de dicha Dirección. Tendrá competencia en forma excepcional. por impedimento físico o estado de gestación. el apoyo y la información necesaria en todo lo relacionado con los resultados del examen médico anual 2013. En caso de tener una sola. (3) Al no registrar tres (3) o más notas. Recibirá.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” (2) Al no registrar dos (2) notas. en el plazo determinado en el cronograma correspondiente. para declarar la inaptitud del postulante por cualquier causal. cuyo ejemplar autenticado será archivado como antecedente. Mayor y Capitán de Servicios. Tres (3) últimos años en los grados de Comandante. Sáenz”. los deméritos acumulados durante el año que le falta calificación. para coadyuvar a resolver las solicitudes de reclamo por inaptitud por “ficha médica extemporánea” o de exoneración de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. La calificación de la Junta de Aptitud. Capitán y Teniente de Armas. e. hasta cuarenta y ocho (48) horas antes de que se reúnan las Juntas Selectoras. Solicitará a la División de Reconocimiento Médico. formulando el acta respectiva para la posterior emisión de la resolución de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. se obtendrán del promedio de todas las calificaciones en el grado. No se tendrán en cuenta estas disposiciones cuando exista contradicción con un mandato judicial que ordene lo contrario. Un (1) último año en los grados de Teniente de Servicios y Alférez de Armas. se obtendrán del promedio de las calificaciones de los otros: Dos (2) últimos años en los grados de Comandante. se reproducirá ésta. evaluará y resolverá las solicitudes de reclamo por inaptitud por diferentes causales y las solicitudes de exoneración de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial por impedimento físico o estado de gestación. En todos los casos deberá restársele al promedio obtenido. 37-52 . d. así como de su remisión a la Dirección de Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. deberá ser formalizada mediante acta y posterior emisión de la resolución de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Mayor. de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú. procediendo a su exclusión del proceso de ascensos.

Organización a. por profesión Vocales Un (1) Comandante de Armas Secretario Apoyo Técnico Un (1) Oficial de Armas. 38-52 .“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” f. b. Formulará las actas con los resultados de las solicitudes de reclamo por inaptitud por diferentes causales o de exoneración de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. Es presidida por un General de Armas y como secretario un Oficial Superior de Armas. C. Tres (3) Suboficiales de Armas o de Servicios. JUNTA DE FORMULACIÓN DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS 1. Funciones (2) (3) (4) (5) (6) 2. Conformada para: (1) Comandante de Armas postulante al grado de Coronel de Armas: Un (1) Coronel de Armas Presidente Seis (6) Coroneles de Armas Vocales Un (1) Comandante de Armas Secretario Mayor de Armas postulante al grado de Comandante de Armas: Un (1) Coronel de Armas Presidente Seis (6) Comandantes de Armas Vocales Un (1) Comandante de Armas Secretario Capitán de Armas postulante al grado de Mayor de Armas: Un (1) Coronel de Armas Presidente Seis (6) Comandantes de Armas Vocales Un (1) Mayor de Armas Secretario Teniente de Armas postulante al grado de Capitán de Armas: Un (1) Coronel de Armas Presidente Seis (6) Comandantes de Armas Vocales Un (1) Mayor de Armas Secretario Oficiales de Servicios y Personal con Estatus de Oficial: Un (1) Coronel de Armas Presidente Uno (1) o dos (2) Oficiales de Servicios. para la expedición de las respectivas resoluciones de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú y su publicación en la página web “Águila 6”.

que harán las veces de delegados. el material necesario a fin de cumplir las tareas encomendadas. Para Teniente de Armas que postula al grado de Capitán de Armas. teniendo en cuenta que quinientas (500) corresponden a materias comunes y quinientas (500) a materias por categorías o especialidades. conforme al detalle siguiente: (1) (2) (3) (4) (5) (6) Para Comandante de Armas que postula al grado de Coronel de Armas.000) preguntas. Determinará el número de preguntas por materias. Elaborará el banco de un mil (1.00 de los días programados para la ejecución de los exámenes de conocimientos. Para Mayor de Armas que postula al grado de Comandante de Armas. d. Elaborará el plan de formulación del examen de conocimientos. Para Oficiales de Servicios por especialidades. grados y especialidades. adoptando el procedimiento que a continuación se indica: (1) Se reunirá en la Escuela de Oficiales de la Policía Nacional del Perú. Evaluará las materias determinadas por la Comisión Ad – Hoc.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” a. Para Capitán de Armas que postula al grado de Mayor de Armas. por cada categoría. para el mejor cumplimiento de sus funciones. Gestionará la capacitación de sus integrantes. Formulará los exámenes de conocimientos de acuerdo a las normas establecidas. Realizará el sorteo aleatorio computarizado de las preguntas en presencia de cinco (5) postulantes. en relación a la importancia de los contenidos temáticos contemplados en la bibliografía. Recibirá de la Dirección de Logística de la Policía Nacional del Perú. solicitando asesoramiento de las unidades especializadas de la Policía Nacional del Perú. a horas 6. grado y especialidad. Para Personal con Estatus de Oficial. c. de acuerdo a las categorías. b. para la formulación del examen de conocimientos por materias. g. f. consignando la respuesta válida. con cinco (5) alternativas de respuestas de selección múltiple. tipo objetiva. e. a efectos de testificar la transparencia en el proceso (2) 39-52 .

Para ello. la junta aleatoriamente formulará tres (3) exámenes diferentes para cada grado de Oficiales de Armas. para facilitar su ubicación e identificación. Verificará la estructura.00 de los días previstos para la ejecución. treinta (30) a las materias comunes y setenta (70) a las materias por profesiones para Oficiales de Servicios. tres (3) exámenes diferentes para cada profesión de Oficiales de Servicios y tres (3) exámenes diferentes para Personal con Estatus de Oficial. Entregará al presidente de la Junta Examinadora de la sede Lima. Formulará cada pregunta con cinco (5) alternativas de respuestas. siendo sólo una (1) la correcta. al momento de la formulación de las preguntas que se consideren en los exámenes (luego del sorteo aleatorio computarizado). CUADRO DEMOSTRATIVO DEL NÚMERO DE EXÁMENES A FORMULAR POR CATEGORÍAS. Entregará al Director Ejecutivo de Personal de la Policía (4) (5) (6) (7) (8) 40-52 . (3) Formulará cada examen con cien (100) preguntas: cincuenta (50) corresponderán a las materias comunes y cincuenta (50) a las materias por categorías para Oficiales de Armas y Personal con Estatus de Oficial. y. grado y profesión. los master de los tres (3) exámenes formulados aleatoriamente por cada categoría. contenido y respuestas. Presentará las preguntas en forma correlativa con números arábigos. a horas 7. GRADOS Y ESPECIALIDADES NUMERO DE EXÁMENES A FORMULAR 03 03 03 03 63 03 78 CATEGORIAS GRADOS COMANDANTE MAYOR CAPITÁN TENIENTE OFICIALES DE ARMAS OFICIALES DE TODOS LOS GRADOS SERVICIOS PERSONAL CON TODOS LOS GRADOS ESTATUS DE OFICIAL TOTAL • SE TIENE EN CUENTA VEINTIUN (21) PROFESIONES DE OFICIALES DE SERVICIOS QUE POSTULAN. Dicho acto deberá tener una duración de 30 minutos.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” de elaboración de los exámenes.

para su publicación en la página web “Águila 6”. Funciones (2) (3) 2. Mantendrán contacto únicamente entre sus integrantes. representantes de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. a. los exámenes de 41-52 . como vocales. Organización Sede provincias (1) Es presidida por un (1) General de Armas o un (1) Coronel de Armas. Un (1) Oficial Superior de Armas. como secretario. j.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” Nacional del Perú. Un (1) Oficial Superior de Armas. los padrones de respuestas de cada uno de los exámenes que rindieron los postulantes por grados para Oficiales de Armas y por profesiones para Oficiales de Servicios y Personal con Estatus de Oficial. ausencia o incremento de sus integrantes. Frentes Policiales y Direcciones Territoriales. desde el inicio de sus funciones y actividades hasta su culminación. como vocales. a. Formulará un informe de las actividades desarrolladas. tiro policial y de conocimientos. transcurridos cinco (5) días después de culminadas sus funciones. Solicitará el reemplazo y nombramiento al Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú. b. h. bajo responsabilidad administrativa disciplinaria. como secretario. después de finalizados los exámenes a nivel nacional y en el extranjero. Formularán el plan de ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. en caso de impedimento. Tomarán y controlarán en las diferentes sedes. Diez (10) Coroneles de Armas y dos (2) Coroneles de Servicios. i. Sede Lima (1) (2) (3) b. JUNTAS EXAMINADORAS 1. el que será remitido a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Oficial General de Armas y Oficiales Superiores de Armas y Servicios de las Regiones Policiales. Es presidida por un (1) General de Armas. D.

nombres. teniendo responsabilidad sobre cualquier irregularidad que se produzca durante su ejecución. Adoptarán y verificarán las medidas de previsión y seguridad necesarias. durante y después de la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. para evitar cualquier incidente antes. Dispondrán la evaluación condicional del postulante declarado apto que no figure en la relación nominal formulada y procesada. f. tiempos e impactos en la silueta establecidos. d. Evaluarán y resolverán los reclamos que los postulantes presenten antes de la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. formulando el acta e informe con indicación de la decisión adoptada. ni en la relación nominal de inaptos. teniendo responsabilidad sobre cualquier irregularidad que se produzca durante su ejecución. calificando al postulante como aprobado o desaprobado. incluyéndolo correlativamente al final de la relación nominal de su categoría y grado. formulándose el acta correspondiente. Comunicarán por los medios más rápidos a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. así como las novedades de importancia que se presenten. designarán el reemplazo previa autorización de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. a excepción de los casos autorizados por la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. el inicio y término de los exámenes de esfuerzo físico. tiro policial y de conocimientos. solicitarán el reemplazo a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. de conformidad con las tablas de evaluación. e.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” esfuerzo físico y tiro policial. regularizando el nombramiento. previa consulta y autorización de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. c. Tomarán y controlarán en las diferentes sedes. 42-52 . carné de identidad personal y unidad a la que pertenece. los exámenes de conocimientos. tiro policial y conocimientos. No permitirán que los postulantes rindan los exámenes de esfuerzo físico. para la expedición de la resolución directoral correspondiente. h. consignando sus apellidos. g. i. Procederán en caso de impedimento o ausencia de alguno de sus integrantes. tiro policial y conocimientos. de la manera siguiente: (1) (2) En la sede Lima. En las sedes provincias. tiro policial y conocimientos en sede distinta a la que les corresponde.

a fin de que ejerzan un eficiente y eficaz control de los exámenes de esfuerzo físico. 43-52 . reproducción y compaginado para el examen de conocimientos. a fin de prevenir cualquier tipo de incidente. Distribuirán a los postulantes en orden alfabético.00 horas de los días programados para la ejecución. tiro policial y conocimientos. (2) (3) (4) (5) (6) l. Dispondrán que los postulantes concurran correctamente uniformados: deportivo para el examen de esfuerzo físico. así como de personal de la Policía Nacional del Perú capacitado en mantenimiento y uso de armas de fuego.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” j. m. INTRANET. k. de faena para el examen de tiro policial y de aula para el examen de conocimientos. Requerirán los servicios de INTERNET. el procedimiento siguiente: (1) Pasarán lista a la hora designada previamente. Coordinarán y solicitarán la participación de Personal con Estatus de Oficial de la Policía Nacional del Perú que no postulen en el presente proceso de ascensos. con la autorización de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú a través de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. en las otras sedes adoptarán las medidas pertinentes. tiro policial y conocimientos. los tres (3) master de los exámenes y procederán al sorteo en presencia de los postulantes para elegir la que será desarrollada. Observarán durante la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. así como cualquier otro tipo de apoyo logístico que consideren necesario. Contarán con el apoyo de los Coroneles de Armas participantes en el Instituto de Altos Estudios Policiales y de otras unidades según requerimiento y a mérito de la apreciación de situación efectuada. encerrando dentro de un círculo el número de orden de los presentes y rayando con tinta roja el renglón que ocupa el número de orden. en ambos casos. Recibirán de la Junta de Formulación del Examen de Conocimientos. a las 7. Coordinarán y solicitarán la participación de personal de la Policía Nacional del Perú capacitado en salvamento acuático. en la sede Lima. grupos electrógenos. para el desarrollo del examen de natación. en la sede Lima. apellidos y nombres de los postulantes ausentes. a fin de prevenir cualquier tipo de incidente. Verificarán que los postulantes lleven consigo su documento nacional de identidad y carné de identidad personal. para que brinden apoyo técnico y asistencia durante el desarrollo del examen de tiro policial.

a las otras sedes. conforme se indica en el capítulo VIII “Disposiciones Finales”. el archivo de la misma. que permita una adecuada calificación computarizada de las tarjetas correspondientes. o. Procederán a la reproducción. donde el postulante anotará sus datos personales y número de carné de identidad personal y zona de respuestas (lado derecho). Dispondrán la entrega del examen de conocimientos con el cuadernillo de preguntas y la tarjeta de calificación computarizada. compaginación y distribución de los exámenes sorteados en la sede Lima. de cualquier tipo de bibliografía o de portar algún tipo de dispositivo electrónico y/o tecnológico. Simultáneamente. que contiene dos partes: zona de identificación (lado izquierdo). sin tener opción a reclamo alguno. Asimismo darán las indicaciones siguientes: (1) (2) (3) (4) Verificación del número de páginas y preguntas que contiene el cuadernillo. Prohibición de efectuar cualquier consulta entre los postulantes. enviar por INTERNET ó INTRANET a través del correo electrónico encriptado. sin perjuicio de la responsabilidad administrativa disciplinaria. numeral 4.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” n. tiro policial y conocimientos en el extranjero. (5) (6) 44-52 . previa formulación del acta correspondiente. en razón de que los resultados son inimpugnables. no será objeto de reclamo alguno. siguiendo las instrucciones de detalle impartidas. Dispondrán que un miembro de la junta supervise a los postulantes que rinden los exámenes de esfuerzo físico. Instruirán a los postulantes para que marquen correctamente los datos en la zona de identificación de las tarjetas. que son causales de eliminación del presente proceso de ascensos. haciendo de conocimiento que serán eliminados quienes omitan algún dato o marquen incorrectamente que impida su identificación a través de la calificación computarizada. siguiendo las instrucciones de detalle impartidas. con indicación de la hora de inicio y término. El tiempo de duración del examen de ciento ochenta (180) minutos. Asimismo. teniendo en consideración que los ñ. que marquen correctamente en la zona de respuestas. durante el desarrollo del examen de conocimientos. haciendo de conocimiento que cualquier tipo de omisión a la presente disposición. Obligatoriedad del uso de lápiz Nº 2. acápite K “Dirección de Inteligencia de la Policía Nacional del Perú”.

Entregarán al Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú. en la sede Lima. Coordinarán con la Junta de Formulación del Examen de Conocimientos. a fin de que absuelva los reclamos formulados por los postulantes durante el desarrollo del examen de conocimientos. sobre el contenido de las preguntas y respuestas. p. los sobres cerrados. salvo para evitar que estos hablen o copien. lacrados y firmados por cinco (5) postulantes y los integrantes de la junta. (3) s. quedando prohibido que conversen y se desplacen entre los postulantes. en la sede Lima por el presidente de la Junta Examinadora y los presidentes de las Juntas Examinadoras de las otras sedes a nivel nacional los entregarán personalmente al momento de su retorno a Lima y al término de la distancia. en la sede Lima y del extranjero por el presidente de la Junta Examinadora de dicha sede y los presidentes de las Juntas Examinadoras de las otras sedes a nivel nacional. una vez culminado el examen de conocimientos. r. Acondicionar las tarjetas de calificación computarizada. en un sobre cerrado. a la hora fijada para la culminación del examen de conocimientos. levantando el acta correspondiente. Entregarán al Presidente de la Junta de Verificación y Control de Calificación del Examen de Conocimientos. Recoger las tarjetas de calificación computarizada. formulándose el acta correspondiente. al momento de su culminación. al momento de su culminación. los Oficiales designados para el control del examen de conocimientos. Efectuarán la incineración de los cuadernillos de preguntas. adoptando las medidas de seguridad convenientes para evitar cualquier tipo de adulteración o fraude. los relaciones nominales con los resultados de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. los Oficiales encargados del control procederán a: (1) (2) Recoger los cuadernillos de preguntas. 45-52 . los entregarán personalmente al momento de su retorno a Lima y al t. conteniendo las tarjetas de calificación computarizadas. las que serán absueltas en ese mismo acto. verificando su conformidad con el número de postulantes que han rendido el examen. q. firmadas por los postulantes. lacrado y firmado por cinco (5) postulantes y los integrantes de la junta.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” resultados obtenidos son inimpugnables. u. Ordenarán ponerse de pie a los postulantes. Deberán permanecer en la parte posterior de cada columna.

Recibirá del presidente de la Junta Examinadora de la sede Lima y de los presidentes de las Juntas Examinadoras a nivel nacional. Novedades presentadas durante el desarrollo de los exámenes de esfuerzo físico. como secretario. tiro policial y conocimientos (reclamos y actas). n a. tiro policial y conocimientos. Postulantes que han sido exonerados de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. tiro policial y conocimientos. Postulantes que se presentaron a rendir los exámenes de esfuerzo físico. lacrados y firmados por cinco (5) postulantes y los integrantes de las juntas correspondientes. b. tiro policial y conocimientos. JUNTA DE VERIFICACIÓN Y CONTROL DE CALIFICACIÓN DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS 1. (3) (4) (5) (6) E. adjuntando las relaciones nominales firmadas en cada hoja por los miembros de la junta. de acuerdo a las relaciones nominales remitidas por la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Es presidida por un General de Armas. conteniendo además: (1) (2) Número de postulantes por grados que rindieron los exámenes de esfuerzo físico. Formularán un informe a la Dirección General la Policía Nacional del Perú. Un (1) Comandante de Armas. verificando que estén cerrados. 2. sobre el desarrollo de los exámenes de esfuerzo físico. Organizació Funciones a. los sobres que contienen las tarjetas de calificación computarizadas. c.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” término de la distancia. Cinco (5) Coroneles de Armas y dos (2) Coroneles de Servicios. como vocales. Recomendaciones para ejecutar futuros exámenes. 46-52 . representantes de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. tiro policial y conocimientos. Postulantes que han sido agregados a las relaciones nominales para rendir los exámenes de esfuerzo físico. v.

para su publicación en la red informática página web “Águila 6”. Calificará manualmente las tarjetas de respuestas del examen de conocimientos de los postulantes. Formulará un informe de las actividades desarrolladas. al finalizar la calificación. Verificará y controlará la calificación del examen de conocimientos mediante sistema computarizado. d. h. de acuerdo a las actas e informe de los presidentes de las Juntas Examinadoras. c. que se encuentren en el extranjero. con actas e informe. Verificará la conformidad de las tarjetas de calificación computarizada. teniendo en consideración que son inimpugnables. En caso de impedimento o ausencia de alguno de sus integrantes. 47-52 . formulando el acta correspondiente para ser entregada a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. que será remitido a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Determinará el lugar para el proceso de calificación computarizada de las respectivas tarjetas. i. en coordinación con la Dirección Ejecutiva de Personal y Dirección de Logística de la Policía Nacional del Perú. El acto de calificación de las respectivas tarjetas. (4) e. solicitará el reemplazo a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. formulando el acta correspondiente. cuyos servicios profesionales han sido evaluados y contratados por la Dirección de Logística de la Policía Nacional del Perú.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” b. transcurridos cinco (5) días después de culminadas sus funciones. No atenderá los reclamos presentados por los postulantes. Procederá en el lugar determinado para la calificación a : (1) (2) (3) La apertura de los sobres cerrados y lacrados que contienen las tarjetas de calificación computarizada. a través de una entidad de prestigio. f. g. sobre los resultados obtenidos en el examen de conocimientos. el resultado de la calificación computarizada del examen de conocimientos. Remitirá a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Procederá a la incineración de las tarjetas de calificación computarizadas. por el sistema computarizado.

moral y disciplina. siete (7) Comandantes de Armas y un (1) Comandante de Servicios. con base a la información que obra en el legajo personal y de conformidad a los lineamientos establecidos en el capítulo VI “Disposiciones Específicas”. Evaluarán los factores rendimiento profesional. para ser publicada en la página web “Águila 6” de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del b.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” F. e. siete (7) Coroneles de Armas y un (1) Coronel de Servicios. Para el ascenso a los grados de Capitán de Armas y de Servicios: Un (1) Coronel de Armas como presidente. en los factores rendimiento profesional. Para el ascenso a los grados de Mayor de Armas. experiencia para el servicio policial. de la presente directiva. JUNTAS SELECTORAS 1. 2. c. acápite C “Factores de Evaluación”. de Servicios y Maestro Armero: Un (1) General de Armas como presidente. el secretario de cada equipo será el de menor antigüedad. d. y antigüedad. Formularán las relaciones nominales alfabéticas por categorías y grados. b. experiencia para el servicio policial. 48-52 . Para el ascenso al grado de Teniente de Armas: Un (1) Coronel de Armas como presidente y cuatro (4) Comandantes de Armas. de Servicios y Maestro Armero: Un (1) General de Armas como presidente. Para el ascenso a los grados de Comandante de Armas. Para el ascenso a los grados de Coronel de Armas. y antigüedad. a excepción de los Oficiales Generales y Coroneles de Armas y de Servicios. con indicación de los puntajes obtenidos. Organización a. formación académica. de Servicios y Maestro Armero: Un (1) General de Armas como presidente. moral y disciplina. siete (7) Coroneles de Armas y un (1) Coronel de Servicios. Funciones a. Para el nombramiento de sus integrantes se debe tener en cuenta que no postulen al ascenso en el proceso del año 2013. siete (7) Coroneles de Armas y un (1) Coronel de Servicios. formación académica. luego de la evaluación respectiva.

formación académica. e. Funciones a. experiencia para el servicio policial. c. 49-52 . G. y antigüedad. G “Nota Final del Proceso de Ascensos por Concurso” y L “Cuadros de Méritos”. prima la antigüedad especificada en el escalafón respectivo. d. las solicitudes de reclamo de los postulantes sobre los puntajes obtenidos en los factores rendimiento profesional. Organización Es presidida por el Director General de la Policía Nacional del Perú e integrada por el Jefe del Estado Mayor General e Inspector General de la Policía Nacional del Perú como vocales. para su publicación en la página web “Águila 6” de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. contra las resoluciones directorales motivadas por los resultados de evaluación de las diferentes comisiones y juntas institucionales.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” Perú. Formularán el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. por el Director Ejecutivo de Asesoría Jurídica de la Policía Nacional del Perú como asesor legal y por el Secretario General de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú como secretario. Culminarán sus funciones y facultades hasta el 31 de diciembre de 2013. la exclusión de dichos cuadros o disminución del puntaje promedio final. de conformidad a los lineamientos establecidos en el capítulo VI “Disposiciones Específicas”. de aquellos postulantes incursos en las diversas causales de inaptitud o por el factor moral y disciplina. Evaluará y resolverá en instancia final y definitiva del presente proceso de ascensos. c. los recursos administrativos interpuestos por los postulantes. a b. Tendrán presente que a igual puntaje obtenido por los postulantes en el promedio final de los factores evaluados en el proceso de ascensos. acápites D “Nota Final de los Factores de Evaluación”. 2. JUNTA REVISORA 1. Elaborarán los respectivos cuadros de méritos por categorías y grados. Formulará las actas y un informe de las actividades desarrolladas. moral y disciplina. para efectos de la formulación de los cuadros de méritos. evaluados por las Juntas Selectoras. f. de la presente directiva. adjuntando los cuadros de méritos establecidos. Evaluará y resolverá en instancia final y definitiva del presente proceso de ascensos.

de acuerdo al cronograma respectivo. en base a las decisiones tomadas sobre los recursos administrativos interpuestos y solicitudes de reclamo presentadas y evaluadas.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” fin de que obren en archivo de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú y sirvan para que se expidan las respectivas resoluciones directorales. publicándose en la página web “Águila 6” de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú.. 50-52 .

25" 5'.15" 5'.45" 4'.50" 4'.45" 5'.35" 5'.50" 5'. OFICIALES DE SERVICIOS Y PERSONAL CON ESTATUS DE OFICIAL.35" 4'.15" 5'.00" 5'.10" 6'.10" 4'.00" 6'.30" 5'.50" 5'.10" 6'.20" 6'.40" 4'.45" 6'.05" 7'.20" 5'.40" 6'.35" 5'.40" 6'.30" 5'.45" 6'.00" 6'.35" 6'.45" 5'.15" 6'.45" 5'.50" 5'.15" 6'.50" 4'.40" 5'.55" 7'.00" 4'.05" 6'.25" 5'.20" 5'.50" 5'.40" 5'.40" 5'.25" 6'.05" 5'.25" 5'.40" 6'.30" 5'.55" 5'.30" 6'.15" 6'.30" 6'.15" 5'.30" 5'.55" 7'.40" 5'.00" 5'.30" 4'.50" 6'.00" 7'.10" 5'.10" 6'.35" 5'.25" 5'.45" 5'.45" 5'.55" 6'.20" 5'.30" 5'.55" 6'.05" 6'.20" 5'.30" 6'.55" 6'.35" 4'.35" 5'.35" 6'.05" 5'.25" 6'.45" 5'.50" 5'.00" 6'.20" 6'.50" 5'.05" LEYENDA DE ASIGNACIÓN DE PUNTAJE: NOTA APROBATORIA : TRECE (13) 51-52 .00" 5'. CARRERA DE UN MIL METROS PLANOS POR EDADES PARA OFICIALES DE ARMAS.30" 6'.45" 4'.10" 5'.20" 6'.20" 5'.35" 5'.05" 5'.55" 5'.20" 4'.10" 5'.25" 5'.35" 6'.50" 6'.10" 6'.05" 6'.00" 7'.10" 7'.40" 5'.50" 6'.45" 6'.30" 5'.25" 6'.00" 5'.25" 6'.50" 4'.20" 7'.10" 6'.15" 5'.55" 6'. VARONES DE 26 A 30 AÑOS DE 31 A 35 AÑOS DE 36 A 40 AÑOS DE 41 A 45 AÑOS DE 46 A 50 AÑOS DE 51 A 55 AÑOS DE 56 A MAS NOTA DE 20 A 25 AÑOS 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 4'25" 4'.05" 6'.05" 5'.55" 7'.15" 7'.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” ANEXO 4 A LA DIRECTIVA Nº 01-02-2013-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-A: ( TABLAS DE TIEMPOS PARA LA EVALUACIÓN DEL EXAMEN DE ESFUERZO FÍSICO) A.15" 6'.30" 5'.40" 5'.25" 5'.20" 6'.00" 6'.45" 5'.10" 5'.00" 6'.00" 5'.55" 6'.00" 6'.45" 4'.55" 6'.05" 6'.55" 6'.35" 5'.55" 5'.50" 5'.10" 5'.05" 6'.35" 6'.15" 5'.55" 5'.25" 6'.15" 6'.40" 4'.40" 6'.

35" 6'.30" 5'.25" 5'.10" 5'.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” B.000) METROS PLANOS POR EDADES PARA OFICIALES DE ARMAS Y OFICIALES DE SERVICIOS.40" 5'.25" 6'.40" 5'.25" 7'.55" 6'.35" 5'.35" 6'.40" 6'.50" 7'.40" 6'.00" 6'.50" 6'.35" 6'.15" 7'.25" 5'.55" 6'.50" 5'.25" 5'.30" 5'.30" 5'.40" 5'.05" 6'. DAMAS DE 26 A 30 AÑOS DE 31 A 35 AÑOS DE 36 A 40 AÑOS DE 41 A 45 AÑOS DE 46 A 50 AÑOS DE 51 AÑOS A MAS DE 56 A MAS 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 4'.15" 6'.35" 5'.45" 6'.55" 7'.40" 5'.15" 5'.10" 6'.05" 6'.50" 6'.40" 6'.55" 6'.35" LEYENDA DE ASIGNACIÓN DE PUNTAJE: NOTA APROBATORIA : TRECE (13) 52-52 .30" 6'.40" 6'.00" 7'.30" 5'.35" 6'.45" 6'.50" 6'.45" 5'.00" 5'.40" 6'.10" 7'.50" 6'.25" 5'.25" 7'.05" 6'.30" 5'.50" 5'.40" 7'.20" 6'.05" 7'.20" 6'.50" 5'.20" 6'.50" 5'.15" 6'.05" 6'.20" 7'.55" 6'.20" 6'.25" 7'.35" 6'.00" 6'.25" 6'.25" 6'.10" 6'.25" 6'.30" 6'.20" 7'.00" 6'.00" 7'.45" 5'.20" 7'.30" 6'.00" 7'.30" 6'.50" 5'.25" 6'.30" 6'.15" 6'.35" 5'.20" 6'.15" 7'.10" 6'.45" 6'.10" 7'.15" 5'.10" 6'.00" 6'.55" 7'.45" 6'.45" 5'.35" 7'.15" 5'.20" 6'.05" 7'.40" 5'.15" 7'.55" 7'.10" 5’.20" 5'.05" 5'.45" 5'.35" 6'.55" 6'.25" 6'.40" 5'.10" 7'.30" 7'.30" 6'.20" 5'.15" 5'.00" 5'.05" 5'.20" 5'.55" 7'.30" 6'.15" 6'.00" 6'.55" 7'.05" 6'.05" 6'.10" 7'.25" 6'.45" 7'.35" 5'.45" 5'.00" 7'.15" 6'.15" 6'.50" 5'.05" 7'.20" 6'.10" 6'.55" 6'.10" 6'.05" 7'.45" 6'. DE 20 A 25 NOTA AÑOS CARRERA DE UN MIL (1.30" 7'.55" 5’.00" 6'.

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