P. 1
DIRECTIVA_ASCENSO_2014

DIRECTIVA_ASCENSO_2014

|Views: 9.162|Likes:

More info:

Published by: Rolando Quintero Yaranga on May 30, 2013
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

10/15/2013

pdf

text

original

“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA”

“NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS QUE GARANTICEN LA CORRECTA EJECUCIÓN DEL PROCESO DE ASCENSOS POR CONCURSO DE OFICIALES DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ DEL AÑO 2013 – PROMOCIÓN 2014” DIRECTIVA Nº 01-02-2013-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-A Lima, 4 de marzo de 2013. I. OBJETO Establecer normas y procedimientos administrativos que garanticen la correcta ejecución del Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 - Promoción 2014. II. FINALIDAD A. Proporcionar un instrumento técnico - normativo que oriente la organización, ejecución, control y evaluación del Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 Promoción 2014, determinando las responsabilidades de las dependencias y personal de la Policía Nacional del Perú comprometidos en su ejecución. Difundir oportunamente las normas y procedimientos establecidos en la directiva, al personal de la Policía Nacional del Perú comprometido en su ejecución y a los postulantes. Garantizar la transparencia y eficiencia del referido proceso.

B.

C.

III. ALCANCE Las prescripciones de la presente directiva rigen para todos los órganos y personal de la Policía Nacional del Perú, comprometidos en el Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 Promoción 2014; y, excepcionalmente, para los Coroneles de Armas y Coroneles de Servicios, en las profesiones de medicina humana y derecho, postulantes en el Proceso de Ascensos por selección al grado de General de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014, en lo concerniente a la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. IV. BASE LEGAL A. B. C. Constitución Política del Perú. Ley N° 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General. Decreto Legislativo Nº 1148 - Ley de la Policía Nacional del Perú.

1-52

“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA”

D. E.

Decreto Legislativo Nº 1149 – Ley del Régimen de la Carrera y Situación del Personal de la Policía Nacional del Perú. Decreto Legislativo Nº 1150 – Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú.

V. DISPOSICIONES GENERALES A. El Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014, está a cargo de la comisión y juntas institucionales, nombradas por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. No constituye concurso público. FASES De conformidad al cronograma que establece las fechas y plazos para el desarrollo de las fases del proceso, que es aprobado por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú y publicado en la página web “Águila 6”, de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú, para su difusión y conocimiento de los interesados. VI. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS A. ASCENSOS POR CONCURSO El Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014, se ejecuta hasta el ascenso a los grados de Coronel de Armas, Coronel de Servicios y Coronel Maestro Armero. B. REQUISITOS 1. El Oficial de Armas y el Oficial de Servicios de la Policía Nacional del Perú, debe tener el tiempo mínimo de servicios reales y efectivos en sus respectivos grados, considerados al 31 de diciembre de 2013, conforme a las escalas siguientes: a. Oficial de Armas Alférez : 4 años Teniente : 5 años Capitán : 5 años Mayor : 5 años Comandante : 5 años Para postular al grado de Coronel se requiere tener como mínimo veinticuatro (24) años de servicios reales, efectivos e ininterrumpidos como Oficial, contabilizados hasta el 31 de diciembre de 2013.

B.

2-52

“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA”

b.

Oficial de Servicios Teniente : Capitán : Mayor : Comandante :

4 años 6 años 6 años 6 años

2.

Es declarado apto el Oficial de Armas y el Oficial de Servicios de la Policía Nacional del Perú, que reúna los requisitos siguientes: a. Tener un promedio no menor de sesenta y cinco (65) puntos en el factor rendimiento profesional, correspondiente al grado que ostenta. Haber concluido el examen médico anual (FEMA) en la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú, hasta el 31 de mayo de 2013. Encontrarse en situación de actividad en cuadros por lo menos en el año 2012, incluyendo al postulante que retorna de la situación de disponibilidad. Los postulantes que hayan retornado a la situación de actividad por mandato judicial – medida cautelar, deberán contar con sentencia judicial consentida o ejecutoriada. No registrar en el año 2013, sentencia judicial consentida o ejecutoriada, con condena de pena privativa de la libertad, efectiva o inhabilitación para el cargo. No estar sometido a juicio con detención en el año 2013; en caso de levantarse la medida judicial antes de la ejecución del examen de esfuerzo físico, el postulante recobrará su aptitud y podrá continuar en el proceso.

b.

c.

d.

e.

f.

El postulante que después de haber sido declarado apto, estuviera comprendido en las prescripciones de los incisos e. y f., será declarado inapto, siendo excluido del proceso de ascensos, aun cuando esté considerado en el cuadro de méritos respectivo. C. FACTORES DE EVALUACIÓN Los factores rendimiento profesional, formación académica, experiencia para el servicio policial, moral y disciplina, y antigüedad, serán evaluados por las Juntas Selectoras, con base a la información que obra en el legajo personal, considerando los méritos acumulados hasta el 31 de julio de 2013. Las condecoraciones de la Orden al Mérito de la Policía Nacional del Perú para Oficiales de Armas y Oficiales de Servicios, así como los cursos de perfeccionamiento para Oficiales de Armas, son reconocidos en el año

3-52

“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA”

2013, hasta diez (10) días antes de la aprobación de los cuadros de méritos, por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú y su publicación en la página web “Águila 6” de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú, de conformidad al cronograma respectivo. 1. Factor rendimiento profesional: Coeficiente dos (2) Alcanza cien (100) puntos. Se obtiene del promedio aritmético centesimal de las notas anuales de rendimiento profesional, correspondiente a los años anteriores al año 2013, conforme a los diferentes grados: a. b. c. Comandante, Mayor, Capitán y Teniente de Armas: años 2012, 2011, 2010 y 2009. Comandante, Mayor y Capitán de Servicios: años 2012, 2011, 2010, 2009 y 2008. Teniente de Servicios y Alférez de Armas: años 2012, 2011 y 2010.

A falta de una (1) o más notas anuales de rendimiento profesional, la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú, en coordinación con la Junta de Aptitud, resolverá administrativamente mediante resolución directoral en el primer semestre del año 2013, asignando a los postulantes las notas correspondientes. 2. Factor formación académica: Coeficiente dos (2) Alcanza cien (100) puntos, de acuerdo a la tabla siguiente: a. Para Oficiales de Armas (1) Cursos de perfeccionamiento y primer quinto de egreso. La administración y otorgamiento de puntaje por el concepto “primer quinto”, la efectuará la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú en base a los respectivos cuadros de méritos formulados por la Dirección Ejecutiva de Educación y Doctrina de la Policía Nacional del Perú. Se considera como primer quinto en el cuadro de méritos de egreso del último curso de perfeccionamiento, al que ha sido realizado por el Oficial en el grado que ostenta al momento de postular en el Proceso de Ascensos por concurso del año 2013 – Promoción 2014.

4-52

“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA”

Puntuación para ascender a: Curso de Oficial de Estado Mayor. Curso Avanzado para Capitanes. Curso Básico de Tenientes. Primeros quintos acumulados de los egresos de la Escuela de Oficiales, Cursos Básico de Tenientes, Avanzado para Capitanes y Oficial de Estado Mayor. Primer quinto en el cuadro de méritos de egreso del último curso de perfeccionamiento. Primer quinto en el cuadro de méritos de egreso de la Escuela de Oficiales. SUBTOTAL

Coronel 28 X X 5

Comandante 33 X X X

Mayor X 33 X X

Capitán X X 33 X

5 5 43

5 5 43

5 5 43

5 5 43

(2)

Grados académicos y títulos universitarios e institucionales, reconocidos por la Asamblea Nacional de Rectores, obtenidos después de ser dados de alta como Oficial, son excluyentes entre sí.
Coronel Comandante Mayor Capitán

Puntuación para ascender a : Bachillerato no obtenido en la Escuela de Oficiales. (máximo 1) Título no obtenido en la Escuela de Oficiales. (máximo 1) Maestría. (máximo 1) Maestría institucional. (máximo 1) Doctorado. (máximo 1) SUBTOTAL

5

5

5

5

10 12 17 19 19

10 12 17 19 19

10 12 X 19 19

10 12 X 19 19

5-52

Solo se cuantifica un (1) curso por año. (máximo 1) Por segunda especialidad profesional. (máximo 3) Siete y medio (7. Son excluyentes entre sí. SUBTOTAL 6-52 . (máximo 1) Maestría relacionada con la profesión que originó su alta. (máximo 1) Doctorado relacionado con la profesión que originó su alta. SUBTOTAL TOTAL 15 15 15 8 8 8 8 38 100 38 100 38 100 38 100 b. obtenidos después de haber logrado la efectividad en el grado como Oficial de Servicios.5) puntos por curso de especialización institucional en el grado (máximo 2) Cuatro (4) puntos por curso afín a la especialidad en universidades o instituciones superiores con un mínimo de ochenta (80) horas lectivas en el grado (máximo 2). Coronel 15 15 Comandante 15 Mayor 15 Capitán 15 Puntuación para ascender a : Cinco (5) puntos por curso de capacitación institucional en el grado.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” (3) Cursos de capacitación y especialización. reconocidos por la Asamblea Nacional de Rectores. (máximo 1) Título diferente al que originó su alta en la institución. Coronel 5 9 20 28 28 62 Comandante 5 9 20 28 28 62 9 20 28 28 62 Mayor 5 Capitán 5 9 20 28 28 62 Puntuación para ascender a: Bachillerato diferente al que originó su alta en la institución. Para Oficiales de Servicios (1) Grados académicos y títulos universitarios y segunda especialidad profesional. los puntajes por el grado académico universitario de doctorado y la segunda especialidad profesional.

se otorgan los mismos puntajes considerados para los Oficiales de Armas. Factor experiencia para el servicio policial: Coeficiente dos (2) Alcanza cien (100) puntos. Nueve (9) puntos para cada una. (máximo 1). (máximo 1) SUBTOTAL 36 27 18 9 9 9 54 9 9 45 9 9 36 9 9 27 (2) Felicitaciones en el grado por hechos calificados que exceden el normal cumplimiento del deber.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” (2) Por los cursos de capacitación y especialización. (máximo 1) Por la causal esfuerzo intelectual obtenida en el grado. (máximo 2) SUBTOTAL 4 4 4 4 13 13 13 13 7-52 . Comendador y Gran Oficial. basado en un expediente administrativo. 3. Coronel Comandante Mayor Capitán Puntuación para ascender a : Por la causal servicios meritorios en los grados de Caballero. Para Oficiales de Armas y de Servicios (1) Condecoración de la Orden al Mérito de la Policía Nacional del Perú. (máximo 4) Por la causal acción distinguida obtenida en el grado. de acuerdo a la tabla siguiente: a. Oficial. Resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Solo se cuantifica un (1) curso por año. Coronel 5 4 Comandante 5 4 Mayor 5 4 Capitán 5 4 Puntuación para ascender a : Resolución Suprema. Dos (2) puntos por cada una. (máximo 1) Resolución del Ministerio del Interior.

cuando es declarada mediante decreto supremo refrendado por el Ministro del Interior. de la Dirección Ejecutiva de Investigación Criminal y Apoyo a la Justicia de la Policía Nacional del Perú. operativas y zonas de emergencia. Se considera zona de emergencia. . de la Dirección de Investigación Criminal. Unidades operativas. se requiere un mínimo de nueve (9) meses de tiempo de servicios ininterrumpidos. de la Región Policial Callao y de las Direcciones Territoriales y Frentes Policiales de la Policía Nacional del Perú. Para obtener puntaje en zona de emergencia. . se requiere un mínimo de nueve (9) meses de tiempo de servicios ininterrumpidos.Al Jefe de Unidad: en Lima a los Jefes de las Divisiones de Investigación Criminal. Coronel 6 5 6 7 24 Comandante 6 5 7 13 31 Mayor 6 5 9 14 34 Capitán 6 5 11 21 43 Puntuación para ascender a : Comisario o Jefe de Unidad. Consejos Consultivos y 8-52 . Excepcionalmente.A las unidades administrativas: Secretaría General.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” (3) Servicios prestados en el grado en unidades administrativas. Unidades administrativas. Comisiones Consultivas. Para obtener puntaje en unidad administrativa u operativa se requiere un mínimo de nueve (9) meses de tiempo de servicios ininterrumpidos. con cargo asignado mediante la respectiva resolución de cambio de colocación. a nivel nacional a los Jefes de las Divisiones de Investigación Criminal. Zona de emergencia. SUBTOTAL Se otorga puntaje: . y.Al Comisario de las Direcciones Territoriales de Policía. se otorgará puntaje al personal de la Dirección Ejecutiva de Fuerzas Especiales y Dirección de Inteligencia que por la naturaleza de su función se encuentra destacado o en comisión del servicio en zonas de emergencia y que haya acumulado en el grado dieciocho (18) meses de servicios. se requiere un mínimo de nueve (9) meses de tiempo de servicios ininterrumpidos.

Nueve (9) meses ininterrumpidos como mínimo en el grado Oficiales de Servicios profesionales de la salud en hospitales. Dirección Ejecutiva de Apoyo al Policía.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” Órgano de Control Institucional dependientes de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Nueve (9) meses ininterrumpidos como mínimo en el grado SUBTOTAL TOTAL X 5 12 12 9 9 100 5 5 100 12 12 100 12 12 100 Son considerados profesionales de la salud. Dirección Ejecutiva de Educación y Doctrina. así como a la Dirección General de Inteligencia del Ministerio del Interior. a excepción de la Dirección General de Inteligencia del Ministerio del Interior. Doce (12) meses acumulables como mínimo en otros grados. Inspectoría General. Coronel 6 3 9 Comandante 4 2 6 Mayor 3 2 5 Capitán 3 2 5 Puntuación para ascender a : Doce (12) meses acumulables como mínimo en el grado. Dirección Nacional de Gestión Institucional. Dirección de Comunicación e Imagen Institucional de la Policía Nacional del Perú y organismos extra institucionales. Coronel Comandante Mayor Capitán Puntuación para ascender a : Oficiales de Armas como jefes de batallón. en las 9-52 . . Dirección de Asuntos Internacionales y Dirección de Inteligencia de la Policía Nacional del Perú. así como a todas las dependencias del Estado Mayor General. (4) Desempeño de labor docente en las Escuelas de Formación. compañía y sección. SUBTOTAL (5) Servicios prestados en las Escuelas de Formación del Régimen Educativo Policial y en hospitales. los Oficiales de Servicios de la Policía Nacional del Perú.A las unidades operativas: todas las dependencias de la Dirección Nacional de Operaciones Policiales. Escuela Continua o Escuela Posgrado del Régimen Educativo Policial.

tecnólogo médico en rehabilitación y terapia. conforme a la tabla siguiente: Puntuación de descuento para ascender a: Por cada día de sanción simple. de conformidad al cronograma respectivo. obstetricia. Los deméritos contemplados en la tabla de infracciones y sanciones graves y muy graves. Moral y disciplina: Coeficiente tres (3). El postulante que durante el proceso de ascensos se encuentre involucrado en una falta muy grave prevista en el Decreto Legislativo N° 1150 . será eliminado del proceso de ascensos. 4. Fuerzas Armadas y otros de nivel análogo en el país o en el extranjero. del Decreto Legislativo N° 1150 . autorizados por la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. odontólogo. laboratorista clínico. por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú y su publicación en la página web “Águila 6” de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” profesiones de: asistenta social. Por sentencia judicial condenatoria efectiva. Por cada día de sanción de rigor. por medida disciplinaria o sentencia judicial condenatoria. Los deméritos contemplados en la tabla de infracciones y sanciones leves. Haber sido separado de cursos de escuelas o centros de estudio de la Policía Nacional del Perú. enfermero. por deficiente rendimiento académico o medida disciplinaria. Por sentencia judicial condenatória condicional o suspendida. médico. radiólogo.25 3 Mayor 0. biólogo. del Decreto Legislativo N° 1150 – Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú. Pase a la situación de disponibilidad. y se efectúa el descuento del puntaje para Oficiales de Armas y de Servicios. se ponderan hasta diez (10) días antes de la aprobación de los cuadros de méritos.10 2 Capitán 0.25 3 Comandante 0. psicólogo.Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú. Se inicia con cien (100) puntos. nutricionista.10 2 10 10 10 10 10 30 30 10 30 30 10 30 30 10 30 30 El postulante que obtenga menos de sesenta y cinco (65) puntos. Coronel 0. será suspendido en su ascenso hasta que el órgano disciplinario correspondiente adopte una decisión en instancia final. químico farmacéutico.Ley del 10-52 .

Mayor.00 puntos. 11-52 . previo informe médico en Lima de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú y de la dependencia de dicha Dirección en provincias. sin haber ascendido por falta de vacantes y tendrá la calificación siguiente: Primera vez Segunda vez Tercera vez Cuarta vez Quinta vez o más : 00. El puntaje será otorgado en función al número de veces que el Oficial de Armas y el Oficial de Servicios de la Policía Nacional del Perú. Capitán y Teniente de Armas: por los deméritos de los años 2009. Mayor y Capitán de Servicios: por los deméritos de los años 2008. : 60. E. Comandante.00 puntos. El personal con impedimento físico para rendir este examen o que se encuentre en estado de gestación. se ponderan hasta el 31 de diciembre de 2013. 2011. Antigüedad: Coeficiente uno (1).00 puntos. es exonerado luego de la evaluación efectuada por la Junta de Aptitud y con la correspondiente resolución de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. EXÁMENES OBLIGATORIOS 1. : 30. en el caso de ser desaprobado. Comandante. NOTA FINAL DE LOS FACTORES DE EVALUACIÓN Se obtiene de la suma de los puntajes de cada factor de evaluación multiplicados por su coeficiente correspondiente y dividido entre diez (10). 2010.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú. desde el grado de Alférez hasta el grado de Coronel. 2011. 2012 y 2013. Teniente de Servicios: por los deméritos de los años 2010. Examen de esfuerzo físico: Para los Oficiales de Armas y de Servicios de la Policía Nacional del Perú declarados aptos. D. El descuento de puntaje debe realizarse conforme al detalle siguiente: 5.00 puntos.00 puntos. 2009. 2011. y para el Personal con Estatus de Oficial desde el grado de Teniente Maestro Armero hasta el grado de Comandante Maestro Armero. otorgándosele nota aprobatoria. 2012 y 2013. ha sido inscrito en el cuadro de méritos. es eliminatorio y tiene calificativo de aprobado o desaprobado. 2010. : 100. el postulante es eliminado del proceso de ascensos. : 80. 2012 y 2013.

3. Serán declarados aprobados los postulantes que hayan alcanzado un mínimo de tres (3) impactos acertados dentro de la silueta. desde el grado de Alférez hasta el grado de Coronel. Examen de tiro policial: Para los Oficiales de Armas de la Policía Nacional del Perú declarados aptos. a una distancia de quince (15) metros. en el caso de ser desaprobado. en un tiempo máximo de cinco (5) minutos en cualquier estilo. Carrera de un mil (1. b. y para el Personal con Estatus de Oficial desde el grado de Teniente Maestro Armero hasta el grado de Comandante Maestro Armero. según tabla de tiempos establecida en el anexo 4. en posición de pie. Es de tipo objetiva con respuestas de selección múltiple. 12-52 . cuando los exámenes se realicen en lugares sobre los un mil (1. Natación de veinticinco (25) metros. Examen de conocimientos: Para los Oficiales de Armas y de Servicios de la Policía Nacional del Perú declarados aptos. en tiempo máximo de treinta (30) segundos. es obligatorio desde el grado de Teniente hasta el grado de Comandante.000) metros sobre el nivel del mar. b. Consiste en: a. sobre una silueta fija. el postulante es eliminado del proceso de ascensos. 2. Los resultados del examen de esfuerzo físico son inimpugnables. Los resultados del examen de tiro policial son inimpugnables. Consiste en: a. previo informe médico en Lima de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú y de la dependencia de dicha Dirección en provincias. Efectuar seis (6) disparos con revólver calibre 38” o pistola calibre 9 mm. es eliminatorio y tiene calificativo de aprobado o desaprobado. Los tiempos máximos se incrementarán en tres (3) segundos. es exonerado luego de la evaluación efectuada por la Junta de Aptitud y con la correspondiente resolución de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú..000) metros planos. otorgándosele nota aprobatoria. El personal con impedimento físico para rendir este examen o que se encuentre en estado de gestación. y para el Personal con Estatus de Oficial desde el grado de Teniente Maestro Armero hasta el grado de Comandante Maestro Armero. Queda prohibido el uso de accesorios de precisión en el arma. cada cien (100) metros de altitud.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” Consiste en: a.

G. Los resultados inimpugnables. y antigüedad. resultado que se suma a la nota del examen de conocimientos que tiene coeficiente dos (2). 2012. 4. del examen de conocimientos son PROGRESIÓN PARA RENDIR LOS EXÁMENES OBLIGATORIOS 1. durante los años 2010. tiro policial y conocimientos.hoc. moral y disciplina.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” b. 2011. E. de acuerdo al orden descrito. el Alférez de Armas de la Policía Nacional del Perú que: 1. e. Al postulante que fue eliminado por esta causal. en el proceso de ascensos del año 2012 – promoción 2013. solo se le debe considerar en la evaluación para el 13-52 . Por ningún motivo habrá exámenes de rezagados. son de carácter eliminatorio del proceso de ascensos para los postulantes desaprobados. 2. Es la siguiente: carrera. NOTA FINAL DEL PROCESO DE ASCENSOS POR CONCURSO La puntuación obtenida del promedio de los factores rendimiento profesional. Se formula en base a las materias determinadas por una comisión ad . 3. hasta el 31 de diciembre de 2013. experiencia para el servicio policial. La nota final del Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014. natación. dándose inicio en horario simultáneo. se determinan en el anexo 2. c. La nota aprobatoria es de sesenta y cinco (65) sobre cien (100) puntos. H. tiene coeficiente ocho (8). d. Registra sanción de rigor o sanciones simples que acumuladas excedan ciento veinte (120) días. Las sedes y los procedimientos para solicitar cambio de sede. formación académica. Es eliminado del presente proceso de ascensos. El tiempo de duración es de ciento ochenta (180) minutos. Serán ejecutados en forma descentralizada en las fechas indicadas a nivel nacional y en el extranjero. ASCENSO AL GRADO DE TENIENTE DE ARMAS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ Se evalúan los factores rendimiento profesional y moral y disciplina. es obtenida de la sumatoria de los coeficientes señalados dividido entre diez (10).

se efectuará bajo los mismos lineamientos establecidos para los Oficiales de Armas de la Policía Nacional del Perú. No ostentan Licenciatura en Administración y Ciencias Policiales. de acuerdo al cronograma respectivo. DE LAS VACANTES 1. 3. 5.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” presente proceso de ascensos. en la parte que les corresponda. las sanciones correspondientes al año 2013.Promoción 2. moral y disciplina. DEL PERSONAL CON ESTATUS DE OFICIAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ La evaluación de los factores rendimiento profesional. K. I. Se declaran y publican el año 2013. formación académica. 14-52 . Junta de Formulación del Examen de Conocimientos. Su organización y funciones se determinan en el anexo 3. Sus integrantes son propuestos por el Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú y nombrados mediante resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Juntas Examinadoras de los Exámenes de Esfuerzo Físico. Tiro Policial y Conocimientos. Junta de Aptitud. Junta Revisora. 6. experiencia para el servicio policial. COMISIÓN Y JUNTAS INSTITUCIONALES Son las siguientes: 1. Junta de Verificación y Control de Calificación del Examen de Conocimientos. mediante resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Comisión Ad . 2. de conformidad a lo establecido en la Primera Disposición Complementaria Final del Decreto Legislativo Nº 1149 . Juntas Selectoras. Sólo tienen validez para el Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 . 4. y antigüedad. J. 7.Hoc.Ley de la Carrera y Situación del Personal de la Policía Nacional del Perú. 2.

observarán estrictas medidas de seguridad. todos los postulantes que no han sido eliminados del proceso por concurso para el ascenso. Para el ascenso al grado de Teniente de Armas de la Policía Nacional del Perú. Tendrán vigencia únicamente para el proceso de ascensos del año 2013 – promoción 2014. Los órganos de la Policía Nacional del Perú comprometidos en la ejecución de la directiva. La presente directiva entrará en vigencia a partir de su aprobación. C. 4.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” 2014. CUADROS DE MÉRITOS 1. deberán mantener una línea de coordinación permanente en cumplimiento a los plazos y términos establecidos. de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. ESTADO MAYOR GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ Supervisará la realización de los exámenes de esfuerzo físico. garantizando el normal desarrollo de las actividades programadas en la directiva. 2. en orden decreciente desde el máximo al mínimo puntaje alcanzado en las notas finales del proceso de ascensos. Se publican en la página web “Águila 6”. DISPOSICIONES FINALES A. en la fecha establecida en el cronograma respectivo. Son los documentos en los cuales se inscribe a los postulantes. Una vez declaradas y publicadas no podrán ser reducidas. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Los Oficiales de Armas y de Servicios y Personal con Estatus de Oficial de la Policía Nacional del Perú comprometidos en el presente proceso de ascensos. la declaratoria de vacantes se hará en un número igual al de Alféreces de Armas de la Policía Nacional del Perú que postulen. 15-52 . A. L. INSPECTORÍA GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ B. B. VII. 4. 3. Son inscritos en los respectivos cuadros de méritos. por categorías y grados. VIII. hayan sido declarados aptos y que hayan aprobado los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. 3. tiro policial y conocimientos en la sede Lima.

en aquellos postulantes que no cumplan con pasar el examen médico anual. dictando las disposiciones que sean pertinentes. las cintas de video sobre las filmaciones de los exámenes de esfuerzo físico. en el plazo de cuarenta y ocho (48) horas después de su culminación. siluetas fijas. Es el órgano responsable del Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014. tiro policial y conocimientos. el informe correspondiente en el plazo de cinco (5) días de concluidos los exámenes de esfuerzo físico. 2. grupos electrógenos. para conocimiento de los interesados a nivel nacional y en el extranjero. dando cuenta de las novedades a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. compaginado.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” 1. bastidores. Remitirá a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. ejercerá sus funciones a través del órgano de control respectivo. 4. 2. 3. a través de la comisión y juntas institucionales nombradas por la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. C. Controlará el cumplimiento de las normas. DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 1. para que fiscalicen el proceso de calificación del examen de conocimientos. efectuando las coordinaciones del caso con la Dirección Ejecutiva de Personal y la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú. Formulará y publicará la directiva del referido proceso. la asignación de apoyo técnico profesional. útiles de escritorio. 16-52 . carpetas. material fílmico. toldos. Coordinará con la Dirección Ejecutiva de Tecnología de la Comunicación y Estadística y con las Direcciones de Economía y Finanzas y Logística de la Policía Nacional del Perú. 3. hasta el 31 de mayo de 2013. munición. tiro policial y conocimientos. así como la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. Controlará el cumplimiento del cronograma para el examen médico. Nombrará como representantes a dos (2) Coroneles de Armas de la Policía Nacional del Perú. de impresión. tiro policial y conocimientos. equipos de cómputo. reproducción (fotocopiadoras). estableciendo la responsabilidad disciplinaria correspondiente. procedimientos y responsabilidades establecidas en la directiva. teléfonos y cualquier otro tipo de requerimiento logístico y técnico. en la página web “Águila 6”. en donde se ejecuten dichos exámenes. de procesamiento automático de datos (PAD). 5. Recabará de las sedes a nivel nacional. En las sedes de provincias. para cada una de las fases establecidas en el cronograma respectivo.

la relación nominal de postulantes aptos e inaptos. 12.000 metros planos). que serán consideradas para la formulación del examen de conocimientos. 17-52 . Solicitará a la Dirección de Logística de la Policía Nacional del Perú. en la página web “Águila 6”. grados y edades para rendir el examen de esfuerzo físico (1. asimismo. 4. 9. Impartirá las recomendaciones e instrucciones de detalle a los presidentes de la comisión y juntas institucionales. Nombramiento y Beneficios. publicados en la página web “Águila 6”. Nombrará una comisión de la División de Procesos Administrativos. para su distribución oportuna a las juntas correspondientes. así como cualquier otra necesidad logística que se presente durante el desarrollo de las fases del proceso. grados y especialidades. remitiéndolas a la Junta de Aptitud en los plazos establecidos en el cronograma respectivo. siluetas fijas y bastidores para el examen de tiro policial. Solicitará a las Juntas Examinadoras. Promoción. el armamento. 10. 13. a fin de que cumpla la función de enlace con la Junta Examinadora de la sede Lima. Publicará las materias determinadas por la Comisión Ad – Hoc. Designará como coordinador a un Oficial Superior de Armas de la Policía Nacional del Perú. Recibirá las solicitudes de reclamo por inaptitud y de exoneración de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial presentadas por los postulantes. con indicación de las causales de inaptitud. cuando ésta se instale. por categorías y grados. Formulará las relaciones nominales de los postulantes aptos e inaptos por sedes. Publicará en la página web “Águila 6”. el formato de las tarjetas de calificación computarizada del examen de conocimientos y la contratación de una entidad de prestigio para el servicio de lectura por el sistema óptico. 6. en la página web “Águila 6”.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” para el funcionamiento en la sede Lima. a través de la Oficina de Tecnología de Comunicaciones y Estadística. munición. de la comisión y juntas institucionales nombradas. 8. las relaciones nominales de los postulantes aptos por categorías. en estricto orden alfabético. encargada de atender y resolver las solicitudes de reclamo presentadas por los postulantes. 11. sobre los puntajes obtenidos en los factores de evaluación. 7. Expedirá y publicará la respectiva resolución directoral. luego de que hayan culminado 5. con los resultados de dicha comisión. con el fin de facilitar su ubicación. categorías.

Evaluará y analizará los informes formulados por los presidentes de la comisión y juntas institucionales nombradas. con los resultados que brinden las diferentes juntas institucionales nombradas. de acuerdo al cronograma establecido. 18. DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 1. 16. 18-52 . eliminando del presente proceso de ascensos a los postulantes que hayan sido desaprobados en los exámenes de esfuerzo físico. Deberá adoptar las acciones pertinentes para gestionar y efectuar la dotación de munición. Formulará el proyecto de resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. remitan los resultados a fin de publicarlos en la página web “Águila 6”. D. para que al término de la distancia.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” sus funciones. de conformidad a disposiciones de seguridad y legales vigentes. excluyendo del presente proceso a los postulantes que se encuentren incursos en causales de inaptitud o la disminución del puntaje final obtenido. remitan los resultados de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. previo establecimiento de costos. Informará por escrito a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. de acuerdo al cronograma establecido. de acuerdo al cronograma establecido. 17. lectura y grabación de las tarjetas de calificación computarizada a cargo de una entidad de prestigio. en el plazo de quince (15) días sobre la ejecución y el cumplimiento estricto de lo estipulado en la directiva. Solicitará a la Junta de Verificación y Control de Calificación del Examen de Conocimientos. Formulará los proyectos de resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. luego de culminados los respectivos exámenes. Formulará los proyectos de resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Solicitará las respuestas a la Junta de Formulación del Examen de Conocimientos. 19. para que luego de haber culminado sus funciones. a fin de publicarlos en la página web “Águila 6”. 20. impresión. Contratará los servicios siguientes: toldos. debido a deméritos contemplados en el factor moral y disciplina. bastidores y siluetas fijas para el examen de 2. a efectos de tomar en cuenta las recomendaciones pertinentes para futuros procesos de ascensos. reproducción y compaginado. 14. 15. a fin de publicarlas en la página web “Águila 6”. tiro policial o conocimientos y de aquellos que no se presenten a rendirlos. grupos electrógenos.

en la sede Lima. bastidores y siluetas fijas. grupos electrógenos. Atenderá los pagos relacionados a : a. pasajes y bagajes por comisión del servicio. Gastos de instalación y alimentación de los integrantes de la comisión y juntas institucionales. en el plazo de cinco (5) días después de concluidos los exámenes de esfuerzo físico. 2. Munición. Remitirá un informe a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Indemnización de gastos de viaje. para el examen de tiro policial a nivel nacional. b. para los integrantes de las juntas examinadoras representantes de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. E. 3. e. F. proporcionando cualquier tipo de apoyo logístico que soliciten los órganos comprometidos en la ejecución del mencionado proceso de ascensos. material fílmico. Útiles de escritorio. DIRECCIÓN DE ECONOMÍA Y FINANZAS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 1. a todas las sedes a nivel nacional.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” tiro policial. formulando las liquidaciones respectivas. tiro policial y conocimientos. detallando el apoyo logístico brindado. tiro policial y conocimientos. procesamiento automático de datos. Brindará el apoyo profesional y técnico que requieran la comisión y juntas institucionales. que se trasladen a las sedes de provincias con los materiales de los exámenes de esfuerzo físico. reproducción. 3. Resolverá todos los imprevistos económicos que resulten como consecuencia de lo dispuesto en la directiva. debiendo para el efecto designar como coordinadores a Oficiales 19-52 . compaginado. c. 4. material de impresión. proceso de lectura y grabación de las tarjetas de calificación computarizada del examen de conocimientos a cargo de una entidad de prestigio. Remitirá el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. al término del proceso de ascensos. Impresión. para el cumplimiento de sus funciones. Resolverá cualquier imprevisto. DIRECCIÓN EJECUTIVA DE TECNOLOGÍA DE LA COMUNICACIÓN Y ESTADÍSTICA DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 1. d.

Remitirá el informe respectivo a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. debiendo comunicar los números respectivos a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Instalará y operará en la Escuela de Oficiales de la Policía Nacional del Perú. del examen médico anual. asumiendo las responsabilidades siguientes: a. 3.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” Superiores de Armas o de Servicios de la Policía Nacional del Perú. 4. tiro policial y conocimientos. con las sedes del examen de conocimientos a nivel nacional y en el extranjero. Acondicionará y facilitará a las Juntas de Formulación del Examen de Conocimientos. a más tardar el 31 de julio de 2013. Adoptará las acciones necesarias de seguridad que permitan el normal desarrollo de los exámenes de esfuerzo físico. en el plazo de cinco (5) días después de concluidos los exámenes de esfuerzo físico. b. 2. en lo relacionado a la ejecución hasta el 31 de mayo de 2013. tiro policial y conocimientos. H. sea la sede de los exámenes de esfuerzo físico. una central telefónica para la comunicación simultánea. a fin de que el examen médico anual 2. en el plazo de cinco (5) días después de concluidos los exámenes de esfuerzo físico. tiro policial y conocimientos en la sede Lima. tiro policial y conocimientos. Remitirá el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. 2. a más tardar el 1 de agosto de 2013. DIRECCIÓN DE SANIDAD DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 1. que no postulen en el presente proceso de ascensos. los ambientes necesarios para el desempeño de sus funciones. 20-52 . DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EDUCACIÓN Y DOCTRINA DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 1. vía fax. Solicitará y recibirá de las sedes de los exámenes de esfuerzo físico. Instruirá al personal encargado. tiro policial y conocimientos. G. los números de fax y/o telefónicos. Dispondrá que la Escuela de Oficiales de la Policía Nacional del Perú. Juntas Examinadoras y Junta de Verificación y Control de Calificación del Examen de Conocimientos. Cumplirá estrictamente con el cronograma aprobado por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú.

4. Dispondrán que los postulantes no cumplan comisiones del servicio en lugares fuera de su sede. EXCEPTO LIMA Y CALLAO 1. a nivel nacional. tiro policial y conocimientos. como vocales y secretario de la Junta Examinadora de su sede. En caso de presentarse algún impedimento con alguno de los miembros. acompañando la relación nominal de los postulantes que han pasado el examen médico anual hasta el 31 de mayo de 2013. Otorgará el informe médico a los postulantes que se encuentren en estado de gestión. Brindará apoyo profesional en la sede Lima y a través de sus respectivas dependencias a nivel nacional. Remitirá el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. para 3. grados. a fin de atender y prestar el auxilio médico urgente e inmediato. o sometidos a la Ley N° 12633. 5. para conocimiento de los postulantes. indicando las causas. así como la enfermedad o lesión que padece. señalando la aptitud “A”. tiro policial y conocimientos. con indicación de las categorías. 21-52 .“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” 2013. la relación nominal de Oficiales Superiores de Armas y de Servicios. designarán su reemplazo y comunicarán oportunamente a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. ante cualquier problema de salud que se presente. a más tardar el 11 de junio de 2013. a fin de prever cualquier imprevisto que se pudiera presentar y que impida que rindan dichos exámenes. Remitirán a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. “B” o “C” o sometido a la Ley N° 12633 según corresponda. nombres. 6. en el plazo de cinco (5) días después de concluido el examen médico anual 2013. Difundirán oportunamente el contenido de la directiva. en donde se desarrollarán los exámenes de esfuerzo físico. I. apellidos y número de carné de identidad personal. que no postulen en el presente proceso de ascensos y en número suficiente para ejercer labor de supervisión y control. hasta el 15 de julio de 2013. se realice conforme a lo dispuesto en la Directiva DGPNP Nº 18-34-2004-DIRSAL-PNP del 9 de septiembre de 2004. adjuntando dicha información en medios magnéticos para su procesamiento por la Oficina de Tecnología de la Comunicación y Estadística de dicha Dirección. 3. han sido declarados con aptitud “B” o “C”. Remitirá un informe a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. en fechas próximas a los exámenes de esfuerzo físico. 2. quienes serán nombrados por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. REGIONES Y FRENTES POLICIALES.

Proporcionarán a la Dirección de Inteligencia de la Policía Nacional del Perú. Dispondrán la adopción de medidas de seguridad para el desplazamiento de los postulantes a la sede de los exámenes de esfuerzo físico. 7. tiro policial y conocimientos. bastidores. a fin de prevenir cualquier tipo de incidente. durante y después de su ejecución. tiro policial y conocimientos. equipos informáticos. 11.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” la regularización administrativa correspondiente. la información que corresponda. 8. a fin de que los postulantes que no posean armamento asignado por el Estado. participen en calidad de apoyo y asistencia durante el desarrollo del examen de tiro policial. rindan el examen de tiro policial. antes. Coordinarán con las dependencias de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú y de ser factible del Ministerio de Salud. debiendo comunicar los números respectivos. Dispondrán la participación de personal capacitado en salvamento acuático. ante cualquier problema de salud que se presente. 13. el acondicionamiento de los locales donde se realizarán los exámenes de esfuerzo físico. siluetas fijas. 4. donde se desarrollarán los exámenes de esfuerzo físico. a la Dirección Ejecutiva de Tecnología de la Comunicación y Estadística de la Policía Nacional del Perú. a fin de que brinden apoyo profesional en todas las sedes a nivel nacional. Pondrán a los postulantes a disposición de las respectivas Juntas 5. durante el desarrollo del examen de natación. tiro policial y conocimientos. de impresión. grupos electrógenos. 12. servicios de INTERNET e INTRANET y cualquier otra necesidad logística requerida para atender cualquier tipo de imprevisto que se presente. munición. Dispondrán la utilización del servicio telefónico y de fax. Preverán la dotación suficiente de revólveres calibre 38” y pistolas 9 mm. 22-52 . a fin de atender y prestar el auxilio médico urgente e inmediato. 6. 9. Gestionarán con la debida anticipación ante las entidades correspondientes. a través de sus respectivas Unidades de Inteligencia. a más tardar el 31 de julio de 2013. compaginado.. Proporcionarán facilidades a los postulantes para que tengan la oportunidad de prepararse adecuadamente. 10. así como el mobiliario. Dispondrán que el Personal con Estatus de Oficial de la Policía Nacional del Perú y personal capacitado en el mantenimiento y uso de armas de fuego. a fin de prevenir cualquier tipo de incidente.

tiro policial y conocimientos. 5. teniendo en consideración las fechas límites establecidas en el cronograma respectivo.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” Examinadoras. quienes deben ser relevados y exonerados de cualquier tipo de servicio policial. 23-52 . 14. las solicitudes que por diversos motivos presenten los postulantes. Remitirán a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. bajo responsabilidad administrativa disciplinaria. con personal de la Oficina Regional de Inteligencia. a fin de que tengan la oportunidad de prepararse adecuadamente. las solicitudes que por diversos motivos presenten los postulantes. 16. Remitirán a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. en fechas próximas a los exámenes de esfuerzo físico. Dispondrán la filmación de los exámenes de esfuerzo físico. debiendo remitir a la Inspectoría General de la Policía Nacional del Perú. las cintas de video inmediatamente después de concluidos. tiro policial y conocimientos. a fin de que sean derivadas a las juntas institucionales que correspondan para su evaluación y decisión. Remitirán el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. 15. en lugares fuera de su sede. 3. a fin de que sean derivadas a las juntas institucionales que correspondan para su evaluación y decisión. Proporcionarán facilidades a los postulantes. para conocimiento de los postulantes. 4. veinticuatro (24) horas antes de las fechas establecidas para la ejecución del examen de esfuerzo físico. Pondrán a los postulantes a disposición de la Junta Examinadora con sede en Lima. tiro policial y conocimientos. en el plazo de tres (3) días después de concluidos los exámenes de esfuerzo físico. hasta la culminación del examen de conocimientos. teniendo en consideración las fechas límites establecidas en el cronograma respectivo. Dispondrán que los postulantes no cumplan comisiones del servicio. Difundirán oportunamente el contenido de la directiva. quienes deben ser relevados y exonerados de cualquier tipo de servicio policial. hasta la culminación del examen de conocimientos. bajo responsabilidad administrativa disciplinaria. a fin de prever cualquier imprevisto que se pudiera presentar y que impida que rindan dichos exámenes. REGIONES POLICIALES DE LIMA Y CALLAO 1. J. 2. veinticuatro (24) horas antes de las fechas establecidas para la ejecución del examen de esfuerzo físico.

los resultados serán enviados vía INTERNET. al término de la cual. Ejecutará acciones de protección. tarjetas de calificación computarizada. Viajarán con la debida anticipación a las sedes donde hayan sido designados. Filmará la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. en el plazo de cinco (5) días después de concluida la calificación del examen de conocimientos. las cintas de video correspondientes. relaciones nominales de postulantes aptos e inaptos. rindan los exámenes de esfuerzo físico. así como otras necesidades logísticas que requieran. siluetas fijas. debiendo remitir a la Inspectoría General de la Policía Nacional del Perú. 2. tiro policial y conocimientos. categorías. Remitirá el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. como presidentes de las Juntas Examinadoras. 5. 4. tiro policial y conocimientos: munición. 24-52 . 2. siendo supervisado el desarrollo de los mismos a través de una cámara digital (WEBCAM) por un representante de la Junta Examinadora en Lima. DIRECCIÓN DE INTELIGENCIA DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 1. tiro policial y conocimientos en la sede Lima. tiro policial y conocimientos. en las sedes de provincias para controlar la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. inmediatamente después de concluidos. Recibirán de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. EN LAS SEDES DE PROVINCIAS 1. para que los postulantes que por motivos justificados se encuentren en el extranjero. Serán nombrados por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. tiro policial y conocimientos. a fin de garantizar la seguridad del personal e instalaciones durante la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. tiro policial y conocimientos en la sede Lima. OFICIALES GENERALES Y SUPERIORES DE ARMAS REPRESENTANTES DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ. L. excepto Lima. 3. con indicación de sedes. Formulará el plan de seguridad. Coordinará con la Cancillería y Agregadurías Policiales. el material necesario para la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. que serán remitidos a través de correo electrónico. útiles de escritorio. conforme al cronograma establecido. para el desplazamiento y concentración del personal comprometido durante la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” K. 3. desempeñándose como representantes del comando institucional. grados y especialidades a nivel nacional.

Tomarán conocimiento de las normas y procedimientos contenidos en la directiva. 2. POSTULANTES 1. tiro policial y conocimientos. tiro policial y conocimientos. Cumplirán con pasar el examen médico anual hasta el 31 de mayo de 2013. 7. quienes no figuren en la relación nominal de aptitud. Presentarán directamente ante la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. M. las solicitudes con la documentación sustentatoria para la codificación e inserción de méritos obtenidos hasta el 31 de julio de 2013. no exime de responsabilidad y menos aún otorga derecho o beneficio alguno. dentro de las veinticuatro (24) horas de su retorno a Lima. acápite K “Dirección de Inteligencia de la Policía Nacional del Perú”. 5. a fin de no ser eliminados del proceso. incluso los que se encuentren de vacaciones o permiso. Rendirán los exámenes de esfuerzo físico. quienes se encuentran en el extranjero por motivos debidamente justificados. suscribiendo el acta correspondiente. en cuyo caso serán registrados al final de dicha relación. a través de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. en forma condicional con cargo a regularización. en la sede a la cual pertenece su unidad de origen. Adoptarán las medidas pertinentes con el material encomendado. Se ceñirán a lo dispuesto en el título VIII – Disposiciones Finales. 6. 5. ante las diferentes juntas institucionales.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” 4. Presentarán directamente las solicitudes de reclamo en los plazos establecidos en el cronograma correspondiente. El desconocimiento de la presente disposición. de conformidad al cronograma respectivo. excepto por causas debidamente justificadas y autorizadas por la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. asumiendo responsabilidad sobre la intangibilidad y seguridad del mismo. Remitirán el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. previa consulta y aprobación de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. numeral 4. Rendirán los exámenes de esfuerzo físico. 3. 25-52 . 4. durante su desplazamiento a las diferentes sedes y al momento de retorno a Lima.

sin tener opción a reclamo alguno. Llevarán consigo lápiz Nº 2. sin perjuicio de la responsabilidad administrativa disciplinaria correspondiente. d. 9. serán eliminados del proceso de ascensos. serán eliminados quienes omitan algún dato o marquen incorrectamente que impida su identificación a través de la calificación computarizada. Concurrirán correctamente uniformados según las instrucciones de detalle dispuestas. Marcarán correctamente en la zona de respuestas. para rendir los exámenes de esfuerzo físico. previa evaluación y formulación del acta correspondiente. que permita una adecuada calificación computarizada de las tarjetas correspondientes. quienes no se presenten o se presenten con retraso. quienes: a. para la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. en razón de que los resultados son inimpugnables. previa evaluación y formulación del acta correspondiente. tiro policial y conocimientos. para rendir el examen de conocimientos. previa formulación de las actas respectivas. teniendo en consideración que los resultados obtenidos son inimpugnables. Porten durante el desarrollo del examen de conocimientos. las cuales son las siguientes: a. Cumplirán las disposiciones establecidas por las respectivas Juntas Examinadoras. borrador y tajador. No alcancen la nota mínima de sesenta y cinco (65) puntos en el examen de conocimientos. Marcarán correctamente los datos en la zona de identificación. siguiendo las instrucciones de detalle impartidas. siguiendo las instrucciones de detalle impartidas. Cualquier tipo de omisión a la presente disposición. tiro policial y conocimientos. b. algún tipo de dispositivo electrónico y/o tecnológico. no será objeto de reclamo alguno. También son eliminados del proceso de ascensos. c. Hayan sido desaprobados en los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. f. e. su incumplimiento motivará la consecuente responsabilidad administrativa disciplinaria y podría ser causal de eliminación. Presentarán en forma obligatoria el documento nacional de identificación y carné de identidad personal actualizado. b. 26-52 . c. Pasarán lista en el horario establecido.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” 8.

novedades que se presenten. tiro policial o conocimientos. Incurran en la comisión de fraude durante el desarrollo de los exámenes de esfuerzo físico. sin perjuicio de la responsabilidad administrativa disciplinaria correspondiente. redactando un informe final que será cursado por escrito y en duplicado a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. 2. Tendrán responsabilidad específica en relación directa a sus funciones establecidas en la presente directiva y a aquellas que mediante documentos complementarios se les delegue por los diversos canales de comando.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” d. sin perjuicio de que sea tramitado a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. cumplimiento de los plazos. si así se establece en las funciones que obran en el anexo 3 de la presente directiva. 27-52 . así como en medio magnético (CD o memoria portátil). diligencias efectuadas para superar los obstáculos y presentar recomendaciones. COMISIÓN Y JUNTAS INSTITUCIONALES 1. N. vacíos normativos. Estarán obligadas a formular los documentos sustentatorios necesarios para dejar constancia de los procedimientos adoptados.

“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” ANEXOS 1. CAUSALES DE INAPTITUD Y PROCEDIMIENTOS PARA PRESENTAR SOLICITUDES DE RECLAMO POR INAPTITUD Y SOLICITUDES DE EXONERACIÓN DE LOS EXÁMENES DE ESFUERZO FÍSICO Y TIRO POLICIAL. ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA COMISIÓN AD – HOC Y JUNTAS INSTITUCIONALES. 3. 2. TABLAS DE TIEMPOS PARA EL EXAMEN DE ESFUERZO FÍSICO (CARRERA DE UN MIL METROS PLANOS). TIRO POLICIAL Y CONOCIMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR CAMBIO DE SEDE. 28-52 . SEDES DE LOS EXÁMENES DE ESFUERZO FÍSICO. 4.

CAUSALES DE INAPTITUD Las causales de inaptitud en el Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 .“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” ANEXO 1 A LA DIRECTIVA Nº 01-02-2013-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-A: (CAUSALES DE INAPTITUD Y PROCEDIMIENTO PARA PRESENTAR SOLICITUD DE RECLAMO POR INAPTITUD) A. 4. Causal 1 : Falta de tiempo mínimo de servicios reales y efectivos en el grado. Causal 2 : No tener como mínimo veinticuatro (24) años de servicios reales. son las siguientes: 1. 2. para ascender al grado de Coronel de Armas. Causal 5 : No contar con sentencia judicial consentida o ejecutoriada. 13. Causal 11: Desaparecido. los postulantes que hayan retornado a la situación de actividad por mandato judicial – medida cautelar. Causal 9 : Tener un puntaje menor a sesenta y cinco (65) puntos en el factor moral y disciplina.Promoción 2014. Causal 6 : Registrar en el año 2013 sentencia judicial consentida o ejecutoriada. 12. en la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú. 29-52 . Causal 7 : Estar sometido a juicio con detención en el año 2013. 3. incluyendo al postulante que retorna de la situación de disponibilidad. Causal 12: Fallecido. efectivos e ininterrumpidos como Oficial contabilizados hasta el 31 de diciembre de 2013. el postulante recobrará su aptitud y podrá continuar en el proceso. 8. efectiva o inhabilitación para el cargo. Causal 8 : Tener un promedio menor de sesenta y cinco (65) puntos en el factor rendimiento profesional. Causal 3 : No haber pasado el examen médico anual hasta el 31 de mayo de 2013. correspondiente al grado que ostenta. Causal 4 : No encontrarse en situación de actividad en cuadros por lo menos desde el año 2012. 10. 6. tiro policial y conocimientos. 11. con condena de pena privativa de la libertad. en caso de levantarse la medida judicial antes de la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. 9. Causal 10: Abandono de Cargo. Causal 13: Pasar a la situación de disponibilidad. 5. 7.

presidente de la Junta de Aptitud del Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014. PROCEDIMIENTOS PARA PRESENTAR SOLICITUD DE RECLAMO POR INAPTITUD 1. Presentar directamente solicitud al Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú. C. Causal 17: Prisionero o rehén. Causal 16: Enfermo o lesionado por el período comprendido entre seis (6) meses a dos (2) años. Nombramiento y Beneficios. tomándose como referencia la fecha y hora de recibido en la mesa de partes de su unidad. correo electrónico u otro medio autorizado. hasta el 31 de diciembre de 2013. el plazo será el mismo. 2. de dicha Dirección. Las causales de inaptitud son de aplicación hasta el 31 de diciembre de 2013.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” 14. Los plazos para presentar las solicitudes están establecidos en el cronograma respectivo. Causal 15: Registrar el Alférez de Armas sanción de rigor o sanciones simples que acumuladas excedan ciento veinte (120) días. 15. 18. El Alférez de Armas que fue eliminado por esta causal. 17. 3. Causal 14: Pasar a la situación de retiro. Pudiendo hacerlo vía fax. con cargo a regularizar por escrito. solo se le debe considerar las sanciones del año 2013. correo electrónico u 30-52 . Pudiendo hacerlo vía fax. En el caso de postulantes que presten servicios en provincias. 4. Presentar directamente solicitud al Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú. Causal 18: Sometido a medida preventiva de cese temporal del empleo prevista en la Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú. PROCEDIMIENTOS PARA PRESENTAR SOLICITUD DE EXONERACIÓN DE LOS EXÁMENES DE ESFUERZO FÍSICO Y TIRO POLICIAL. 16. toda la documentación pertinente que coadyuve a sustentar los reclamos. Adjuntar a la solicitud. presidente de la Junta de Aptitud del Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014. Promoción. B. en el proceso del año 2012 – promoción 2013. POR IMPEDIMENTO FÍSICO O ESTADO DE GESTACIÓN 1. a través de la Oficina de Trámite Documentario o de la División de Procesos Administrativos. durante los últimos cuatro (4) años.

Nombramiento y Beneficios. de dicha Dirección. con informe médico de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú. tomándose como referencia la fecha y hora de recibido en la mesa de partes de su unidad. 31-52 . con cargo a regularizar por escrito. Los plazos para presentar las solicitudes están establecidas en el cronograma respectivo. 4. En el caso de postulantes que presten servicios en provincias. el plazo será el mismo.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” otro medio autorizado. 2. Adjuntar a la solicitud. toda la documentación pertinente que coadyuve a sustentar la exoneración. a través de la Oficina de Trámite Documentario o de la División de Procesos Administrativos. Promoción. 3.

A.AREQUIPA FRENTE POLICIAL .CUZCO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL . TIRO POLICIAL Y CONOCIMIENTOS Y PROCEDIMIENTO PARA SOLICITAR CAMBIO DE SEDE).HUANCAYO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .AYACUCHO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .TRUJILLO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .PUNO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .TACNA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL – MADRE DE DIOS FRENTE POLICIAL HUALLAGA (TINGO MARIA) DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL – AMAZONAS 32-52 .PIURA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .LIMA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .TARAPOTO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL . SEDES SEDE I SEDE II SEDE III SEDE IV SEDE V SEDE VI SEDE VII SEDE VIII SEDE IX SEDE X SEDE XI SEDE XII SEDE XIII SEDE XIV SEDE XV SEDE XVI SEDE XVII SEDE XVIII SEDE XIX SEDE XX SEDE XXI SEDE XXII DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” ANEXO 2 A LA DIRECTIVA Nº 01-02-2013-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-A: (SEDES DE LOS EXÁMENES DE ESFUERZO FÍSICO.CHICLAYO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .HUARAZ FRENTE POLICIAL .ICA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL -APURÍMAC DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .PASCO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL -TUMBES DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .CAJAMARCA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .PUCALLPA EO-PNP .IQUITOS DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .

d. 7. Las solicitudes se tramitan por la Oficina de Trámite Documentario o por la División de Procesos Administrativos. Por comisión del servicio a. PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR CAMBIO DE SEDE 1. 5. debiendo ser remitida vía fax desde la Unidad donde presta servicios a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. tiro policial y conocimientos. los postulantes que prestan servicios en: 1. e.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” B. c. 9. 3. 2. VRAEM en la SEDE IX-DIRTEPOL-AYACUCHO. OBSERVACIONES Rendirán los exámenes de esfuerzo físico. Jaén en la II-DIRTEPOL-CHICLAYO. precisando la fecha de inicio y vencimiento de la comisión. indicando y sustentando el motivo de su pedido. C. de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Moquegua en la SEDE XIX – TACNA. Nombramiento y Beneficios. Huánuco en la SEDE XXI –FRENTE POLICIAL HUALLAGA (TINGO MARIA). Adjuntar la certificación expedida por la Oficina de Administración de la Unidad en que presta servicios. Presentar directamente solicitud al Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú. 4. Promoción. Chimbote en la III-DIRTEPOL-TRUJILLO. con cargo a regularización. Contamana en la SEDE VI – PUCALLPA. En el caso de postulantes que presten servicios en provincias. b. el plazo será el mismo. 6. Bagua en la SEDE XXII – AMAZONAS. Yurimaguas en la SEDE IV – TARAPOTO. El plazo para presentar la solicitud es hasta tres (3) días antes de la fecha de ejecución del examen de esfuerzo físico. 33-52 .

Presentar directamente solicitud al Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú. Por viaje al extranjero a. El plazo para presentar la solicitud de cambio de sede es hasta cinco (5) días antes de la fecha de ejecución del examen de esfuerzo físico. Las solicitudes se tramitan por la Oficina de Trámite Documentario o por la División de Procesos Administrativos. debiendo ser remitida vía fax desde la Unidad donde presta servicios a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. c.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” 2. indicando y justificando el motivo de su pedido. esposa o hijos. En el caso de postulantes que presten servicios en provincias. Adjuntar la documentación que justifique el viaje. Promoción. para la autorización correspondiente. e. 3. Nombramiento y Beneficios. RPM # 421345 de la División de Procesos Administrativos. de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. el plazo será el mismo. Nombramiento y Beneficios. hasta cuarenta y ocho (48) horas antes de la ejecución del examen de esfuerzo físico Solicitar por escrito o a los teléfonos directos Nros. b. 3815437 Ayudantía de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Promoción. d. de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Por fallecimiento de padres. con cargo a regularización. con cargo a regularización. 34-52 .

35-52 .“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” ANEXO 3 A LA DIRECTIVA Nº (ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES INSTITUCIONALES) 01-02-2013-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-A: DE LA COMISIÓN Y JUNTAS Son nombradas por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Coordinar con la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. para la categoría de Oficial de Armas de la Policía Nacional del Perú. c. COMISIÒN AD . Determinar las materias para la formulación del examen de conocimientos. Conformada para: (1) (2) Oficiales de Armas. para la categoría de Oficial de Servicios de la Policía Nacional del Perú. siendo las siguientes: A. Determinar las materias por especialidad para la formulación del examen de conocimientos. en la jerarquía de Oficial Subalterno. para la categoría de Personal con Estatus de Oficial de la Policía Nacional del Perú. f. Determinar las materias comunes para la formulación del examen de conocimientos. para las categorías de Oficial de Armas. en la jerarquía de Oficial Superior. Determinar las materias para la formulación del examen de conocimientos. solicitando la publicación de las materias b.HOC 1. para la categoría de Oficial de Armas de la Policía Nacional del Perú. e. Oficiales de Servicios y Personal con Estatus de Oficial. por: Cuatro (4) Coroneles de Armas Vocales b. Determinar las materias por profesiones para la formulación del examen de conocimientos. por: Uno (1) o dos (2) Oficiales de Servicios por profesión Vocales (2) dos Personal con Estatus de Oficial Vocales 2. Es presidida por un General de Armas de la Policía Nacional del Perú y como secretario un Oficial Superior de Armas de la Policía Nacional del Perú. Oficial de Servicios y Personal con Estatus de Oficial de la Policía Nacional del Perú. Organización a. d. Funciones a.

Dos (2) últimos años en los grados de Teniente de Servicios y Alférez de Armas. de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú. como vocales. Capitán y Teniente de Armas.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” determinadas para la formulación del examen de conocimientos. Cuatro (4) últimos años en los grados de Comandante. de conformidad con lo establecido en el capítulo VI “Disposiciones Específicas”. de la Oficina de Tecnología de la Comunicación y Estadística y de la Unidad de Asesoría Jurídica. de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Nombramiento y Beneficios. b. de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú y un representante de la División de Reconocimiento Médico. 2. Organización a. de la presente directiva. Un (1) Oficial Superior de Armas de la División de Procesos Administrativos. Mayor. 36-52 . Está conformada por los Jefes de las Divisiones de Administración de Legajos. adoptando el procedimiento siguiente: (1) Al no registrar una (1) nota. como secretario. JUNTA DE APTITUD c. Promoción. numeral 1 “rendimiento profesional”. de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. 1. Funciones a. Calificará a los postulantes que por cualquier motivo carezcan de una (1) o más notas anuales de rendimiento profesional. B. Es presidida por el Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú. se obtendrá del promedio de las calificaciones de los otros: Tres (3) últimos años en los grados de Comandante. acápite C “Factores de Evaluación”. en la página web “Águila 6”. b. Mayor y Capitán de Servicios. publicadas en la página web “Águila 6” por la Oficina de Tecnología de la Comunicación y Estadística. Evaluará las relaciones nominales de aptitud o inaptitud de los postulantes. y de Procesos Administrativos Disciplinarios. de acuerdo a las causales que se indican en el anexo 1.

así como de su remisión a la Dirección de Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. se reproducirá ésta. cuyo ejemplar autenticado será archivado como antecedente. para coadyuvar a resolver las solicitudes de reclamo por inaptitud por “ficha médica extemporánea” o de exoneración de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. el apoyo y la información necesaria en todo lo relacionado con los resultados del examen médico anual 2013.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” (2) Al no registrar dos (2) notas. formulando el acta respectiva para la posterior emisión de la resolución de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. deberá ser formalizada mediante acta y posterior emisión de la resolución de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. d. Mayor y Capitán de Servicios. e. (3) Al no registrar tres (3) o más notas. de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú. procediendo a su exclusión del proceso de ascensos. del Hospital Nacional “Luís N. Sáenz”. Capitán y Teniente de Armas. Tendrá competencia en forma excepcional. evaluará y resolverá las solicitudes de reclamo por inaptitud por diferentes causales y las solicitudes de exoneración de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial por impedimento físico o estado de gestación. La calificación de la Junta de Aptitud. se obtendrán del promedio de las calificaciones de los otros: Dos (2) últimos años en los grados de Comandante. Tres (3) últimos años en los grados de Comandante. los deméritos acumulados durante el año que le falta calificación. En caso de tener una sola. se obtendrán del promedio de todas las calificaciones en el grado. En todos los casos deberá restársele al promedio obtenido. (4) (5) (6) c. que será registrada en la Base de Datos de dicha Dirección. hasta cuarenta y ocho (48) horas antes de que se reúnan las Juntas Selectoras. por impedimento físico o estado de gestación. en el plazo determinado en el cronograma correspondiente. No se tendrán en cuenta estas disposiciones cuando exista contradicción con un mandato judicial que ordene lo contrario. Un (1) último año en los grados de Teniente de Servicios y Alférez de Armas. Mayor. Recibirá. 37-52 . para declarar la inaptitud del postulante por cualquier causal. Solicitará a la División de Reconocimiento Médico.

JUNTA DE FORMULACIÓN DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS 1. Funciones (2) (3) (4) (5) (6) 2. Formulará las actas con los resultados de las solicitudes de reclamo por inaptitud por diferentes causales o de exoneración de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. para la expedición de las respectivas resoluciones de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú y su publicación en la página web “Águila 6”. C. 38-52 . Tres (3) Suboficiales de Armas o de Servicios. Es presidida por un General de Armas y como secretario un Oficial Superior de Armas. por profesión Vocales Un (1) Comandante de Armas Secretario Apoyo Técnico Un (1) Oficial de Armas. Conformada para: (1) Comandante de Armas postulante al grado de Coronel de Armas: Un (1) Coronel de Armas Presidente Seis (6) Coroneles de Armas Vocales Un (1) Comandante de Armas Secretario Mayor de Armas postulante al grado de Comandante de Armas: Un (1) Coronel de Armas Presidente Seis (6) Comandantes de Armas Vocales Un (1) Comandante de Armas Secretario Capitán de Armas postulante al grado de Mayor de Armas: Un (1) Coronel de Armas Presidente Seis (6) Comandantes de Armas Vocales Un (1) Mayor de Armas Secretario Teniente de Armas postulante al grado de Capitán de Armas: Un (1) Coronel de Armas Presidente Seis (6) Comandantes de Armas Vocales Un (1) Mayor de Armas Secretario Oficiales de Servicios y Personal con Estatus de Oficial: Un (1) Coronel de Armas Presidente Uno (1) o dos (2) Oficiales de Servicios. b.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” f. Organización a.

solicitando asesoramiento de las unidades especializadas de la Policía Nacional del Perú. para el mejor cumplimiento de sus funciones.000) preguntas. Evaluará las materias determinadas por la Comisión Ad – Hoc. adoptando el procedimiento que a continuación se indica: (1) Se reunirá en la Escuela de Oficiales de la Policía Nacional del Perú. Elaborará el plan de formulación del examen de conocimientos. Formulará los exámenes de conocimientos de acuerdo a las normas establecidas. c.00 de los días programados para la ejecución de los exámenes de conocimientos. por cada categoría. grado y especialidad. Gestionará la capacitación de sus integrantes. Para Teniente de Armas que postula al grado de Capitán de Armas. Determinará el número de preguntas por materias. teniendo en cuenta que quinientas (500) corresponden a materias comunes y quinientas (500) a materias por categorías o especialidades. Para Oficiales de Servicios por especialidades. Para Mayor de Armas que postula al grado de Comandante de Armas. tipo objetiva. a horas 6. d. f. de acuerdo a las categorías. Realizará el sorteo aleatorio computarizado de las preguntas en presencia de cinco (5) postulantes. a efectos de testificar la transparencia en el proceso (2) 39-52 . conforme al detalle siguiente: (1) (2) (3) (4) (5) (6) Para Comandante de Armas que postula al grado de Coronel de Armas. g. Elaborará el banco de un mil (1. b. Para Personal con Estatus de Oficial. el material necesario a fin de cumplir las tareas encomendadas. con cinco (5) alternativas de respuestas de selección múltiple. e. Para Capitán de Armas que postula al grado de Mayor de Armas. consignando la respuesta válida. para la formulación del examen de conocimientos por materias. en relación a la importancia de los contenidos temáticos contemplados en la bibliografía. Recibirá de la Dirección de Logística de la Policía Nacional del Perú. que harán las veces de delegados.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” a. grados y especialidades.

siendo sólo una (1) la correcta. y. Dicho acto deberá tener una duración de 30 minutos. al momento de la formulación de las preguntas que se consideren en los exámenes (luego del sorteo aleatorio computarizado). GRADOS Y ESPECIALIDADES NUMERO DE EXÁMENES A FORMULAR 03 03 03 03 63 03 78 CATEGORIAS GRADOS COMANDANTE MAYOR CAPITÁN TENIENTE OFICIALES DE ARMAS OFICIALES DE TODOS LOS GRADOS SERVICIOS PERSONAL CON TODOS LOS GRADOS ESTATUS DE OFICIAL TOTAL • SE TIENE EN CUENTA VEINTIUN (21) PROFESIONES DE OFICIALES DE SERVICIOS QUE POSTULAN. para facilitar su ubicación e identificación. tres (3) exámenes diferentes para cada profesión de Oficiales de Servicios y tres (3) exámenes diferentes para Personal con Estatus de Oficial. (3) Formulará cada examen con cien (100) preguntas: cincuenta (50) corresponderán a las materias comunes y cincuenta (50) a las materias por categorías para Oficiales de Armas y Personal con Estatus de Oficial. treinta (30) a las materias comunes y setenta (70) a las materias por profesiones para Oficiales de Servicios. a horas 7. Verificará la estructura. Entregará al Director Ejecutivo de Personal de la Policía (4) (5) (6) (7) (8) 40-52 . la junta aleatoriamente formulará tres (3) exámenes diferentes para cada grado de Oficiales de Armas.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” de elaboración de los exámenes. Entregará al presidente de la Junta Examinadora de la sede Lima.00 de los días previstos para la ejecución. Formulará cada pregunta con cinco (5) alternativas de respuestas. CUADRO DEMOSTRATIVO DEL NÚMERO DE EXÁMENES A FORMULAR POR CATEGORÍAS. grado y profesión. Presentará las preguntas en forma correlativa con números arábigos. Para ello. los master de los tres (3) exámenes formulados aleatoriamente por cada categoría. contenido y respuestas.

como vocales. para su publicación en la página web “Águila 6”. como vocales. ausencia o incremento de sus integrantes. a. como secretario. Oficial General de Armas y Oficiales Superiores de Armas y Servicios de las Regiones Policiales. Mantendrán contacto únicamente entre sus integrantes. JUNTAS EXAMINADORAS 1. en caso de impedimento. Frentes Policiales y Direcciones Territoriales. j. transcurridos cinco (5) días después de culminadas sus funciones. a. tiro policial y de conocimientos. Funciones (2) (3) 2. b. i. Es presidida por un (1) General de Armas. Diez (10) Coroneles de Armas y dos (2) Coroneles de Servicios. representantes de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Un (1) Oficial Superior de Armas. el que será remitido a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. D. los exámenes de 41-52 . Organización Sede provincias (1) Es presidida por un (1) General de Armas o un (1) Coronel de Armas. después de finalizados los exámenes a nivel nacional y en el extranjero. Un (1) Oficial Superior de Armas. Formularán el plan de ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. como secretario. h. Solicitará el reemplazo y nombramiento al Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú. bajo responsabilidad administrativa disciplinaria. Sede Lima (1) (2) (3) b. desde el inicio de sus funciones y actividades hasta su culminación.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” Nacional del Perú. Tomarán y controlarán en las diferentes sedes. los padrones de respuestas de cada uno de los exámenes que rindieron los postulantes por grados para Oficiales de Armas y por profesiones para Oficiales de Servicios y Personal con Estatus de Oficial. Formulará un informe de las actividades desarrolladas.

a excepción de los casos autorizados por la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. así como las novedades de importancia que se presenten. tiempos e impactos en la silueta establecidos. c. Evaluarán y resolverán los reclamos que los postulantes presenten antes de la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. durante y después de la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. para evitar cualquier incidente antes. g. los exámenes de conocimientos. teniendo responsabilidad sobre cualquier irregularidad que se produzca durante su ejecución. de conformidad con las tablas de evaluación. previa consulta y autorización de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. tiro policial y de conocimientos. el inicio y término de los exámenes de esfuerzo físico. i. h. incluyéndolo correlativamente al final de la relación nominal de su categoría y grado. d. En las sedes provincias. designarán el reemplazo previa autorización de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” esfuerzo físico y tiro policial. 42-52 . de la manera siguiente: (1) (2) En la sede Lima. Tomarán y controlarán en las diferentes sedes. formulando el acta e informe con indicación de la decisión adoptada. calificando al postulante como aprobado o desaprobado. consignando sus apellidos. Adoptarán y verificarán las medidas de previsión y seguridad necesarias. formulándose el acta correspondiente. carné de identidad personal y unidad a la que pertenece. tiro policial y conocimientos en sede distinta a la que les corresponde. solicitarán el reemplazo a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. para la expedición de la resolución directoral correspondiente. e. tiro policial y conocimientos. No permitirán que los postulantes rindan los exámenes de esfuerzo físico. Procederán en caso de impedimento o ausencia de alguno de sus integrantes. ni en la relación nominal de inaptos. tiro policial y conocimientos. Comunicarán por los medios más rápidos a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. f. Dispondrán la evaluación condicional del postulante declarado apto que no figure en la relación nominal formulada y procesada. teniendo responsabilidad sobre cualquier irregularidad que se produzca durante su ejecución. nombres. regularizando el nombramiento.

Contarán con el apoyo de los Coroneles de Armas participantes en el Instituto de Altos Estudios Policiales y de otras unidades según requerimiento y a mérito de la apreciación de situación efectuada. Coordinarán y solicitarán la participación de personal de la Policía Nacional del Perú capacitado en salvamento acuático. así como de personal de la Policía Nacional del Perú capacitado en mantenimiento y uso de armas de fuego. con la autorización de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú a través de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. a fin de que ejerzan un eficiente y eficaz control de los exámenes de esfuerzo físico. Observarán durante la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. encerrando dentro de un círculo el número de orden de los presentes y rayando con tinta roja el renglón que ocupa el número de orden. m.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” j. el procedimiento siguiente: (1) Pasarán lista a la hora designada previamente. reproducción y compaginado para el examen de conocimientos. (2) (3) (4) (5) (6) l. k. los tres (3) master de los exámenes y procederán al sorteo en presencia de los postulantes para elegir la que será desarrollada. Dispondrán que los postulantes concurran correctamente uniformados: deportivo para el examen de esfuerzo físico. en las otras sedes adoptarán las medidas pertinentes. Recibirán de la Junta de Formulación del Examen de Conocimientos. en ambos casos. Distribuirán a los postulantes en orden alfabético. 43-52 . de faena para el examen de tiro policial y de aula para el examen de conocimientos. apellidos y nombres de los postulantes ausentes. grupos electrógenos. para que brinden apoyo técnico y asistencia durante el desarrollo del examen de tiro policial. para el desarrollo del examen de natación.00 horas de los días programados para la ejecución. a las 7. Coordinarán y solicitarán la participación de Personal con Estatus de Oficial de la Policía Nacional del Perú que no postulen en el presente proceso de ascensos. tiro policial y conocimientos. en la sede Lima. en la sede Lima. INTRANET. Requerirán los servicios de INTERNET. a fin de prevenir cualquier tipo de incidente. tiro policial y conocimientos. a fin de prevenir cualquier tipo de incidente. Verificarán que los postulantes lleven consigo su documento nacional de identidad y carné de identidad personal. así como cualquier otro tipo de apoyo logístico que consideren necesario.

(5) (6) 44-52 . que marquen correctamente en la zona de respuestas. que contiene dos partes: zona de identificación (lado izquierdo). Dispondrán que un miembro de la junta supervise a los postulantes que rinden los exámenes de esfuerzo físico. sin perjuicio de la responsabilidad administrativa disciplinaria. Obligatoriedad del uso de lápiz Nº 2. o. sin tener opción a reclamo alguno. siguiendo las instrucciones de detalle impartidas. Procederán a la reproducción. el archivo de la misma. numeral 4. que son causales de eliminación del presente proceso de ascensos. que permita una adecuada calificación computarizada de las tarjetas correspondientes. El tiempo de duración del examen de ciento ochenta (180) minutos. Asimismo darán las indicaciones siguientes: (1) (2) (3) (4) Verificación del número de páginas y preguntas que contiene el cuadernillo. Instruirán a los postulantes para que marquen correctamente los datos en la zona de identificación de las tarjetas. haciendo de conocimiento que serán eliminados quienes omitan algún dato o marquen incorrectamente que impida su identificación a través de la calificación computarizada. siguiendo las instrucciones de detalle impartidas. durante el desarrollo del examen de conocimientos. teniendo en consideración que los ñ. Simultáneamente. con indicación de la hora de inicio y término. previa formulación del acta correspondiente. Asimismo. en razón de que los resultados son inimpugnables. compaginación y distribución de los exámenes sorteados en la sede Lima. haciendo de conocimiento que cualquier tipo de omisión a la presente disposición. no será objeto de reclamo alguno. donde el postulante anotará sus datos personales y número de carné de identidad personal y zona de respuestas (lado derecho). de cualquier tipo de bibliografía o de portar algún tipo de dispositivo electrónico y/o tecnológico. acápite K “Dirección de Inteligencia de la Policía Nacional del Perú”. Prohibición de efectuar cualquier consulta entre los postulantes. tiro policial y conocimientos en el extranjero. conforme se indica en el capítulo VIII “Disposiciones Finales”. Dispondrán la entrega del examen de conocimientos con el cuadernillo de preguntas y la tarjeta de calificación computarizada. enviar por INTERNET ó INTRANET a través del correo electrónico encriptado.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” n. a las otras sedes.

los Oficiales encargados del control procederán a: (1) (2) Recoger los cuadernillos de preguntas. Acondicionar las tarjetas de calificación computarizada. Deberán permanecer en la parte posterior de cada columna. sobre el contenido de las preguntas y respuestas. los relaciones nominales con los resultados de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. levantando el acta correspondiente. lacrados y firmados por cinco (5) postulantes y los integrantes de la junta. a fin de que absuelva los reclamos formulados por los postulantes durante el desarrollo del examen de conocimientos. Efectuarán la incineración de los cuadernillos de preguntas. Ordenarán ponerse de pie a los postulantes. en un sobre cerrado. p. conteniendo las tarjetas de calificación computarizadas. u. Entregarán al Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú. Recoger las tarjetas de calificación computarizada. salvo para evitar que estos hablen o copien. Entregarán al Presidente de la Junta de Verificación y Control de Calificación del Examen de Conocimientos. al momento de su culminación. 45-52 . en la sede Lima. en la sede Lima por el presidente de la Junta Examinadora y los presidentes de las Juntas Examinadoras de las otras sedes a nivel nacional los entregarán personalmente al momento de su retorno a Lima y al término de la distancia. quedando prohibido que conversen y se desplacen entre los postulantes. adoptando las medidas de seguridad convenientes para evitar cualquier tipo de adulteración o fraude. en la sede Lima y del extranjero por el presidente de la Junta Examinadora de dicha sede y los presidentes de las Juntas Examinadoras de las otras sedes a nivel nacional. formulándose el acta correspondiente. al momento de su culminación.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” resultados obtenidos son inimpugnables. q. las que serán absueltas en ese mismo acto. los entregarán personalmente al momento de su retorno a Lima y al t. los Oficiales designados para el control del examen de conocimientos. Coordinarán con la Junta de Formulación del Examen de Conocimientos. los sobres cerrados. una vez culminado el examen de conocimientos. firmadas por los postulantes. verificando su conformidad con el número de postulantes que han rendido el examen. r. (3) s. a la hora fijada para la culminación del examen de conocimientos. lacrado y firmado por cinco (5) postulantes y los integrantes de la junta.

v. los sobres que contienen las tarjetas de calificación computarizadas. Un (1) Comandante de Armas. como vocales. Es presidida por un General de Armas. Cinco (5) Coroneles de Armas y dos (2) Coroneles de Servicios. c. verificando que estén cerrados. Recomendaciones para ejecutar futuros exámenes. n a. representantes de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Recibirá del presidente de la Junta Examinadora de la sede Lima y de los presidentes de las Juntas Examinadoras a nivel nacional. adjuntando las relaciones nominales firmadas en cada hoja por los miembros de la junta. como secretario. tiro policial y conocimientos. conteniendo además: (1) (2) Número de postulantes por grados que rindieron los exámenes de esfuerzo físico. sobre el desarrollo de los exámenes de esfuerzo físico. Novedades presentadas durante el desarrollo de los exámenes de esfuerzo físico. (3) (4) (5) (6) E. tiro policial y conocimientos. Postulantes que han sido agregados a las relaciones nominales para rendir los exámenes de esfuerzo físico. de acuerdo a las relaciones nominales remitidas por la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. tiro policial y conocimientos. Formularán un informe a la Dirección General la Policía Nacional del Perú. tiro policial y conocimientos (reclamos y actas). 2. lacrados y firmados por cinco (5) postulantes y los integrantes de las juntas correspondientes. tiro policial y conocimientos. 46-52 . JUNTA DE VERIFICACIÓN Y CONTROL DE CALIFICACIÓN DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS 1. Postulantes que se presentaron a rendir los exámenes de esfuerzo físico. Organizació Funciones a.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” término de la distancia. b. Postulantes que han sido exonerados de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial.

g. i. Procederá a la incineración de las tarjetas de calificación computarizadas. Calificará manualmente las tarjetas de respuestas del examen de conocimientos de los postulantes. con actas e informe. formulando el acta correspondiente para ser entregada a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Verificará y controlará la calificación del examen de conocimientos mediante sistema computarizado. Verificará la conformidad de las tarjetas de calificación computarizada. transcurridos cinco (5) días después de culminadas sus funciones. a través de una entidad de prestigio. c.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” b. En caso de impedimento o ausencia de alguno de sus integrantes. teniendo en consideración que son inimpugnables. el resultado de la calificación computarizada del examen de conocimientos. cuyos servicios profesionales han sido evaluados y contratados por la Dirección de Logística de la Policía Nacional del Perú. No atenderá los reclamos presentados por los postulantes. f. por el sistema computarizado. al finalizar la calificación. en coordinación con la Dirección Ejecutiva de Personal y Dirección de Logística de la Policía Nacional del Perú. 47-52 . Determinará el lugar para el proceso de calificación computarizada de las respectivas tarjetas. de acuerdo a las actas e informe de los presidentes de las Juntas Examinadoras. que se encuentren en el extranjero. sobre los resultados obtenidos en el examen de conocimientos. El acto de calificación de las respectivas tarjetas. Formulará un informe de las actividades desarrolladas. para su publicación en la red informática página web “Águila 6”. que será remitido a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. (4) e. d. solicitará el reemplazo a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. h. formulando el acta correspondiente. Remitirá a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Procederá en el lugar determinado para la calificación a : (1) (2) (3) La apertura de los sobres cerrados y lacrados que contienen las tarjetas de calificación computarizada.

de Servicios y Maestro Armero: Un (1) General de Armas como presidente. luego de la evaluación respectiva. Para el ascenso a los grados de Comandante de Armas. con base a la información que obra en el legajo personal y de conformidad a los lineamientos establecidos en el capítulo VI “Disposiciones Específicas”. JUNTAS SELECTORAS 1. b. siete (7) Coroneles de Armas y un (1) Coronel de Servicios. y antigüedad. Evaluarán los factores rendimiento profesional. de la presente directiva. formación académica. de Servicios y Maestro Armero: Un (1) General de Armas como presidente. formación académica. Formularán las relaciones nominales alfabéticas por categorías y grados. Organización a. 48-52 . acápite C “Factores de Evaluación”. siete (7) Coroneles de Armas y un (1) Coronel de Servicios. e. moral y disciplina. experiencia para el servicio policial. el secretario de cada equipo será el de menor antigüedad. con indicación de los puntajes obtenidos. siete (7) Coroneles de Armas y un (1) Coronel de Servicios. 2. y antigüedad. Para el ascenso a los grados de Capitán de Armas y de Servicios: Un (1) Coronel de Armas como presidente. d. a excepción de los Oficiales Generales y Coroneles de Armas y de Servicios. c. Para el ascenso al grado de Teniente de Armas: Un (1) Coronel de Armas como presidente y cuatro (4) Comandantes de Armas. Funciones a.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” F. Para el ascenso a los grados de Coronel de Armas. siete (7) Comandantes de Armas y un (1) Comandante de Servicios. Para el ascenso a los grados de Mayor de Armas. de Servicios y Maestro Armero: Un (1) General de Armas como presidente. moral y disciplina. experiencia para el servicio policial. para ser publicada en la página web “Águila 6” de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del b. Para el nombramiento de sus integrantes se debe tener en cuenta que no postulen al ascenso en el proceso del año 2013. en los factores rendimiento profesional.

Culminarán sus funciones y facultades hasta el 31 de diciembre de 2013. Organización Es presidida por el Director General de la Policía Nacional del Perú e integrada por el Jefe del Estado Mayor General e Inspector General de la Policía Nacional del Perú como vocales. de la presente directiva. Evaluará y resolverá en instancia final y definitiva del presente proceso de ascensos. f. G “Nota Final del Proceso de Ascensos por Concurso” y L “Cuadros de Méritos”. Elaborarán los respectivos cuadros de méritos por categorías y grados. Tendrán presente que a igual puntaje obtenido por los postulantes en el promedio final de los factores evaluados en el proceso de ascensos. para efectos de la formulación de los cuadros de méritos. formación académica. y antigüedad. evaluados por las Juntas Selectoras. Evaluará y resolverá en instancia final y definitiva del presente proceso de ascensos.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” Perú. 2. JUNTA REVISORA 1. las solicitudes de reclamo de los postulantes sobre los puntajes obtenidos en los factores rendimiento profesional. los recursos administrativos interpuestos por los postulantes. por el Director Ejecutivo de Asesoría Jurídica de la Policía Nacional del Perú como asesor legal y por el Secretario General de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú como secretario. Funciones a. Formulará las actas y un informe de las actividades desarrolladas. para su publicación en la página web “Águila 6” de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. 49-52 . acápites D “Nota Final de los Factores de Evaluación”. e. experiencia para el servicio policial. la exclusión de dichos cuadros o disminución del puntaje promedio final. a b. de aquellos postulantes incursos en las diversas causales de inaptitud o por el factor moral y disciplina. c. d. moral y disciplina. contra las resoluciones directorales motivadas por los resultados de evaluación de las diferentes comisiones y juntas institucionales. prima la antigüedad especificada en el escalafón respectivo. G. c. de conformidad a los lineamientos establecidos en el capítulo VI “Disposiciones Específicas”. Formularán el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. adjuntando los cuadros de méritos establecidos.

en base a las decisiones tomadas sobre los recursos administrativos interpuestos y solicitudes de reclamo presentadas y evaluadas. de acuerdo al cronograma respectivo..“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” fin de que obren en archivo de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú y sirvan para que se expidan las respectivas resoluciones directorales. publicándose en la página web “Águila 6” de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. 50-52 .

05" 5'.55" 5'.45" 6'.55" 6'.35" 6'.10" 6'.10" 4'.15" 6'.50" 5'.35" 5'.40" 6'.30" 5'.35" 5'.50" 5'.25" 6'.25" 5'.20" 6'.45" 5'.25" 5'.10" 6'.55" 7'.50" 5'.25" 5'.40" 4'.40" 5'.25" 5'.45" 5'.55" 6'.00" 6'.55" 5'.10" 5'.15" 6'.00" 6'.05" LEYENDA DE ASIGNACIÓN DE PUNTAJE: NOTA APROBATORIA : TRECE (13) 51-52 .35" 5'.40" 5'.55" 6'.40" 6'.35" 5'.45" 5'.40" 5'.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” ANEXO 4 A LA DIRECTIVA Nº 01-02-2013-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-A: ( TABLAS DE TIEMPOS PARA LA EVALUACIÓN DEL EXAMEN DE ESFUERZO FÍSICO) A.50" 4'.00" 6'.05" 5'.05" 6'.05" 7'.15" 6'.30" 6'.55" 6'.50" 5'.30" 5'.45" 4'.00" 5'.55" 7'.45" 5'.20" 5'.10" 7'.55" 5'.10" 5'.20" 6'.50" 5'.20" 4'.00" 5'.45" 6'.10" 5'.10" 6'.30" 5'.25" 5'.45" 4'.50" 5'.25" 6'.20" 5'.30" 6'.15" 5'.15" 5'.25" 6'.25" 5'.20" 5'.35" 5'.55" 5'.45" 5'.35" 6'. VARONES DE 26 A 30 AÑOS DE 31 A 35 AÑOS DE 36 A 40 AÑOS DE 41 A 45 AÑOS DE 46 A 50 AÑOS DE 51 A 55 AÑOS DE 56 A MAS NOTA DE 20 A 25 AÑOS 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 4'25" 4'.00" 4'.55" 6'.35" 5'.50" 6'.20" 7'.15" 5'.00" 6'.00" 7'.40" 5'.00" 6'.05" 6'.05" 5'.50" 6'.45" 4'.20" 5'.10" 6'.30" 5'.30" 5'.05" 5'.40" 6'.15" 7'.20" 5'.00" 5'.50" 5'.30" 5'.45" 5'.40" 6'.55" 7'.15" 5'.05" 6'.20" 6'.10" 5'.30" 6'.30" 5'.00" 5'.35" 4'.25" 6'.00" 6'.05" 6'.20" 6'.35" 6'.10" 6'.40" 4'.05" 6'.50" 4'.25" 6'.50" 4'.30" 6'.10" 5'. CARRERA DE UN MIL METROS PLANOS POR EDADES PARA OFICIALES DE ARMAS.40" 5'.35" 6'. OFICIALES DE SERVICIOS Y PERSONAL CON ESTATUS DE OFICIAL.55" 6'.15" 6'.55" 6'.05" 6'.40" 5'.45" 5'.35" 4'.50" 6'.45" 6'.00" 7'.15" 5'.30" 4'.15" 6'.00" 5'.

10" 6'.00" 6'.55" 6'.55" 6'.20" 6'.55" 6'.30" 6'.25" 5'.40" 6'.50" 6'.30" 5'.40" 5'. DAMAS DE 26 A 30 AÑOS DE 31 A 35 AÑOS DE 36 A 40 AÑOS DE 41 A 45 AÑOS DE 46 A 50 AÑOS DE 51 AÑOS A MAS DE 56 A MAS 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 4'.30" 6'.05" 5'.50" 5'.20" 6'.50" 6'.45" 6'.30" 6'.05" 7'.05" 6'.00" 5'.30" 6'.55" 7'.25" 7'.55" 7'.20" 5'.55" 5’.25" 6'.05" 6'.15" 7'.45" 5'.15" 5'.40" 5'.00" 7'.25" 6'.45" 6'.25" 6'.00" 7'.25" 7'.10" 6'.20" 5'.35" 6'.45" 6'.15" 5'.55" 7'.35" 5'.20" 6'.25" 5'.50" 5'.50" 5'.50" 6'.40" 6'.05" 6'.10" 7'.35" 6'.25" 7'.40" 5'.35" LEYENDA DE ASIGNACIÓN DE PUNTAJE: NOTA APROBATORIA : TRECE (13) 52-52 .45" 7'.10" 6'.30" 5'.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” B.45" 5'.15" 6'.40" 6'.05" 7'.30" 6'.50" 5'.10" 5'.15" 6'.45" 6'.15" 5'.35" 6'.30" 5'.20" 6'.30" 7'.15" 6'.40" 5'.00" 6'.50" 6'.20" 6'.10" 6'.55" 6'.50" 5'.15" 5'.30" 7'.25" 5'.15" 6'.15" 7'.10" 6'.00" 5'.45" 5'.50" 5'.20" 5'.05" 7'.25" 6'.00" 6'.10" 5’.55" 7'.40" 6'.000) METROS PLANOS POR EDADES PARA OFICIALES DE ARMAS Y OFICIALES DE SERVICIOS.25" 6'.20" 7'.05" 5'.00" 6'.25" 6'.35" 5'.35" 6'.45" 6'.20" 7'.10" 7'.45" 5'.35" 5'.20" 6'.05" 6'.45" 5'.35" 7'.55" 6'.40" 5'.05" 6'.35" 6'.35" 5'.10" 7'.35" 6'.00" 7'. DE 20 A 25 NOTA AÑOS CARRERA DE UN MIL (1.55" 6'.10" 6'.05" 7'.15" 6'.30" 5'.20" 6'.05" 6'.15" 7'.40" 6'.25" 6'.00" 7'.55" 7'.40" 7'.30" 6'.25" 5'.00" 6'.10" 7'.30" 6'.50" 7'.00" 6'.20" 7'.40" 5'.15" 6'.30" 5'.

You're Reading a Free Preview

Descarga
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->