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“NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS QUE GARANTICEN LA CORRECTA EJECUCIÓN DEL PROCESO DE ASCENSOS POR CONCURSO DE OFICIALES DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ DEL AÑO 2013 – PROMOCIÓN 2014” DIRECTIVA Nº 01-02-2013-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-A Lima, 4 de marzo de 2013. I. OBJETO Establecer normas y procedimientos administrativos que garanticen la correcta ejecución del Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 - Promoción 2014. II. FINALIDAD A. Proporcionar un instrumento técnico - normativo que oriente la organización, ejecución, control y evaluación del Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 Promoción 2014, determinando las responsabilidades de las dependencias y personal de la Policía Nacional del Perú comprometidos en su ejecución. Difundir oportunamente las normas y procedimientos establecidos en la directiva, al personal de la Policía Nacional del Perú comprometido en su ejecución y a los postulantes. Garantizar la transparencia y eficiencia del referido proceso.

B.

C.

III. ALCANCE Las prescripciones de la presente directiva rigen para todos los órganos y personal de la Policía Nacional del Perú, comprometidos en el Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 Promoción 2014; y, excepcionalmente, para los Coroneles de Armas y Coroneles de Servicios, en las profesiones de medicina humana y derecho, postulantes en el Proceso de Ascensos por selección al grado de General de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014, en lo concerniente a la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. IV. BASE LEGAL A. B. C. Constitución Política del Perú. Ley N° 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General. Decreto Legislativo Nº 1148 - Ley de la Policía Nacional del Perú.

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D. E.

Decreto Legislativo Nº 1149 – Ley del Régimen de la Carrera y Situación del Personal de la Policía Nacional del Perú. Decreto Legislativo Nº 1150 – Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú.

V. DISPOSICIONES GENERALES A. El Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014, está a cargo de la comisión y juntas institucionales, nombradas por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. No constituye concurso público. FASES De conformidad al cronograma que establece las fechas y plazos para el desarrollo de las fases del proceso, que es aprobado por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú y publicado en la página web “Águila 6”, de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú, para su difusión y conocimiento de los interesados. VI. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS A. ASCENSOS POR CONCURSO El Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014, se ejecuta hasta el ascenso a los grados de Coronel de Armas, Coronel de Servicios y Coronel Maestro Armero. B. REQUISITOS 1. El Oficial de Armas y el Oficial de Servicios de la Policía Nacional del Perú, debe tener el tiempo mínimo de servicios reales y efectivos en sus respectivos grados, considerados al 31 de diciembre de 2013, conforme a las escalas siguientes: a. Oficial de Armas Alférez : 4 años Teniente : 5 años Capitán : 5 años Mayor : 5 años Comandante : 5 años Para postular al grado de Coronel se requiere tener como mínimo veinticuatro (24) años de servicios reales, efectivos e ininterrumpidos como Oficial, contabilizados hasta el 31 de diciembre de 2013.

B.

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b.

Oficial de Servicios Teniente : Capitán : Mayor : Comandante :

4 años 6 años 6 años 6 años

2.

Es declarado apto el Oficial de Armas y el Oficial de Servicios de la Policía Nacional del Perú, que reúna los requisitos siguientes: a. Tener un promedio no menor de sesenta y cinco (65) puntos en el factor rendimiento profesional, correspondiente al grado que ostenta. Haber concluido el examen médico anual (FEMA) en la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú, hasta el 31 de mayo de 2013. Encontrarse en situación de actividad en cuadros por lo menos en el año 2012, incluyendo al postulante que retorna de la situación de disponibilidad. Los postulantes que hayan retornado a la situación de actividad por mandato judicial – medida cautelar, deberán contar con sentencia judicial consentida o ejecutoriada. No registrar en el año 2013, sentencia judicial consentida o ejecutoriada, con condena de pena privativa de la libertad, efectiva o inhabilitación para el cargo. No estar sometido a juicio con detención en el año 2013; en caso de levantarse la medida judicial antes de la ejecución del examen de esfuerzo físico, el postulante recobrará su aptitud y podrá continuar en el proceso.

b.

c.

d.

e.

f.

El postulante que después de haber sido declarado apto, estuviera comprendido en las prescripciones de los incisos e. y f., será declarado inapto, siendo excluido del proceso de ascensos, aun cuando esté considerado en el cuadro de méritos respectivo. C. FACTORES DE EVALUACIÓN Los factores rendimiento profesional, formación académica, experiencia para el servicio policial, moral y disciplina, y antigüedad, serán evaluados por las Juntas Selectoras, con base a la información que obra en el legajo personal, considerando los méritos acumulados hasta el 31 de julio de 2013. Las condecoraciones de la Orden al Mérito de la Policía Nacional del Perú para Oficiales de Armas y Oficiales de Servicios, así como los cursos de perfeccionamiento para Oficiales de Armas, son reconocidos en el año

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2013, hasta diez (10) días antes de la aprobación de los cuadros de méritos, por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú y su publicación en la página web “Águila 6” de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú, de conformidad al cronograma respectivo. 1. Factor rendimiento profesional: Coeficiente dos (2) Alcanza cien (100) puntos. Se obtiene del promedio aritmético centesimal de las notas anuales de rendimiento profesional, correspondiente a los años anteriores al año 2013, conforme a los diferentes grados: a. b. c. Comandante, Mayor, Capitán y Teniente de Armas: años 2012, 2011, 2010 y 2009. Comandante, Mayor y Capitán de Servicios: años 2012, 2011, 2010, 2009 y 2008. Teniente de Servicios y Alférez de Armas: años 2012, 2011 y 2010.

A falta de una (1) o más notas anuales de rendimiento profesional, la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú, en coordinación con la Junta de Aptitud, resolverá administrativamente mediante resolución directoral en el primer semestre del año 2013, asignando a los postulantes las notas correspondientes. 2. Factor formación académica: Coeficiente dos (2) Alcanza cien (100) puntos, de acuerdo a la tabla siguiente: a. Para Oficiales de Armas (1) Cursos de perfeccionamiento y primer quinto de egreso. La administración y otorgamiento de puntaje por el concepto “primer quinto”, la efectuará la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú en base a los respectivos cuadros de méritos formulados por la Dirección Ejecutiva de Educación y Doctrina de la Policía Nacional del Perú. Se considera como primer quinto en el cuadro de méritos de egreso del último curso de perfeccionamiento, al que ha sido realizado por el Oficial en el grado que ostenta al momento de postular en el Proceso de Ascensos por concurso del año 2013 – Promoción 2014.

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Puntuación para ascender a: Curso de Oficial de Estado Mayor. Curso Avanzado para Capitanes. Curso Básico de Tenientes. Primeros quintos acumulados de los egresos de la Escuela de Oficiales, Cursos Básico de Tenientes, Avanzado para Capitanes y Oficial de Estado Mayor. Primer quinto en el cuadro de méritos de egreso del último curso de perfeccionamiento. Primer quinto en el cuadro de méritos de egreso de la Escuela de Oficiales. SUBTOTAL

Coronel 28 X X 5

Comandante 33 X X X

Mayor X 33 X X

Capitán X X 33 X

5 5 43

5 5 43

5 5 43

5 5 43

(2)

Grados académicos y títulos universitarios e institucionales, reconocidos por la Asamblea Nacional de Rectores, obtenidos después de ser dados de alta como Oficial, son excluyentes entre sí.
Coronel Comandante Mayor Capitán

Puntuación para ascender a : Bachillerato no obtenido en la Escuela de Oficiales. (máximo 1) Título no obtenido en la Escuela de Oficiales. (máximo 1) Maestría. (máximo 1) Maestría institucional. (máximo 1) Doctorado. (máximo 1) SUBTOTAL

5

5

5

5

10 12 17 19 19

10 12 17 19 19

10 12 X 19 19

10 12 X 19 19

5-52

(máximo 1) Por segunda especialidad profesional. (máximo 3) Siete y medio (7. Para Oficiales de Servicios (1) Grados académicos y títulos universitarios y segunda especialidad profesional. SUBTOTAL TOTAL 15 15 15 8 8 8 8 38 100 38 100 38 100 38 100 b. SUBTOTAL 6-52 . (máximo 1) Doctorado relacionado con la profesión que originó su alta.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” (3) Cursos de capacitación y especialización. Son excluyentes entre sí. Coronel 5 9 20 28 28 62 Comandante 5 9 20 28 28 62 9 20 28 28 62 Mayor 5 Capitán 5 9 20 28 28 62 Puntuación para ascender a: Bachillerato diferente al que originó su alta en la institución. obtenidos después de haber logrado la efectividad en el grado como Oficial de Servicios.5) puntos por curso de especialización institucional en el grado (máximo 2) Cuatro (4) puntos por curso afín a la especialidad en universidades o instituciones superiores con un mínimo de ochenta (80) horas lectivas en el grado (máximo 2). reconocidos por la Asamblea Nacional de Rectores. los puntajes por el grado académico universitario de doctorado y la segunda especialidad profesional. (máximo 1) Título diferente al que originó su alta en la institución. (máximo 1) Maestría relacionada con la profesión que originó su alta. Solo se cuantifica un (1) curso por año. Coronel 15 15 Comandante 15 Mayor 15 Capitán 15 Puntuación para ascender a : Cinco (5) puntos por curso de capacitación institucional en el grado.

Nueve (9) puntos para cada una. Comendador y Gran Oficial. (máximo 1) Por la causal esfuerzo intelectual obtenida en el grado. (máximo 1) SUBTOTAL 36 27 18 9 9 9 54 9 9 45 9 9 36 9 9 27 (2) Felicitaciones en el grado por hechos calificados que exceden el normal cumplimiento del deber. Coronel Comandante Mayor Capitán Puntuación para ascender a : Por la causal servicios meritorios en los grados de Caballero. Solo se cuantifica un (1) curso por año. Factor experiencia para el servicio policial: Coeficiente dos (2) Alcanza cien (100) puntos. (máximo 1). de acuerdo a la tabla siguiente: a. (máximo 1) Resolución del Ministerio del Interior. (máximo 2) SUBTOTAL 4 4 4 4 13 13 13 13 7-52 . basado en un expediente administrativo. (máximo 4) Por la causal acción distinguida obtenida en el grado.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” (2) Por los cursos de capacitación y especialización. Coronel 5 4 Comandante 5 4 Mayor 5 4 Capitán 5 4 Puntuación para ascender a : Resolución Suprema. Oficial. se otorgan los mismos puntajes considerados para los Oficiales de Armas. 3. Para Oficiales de Armas y de Servicios (1) Condecoración de la Orden al Mérito de la Policía Nacional del Perú. Dos (2) puntos por cada una. Resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú.

A las unidades administrativas: Secretaría General. de la Región Policial Callao y de las Direcciones Territoriales y Frentes Policiales de la Policía Nacional del Perú. Se considera zona de emergencia. Unidades administrativas. cuando es declarada mediante decreto supremo refrendado por el Ministro del Interior. Excepcionalmente. se requiere un mínimo de nueve (9) meses de tiempo de servicios ininterrumpidos. se requiere un mínimo de nueve (9) meses de tiempo de servicios ininterrumpidos. de la Dirección de Investigación Criminal. y. operativas y zonas de emergencia.Al Jefe de Unidad: en Lima a los Jefes de las Divisiones de Investigación Criminal. a nivel nacional a los Jefes de las Divisiones de Investigación Criminal. . Unidades operativas. Comisiones Consultivas. se requiere un mínimo de nueve (9) meses de tiempo de servicios ininterrumpidos. se otorgará puntaje al personal de la Dirección Ejecutiva de Fuerzas Especiales y Dirección de Inteligencia que por la naturaleza de su función se encuentra destacado o en comisión del servicio en zonas de emergencia y que haya acumulado en el grado dieciocho (18) meses de servicios. Zona de emergencia. con cargo asignado mediante la respectiva resolución de cambio de colocación. Coronel 6 5 6 7 24 Comandante 6 5 7 13 31 Mayor 6 5 9 14 34 Capitán 6 5 11 21 43 Puntuación para ascender a : Comisario o Jefe de Unidad.Al Comisario de las Direcciones Territoriales de Policía. . SUBTOTAL Se otorga puntaje: . Consejos Consultivos y 8-52 . de la Dirección Ejecutiva de Investigación Criminal y Apoyo a la Justicia de la Policía Nacional del Perú.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” (3) Servicios prestados en el grado en unidades administrativas. Para obtener puntaje en unidad administrativa u operativa se requiere un mínimo de nueve (9) meses de tiempo de servicios ininterrumpidos. Para obtener puntaje en zona de emergencia.

Dirección Ejecutiva de Apoyo al Policía. Dirección de Comunicación e Imagen Institucional de la Policía Nacional del Perú y organismos extra institucionales. Inspectoría General. Coronel Comandante Mayor Capitán Puntuación para ascender a : Oficiales de Armas como jefes de batallón. Doce (12) meses acumulables como mínimo en otros grados. SUBTOTAL (5) Servicios prestados en las Escuelas de Formación del Régimen Educativo Policial y en hospitales. compañía y sección. Dirección Nacional de Gestión Institucional. Dirección Ejecutiva de Educación y Doctrina. a excepción de la Dirección General de Inteligencia del Ministerio del Interior. Dirección de Asuntos Internacionales y Dirección de Inteligencia de la Policía Nacional del Perú. Coronel 6 3 9 Comandante 4 2 6 Mayor 3 2 5 Capitán 3 2 5 Puntuación para ascender a : Doce (12) meses acumulables como mínimo en el grado.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” Órgano de Control Institucional dependientes de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. los Oficiales de Servicios de la Policía Nacional del Perú.A las unidades operativas: todas las dependencias de la Dirección Nacional de Operaciones Policiales. así como a todas las dependencias del Estado Mayor General. . Nueve (9) meses ininterrumpidos como mínimo en el grado SUBTOTAL TOTAL X 5 12 12 9 9 100 5 5 100 12 12 100 12 12 100 Son considerados profesionales de la salud. en las 9-52 . Escuela Continua o Escuela Posgrado del Régimen Educativo Policial. así como a la Dirección General de Inteligencia del Ministerio del Interior. (4) Desempeño de labor docente en las Escuelas de Formación. Nueve (9) meses ininterrumpidos como mínimo en el grado Oficiales de Servicios profesionales de la salud en hospitales.

obstetricia. odontólogo.10 2 Capitán 0.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” profesiones de: asistenta social. Por cada día de sanción de rigor. psicólogo. autorizados por la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Los deméritos contemplados en la tabla de infracciones y sanciones graves y muy graves. Haber sido separado de cursos de escuelas o centros de estudio de la Policía Nacional del Perú. Fuerzas Armadas y otros de nivel análogo en el país o en el extranjero.Ley del 10-52 . será eliminado del proceso de ascensos. del Decreto Legislativo N° 1150 – Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú. conforme a la tabla siguiente: Puntuación de descuento para ascender a: Por cada día de sanción simple. químico farmacéutico. Pase a la situación de disponibilidad. radiólogo. por deficiente rendimiento académico o medida disciplinaria. de conformidad al cronograma respectivo. Coronel 0. y se efectúa el descuento del puntaje para Oficiales de Armas y de Servicios. se ponderan hasta diez (10) días antes de la aprobación de los cuadros de méritos. Por sentencia judicial condenatória condicional o suspendida. del Decreto Legislativo N° 1150 . será suspendido en su ascenso hasta que el órgano disciplinario correspondiente adopte una decisión en instancia final.10 2 10 10 10 10 10 30 30 10 30 30 10 30 30 10 30 30 El postulante que obtenga menos de sesenta y cinco (65) puntos.25 3 Comandante 0. El postulante que durante el proceso de ascensos se encuentre involucrado en una falta muy grave prevista en el Decreto Legislativo N° 1150 . 4. biólogo.25 3 Mayor 0. Los deméritos contemplados en la tabla de infracciones y sanciones leves. por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú y su publicación en la página web “Águila 6” de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Se inicia con cien (100) puntos. tecnólogo médico en rehabilitación y terapia. nutricionista. Moral y disciplina: Coeficiente tres (3).Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú. laboratorista clínico. enfermero. médico. Por sentencia judicial condenatoria efectiva. por medida disciplinaria o sentencia judicial condenatoria.

: 100. E. previo informe médico en Lima de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú y de la dependencia de dicha Dirección en provincias. es eliminatorio y tiene calificativo de aprobado o desaprobado. Antigüedad: Coeficiente uno (1). en el caso de ser desaprobado.00 puntos. Examen de esfuerzo físico: Para los Oficiales de Armas y de Servicios de la Policía Nacional del Perú declarados aptos. y para el Personal con Estatus de Oficial desde el grado de Teniente Maestro Armero hasta el grado de Comandante Maestro Armero. EXÁMENES OBLIGATORIOS 1. : 60. es exonerado luego de la evaluación efectuada por la Junta de Aptitud y con la correspondiente resolución de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Mayor y Capitán de Servicios: por los deméritos de los años 2008. 2011. 2012 y 2013. NOTA FINAL DE LOS FACTORES DE EVALUACIÓN Se obtiene de la suma de los puntajes de cada factor de evaluación multiplicados por su coeficiente correspondiente y dividido entre diez (10). Comandante. ha sido inscrito en el cuadro de méritos. el postulante es eliminado del proceso de ascensos. El descuento de puntaje debe realizarse conforme al detalle siguiente: 5. Comandante.00 puntos.00 puntos. desde el grado de Alférez hasta el grado de Coronel. 2010.00 puntos. 2012 y 2013. Mayor. : 80. 2012 y 2013. 2010. otorgándosele nota aprobatoria. D. : 30. Teniente de Servicios: por los deméritos de los años 2010. se ponderan hasta el 31 de diciembre de 2013. 2011. El puntaje será otorgado en función al número de veces que el Oficial de Armas y el Oficial de Servicios de la Policía Nacional del Perú. Capitán y Teniente de Armas: por los deméritos de los años 2009.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú. 2011. 11-52 .00 puntos. 2009. El personal con impedimento físico para rendir este examen o que se encuentre en estado de gestación. sin haber ascendido por falta de vacantes y tendrá la calificación siguiente: Primera vez Segunda vez Tercera vez Cuarta vez Quinta vez o más : 00.

Queda prohibido el uso de accesorios de precisión en el arma. y para el Personal con Estatus de Oficial desde el grado de Teniente Maestro Armero hasta el grado de Comandante Maestro Armero.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” Consiste en: a. en posición de pie. es eliminatorio y tiene calificativo de aprobado o desaprobado. en el caso de ser desaprobado. cuando los exámenes se realicen en lugares sobre los un mil (1. Los resultados del examen de tiro policial son inimpugnables. es exonerado luego de la evaluación efectuada por la Junta de Aptitud y con la correspondiente resolución de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Es de tipo objetiva con respuestas de selección múltiple. Los resultados del examen de esfuerzo físico son inimpugnables. a una distancia de quince (15) metros.000) metros sobre el nivel del mar. y para el Personal con Estatus de Oficial desde el grado de Teniente Maestro Armero hasta el grado de Comandante Maestro Armero. 12-52 . en un tiempo máximo de cinco (5) minutos en cualquier estilo. Carrera de un mil (1. cada cien (100) metros de altitud. previo informe médico en Lima de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú y de la dependencia de dicha Dirección en provincias. el postulante es eliminado del proceso de ascensos. Los tiempos máximos se incrementarán en tres (3) segundos. Natación de veinticinco (25) metros. 3. sobre una silueta fija. Efectuar seis (6) disparos con revólver calibre 38” o pistola calibre 9 mm. Serán declarados aprobados los postulantes que hayan alcanzado un mínimo de tres (3) impactos acertados dentro de la silueta. Examen de tiro policial: Para los Oficiales de Armas de la Policía Nacional del Perú declarados aptos. El personal con impedimento físico para rendir este examen o que se encuentre en estado de gestación. otorgándosele nota aprobatoria. Consiste en: a. Examen de conocimientos: Para los Oficiales de Armas y de Servicios de la Policía Nacional del Perú declarados aptos. b. 2. es obligatorio desde el grado de Teniente hasta el grado de Comandante.. según tabla de tiempos establecida en el anexo 4.000) metros planos. en tiempo máximo de treinta (30) segundos. desde el grado de Alférez hasta el grado de Coronel. Consiste en: a. b.

2011. el Alférez de Armas de la Policía Nacional del Perú que: 1.hoc. e. dándose inicio en horario simultáneo. tiene coeficiente ocho (8). 4. ASCENSO AL GRADO DE TENIENTE DE ARMAS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ Se evalúan los factores rendimiento profesional y moral y disciplina. NOTA FINAL DEL PROCESO DE ASCENSOS POR CONCURSO La puntuación obtenida del promedio de los factores rendimiento profesional. es obtenida de la sumatoria de los coeficientes señalados dividido entre diez (10). en el proceso de ascensos del año 2012 – promoción 2013. Las sedes y los procedimientos para solicitar cambio de sede. hasta el 31 de diciembre de 2013. durante los años 2010. Se formula en base a las materias determinadas por una comisión ad . G. H. Los resultados inimpugnables. Es la siguiente: carrera. solo se le debe considerar en la evaluación para el 13-52 . Por ningún motivo habrá exámenes de rezagados. Es eliminado del presente proceso de ascensos. y antigüedad. E. 2. se determinan en el anexo 2. La nota final del Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” b. La nota aprobatoria es de sesenta y cinco (65) sobre cien (100) puntos. experiencia para el servicio policial. Serán ejecutados en forma descentralizada en las fechas indicadas a nivel nacional y en el extranjero. moral y disciplina. El tiempo de duración es de ciento ochenta (180) minutos. d. 2012. Registra sanción de rigor o sanciones simples que acumuladas excedan ciento veinte (120) días. Al postulante que fue eliminado por esta causal. tiro policial y conocimientos. del examen de conocimientos son PROGRESIÓN PARA RENDIR LOS EXÁMENES OBLIGATORIOS 1. natación. formación académica. resultado que se suma a la nota del examen de conocimientos que tiene coeficiente dos (2). c. 3. de acuerdo al orden descrito. son de carácter eliminatorio del proceso de ascensos para los postulantes desaprobados.

14-52 . y antigüedad. Sólo tienen validez para el Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 . Juntas Selectoras. 2. Junta Revisora. Junta de Formulación del Examen de Conocimientos. experiencia para el servicio policial. se efectuará bajo los mismos lineamientos establecidos para los Oficiales de Armas de la Policía Nacional del Perú. Junta de Verificación y Control de Calificación del Examen de Conocimientos. Se declaran y publican el año 2013. J. Juntas Examinadoras de los Exámenes de Esfuerzo Físico. 2. las sanciones correspondientes al año 2013. Junta de Aptitud. No ostentan Licenciatura en Administración y Ciencias Policiales. 3. moral y disciplina.Promoción 2. COMISIÓN Y JUNTAS INSTITUCIONALES Son las siguientes: 1. Sus integrantes son propuestos por el Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú y nombrados mediante resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. de acuerdo al cronograma respectivo. en la parte que les corresponda. I. 6. Comisión Ad . DE LAS VACANTES 1. K. de conformidad a lo establecido en la Primera Disposición Complementaria Final del Decreto Legislativo Nº 1149 .Ley de la Carrera y Situación del Personal de la Policía Nacional del Perú.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” presente proceso de ascensos. Su organización y funciones se determinan en el anexo 3. formación académica. 4. mediante resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú.Hoc. 5. DEL PERSONAL CON ESTATUS DE OFICIAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ La evaluación de los factores rendimiento profesional. 7. Tiro Policial y Conocimientos.

ESTADO MAYOR GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ Supervisará la realización de los exámenes de esfuerzo físico. 4. VIII. CUADROS DE MÉRITOS 1. 15-52 . A. Tendrán vigencia únicamente para el proceso de ascensos del año 2013 – promoción 2014. garantizando el normal desarrollo de las actividades programadas en la directiva. La presente directiva entrará en vigencia a partir de su aprobación. DISPOSICIONES FINALES A. 4. la declaratoria de vacantes se hará en un número igual al de Alféreces de Armas de la Policía Nacional del Perú que postulen. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Los Oficiales de Armas y de Servicios y Personal con Estatus de Oficial de la Policía Nacional del Perú comprometidos en el presente proceso de ascensos. observarán estrictas medidas de seguridad. hayan sido declarados aptos y que hayan aprobado los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. en orden decreciente desde el máximo al mínimo puntaje alcanzado en las notas finales del proceso de ascensos. B. Son los documentos en los cuales se inscribe a los postulantes. tiro policial y conocimientos en la sede Lima. Son inscritos en los respectivos cuadros de méritos. todos los postulantes que no han sido eliminados del proceso por concurso para el ascenso. Se publican en la página web “Águila 6”. de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. 3. deberán mantener una línea de coordinación permanente en cumplimiento a los plazos y términos establecidos.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” 2014. 2. INSPECTORÍA GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ B. Para el ascenso al grado de Teniente de Armas de la Policía Nacional del Perú. por categorías y grados. C. L. en la fecha establecida en el cronograma respectivo. Los órganos de la Policía Nacional del Perú comprometidos en la ejecución de la directiva. VII. Una vez declaradas y publicadas no podrán ser reducidas. 3.

Nombrará como representantes a dos (2) Coroneles de Armas de la Policía Nacional del Perú. munición. hasta el 31 de mayo de 2013.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” 1. tiro policial y conocimientos. reproducción (fotocopiadoras). teléfonos y cualquier otro tipo de requerimiento logístico y técnico. ejercerá sus funciones a través del órgano de control respectivo. toldos. compaginado. En las sedes de provincias. procedimientos y responsabilidades establecidas en la directiva. 2. las cintas de video sobre las filmaciones de los exámenes de esfuerzo físico. 5. tiro policial y conocimientos. dictando las disposiciones que sean pertinentes. Recabará de las sedes a nivel nacional. en aquellos postulantes que no cumplan con pasar el examen médico anual. dando cuenta de las novedades a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. en donde se ejecuten dichos exámenes. estableciendo la responsabilidad disciplinaria correspondiente. Es el órgano responsable del Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014. así como la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. de procesamiento automático de datos (PAD). Coordinará con la Dirección Ejecutiva de Tecnología de la Comunicación y Estadística y con las Direcciones de Economía y Finanzas y Logística de la Policía Nacional del Perú. siluetas fijas. para cada una de las fases establecidas en el cronograma respectivo. 4. Remitirá a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. 16-52 . 3. el informe correspondiente en el plazo de cinco (5) días de concluidos los exámenes de esfuerzo físico. a través de la comisión y juntas institucionales nombradas por la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. 2. 3. para conocimiento de los interesados a nivel nacional y en el extranjero. útiles de escritorio. carpetas. DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 1. bastidores. en la página web “Águila 6”. C. Controlará el cumplimiento de las normas. grupos electrógenos. la asignación de apoyo técnico profesional. material fílmico. equipos de cómputo. Controlará el cumplimiento del cronograma para el examen médico. para que fiscalicen el proceso de calificación del examen de conocimientos. efectuando las coordinaciones del caso con la Dirección Ejecutiva de Personal y la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú. de impresión. Formulará y publicará la directiva del referido proceso. tiro policial y conocimientos. en el plazo de cuarenta y ocho (48) horas después de su culminación.

grados y especialidades. a través de la Oficina de Tecnología de Comunicaciones y Estadística. 7. Recibirá las solicitudes de reclamo por inaptitud y de exoneración de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial presentadas por los postulantes. 11. 8. cuando ésta se instale. de la comisión y juntas institucionales nombradas. categorías. la relación nominal de postulantes aptos e inaptos. que serán consideradas para la formulación del examen de conocimientos. en la página web “Águila 6”. encargada de atender y resolver las solicitudes de reclamo presentadas por los postulantes. luego de que hayan culminado 5. 10. Publicará en la página web “Águila 6”.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” para el funcionamiento en la sede Lima. grados y edades para rendir el examen de esfuerzo físico (1. Expedirá y publicará la respectiva resolución directoral. 13. siluetas fijas y bastidores para el examen de tiro policial. 9. asimismo. 6. 12. Solicitará a la Dirección de Logística de la Policía Nacional del Perú. Impartirá las recomendaciones e instrucciones de detalle a los presidentes de la comisión y juntas institucionales. con el fin de facilitar su ubicación. 4. sobre los puntajes obtenidos en los factores de evaluación. a fin de que cumpla la función de enlace con la Junta Examinadora de la sede Lima. Formulará las relaciones nominales de los postulantes aptos e inaptos por sedes. con indicación de las causales de inaptitud. Designará como coordinador a un Oficial Superior de Armas de la Policía Nacional del Perú.000 metros planos). por categorías y grados. el formato de las tarjetas de calificación computarizada del examen de conocimientos y la contratación de una entidad de prestigio para el servicio de lectura por el sistema óptico. Publicará las materias determinadas por la Comisión Ad – Hoc. en estricto orden alfabético. remitiéndolas a la Junta de Aptitud en los plazos establecidos en el cronograma respectivo. así como cualquier otra necesidad logística que se presente durante el desarrollo de las fases del proceso. el armamento. Nombramiento y Beneficios. con los resultados de dicha comisión. en la página web “Águila 6”. Promoción. para su distribución oportuna a las juntas correspondientes. munición. 17-52 . Nombrará una comisión de la División de Procesos Administrativos. las relaciones nominales de los postulantes aptos por categorías. publicados en la página web “Águila 6”. Solicitará a las Juntas Examinadoras.

para que al término de la distancia. Formulará los proyectos de resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. de acuerdo al cronograma establecido. impresión. bastidores y siluetas fijas para el examen de 2. excluyendo del presente proceso a los postulantes que se encuentren incursos en causales de inaptitud o la disminución del puntaje final obtenido. Solicitará a la Junta de Verificación y Control de Calificación del Examen de Conocimientos. 17. en el plazo de quince (15) días sobre la ejecución y el cumplimiento estricto de lo estipulado en la directiva. Formulará los proyectos de resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Informará por escrito a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. luego de culminados los respectivos exámenes. de acuerdo al cronograma establecido. remitan los resultados de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. 14. a fin de publicarlos en la página web “Águila 6”. reproducción y compaginado. 20. D. Deberá adoptar las acciones pertinentes para gestionar y efectuar la dotación de munición. 18. 15. lectura y grabación de las tarjetas de calificación computarizada a cargo de una entidad de prestigio. debido a deméritos contemplados en el factor moral y disciplina. Evaluará y analizará los informes formulados por los presidentes de la comisión y juntas institucionales nombradas. DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 1.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” sus funciones. 16. previo establecimiento de costos. remitan los resultados a fin de publicarlos en la página web “Águila 6”. para que luego de haber culminado sus funciones. 19. 18-52 . a efectos de tomar en cuenta las recomendaciones pertinentes para futuros procesos de ascensos. con los resultados que brinden las diferentes juntas institucionales nombradas. Solicitará las respuestas a la Junta de Formulación del Examen de Conocimientos. de acuerdo al cronograma establecido. grupos electrógenos. Contratará los servicios siguientes: toldos. a fin de publicarlas en la página web “Águila 6”. Formulará el proyecto de resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. tiro policial o conocimientos y de aquellos que no se presenten a rendirlos. de conformidad a disposiciones de seguridad y legales vigentes. eliminando del presente proceso de ascensos a los postulantes que hayan sido desaprobados en los exámenes de esfuerzo físico.

Remitirá el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. en el plazo de cinco (5) días después de concluidos los exámenes de esfuerzo físico. Indemnización de gastos de viaje. d. Atenderá los pagos relacionados a : a. 3. procesamiento automático de datos. Impresión. e. material fílmico. formulando las liquidaciones respectivas. E.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” tiro policial. que se trasladen a las sedes de provincias con los materiales de los exámenes de esfuerzo físico. al término del proceso de ascensos. Remitirá un informe a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. proporcionando cualquier tipo de apoyo logístico que soliciten los órganos comprometidos en la ejecución del mencionado proceso de ascensos. detallando el apoyo logístico brindado. DIRECCIÓN EJECUTIVA DE TECNOLOGÍA DE LA COMUNICACIÓN Y ESTADÍSTICA DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 1. DIRECCIÓN DE ECONOMÍA Y FINANZAS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 1. a todas las sedes a nivel nacional. tiro policial y conocimientos. debiendo para el efecto designar como coordinadores a Oficiales 19-52 . compaginado. 4. b. Munición. pasajes y bagajes por comisión del servicio. material de impresión. 3. Gastos de instalación y alimentación de los integrantes de la comisión y juntas institucionales. tiro policial y conocimientos. grupos electrógenos. en la sede Lima. para el cumplimiento de sus funciones. proceso de lectura y grabación de las tarjetas de calificación computarizada del examen de conocimientos a cargo de una entidad de prestigio. Resolverá cualquier imprevisto. para el examen de tiro policial a nivel nacional. F. Útiles de escritorio. c. 2. bastidores y siluetas fijas. para los integrantes de las juntas examinadoras representantes de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Resolverá todos los imprevistos económicos que resulten como consecuencia de lo dispuesto en la directiva. reproducción. Brindará el apoyo profesional y técnico que requieran la comisión y juntas institucionales.

sea la sede de los exámenes de esfuerzo físico. una central telefónica para la comunicación simultánea. 20-52 . vía fax. tiro policial y conocimientos. con las sedes del examen de conocimientos a nivel nacional y en el extranjero. DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EDUCACIÓN Y DOCTRINA DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 1. tiro policial y conocimientos en la sede Lima. en el plazo de cinco (5) días después de concluidos los exámenes de esfuerzo físico. que no postulen en el presente proceso de ascensos. 4. Instalará y operará en la Escuela de Oficiales de la Policía Nacional del Perú. tiro policial y conocimientos. 2.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” Superiores de Armas o de Servicios de la Policía Nacional del Perú. b. Acondicionará y facilitará a las Juntas de Formulación del Examen de Conocimientos. Remitirá el informe respectivo a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. a más tardar el 31 de julio de 2013. Cumplirá estrictamente con el cronograma aprobado por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. del examen médico anual. tiro policial y conocimientos. a fin de que el examen médico anual 2. asumiendo las responsabilidades siguientes: a. Remitirá el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. debiendo comunicar los números respectivos a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. los ambientes necesarios para el desempeño de sus funciones. Adoptará las acciones necesarias de seguridad que permitan el normal desarrollo de los exámenes de esfuerzo físico. DIRECCIÓN DE SANIDAD DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 1. a más tardar el 1 de agosto de 2013. G. Solicitará y recibirá de las sedes de los exámenes de esfuerzo físico. H. tiro policial y conocimientos. Instruirá al personal encargado. 2. en lo relacionado a la ejecución hasta el 31 de mayo de 2013. en el plazo de cinco (5) días después de concluidos los exámenes de esfuerzo físico. Dispondrá que la Escuela de Oficiales de la Policía Nacional del Perú. Juntas Examinadoras y Junta de Verificación y Control de Calificación del Examen de Conocimientos. 3. los números de fax y/o telefónicos.

en fechas próximas a los exámenes de esfuerzo físico. grados. tiro policial y conocimientos. señalando la aptitud “A”. como vocales y secretario de la Junta Examinadora de su sede. la relación nominal de Oficiales Superiores de Armas y de Servicios. nombres. designarán su reemplazo y comunicarán oportunamente a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Remitirá un informe a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. ante cualquier problema de salud que se presente. a fin de atender y prestar el auxilio médico urgente e inmediato. 6. a fin de prever cualquier imprevisto que se pudiera presentar y que impida que rindan dichos exámenes. “B” o “C” o sometido a la Ley N° 12633 según corresponda. a más tardar el 11 de junio de 2013. se realice conforme a lo dispuesto en la Directiva DGPNP Nº 18-34-2004-DIRSAL-PNP del 9 de septiembre de 2004. 3. Remitirán a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. que no postulen en el presente proceso de ascensos y en número suficiente para ejercer labor de supervisión y control.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” 2013. para 3. 2. EXCEPTO LIMA Y CALLAO 1. en el plazo de cinco (5) días después de concluido el examen médico anual 2013. I. así como la enfermedad o lesión que padece. REGIONES Y FRENTES POLICIALES. han sido declarados con aptitud “B” o “C”. o sometidos a la Ley N° 12633. a nivel nacional. 5. para conocimiento de los postulantes. en donde se desarrollarán los exámenes de esfuerzo físico. indicando las causas. En caso de presentarse algún impedimento con alguno de los miembros. Difundirán oportunamente el contenido de la directiva. tiro policial y conocimientos. 4. quienes serán nombrados por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Brindará apoyo profesional en la sede Lima y a través de sus respectivas dependencias a nivel nacional. hasta el 15 de julio de 2013. 21-52 . con indicación de las categorías. Otorgará el informe médico a los postulantes que se encuentren en estado de gestión. adjuntando dicha información en medios magnéticos para su procesamiento por la Oficina de Tecnología de la Comunicación y Estadística de dicha Dirección. Dispondrán que los postulantes no cumplan comisiones del servicio en lugares fuera de su sede. apellidos y número de carné de identidad personal. acompañando la relación nominal de los postulantes que han pasado el examen médico anual hasta el 31 de mayo de 2013. Remitirá el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú.

10. a través de sus respectivas Unidades de Inteligencia. tiro policial y conocimientos.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” la regularización administrativa correspondiente. 9. Proporcionarán a la Dirección de Inteligencia de la Policía Nacional del Perú. así como el mobiliario. a más tardar el 31 de julio de 2013. tiro policial y conocimientos. 13. 12. Dispondrán la adopción de medidas de seguridad para el desplazamiento de los postulantes a la sede de los exámenes de esfuerzo físico. a fin de prevenir cualquier tipo de incidente. a la Dirección Ejecutiva de Tecnología de la Comunicación y Estadística de la Policía Nacional del Perú. equipos informáticos.. 11. participen en calidad de apoyo y asistencia durante el desarrollo del examen de tiro policial. servicios de INTERNET e INTRANET y cualquier otra necesidad logística requerida para atender cualquier tipo de imprevisto que se presente. la información que corresponda. tiro policial y conocimientos. munición. a fin de que brinden apoyo profesional en todas las sedes a nivel nacional. a fin de atender y prestar el auxilio médico urgente e inmediato. 22-52 . Dispondrán que el Personal con Estatus de Oficial de la Policía Nacional del Perú y personal capacitado en el mantenimiento y uso de armas de fuego. grupos electrógenos. siluetas fijas. Dispondrán la utilización del servicio telefónico y de fax. debiendo comunicar los números respectivos. durante y después de su ejecución. Pondrán a los postulantes a disposición de las respectivas Juntas 5. de impresión. Proporcionarán facilidades a los postulantes para que tengan la oportunidad de prepararse adecuadamente. Preverán la dotación suficiente de revólveres calibre 38” y pistolas 9 mm. 4. antes. bastidores. a fin de prevenir cualquier tipo de incidente. compaginado. 8. donde se desarrollarán los exámenes de esfuerzo físico. Gestionarán con la debida anticipación ante las entidades correspondientes. a fin de que los postulantes que no posean armamento asignado por el Estado. el acondicionamiento de los locales donde se realizarán los exámenes de esfuerzo físico. 7. ante cualquier problema de salud que se presente. 6. Coordinarán con las dependencias de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú y de ser factible del Ministerio de Salud. Dispondrán la participación de personal capacitado en salvamento acuático. durante el desarrollo del examen de natación. rindan el examen de tiro policial.

Remitirán a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. para conocimiento de los postulantes. tiro policial y conocimientos. con personal de la Oficina Regional de Inteligencia. Pondrán a los postulantes a disposición de la Junta Examinadora con sede en Lima. hasta la culminación del examen de conocimientos. a fin de que tengan la oportunidad de prepararse adecuadamente. bajo responsabilidad administrativa disciplinaria. veinticuatro (24) horas antes de las fechas establecidas para la ejecución del examen de esfuerzo físico. 2. Remitirán a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. teniendo en consideración las fechas límites establecidas en el cronograma respectivo. tiro policial y conocimientos. hasta la culminación del examen de conocimientos. 4. Dispondrán que los postulantes no cumplan comisiones del servicio. 3. a fin de que sean derivadas a las juntas institucionales que correspondan para su evaluación y decisión. veinticuatro (24) horas antes de las fechas establecidas para la ejecución del examen de esfuerzo físico. a fin de prever cualquier imprevisto que se pudiera presentar y que impida que rindan dichos exámenes. a fin de que sean derivadas a las juntas institucionales que correspondan para su evaluación y decisión. las solicitudes que por diversos motivos presenten los postulantes. quienes deben ser relevados y exonerados de cualquier tipo de servicio policial. 23-52 . 16. debiendo remitir a la Inspectoría General de la Policía Nacional del Perú. Dispondrán la filmación de los exámenes de esfuerzo físico. Difundirán oportunamente el contenido de la directiva. REGIONES POLICIALES DE LIMA Y CALLAO 1. bajo responsabilidad administrativa disciplinaria.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” Examinadoras. Proporcionarán facilidades a los postulantes. 15. 5. 14. tiro policial y conocimientos. en el plazo de tres (3) días después de concluidos los exámenes de esfuerzo físico. J. quienes deben ser relevados y exonerados de cualquier tipo de servicio policial. Remitirán el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. teniendo en consideración las fechas límites establecidas en el cronograma respectivo. en lugares fuera de su sede. en fechas próximas a los exámenes de esfuerzo físico. las cintas de video inmediatamente después de concluidos. las solicitudes que por diversos motivos presenten los postulantes.

tiro policial y conocimientos en la sede Lima. para que los postulantes que por motivos justificados se encuentren en el extranjero. Coordinará con la Cancillería y Agregadurías Policiales. así como otras necesidades logísticas que requieran. Recibirán de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Ejecutará acciones de protección. EN LAS SEDES DE PROVINCIAS 1. los resultados serán enviados vía INTERNET. tiro policial y conocimientos. que serán remitidos a través de correo electrónico.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” K. conforme al cronograma establecido. 5. al término de la cual. 3. tiro policial y conocimientos. las cintas de video correspondientes. excepto Lima. categorías. Remitirá el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. siendo supervisado el desarrollo de los mismos a través de una cámara digital (WEBCAM) por un representante de la Junta Examinadora en Lima. DIRECCIÓN DE INTELIGENCIA DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 1. tiro policial y conocimientos: munición. Formulará el plan de seguridad. a fin de garantizar la seguridad del personal e instalaciones durante la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. siluetas fijas. en las sedes de provincias para controlar la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. en el plazo de cinco (5) días después de concluida la calificación del examen de conocimientos. inmediatamente después de concluidos. relaciones nominales de postulantes aptos e inaptos. 2. 3. Serán nombrados por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. OFICIALES GENERALES Y SUPERIORES DE ARMAS REPRESENTANTES DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ. como presidentes de las Juntas Examinadoras. 2. para el desplazamiento y concentración del personal comprometido durante la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. L. rindan los exámenes de esfuerzo físico. tarjetas de calificación computarizada. Viajarán con la debida anticipación a las sedes donde hayan sido designados. tiro policial y conocimientos. 4. Filmará la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. grados y especialidades a nivel nacional. útiles de escritorio. tiro policial y conocimientos en la sede Lima. con indicación de sedes. desempeñándose como representantes del comando institucional. 24-52 . el material necesario para la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. debiendo remitir a la Inspectoría General de la Policía Nacional del Perú.

POSTULANTES 1. incluso los que se encuentren de vacaciones o permiso. Rendirán los exámenes de esfuerzo físico. Rendirán los exámenes de esfuerzo físico. numeral 4. quienes se encuentran en el extranjero por motivos debidamente justificados. de conformidad al cronograma respectivo. Cumplirán con pasar el examen médico anual hasta el 31 de mayo de 2013. 4.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” 4. Adoptarán las medidas pertinentes con el material encomendado. 7. 25-52 . excepto por causas debidamente justificadas y autorizadas por la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. 6. tiro policial y conocimientos. quienes no figuren en la relación nominal de aptitud. M. Remitirán el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. las solicitudes con la documentación sustentatoria para la codificación e inserción de méritos obtenidos hasta el 31 de julio de 2013. Presentarán directamente ante la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. 3. en cuyo caso serán registrados al final de dicha relación. El desconocimiento de la presente disposición. dentro de las veinticuatro (24) horas de su retorno a Lima. en forma condicional con cargo a regularización. durante su desplazamiento a las diferentes sedes y al momento de retorno a Lima. acápite K “Dirección de Inteligencia de la Policía Nacional del Perú”. Se ceñirán a lo dispuesto en el título VIII – Disposiciones Finales. 2. no exime de responsabilidad y menos aún otorga derecho o beneficio alguno. previa consulta y aprobación de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. 5. ante las diferentes juntas institucionales. suscribiendo el acta correspondiente. tiro policial y conocimientos. Presentarán directamente las solicitudes de reclamo en los plazos establecidos en el cronograma correspondiente. a través de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. 5. asumiendo responsabilidad sobre la intangibilidad y seguridad del mismo. Tomarán conocimiento de las normas y procedimientos contenidos en la directiva. a fin de no ser eliminados del proceso. en la sede a la cual pertenece su unidad de origen.

previa formulación de las actas respectivas. tiro policial y conocimientos. previa evaluación y formulación del acta correspondiente. f. siguiendo las instrucciones de detalle impartidas. para rendir los exámenes de esfuerzo físico. su incumplimiento motivará la consecuente responsabilidad administrativa disciplinaria y podría ser causal de eliminación. También son eliminados del proceso de ascensos. tiro policial y conocimientos. quienes no se presenten o se presenten con retraso. Marcarán correctamente los datos en la zona de identificación. sin perjuicio de la responsabilidad administrativa disciplinaria correspondiente. previa evaluación y formulación del acta correspondiente. Cualquier tipo de omisión a la presente disposición. Hayan sido desaprobados en los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. para la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. No alcancen la nota mínima de sesenta y cinco (65) puntos en el examen de conocimientos. sin tener opción a reclamo alguno. Pasarán lista en el horario establecido. serán eliminados del proceso de ascensos. 26-52 . en razón de que los resultados son inimpugnables. c. siguiendo las instrucciones de detalle impartidas. para rendir el examen de conocimientos. b. teniendo en consideración que los resultados obtenidos son inimpugnables. borrador y tajador. Concurrirán correctamente uniformados según las instrucciones de detalle dispuestas. Presentarán en forma obligatoria el documento nacional de identificación y carné de identidad personal actualizado. Llevarán consigo lápiz Nº 2. 9. algún tipo de dispositivo electrónico y/o tecnológico.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” 8. d. quienes: a. que permita una adecuada calificación computarizada de las tarjetas correspondientes. Cumplirán las disposiciones establecidas por las respectivas Juntas Examinadoras. Marcarán correctamente en la zona de respuestas. Porten durante el desarrollo del examen de conocimientos. c. no será objeto de reclamo alguno. e. serán eliminados quienes omitan algún dato o marquen incorrectamente que impida su identificación a través de la calificación computarizada. b. las cuales son las siguientes: a.

27-52 . COMISIÓN Y JUNTAS INSTITUCIONALES 1.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” d. Estarán obligadas a formular los documentos sustentatorios necesarios para dejar constancia de los procedimientos adoptados. novedades que se presenten. diligencias efectuadas para superar los obstáculos y presentar recomendaciones. redactando un informe final que será cursado por escrito y en duplicado a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Incurran en la comisión de fraude durante el desarrollo de los exámenes de esfuerzo físico. 2. cumplimiento de los plazos. Tendrán responsabilidad específica en relación directa a sus funciones establecidas en la presente directiva y a aquellas que mediante documentos complementarios se les delegue por los diversos canales de comando. vacíos normativos. tiro policial o conocimientos. N. así como en medio magnético (CD o memoria portátil). sin perjuicio de que sea tramitado a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. si así se establece en las funciones que obran en el anexo 3 de la presente directiva. sin perjuicio de la responsabilidad administrativa disciplinaria correspondiente.

28-52 . TIRO POLICIAL Y CONOCIMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR CAMBIO DE SEDE. 3. ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA COMISIÓN AD – HOC Y JUNTAS INSTITUCIONALES. CAUSALES DE INAPTITUD Y PROCEDIMIENTOS PARA PRESENTAR SOLICITUDES DE RECLAMO POR INAPTITUD Y SOLICITUDES DE EXONERACIÓN DE LOS EXÁMENES DE ESFUERZO FÍSICO Y TIRO POLICIAL. 4.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” ANEXOS 1. SEDES DE LOS EXÁMENES DE ESFUERZO FÍSICO. 2. TABLAS DE TIEMPOS PARA EL EXAMEN DE ESFUERZO FÍSICO (CARRERA DE UN MIL METROS PLANOS).

Causal 5 : No contar con sentencia judicial consentida o ejecutoriada. para ascender al grado de Coronel de Armas. 6. Causal 2 : No tener como mínimo veinticuatro (24) años de servicios reales. Causal 11: Desaparecido. 10. efectiva o inhabilitación para el cargo. 4. correspondiente al grado que ostenta. con condena de pena privativa de la libertad. Causal 1 : Falta de tiempo mínimo de servicios reales y efectivos en el grado. Causal 9 : Tener un puntaje menor a sesenta y cinco (65) puntos en el factor moral y disciplina.Promoción 2014. incluyendo al postulante que retorna de la situación de disponibilidad. CAUSALES DE INAPTITUD Las causales de inaptitud en el Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 . Causal 12: Fallecido. Causal 7 : Estar sometido a juicio con detención en el año 2013. 13. Causal 8 : Tener un promedio menor de sesenta y cinco (65) puntos en el factor rendimiento profesional. son las siguientes: 1. 11.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” ANEXO 1 A LA DIRECTIVA Nº 01-02-2013-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-A: (CAUSALES DE INAPTITUD Y PROCEDIMIENTO PARA PRESENTAR SOLICITUD DE RECLAMO POR INAPTITUD) A. 3. 8. 29-52 . 7. 12. el postulante recobrará su aptitud y podrá continuar en el proceso. en caso de levantarse la medida judicial antes de la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. 2. Causal 10: Abandono de Cargo. los postulantes que hayan retornado a la situación de actividad por mandato judicial – medida cautelar. Causal 6 : Registrar en el año 2013 sentencia judicial consentida o ejecutoriada. 5. Causal 3 : No haber pasado el examen médico anual hasta el 31 de mayo de 2013. en la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú. Causal 13: Pasar a la situación de disponibilidad. 9. Causal 4 : No encontrarse en situación de actividad en cuadros por lo menos desde el año 2012. efectivos e ininterrumpidos como Oficial contabilizados hasta el 31 de diciembre de 2013. tiro policial y conocimientos.

Causal 16: Enfermo o lesionado por el período comprendido entre seis (6) meses a dos (2) años. 16. Nombramiento y Beneficios. Adjuntar a la solicitud. hasta el 31 de diciembre de 2013. Causal 18: Sometido a medida preventiva de cese temporal del empleo prevista en la Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú. presidente de la Junta de Aptitud del Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014. con cargo a regularizar por escrito. PROCEDIMIENTOS PARA PRESENTAR SOLICITUD DE RECLAMO POR INAPTITUD 1. solo se le debe considerar las sanciones del año 2013. Pudiendo hacerlo vía fax. 3. durante los últimos cuatro (4) años. Los plazos para presentar las solicitudes están establecidos en el cronograma respectivo. correo electrónico u otro medio autorizado. Causal 15: Registrar el Alférez de Armas sanción de rigor o sanciones simples que acumuladas excedan ciento veinte (120) días. Promoción. en el proceso del año 2012 – promoción 2013. Presentar directamente solicitud al Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú. presidente de la Junta de Aptitud del Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014. 15. Presentar directamente solicitud al Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú. 4. a través de la Oficina de Trámite Documentario o de la División de Procesos Administrativos. El Alférez de Armas que fue eliminado por esta causal. el plazo será el mismo. 17. 18. 2. tomándose como referencia la fecha y hora de recibido en la mesa de partes de su unidad. B. correo electrónico u 30-52 . toda la documentación pertinente que coadyuve a sustentar los reclamos. En el caso de postulantes que presten servicios en provincias. de dicha Dirección. C.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” 14. Causal 17: Prisionero o rehén. Las causales de inaptitud son de aplicación hasta el 31 de diciembre de 2013. Pudiendo hacerlo vía fax. POR IMPEDIMENTO FÍSICO O ESTADO DE GESTACIÓN 1. PROCEDIMIENTOS PARA PRESENTAR SOLICITUD DE EXONERACIÓN DE LOS EXÁMENES DE ESFUERZO FÍSICO Y TIRO POLICIAL. Causal 14: Pasar a la situación de retiro.

el plazo será el mismo.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” otro medio autorizado. con cargo a regularizar por escrito. 3. toda la documentación pertinente que coadyuve a sustentar la exoneración. de dicha Dirección. Adjuntar a la solicitud. 4. Promoción. Los plazos para presentar las solicitudes están establecidas en el cronograma respectivo. 31-52 . con informe médico de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú. tomándose como referencia la fecha y hora de recibido en la mesa de partes de su unidad. 2. a través de la Oficina de Trámite Documentario o de la División de Procesos Administrativos. En el caso de postulantes que presten servicios en provincias. Nombramiento y Beneficios.

PUCALLPA EO-PNP .HUANCAYO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL . A.CAJAMARCA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .ICA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL -APURÍMAC DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” ANEXO 2 A LA DIRECTIVA Nº 01-02-2013-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-A: (SEDES DE LOS EXÁMENES DE ESFUERZO FÍSICO.PASCO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL -TUMBES DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .PIURA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .IQUITOS DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .LIMA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .AYACUCHO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .TRUJILLO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL . TIRO POLICIAL Y CONOCIMIENTOS Y PROCEDIMIENTO PARA SOLICITAR CAMBIO DE SEDE).AREQUIPA FRENTE POLICIAL .TARAPOTO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .TACNA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL – MADRE DE DIOS FRENTE POLICIAL HUALLAGA (TINGO MARIA) DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL – AMAZONAS 32-52 .CHICLAYO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .PUNO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .CUZCO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL . SEDES SEDE I SEDE II SEDE III SEDE IV SEDE V SEDE VI SEDE VII SEDE VIII SEDE IX SEDE X SEDE XI SEDE XII SEDE XIII SEDE XIV SEDE XV SEDE XVI SEDE XVII SEDE XVIII SEDE XIX SEDE XX SEDE XXI SEDE XXII DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .HUARAZ FRENTE POLICIAL .

c. 2. En el caso de postulantes que presten servicios en provincias. de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. debiendo ser remitida vía fax desde la Unidad donde presta servicios a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Las solicitudes se tramitan por la Oficina de Trámite Documentario o por la División de Procesos Administrativos. OBSERVACIONES Rendirán los exámenes de esfuerzo físico. precisando la fecha de inicio y vencimiento de la comisión. VRAEM en la SEDE IX-DIRTEPOL-AYACUCHO. Moquegua en la SEDE XIX – TACNA.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” B. 9. el plazo será el mismo. e. Bagua en la SEDE XXII – AMAZONAS. con cargo a regularización. El plazo para presentar la solicitud es hasta tres (3) días antes de la fecha de ejecución del examen de esfuerzo físico. 3. Nombramiento y Beneficios. Yurimaguas en la SEDE IV – TARAPOTO. PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR CAMBIO DE SEDE 1. b. Huánuco en la SEDE XXI –FRENTE POLICIAL HUALLAGA (TINGO MARIA). Por comisión del servicio a. Chimbote en la III-DIRTEPOL-TRUJILLO. Adjuntar la certificación expedida por la Oficina de Administración de la Unidad en que presta servicios. 33-52 . tiro policial y conocimientos. 6. 4. 5. indicando y sustentando el motivo de su pedido. los postulantes que prestan servicios en: 1. d. Contamana en la SEDE VI – PUCALLPA. C. 7. Jaén en la II-DIRTEPOL-CHICLAYO. Presentar directamente solicitud al Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú. Promoción.

de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. El plazo para presentar la solicitud de cambio de sede es hasta cinco (5) días antes de la fecha de ejecución del examen de esfuerzo físico. e. Nombramiento y Beneficios. esposa o hijos. para la autorización correspondiente. Las solicitudes se tramitan por la Oficina de Trámite Documentario o por la División de Procesos Administrativos. 3. Nombramiento y Beneficios. d. c. 34-52 . de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Promoción. RPM # 421345 de la División de Procesos Administrativos. indicando y justificando el motivo de su pedido.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” 2. En el caso de postulantes que presten servicios en provincias. hasta cuarenta y ocho (48) horas antes de la ejecución del examen de esfuerzo físico Solicitar por escrito o a los teléfonos directos Nros. Promoción. Adjuntar la documentación que justifique el viaje. Presentar directamente solicitud al Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú. debiendo ser remitida vía fax desde la Unidad donde presta servicios a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Por fallecimiento de padres. con cargo a regularización. 3815437 Ayudantía de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. b. el plazo será el mismo. Por viaje al extranjero a. con cargo a regularización.

solicitando la publicación de las materias b. Determinar las materias para la formulación del examen de conocimientos.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” ANEXO 3 A LA DIRECTIVA Nº (ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES INSTITUCIONALES) 01-02-2013-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-A: DE LA COMISIÓN Y JUNTAS Son nombradas por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Determinar las materias por profesiones para la formulación del examen de conocimientos. e. por: Uno (1) o dos (2) Oficiales de Servicios por profesión Vocales (2) dos Personal con Estatus de Oficial Vocales 2. COMISIÒN AD . Conformada para: (1) (2) Oficiales de Armas. en la jerarquía de Oficial Subalterno. Es presidida por un General de Armas de la Policía Nacional del Perú y como secretario un Oficial Superior de Armas de la Policía Nacional del Perú. para la categoría de Oficial de Armas de la Policía Nacional del Perú. para la categoría de Personal con Estatus de Oficial de la Policía Nacional del Perú. siendo las siguientes: A. para las categorías de Oficial de Armas. por: Cuatro (4) Coroneles de Armas Vocales b. Oficiales de Servicios y Personal con Estatus de Oficial. para la categoría de Oficial de Servicios de la Policía Nacional del Perú. para la categoría de Oficial de Armas de la Policía Nacional del Perú. Determinar las materias por especialidad para la formulación del examen de conocimientos. Coordinar con la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Oficial de Servicios y Personal con Estatus de Oficial de la Policía Nacional del Perú. 35-52 . Determinar las materias comunes para la formulación del examen de conocimientos. d. f. Determinar las materias para la formulación del examen de conocimientos. Organización a. Funciones a. en la jerarquía de Oficial Superior.HOC 1. c.

36-52 . b. de conformidad con lo establecido en el capítulo VI “Disposiciones Específicas”. de la presente directiva. Mayor y Capitán de Servicios. Cuatro (4) últimos años en los grados de Comandante.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” determinadas para la formulación del examen de conocimientos. acápite C “Factores de Evaluación”. de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Mayor. 1. de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú. de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú y un representante de la División de Reconocimiento Médico. de acuerdo a las causales que se indican en el anexo 1. como vocales. Un (1) Oficial Superior de Armas de la División de Procesos Administrativos. Promoción. de la Oficina de Tecnología de la Comunicación y Estadística y de la Unidad de Asesoría Jurídica. Nombramiento y Beneficios. como secretario. B. Es presidida por el Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú. numeral 1 “rendimiento profesional”. de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. adoptando el procedimiento siguiente: (1) Al no registrar una (1) nota. Dos (2) últimos años en los grados de Teniente de Servicios y Alférez de Armas. b. Calificará a los postulantes que por cualquier motivo carezcan de una (1) o más notas anuales de rendimiento profesional. Evaluará las relaciones nominales de aptitud o inaptitud de los postulantes. 2. en la página web “Águila 6”. y de Procesos Administrativos Disciplinarios. JUNTA DE APTITUD c. se obtendrá del promedio de las calificaciones de los otros: Tres (3) últimos años en los grados de Comandante. publicadas en la página web “Águila 6” por la Oficina de Tecnología de la Comunicación y Estadística. Organización a. Capitán y Teniente de Armas. Está conformada por los Jefes de las Divisiones de Administración de Legajos. Funciones a.

procediendo a su exclusión del proceso de ascensos. por impedimento físico o estado de gestación.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” (2) Al no registrar dos (2) notas. Un (1) último año en los grados de Teniente de Servicios y Alférez de Armas. deberá ser formalizada mediante acta y posterior emisión de la resolución de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. evaluará y resolverá las solicitudes de reclamo por inaptitud por diferentes causales y las solicitudes de exoneración de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial por impedimento físico o estado de gestación. En caso de tener una sola. se reproducirá ésta. para coadyuvar a resolver las solicitudes de reclamo por inaptitud por “ficha médica extemporánea” o de exoneración de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. La calificación de la Junta de Aptitud. (3) Al no registrar tres (3) o más notas. hasta cuarenta y ocho (48) horas antes de que se reúnan las Juntas Selectoras. Recibirá. d. cuyo ejemplar autenticado será archivado como antecedente. Tendrá competencia en forma excepcional. Mayor y Capitán de Servicios. los deméritos acumulados durante el año que le falta calificación. el apoyo y la información necesaria en todo lo relacionado con los resultados del examen médico anual 2013. 37-52 . del Hospital Nacional “Luís N. Mayor. de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú. Sáenz”. No se tendrán en cuenta estas disposiciones cuando exista contradicción con un mandato judicial que ordene lo contrario. (4) (5) (6) c. Tres (3) últimos años en los grados de Comandante. Solicitará a la División de Reconocimiento Médico. e. se obtendrán del promedio de todas las calificaciones en el grado. se obtendrán del promedio de las calificaciones de los otros: Dos (2) últimos años en los grados de Comandante. así como de su remisión a la Dirección de Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. En todos los casos deberá restársele al promedio obtenido. en el plazo determinado en el cronograma correspondiente. formulando el acta respectiva para la posterior emisión de la resolución de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. para declarar la inaptitud del postulante por cualquier causal. que será registrada en la Base de Datos de dicha Dirección. Capitán y Teniente de Armas.

Conformada para: (1) Comandante de Armas postulante al grado de Coronel de Armas: Un (1) Coronel de Armas Presidente Seis (6) Coroneles de Armas Vocales Un (1) Comandante de Armas Secretario Mayor de Armas postulante al grado de Comandante de Armas: Un (1) Coronel de Armas Presidente Seis (6) Comandantes de Armas Vocales Un (1) Comandante de Armas Secretario Capitán de Armas postulante al grado de Mayor de Armas: Un (1) Coronel de Armas Presidente Seis (6) Comandantes de Armas Vocales Un (1) Mayor de Armas Secretario Teniente de Armas postulante al grado de Capitán de Armas: Un (1) Coronel de Armas Presidente Seis (6) Comandantes de Armas Vocales Un (1) Mayor de Armas Secretario Oficiales de Servicios y Personal con Estatus de Oficial: Un (1) Coronel de Armas Presidente Uno (1) o dos (2) Oficiales de Servicios. Funciones (2) (3) (4) (5) (6) 2. por profesión Vocales Un (1) Comandante de Armas Secretario Apoyo Técnico Un (1) Oficial de Armas. Organización a. C. JUNTA DE FORMULACIÓN DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS 1. 38-52 . Formulará las actas con los resultados de las solicitudes de reclamo por inaptitud por diferentes causales o de exoneración de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. Es presidida por un General de Armas y como secretario un Oficial Superior de Armas. b. Tres (3) Suboficiales de Armas o de Servicios. para la expedición de las respectivas resoluciones de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú y su publicación en la página web “Águila 6”.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” f.

Para Oficiales de Servicios por especialidades. solicitando asesoramiento de las unidades especializadas de la Policía Nacional del Perú. g. el material necesario a fin de cumplir las tareas encomendadas. que harán las veces de delegados. tipo objetiva. Evaluará las materias determinadas por la Comisión Ad – Hoc. Determinará el número de preguntas por materias. por cada categoría. para la formulación del examen de conocimientos por materias. Realizará el sorteo aleatorio computarizado de las preguntas en presencia de cinco (5) postulantes.00 de los días programados para la ejecución de los exámenes de conocimientos. grado y especialidad. e. Formulará los exámenes de conocimientos de acuerdo a las normas establecidas. grados y especialidades. para el mejor cumplimiento de sus funciones. teniendo en cuenta que quinientas (500) corresponden a materias comunes y quinientas (500) a materias por categorías o especialidades. Para Personal con Estatus de Oficial. adoptando el procedimiento que a continuación se indica: (1) Se reunirá en la Escuela de Oficiales de la Policía Nacional del Perú. Para Mayor de Armas que postula al grado de Comandante de Armas. Recibirá de la Dirección de Logística de la Policía Nacional del Perú. Para Teniente de Armas que postula al grado de Capitán de Armas. en relación a la importancia de los contenidos temáticos contemplados en la bibliografía. Elaborará el banco de un mil (1. con cinco (5) alternativas de respuestas de selección múltiple. a horas 6.000) preguntas. Para Capitán de Armas que postula al grado de Mayor de Armas. conforme al detalle siguiente: (1) (2) (3) (4) (5) (6) Para Comandante de Armas que postula al grado de Coronel de Armas.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” a. b. f. de acuerdo a las categorías. a efectos de testificar la transparencia en el proceso (2) 39-52 . d. consignando la respuesta válida. Elaborará el plan de formulación del examen de conocimientos. Gestionará la capacitación de sus integrantes. c.

Verificará la estructura.00 de los días previstos para la ejecución.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” de elaboración de los exámenes. a horas 7. (3) Formulará cada examen con cien (100) preguntas: cincuenta (50) corresponderán a las materias comunes y cincuenta (50) a las materias por categorías para Oficiales de Armas y Personal con Estatus de Oficial. Dicho acto deberá tener una duración de 30 minutos. tres (3) exámenes diferentes para cada profesión de Oficiales de Servicios y tres (3) exámenes diferentes para Personal con Estatus de Oficial. para facilitar su ubicación e identificación. Entregará al Director Ejecutivo de Personal de la Policía (4) (5) (6) (7) (8) 40-52 . contenido y respuestas. Para ello. treinta (30) a las materias comunes y setenta (70) a las materias por profesiones para Oficiales de Servicios. Formulará cada pregunta con cinco (5) alternativas de respuestas. los master de los tres (3) exámenes formulados aleatoriamente por cada categoría. siendo sólo una (1) la correcta. al momento de la formulación de las preguntas que se consideren en los exámenes (luego del sorteo aleatorio computarizado). GRADOS Y ESPECIALIDADES NUMERO DE EXÁMENES A FORMULAR 03 03 03 03 63 03 78 CATEGORIAS GRADOS COMANDANTE MAYOR CAPITÁN TENIENTE OFICIALES DE ARMAS OFICIALES DE TODOS LOS GRADOS SERVICIOS PERSONAL CON TODOS LOS GRADOS ESTATUS DE OFICIAL TOTAL • SE TIENE EN CUENTA VEINTIUN (21) PROFESIONES DE OFICIALES DE SERVICIOS QUE POSTULAN. y. CUADRO DEMOSTRATIVO DEL NÚMERO DE EXÁMENES A FORMULAR POR CATEGORÍAS. grado y profesión. Entregará al presidente de la Junta Examinadora de la sede Lima. Presentará las preguntas en forma correlativa con números arábigos. la junta aleatoriamente formulará tres (3) exámenes diferentes para cada grado de Oficiales de Armas.

Formularán el plan de ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. el que será remitido a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Tomarán y controlarán en las diferentes sedes. Funciones (2) (3) 2. Diez (10) Coroneles de Armas y dos (2) Coroneles de Servicios. Oficial General de Armas y Oficiales Superiores de Armas y Servicios de las Regiones Policiales. en caso de impedimento. Un (1) Oficial Superior de Armas. los exámenes de 41-52 . Sede Lima (1) (2) (3) b. representantes de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Solicitará el reemplazo y nombramiento al Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú. a. b. desde el inicio de sus funciones y actividades hasta su culminación. como vocales. Mantendrán contacto únicamente entre sus integrantes. JUNTAS EXAMINADORAS 1. a.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” Nacional del Perú. Formulará un informe de las actividades desarrolladas. después de finalizados los exámenes a nivel nacional y en el extranjero. h. para su publicación en la página web “Águila 6”. los padrones de respuestas de cada uno de los exámenes que rindieron los postulantes por grados para Oficiales de Armas y por profesiones para Oficiales de Servicios y Personal con Estatus de Oficial. como vocales. Es presidida por un (1) General de Armas. bajo responsabilidad administrativa disciplinaria. transcurridos cinco (5) días después de culminadas sus funciones. como secretario. D. ausencia o incremento de sus integrantes. como secretario. Organización Sede provincias (1) Es presidida por un (1) General de Armas o un (1) Coronel de Armas. i. tiro policial y de conocimientos. Un (1) Oficial Superior de Armas. Frentes Policiales y Direcciones Territoriales. j.

c. ni en la relación nominal de inaptos. de la manera siguiente: (1) (2) En la sede Lima. f. nombres. e.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” esfuerzo físico y tiro policial. incluyéndolo correlativamente al final de la relación nominal de su categoría y grado. No permitirán que los postulantes rindan los exámenes de esfuerzo físico. tiro policial y conocimientos. durante y después de la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. Dispondrán la evaluación condicional del postulante declarado apto que no figure en la relación nominal formulada y procesada. h. regularizando el nombramiento. tiro policial y conocimientos. Comunicarán por los medios más rápidos a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. el inicio y término de los exámenes de esfuerzo físico. de conformidad con las tablas de evaluación. Tomarán y controlarán en las diferentes sedes. para evitar cualquier incidente antes. para la expedición de la resolución directoral correspondiente. tiro policial y conocimientos en sede distinta a la que les corresponde. a excepción de los casos autorizados por la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. previa consulta y autorización de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. tiempos e impactos en la silueta establecidos. solicitarán el reemplazo a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Evaluarán y resolverán los reclamos que los postulantes presenten antes de la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. i. En las sedes provincias. teniendo responsabilidad sobre cualquier irregularidad que se produzca durante su ejecución. carné de identidad personal y unidad a la que pertenece. tiro policial y de conocimientos. d. formulando el acta e informe con indicación de la decisión adoptada. 42-52 . calificando al postulante como aprobado o desaprobado. designarán el reemplazo previa autorización de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. consignando sus apellidos. Adoptarán y verificarán las medidas de previsión y seguridad necesarias. formulándose el acta correspondiente. los exámenes de conocimientos. así como las novedades de importancia que se presenten. g. teniendo responsabilidad sobre cualquier irregularidad que se produzca durante su ejecución. Procederán en caso de impedimento o ausencia de alguno de sus integrantes.

apellidos y nombres de los postulantes ausentes. (2) (3) (4) (5) (6) l. el procedimiento siguiente: (1) Pasarán lista a la hora designada previamente. a fin de que ejerzan un eficiente y eficaz control de los exámenes de esfuerzo físico. Dispondrán que los postulantes concurran correctamente uniformados: deportivo para el examen de esfuerzo físico. k. en la sede Lima. los tres (3) master de los exámenes y procederán al sorteo en presencia de los postulantes para elegir la que será desarrollada. para el desarrollo del examen de natación. Coordinarán y solicitarán la participación de personal de la Policía Nacional del Perú capacitado en salvamento acuático. INTRANET. tiro policial y conocimientos. Requerirán los servicios de INTERNET. tiro policial y conocimientos. de faena para el examen de tiro policial y de aula para el examen de conocimientos. reproducción y compaginado para el examen de conocimientos. para que brinden apoyo técnico y asistencia durante el desarrollo del examen de tiro policial. en la sede Lima. a fin de prevenir cualquier tipo de incidente. Distribuirán a los postulantes en orden alfabético. así como cualquier otro tipo de apoyo logístico que consideren necesario. grupos electrógenos. así como de personal de la Policía Nacional del Perú capacitado en mantenimiento y uso de armas de fuego.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” j. m. Verificarán que los postulantes lleven consigo su documento nacional de identidad y carné de identidad personal. en las otras sedes adoptarán las medidas pertinentes. Contarán con el apoyo de los Coroneles de Armas participantes en el Instituto de Altos Estudios Policiales y de otras unidades según requerimiento y a mérito de la apreciación de situación efectuada. a las 7.00 horas de los días programados para la ejecución. Coordinarán y solicitarán la participación de Personal con Estatus de Oficial de la Policía Nacional del Perú que no postulen en el presente proceso de ascensos. con la autorización de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú a través de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. a fin de prevenir cualquier tipo de incidente. Observarán durante la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. en ambos casos. encerrando dentro de un círculo el número de orden de los presentes y rayando con tinta roja el renglón que ocupa el número de orden. Recibirán de la Junta de Formulación del Examen de Conocimientos. 43-52 .

“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” n. Dispondrán que un miembro de la junta supervise a los postulantes que rinden los exámenes de esfuerzo físico. que contiene dos partes: zona de identificación (lado izquierdo). sin perjuicio de la responsabilidad administrativa disciplinaria. siguiendo las instrucciones de detalle impartidas. el archivo de la misma. Prohibición de efectuar cualquier consulta entre los postulantes. durante el desarrollo del examen de conocimientos. previa formulación del acta correspondiente. numeral 4. Instruirán a los postulantes para que marquen correctamente los datos en la zona de identificación de las tarjetas. Dispondrán la entrega del examen de conocimientos con el cuadernillo de preguntas y la tarjeta de calificación computarizada. haciendo de conocimiento que cualquier tipo de omisión a la presente disposición. compaginación y distribución de los exámenes sorteados en la sede Lima. acápite K “Dirección de Inteligencia de la Policía Nacional del Perú”. sin tener opción a reclamo alguno. (5) (6) 44-52 . conforme se indica en el capítulo VIII “Disposiciones Finales”. siguiendo las instrucciones de detalle impartidas. donde el postulante anotará sus datos personales y número de carné de identidad personal y zona de respuestas (lado derecho). Asimismo. o. Obligatoriedad del uso de lápiz Nº 2. Asimismo darán las indicaciones siguientes: (1) (2) (3) (4) Verificación del número de páginas y preguntas que contiene el cuadernillo. a las otras sedes. Simultáneamente. que son causales de eliminación del presente proceso de ascensos. con indicación de la hora de inicio y término. Procederán a la reproducción. teniendo en consideración que los ñ. que permita una adecuada calificación computarizada de las tarjetas correspondientes. no será objeto de reclamo alguno. tiro policial y conocimientos en el extranjero. enviar por INTERNET ó INTRANET a través del correo electrónico encriptado. en razón de que los resultados son inimpugnables. El tiempo de duración del examen de ciento ochenta (180) minutos. haciendo de conocimiento que serán eliminados quienes omitan algún dato o marquen incorrectamente que impida su identificación a través de la calificación computarizada. de cualquier tipo de bibliografía o de portar algún tipo de dispositivo electrónico y/o tecnológico. que marquen correctamente en la zona de respuestas.

sobre el contenido de las preguntas y respuestas. Efectuarán la incineración de los cuadernillos de preguntas. los relaciones nominales con los resultados de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. en la sede Lima y del extranjero por el presidente de la Junta Examinadora de dicha sede y los presidentes de las Juntas Examinadoras de las otras sedes a nivel nacional. adoptando las medidas de seguridad convenientes para evitar cualquier tipo de adulteración o fraude. al momento de su culminación. los Oficiales encargados del control procederán a: (1) (2) Recoger los cuadernillos de preguntas. Coordinarán con la Junta de Formulación del Examen de Conocimientos. Ordenarán ponerse de pie a los postulantes. en un sobre cerrado. u. verificando su conformidad con el número de postulantes que han rendido el examen. levantando el acta correspondiente. los Oficiales designados para el control del examen de conocimientos. las que serán absueltas en ese mismo acto. a fin de que absuelva los reclamos formulados por los postulantes durante el desarrollo del examen de conocimientos. en la sede Lima por el presidente de la Junta Examinadora y los presidentes de las Juntas Examinadoras de las otras sedes a nivel nacional los entregarán personalmente al momento de su retorno a Lima y al término de la distancia. quedando prohibido que conversen y se desplacen entre los postulantes. Entregarán al Presidente de la Junta de Verificación y Control de Calificación del Examen de Conocimientos. los entregarán personalmente al momento de su retorno a Lima y al t. al momento de su culminación. Acondicionar las tarjetas de calificación computarizada. conteniendo las tarjetas de calificación computarizadas. Deberán permanecer en la parte posterior de cada columna.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” resultados obtenidos son inimpugnables. p. a la hora fijada para la culminación del examen de conocimientos. Recoger las tarjetas de calificación computarizada. formulándose el acta correspondiente. 45-52 . Entregarán al Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú. los sobres cerrados. salvo para evitar que estos hablen o copien. (3) s. en la sede Lima. lacrado y firmado por cinco (5) postulantes y los integrantes de la junta. lacrados y firmados por cinco (5) postulantes y los integrantes de la junta. una vez culminado el examen de conocimientos. r. q. firmadas por los postulantes.

Formularán un informe a la Dirección General la Policía Nacional del Perú. Recibirá del presidente de la Junta Examinadora de la sede Lima y de los presidentes de las Juntas Examinadoras a nivel nacional. verificando que estén cerrados. c. representantes de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. como vocales. Recomendaciones para ejecutar futuros exámenes. adjuntando las relaciones nominales firmadas en cada hoja por los miembros de la junta. (3) (4) (5) (6) E. Es presidida por un General de Armas. como secretario. tiro policial y conocimientos. Organizació Funciones a. n a. sobre el desarrollo de los exámenes de esfuerzo físico. tiro policial y conocimientos. Postulantes que se presentaron a rendir los exámenes de esfuerzo físico. de acuerdo a las relaciones nominales remitidas por la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. v. 46-52 . tiro policial y conocimientos. conteniendo además: (1) (2) Número de postulantes por grados que rindieron los exámenes de esfuerzo físico. Postulantes que han sido agregados a las relaciones nominales para rendir los exámenes de esfuerzo físico. JUNTA DE VERIFICACIÓN Y CONTROL DE CALIFICACIÓN DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS 1. Un (1) Comandante de Armas.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” término de la distancia. Novedades presentadas durante el desarrollo de los exámenes de esfuerzo físico. tiro policial y conocimientos. b. tiro policial y conocimientos (reclamos y actas). los sobres que contienen las tarjetas de calificación computarizadas. Cinco (5) Coroneles de Armas y dos (2) Coroneles de Servicios. 2. lacrados y firmados por cinco (5) postulantes y los integrantes de las juntas correspondientes. Postulantes que han sido exonerados de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial.

El acto de calificación de las respectivas tarjetas. g. por el sistema computarizado. Verificará y controlará la calificación del examen de conocimientos mediante sistema computarizado. que se encuentren en el extranjero. (4) e. d. a través de una entidad de prestigio. Procederá a la incineración de las tarjetas de calificación computarizadas. formulando el acta correspondiente. de acuerdo a las actas e informe de los presidentes de las Juntas Examinadoras. No atenderá los reclamos presentados por los postulantes. 47-52 . Procederá en el lugar determinado para la calificación a : (1) (2) (3) La apertura de los sobres cerrados y lacrados que contienen las tarjetas de calificación computarizada. f. Determinará el lugar para el proceso de calificación computarizada de las respectivas tarjetas. Calificará manualmente las tarjetas de respuestas del examen de conocimientos de los postulantes. i. teniendo en consideración que son inimpugnables. h. formulando el acta correspondiente para ser entregada a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. para su publicación en la red informática página web “Águila 6”. en coordinación con la Dirección Ejecutiva de Personal y Dirección de Logística de la Policía Nacional del Perú. con actas e informe. cuyos servicios profesionales han sido evaluados y contratados por la Dirección de Logística de la Policía Nacional del Perú. Verificará la conformidad de las tarjetas de calificación computarizada. transcurridos cinco (5) días después de culminadas sus funciones. sobre los resultados obtenidos en el examen de conocimientos. Remitirá a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” b. Formulará un informe de las actividades desarrolladas. solicitará el reemplazo a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. En caso de impedimento o ausencia de alguno de sus integrantes. que será remitido a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. c. al finalizar la calificación. el resultado de la calificación computarizada del examen de conocimientos.

experiencia para el servicio policial. siete (7) Comandantes de Armas y un (1) Comandante de Servicios. b. de Servicios y Maestro Armero: Un (1) General de Armas como presidente. Funciones a. acápite C “Factores de Evaluación”. Formularán las relaciones nominales alfabéticas por categorías y grados. c. experiencia para el servicio policial. formación académica. moral y disciplina. luego de la evaluación respectiva. y antigüedad.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” F. siete (7) Coroneles de Armas y un (1) Coronel de Servicios. con indicación de los puntajes obtenidos. Para el nombramiento de sus integrantes se debe tener en cuenta que no postulen al ascenso en el proceso del año 2013. a excepción de los Oficiales Generales y Coroneles de Armas y de Servicios. de Servicios y Maestro Armero: Un (1) General de Armas como presidente. Evaluarán los factores rendimiento profesional. siete (7) Coroneles de Armas y un (1) Coronel de Servicios. Organización a. el secretario de cada equipo será el de menor antigüedad. 2. Para el ascenso a los grados de Comandante de Armas. y antigüedad. con base a la información que obra en el legajo personal y de conformidad a los lineamientos establecidos en el capítulo VI “Disposiciones Específicas”. para ser publicada en la página web “Águila 6” de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del b. moral y disciplina. Para el ascenso al grado de Teniente de Armas: Un (1) Coronel de Armas como presidente y cuatro (4) Comandantes de Armas. d. de la presente directiva. siete (7) Coroneles de Armas y un (1) Coronel de Servicios. JUNTAS SELECTORAS 1. Para el ascenso a los grados de Coronel de Armas. de Servicios y Maestro Armero: Un (1) General de Armas como presidente. Para el ascenso a los grados de Capitán de Armas y de Servicios: Un (1) Coronel de Armas como presidente. 48-52 . en los factores rendimiento profesional. Para el ascenso a los grados de Mayor de Armas. formación académica. e.

“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” Perú. para efectos de la formulación de los cuadros de méritos. de la presente directiva. c. f. 2. los recursos administrativos interpuestos por los postulantes. acápites D “Nota Final de los Factores de Evaluación”. Tendrán presente que a igual puntaje obtenido por los postulantes en el promedio final de los factores evaluados en el proceso de ascensos. G. G “Nota Final del Proceso de Ascensos por Concurso” y L “Cuadros de Méritos”. Organización Es presidida por el Director General de la Policía Nacional del Perú e integrada por el Jefe del Estado Mayor General e Inspector General de la Policía Nacional del Perú como vocales. e. por el Director Ejecutivo de Asesoría Jurídica de la Policía Nacional del Perú como asesor legal y por el Secretario General de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú como secretario. las solicitudes de reclamo de los postulantes sobre los puntajes obtenidos en los factores rendimiento profesional. moral y disciplina. evaluados por las Juntas Selectoras. Culminarán sus funciones y facultades hasta el 31 de diciembre de 2013. d. formación académica. JUNTA REVISORA 1. prima la antigüedad especificada en el escalafón respectivo. Funciones a. de conformidad a los lineamientos establecidos en el capítulo VI “Disposiciones Específicas”. experiencia para el servicio policial. Formulará las actas y un informe de las actividades desarrolladas. Evaluará y resolverá en instancia final y definitiva del presente proceso de ascensos. 49-52 . a b. la exclusión de dichos cuadros o disminución del puntaje promedio final. y antigüedad. contra las resoluciones directorales motivadas por los resultados de evaluación de las diferentes comisiones y juntas institucionales. c. para su publicación en la página web “Águila 6” de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Formularán el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. de aquellos postulantes incursos en las diversas causales de inaptitud o por el factor moral y disciplina. Elaborarán los respectivos cuadros de méritos por categorías y grados. Evaluará y resolverá en instancia final y definitiva del presente proceso de ascensos. adjuntando los cuadros de méritos establecidos.

en base a las decisiones tomadas sobre los recursos administrativos interpuestos y solicitudes de reclamo presentadas y evaluadas. de acuerdo al cronograma respectivo.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” fin de que obren en archivo de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú y sirvan para que se expidan las respectivas resoluciones directorales.. 50-52 . publicándose en la página web “Águila 6” de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú.

50" 5'.05" LEYENDA DE ASIGNACIÓN DE PUNTAJE: NOTA APROBATORIA : TRECE (13) 51-52 .50" 5'.55" 5'.55" 7'.45" 5'.15" 5'.10" 6'. VARONES DE 26 A 30 AÑOS DE 31 A 35 AÑOS DE 36 A 40 AÑOS DE 41 A 45 AÑOS DE 46 A 50 AÑOS DE 51 A 55 AÑOS DE 56 A MAS NOTA DE 20 A 25 AÑOS 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 4'25" 4'.40" 5'.20" 7'.00" 6'.20" 6'.40" 5'.30" 5'.10" 7'.20" 6'.35" 5'.50" 4'.30" 5'.00" 6'.05" 5'.10" 5'.40" 6'.35" 5'.55" 6'.40" 4'.35" 6'.30" 6'.35" 5'.05" 6'.45" 5'.50" 5'.20" 5'.45" 4'.25" 6'.20" 5'.50" 6'.00" 7'.10" 5'.50" 5'.30" 5'.40" 6'.35" 6'.50" 5'.25" 5'.05" 6'.00" 4'.00" 5'.40" 5'.50" 4'.35" 5'.45" 6'.30" 5'.20" 6'.25" 6'.05" 6'.10" 4'.15" 6'.55" 5'.20" 5'.35" 6'.25" 5'.55" 6'.05" 6'.55" 7'.00" 5'.40" 6'.00" 6'.20" 6'.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” ANEXO 4 A LA DIRECTIVA Nº 01-02-2013-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-A: ( TABLAS DE TIEMPOS PARA LA EVALUACIÓN DEL EXAMEN DE ESFUERZO FÍSICO) A.30" 5'.05" 7'.05" 5'.45" 6'.05" 5'.00" 5'.35" 6'.40" 5'.05" 6'.35" 5'.15" 5'.20" 5'.40" 4'.55" 6'.50" 6'.05" 6'.55" 5'.40" 5'.00" 6'.25" 6'.45" 5'.50" 5'.25" 5'.30" 6'.10" 5'.15" 6'.15" 6'.20" 4'.35" 5'.45" 5'.45" 5'. OFICIALES DE SERVICIOS Y PERSONAL CON ESTATUS DE OFICIAL.20" 5'.25" 6'.30" 5'.30" 6'.10" 5'. CARRERA DE UN MIL METROS PLANOS POR EDADES PARA OFICIALES DE ARMAS.55" 6'.55" 6'.00" 7'.35" 4'.15" 7'.10" 6'.15" 6'.50" 4'.50" 6'.00" 6'.55" 6'.45" 4'.50" 5'.55" 6'.00" 5'.25" 5'.05" 5'.15" 5'.15" 6'.30" 4'.55" 5'.45" 6'.25" 5'.10" 6'.10" 6'.00" 5'.10" 6'.45" 5'.10" 5'.25" 6'.40" 5'.40" 6'.30" 6'.30" 5'.35" 4'.00" 6'.15" 5'.45" 4'.45" 5'.25" 5'.15" 5'.55" 7'.

50" 6'.00" 7'.55" 6'.00" 6'.20" 6'.40" 6'.55" 7'.25" 6'.15" 7'.25" 5'.40" 7'.05" 6'.45" 6'.15" 7'.10" 5'.40" 6'.10" 6'.50" 5'.40" 5'.05" 7'.35" 5'.25" 5'.05" 6'.55" 6'.30" 6'.10" 7'.45" 7'.25" 5'.10" 6'.05" 5'.55" 6'.30" 6'.35" 6'.20" 7'.15" 7'.00" 7'.40" 5'.50" 7'.25" 6'. DAMAS DE 26 A 30 AÑOS DE 31 A 35 AÑOS DE 36 A 40 AÑOS DE 41 A 45 AÑOS DE 46 A 50 AÑOS DE 51 AÑOS A MAS DE 56 A MAS 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 4'.40" 6'.10" 6'.45" 6'.55" 7'.00" 7'.10" 5’.00" 6'.30" 6'.10" 7'.20" 6'.55" 7'.40" 5'.45" 5'.20" 5'.55" 6'.10" 6'.25" 7'.05" 7'.30" 6'.35" LEYENDA DE ASIGNACIÓN DE PUNTAJE: NOTA APROBATORIA : TRECE (13) 52-52 .05" 6'.15" 6'.45" 6'.15" 5'.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” B.20" 5'.35" 5'.50" 5'.15" 5'.00" 6'.15" 6'.45" 5'.35" 5'.25" 6'.25" 7'.35" 7'.40" 5'.55" 6'.35" 6'.30" 5'.45" 5'.05" 5'.20" 6'.20" 7'.10" 7'.25" 6'.05" 7'.35" 6'.20" 7'.25" 6'.30" 5'.30" 7'.35" 6'.50" 6'.45" 6'.10" 6'.25" 7'.45" 5'.30" 6'.15" 6'.00" 6'.45" 5'.35" 6'.30" 6'.15" 5'.35" 6'.50" 5'.30" 6'.40" 5'.30" 5'.50" 5'.00" 6'.55" 7'.00" 5'.30" 5'.000) METROS PLANOS POR EDADES PARA OFICIALES DE ARMAS Y OFICIALES DE SERVICIOS.55" 6'.50" 5'.00" 7'.35" 5'.50" 6'.15" 6'.05" 7'.25" 6'.20" 6'.50" 6'.25" 6'.55" 7'.05" 6'.30" 7'.40" 6'.00" 6'.10" 7'.30" 5'.15" 6'.40" 6'.20" 5'.45" 6'.00" 5'.20" 6'.50" 5'.05" 6'. DE 20 A 25 NOTA AÑOS CARRERA DE UN MIL (1.20" 6'.15" 6'.05" 6'.40" 5'.25" 5'.15" 5'.20" 6'.10" 6'.55" 5’.