“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA”

“NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS QUE GARANTICEN LA CORRECTA EJECUCIÓN DEL PROCESO DE ASCENSOS POR CONCURSO DE OFICIALES DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ DEL AÑO 2013 – PROMOCIÓN 2014” DIRECTIVA Nº 01-02-2013-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-A Lima, 4 de marzo de 2013. I. OBJETO Establecer normas y procedimientos administrativos que garanticen la correcta ejecución del Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 - Promoción 2014. II. FINALIDAD A. Proporcionar un instrumento técnico - normativo que oriente la organización, ejecución, control y evaluación del Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 Promoción 2014, determinando las responsabilidades de las dependencias y personal de la Policía Nacional del Perú comprometidos en su ejecución. Difundir oportunamente las normas y procedimientos establecidos en la directiva, al personal de la Policía Nacional del Perú comprometido en su ejecución y a los postulantes. Garantizar la transparencia y eficiencia del referido proceso.

B.

C.

III. ALCANCE Las prescripciones de la presente directiva rigen para todos los órganos y personal de la Policía Nacional del Perú, comprometidos en el Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 Promoción 2014; y, excepcionalmente, para los Coroneles de Armas y Coroneles de Servicios, en las profesiones de medicina humana y derecho, postulantes en el Proceso de Ascensos por selección al grado de General de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014, en lo concerniente a la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. IV. BASE LEGAL A. B. C. Constitución Política del Perú. Ley N° 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General. Decreto Legislativo Nº 1148 - Ley de la Policía Nacional del Perú.

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D. E.

Decreto Legislativo Nº 1149 – Ley del Régimen de la Carrera y Situación del Personal de la Policía Nacional del Perú. Decreto Legislativo Nº 1150 – Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú.

V. DISPOSICIONES GENERALES A. El Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014, está a cargo de la comisión y juntas institucionales, nombradas por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. No constituye concurso público. FASES De conformidad al cronograma que establece las fechas y plazos para el desarrollo de las fases del proceso, que es aprobado por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú y publicado en la página web “Águila 6”, de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú, para su difusión y conocimiento de los interesados. VI. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS A. ASCENSOS POR CONCURSO El Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014, se ejecuta hasta el ascenso a los grados de Coronel de Armas, Coronel de Servicios y Coronel Maestro Armero. B. REQUISITOS 1. El Oficial de Armas y el Oficial de Servicios de la Policía Nacional del Perú, debe tener el tiempo mínimo de servicios reales y efectivos en sus respectivos grados, considerados al 31 de diciembre de 2013, conforme a las escalas siguientes: a. Oficial de Armas Alférez : 4 años Teniente : 5 años Capitán : 5 años Mayor : 5 años Comandante : 5 años Para postular al grado de Coronel se requiere tener como mínimo veinticuatro (24) años de servicios reales, efectivos e ininterrumpidos como Oficial, contabilizados hasta el 31 de diciembre de 2013.

B.

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b.

Oficial de Servicios Teniente : Capitán : Mayor : Comandante :

4 años 6 años 6 años 6 años

2.

Es declarado apto el Oficial de Armas y el Oficial de Servicios de la Policía Nacional del Perú, que reúna los requisitos siguientes: a. Tener un promedio no menor de sesenta y cinco (65) puntos en el factor rendimiento profesional, correspondiente al grado que ostenta. Haber concluido el examen médico anual (FEMA) en la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú, hasta el 31 de mayo de 2013. Encontrarse en situación de actividad en cuadros por lo menos en el año 2012, incluyendo al postulante que retorna de la situación de disponibilidad. Los postulantes que hayan retornado a la situación de actividad por mandato judicial – medida cautelar, deberán contar con sentencia judicial consentida o ejecutoriada. No registrar en el año 2013, sentencia judicial consentida o ejecutoriada, con condena de pena privativa de la libertad, efectiva o inhabilitación para el cargo. No estar sometido a juicio con detención en el año 2013; en caso de levantarse la medida judicial antes de la ejecución del examen de esfuerzo físico, el postulante recobrará su aptitud y podrá continuar en el proceso.

b.

c.

d.

e.

f.

El postulante que después de haber sido declarado apto, estuviera comprendido en las prescripciones de los incisos e. y f., será declarado inapto, siendo excluido del proceso de ascensos, aun cuando esté considerado en el cuadro de méritos respectivo. C. FACTORES DE EVALUACIÓN Los factores rendimiento profesional, formación académica, experiencia para el servicio policial, moral y disciplina, y antigüedad, serán evaluados por las Juntas Selectoras, con base a la información que obra en el legajo personal, considerando los méritos acumulados hasta el 31 de julio de 2013. Las condecoraciones de la Orden al Mérito de la Policía Nacional del Perú para Oficiales de Armas y Oficiales de Servicios, así como los cursos de perfeccionamiento para Oficiales de Armas, son reconocidos en el año

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2013, hasta diez (10) días antes de la aprobación de los cuadros de méritos, por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú y su publicación en la página web “Águila 6” de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú, de conformidad al cronograma respectivo. 1. Factor rendimiento profesional: Coeficiente dos (2) Alcanza cien (100) puntos. Se obtiene del promedio aritmético centesimal de las notas anuales de rendimiento profesional, correspondiente a los años anteriores al año 2013, conforme a los diferentes grados: a. b. c. Comandante, Mayor, Capitán y Teniente de Armas: años 2012, 2011, 2010 y 2009. Comandante, Mayor y Capitán de Servicios: años 2012, 2011, 2010, 2009 y 2008. Teniente de Servicios y Alférez de Armas: años 2012, 2011 y 2010.

A falta de una (1) o más notas anuales de rendimiento profesional, la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú, en coordinación con la Junta de Aptitud, resolverá administrativamente mediante resolución directoral en el primer semestre del año 2013, asignando a los postulantes las notas correspondientes. 2. Factor formación académica: Coeficiente dos (2) Alcanza cien (100) puntos, de acuerdo a la tabla siguiente: a. Para Oficiales de Armas (1) Cursos de perfeccionamiento y primer quinto de egreso. La administración y otorgamiento de puntaje por el concepto “primer quinto”, la efectuará la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú en base a los respectivos cuadros de méritos formulados por la Dirección Ejecutiva de Educación y Doctrina de la Policía Nacional del Perú. Se considera como primer quinto en el cuadro de méritos de egreso del último curso de perfeccionamiento, al que ha sido realizado por el Oficial en el grado que ostenta al momento de postular en el Proceso de Ascensos por concurso del año 2013 – Promoción 2014.

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Puntuación para ascender a: Curso de Oficial de Estado Mayor. Curso Avanzado para Capitanes. Curso Básico de Tenientes. Primeros quintos acumulados de los egresos de la Escuela de Oficiales, Cursos Básico de Tenientes, Avanzado para Capitanes y Oficial de Estado Mayor. Primer quinto en el cuadro de méritos de egreso del último curso de perfeccionamiento. Primer quinto en el cuadro de méritos de egreso de la Escuela de Oficiales. SUBTOTAL

Coronel 28 X X 5

Comandante 33 X X X

Mayor X 33 X X

Capitán X X 33 X

5 5 43

5 5 43

5 5 43

5 5 43

(2)

Grados académicos y títulos universitarios e institucionales, reconocidos por la Asamblea Nacional de Rectores, obtenidos después de ser dados de alta como Oficial, son excluyentes entre sí.
Coronel Comandante Mayor Capitán

Puntuación para ascender a : Bachillerato no obtenido en la Escuela de Oficiales. (máximo 1) Título no obtenido en la Escuela de Oficiales. (máximo 1) Maestría. (máximo 1) Maestría institucional. (máximo 1) Doctorado. (máximo 1) SUBTOTAL

5

5

5

5

10 12 17 19 19

10 12 17 19 19

10 12 X 19 19

10 12 X 19 19

5-52

(máximo 1) Título diferente al que originó su alta en la institución.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” (3) Cursos de capacitación y especialización. Coronel 5 9 20 28 28 62 Comandante 5 9 20 28 28 62 9 20 28 28 62 Mayor 5 Capitán 5 9 20 28 28 62 Puntuación para ascender a: Bachillerato diferente al que originó su alta en la institución. Son excluyentes entre sí. (máximo 1) Doctorado relacionado con la profesión que originó su alta. reconocidos por la Asamblea Nacional de Rectores. SUBTOTAL 6-52 . (máximo 1) Maestría relacionada con la profesión que originó su alta. Solo se cuantifica un (1) curso por año. (máximo 3) Siete y medio (7. Coronel 15 15 Comandante 15 Mayor 15 Capitán 15 Puntuación para ascender a : Cinco (5) puntos por curso de capacitación institucional en el grado. Para Oficiales de Servicios (1) Grados académicos y títulos universitarios y segunda especialidad profesional.5) puntos por curso de especialización institucional en el grado (máximo 2) Cuatro (4) puntos por curso afín a la especialidad en universidades o instituciones superiores con un mínimo de ochenta (80) horas lectivas en el grado (máximo 2). (máximo 1) Por segunda especialidad profesional. SUBTOTAL TOTAL 15 15 15 8 8 8 8 38 100 38 100 38 100 38 100 b. los puntajes por el grado académico universitario de doctorado y la segunda especialidad profesional. obtenidos después de haber logrado la efectividad en el grado como Oficial de Servicios.

Coronel 5 4 Comandante 5 4 Mayor 5 4 Capitán 5 4 Puntuación para ascender a : Resolución Suprema. Resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. (máximo 2) SUBTOTAL 4 4 4 4 13 13 13 13 7-52 . (máximo 4) Por la causal acción distinguida obtenida en el grado. Factor experiencia para el servicio policial: Coeficiente dos (2) Alcanza cien (100) puntos. (máximo 1) Por la causal esfuerzo intelectual obtenida en el grado. Solo se cuantifica un (1) curso por año.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” (2) Por los cursos de capacitación y especialización. Coronel Comandante Mayor Capitán Puntuación para ascender a : Por la causal servicios meritorios en los grados de Caballero. basado en un expediente administrativo. Oficial. Dos (2) puntos por cada una. Comendador y Gran Oficial. Nueve (9) puntos para cada una. se otorgan los mismos puntajes considerados para los Oficiales de Armas. (máximo 1) Resolución del Ministerio del Interior. (máximo 1) SUBTOTAL 36 27 18 9 9 9 54 9 9 45 9 9 36 9 9 27 (2) Felicitaciones en el grado por hechos calificados que exceden el normal cumplimiento del deber. Para Oficiales de Armas y de Servicios (1) Condecoración de la Orden al Mérito de la Policía Nacional del Perú. de acuerdo a la tabla siguiente: a. 3. (máximo 1).

A las unidades administrativas: Secretaría General. SUBTOTAL Se otorga puntaje: . de la Región Policial Callao y de las Direcciones Territoriales y Frentes Policiales de la Policía Nacional del Perú.Al Jefe de Unidad: en Lima a los Jefes de las Divisiones de Investigación Criminal. de la Dirección de Investigación Criminal. Unidades operativas. a nivel nacional a los Jefes de las Divisiones de Investigación Criminal. Coronel 6 5 6 7 24 Comandante 6 5 7 13 31 Mayor 6 5 9 14 34 Capitán 6 5 11 21 43 Puntuación para ascender a : Comisario o Jefe de Unidad. Comisiones Consultivas. se requiere un mínimo de nueve (9) meses de tiempo de servicios ininterrumpidos. con cargo asignado mediante la respectiva resolución de cambio de colocación. y. Excepcionalmente. de la Dirección Ejecutiva de Investigación Criminal y Apoyo a la Justicia de la Policía Nacional del Perú. se otorgará puntaje al personal de la Dirección Ejecutiva de Fuerzas Especiales y Dirección de Inteligencia que por la naturaleza de su función se encuentra destacado o en comisión del servicio en zonas de emergencia y que haya acumulado en el grado dieciocho (18) meses de servicios. Para obtener puntaje en zona de emergencia. Consejos Consultivos y 8-52 . Zona de emergencia.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” (3) Servicios prestados en el grado en unidades administrativas. . . se requiere un mínimo de nueve (9) meses de tiempo de servicios ininterrumpidos. Unidades administrativas.Al Comisario de las Direcciones Territoriales de Policía. cuando es declarada mediante decreto supremo refrendado por el Ministro del Interior. Para obtener puntaje en unidad administrativa u operativa se requiere un mínimo de nueve (9) meses de tiempo de servicios ininterrumpidos. operativas y zonas de emergencia. se requiere un mínimo de nueve (9) meses de tiempo de servicios ininterrumpidos. Se considera zona de emergencia.

Doce (12) meses acumulables como mínimo en otros grados. compañía y sección.A las unidades operativas: todas las dependencias de la Dirección Nacional de Operaciones Policiales. Dirección Ejecutiva de Apoyo al Policía. Dirección Nacional de Gestión Institucional. Nueve (9) meses ininterrumpidos como mínimo en el grado Oficiales de Servicios profesionales de la salud en hospitales. Coronel Comandante Mayor Capitán Puntuación para ascender a : Oficiales de Armas como jefes de batallón. a excepción de la Dirección General de Inteligencia del Ministerio del Interior. los Oficiales de Servicios de la Policía Nacional del Perú.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” Órgano de Control Institucional dependientes de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. así como a la Dirección General de Inteligencia del Ministerio del Interior. Inspectoría General. Dirección de Comunicación e Imagen Institucional de la Policía Nacional del Perú y organismos extra institucionales. SUBTOTAL (5) Servicios prestados en las Escuelas de Formación del Régimen Educativo Policial y en hospitales. Nueve (9) meses ininterrumpidos como mínimo en el grado SUBTOTAL TOTAL X 5 12 12 9 9 100 5 5 100 12 12 100 12 12 100 Son considerados profesionales de la salud. en las 9-52 . (4) Desempeño de labor docente en las Escuelas de Formación. Escuela Continua o Escuela Posgrado del Régimen Educativo Policial. Coronel 6 3 9 Comandante 4 2 6 Mayor 3 2 5 Capitán 3 2 5 Puntuación para ascender a : Doce (12) meses acumulables como mínimo en el grado. Dirección de Asuntos Internacionales y Dirección de Inteligencia de la Policía Nacional del Perú. Dirección Ejecutiva de Educación y Doctrina. así como a todas las dependencias del Estado Mayor General. .

por medida disciplinaria o sentencia judicial condenatoria. del Decreto Legislativo N° 1150 . 4. conforme a la tabla siguiente: Puntuación de descuento para ascender a: Por cada día de sanción simple.10 2 Capitán 0. por deficiente rendimiento académico o medida disciplinaria. médico. El postulante que durante el proceso de ascensos se encuentre involucrado en una falta muy grave prevista en el Decreto Legislativo N° 1150 . laboratorista clínico. Haber sido separado de cursos de escuelas o centros de estudio de la Policía Nacional del Perú. obstetricia.25 3 Mayor 0. odontólogo.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” profesiones de: asistenta social.Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú. Los deméritos contemplados en la tabla de infracciones y sanciones leves. nutricionista. Por sentencia judicial condenatória condicional o suspendida. será suspendido en su ascenso hasta que el órgano disciplinario correspondiente adopte una decisión en instancia final. psicólogo. Los deméritos contemplados en la tabla de infracciones y sanciones graves y muy graves. y se efectúa el descuento del puntaje para Oficiales de Armas y de Servicios. tecnólogo médico en rehabilitación y terapia. Por cada día de sanción de rigor. Por sentencia judicial condenatoria efectiva. Moral y disciplina: Coeficiente tres (3). se ponderan hasta diez (10) días antes de la aprobación de los cuadros de méritos.10 2 10 10 10 10 10 30 30 10 30 30 10 30 30 10 30 30 El postulante que obtenga menos de sesenta y cinco (65) puntos. biólogo. radiólogo. químico farmacéutico. Fuerzas Armadas y otros de nivel análogo en el país o en el extranjero.Ley del 10-52 . Se inicia con cien (100) puntos. autorizados por la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Pase a la situación de disponibilidad. por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú y su publicación en la página web “Águila 6” de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Coronel 0.25 3 Comandante 0. enfermero. del Decreto Legislativo N° 1150 – Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú. de conformidad al cronograma respectivo. será eliminado del proceso de ascensos.

11-52 . Antigüedad: Coeficiente uno (1). : 100. y para el Personal con Estatus de Oficial desde el grado de Teniente Maestro Armero hasta el grado de Comandante Maestro Armero. 2010. El personal con impedimento físico para rendir este examen o que se encuentre en estado de gestación. : 80.00 puntos. es exonerado luego de la evaluación efectuada por la Junta de Aptitud y con la correspondiente resolución de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. NOTA FINAL DE LOS FACTORES DE EVALUACIÓN Se obtiene de la suma de los puntajes de cada factor de evaluación multiplicados por su coeficiente correspondiente y dividido entre diez (10). es eliminatorio y tiene calificativo de aprobado o desaprobado.00 puntos. El puntaje será otorgado en función al número de veces que el Oficial de Armas y el Oficial de Servicios de la Policía Nacional del Perú. D.00 puntos. Comandante. 2011. 2011. otorgándosele nota aprobatoria. sin haber ascendido por falta de vacantes y tendrá la calificación siguiente: Primera vez Segunda vez Tercera vez Cuarta vez Quinta vez o más : 00. 2010. EXÁMENES OBLIGATORIOS 1.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú. El descuento de puntaje debe realizarse conforme al detalle siguiente: 5. 2012 y 2013. 2012 y 2013. ha sido inscrito en el cuadro de méritos. se ponderan hasta el 31 de diciembre de 2013. Examen de esfuerzo físico: Para los Oficiales de Armas y de Servicios de la Policía Nacional del Perú declarados aptos. 2011. desde el grado de Alférez hasta el grado de Coronel. Teniente de Servicios: por los deméritos de los años 2010. : 60. : 30. el postulante es eliminado del proceso de ascensos. previo informe médico en Lima de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú y de la dependencia de dicha Dirección en provincias. Capitán y Teniente de Armas: por los deméritos de los años 2009. Comandante. 2009.00 puntos. Mayor. E. 2012 y 2013. Mayor y Capitán de Servicios: por los deméritos de los años 2008.00 puntos. en el caso de ser desaprobado.

Los tiempos máximos se incrementarán en tres (3) segundos.. Examen de conocimientos: Para los Oficiales de Armas y de Servicios de la Policía Nacional del Perú declarados aptos. cuando los exámenes se realicen en lugares sobre los un mil (1. sobre una silueta fija. es obligatorio desde el grado de Teniente hasta el grado de Comandante. 12-52 . en posición de pie. Natación de veinticinco (25) metros. Consiste en: a. a una distancia de quince (15) metros. b. y para el Personal con Estatus de Oficial desde el grado de Teniente Maestro Armero hasta el grado de Comandante Maestro Armero. otorgándosele nota aprobatoria. 2. Los resultados del examen de esfuerzo físico son inimpugnables. Los resultados del examen de tiro policial son inimpugnables. Efectuar seis (6) disparos con revólver calibre 38” o pistola calibre 9 mm. desde el grado de Alférez hasta el grado de Coronel. es eliminatorio y tiene calificativo de aprobado o desaprobado. y para el Personal con Estatus de Oficial desde el grado de Teniente Maestro Armero hasta el grado de Comandante Maestro Armero. en un tiempo máximo de cinco (5) minutos en cualquier estilo. Carrera de un mil (1. el postulante es eliminado del proceso de ascensos.000) metros planos.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” Consiste en: a. en el caso de ser desaprobado. Consiste en: a. 3. Examen de tiro policial: Para los Oficiales de Armas de la Policía Nacional del Perú declarados aptos. previo informe médico en Lima de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú y de la dependencia de dicha Dirección en provincias. Queda prohibido el uso de accesorios de precisión en el arma. en tiempo máximo de treinta (30) segundos. es exonerado luego de la evaluación efectuada por la Junta de Aptitud y con la correspondiente resolución de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. El personal con impedimento físico para rendir este examen o que se encuentre en estado de gestación. según tabla de tiempos establecida en el anexo 4. Serán declarados aprobados los postulantes que hayan alcanzado un mínimo de tres (3) impactos acertados dentro de la silueta. cada cien (100) metros de altitud.000) metros sobre el nivel del mar. Es de tipo objetiva con respuestas de selección múltiple. b.

del examen de conocimientos son PROGRESIÓN PARA RENDIR LOS EXÁMENES OBLIGATORIOS 1. tiro policial y conocimientos. Serán ejecutados en forma descentralizada en las fechas indicadas a nivel nacional y en el extranjero. de acuerdo al orden descrito. NOTA FINAL DEL PROCESO DE ASCENSOS POR CONCURSO La puntuación obtenida del promedio de los factores rendimiento profesional. tiene coeficiente ocho (8). c. 2012. G. moral y disciplina. experiencia para el servicio policial. el Alférez de Armas de la Policía Nacional del Perú que: 1. e.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” b.hoc. 2. Registra sanción de rigor o sanciones simples que acumuladas excedan ciento veinte (120) días. Las sedes y los procedimientos para solicitar cambio de sede. ASCENSO AL GRADO DE TENIENTE DE ARMAS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ Se evalúan los factores rendimiento profesional y moral y disciplina. resultado que se suma a la nota del examen de conocimientos que tiene coeficiente dos (2). en el proceso de ascensos del año 2012 – promoción 2013. La nota final del Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014. Los resultados inimpugnables. Es eliminado del presente proceso de ascensos. natación. 4. son de carácter eliminatorio del proceso de ascensos para los postulantes desaprobados. Al postulante que fue eliminado por esta causal. Es la siguiente: carrera. H. formación académica. dándose inicio en horario simultáneo. es obtenida de la sumatoria de los coeficientes señalados dividido entre diez (10). 2011. se determinan en el anexo 2. durante los años 2010. Se formula en base a las materias determinadas por una comisión ad . El tiempo de duración es de ciento ochenta (180) minutos. 3. La nota aprobatoria es de sesenta y cinco (65) sobre cien (100) puntos. hasta el 31 de diciembre de 2013. d. E. solo se le debe considerar en la evaluación para el 13-52 . y antigüedad. Por ningún motivo habrá exámenes de rezagados.

moral y disciplina. DE LAS VACANTES 1. Junta Revisora. las sanciones correspondientes al año 2013. No ostentan Licenciatura en Administración y Ciencias Policiales. I. en la parte que les corresponda. Comisión Ad .Promoción 2. DEL PERSONAL CON ESTATUS DE OFICIAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ La evaluación de los factores rendimiento profesional. 2. 7. Juntas Examinadoras de los Exámenes de Esfuerzo Físico.Hoc.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” presente proceso de ascensos. 6. Su organización y funciones se determinan en el anexo 3. Se declaran y publican el año 2013. Tiro Policial y Conocimientos. COMISIÓN Y JUNTAS INSTITUCIONALES Son las siguientes: 1. 4. 14-52 . Juntas Selectoras. 3. mediante resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Junta de Verificación y Control de Calificación del Examen de Conocimientos. formación académica. se efectuará bajo los mismos lineamientos establecidos para los Oficiales de Armas de la Policía Nacional del Perú. J. Sólo tienen validez para el Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 . y antigüedad. de conformidad a lo establecido en la Primera Disposición Complementaria Final del Decreto Legislativo Nº 1149 . Junta de Formulación del Examen de Conocimientos. experiencia para el servicio policial. 2. Junta de Aptitud. Sus integrantes son propuestos por el Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú y nombrados mediante resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. 5. K.Ley de la Carrera y Situación del Personal de la Policía Nacional del Perú. de acuerdo al cronograma respectivo.

2. Para el ascenso al grado de Teniente de Armas de la Policía Nacional del Perú. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Los Oficiales de Armas y de Servicios y Personal con Estatus de Oficial de la Policía Nacional del Perú comprometidos en el presente proceso de ascensos. ESTADO MAYOR GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ Supervisará la realización de los exámenes de esfuerzo físico. 3. Una vez declaradas y publicadas no podrán ser reducidas. todos los postulantes que no han sido eliminados del proceso por concurso para el ascenso. hayan sido declarados aptos y que hayan aprobado los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. 15-52 . Se publican en la página web “Águila 6”. 4. VII. deberán mantener una línea de coordinación permanente en cumplimiento a los plazos y términos establecidos. DISPOSICIONES FINALES A. de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. A. 4. CUADROS DE MÉRITOS 1. Son inscritos en los respectivos cuadros de méritos. INSPECTORÍA GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ B. L. tiro policial y conocimientos en la sede Lima.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” 2014. Los órganos de la Policía Nacional del Perú comprometidos en la ejecución de la directiva. Son los documentos en los cuales se inscribe a los postulantes. B. VIII. observarán estrictas medidas de seguridad. C. La presente directiva entrará en vigencia a partir de su aprobación. garantizando el normal desarrollo de las actividades programadas en la directiva. la declaratoria de vacantes se hará en un número igual al de Alféreces de Armas de la Policía Nacional del Perú que postulen. 3. en la fecha establecida en el cronograma respectivo. en orden decreciente desde el máximo al mínimo puntaje alcanzado en las notas finales del proceso de ascensos. por categorías y grados. Tendrán vigencia únicamente para el proceso de ascensos del año 2013 – promoción 2014.

dictando las disposiciones que sean pertinentes. la asignación de apoyo técnico profesional. 5. siluetas fijas. Formulará y publicará la directiva del referido proceso. grupos electrógenos. en donde se ejecuten dichos exámenes. En las sedes de provincias. teléfonos y cualquier otro tipo de requerimiento logístico y técnico. hasta el 31 de mayo de 2013. en el plazo de cuarenta y ocho (48) horas después de su culminación. C. efectuando las coordinaciones del caso con la Dirección Ejecutiva de Personal y la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú. Coordinará con la Dirección Ejecutiva de Tecnología de la Comunicación y Estadística y con las Direcciones de Economía y Finanzas y Logística de la Policía Nacional del Perú. 4. tiro policial y conocimientos. DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 1. para cada una de las fases establecidas en el cronograma respectivo. las cintas de video sobre las filmaciones de los exámenes de esfuerzo físico. de procesamiento automático de datos (PAD). para conocimiento de los interesados a nivel nacional y en el extranjero.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” 1. reproducción (fotocopiadoras). en aquellos postulantes que no cumplan con pasar el examen médico anual. ejercerá sus funciones a través del órgano de control respectivo. compaginado. bastidores. 2. tiro policial y conocimientos. a través de la comisión y juntas institucionales nombradas por la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. equipos de cómputo. carpetas. estableciendo la responsabilidad disciplinaria correspondiente. útiles de escritorio. toldos. 3. dando cuenta de las novedades a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. en la página web “Águila 6”. Controlará el cumplimiento de las normas. Remitirá a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Es el órgano responsable del Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014. material fílmico. para que fiscalicen el proceso de calificación del examen de conocimientos. así como la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. 2. procedimientos y responsabilidades establecidas en la directiva. Controlará el cumplimiento del cronograma para el examen médico. 3. de impresión. tiro policial y conocimientos. 16-52 . munición. Recabará de las sedes a nivel nacional. Nombrará como representantes a dos (2) Coroneles de Armas de la Policía Nacional del Perú. el informe correspondiente en el plazo de cinco (5) días de concluidos los exámenes de esfuerzo físico.

con los resultados de dicha comisión. el armamento. siluetas fijas y bastidores para el examen de tiro policial. 6. Publicará en la página web “Águila 6”. encargada de atender y resolver las solicitudes de reclamo presentadas por los postulantes. a fin de que cumpla la función de enlace con la Junta Examinadora de la sede Lima. asimismo. grados y especialidades. Nombrará una comisión de la División de Procesos Administrativos. munición. Impartirá las recomendaciones e instrucciones de detalle a los presidentes de la comisión y juntas institucionales. en estricto orden alfabético. así como cualquier otra necesidad logística que se presente durante el desarrollo de las fases del proceso. por categorías y grados. la relación nominal de postulantes aptos e inaptos. 7. publicados en la página web “Águila 6”. 17-52 . remitiéndolas a la Junta de Aptitud en los plazos establecidos en el cronograma respectivo. Solicitará a la Dirección de Logística de la Policía Nacional del Perú. a través de la Oficina de Tecnología de Comunicaciones y Estadística. 4. con indicación de las causales de inaptitud. 9.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” para el funcionamiento en la sede Lima. 13. Designará como coordinador a un Oficial Superior de Armas de la Policía Nacional del Perú. 11. Publicará las materias determinadas por la Comisión Ad – Hoc. grados y edades para rendir el examen de esfuerzo físico (1. las relaciones nominales de los postulantes aptos por categorías.000 metros planos). de la comisión y juntas institucionales nombradas. 8. en la página web “Águila 6”. con el fin de facilitar su ubicación. cuando ésta se instale. 12. para su distribución oportuna a las juntas correspondientes. sobre los puntajes obtenidos en los factores de evaluación. categorías. Solicitará a las Juntas Examinadoras. Promoción. Formulará las relaciones nominales de los postulantes aptos e inaptos por sedes. que serán consideradas para la formulación del examen de conocimientos. luego de que hayan culminado 5. Recibirá las solicitudes de reclamo por inaptitud y de exoneración de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial presentadas por los postulantes. 10. el formato de las tarjetas de calificación computarizada del examen de conocimientos y la contratación de una entidad de prestigio para el servicio de lectura por el sistema óptico. Expedirá y publicará la respectiva resolución directoral. Nombramiento y Beneficios. en la página web “Águila 6”.

impresión. eliminando del presente proceso de ascensos a los postulantes que hayan sido desaprobados en los exámenes de esfuerzo físico. 18-52 . excluyendo del presente proceso a los postulantes que se encuentren incursos en causales de inaptitud o la disminución del puntaje final obtenido. Deberá adoptar las acciones pertinentes para gestionar y efectuar la dotación de munición. remitan los resultados de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. a fin de publicarlas en la página web “Águila 6”. de acuerdo al cronograma establecido. Evaluará y analizará los informes formulados por los presidentes de la comisión y juntas institucionales nombradas. Formulará los proyectos de resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. tiro policial o conocimientos y de aquellos que no se presenten a rendirlos. 16. Solicitará a la Junta de Verificación y Control de Calificación del Examen de Conocimientos. 19. de acuerdo al cronograma establecido. 20. 17. para que luego de haber culminado sus funciones. con los resultados que brinden las diferentes juntas institucionales nombradas. Informará por escrito a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. 15. a efectos de tomar en cuenta las recomendaciones pertinentes para futuros procesos de ascensos. Formulará los proyectos de resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. de conformidad a disposiciones de seguridad y legales vigentes. 14. grupos electrógenos. en el plazo de quince (15) días sobre la ejecución y el cumplimiento estricto de lo estipulado en la directiva. 18. reproducción y compaginado. remitan los resultados a fin de publicarlos en la página web “Águila 6”.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” sus funciones. previo establecimiento de costos. Formulará el proyecto de resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. lectura y grabación de las tarjetas de calificación computarizada a cargo de una entidad de prestigio. bastidores y siluetas fijas para el examen de 2. D. para que al término de la distancia. de acuerdo al cronograma establecido. a fin de publicarlos en la página web “Águila 6”. DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 1. Contratará los servicios siguientes: toldos. luego de culminados los respectivos exámenes. Solicitará las respuestas a la Junta de Formulación del Examen de Conocimientos. debido a deméritos contemplados en el factor moral y disciplina.

debiendo para el efecto designar como coordinadores a Oficiales 19-52 . en la sede Lima. bastidores y siluetas fijas. 3. formulando las liquidaciones respectivas. al término del proceso de ascensos. DIRECCIÓN EJECUTIVA DE TECNOLOGÍA DE LA COMUNICACIÓN Y ESTADÍSTICA DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 1. compaginado. Remitirá un informe a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. para el examen de tiro policial a nivel nacional. 2. tiro policial y conocimientos. proporcionando cualquier tipo de apoyo logístico que soliciten los órganos comprometidos en la ejecución del mencionado proceso de ascensos. E. proceso de lectura y grabación de las tarjetas de calificación computarizada del examen de conocimientos a cargo de una entidad de prestigio. procesamiento automático de datos. a todas las sedes a nivel nacional. para el cumplimiento de sus funciones. reproducción. Impresión. que se trasladen a las sedes de provincias con los materiales de los exámenes de esfuerzo físico. material de impresión. e. c. Resolverá todos los imprevistos económicos que resulten como consecuencia de lo dispuesto en la directiva. en el plazo de cinco (5) días después de concluidos los exámenes de esfuerzo físico. Remitirá el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. detallando el apoyo logístico brindado. Atenderá los pagos relacionados a : a. d. Brindará el apoyo profesional y técnico que requieran la comisión y juntas institucionales. pasajes y bagajes por comisión del servicio. para los integrantes de las juntas examinadoras representantes de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. b. Resolverá cualquier imprevisto. 3. DIRECCIÓN DE ECONOMÍA Y FINANZAS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 1. Útiles de escritorio. F. 4. tiro policial y conocimientos. material fílmico. Munición. grupos electrógenos. Indemnización de gastos de viaje. Gastos de instalación y alimentación de los integrantes de la comisión y juntas institucionales.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” tiro policial.

2. tiro policial y conocimientos. Instalará y operará en la Escuela de Oficiales de la Policía Nacional del Perú. 3. a más tardar el 31 de julio de 2013. 4. los números de fax y/o telefónicos. una central telefónica para la comunicación simultánea. en lo relacionado a la ejecución hasta el 31 de mayo de 2013. 2. Acondicionará y facilitará a las Juntas de Formulación del Examen de Conocimientos. H. Cumplirá estrictamente con el cronograma aprobado por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. vía fax. debiendo comunicar los números respectivos a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. que no postulen en el presente proceso de ascensos. en el plazo de cinco (5) días después de concluidos los exámenes de esfuerzo físico. 20-52 . a más tardar el 1 de agosto de 2013. Remitirá el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” Superiores de Armas o de Servicios de la Policía Nacional del Perú. del examen médico anual. en el plazo de cinco (5) días después de concluidos los exámenes de esfuerzo físico. Dispondrá que la Escuela de Oficiales de la Policía Nacional del Perú. Instruirá al personal encargado. G. Adoptará las acciones necesarias de seguridad que permitan el normal desarrollo de los exámenes de esfuerzo físico. tiro policial y conocimientos en la sede Lima. tiro policial y conocimientos. tiro policial y conocimientos. los ambientes necesarios para el desempeño de sus funciones. DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EDUCACIÓN Y DOCTRINA DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 1. b. con las sedes del examen de conocimientos a nivel nacional y en el extranjero. tiro policial y conocimientos. asumiendo las responsabilidades siguientes: a. sea la sede de los exámenes de esfuerzo físico. Juntas Examinadoras y Junta de Verificación y Control de Calificación del Examen de Conocimientos. Remitirá el informe respectivo a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. a fin de que el examen médico anual 2. Solicitará y recibirá de las sedes de los exámenes de esfuerzo físico. DIRECCIÓN DE SANIDAD DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 1.

6. I. indicando las causas. “B” o “C” o sometido a la Ley N° 12633 según corresponda. en fechas próximas a los exámenes de esfuerzo físico. así como la enfermedad o lesión que padece. 2. designarán su reemplazo y comunicarán oportunamente a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. a nivel nacional.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” 2013. a fin de atender y prestar el auxilio médico urgente e inmediato. a más tardar el 11 de junio de 2013. 3. ante cualquier problema de salud que se presente. nombres. adjuntando dicha información en medios magnéticos para su procesamiento por la Oficina de Tecnología de la Comunicación y Estadística de dicha Dirección. 4. tiro policial y conocimientos. apellidos y número de carné de identidad personal. se realice conforme a lo dispuesto en la Directiva DGPNP Nº 18-34-2004-DIRSAL-PNP del 9 de septiembre de 2004. REGIONES Y FRENTES POLICIALES. han sido declarados con aptitud “B” o “C”. EXCEPTO LIMA Y CALLAO 1. que no postulen en el presente proceso de ascensos y en número suficiente para ejercer labor de supervisión y control. 21-52 . Difundirán oportunamente el contenido de la directiva. para 3. acompañando la relación nominal de los postulantes que han pasado el examen médico anual hasta el 31 de mayo de 2013. hasta el 15 de julio de 2013. Remitirá un informe a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. tiro policial y conocimientos. en donde se desarrollarán los exámenes de esfuerzo físico. Brindará apoyo profesional en la sede Lima y a través de sus respectivas dependencias a nivel nacional. para conocimiento de los postulantes. la relación nominal de Oficiales Superiores de Armas y de Servicios. o sometidos a la Ley N° 12633. en el plazo de cinco (5) días después de concluido el examen médico anual 2013. como vocales y secretario de la Junta Examinadora de su sede. Remitirá el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. a fin de prever cualquier imprevisto que se pudiera presentar y que impida que rindan dichos exámenes. En caso de presentarse algún impedimento con alguno de los miembros. señalando la aptitud “A”. quienes serán nombrados por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Otorgará el informe médico a los postulantes que se encuentren en estado de gestión. con indicación de las categorías. Dispondrán que los postulantes no cumplan comisiones del servicio en lugares fuera de su sede. Remitirán a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. grados. 5.

ante cualquier problema de salud que se presente. Proporcionarán facilidades a los postulantes para que tengan la oportunidad de prepararse adecuadamente. 4. 10. Dispondrán la adopción de medidas de seguridad para el desplazamiento de los postulantes a la sede de los exámenes de esfuerzo físico. siluetas fijas. así como el mobiliario. tiro policial y conocimientos. el acondicionamiento de los locales donde se realizarán los exámenes de esfuerzo físico. durante y después de su ejecución. Proporcionarán a la Dirección de Inteligencia de la Policía Nacional del Perú. 6. Gestionarán con la debida anticipación ante las entidades correspondientes. de impresión. a fin de que brinden apoyo profesional en todas las sedes a nivel nacional. durante el desarrollo del examen de natación.. Preverán la dotación suficiente de revólveres calibre 38” y pistolas 9 mm.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” la regularización administrativa correspondiente. Dispondrán que el Personal con Estatus de Oficial de la Policía Nacional del Perú y personal capacitado en el mantenimiento y uso de armas de fuego. Dispondrán la utilización del servicio telefónico y de fax. equipos informáticos. Pondrán a los postulantes a disposición de las respectivas Juntas 5. a la Dirección Ejecutiva de Tecnología de la Comunicación y Estadística de la Policía Nacional del Perú. antes. 13. tiro policial y conocimientos. Coordinarán con las dependencias de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú y de ser factible del Ministerio de Salud. munición. servicios de INTERNET e INTRANET y cualquier otra necesidad logística requerida para atender cualquier tipo de imprevisto que se presente. a más tardar el 31 de julio de 2013. a través de sus respectivas Unidades de Inteligencia. 7. 12. a fin de prevenir cualquier tipo de incidente. 11. participen en calidad de apoyo y asistencia durante el desarrollo del examen de tiro policial. la información que corresponda. debiendo comunicar los números respectivos. rindan el examen de tiro policial. Dispondrán la participación de personal capacitado en salvamento acuático. donde se desarrollarán los exámenes de esfuerzo físico. a fin de atender y prestar el auxilio médico urgente e inmediato. 8. a fin de que los postulantes que no posean armamento asignado por el Estado. grupos electrógenos. bastidores. compaginado. 9. 22-52 . a fin de prevenir cualquier tipo de incidente. tiro policial y conocimientos.

Difundirán oportunamente el contenido de la directiva. 3. Pondrán a los postulantes a disposición de la Junta Examinadora con sede en Lima. teniendo en consideración las fechas límites establecidas en el cronograma respectivo. 23-52 . veinticuatro (24) horas antes de las fechas establecidas para la ejecución del examen de esfuerzo físico. Remitirán a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. las solicitudes que por diversos motivos presenten los postulantes. quienes deben ser relevados y exonerados de cualquier tipo de servicio policial. Dispondrán que los postulantes no cumplan comisiones del servicio. a fin de que tengan la oportunidad de prepararse adecuadamente. a fin de que sean derivadas a las juntas institucionales que correspondan para su evaluación y decisión.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” Examinadoras. a fin de prever cualquier imprevisto que se pudiera presentar y que impida que rindan dichos exámenes. bajo responsabilidad administrativa disciplinaria. con personal de la Oficina Regional de Inteligencia. 2. J. en fechas próximas a los exámenes de esfuerzo físico. 15. Dispondrán la filmación de los exámenes de esfuerzo físico. hasta la culminación del examen de conocimientos. a fin de que sean derivadas a las juntas institucionales que correspondan para su evaluación y decisión. 14. en lugares fuera de su sede. para conocimiento de los postulantes. REGIONES POLICIALES DE LIMA Y CALLAO 1. 16. las solicitudes que por diversos motivos presenten los postulantes. 4. veinticuatro (24) horas antes de las fechas establecidas para la ejecución del examen de esfuerzo físico. tiro policial y conocimientos. debiendo remitir a la Inspectoría General de la Policía Nacional del Perú. bajo responsabilidad administrativa disciplinaria. Remitirán a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. teniendo en consideración las fechas límites establecidas en el cronograma respectivo. Remitirán el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. quienes deben ser relevados y exonerados de cualquier tipo de servicio policial. tiro policial y conocimientos. las cintas de video inmediatamente después de concluidos. tiro policial y conocimientos. Proporcionarán facilidades a los postulantes. hasta la culminación del examen de conocimientos. 5. en el plazo de tres (3) días después de concluidos los exámenes de esfuerzo físico.

debiendo remitir a la Inspectoría General de la Policía Nacional del Perú. siluetas fijas. en las sedes de provincias para controlar la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. en el plazo de cinco (5) días después de concluida la calificación del examen de conocimientos. Recibirán de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. tarjetas de calificación computarizada. grados y especialidades a nivel nacional. excepto Lima. las cintas de video correspondientes. 5. DIRECCIÓN DE INTELIGENCIA DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 1. rindan los exámenes de esfuerzo físico. para el desplazamiento y concentración del personal comprometido durante la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. Viajarán con la debida anticipación a las sedes donde hayan sido designados. Coordinará con la Cancillería y Agregadurías Policiales. el material necesario para la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. Ejecutará acciones de protección. L. Remitirá el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. 24-52 . conforme al cronograma establecido. tiro policial y conocimientos en la sede Lima. útiles de escritorio. al término de la cual. siendo supervisado el desarrollo de los mismos a través de una cámara digital (WEBCAM) por un representante de la Junta Examinadora en Lima. relaciones nominales de postulantes aptos e inaptos. tiro policial y conocimientos. Serán nombrados por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” K. a fin de garantizar la seguridad del personal e instalaciones durante la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. 4. categorías. los resultados serán enviados vía INTERNET. Filmará la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. 2. tiro policial y conocimientos. 3. como presidentes de las Juntas Examinadoras. tiro policial y conocimientos. tiro policial y conocimientos en la sede Lima. Formulará el plan de seguridad. 2. OFICIALES GENERALES Y SUPERIORES DE ARMAS REPRESENTANTES DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ. para que los postulantes que por motivos justificados se encuentren en el extranjero. que serán remitidos a través de correo electrónico. tiro policial y conocimientos: munición. con indicación de sedes. EN LAS SEDES DE PROVINCIAS 1. así como otras necesidades logísticas que requieran. desempeñándose como representantes del comando institucional. inmediatamente después de concluidos. 3.

no exime de responsabilidad y menos aún otorga derecho o beneficio alguno. dentro de las veinticuatro (24) horas de su retorno a Lima. quienes se encuentran en el extranjero por motivos debidamente justificados. ante las diferentes juntas institucionales. incluso los que se encuentren de vacaciones o permiso. 7. Adoptarán las medidas pertinentes con el material encomendado. en cuyo caso serán registrados al final de dicha relación. El desconocimiento de la presente disposición. Remitirán el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. 6. M. a fin de no ser eliminados del proceso. previa consulta y aprobación de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. POSTULANTES 1. Rendirán los exámenes de esfuerzo físico. 5. Presentarán directamente ante la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Se ceñirán a lo dispuesto en el título VIII – Disposiciones Finales. de conformidad al cronograma respectivo. 5. excepto por causas debidamente justificadas y autorizadas por la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. en la sede a la cual pertenece su unidad de origen. acápite K “Dirección de Inteligencia de la Policía Nacional del Perú”. durante su desplazamiento a las diferentes sedes y al momento de retorno a Lima. Rendirán los exámenes de esfuerzo físico. 2. numeral 4. asumiendo responsabilidad sobre la intangibilidad y seguridad del mismo. a través de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Tomarán conocimiento de las normas y procedimientos contenidos en la directiva.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” 4. quienes no figuren en la relación nominal de aptitud. 4. las solicitudes con la documentación sustentatoria para la codificación e inserción de méritos obtenidos hasta el 31 de julio de 2013. Cumplirán con pasar el examen médico anual hasta el 31 de mayo de 2013. tiro policial y conocimientos. Presentarán directamente las solicitudes de reclamo en los plazos establecidos en el cronograma correspondiente. suscribiendo el acta correspondiente. 25-52 . en forma condicional con cargo a regularización. tiro policial y conocimientos. 3.

Presentarán en forma obligatoria el documento nacional de identificación y carné de identidad personal actualizado. sin tener opción a reclamo alguno. quienes: a. sin perjuicio de la responsabilidad administrativa disciplinaria correspondiente. siguiendo las instrucciones de detalle impartidas.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” 8. borrador y tajador. no será objeto de reclamo alguno. Marcarán correctamente los datos en la zona de identificación. Porten durante el desarrollo del examen de conocimientos. Llevarán consigo lápiz Nº 2. serán eliminados del proceso de ascensos. tiro policial y conocimientos. 9. algún tipo de dispositivo electrónico y/o tecnológico. teniendo en consideración que los resultados obtenidos son inimpugnables. Hayan sido desaprobados en los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. su incumplimiento motivará la consecuente responsabilidad administrativa disciplinaria y podría ser causal de eliminación. 26-52 . c. para la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. También son eliminados del proceso de ascensos. tiro policial y conocimientos. Pasarán lista en el horario establecido. que permita una adecuada calificación computarizada de las tarjetas correspondientes. quienes no se presenten o se presenten con retraso. No alcancen la nota mínima de sesenta y cinco (65) puntos en el examen de conocimientos. siguiendo las instrucciones de detalle impartidas. Cualquier tipo de omisión a la presente disposición. Marcarán correctamente en la zona de respuestas. para rendir los exámenes de esfuerzo físico. en razón de que los resultados son inimpugnables. d. f. c. Concurrirán correctamente uniformados según las instrucciones de detalle dispuestas. serán eliminados quienes omitan algún dato o marquen incorrectamente que impida su identificación a través de la calificación computarizada. las cuales son las siguientes: a. Cumplirán las disposiciones establecidas por las respectivas Juntas Examinadoras. b. b. para rendir el examen de conocimientos. e. previa formulación de las actas respectivas. previa evaluación y formulación del acta correspondiente. previa evaluación y formulación del acta correspondiente.

“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” d. 27-52 . sin perjuicio de la responsabilidad administrativa disciplinaria correspondiente. Incurran en la comisión de fraude durante el desarrollo de los exámenes de esfuerzo físico. novedades que se presenten. tiro policial o conocimientos. diligencias efectuadas para superar los obstáculos y presentar recomendaciones. 2. vacíos normativos. redactando un informe final que será cursado por escrito y en duplicado a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. N. Estarán obligadas a formular los documentos sustentatorios necesarios para dejar constancia de los procedimientos adoptados. Tendrán responsabilidad específica en relación directa a sus funciones establecidas en la presente directiva y a aquellas que mediante documentos complementarios se les delegue por los diversos canales de comando. COMISIÓN Y JUNTAS INSTITUCIONALES 1. si así se establece en las funciones que obran en el anexo 3 de la presente directiva. sin perjuicio de que sea tramitado a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. así como en medio magnético (CD o memoria portátil). cumplimiento de los plazos.

3. SEDES DE LOS EXÁMENES DE ESFUERZO FÍSICO. 28-52 . TABLAS DE TIEMPOS PARA EL EXAMEN DE ESFUERZO FÍSICO (CARRERA DE UN MIL METROS PLANOS). ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA COMISIÓN AD – HOC Y JUNTAS INSTITUCIONALES. TIRO POLICIAL Y CONOCIMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR CAMBIO DE SEDE. 4.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” ANEXOS 1. 2. CAUSALES DE INAPTITUD Y PROCEDIMIENTOS PARA PRESENTAR SOLICITUDES DE RECLAMO POR INAPTITUD Y SOLICITUDES DE EXONERACIÓN DE LOS EXÁMENES DE ESFUERZO FÍSICO Y TIRO POLICIAL.

2. son las siguientes: 1. 9. correspondiente al grado que ostenta. 7. los postulantes que hayan retornado a la situación de actividad por mandato judicial – medida cautelar. Causal 5 : No contar con sentencia judicial consentida o ejecutoriada. 13. Causal 13: Pasar a la situación de disponibilidad.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” ANEXO 1 A LA DIRECTIVA Nº 01-02-2013-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-A: (CAUSALES DE INAPTITUD Y PROCEDIMIENTO PARA PRESENTAR SOLICITUD DE RECLAMO POR INAPTITUD) A. Causal 4 : No encontrarse en situación de actividad en cuadros por lo menos desde el año 2012. Causal 2 : No tener como mínimo veinticuatro (24) años de servicios reales. Causal 11: Desaparecido. Causal 6 : Registrar en el año 2013 sentencia judicial consentida o ejecutoriada. Causal 8 : Tener un promedio menor de sesenta y cinco (65) puntos en el factor rendimiento profesional. tiro policial y conocimientos. 11. 4. Causal 10: Abandono de Cargo. Causal 12: Fallecido. con condena de pena privativa de la libertad. Causal 3 : No haber pasado el examen médico anual hasta el 31 de mayo de 2013. 3. incluyendo al postulante que retorna de la situación de disponibilidad. 29-52 . CAUSALES DE INAPTITUD Las causales de inaptitud en el Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 . en caso de levantarse la medida judicial antes de la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. 6. efectiva o inhabilitación para el cargo. Causal 1 : Falta de tiempo mínimo de servicios reales y efectivos en el grado. 5. 8. 12. Causal 7 : Estar sometido a juicio con detención en el año 2013. el postulante recobrará su aptitud y podrá continuar en el proceso. Causal 9 : Tener un puntaje menor a sesenta y cinco (65) puntos en el factor moral y disciplina. para ascender al grado de Coronel de Armas.Promoción 2014. efectivos e ininterrumpidos como Oficial contabilizados hasta el 31 de diciembre de 2013. en la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú. 10.

Pudiendo hacerlo vía fax. B. con cargo a regularizar por escrito. 16. toda la documentación pertinente que coadyuve a sustentar los reclamos. tomándose como referencia la fecha y hora de recibido en la mesa de partes de su unidad. Causal 15: Registrar el Alférez de Armas sanción de rigor o sanciones simples que acumuladas excedan ciento veinte (120) días. hasta el 31 de diciembre de 2013. presidente de la Junta de Aptitud del Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014. Causal 14: Pasar a la situación de retiro. Causal 16: Enfermo o lesionado por el período comprendido entre seis (6) meses a dos (2) años. 15. 2. durante los últimos cuatro (4) años. correo electrónico u 30-52 . En el caso de postulantes que presten servicios en provincias. 17. 4. Los plazos para presentar las solicitudes están establecidos en el cronograma respectivo. POR IMPEDIMENTO FÍSICO O ESTADO DE GESTACIÓN 1. El Alférez de Armas que fue eliminado por esta causal. correo electrónico u otro medio autorizado. Adjuntar a la solicitud. a través de la Oficina de Trámite Documentario o de la División de Procesos Administrativos. PROCEDIMIENTOS PARA PRESENTAR SOLICITUD DE RECLAMO POR INAPTITUD 1. 3. Presentar directamente solicitud al Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” 14. PROCEDIMIENTOS PARA PRESENTAR SOLICITUD DE EXONERACIÓN DE LOS EXÁMENES DE ESFUERZO FÍSICO Y TIRO POLICIAL. Causal 18: Sometido a medida preventiva de cese temporal del empleo prevista en la Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú. solo se le debe considerar las sanciones del año 2013. Pudiendo hacerlo vía fax. de dicha Dirección. Las causales de inaptitud son de aplicación hasta el 31 de diciembre de 2013. 18. Promoción. Causal 17: Prisionero o rehén. C. el plazo será el mismo. Nombramiento y Beneficios. en el proceso del año 2012 – promoción 2013. Presentar directamente solicitud al Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú. presidente de la Junta de Aptitud del Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014.

Nombramiento y Beneficios. En el caso de postulantes que presten servicios en provincias. toda la documentación pertinente que coadyuve a sustentar la exoneración. Los plazos para presentar las solicitudes están establecidas en el cronograma respectivo.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” otro medio autorizado. de dicha Dirección. el plazo será el mismo. 2. 31-52 . 4. Adjuntar a la solicitud. con informe médico de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú. 3. tomándose como referencia la fecha y hora de recibido en la mesa de partes de su unidad. a través de la Oficina de Trámite Documentario o de la División de Procesos Administrativos. con cargo a regularizar por escrito. Promoción.

TARAPOTO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .PIURA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .PASCO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL -TUMBES DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL . TIRO POLICIAL Y CONOCIMIENTOS Y PROCEDIMIENTO PARA SOLICITAR CAMBIO DE SEDE).“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” ANEXO 2 A LA DIRECTIVA Nº 01-02-2013-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-A: (SEDES DE LOS EXÁMENES DE ESFUERZO FÍSICO.IQUITOS DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL . A.TACNA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL – MADRE DE DIOS FRENTE POLICIAL HUALLAGA (TINGO MARIA) DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL – AMAZONAS 32-52 .AREQUIPA FRENTE POLICIAL .ICA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL -APURÍMAC DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL . SEDES SEDE I SEDE II SEDE III SEDE IV SEDE V SEDE VI SEDE VII SEDE VIII SEDE IX SEDE X SEDE XI SEDE XII SEDE XIII SEDE XIV SEDE XV SEDE XVI SEDE XVII SEDE XVIII SEDE XIX SEDE XX SEDE XXI SEDE XXII DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .HUANCAYO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .AYACUCHO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .PUNO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .LIMA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .HUARAZ FRENTE POLICIAL .CUZCO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .CAJAMARCA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .CHICLAYO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .PUCALLPA EO-PNP .TRUJILLO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .

debiendo ser remitida vía fax desde la Unidad donde presta servicios a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. 4. de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. 2. 5. b. Las solicitudes se tramitan por la Oficina de Trámite Documentario o por la División de Procesos Administrativos. Por comisión del servicio a. e. Nombramiento y Beneficios. OBSERVACIONES Rendirán los exámenes de esfuerzo físico. Presentar directamente solicitud al Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú. Huánuco en la SEDE XXI –FRENTE POLICIAL HUALLAGA (TINGO MARIA). Moquegua en la SEDE XIX – TACNA. Yurimaguas en la SEDE IV – TARAPOTO. 6. c. 9. Adjuntar la certificación expedida por la Oficina de Administración de la Unidad en que presta servicios. Jaén en la II-DIRTEPOL-CHICLAYO. Contamana en la SEDE VI – PUCALLPA. d. Chimbote en la III-DIRTEPOL-TRUJILLO. el plazo será el mismo. 3. precisando la fecha de inicio y vencimiento de la comisión. PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR CAMBIO DE SEDE 1. con cargo a regularización. los postulantes que prestan servicios en: 1. El plazo para presentar la solicitud es hasta tres (3) días antes de la fecha de ejecución del examen de esfuerzo físico.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” B. 7. Bagua en la SEDE XXII – AMAZONAS. 33-52 . tiro policial y conocimientos. C. VRAEM en la SEDE IX-DIRTEPOL-AYACUCHO. indicando y sustentando el motivo de su pedido. Promoción. En el caso de postulantes que presten servicios en provincias.

Presentar directamente solicitud al Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú. RPM # 421345 de la División de Procesos Administrativos. de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. debiendo ser remitida vía fax desde la Unidad donde presta servicios a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. d.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” 2. indicando y justificando el motivo de su pedido. hasta cuarenta y ocho (48) horas antes de la ejecución del examen de esfuerzo físico Solicitar por escrito o a los teléfonos directos Nros. para la autorización correspondiente. 34-52 . Promoción. el plazo será el mismo. Las solicitudes se tramitan por la Oficina de Trámite Documentario o por la División de Procesos Administrativos. e. Promoción. El plazo para presentar la solicitud de cambio de sede es hasta cinco (5) días antes de la fecha de ejecución del examen de esfuerzo físico. Nombramiento y Beneficios. En el caso de postulantes que presten servicios en provincias. Adjuntar la documentación que justifique el viaje. b. con cargo a regularización. c. 3. Por fallecimiento de padres. esposa o hijos. con cargo a regularización. 3815437 Ayudantía de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Por viaje al extranjero a. Nombramiento y Beneficios.

en la jerarquía de Oficial Superior. Determinar las materias para la formulación del examen de conocimientos. 35-52 .HOC 1. para las categorías de Oficial de Armas. para la categoría de Personal con Estatus de Oficial de la Policía Nacional del Perú. Conformada para: (1) (2) Oficiales de Armas. Determinar las materias por especialidad para la formulación del examen de conocimientos. e. para la categoría de Oficial de Armas de la Policía Nacional del Perú. Oficiales de Servicios y Personal con Estatus de Oficial.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” ANEXO 3 A LA DIRECTIVA Nº (ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES INSTITUCIONALES) 01-02-2013-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-A: DE LA COMISIÓN Y JUNTAS Son nombradas por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. d. Coordinar con la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Funciones a. Determinar las materias comunes para la formulación del examen de conocimientos. solicitando la publicación de las materias b. Organización a. por: Cuatro (4) Coroneles de Armas Vocales b. por: Uno (1) o dos (2) Oficiales de Servicios por profesión Vocales (2) dos Personal con Estatus de Oficial Vocales 2. siendo las siguientes: A. para la categoría de Oficial de Armas de la Policía Nacional del Perú. f. Es presidida por un General de Armas de la Policía Nacional del Perú y como secretario un Oficial Superior de Armas de la Policía Nacional del Perú. Determinar las materias por profesiones para la formulación del examen de conocimientos. para la categoría de Oficial de Servicios de la Policía Nacional del Perú. en la jerarquía de Oficial Subalterno. c. Oficial de Servicios y Personal con Estatus de Oficial de la Policía Nacional del Perú. Determinar las materias para la formulación del examen de conocimientos. COMISIÒN AD .

de la Oficina de Tecnología de la Comunicación y Estadística y de la Unidad de Asesoría Jurídica. de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú y un representante de la División de Reconocimiento Médico. Promoción. numeral 1 “rendimiento profesional”. 2. publicadas en la página web “Águila 6” por la Oficina de Tecnología de la Comunicación y Estadística. de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú. en la página web “Águila 6”. Cuatro (4) últimos años en los grados de Comandante. y de Procesos Administrativos Disciplinarios. como vocales. 1. Mayor y Capitán de Servicios. acápite C “Factores de Evaluación”. b. de conformidad con lo establecido en el capítulo VI “Disposiciones Específicas”. adoptando el procedimiento siguiente: (1) Al no registrar una (1) nota. 36-52 . de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Capitán y Teniente de Armas. de la presente directiva. b. Organización a. B. de acuerdo a las causales que se indican en el anexo 1. Funciones a. se obtendrá del promedio de las calificaciones de los otros: Tres (3) últimos años en los grados de Comandante. Mayor. como secretario. de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Evaluará las relaciones nominales de aptitud o inaptitud de los postulantes. Calificará a los postulantes que por cualquier motivo carezcan de una (1) o más notas anuales de rendimiento profesional. Nombramiento y Beneficios. Dos (2) últimos años en los grados de Teniente de Servicios y Alférez de Armas. Un (1) Oficial Superior de Armas de la División de Procesos Administrativos. Está conformada por los Jefes de las Divisiones de Administración de Legajos. JUNTA DE APTITUD c.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” determinadas para la formulación del examen de conocimientos. Es presidida por el Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú.

el apoyo y la información necesaria en todo lo relacionado con los resultados del examen médico anual 2013. Recibirá. La calificación de la Junta de Aptitud. se obtendrán del promedio de las calificaciones de los otros: Dos (2) últimos años en los grados de Comandante. evaluará y resolverá las solicitudes de reclamo por inaptitud por diferentes causales y las solicitudes de exoneración de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial por impedimento físico o estado de gestación. se reproducirá ésta. procediendo a su exclusión del proceso de ascensos. Mayor. No se tendrán en cuenta estas disposiciones cuando exista contradicción con un mandato judicial que ordene lo contrario. los deméritos acumulados durante el año que le falta calificación. para coadyuvar a resolver las solicitudes de reclamo por inaptitud por “ficha médica extemporánea” o de exoneración de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. d. Capitán y Teniente de Armas. del Hospital Nacional “Luís N. cuyo ejemplar autenticado será archivado como antecedente. deberá ser formalizada mediante acta y posterior emisión de la resolución de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. (4) (5) (6) c. se obtendrán del promedio de todas las calificaciones en el grado. así como de su remisión a la Dirección de Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. e. para declarar la inaptitud del postulante por cualquier causal. En todos los casos deberá restársele al promedio obtenido. 37-52 . Un (1) último año en los grados de Teniente de Servicios y Alférez de Armas. de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú. hasta cuarenta y ocho (48) horas antes de que se reúnan las Juntas Selectoras. (3) Al no registrar tres (3) o más notas. formulando el acta respectiva para la posterior emisión de la resolución de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Tendrá competencia en forma excepcional. En caso de tener una sola. Mayor y Capitán de Servicios. Solicitará a la División de Reconocimiento Médico.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” (2) Al no registrar dos (2) notas. Sáenz”. Tres (3) últimos años en los grados de Comandante. por impedimento físico o estado de gestación. que será registrada en la Base de Datos de dicha Dirección. en el plazo determinado en el cronograma correspondiente.

Formulará las actas con los resultados de las solicitudes de reclamo por inaptitud por diferentes causales o de exoneración de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. C. Organización a. Tres (3) Suboficiales de Armas o de Servicios. Es presidida por un General de Armas y como secretario un Oficial Superior de Armas. Conformada para: (1) Comandante de Armas postulante al grado de Coronel de Armas: Un (1) Coronel de Armas Presidente Seis (6) Coroneles de Armas Vocales Un (1) Comandante de Armas Secretario Mayor de Armas postulante al grado de Comandante de Armas: Un (1) Coronel de Armas Presidente Seis (6) Comandantes de Armas Vocales Un (1) Comandante de Armas Secretario Capitán de Armas postulante al grado de Mayor de Armas: Un (1) Coronel de Armas Presidente Seis (6) Comandantes de Armas Vocales Un (1) Mayor de Armas Secretario Teniente de Armas postulante al grado de Capitán de Armas: Un (1) Coronel de Armas Presidente Seis (6) Comandantes de Armas Vocales Un (1) Mayor de Armas Secretario Oficiales de Servicios y Personal con Estatus de Oficial: Un (1) Coronel de Armas Presidente Uno (1) o dos (2) Oficiales de Servicios. b. Funciones (2) (3) (4) (5) (6) 2.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” f. 38-52 . JUNTA DE FORMULACIÓN DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS 1. para la expedición de las respectivas resoluciones de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú y su publicación en la página web “Águila 6”. por profesión Vocales Un (1) Comandante de Armas Secretario Apoyo Técnico Un (1) Oficial de Armas.

Recibirá de la Dirección de Logística de la Policía Nacional del Perú. grado y especialidad. Para Personal con Estatus de Oficial. a efectos de testificar la transparencia en el proceso (2) 39-52 . d. Para Capitán de Armas que postula al grado de Mayor de Armas. adoptando el procedimiento que a continuación se indica: (1) Se reunirá en la Escuela de Oficiales de la Policía Nacional del Perú. Para Oficiales de Servicios por especialidades. teniendo en cuenta que quinientas (500) corresponden a materias comunes y quinientas (500) a materias por categorías o especialidades. Determinará el número de preguntas por materias. Formulará los exámenes de conocimientos de acuerdo a las normas establecidas. e. conforme al detalle siguiente: (1) (2) (3) (4) (5) (6) Para Comandante de Armas que postula al grado de Coronel de Armas. Elaborará el plan de formulación del examen de conocimientos. grados y especialidades. consignando la respuesta válida. a horas 6. en relación a la importancia de los contenidos temáticos contemplados en la bibliografía.000) preguntas.00 de los días programados para la ejecución de los exámenes de conocimientos. Elaborará el banco de un mil (1. c. con cinco (5) alternativas de respuestas de selección múltiple. por cada categoría. Para Mayor de Armas que postula al grado de Comandante de Armas. el material necesario a fin de cumplir las tareas encomendadas.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” a. solicitando asesoramiento de las unidades especializadas de la Policía Nacional del Perú. tipo objetiva. Evaluará las materias determinadas por la Comisión Ad – Hoc. para el mejor cumplimiento de sus funciones. g. f. b. que harán las veces de delegados. para la formulación del examen de conocimientos por materias. Realizará el sorteo aleatorio computarizado de las preguntas en presencia de cinco (5) postulantes. Gestionará la capacitación de sus integrantes. de acuerdo a las categorías. Para Teniente de Armas que postula al grado de Capitán de Armas.

a horas 7. (3) Formulará cada examen con cien (100) preguntas: cincuenta (50) corresponderán a las materias comunes y cincuenta (50) a las materias por categorías para Oficiales de Armas y Personal con Estatus de Oficial. Entregará al presidente de la Junta Examinadora de la sede Lima.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” de elaboración de los exámenes. Para ello. treinta (30) a las materias comunes y setenta (70) a las materias por profesiones para Oficiales de Servicios. para facilitar su ubicación e identificación. grado y profesión. siendo sólo una (1) la correcta. tres (3) exámenes diferentes para cada profesión de Oficiales de Servicios y tres (3) exámenes diferentes para Personal con Estatus de Oficial. Dicho acto deberá tener una duración de 30 minutos. al momento de la formulación de las preguntas que se consideren en los exámenes (luego del sorteo aleatorio computarizado). CUADRO DEMOSTRATIVO DEL NÚMERO DE EXÁMENES A FORMULAR POR CATEGORÍAS. Verificará la estructura. Presentará las preguntas en forma correlativa con números arábigos. Entregará al Director Ejecutivo de Personal de la Policía (4) (5) (6) (7) (8) 40-52 . Formulará cada pregunta con cinco (5) alternativas de respuestas. GRADOS Y ESPECIALIDADES NUMERO DE EXÁMENES A FORMULAR 03 03 03 03 63 03 78 CATEGORIAS GRADOS COMANDANTE MAYOR CAPITÁN TENIENTE OFICIALES DE ARMAS OFICIALES DE TODOS LOS GRADOS SERVICIOS PERSONAL CON TODOS LOS GRADOS ESTATUS DE OFICIAL TOTAL • SE TIENE EN CUENTA VEINTIUN (21) PROFESIONES DE OFICIALES DE SERVICIOS QUE POSTULAN. los master de los tres (3) exámenes formulados aleatoriamente por cada categoría. y.00 de los días previstos para la ejecución. contenido y respuestas. la junta aleatoriamente formulará tres (3) exámenes diferentes para cada grado de Oficiales de Armas.

bajo responsabilidad administrativa disciplinaria. Formularán el plan de ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. i. a. el que será remitido a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. como vocales. j. Es presidida por un (1) General de Armas. JUNTAS EXAMINADORAS 1. Tomarán y controlarán en las diferentes sedes. D. Un (1) Oficial Superior de Armas. en caso de impedimento. ausencia o incremento de sus integrantes. tiro policial y de conocimientos. b. Frentes Policiales y Direcciones Territoriales. Diez (10) Coroneles de Armas y dos (2) Coroneles de Servicios. h. como secretario. desde el inicio de sus funciones y actividades hasta su culminación. representantes de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Sede Lima (1) (2) (3) b. Solicitará el reemplazo y nombramiento al Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú. Organización Sede provincias (1) Es presidida por un (1) General de Armas o un (1) Coronel de Armas. para su publicación en la página web “Águila 6”. Mantendrán contacto únicamente entre sus integrantes. como secretario. Formulará un informe de las actividades desarrolladas. después de finalizados los exámenes a nivel nacional y en el extranjero. Un (1) Oficial Superior de Armas. transcurridos cinco (5) días después de culminadas sus funciones. como vocales.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” Nacional del Perú. a. Oficial General de Armas y Oficiales Superiores de Armas y Servicios de las Regiones Policiales. Funciones (2) (3) 2. los exámenes de 41-52 . los padrones de respuestas de cada uno de los exámenes que rindieron los postulantes por grados para Oficiales de Armas y por profesiones para Oficiales de Servicios y Personal con Estatus de Oficial.

Adoptarán y verificarán las medidas de previsión y seguridad necesarias. durante y después de la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. a excepción de los casos autorizados por la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. e. designarán el reemplazo previa autorización de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” esfuerzo físico y tiro policial. d. para evitar cualquier incidente antes. previa consulta y autorización de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. formulando el acta e informe con indicación de la decisión adoptada. para la expedición de la resolución directoral correspondiente. tiro policial y conocimientos en sede distinta a la que les corresponde. Comunicarán por los medios más rápidos a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. No permitirán que los postulantes rindan los exámenes de esfuerzo físico. carné de identidad personal y unidad a la que pertenece. regularizando el nombramiento. formulándose el acta correspondiente. Tomarán y controlarán en las diferentes sedes. 42-52 . h. calificando al postulante como aprobado o desaprobado. g. c. así como las novedades de importancia que se presenten. ni en la relación nominal de inaptos. nombres. i. los exámenes de conocimientos. teniendo responsabilidad sobre cualquier irregularidad que se produzca durante su ejecución. Evaluarán y resolverán los reclamos que los postulantes presenten antes de la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. el inicio y término de los exámenes de esfuerzo físico. solicitarán el reemplazo a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. tiro policial y conocimientos. tiempos e impactos en la silueta establecidos. consignando sus apellidos. f. incluyéndolo correlativamente al final de la relación nominal de su categoría y grado. de conformidad con las tablas de evaluación. teniendo responsabilidad sobre cualquier irregularidad que se produzca durante su ejecución. Dispondrán la evaluación condicional del postulante declarado apto que no figure en la relación nominal formulada y procesada. En las sedes provincias. Procederán en caso de impedimento o ausencia de alguno de sus integrantes. tiro policial y de conocimientos. de la manera siguiente: (1) (2) En la sede Lima. tiro policial y conocimientos.

en la sede Lima. (2) (3) (4) (5) (6) l. Verificarán que los postulantes lleven consigo su documento nacional de identidad y carné de identidad personal. a las 7. apellidos y nombres de los postulantes ausentes. Distribuirán a los postulantes en orden alfabético. a fin de que ejerzan un eficiente y eficaz control de los exámenes de esfuerzo físico. para que brinden apoyo técnico y asistencia durante el desarrollo del examen de tiro policial. así como cualquier otro tipo de apoyo logístico que consideren necesario. Coordinarán y solicitarán la participación de Personal con Estatus de Oficial de la Policía Nacional del Perú que no postulen en el presente proceso de ascensos. a fin de prevenir cualquier tipo de incidente. Observarán durante la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. INTRANET. para el desarrollo del examen de natación. tiro policial y conocimientos. a fin de prevenir cualquier tipo de incidente. así como de personal de la Policía Nacional del Perú capacitado en mantenimiento y uso de armas de fuego. 43-52 . con la autorización de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú a través de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. grupos electrógenos. m. Coordinarán y solicitarán la participación de personal de la Policía Nacional del Perú capacitado en salvamento acuático. Contarán con el apoyo de los Coroneles de Armas participantes en el Instituto de Altos Estudios Policiales y de otras unidades según requerimiento y a mérito de la apreciación de situación efectuada. en ambos casos. en la sede Lima. en las otras sedes adoptarán las medidas pertinentes. Recibirán de la Junta de Formulación del Examen de Conocimientos. el procedimiento siguiente: (1) Pasarán lista a la hora designada previamente. Dispondrán que los postulantes concurran correctamente uniformados: deportivo para el examen de esfuerzo físico. reproducción y compaginado para el examen de conocimientos. de faena para el examen de tiro policial y de aula para el examen de conocimientos. Requerirán los servicios de INTERNET.00 horas de los días programados para la ejecución. los tres (3) master de los exámenes y procederán al sorteo en presencia de los postulantes para elegir la que será desarrollada.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” j. encerrando dentro de un círculo el número de orden de los presentes y rayando con tinta roja el renglón que ocupa el número de orden. k. tiro policial y conocimientos.

Obligatoriedad del uso de lápiz Nº 2. Procederán a la reproducción. El tiempo de duración del examen de ciento ochenta (180) minutos. teniendo en consideración que los ñ. sin tener opción a reclamo alguno. durante el desarrollo del examen de conocimientos. en razón de que los resultados son inimpugnables. (5) (6) 44-52 . que son causales de eliminación del presente proceso de ascensos.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” n. siguiendo las instrucciones de detalle impartidas. a las otras sedes. de cualquier tipo de bibliografía o de portar algún tipo de dispositivo electrónico y/o tecnológico. que marquen correctamente en la zona de respuestas. que permita una adecuada calificación computarizada de las tarjetas correspondientes. haciendo de conocimiento que serán eliminados quienes omitan algún dato o marquen incorrectamente que impida su identificación a través de la calificación computarizada. con indicación de la hora de inicio y término. o. tiro policial y conocimientos en el extranjero. sin perjuicio de la responsabilidad administrativa disciplinaria. Instruirán a los postulantes para que marquen correctamente los datos en la zona de identificación de las tarjetas. el archivo de la misma. Simultáneamente. acápite K “Dirección de Inteligencia de la Policía Nacional del Perú”. siguiendo las instrucciones de detalle impartidas. conforme se indica en el capítulo VIII “Disposiciones Finales”. Dispondrán la entrega del examen de conocimientos con el cuadernillo de preguntas y la tarjeta de calificación computarizada. Prohibición de efectuar cualquier consulta entre los postulantes. compaginación y distribución de los exámenes sorteados en la sede Lima. haciendo de conocimiento que cualquier tipo de omisión a la presente disposición. Dispondrán que un miembro de la junta supervise a los postulantes que rinden los exámenes de esfuerzo físico. Asimismo. donde el postulante anotará sus datos personales y número de carné de identidad personal y zona de respuestas (lado derecho). Asimismo darán las indicaciones siguientes: (1) (2) (3) (4) Verificación del número de páginas y preguntas que contiene el cuadernillo. previa formulación del acta correspondiente. enviar por INTERNET ó INTRANET a través del correo electrónico encriptado. que contiene dos partes: zona de identificación (lado izquierdo). no será objeto de reclamo alguno. numeral 4.

sobre el contenido de las preguntas y respuestas. en un sobre cerrado. Entregarán al Presidente de la Junta de Verificación y Control de Calificación del Examen de Conocimientos. r. los Oficiales designados para el control del examen de conocimientos. Coordinarán con la Junta de Formulación del Examen de Conocimientos. salvo para evitar que estos hablen o copien. firmadas por los postulantes. (3) s. Deberán permanecer en la parte posterior de cada columna. Ordenarán ponerse de pie a los postulantes. Efectuarán la incineración de los cuadernillos de preguntas. adoptando las medidas de seguridad convenientes para evitar cualquier tipo de adulteración o fraude. a fin de que absuelva los reclamos formulados por los postulantes durante el desarrollo del examen de conocimientos. formulándose el acta correspondiente. Entregarán al Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú. lacrado y firmado por cinco (5) postulantes y los integrantes de la junta. u. los Oficiales encargados del control procederán a: (1) (2) Recoger los cuadernillos de preguntas. verificando su conformidad con el número de postulantes que han rendido el examen. Acondicionar las tarjetas de calificación computarizada. quedando prohibido que conversen y se desplacen entre los postulantes. al momento de su culminación. conteniendo las tarjetas de calificación computarizadas. p. en la sede Lima. levantando el acta correspondiente. las que serán absueltas en ese mismo acto.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” resultados obtenidos son inimpugnables. una vez culminado el examen de conocimientos. en la sede Lima y del extranjero por el presidente de la Junta Examinadora de dicha sede y los presidentes de las Juntas Examinadoras de las otras sedes a nivel nacional. 45-52 . q. lacrados y firmados por cinco (5) postulantes y los integrantes de la junta. al momento de su culminación. en la sede Lima por el presidente de la Junta Examinadora y los presidentes de las Juntas Examinadoras de las otras sedes a nivel nacional los entregarán personalmente al momento de su retorno a Lima y al término de la distancia. los sobres cerrados. los relaciones nominales con los resultados de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. Recoger las tarjetas de calificación computarizada. a la hora fijada para la culminación del examen de conocimientos. los entregarán personalmente al momento de su retorno a Lima y al t.

2. verificando que estén cerrados. Cinco (5) Coroneles de Armas y dos (2) Coroneles de Servicios. los sobres que contienen las tarjetas de calificación computarizadas. Postulantes que han sido agregados a las relaciones nominales para rendir los exámenes de esfuerzo físico. tiro policial y conocimientos. n a. tiro policial y conocimientos (reclamos y actas). Formularán un informe a la Dirección General la Policía Nacional del Perú. Postulantes que han sido exonerados de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. 46-52 . tiro policial y conocimientos. de acuerdo a las relaciones nominales remitidas por la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. adjuntando las relaciones nominales firmadas en cada hoja por los miembros de la junta. Un (1) Comandante de Armas. Recibirá del presidente de la Junta Examinadora de la sede Lima y de los presidentes de las Juntas Examinadoras a nivel nacional. (3) (4) (5) (6) E. Es presidida por un General de Armas. tiro policial y conocimientos. Recomendaciones para ejecutar futuros exámenes. c. tiro policial y conocimientos. b. Postulantes que se presentaron a rendir los exámenes de esfuerzo físico. JUNTA DE VERIFICACIÓN Y CONTROL DE CALIFICACIÓN DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS 1. como vocales. Organizació Funciones a. v. sobre el desarrollo de los exámenes de esfuerzo físico. como secretario.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” término de la distancia. conteniendo además: (1) (2) Número de postulantes por grados que rindieron los exámenes de esfuerzo físico. representantes de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Novedades presentadas durante el desarrollo de los exámenes de esfuerzo físico. lacrados y firmados por cinco (5) postulantes y los integrantes de las juntas correspondientes.

Procederá en el lugar determinado para la calificación a : (1) (2) (3) La apertura de los sobres cerrados y lacrados que contienen las tarjetas de calificación computarizada. Procederá a la incineración de las tarjetas de calificación computarizadas. Calificará manualmente las tarjetas de respuestas del examen de conocimientos de los postulantes. c. en coordinación con la Dirección Ejecutiva de Personal y Dirección de Logística de la Policía Nacional del Perú. teniendo en consideración que son inimpugnables. formulando el acta correspondiente para ser entregada a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. al finalizar la calificación.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” b. Formulará un informe de las actividades desarrolladas. a través de una entidad de prestigio. cuyos servicios profesionales han sido evaluados y contratados por la Dirección de Logística de la Policía Nacional del Perú. Verificará la conformidad de las tarjetas de calificación computarizada. (4) e. f. con actas e informe. sobre los resultados obtenidos en el examen de conocimientos. Verificará y controlará la calificación del examen de conocimientos mediante sistema computarizado. d. Remitirá a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. formulando el acta correspondiente. 47-52 . En caso de impedimento o ausencia de alguno de sus integrantes. de acuerdo a las actas e informe de los presidentes de las Juntas Examinadoras. por el sistema computarizado. el resultado de la calificación computarizada del examen de conocimientos. para su publicación en la red informática página web “Águila 6”. g. Determinará el lugar para el proceso de calificación computarizada de las respectivas tarjetas. h. que será remitido a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. transcurridos cinco (5) días después de culminadas sus funciones. No atenderá los reclamos presentados por los postulantes. El acto de calificación de las respectivas tarjetas. solicitará el reemplazo a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. i. que se encuentren en el extranjero.

experiencia para el servicio policial. b. con indicación de los puntajes obtenidos. Para el ascenso a los grados de Mayor de Armas. con base a la información que obra en el legajo personal y de conformidad a los lineamientos establecidos en el capítulo VI “Disposiciones Específicas”. 2. siete (7) Comandantes de Armas y un (1) Comandante de Servicios. Para el ascenso a los grados de Capitán de Armas y de Servicios: Un (1) Coronel de Armas como presidente. formación académica. de Servicios y Maestro Armero: Un (1) General de Armas como presidente. a excepción de los Oficiales Generales y Coroneles de Armas y de Servicios. 48-52 . en los factores rendimiento profesional. acápite C “Factores de Evaluación”. siete (7) Coroneles de Armas y un (1) Coronel de Servicios. Para el ascenso a los grados de Comandante de Armas. para ser publicada en la página web “Águila 6” de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del b. Para el ascenso al grado de Teniente de Armas: Un (1) Coronel de Armas como presidente y cuatro (4) Comandantes de Armas. d. Organización a. moral y disciplina. Para el nombramiento de sus integrantes se debe tener en cuenta que no postulen al ascenso en el proceso del año 2013. moral y disciplina. e. c. luego de la evaluación respectiva. Evaluarán los factores rendimiento profesional. de Servicios y Maestro Armero: Un (1) General de Armas como presidente. Funciones a. formación académica. el secretario de cada equipo será el de menor antigüedad. de Servicios y Maestro Armero: Un (1) General de Armas como presidente. de la presente directiva. JUNTAS SELECTORAS 1. experiencia para el servicio policial. Formularán las relaciones nominales alfabéticas por categorías y grados. y antigüedad.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” F. siete (7) Coroneles de Armas y un (1) Coronel de Servicios. siete (7) Coroneles de Armas y un (1) Coronel de Servicios. Para el ascenso a los grados de Coronel de Armas. y antigüedad.

49-52 . Organización Es presidida por el Director General de la Policía Nacional del Perú e integrada por el Jefe del Estado Mayor General e Inspector General de la Policía Nacional del Perú como vocales. por el Director Ejecutivo de Asesoría Jurídica de la Policía Nacional del Perú como asesor legal y por el Secretario General de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú como secretario. a b. Evaluará y resolverá en instancia final y definitiva del presente proceso de ascensos. evaluados por las Juntas Selectoras. adjuntando los cuadros de méritos establecidos. c. Elaborarán los respectivos cuadros de méritos por categorías y grados. y antigüedad. c. d. las solicitudes de reclamo de los postulantes sobre los puntajes obtenidos en los factores rendimiento profesional. la exclusión de dichos cuadros o disminución del puntaje promedio final. de conformidad a los lineamientos establecidos en el capítulo VI “Disposiciones Específicas”. prima la antigüedad especificada en el escalafón respectivo. formación académica. Culminarán sus funciones y facultades hasta el 31 de diciembre de 2013. e. moral y disciplina. 2. para su publicación en la página web “Águila 6” de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. experiencia para el servicio policial. de la presente directiva. Funciones a. Tendrán presente que a igual puntaje obtenido por los postulantes en el promedio final de los factores evaluados en el proceso de ascensos. para efectos de la formulación de los cuadros de méritos.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” Perú. de aquellos postulantes incursos en las diversas causales de inaptitud o por el factor moral y disciplina. G. Evaluará y resolverá en instancia final y definitiva del presente proceso de ascensos. Formulará las actas y un informe de las actividades desarrolladas. los recursos administrativos interpuestos por los postulantes. acápites D “Nota Final de los Factores de Evaluación”. f. G “Nota Final del Proceso de Ascensos por Concurso” y L “Cuadros de Méritos”. contra las resoluciones directorales motivadas por los resultados de evaluación de las diferentes comisiones y juntas institucionales. Formularán el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. JUNTA REVISORA 1.

“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” fin de que obren en archivo de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú y sirvan para que se expidan las respectivas resoluciones directorales. 50-52 .. publicándose en la página web “Águila 6” de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. de acuerdo al cronograma respectivo. en base a las decisiones tomadas sobre los recursos administrativos interpuestos y solicitudes de reclamo presentadas y evaluadas.

00" 7'.10" 5'.55" 6'.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” ANEXO 4 A LA DIRECTIVA Nº 01-02-2013-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-A: ( TABLAS DE TIEMPOS PARA LA EVALUACIÓN DEL EXAMEN DE ESFUERZO FÍSICO) A.05" 6'.45" 4'.55" 5'.50" 5'.15" 6'. OFICIALES DE SERVICIOS Y PERSONAL CON ESTATUS DE OFICIAL.40" 6'.25" 6'.15" 5'.55" 7'.40" 5'.30" 5'.40" 6'.25" 6'.25" 6'.50" 6'.05" 7'.35" 5'.25" 6'.40" 5'.15" 6'.15" 6'.50" 4'.20" 5'.35" 6'.55" 5'.55" 6'.05" 5'.20" 6'.50" 5'.55" 7'.00" 6'.55" 6'.50" 5'.15" 5'.05" 6'.10" 6'.45" 6'.20" 7'.20" 5'.05" 6'.25" 6'.15" 5'.50" 4'.40" 4'.50" 5'.55" 6'.55" 6'.20" 5'.00" 6'.30" 5'.35" 5'.25" 5'.40" 6'.10" 6'.15" 7'. VARONES DE 26 A 30 AÑOS DE 31 A 35 AÑOS DE 36 A 40 AÑOS DE 41 A 45 AÑOS DE 46 A 50 AÑOS DE 51 A 55 AÑOS DE 56 A MAS NOTA DE 20 A 25 AÑOS 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 4'25" 4'.10" 5'.50" 6'.00" 5'.20" 5'.35" 5'.45" 6'.10" 4'.55" 6'.10" 5'.35" 6'.50" 5'.00" 6'.15" 5'.35" 4'.00" 5'.35" 6'.40" 5'.05" 6'.55" 6'.55" 7'.35" 5'.30" 6'.55" 5'.40" 4'.35" 5'.10" 6'.45" 6'.30" 5'.00" 5'.15" 5'.35" 5'.15" 6'.30" 6'.30" 5'.40" 5'.05" 5'.25" 5'.15" 6'.00" 4'.30" 5'.10" 5'.10" 6'.05" 6'.35" 6'.50" 5'.00" 6'.50" 6'.45" 5'.00" 6'.35" 4'.10" 6'.05" 6'.30" 4'.45" 4'.40" 5'.20" 6'.20" 5'.45" 5'.05" LEYENDA DE ASIGNACIÓN DE PUNTAJE: NOTA APROBATORIA : TRECE (13) 51-52 .05" 5'.55" 5'.40" 6'.20" 6'.30" 5'.45" 4'.40" 5'.10" 5'.30" 6'.25" 5'.00" 5'.50" 4'.00" 6'.05" 5'.45" 5'.25" 5'.50" 5'.25" 5'.00" 7'.00" 5'. CARRERA DE UN MIL METROS PLANOS POR EDADES PARA OFICIALES DE ARMAS.10" 7'.45" 5'.20" 6'.45" 5'.45" 5'.30" 6'.45" 5'.30" 5'.20" 4'.25" 5'.

35" LEYENDA DE ASIGNACIÓN DE PUNTAJE: NOTA APROBATORIA : TRECE (13) 52-52 .40" 5'.40" 5'.25" 7'.35" 6'.45" 6'.05" 6'.15" 5'.10" 7'.50" 6'.35" 6'.00" 7'.55" 5’.20" 6'.30" 6'.50" 5'.30" 5'.50" 5'.00" 6'.15" 6'.25" 6'.20" 6'.45" 5'.55" 7'.10" 6'.50" 5'.30" 6'.55" 6'.50" 7'.00" 5'.30" 7'.30" 6'.35" 7'.10" 7'.45" 6'.40" 5'.45" 5'.00" 7'.15" 5'.55" 7'.45" 6'.10" 7'.15" 6'.40" 5'.20" 7'.15" 7'.50" 6'.30" 6'.05" 6'.25" 7'.30" 6'.35" 5'.05" 7'.40" 6'.50" 6'.25" 6'. DAMAS DE 26 A 30 AÑOS DE 31 A 35 AÑOS DE 36 A 40 AÑOS DE 41 A 45 AÑOS DE 46 A 50 AÑOS DE 51 AÑOS A MAS DE 56 A MAS 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 4'.45" 5'.30" 7'.05" 5'.25" 6'.20" 6'.10" 6'.10" 5'.25" 5'.40" 6'.30" 6'.05" 7'.40" 5'.000) METROS PLANOS POR EDADES PARA OFICIALES DE ARMAS Y OFICIALES DE SERVICIOS.25" 6'.25" 6'.00" 5'.20" 5'.05" 6'.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” B.45" 6'.10" 6'.20" 6'.05" 5'.05" 7'.55" 7'.50" 5'.10" 7'.10" 5’.40" 6'.00" 6'.55" 6'.10" 6'.20" 5'.15" 5'.05" 6'.35" 6'.30" 5'.15" 6'.40" 6'.35" 5'.05" 7'.35" 5'.15" 5'.15" 6'.55" 7'. DE 20 A 25 NOTA AÑOS CARRERA DE UN MIL (1.20" 6'.45" 5'.45" 7'.35" 6'.25" 5'.50" 5'.00" 7'.00" 7'.55" 6'.25" 7'.35" 6'.10" 6'.15" 7'.40" 7'.15" 6'.30" 5'.50" 6'.25" 6'.15" 6'.10" 6'.25" 5'.00" 6'.40" 5'.20" 5'.20" 7'.35" 5'.55" 6'.35" 6'.20" 7'.25" 5'.55" 6'.20" 6'.00" 6'.15" 7'.05" 6'.00" 6'.40" 6'.00" 6'.25" 6'.30" 5'.45" 6'.55" 7'.30" 6'.20" 6'.30" 5'.05" 6'.55" 6'.45" 5'.50" 5'.

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