“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA”

“NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS QUE GARANTICEN LA CORRECTA EJECUCIÓN DEL PROCESO DE ASCENSOS POR CONCURSO DE OFICIALES DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ DEL AÑO 2013 – PROMOCIÓN 2014” DIRECTIVA Nº 01-02-2013-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-A Lima, 4 de marzo de 2013. I. OBJETO Establecer normas y procedimientos administrativos que garanticen la correcta ejecución del Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 - Promoción 2014. II. FINALIDAD A. Proporcionar un instrumento técnico - normativo que oriente la organización, ejecución, control y evaluación del Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 Promoción 2014, determinando las responsabilidades de las dependencias y personal de la Policía Nacional del Perú comprometidos en su ejecución. Difundir oportunamente las normas y procedimientos establecidos en la directiva, al personal de la Policía Nacional del Perú comprometido en su ejecución y a los postulantes. Garantizar la transparencia y eficiencia del referido proceso.

B.

C.

III. ALCANCE Las prescripciones de la presente directiva rigen para todos los órganos y personal de la Policía Nacional del Perú, comprometidos en el Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 Promoción 2014; y, excepcionalmente, para los Coroneles de Armas y Coroneles de Servicios, en las profesiones de medicina humana y derecho, postulantes en el Proceso de Ascensos por selección al grado de General de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014, en lo concerniente a la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. IV. BASE LEGAL A. B. C. Constitución Política del Perú. Ley N° 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General. Decreto Legislativo Nº 1148 - Ley de la Policía Nacional del Perú.

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D. E.

Decreto Legislativo Nº 1149 – Ley del Régimen de la Carrera y Situación del Personal de la Policía Nacional del Perú. Decreto Legislativo Nº 1150 – Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú.

V. DISPOSICIONES GENERALES A. El Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014, está a cargo de la comisión y juntas institucionales, nombradas por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. No constituye concurso público. FASES De conformidad al cronograma que establece las fechas y plazos para el desarrollo de las fases del proceso, que es aprobado por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú y publicado en la página web “Águila 6”, de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú, para su difusión y conocimiento de los interesados. VI. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS A. ASCENSOS POR CONCURSO El Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014, se ejecuta hasta el ascenso a los grados de Coronel de Armas, Coronel de Servicios y Coronel Maestro Armero. B. REQUISITOS 1. El Oficial de Armas y el Oficial de Servicios de la Policía Nacional del Perú, debe tener el tiempo mínimo de servicios reales y efectivos en sus respectivos grados, considerados al 31 de diciembre de 2013, conforme a las escalas siguientes: a. Oficial de Armas Alférez : 4 años Teniente : 5 años Capitán : 5 años Mayor : 5 años Comandante : 5 años Para postular al grado de Coronel se requiere tener como mínimo veinticuatro (24) años de servicios reales, efectivos e ininterrumpidos como Oficial, contabilizados hasta el 31 de diciembre de 2013.

B.

2-52

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b.

Oficial de Servicios Teniente : Capitán : Mayor : Comandante :

4 años 6 años 6 años 6 años

2.

Es declarado apto el Oficial de Armas y el Oficial de Servicios de la Policía Nacional del Perú, que reúna los requisitos siguientes: a. Tener un promedio no menor de sesenta y cinco (65) puntos en el factor rendimiento profesional, correspondiente al grado que ostenta. Haber concluido el examen médico anual (FEMA) en la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú, hasta el 31 de mayo de 2013. Encontrarse en situación de actividad en cuadros por lo menos en el año 2012, incluyendo al postulante que retorna de la situación de disponibilidad. Los postulantes que hayan retornado a la situación de actividad por mandato judicial – medida cautelar, deberán contar con sentencia judicial consentida o ejecutoriada. No registrar en el año 2013, sentencia judicial consentida o ejecutoriada, con condena de pena privativa de la libertad, efectiva o inhabilitación para el cargo. No estar sometido a juicio con detención en el año 2013; en caso de levantarse la medida judicial antes de la ejecución del examen de esfuerzo físico, el postulante recobrará su aptitud y podrá continuar en el proceso.

b.

c.

d.

e.

f.

El postulante que después de haber sido declarado apto, estuviera comprendido en las prescripciones de los incisos e. y f., será declarado inapto, siendo excluido del proceso de ascensos, aun cuando esté considerado en el cuadro de méritos respectivo. C. FACTORES DE EVALUACIÓN Los factores rendimiento profesional, formación académica, experiencia para el servicio policial, moral y disciplina, y antigüedad, serán evaluados por las Juntas Selectoras, con base a la información que obra en el legajo personal, considerando los méritos acumulados hasta el 31 de julio de 2013. Las condecoraciones de la Orden al Mérito de la Policía Nacional del Perú para Oficiales de Armas y Oficiales de Servicios, así como los cursos de perfeccionamiento para Oficiales de Armas, son reconocidos en el año

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2013, hasta diez (10) días antes de la aprobación de los cuadros de méritos, por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú y su publicación en la página web “Águila 6” de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú, de conformidad al cronograma respectivo. 1. Factor rendimiento profesional: Coeficiente dos (2) Alcanza cien (100) puntos. Se obtiene del promedio aritmético centesimal de las notas anuales de rendimiento profesional, correspondiente a los años anteriores al año 2013, conforme a los diferentes grados: a. b. c. Comandante, Mayor, Capitán y Teniente de Armas: años 2012, 2011, 2010 y 2009. Comandante, Mayor y Capitán de Servicios: años 2012, 2011, 2010, 2009 y 2008. Teniente de Servicios y Alférez de Armas: años 2012, 2011 y 2010.

A falta de una (1) o más notas anuales de rendimiento profesional, la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú, en coordinación con la Junta de Aptitud, resolverá administrativamente mediante resolución directoral en el primer semestre del año 2013, asignando a los postulantes las notas correspondientes. 2. Factor formación académica: Coeficiente dos (2) Alcanza cien (100) puntos, de acuerdo a la tabla siguiente: a. Para Oficiales de Armas (1) Cursos de perfeccionamiento y primer quinto de egreso. La administración y otorgamiento de puntaje por el concepto “primer quinto”, la efectuará la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú en base a los respectivos cuadros de méritos formulados por la Dirección Ejecutiva de Educación y Doctrina de la Policía Nacional del Perú. Se considera como primer quinto en el cuadro de méritos de egreso del último curso de perfeccionamiento, al que ha sido realizado por el Oficial en el grado que ostenta al momento de postular en el Proceso de Ascensos por concurso del año 2013 – Promoción 2014.

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Puntuación para ascender a: Curso de Oficial de Estado Mayor. Curso Avanzado para Capitanes. Curso Básico de Tenientes. Primeros quintos acumulados de los egresos de la Escuela de Oficiales, Cursos Básico de Tenientes, Avanzado para Capitanes y Oficial de Estado Mayor. Primer quinto en el cuadro de méritos de egreso del último curso de perfeccionamiento. Primer quinto en el cuadro de méritos de egreso de la Escuela de Oficiales. SUBTOTAL

Coronel 28 X X 5

Comandante 33 X X X

Mayor X 33 X X

Capitán X X 33 X

5 5 43

5 5 43

5 5 43

5 5 43

(2)

Grados académicos y títulos universitarios e institucionales, reconocidos por la Asamblea Nacional de Rectores, obtenidos después de ser dados de alta como Oficial, son excluyentes entre sí.
Coronel Comandante Mayor Capitán

Puntuación para ascender a : Bachillerato no obtenido en la Escuela de Oficiales. (máximo 1) Título no obtenido en la Escuela de Oficiales. (máximo 1) Maestría. (máximo 1) Maestría institucional. (máximo 1) Doctorado. (máximo 1) SUBTOTAL

5

5

5

5

10 12 17 19 19

10 12 17 19 19

10 12 X 19 19

10 12 X 19 19

5-52

(máximo 3) Siete y medio (7. reconocidos por la Asamblea Nacional de Rectores.5) puntos por curso de especialización institucional en el grado (máximo 2) Cuatro (4) puntos por curso afín a la especialidad en universidades o instituciones superiores con un mínimo de ochenta (80) horas lectivas en el grado (máximo 2). SUBTOTAL TOTAL 15 15 15 8 8 8 8 38 100 38 100 38 100 38 100 b. Solo se cuantifica un (1) curso por año. SUBTOTAL 6-52 . (máximo 1) Título diferente al que originó su alta en la institución. (máximo 1) Maestría relacionada con la profesión que originó su alta. (máximo 1) Por segunda especialidad profesional. (máximo 1) Doctorado relacionado con la profesión que originó su alta. Coronel 5 9 20 28 28 62 Comandante 5 9 20 28 28 62 9 20 28 28 62 Mayor 5 Capitán 5 9 20 28 28 62 Puntuación para ascender a: Bachillerato diferente al que originó su alta en la institución. Coronel 15 15 Comandante 15 Mayor 15 Capitán 15 Puntuación para ascender a : Cinco (5) puntos por curso de capacitación institucional en el grado.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” (3) Cursos de capacitación y especialización. Para Oficiales de Servicios (1) Grados académicos y títulos universitarios y segunda especialidad profesional. los puntajes por el grado académico universitario de doctorado y la segunda especialidad profesional. obtenidos después de haber logrado la efectividad en el grado como Oficial de Servicios. Son excluyentes entre sí.

Para Oficiales de Armas y de Servicios (1) Condecoración de la Orden al Mérito de la Policía Nacional del Perú. Dos (2) puntos por cada una. Solo se cuantifica un (1) curso por año. Oficial. (máximo 1) Resolución del Ministerio del Interior. de acuerdo a la tabla siguiente: a.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” (2) Por los cursos de capacitación y especialización. (máximo 2) SUBTOTAL 4 4 4 4 13 13 13 13 7-52 . basado en un expediente administrativo. Coronel 5 4 Comandante 5 4 Mayor 5 4 Capitán 5 4 Puntuación para ascender a : Resolución Suprema. (máximo 1) Por la causal esfuerzo intelectual obtenida en el grado. Nueve (9) puntos para cada una. 3. (máximo 1) SUBTOTAL 36 27 18 9 9 9 54 9 9 45 9 9 36 9 9 27 (2) Felicitaciones en el grado por hechos calificados que exceden el normal cumplimiento del deber. Factor experiencia para el servicio policial: Coeficiente dos (2) Alcanza cien (100) puntos. (máximo 1). Comendador y Gran Oficial. Coronel Comandante Mayor Capitán Puntuación para ascender a : Por la causal servicios meritorios en los grados de Caballero. (máximo 4) Por la causal acción distinguida obtenida en el grado. se otorgan los mismos puntajes considerados para los Oficiales de Armas. Resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú.

de la Dirección Ejecutiva de Investigación Criminal y Apoyo a la Justicia de la Policía Nacional del Perú. Coronel 6 5 6 7 24 Comandante 6 5 7 13 31 Mayor 6 5 9 14 34 Capitán 6 5 11 21 43 Puntuación para ascender a : Comisario o Jefe de Unidad. . a nivel nacional a los Jefes de las Divisiones de Investigación Criminal. Unidades operativas.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” (3) Servicios prestados en el grado en unidades administrativas. Se considera zona de emergencia. se requiere un mínimo de nueve (9) meses de tiempo de servicios ininterrumpidos. Para obtener puntaje en unidad administrativa u operativa se requiere un mínimo de nueve (9) meses de tiempo de servicios ininterrumpidos. y. de la Dirección de Investigación Criminal. con cargo asignado mediante la respectiva resolución de cambio de colocación. operativas y zonas de emergencia. de la Región Policial Callao y de las Direcciones Territoriales y Frentes Policiales de la Policía Nacional del Perú. Comisiones Consultivas. Para obtener puntaje en zona de emergencia.Al Jefe de Unidad: en Lima a los Jefes de las Divisiones de Investigación Criminal. Unidades administrativas. cuando es declarada mediante decreto supremo refrendado por el Ministro del Interior. se otorgará puntaje al personal de la Dirección Ejecutiva de Fuerzas Especiales y Dirección de Inteligencia que por la naturaleza de su función se encuentra destacado o en comisión del servicio en zonas de emergencia y que haya acumulado en el grado dieciocho (18) meses de servicios. Consejos Consultivos y 8-52 . SUBTOTAL Se otorga puntaje: . . Zona de emergencia. se requiere un mínimo de nueve (9) meses de tiempo de servicios ininterrumpidos.Al Comisario de las Direcciones Territoriales de Policía. Excepcionalmente. se requiere un mínimo de nueve (9) meses de tiempo de servicios ininterrumpidos.A las unidades administrativas: Secretaría General.

así como a la Dirección General de Inteligencia del Ministerio del Interior. Coronel 6 3 9 Comandante 4 2 6 Mayor 3 2 5 Capitán 3 2 5 Puntuación para ascender a : Doce (12) meses acumulables como mínimo en el grado. Coronel Comandante Mayor Capitán Puntuación para ascender a : Oficiales de Armas como jefes de batallón. Dirección de Asuntos Internacionales y Dirección de Inteligencia de la Policía Nacional del Perú. Nueve (9) meses ininterrumpidos como mínimo en el grado SUBTOTAL TOTAL X 5 12 12 9 9 100 5 5 100 12 12 100 12 12 100 Son considerados profesionales de la salud. SUBTOTAL (5) Servicios prestados en las Escuelas de Formación del Régimen Educativo Policial y en hospitales. .“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” Órgano de Control Institucional dependientes de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. en las 9-52 . Doce (12) meses acumulables como mínimo en otros grados. Escuela Continua o Escuela Posgrado del Régimen Educativo Policial. Dirección Ejecutiva de Educación y Doctrina. Dirección de Comunicación e Imagen Institucional de la Policía Nacional del Perú y organismos extra institucionales. Dirección Nacional de Gestión Institucional. (4) Desempeño de labor docente en las Escuelas de Formación. así como a todas las dependencias del Estado Mayor General. a excepción de la Dirección General de Inteligencia del Ministerio del Interior. Inspectoría General. los Oficiales de Servicios de la Policía Nacional del Perú.A las unidades operativas: todas las dependencias de la Dirección Nacional de Operaciones Policiales. Nueve (9) meses ininterrumpidos como mínimo en el grado Oficiales de Servicios profesionales de la salud en hospitales. compañía y sección. Dirección Ejecutiva de Apoyo al Policía.

por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú y su publicación en la página web “Águila 6” de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú.10 2 10 10 10 10 10 30 30 10 30 30 10 30 30 10 30 30 El postulante que obtenga menos de sesenta y cinco (65) puntos. se ponderan hasta diez (10) días antes de la aprobación de los cuadros de méritos. Fuerzas Armadas y otros de nivel análogo en el país o en el extranjero. por deficiente rendimiento académico o medida disciplinaria. enfermero. nutricionista.Ley del 10-52 . médico. será suspendido en su ascenso hasta que el órgano disciplinario correspondiente adopte una decisión en instancia final. químico farmacéutico. Pase a la situación de disponibilidad. Moral y disciplina: Coeficiente tres (3).10 2 Capitán 0. del Decreto Legislativo N° 1150 – Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” profesiones de: asistenta social. de conformidad al cronograma respectivo. tecnólogo médico en rehabilitación y terapia. y se efectúa el descuento del puntaje para Oficiales de Armas y de Servicios. obstetricia.25 3 Comandante 0. Por cada día de sanción de rigor.Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú. Por sentencia judicial condenatória condicional o suspendida. por medida disciplinaria o sentencia judicial condenatoria. 4. Los deméritos contemplados en la tabla de infracciones y sanciones graves y muy graves.25 3 Mayor 0. Se inicia con cien (100) puntos. biólogo. radiólogo. laboratorista clínico. Haber sido separado de cursos de escuelas o centros de estudio de la Policía Nacional del Perú. odontólogo. será eliminado del proceso de ascensos. del Decreto Legislativo N° 1150 . Por sentencia judicial condenatoria efectiva. Los deméritos contemplados en la tabla de infracciones y sanciones leves. autorizados por la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Coronel 0. El postulante que durante el proceso de ascensos se encuentre involucrado en una falta muy grave prevista en el Decreto Legislativo N° 1150 . psicólogo. conforme a la tabla siguiente: Puntuación de descuento para ascender a: Por cada día de sanción simple.

ha sido inscrito en el cuadro de méritos. 11-52 . desde el grado de Alférez hasta el grado de Coronel. otorgándosele nota aprobatoria. Comandante. : 100. y para el Personal con Estatus de Oficial desde el grado de Teniente Maestro Armero hasta el grado de Comandante Maestro Armero. 2012 y 2013. : 80. E. 2010. se ponderan hasta el 31 de diciembre de 2013. 2011. 2010. Capitán y Teniente de Armas: por los deméritos de los años 2009. es eliminatorio y tiene calificativo de aprobado o desaprobado. Examen de esfuerzo físico: Para los Oficiales de Armas y de Servicios de la Policía Nacional del Perú declarados aptos. NOTA FINAL DE LOS FACTORES DE EVALUACIÓN Se obtiene de la suma de los puntajes de cada factor de evaluación multiplicados por su coeficiente correspondiente y dividido entre diez (10). previo informe médico en Lima de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú y de la dependencia de dicha Dirección en provincias. : 60. Antigüedad: Coeficiente uno (1).00 puntos. 2011. EXÁMENES OBLIGATORIOS 1.00 puntos.00 puntos. Mayor. Mayor y Capitán de Servicios: por los deméritos de los años 2008. es exonerado luego de la evaluación efectuada por la Junta de Aptitud y con la correspondiente resolución de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. El descuento de puntaje debe realizarse conforme al detalle siguiente: 5. 2012 y 2013. El puntaje será otorgado en función al número de veces que el Oficial de Armas y el Oficial de Servicios de la Policía Nacional del Perú. Teniente de Servicios: por los deméritos de los años 2010. 2012 y 2013. El personal con impedimento físico para rendir este examen o que se encuentre en estado de gestación. en el caso de ser desaprobado.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú.00 puntos. 2011. : 30. el postulante es eliminado del proceso de ascensos.00 puntos. sin haber ascendido por falta de vacantes y tendrá la calificación siguiente: Primera vez Segunda vez Tercera vez Cuarta vez Quinta vez o más : 00. D. 2009. Comandante.

Consiste en: a. desde el grado de Alférez hasta el grado de Coronel. Examen de tiro policial: Para los Oficiales de Armas de la Policía Nacional del Perú declarados aptos. en tiempo máximo de treinta (30) segundos. a una distancia de quince (15) metros. sobre una silueta fija. 2. Los tiempos máximos se incrementarán en tres (3) segundos. Los resultados del examen de tiro policial son inimpugnables. Serán declarados aprobados los postulantes que hayan alcanzado un mínimo de tres (3) impactos acertados dentro de la silueta. Queda prohibido el uso de accesorios de precisión en el arma. en posición de pie. otorgándosele nota aprobatoria.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” Consiste en: a. Los resultados del examen de esfuerzo físico son inimpugnables.. es obligatorio desde el grado de Teniente hasta el grado de Comandante. en el caso de ser desaprobado. 3. b. 12-52 . Es de tipo objetiva con respuestas de selección múltiple. es exonerado luego de la evaluación efectuada por la Junta de Aptitud y con la correspondiente resolución de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. cada cien (100) metros de altitud. en un tiempo máximo de cinco (5) minutos en cualquier estilo. b.000) metros planos. es eliminatorio y tiene calificativo de aprobado o desaprobado. y para el Personal con Estatus de Oficial desde el grado de Teniente Maestro Armero hasta el grado de Comandante Maestro Armero.000) metros sobre el nivel del mar. y para el Personal con Estatus de Oficial desde el grado de Teniente Maestro Armero hasta el grado de Comandante Maestro Armero. El personal con impedimento físico para rendir este examen o que se encuentre en estado de gestación. Efectuar seis (6) disparos con revólver calibre 38” o pistola calibre 9 mm. Carrera de un mil (1. según tabla de tiempos establecida en el anexo 4. Examen de conocimientos: Para los Oficiales de Armas y de Servicios de la Policía Nacional del Perú declarados aptos. cuando los exámenes se realicen en lugares sobre los un mil (1. Natación de veinticinco (25) metros. previo informe médico en Lima de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú y de la dependencia de dicha Dirección en provincias. Consiste en: a. el postulante es eliminado del proceso de ascensos.

formación académica. El tiempo de duración es de ciento ochenta (180) minutos. c. hasta el 31 de diciembre de 2013. Se formula en base a las materias determinadas por una comisión ad . H. Al postulante que fue eliminado por esta causal. 2. solo se le debe considerar en la evaluación para el 13-52 . Serán ejecutados en forma descentralizada en las fechas indicadas a nivel nacional y en el extranjero. tiene coeficiente ocho (8). Los resultados inimpugnables. del examen de conocimientos son PROGRESIÓN PARA RENDIR LOS EXÁMENES OBLIGATORIOS 1. y antigüedad. el Alférez de Armas de la Policía Nacional del Perú que: 1. durante los años 2010. G. son de carácter eliminatorio del proceso de ascensos para los postulantes desaprobados. ASCENSO AL GRADO DE TENIENTE DE ARMAS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ Se evalúan los factores rendimiento profesional y moral y disciplina.hoc. natación. La nota aprobatoria es de sesenta y cinco (65) sobre cien (100) puntos. de acuerdo al orden descrito. 2011. e. dándose inicio en horario simultáneo. d. Las sedes y los procedimientos para solicitar cambio de sede. Es eliminado del presente proceso de ascensos. Es la siguiente: carrera. Registra sanción de rigor o sanciones simples que acumuladas excedan ciento veinte (120) días. se determinan en el anexo 2. moral y disciplina. Por ningún motivo habrá exámenes de rezagados. experiencia para el servicio policial. 2012.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” b. 4. resultado que se suma a la nota del examen de conocimientos que tiene coeficiente dos (2). NOTA FINAL DEL PROCESO DE ASCENSOS POR CONCURSO La puntuación obtenida del promedio de los factores rendimiento profesional. La nota final del Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014. en el proceso de ascensos del año 2012 – promoción 2013. E. es obtenida de la sumatoria de los coeficientes señalados dividido entre diez (10). tiro policial y conocimientos. 3.

Sólo tienen validez para el Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 . I. DE LAS VACANTES 1. 2. Comisión Ad . las sanciones correspondientes al año 2013. formación académica. en la parte que les corresponda. 5. Junta Revisora. Junta de Verificación y Control de Calificación del Examen de Conocimientos.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” presente proceso de ascensos. y antigüedad. mediante resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. de acuerdo al cronograma respectivo.Promoción 2. Junta de Aptitud. COMISIÓN Y JUNTAS INSTITUCIONALES Son las siguientes: 1. DEL PERSONAL CON ESTATUS DE OFICIAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ La evaluación de los factores rendimiento profesional. J. Su organización y funciones se determinan en el anexo 3. 4. 14-52 . 2. Junta de Formulación del Examen de Conocimientos. 6. 3.Hoc. No ostentan Licenciatura en Administración y Ciencias Policiales.Ley de la Carrera y Situación del Personal de la Policía Nacional del Perú. experiencia para el servicio policial. Tiro Policial y Conocimientos. moral y disciplina. Se declaran y publican el año 2013. K. se efectuará bajo los mismos lineamientos establecidos para los Oficiales de Armas de la Policía Nacional del Perú. Sus integrantes son propuestos por el Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú y nombrados mediante resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Juntas Examinadoras de los Exámenes de Esfuerzo Físico. Juntas Selectoras. de conformidad a lo establecido en la Primera Disposición Complementaria Final del Decreto Legislativo Nº 1149 . 7.

Son los documentos en los cuales se inscribe a los postulantes. 15-52 . 2. en la fecha establecida en el cronograma respectivo. 3. 4. Tendrán vigencia únicamente para el proceso de ascensos del año 2013 – promoción 2014. DISPOSICIONES FINALES A. 4. Se publican en la página web “Águila 6”. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Los Oficiales de Armas y de Servicios y Personal con Estatus de Oficial de la Policía Nacional del Perú comprometidos en el presente proceso de ascensos. Son inscritos en los respectivos cuadros de méritos. garantizando el normal desarrollo de las actividades programadas en la directiva. B. la declaratoria de vacantes se hará en un número igual al de Alféreces de Armas de la Policía Nacional del Perú que postulen. Los órganos de la Policía Nacional del Perú comprometidos en la ejecución de la directiva. tiro policial y conocimientos en la sede Lima. C. Una vez declaradas y publicadas no podrán ser reducidas. observarán estrictas medidas de seguridad. todos los postulantes que no han sido eliminados del proceso por concurso para el ascenso. VIII.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” 2014. INSPECTORÍA GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ B. CUADROS DE MÉRITOS 1. A. L. por categorías y grados. 3. de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. La presente directiva entrará en vigencia a partir de su aprobación. deberán mantener una línea de coordinación permanente en cumplimiento a los plazos y términos establecidos. Para el ascenso al grado de Teniente de Armas de la Policía Nacional del Perú. hayan sido declarados aptos y que hayan aprobado los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. ESTADO MAYOR GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ Supervisará la realización de los exámenes de esfuerzo físico. en orden decreciente desde el máximo al mínimo puntaje alcanzado en las notas finales del proceso de ascensos. VII.

en aquellos postulantes que no cumplan con pasar el examen médico anual. En las sedes de provincias. 16-52 . munición. 3. en donde se ejecuten dichos exámenes. la asignación de apoyo técnico profesional. bastidores. Controlará el cumplimiento de las normas. toldos. tiro policial y conocimientos. en el plazo de cuarenta y ocho (48) horas después de su culminación. Remitirá a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. ejercerá sus funciones a través del órgano de control respectivo. hasta el 31 de mayo de 2013. así como la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. 5. dando cuenta de las novedades a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. en la página web “Águila 6”. equipos de cómputo. para conocimiento de los interesados a nivel nacional y en el extranjero. carpetas. 4. material fílmico. de impresión. 3. 2. Controlará el cumplimiento del cronograma para el examen médico. compaginado. de procesamiento automático de datos (PAD). estableciendo la responsabilidad disciplinaria correspondiente. el informe correspondiente en el plazo de cinco (5) días de concluidos los exámenes de esfuerzo físico. Nombrará como representantes a dos (2) Coroneles de Armas de la Policía Nacional del Perú.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” 1. procedimientos y responsabilidades establecidas en la directiva. 2. útiles de escritorio. para que fiscalicen el proceso de calificación del examen de conocimientos. tiro policial y conocimientos. efectuando las coordinaciones del caso con la Dirección Ejecutiva de Personal y la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú. las cintas de video sobre las filmaciones de los exámenes de esfuerzo físico. reproducción (fotocopiadoras). dictando las disposiciones que sean pertinentes. Coordinará con la Dirección Ejecutiva de Tecnología de la Comunicación y Estadística y con las Direcciones de Economía y Finanzas y Logística de la Policía Nacional del Perú. Formulará y publicará la directiva del referido proceso. DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 1. C. teléfonos y cualquier otro tipo de requerimiento logístico y técnico. tiro policial y conocimientos. a través de la comisión y juntas institucionales nombradas por la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. para cada una de las fases establecidas en el cronograma respectivo. grupos electrógenos. siluetas fijas. Recabará de las sedes a nivel nacional. Es el órgano responsable del Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014.

cuando ésta se instale. remitiéndolas a la Junta de Aptitud en los plazos establecidos en el cronograma respectivo. asimismo. 11. 12. 8. categorías. a través de la Oficina de Tecnología de Comunicaciones y Estadística. el armamento. el formato de las tarjetas de calificación computarizada del examen de conocimientos y la contratación de una entidad de prestigio para el servicio de lectura por el sistema óptico. en la página web “Águila 6”. 13. Nombrará una comisión de la División de Procesos Administrativos. 4. Formulará las relaciones nominales de los postulantes aptos e inaptos por sedes. de la comisión y juntas institucionales nombradas. 9. 7. Publicará en la página web “Águila 6”. con indicación de las causales de inaptitud. Recibirá las solicitudes de reclamo por inaptitud y de exoneración de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial presentadas por los postulantes. Designará como coordinador a un Oficial Superior de Armas de la Policía Nacional del Perú.000 metros planos). 6. sobre los puntajes obtenidos en los factores de evaluación. Impartirá las recomendaciones e instrucciones de detalle a los presidentes de la comisión y juntas institucionales. con el fin de facilitar su ubicación. Nombramiento y Beneficios. así como cualquier otra necesidad logística que se presente durante el desarrollo de las fases del proceso. que serán consideradas para la formulación del examen de conocimientos. Solicitará a la Dirección de Logística de la Policía Nacional del Perú. 17-52 . 10. luego de que hayan culminado 5. a fin de que cumpla la función de enlace con la Junta Examinadora de la sede Lima. para su distribución oportuna a las juntas correspondientes. con los resultados de dicha comisión. la relación nominal de postulantes aptos e inaptos. las relaciones nominales de los postulantes aptos por categorías. por categorías y grados. en la página web “Águila 6”. siluetas fijas y bastidores para el examen de tiro policial. Publicará las materias determinadas por la Comisión Ad – Hoc. en estricto orden alfabético.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” para el funcionamiento en la sede Lima. grados y edades para rendir el examen de esfuerzo físico (1. Expedirá y publicará la respectiva resolución directoral. Solicitará a las Juntas Examinadoras. munición. Promoción. publicados en la página web “Águila 6”. encargada de atender y resolver las solicitudes de reclamo presentadas por los postulantes. grados y especialidades.

de acuerdo al cronograma establecido. DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 1. luego de culminados los respectivos exámenes. 14. debido a deméritos contemplados en el factor moral y disciplina. 19. bastidores y siluetas fijas para el examen de 2. con los resultados que brinden las diferentes juntas institucionales nombradas. Evaluará y analizará los informes formulados por los presidentes de la comisión y juntas institucionales nombradas. Formulará los proyectos de resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. previo establecimiento de costos. D. tiro policial o conocimientos y de aquellos que no se presenten a rendirlos. Solicitará las respuestas a la Junta de Formulación del Examen de Conocimientos. Informará por escrito a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. para que luego de haber culminado sus funciones. 17. 15. excluyendo del presente proceso a los postulantes que se encuentren incursos en causales de inaptitud o la disminución del puntaje final obtenido. de acuerdo al cronograma establecido. reproducción y compaginado. 18. remitan los resultados a fin de publicarlos en la página web “Águila 6”.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” sus funciones. para que al término de la distancia. grupos electrógenos. impresión. a fin de publicarlas en la página web “Águila 6”. de acuerdo al cronograma establecido. en el plazo de quince (15) días sobre la ejecución y el cumplimiento estricto de lo estipulado en la directiva. Solicitará a la Junta de Verificación y Control de Calificación del Examen de Conocimientos. a fin de publicarlos en la página web “Águila 6”. Contratará los servicios siguientes: toldos. de conformidad a disposiciones de seguridad y legales vigentes. Deberá adoptar las acciones pertinentes para gestionar y efectuar la dotación de munición. Formulará el proyecto de resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. lectura y grabación de las tarjetas de calificación computarizada a cargo de una entidad de prestigio. 16. Formulará los proyectos de resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. eliminando del presente proceso de ascensos a los postulantes que hayan sido desaprobados en los exámenes de esfuerzo físico. remitan los resultados de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. a efectos de tomar en cuenta las recomendaciones pertinentes para futuros procesos de ascensos. 18-52 . 20.

F. material de impresión. DIRECCIÓN EJECUTIVA DE TECNOLOGÍA DE LA COMUNICACIÓN Y ESTADÍSTICA DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 1. tiro policial y conocimientos. Resolverá cualquier imprevisto. detallando el apoyo logístico brindado. al término del proceso de ascensos. grupos electrógenos. Resolverá todos los imprevistos económicos que resulten como consecuencia de lo dispuesto en la directiva. Brindará el apoyo profesional y técnico que requieran la comisión y juntas institucionales. e. a todas las sedes a nivel nacional. Atenderá los pagos relacionados a : a. en la sede Lima. Munición. material fílmico. b. reproducción. para los integrantes de las juntas examinadoras representantes de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. proceso de lectura y grabación de las tarjetas de calificación computarizada del examen de conocimientos a cargo de una entidad de prestigio. E. 2. proporcionando cualquier tipo de apoyo logístico que soliciten los órganos comprometidos en la ejecución del mencionado proceso de ascensos. 3. Remitirá un informe a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. 3. pasajes y bagajes por comisión del servicio. DIRECCIÓN DE ECONOMÍA Y FINANZAS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 1. bastidores y siluetas fijas. que se trasladen a las sedes de provincias con los materiales de los exámenes de esfuerzo físico. Impresión. 4. Gastos de instalación y alimentación de los integrantes de la comisión y juntas institucionales. para el examen de tiro policial a nivel nacional. compaginado. d. para el cumplimiento de sus funciones. tiro policial y conocimientos. c. Indemnización de gastos de viaje. formulando las liquidaciones respectivas. Remitirá el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Útiles de escritorio. procesamiento automático de datos. en el plazo de cinco (5) días después de concluidos los exámenes de esfuerzo físico.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” tiro policial. debiendo para el efecto designar como coordinadores a Oficiales 19-52 .

tiro policial y conocimientos. tiro policial y conocimientos. G. Dispondrá que la Escuela de Oficiales de la Policía Nacional del Perú. Adoptará las acciones necesarias de seguridad que permitan el normal desarrollo de los exámenes de esfuerzo físico. en el plazo de cinco (5) días después de concluidos los exámenes de esfuerzo físico. que no postulen en el presente proceso de ascensos. Acondicionará y facilitará a las Juntas de Formulación del Examen de Conocimientos. debiendo comunicar los números respectivos a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Instruirá al personal encargado. sea la sede de los exámenes de esfuerzo físico. en el plazo de cinco (5) días después de concluidos los exámenes de esfuerzo físico. a más tardar el 31 de julio de 2013. Juntas Examinadoras y Junta de Verificación y Control de Calificación del Examen de Conocimientos. del examen médico anual. a fin de que el examen médico anual 2. DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EDUCACIÓN Y DOCTRINA DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 1. tiro policial y conocimientos. 4. tiro policial y conocimientos en la sede Lima. Solicitará y recibirá de las sedes de los exámenes de esfuerzo físico. b. 20-52 . 3. una central telefónica para la comunicación simultánea.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” Superiores de Armas o de Servicios de la Policía Nacional del Perú. a más tardar el 1 de agosto de 2013. asumiendo las responsabilidades siguientes: a. vía fax. 2. Remitirá el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. H. 2. con las sedes del examen de conocimientos a nivel nacional y en el extranjero. Instalará y operará en la Escuela de Oficiales de la Policía Nacional del Perú. en lo relacionado a la ejecución hasta el 31 de mayo de 2013. Remitirá el informe respectivo a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Cumplirá estrictamente con el cronograma aprobado por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. los números de fax y/o telefónicos. tiro policial y conocimientos. DIRECCIÓN DE SANIDAD DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 1. los ambientes necesarios para el desempeño de sus funciones.

EXCEPTO LIMA Y CALLAO 1. En caso de presentarse algún impedimento con alguno de los miembros. 3. o sometidos a la Ley N° 12633. Remitirá un informe a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. que no postulen en el presente proceso de ascensos y en número suficiente para ejercer labor de supervisión y control. Remitirán a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Otorgará el informe médico a los postulantes que se encuentren en estado de gestión. tiro policial y conocimientos. 5. 2. a fin de prever cualquier imprevisto que se pudiera presentar y que impida que rindan dichos exámenes. I. a nivel nacional. Dispondrán que los postulantes no cumplan comisiones del servicio en lugares fuera de su sede. la relación nominal de Oficiales Superiores de Armas y de Servicios. hasta el 15 de julio de 2013. así como la enfermedad o lesión que padece. Brindará apoyo profesional en la sede Lima y a través de sus respectivas dependencias a nivel nacional. indicando las causas. REGIONES Y FRENTES POLICIALES. apellidos y número de carné de identidad personal. se realice conforme a lo dispuesto en la Directiva DGPNP Nº 18-34-2004-DIRSAL-PNP del 9 de septiembre de 2004. adjuntando dicha información en medios magnéticos para su procesamiento por la Oficina de Tecnología de la Comunicación y Estadística de dicha Dirección.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” 2013. acompañando la relación nominal de los postulantes que han pasado el examen médico anual hasta el 31 de mayo de 2013. Difundirán oportunamente el contenido de la directiva. en donde se desarrollarán los exámenes de esfuerzo físico. a fin de atender y prestar el auxilio médico urgente e inmediato. designarán su reemplazo y comunicarán oportunamente a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. para 3. señalando la aptitud “A”. para conocimiento de los postulantes. Remitirá el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. 4. 21-52 . tiro policial y conocimientos. han sido declarados con aptitud “B” o “C”. en el plazo de cinco (5) días después de concluido el examen médico anual 2013. ante cualquier problema de salud que se presente. nombres. quienes serán nombrados por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. 6. grados. a más tardar el 11 de junio de 2013. en fechas próximas a los exámenes de esfuerzo físico. como vocales y secretario de la Junta Examinadora de su sede. “B” o “C” o sometido a la Ley N° 12633 según corresponda. con indicación de las categorías.

Dispondrán que el Personal con Estatus de Oficial de la Policía Nacional del Perú y personal capacitado en el mantenimiento y uso de armas de fuego. el acondicionamiento de los locales donde se realizarán los exámenes de esfuerzo físico. Gestionarán con la debida anticipación ante las entidades correspondientes. Dispondrán la participación de personal capacitado en salvamento acuático. 8. Pondrán a los postulantes a disposición de las respectivas Juntas 5. la información que corresponda. siluetas fijas. antes. equipos informáticos.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” la regularización administrativa correspondiente. bastidores. Proporcionarán a la Dirección de Inteligencia de la Policía Nacional del Perú. a fin de que los postulantes que no posean armamento asignado por el Estado. 13. tiro policial y conocimientos. Coordinarán con las dependencias de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú y de ser factible del Ministerio de Salud. rindan el examen de tiro policial. Dispondrán la adopción de medidas de seguridad para el desplazamiento de los postulantes a la sede de los exámenes de esfuerzo físico. a través de sus respectivas Unidades de Inteligencia. de impresión. 6. a fin de prevenir cualquier tipo de incidente. ante cualquier problema de salud que se presente. tiro policial y conocimientos. Preverán la dotación suficiente de revólveres calibre 38” y pistolas 9 mm. 12. durante el desarrollo del examen de natación. a más tardar el 31 de julio de 2013. a fin de atender y prestar el auxilio médico urgente e inmediato. Dispondrán la utilización del servicio telefónico y de fax. donde se desarrollarán los exámenes de esfuerzo físico. 4. servicios de INTERNET e INTRANET y cualquier otra necesidad logística requerida para atender cualquier tipo de imprevisto que se presente. 22-52 . 7. participen en calidad de apoyo y asistencia durante el desarrollo del examen de tiro policial. 10. compaginado. debiendo comunicar los números respectivos. grupos electrógenos. así como el mobiliario. a fin de que brinden apoyo profesional en todas las sedes a nivel nacional.. 9. 11. a la Dirección Ejecutiva de Tecnología de la Comunicación y Estadística de la Policía Nacional del Perú. munición. Proporcionarán facilidades a los postulantes para que tengan la oportunidad de prepararse adecuadamente. a fin de prevenir cualquier tipo de incidente. tiro policial y conocimientos. durante y después de su ejecución.

23-52 . Pondrán a los postulantes a disposición de la Junta Examinadora con sede en Lima. a fin de prever cualquier imprevisto que se pudiera presentar y que impida que rindan dichos exámenes. Dispondrán que los postulantes no cumplan comisiones del servicio. quienes deben ser relevados y exonerados de cualquier tipo de servicio policial. en el plazo de tres (3) días después de concluidos los exámenes de esfuerzo físico. debiendo remitir a la Inspectoría General de la Policía Nacional del Perú. con personal de la Oficina Regional de Inteligencia. Proporcionarán facilidades a los postulantes. en fechas próximas a los exámenes de esfuerzo físico. 14. J. 4. bajo responsabilidad administrativa disciplinaria. las solicitudes que por diversos motivos presenten los postulantes. Remitirán a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Dispondrán la filmación de los exámenes de esfuerzo físico.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” Examinadoras. teniendo en consideración las fechas límites establecidas en el cronograma respectivo. veinticuatro (24) horas antes de las fechas establecidas para la ejecución del examen de esfuerzo físico. REGIONES POLICIALES DE LIMA Y CALLAO 1. quienes deben ser relevados y exonerados de cualquier tipo de servicio policial. las cintas de video inmediatamente después de concluidos. Remitirán el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. a fin de que sean derivadas a las juntas institucionales que correspondan para su evaluación y decisión. 16. veinticuatro (24) horas antes de las fechas establecidas para la ejecución del examen de esfuerzo físico. a fin de que sean derivadas a las juntas institucionales que correspondan para su evaluación y decisión. hasta la culminación del examen de conocimientos. las solicitudes que por diversos motivos presenten los postulantes. 15. para conocimiento de los postulantes. Remitirán a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. 5. 2. tiro policial y conocimientos. Difundirán oportunamente el contenido de la directiva. en lugares fuera de su sede. 3. bajo responsabilidad administrativa disciplinaria. tiro policial y conocimientos. teniendo en consideración las fechas límites establecidas en el cronograma respectivo. hasta la culminación del examen de conocimientos. a fin de que tengan la oportunidad de prepararse adecuadamente. tiro policial y conocimientos.

el material necesario para la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. debiendo remitir a la Inspectoría General de la Policía Nacional del Perú. para que los postulantes que por motivos justificados se encuentren en el extranjero.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” K. L. 5. a fin de garantizar la seguridad del personal e instalaciones durante la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. 4. rindan los exámenes de esfuerzo físico. que serán remitidos a través de correo electrónico. 2. 3. Remitirá el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. tiro policial y conocimientos. Filmará la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. 2. en el plazo de cinco (5) días después de concluida la calificación del examen de conocimientos. tiro policial y conocimientos. tiro policial y conocimientos en la sede Lima. OFICIALES GENERALES Y SUPERIORES DE ARMAS REPRESENTANTES DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ. desempeñándose como representantes del comando institucional. útiles de escritorio. tiro policial y conocimientos. excepto Lima. Coordinará con la Cancillería y Agregadurías Policiales. conforme al cronograma establecido. siluetas fijas. las cintas de video correspondientes. 24-52 . Viajarán con la debida anticipación a las sedes donde hayan sido designados. relaciones nominales de postulantes aptos e inaptos. grados y especialidades a nivel nacional. en las sedes de provincias para controlar la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. Serán nombrados por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. inmediatamente después de concluidos. siendo supervisado el desarrollo de los mismos a través de una cámara digital (WEBCAM) por un representante de la Junta Examinadora en Lima. tiro policial y conocimientos en la sede Lima. tarjetas de calificación computarizada. DIRECCIÓN DE INTELIGENCIA DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 1. para el desplazamiento y concentración del personal comprometido durante la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. los resultados serán enviados vía INTERNET. Recibirán de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. como presidentes de las Juntas Examinadoras. EN LAS SEDES DE PROVINCIAS 1. Ejecutará acciones de protección. tiro policial y conocimientos: munición. con indicación de sedes. así como otras necesidades logísticas que requieran. categorías. al término de la cual. Formulará el plan de seguridad. 3.

no exime de responsabilidad y menos aún otorga derecho o beneficio alguno. dentro de las veinticuatro (24) horas de su retorno a Lima. POSTULANTES 1. 5. El desconocimiento de la presente disposición. Presentarán directamente las solicitudes de reclamo en los plazos establecidos en el cronograma correspondiente. de conformidad al cronograma respectivo. en cuyo caso serán registrados al final de dicha relación. durante su desplazamiento a las diferentes sedes y al momento de retorno a Lima. suscribiendo el acta correspondiente. Adoptarán las medidas pertinentes con el material encomendado. previa consulta y aprobación de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. a través de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. 5. Cumplirán con pasar el examen médico anual hasta el 31 de mayo de 2013. Se ceñirán a lo dispuesto en el título VIII – Disposiciones Finales. las solicitudes con la documentación sustentatoria para la codificación e inserción de méritos obtenidos hasta el 31 de julio de 2013. Presentarán directamente ante la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. excepto por causas debidamente justificadas y autorizadas por la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. en forma condicional con cargo a regularización. tiro policial y conocimientos. en la sede a la cual pertenece su unidad de origen. 7. 3. numeral 4. quienes no figuren en la relación nominal de aptitud. Tomarán conocimiento de las normas y procedimientos contenidos en la directiva. 6. tiro policial y conocimientos. ante las diferentes juntas institucionales. 25-52 . Remitirán el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. a fin de no ser eliminados del proceso. asumiendo responsabilidad sobre la intangibilidad y seguridad del mismo. acápite K “Dirección de Inteligencia de la Policía Nacional del Perú”. M. 2. 4. Rendirán los exámenes de esfuerzo físico.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” 4. incluso los que se encuentren de vacaciones o permiso. Rendirán los exámenes de esfuerzo físico. quienes se encuentran en el extranjero por motivos debidamente justificados.

Marcarán correctamente los datos en la zona de identificación. tiro policial y conocimientos. También son eliminados del proceso de ascensos. las cuales son las siguientes: a. c. para rendir los exámenes de esfuerzo físico. sin perjuicio de la responsabilidad administrativa disciplinaria correspondiente. Marcarán correctamente en la zona de respuestas. algún tipo de dispositivo electrónico y/o tecnológico. Pasarán lista en el horario establecido. su incumplimiento motivará la consecuente responsabilidad administrativa disciplinaria y podría ser causal de eliminación. previa evaluación y formulación del acta correspondiente. Llevarán consigo lápiz Nº 2. b. siguiendo las instrucciones de detalle impartidas. Concurrirán correctamente uniformados según las instrucciones de detalle dispuestas. Presentarán en forma obligatoria el documento nacional de identificación y carné de identidad personal actualizado. tiro policial y conocimientos. f. Porten durante el desarrollo del examen de conocimientos.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” 8. previa formulación de las actas respectivas. Cualquier tipo de omisión a la presente disposición. Hayan sido desaprobados en los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. para rendir el examen de conocimientos. c. 9. serán eliminados del proceso de ascensos. en razón de que los resultados son inimpugnables. quienes: a. sin tener opción a reclamo alguno. quienes no se presenten o se presenten con retraso. para la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. Cumplirán las disposiciones establecidas por las respectivas Juntas Examinadoras. b. 26-52 . No alcancen la nota mínima de sesenta y cinco (65) puntos en el examen de conocimientos. no será objeto de reclamo alguno. serán eliminados quienes omitan algún dato o marquen incorrectamente que impida su identificación a través de la calificación computarizada. previa evaluación y formulación del acta correspondiente. borrador y tajador. teniendo en consideración que los resultados obtenidos son inimpugnables. d. que permita una adecuada calificación computarizada de las tarjetas correspondientes. e. siguiendo las instrucciones de detalle impartidas.

2.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” d. Tendrán responsabilidad específica en relación directa a sus funciones establecidas en la presente directiva y a aquellas que mediante documentos complementarios se les delegue por los diversos canales de comando. cumplimiento de los plazos. 27-52 . Estarán obligadas a formular los documentos sustentatorios necesarios para dejar constancia de los procedimientos adoptados. diligencias efectuadas para superar los obstáculos y presentar recomendaciones. redactando un informe final que será cursado por escrito y en duplicado a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. vacíos normativos. sin perjuicio de que sea tramitado a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. novedades que se presenten. sin perjuicio de la responsabilidad administrativa disciplinaria correspondiente. tiro policial o conocimientos. N. COMISIÓN Y JUNTAS INSTITUCIONALES 1. si así se establece en las funciones que obran en el anexo 3 de la presente directiva. así como en medio magnético (CD o memoria portátil). Incurran en la comisión de fraude durante el desarrollo de los exámenes de esfuerzo físico.

CAUSALES DE INAPTITUD Y PROCEDIMIENTOS PARA PRESENTAR SOLICITUDES DE RECLAMO POR INAPTITUD Y SOLICITUDES DE EXONERACIÓN DE LOS EXÁMENES DE ESFUERZO FÍSICO Y TIRO POLICIAL.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” ANEXOS 1. ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA COMISIÓN AD – HOC Y JUNTAS INSTITUCIONALES. TIRO POLICIAL Y CONOCIMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR CAMBIO DE SEDE. 28-52 . 4. SEDES DE LOS EXÁMENES DE ESFUERZO FÍSICO. 2. 3. TABLAS DE TIEMPOS PARA EL EXAMEN DE ESFUERZO FÍSICO (CARRERA DE UN MIL METROS PLANOS).

12. 3. 8. Causal 10: Abandono de Cargo. con condena de pena privativa de la libertad. Causal 1 : Falta de tiempo mínimo de servicios reales y efectivos en el grado. 4. Causal 6 : Registrar en el año 2013 sentencia judicial consentida o ejecutoriada. 11. efectiva o inhabilitación para el cargo. 2. Causal 8 : Tener un promedio menor de sesenta y cinco (65) puntos en el factor rendimiento profesional. Causal 3 : No haber pasado el examen médico anual hasta el 31 de mayo de 2013. 13. Causal 9 : Tener un puntaje menor a sesenta y cinco (65) puntos en el factor moral y disciplina. en la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú. efectivos e ininterrumpidos como Oficial contabilizados hasta el 31 de diciembre de 2013. son las siguientes: 1. 5. 29-52 . Causal 12: Fallecido. 10. Causal 5 : No contar con sentencia judicial consentida o ejecutoriada. 9. CAUSALES DE INAPTITUD Las causales de inaptitud en el Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 . Causal 2 : No tener como mínimo veinticuatro (24) años de servicios reales. Causal 7 : Estar sometido a juicio con detención en el año 2013. en caso de levantarse la medida judicial antes de la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. los postulantes que hayan retornado a la situación de actividad por mandato judicial – medida cautelar. 7.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” ANEXO 1 A LA DIRECTIVA Nº 01-02-2013-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-A: (CAUSALES DE INAPTITUD Y PROCEDIMIENTO PARA PRESENTAR SOLICITUD DE RECLAMO POR INAPTITUD) A.Promoción 2014. 6. Causal 13: Pasar a la situación de disponibilidad. Causal 11: Desaparecido. incluyendo al postulante que retorna de la situación de disponibilidad. tiro policial y conocimientos. Causal 4 : No encontrarse en situación de actividad en cuadros por lo menos desde el año 2012. para ascender al grado de Coronel de Armas. el postulante recobrará su aptitud y podrá continuar en el proceso. correspondiente al grado que ostenta.

solo se le debe considerar las sanciones del año 2013. presidente de la Junta de Aptitud del Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014. 4. hasta el 31 de diciembre de 2013. en el proceso del año 2012 – promoción 2013. Causal 14: Pasar a la situación de retiro. correo electrónico u 30-52 . Los plazos para presentar las solicitudes están establecidos en el cronograma respectivo. Causal 15: Registrar el Alférez de Armas sanción de rigor o sanciones simples que acumuladas excedan ciento veinte (120) días. PROCEDIMIENTOS PARA PRESENTAR SOLICITUD DE RECLAMO POR INAPTITUD 1. correo electrónico u otro medio autorizado. El Alférez de Armas que fue eliminado por esta causal. el plazo será el mismo. 18. toda la documentación pertinente que coadyuve a sustentar los reclamos. Pudiendo hacerlo vía fax. 2. Promoción. 15. Nombramiento y Beneficios. Las causales de inaptitud son de aplicación hasta el 31 de diciembre de 2013. 3. B. Causal 16: Enfermo o lesionado por el período comprendido entre seis (6) meses a dos (2) años. Adjuntar a la solicitud. POR IMPEDIMENTO FÍSICO O ESTADO DE GESTACIÓN 1. con cargo a regularizar por escrito. presidente de la Junta de Aptitud del Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” 14. de dicha Dirección. 16. En el caso de postulantes que presten servicios en provincias. Presentar directamente solicitud al Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú. 17. tomándose como referencia la fecha y hora de recibido en la mesa de partes de su unidad. durante los últimos cuatro (4) años. Presentar directamente solicitud al Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú. Causal 17: Prisionero o rehén. Causal 18: Sometido a medida preventiva de cese temporal del empleo prevista en la Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú. PROCEDIMIENTOS PARA PRESENTAR SOLICITUD DE EXONERACIÓN DE LOS EXÁMENES DE ESFUERZO FÍSICO Y TIRO POLICIAL. a través de la Oficina de Trámite Documentario o de la División de Procesos Administrativos. C. Pudiendo hacerlo vía fax.

toda la documentación pertinente que coadyuve a sustentar la exoneración. Promoción. de dicha Dirección. 3. Los plazos para presentar las solicitudes están establecidas en el cronograma respectivo. Nombramiento y Beneficios. a través de la Oficina de Trámite Documentario o de la División de Procesos Administrativos. 31-52 . con cargo a regularizar por escrito. Adjuntar a la solicitud.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” otro medio autorizado. el plazo será el mismo. 4. 2. En el caso de postulantes que presten servicios en provincias. con informe médico de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú. tomándose como referencia la fecha y hora de recibido en la mesa de partes de su unidad.

HUARAZ FRENTE POLICIAL .AYACUCHO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL . SEDES SEDE I SEDE II SEDE III SEDE IV SEDE V SEDE VI SEDE VII SEDE VIII SEDE IX SEDE X SEDE XI SEDE XII SEDE XIII SEDE XIV SEDE XV SEDE XVI SEDE XVII SEDE XVIII SEDE XIX SEDE XX SEDE XXI SEDE XXII DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .AREQUIPA FRENTE POLICIAL .“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” ANEXO 2 A LA DIRECTIVA Nº 01-02-2013-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-A: (SEDES DE LOS EXÁMENES DE ESFUERZO FÍSICO.PUNO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL . A.PUCALLPA EO-PNP .CUZCO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL . TIRO POLICIAL Y CONOCIMIENTOS Y PROCEDIMIENTO PARA SOLICITAR CAMBIO DE SEDE).PASCO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL -TUMBES DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .TARAPOTO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .CHICLAYO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .CAJAMARCA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .HUANCAYO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .TRUJILLO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .TACNA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL – MADRE DE DIOS FRENTE POLICIAL HUALLAGA (TINGO MARIA) DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL – AMAZONAS 32-52 .PIURA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .IQUITOS DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .ICA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL -APURÍMAC DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .LIMA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .

7. Bagua en la SEDE XXII – AMAZONAS. Yurimaguas en la SEDE IV – TARAPOTO. 2. de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. e. Nombramiento y Beneficios. Huánuco en la SEDE XXI –FRENTE POLICIAL HUALLAGA (TINGO MARIA). En el caso de postulantes que presten servicios en provincias. El plazo para presentar la solicitud es hasta tres (3) días antes de la fecha de ejecución del examen de esfuerzo físico. 6. 33-52 . Adjuntar la certificación expedida por la Oficina de Administración de la Unidad en que presta servicios. 4. OBSERVACIONES Rendirán los exámenes de esfuerzo físico. Contamana en la SEDE VI – PUCALLPA. Por comisión del servicio a. Moquegua en la SEDE XIX – TACNA. Chimbote en la III-DIRTEPOL-TRUJILLO. 3. Presentar directamente solicitud al Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú. Jaén en la II-DIRTEPOL-CHICLAYO. precisando la fecha de inicio y vencimiento de la comisión. con cargo a regularización. 9. Las solicitudes se tramitan por la Oficina de Trámite Documentario o por la División de Procesos Administrativos. debiendo ser remitida vía fax desde la Unidad donde presta servicios a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. d. los postulantes que prestan servicios en: 1. c.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” B. el plazo será el mismo. C. indicando y sustentando el motivo de su pedido. tiro policial y conocimientos. VRAEM en la SEDE IX-DIRTEPOL-AYACUCHO. PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR CAMBIO DE SEDE 1. 5. Promoción. b.

Promoción. hasta cuarenta y ocho (48) horas antes de la ejecución del examen de esfuerzo físico Solicitar por escrito o a los teléfonos directos Nros. 3815437 Ayudantía de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. e. c. de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. para la autorización correspondiente. d. de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. con cargo a regularización. indicando y justificando el motivo de su pedido. Por fallecimiento de padres. 34-52 . En el caso de postulantes que presten servicios en provincias. El plazo para presentar la solicitud de cambio de sede es hasta cinco (5) días antes de la fecha de ejecución del examen de esfuerzo físico. con cargo a regularización. Promoción. Nombramiento y Beneficios. Las solicitudes se tramitan por la Oficina de Trámite Documentario o por la División de Procesos Administrativos.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” 2. debiendo ser remitida vía fax desde la Unidad donde presta servicios a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Presentar directamente solicitud al Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú. RPM # 421345 de la División de Procesos Administrativos. Adjuntar la documentación que justifique el viaje. el plazo será el mismo. 3. esposa o hijos. b. Nombramiento y Beneficios. Por viaje al extranjero a.

e. Conformada para: (1) (2) Oficiales de Armas. en la jerarquía de Oficial Superior. Determinar las materias comunes para la formulación del examen de conocimientos. para la categoría de Personal con Estatus de Oficial de la Policía Nacional del Perú.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” ANEXO 3 A LA DIRECTIVA Nº (ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES INSTITUCIONALES) 01-02-2013-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-A: DE LA COMISIÓN Y JUNTAS Son nombradas por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. COMISIÒN AD . para la categoría de Oficial de Armas de la Policía Nacional del Perú. Organización a. 35-52 . Coordinar con la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. para la categoría de Oficial de Armas de la Policía Nacional del Perú. Funciones a. solicitando la publicación de las materias b. por: Uno (1) o dos (2) Oficiales de Servicios por profesión Vocales (2) dos Personal con Estatus de Oficial Vocales 2. Oficial de Servicios y Personal con Estatus de Oficial de la Policía Nacional del Perú. Determinar las materias para la formulación del examen de conocimientos. c. en la jerarquía de Oficial Subalterno. Determinar las materias por profesiones para la formulación del examen de conocimientos. siendo las siguientes: A. para las categorías de Oficial de Armas. f. Es presidida por un General de Armas de la Policía Nacional del Perú y como secretario un Oficial Superior de Armas de la Policía Nacional del Perú. por: Cuatro (4) Coroneles de Armas Vocales b. d. Determinar las materias para la formulación del examen de conocimientos. Determinar las materias por especialidad para la formulación del examen de conocimientos.HOC 1. Oficiales de Servicios y Personal con Estatus de Oficial. para la categoría de Oficial de Servicios de la Policía Nacional del Perú.

Un (1) Oficial Superior de Armas de la División de Procesos Administrativos. como secretario. Calificará a los postulantes que por cualquier motivo carezcan de una (1) o más notas anuales de rendimiento profesional. JUNTA DE APTITUD c. de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. de la Oficina de Tecnología de la Comunicación y Estadística y de la Unidad de Asesoría Jurídica. Está conformada por los Jefes de las Divisiones de Administración de Legajos. Evaluará las relaciones nominales de aptitud o inaptitud de los postulantes. se obtendrá del promedio de las calificaciones de los otros: Tres (3) últimos años en los grados de Comandante. numeral 1 “rendimiento profesional”.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” determinadas para la formulación del examen de conocimientos. B. Capitán y Teniente de Armas. de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú. Mayor. de acuerdo a las causales que se indican en el anexo 1. 36-52 . Funciones a. Dos (2) últimos años en los grados de Teniente de Servicios y Alférez de Armas. de la presente directiva. b. en la página web “Águila 6”. Promoción. acápite C “Factores de Evaluación”. 2. 1. publicadas en la página web “Águila 6” por la Oficina de Tecnología de la Comunicación y Estadística. Organización a. de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú y un representante de la División de Reconocimiento Médico. como vocales. b. adoptando el procedimiento siguiente: (1) Al no registrar una (1) nota. de conformidad con lo establecido en el capítulo VI “Disposiciones Específicas”. de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Cuatro (4) últimos años en los grados de Comandante. Nombramiento y Beneficios. Mayor y Capitán de Servicios. y de Procesos Administrativos Disciplinarios. Es presidida por el Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú.

Un (1) último año en los grados de Teniente de Servicios y Alférez de Armas. e. En todos los casos deberá restársele al promedio obtenido. (3) Al no registrar tres (3) o más notas. se reproducirá ésta. que será registrada en la Base de Datos de dicha Dirección. Mayor y Capitán de Servicios. No se tendrán en cuenta estas disposiciones cuando exista contradicción con un mandato judicial que ordene lo contrario. Solicitará a la División de Reconocimiento Médico. cuyo ejemplar autenticado será archivado como antecedente. Mayor. Sáenz”. En caso de tener una sola. en el plazo determinado en el cronograma correspondiente. se obtendrán del promedio de todas las calificaciones en el grado. se obtendrán del promedio de las calificaciones de los otros: Dos (2) últimos años en los grados de Comandante. La calificación de la Junta de Aptitud. d. del Hospital Nacional “Luís N. deberá ser formalizada mediante acta y posterior emisión de la resolución de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. los deméritos acumulados durante el año que le falta calificación. Recibirá. evaluará y resolverá las solicitudes de reclamo por inaptitud por diferentes causales y las solicitudes de exoneración de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial por impedimento físico o estado de gestación. de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú. hasta cuarenta y ocho (48) horas antes de que se reúnan las Juntas Selectoras.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” (2) Al no registrar dos (2) notas. (4) (5) (6) c. para declarar la inaptitud del postulante por cualquier causal. formulando el acta respectiva para la posterior emisión de la resolución de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Tres (3) últimos años en los grados de Comandante. para coadyuvar a resolver las solicitudes de reclamo por inaptitud por “ficha médica extemporánea” o de exoneración de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. 37-52 . Tendrá competencia en forma excepcional. Capitán y Teniente de Armas. por impedimento físico o estado de gestación. el apoyo y la información necesaria en todo lo relacionado con los resultados del examen médico anual 2013. así como de su remisión a la Dirección de Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. procediendo a su exclusión del proceso de ascensos.

por profesión Vocales Un (1) Comandante de Armas Secretario Apoyo Técnico Un (1) Oficial de Armas. Conformada para: (1) Comandante de Armas postulante al grado de Coronel de Armas: Un (1) Coronel de Armas Presidente Seis (6) Coroneles de Armas Vocales Un (1) Comandante de Armas Secretario Mayor de Armas postulante al grado de Comandante de Armas: Un (1) Coronel de Armas Presidente Seis (6) Comandantes de Armas Vocales Un (1) Comandante de Armas Secretario Capitán de Armas postulante al grado de Mayor de Armas: Un (1) Coronel de Armas Presidente Seis (6) Comandantes de Armas Vocales Un (1) Mayor de Armas Secretario Teniente de Armas postulante al grado de Capitán de Armas: Un (1) Coronel de Armas Presidente Seis (6) Comandantes de Armas Vocales Un (1) Mayor de Armas Secretario Oficiales de Servicios y Personal con Estatus de Oficial: Un (1) Coronel de Armas Presidente Uno (1) o dos (2) Oficiales de Servicios. Formulará las actas con los resultados de las solicitudes de reclamo por inaptitud por diferentes causales o de exoneración de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. para la expedición de las respectivas resoluciones de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú y su publicación en la página web “Águila 6”. 38-52 . Organización a. Funciones (2) (3) (4) (5) (6) 2. Es presidida por un General de Armas y como secretario un Oficial Superior de Armas. C. JUNTA DE FORMULACIÓN DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS 1. b.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” f. Tres (3) Suboficiales de Armas o de Servicios.

con cinco (5) alternativas de respuestas de selección múltiple. Para Mayor de Armas que postula al grado de Comandante de Armas. para el mejor cumplimiento de sus funciones. Elaborará el plan de formulación del examen de conocimientos. f. grados y especialidades. conforme al detalle siguiente: (1) (2) (3) (4) (5) (6) Para Comandante de Armas que postula al grado de Coronel de Armas. Formulará los exámenes de conocimientos de acuerdo a las normas establecidas. Determinará el número de preguntas por materias. e. en relación a la importancia de los contenidos temáticos contemplados en la bibliografía. Gestionará la capacitación de sus integrantes.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” a. consignando la respuesta válida. el material necesario a fin de cumplir las tareas encomendadas. Realizará el sorteo aleatorio computarizado de las preguntas en presencia de cinco (5) postulantes. a efectos de testificar la transparencia en el proceso (2) 39-52 . Para Teniente de Armas que postula al grado de Capitán de Armas. de acuerdo a las categorías. Recibirá de la Dirección de Logística de la Policía Nacional del Perú.00 de los días programados para la ejecución de los exámenes de conocimientos. Elaborará el banco de un mil (1. tipo objetiva. solicitando asesoramiento de las unidades especializadas de la Policía Nacional del Perú. que harán las veces de delegados. Para Personal con Estatus de Oficial. a horas 6. teniendo en cuenta que quinientas (500) corresponden a materias comunes y quinientas (500) a materias por categorías o especialidades.000) preguntas. Para Oficiales de Servicios por especialidades. c. g. grado y especialidad. b. Para Capitán de Armas que postula al grado de Mayor de Armas. para la formulación del examen de conocimientos por materias. d. Evaluará las materias determinadas por la Comisión Ad – Hoc. por cada categoría. adoptando el procedimiento que a continuación se indica: (1) Se reunirá en la Escuela de Oficiales de la Policía Nacional del Perú.

(3) Formulará cada examen con cien (100) preguntas: cincuenta (50) corresponderán a las materias comunes y cincuenta (50) a las materias por categorías para Oficiales de Armas y Personal con Estatus de Oficial. Presentará las preguntas en forma correlativa con números arábigos. y. treinta (30) a las materias comunes y setenta (70) a las materias por profesiones para Oficiales de Servicios. Dicho acto deberá tener una duración de 30 minutos.00 de los días previstos para la ejecución. la junta aleatoriamente formulará tres (3) exámenes diferentes para cada grado de Oficiales de Armas. contenido y respuestas. Entregará al Director Ejecutivo de Personal de la Policía (4) (5) (6) (7) (8) 40-52 . a horas 7. Para ello. tres (3) exámenes diferentes para cada profesión de Oficiales de Servicios y tres (3) exámenes diferentes para Personal con Estatus de Oficial. Formulará cada pregunta con cinco (5) alternativas de respuestas. para facilitar su ubicación e identificación. siendo sólo una (1) la correcta. los master de los tres (3) exámenes formulados aleatoriamente por cada categoría.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” de elaboración de los exámenes. CUADRO DEMOSTRATIVO DEL NÚMERO DE EXÁMENES A FORMULAR POR CATEGORÍAS. GRADOS Y ESPECIALIDADES NUMERO DE EXÁMENES A FORMULAR 03 03 03 03 63 03 78 CATEGORIAS GRADOS COMANDANTE MAYOR CAPITÁN TENIENTE OFICIALES DE ARMAS OFICIALES DE TODOS LOS GRADOS SERVICIOS PERSONAL CON TODOS LOS GRADOS ESTATUS DE OFICIAL TOTAL • SE TIENE EN CUENTA VEINTIUN (21) PROFESIONES DE OFICIALES DE SERVICIOS QUE POSTULAN. al momento de la formulación de las preguntas que se consideren en los exámenes (luego del sorteo aleatorio computarizado). Verificará la estructura. Entregará al presidente de la Junta Examinadora de la sede Lima. grado y profesión.

transcurridos cinco (5) días después de culminadas sus funciones. i. para su publicación en la página web “Águila 6”. los exámenes de 41-52 . Mantendrán contacto únicamente entre sus integrantes. a. b. como secretario. desde el inicio de sus funciones y actividades hasta su culminación. Diez (10) Coroneles de Armas y dos (2) Coroneles de Servicios. representantes de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. el que será remitido a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Frentes Policiales y Direcciones Territoriales. como secretario.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” Nacional del Perú. Organización Sede provincias (1) Es presidida por un (1) General de Armas o un (1) Coronel de Armas. j. a. Formulará un informe de las actividades desarrolladas. como vocales. Tomarán y controlarán en las diferentes sedes. Sede Lima (1) (2) (3) b. después de finalizados los exámenes a nivel nacional y en el extranjero. Un (1) Oficial Superior de Armas. bajo responsabilidad administrativa disciplinaria. D. tiro policial y de conocimientos. Solicitará el reemplazo y nombramiento al Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú. JUNTAS EXAMINADORAS 1. Oficial General de Armas y Oficiales Superiores de Armas y Servicios de las Regiones Policiales. Funciones (2) (3) 2. los padrones de respuestas de cada uno de los exámenes que rindieron los postulantes por grados para Oficiales de Armas y por profesiones para Oficiales de Servicios y Personal con Estatus de Oficial. Un (1) Oficial Superior de Armas. Formularán el plan de ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. Es presidida por un (1) General de Armas. en caso de impedimento. ausencia o incremento de sus integrantes. h. como vocales.

En las sedes provincias. Dispondrán la evaluación condicional del postulante declarado apto que no figure en la relación nominal formulada y procesada. formulando el acta e informe con indicación de la decisión adoptada. regularizando el nombramiento. consignando sus apellidos. a excepción de los casos autorizados por la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. teniendo responsabilidad sobre cualquier irregularidad que se produzca durante su ejecución. solicitarán el reemplazo a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. tiro policial y conocimientos. designarán el reemplazo previa autorización de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. e. Procederán en caso de impedimento o ausencia de alguno de sus integrantes. carné de identidad personal y unidad a la que pertenece. h. tiro policial y de conocimientos. incluyéndolo correlativamente al final de la relación nominal de su categoría y grado. f. No permitirán que los postulantes rindan los exámenes de esfuerzo físico. i. formulándose el acta correspondiente. de la manera siguiente: (1) (2) En la sede Lima. g. Comunicarán por los medios más rápidos a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. tiro policial y conocimientos en sede distinta a la que les corresponde. Evaluarán y resolverán los reclamos que los postulantes presenten antes de la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. durante y después de la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. así como las novedades de importancia que se presenten. teniendo responsabilidad sobre cualquier irregularidad que se produzca durante su ejecución. tiro policial y conocimientos. tiempos e impactos en la silueta establecidos. para evitar cualquier incidente antes. de conformidad con las tablas de evaluación. los exámenes de conocimientos. calificando al postulante como aprobado o desaprobado. el inicio y término de los exámenes de esfuerzo físico. Tomarán y controlarán en las diferentes sedes.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” esfuerzo físico y tiro policial. nombres. ni en la relación nominal de inaptos. 42-52 . Adoptarán y verificarán las medidas de previsión y seguridad necesarias. previa consulta y autorización de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. d. para la expedición de la resolución directoral correspondiente. c.

en las otras sedes adoptarán las medidas pertinentes. Contarán con el apoyo de los Coroneles de Armas participantes en el Instituto de Altos Estudios Policiales y de otras unidades según requerimiento y a mérito de la apreciación de situación efectuada. de faena para el examen de tiro policial y de aula para el examen de conocimientos. (2) (3) (4) (5) (6) l. Requerirán los servicios de INTERNET.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” j. 43-52 . apellidos y nombres de los postulantes ausentes. Dispondrán que los postulantes concurran correctamente uniformados: deportivo para el examen de esfuerzo físico. reproducción y compaginado para el examen de conocimientos. Coordinarán y solicitarán la participación de personal de la Policía Nacional del Perú capacitado en salvamento acuático. Distribuirán a los postulantes en orden alfabético. tiro policial y conocimientos. con la autorización de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú a través de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. en la sede Lima. m. a fin de que ejerzan un eficiente y eficaz control de los exámenes de esfuerzo físico. así como de personal de la Policía Nacional del Perú capacitado en mantenimiento y uso de armas de fuego. Coordinarán y solicitarán la participación de Personal con Estatus de Oficial de la Policía Nacional del Perú que no postulen en el presente proceso de ascensos. en ambos casos.00 horas de los días programados para la ejecución. a fin de prevenir cualquier tipo de incidente. así como cualquier otro tipo de apoyo logístico que consideren necesario. en la sede Lima. a fin de prevenir cualquier tipo de incidente. Observarán durante la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. los tres (3) master de los exámenes y procederán al sorteo en presencia de los postulantes para elegir la que será desarrollada. Verificarán que los postulantes lleven consigo su documento nacional de identidad y carné de identidad personal. encerrando dentro de un círculo el número de orden de los presentes y rayando con tinta roja el renglón que ocupa el número de orden. para el desarrollo del examen de natación. el procedimiento siguiente: (1) Pasarán lista a la hora designada previamente. INTRANET. a las 7. k. Recibirán de la Junta de Formulación del Examen de Conocimientos. grupos electrógenos. tiro policial y conocimientos. para que brinden apoyo técnico y asistencia durante el desarrollo del examen de tiro policial.

Procederán a la reproducción. que permita una adecuada calificación computarizada de las tarjetas correspondientes. tiro policial y conocimientos en el extranjero. Obligatoriedad del uso de lápiz Nº 2. donde el postulante anotará sus datos personales y número de carné de identidad personal y zona de respuestas (lado derecho). con indicación de la hora de inicio y término. Prohibición de efectuar cualquier consulta entre los postulantes. Asimismo. durante el desarrollo del examen de conocimientos. que marquen correctamente en la zona de respuestas. Dispondrán que un miembro de la junta supervise a los postulantes que rinden los exámenes de esfuerzo físico. siguiendo las instrucciones de detalle impartidas. que contiene dos partes: zona de identificación (lado izquierdo). sin tener opción a reclamo alguno. siguiendo las instrucciones de detalle impartidas. haciendo de conocimiento que serán eliminados quienes omitan algún dato o marquen incorrectamente que impida su identificación a través de la calificación computarizada. de cualquier tipo de bibliografía o de portar algún tipo de dispositivo electrónico y/o tecnológico. (5) (6) 44-52 . a las otras sedes. previa formulación del acta correspondiente. El tiempo de duración del examen de ciento ochenta (180) minutos. teniendo en consideración que los ñ. numeral 4. no será objeto de reclamo alguno. el archivo de la misma. sin perjuicio de la responsabilidad administrativa disciplinaria. haciendo de conocimiento que cualquier tipo de omisión a la presente disposición. Dispondrán la entrega del examen de conocimientos con el cuadernillo de preguntas y la tarjeta de calificación computarizada. enviar por INTERNET ó INTRANET a través del correo electrónico encriptado. Instruirán a los postulantes para que marquen correctamente los datos en la zona de identificación de las tarjetas. Simultáneamente.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” n. compaginación y distribución de los exámenes sorteados en la sede Lima. en razón de que los resultados son inimpugnables. que son causales de eliminación del presente proceso de ascensos. o. conforme se indica en el capítulo VIII “Disposiciones Finales”. Asimismo darán las indicaciones siguientes: (1) (2) (3) (4) Verificación del número de páginas y preguntas que contiene el cuadernillo. acápite K “Dirección de Inteligencia de la Policía Nacional del Perú”.

adoptando las medidas de seguridad convenientes para evitar cualquier tipo de adulteración o fraude. formulándose el acta correspondiente. Ordenarán ponerse de pie a los postulantes. Coordinarán con la Junta de Formulación del Examen de Conocimientos. en la sede Lima y del extranjero por el presidente de la Junta Examinadora de dicha sede y los presidentes de las Juntas Examinadoras de las otras sedes a nivel nacional. firmadas por los postulantes. los Oficiales encargados del control procederán a: (1) (2) Recoger los cuadernillos de preguntas. Entregarán al Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú. a la hora fijada para la culminación del examen de conocimientos. en la sede Lima por el presidente de la Junta Examinadora y los presidentes de las Juntas Examinadoras de las otras sedes a nivel nacional los entregarán personalmente al momento de su retorno a Lima y al término de la distancia. sobre el contenido de las preguntas y respuestas. al momento de su culminación. los entregarán personalmente al momento de su retorno a Lima y al t. r. lacrados y firmados por cinco (5) postulantes y los integrantes de la junta. salvo para evitar que estos hablen o copien. verificando su conformidad con el número de postulantes que han rendido el examen. Acondicionar las tarjetas de calificación computarizada. en un sobre cerrado. una vez culminado el examen de conocimientos. p. los sobres cerrados. al momento de su culminación. u. las que serán absueltas en ese mismo acto. lacrado y firmado por cinco (5) postulantes y los integrantes de la junta. Deberán permanecer en la parte posterior de cada columna. conteniendo las tarjetas de calificación computarizadas. a fin de que absuelva los reclamos formulados por los postulantes durante el desarrollo del examen de conocimientos. (3) s. los relaciones nominales con los resultados de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. los Oficiales designados para el control del examen de conocimientos. en la sede Lima. q. Recoger las tarjetas de calificación computarizada. Entregarán al Presidente de la Junta de Verificación y Control de Calificación del Examen de Conocimientos. levantando el acta correspondiente. quedando prohibido que conversen y se desplacen entre los postulantes.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” resultados obtenidos son inimpugnables. 45-52 . Efectuarán la incineración de los cuadernillos de preguntas.

b. lacrados y firmados por cinco (5) postulantes y los integrantes de las juntas correspondientes. 46-52 . tiro policial y conocimientos. representantes de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Postulantes que han sido agregados a las relaciones nominales para rendir los exámenes de esfuerzo físico. Postulantes que se presentaron a rendir los exámenes de esfuerzo físico. de acuerdo a las relaciones nominales remitidas por la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. 2. Organizació Funciones a. tiro policial y conocimientos. Novedades presentadas durante el desarrollo de los exámenes de esfuerzo físico. como secretario. Recibirá del presidente de la Junta Examinadora de la sede Lima y de los presidentes de las Juntas Examinadoras a nivel nacional. n a. verificando que estén cerrados.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” término de la distancia. como vocales. Un (1) Comandante de Armas. adjuntando las relaciones nominales firmadas en cada hoja por los miembros de la junta. tiro policial y conocimientos. Formularán un informe a la Dirección General la Policía Nacional del Perú. Recomendaciones para ejecutar futuros exámenes. (3) (4) (5) (6) E. tiro policial y conocimientos. JUNTA DE VERIFICACIÓN Y CONTROL DE CALIFICACIÓN DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS 1. tiro policial y conocimientos (reclamos y actas). sobre el desarrollo de los exámenes de esfuerzo físico. Es presidida por un General de Armas. Cinco (5) Coroneles de Armas y dos (2) Coroneles de Servicios. conteniendo además: (1) (2) Número de postulantes por grados que rindieron los exámenes de esfuerzo físico. v. los sobres que contienen las tarjetas de calificación computarizadas. c. Postulantes que han sido exonerados de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial.

Remitirá a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. d. h. con actas e informe. Procederá en el lugar determinado para la calificación a : (1) (2) (3) La apertura de los sobres cerrados y lacrados que contienen las tarjetas de calificación computarizada. (4) e. el resultado de la calificación computarizada del examen de conocimientos. en coordinación con la Dirección Ejecutiva de Personal y Dirección de Logística de la Policía Nacional del Perú. Calificará manualmente las tarjetas de respuestas del examen de conocimientos de los postulantes. teniendo en consideración que son inimpugnables. sobre los resultados obtenidos en el examen de conocimientos.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” b. g. Verificará y controlará la calificación del examen de conocimientos mediante sistema computarizado. c. transcurridos cinco (5) días después de culminadas sus funciones. En caso de impedimento o ausencia de alguno de sus integrantes. No atenderá los reclamos presentados por los postulantes. solicitará el reemplazo a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. cuyos servicios profesionales han sido evaluados y contratados por la Dirección de Logística de la Policía Nacional del Perú. Determinará el lugar para el proceso de calificación computarizada de las respectivas tarjetas. a través de una entidad de prestigio. formulando el acta correspondiente. Verificará la conformidad de las tarjetas de calificación computarizada. que será remitido a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. i. Procederá a la incineración de las tarjetas de calificación computarizadas. El acto de calificación de las respectivas tarjetas. al finalizar la calificación. 47-52 . por el sistema computarizado. que se encuentren en el extranjero. Formulará un informe de las actividades desarrolladas. de acuerdo a las actas e informe de los presidentes de las Juntas Examinadoras. para su publicación en la red informática página web “Águila 6”. f. formulando el acta correspondiente para ser entregada a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú.

formación académica. Formularán las relaciones nominales alfabéticas por categorías y grados. de Servicios y Maestro Armero: Un (1) General de Armas como presidente. de la presente directiva. el secretario de cada equipo será el de menor antigüedad. en los factores rendimiento profesional. moral y disciplina. experiencia para el servicio policial. Evaluarán los factores rendimiento profesional. JUNTAS SELECTORAS 1. y antigüedad. siete (7) Coroneles de Armas y un (1) Coronel de Servicios. siete (7) Coroneles de Armas y un (1) Coronel de Servicios. Para el ascenso a los grados de Coronel de Armas. Para el ascenso al grado de Teniente de Armas: Un (1) Coronel de Armas como presidente y cuatro (4) Comandantes de Armas. Organización a. e. y antigüedad. con base a la información que obra en el legajo personal y de conformidad a los lineamientos establecidos en el capítulo VI “Disposiciones Específicas”. siete (7) Comandantes de Armas y un (1) Comandante de Servicios. a excepción de los Oficiales Generales y Coroneles de Armas y de Servicios. Para el nombramiento de sus integrantes se debe tener en cuenta que no postulen al ascenso en el proceso del año 2013. d. Para el ascenso a los grados de Mayor de Armas. c. 2. Para el ascenso a los grados de Capitán de Armas y de Servicios: Un (1) Coronel de Armas como presidente. Para el ascenso a los grados de Comandante de Armas. con indicación de los puntajes obtenidos. de Servicios y Maestro Armero: Un (1) General de Armas como presidente. 48-52 . experiencia para el servicio policial. para ser publicada en la página web “Águila 6” de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del b. b. de Servicios y Maestro Armero: Un (1) General de Armas como presidente. Funciones a. moral y disciplina. formación académica. acápite C “Factores de Evaluación”. siete (7) Coroneles de Armas y un (1) Coronel de Servicios.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” F. luego de la evaluación respectiva.

Organización Es presidida por el Director General de la Policía Nacional del Perú e integrada por el Jefe del Estado Mayor General e Inspector General de la Policía Nacional del Perú como vocales. las solicitudes de reclamo de los postulantes sobre los puntajes obtenidos en los factores rendimiento profesional. prima la antigüedad especificada en el escalafón respectivo. G “Nota Final del Proceso de Ascensos por Concurso” y L “Cuadros de Méritos”. Formulará las actas y un informe de las actividades desarrolladas. moral y disciplina. de la presente directiva. f. los recursos administrativos interpuestos por los postulantes. por el Director Ejecutivo de Asesoría Jurídica de la Policía Nacional del Perú como asesor legal y por el Secretario General de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú como secretario. a b. c. para efectos de la formulación de los cuadros de méritos. c. evaluados por las Juntas Selectoras. de aquellos postulantes incursos en las diversas causales de inaptitud o por el factor moral y disciplina. d. Formularán el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. 49-52 . e. adjuntando los cuadros de méritos establecidos. 2. experiencia para el servicio policial. formación académica. y antigüedad. Evaluará y resolverá en instancia final y definitiva del presente proceso de ascensos. Culminarán sus funciones y facultades hasta el 31 de diciembre de 2013. Funciones a. para su publicación en la página web “Águila 6” de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Elaborarán los respectivos cuadros de méritos por categorías y grados. la exclusión de dichos cuadros o disminución del puntaje promedio final. G. JUNTA REVISORA 1. contra las resoluciones directorales motivadas por los resultados de evaluación de las diferentes comisiones y juntas institucionales. Tendrán presente que a igual puntaje obtenido por los postulantes en el promedio final de los factores evaluados en el proceso de ascensos. acápites D “Nota Final de los Factores de Evaluación”. Evaluará y resolverá en instancia final y definitiva del presente proceso de ascensos.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” Perú. de conformidad a los lineamientos establecidos en el capítulo VI “Disposiciones Específicas”.

. en base a las decisiones tomadas sobre los recursos administrativos interpuestos y solicitudes de reclamo presentadas y evaluadas.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” fin de que obren en archivo de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú y sirvan para que se expidan las respectivas resoluciones directorales. publicándose en la página web “Águila 6” de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. 50-52 . de acuerdo al cronograma respectivo.

45" 5'.35" 5'.40" 5'.50" 5'.05" 6'.55" 6'. VARONES DE 26 A 30 AÑOS DE 31 A 35 AÑOS DE 36 A 40 AÑOS DE 41 A 45 AÑOS DE 46 A 50 AÑOS DE 51 A 55 AÑOS DE 56 A MAS NOTA DE 20 A 25 AÑOS 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 4'25" 4'.20" 5'.15" 5'.20" 5'.10" 5'.00" 5'.50" 5'.30" 5'.00" 7'.20" 6'.45" 5'.10" 6'.10" 5'.05" 7'.30" 5'.50" 5'.50" 6'.05" 5'.10" 4'.50" 4'.30" 6'.25" 6'.00" 6'.55" 6'.05" 6'.55" 5'.45" 4'.40" 4'.55" 6'.50" 4'.35" 5'.35" 6'.10" 6'.25" 6'.30" 5'.20" 7'.55" 5'.25" 5'. CARRERA DE UN MIL METROS PLANOS POR EDADES PARA OFICIALES DE ARMAS.25" 5'.35" 5'.45" 5'.45" 6'.00" 5'.25" 5'.55" 5'.40" 6'.55" 6'.00" 4'.40" 5'.35" 5'.10" 5'.00" 6'.00" 5'.55" 7'.20" 6'.35" 6'.50" 5'.35" 6'. OFICIALES DE SERVICIOS Y PERSONAL CON ESTATUS DE OFICIAL.30" 5'.05" 6'.10" 6'.50" 6'.40" 5'.10" 7'.35" 4'.00" 6'.10" 6'.55" 6'.15" 6'.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” ANEXO 4 A LA DIRECTIVA Nº 01-02-2013-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-A: ( TABLAS DE TIEMPOS PARA LA EVALUACIÓN DEL EXAMEN DE ESFUERZO FÍSICO) A.25" 6'.30" 6'.45" 5'.25" 5'.05" 6'.45" 4'.50" 4'.40" 6'.05" 6'.35" 4'.20" 5'.30" 6'.15" 5'.25" 5'.40" 4'.45" 6'.30" 6'.05" LEYENDA DE ASIGNACIÓN DE PUNTAJE: NOTA APROBATORIA : TRECE (13) 51-52 .55" 7'.20" 4'.40" 5'.00" 6'.15" 6'.55" 6'.00" 6'.30" 4'.00" 5'.05" 6'.50" 5'.00" 7'.55" 7'.25" 6'.55" 6'.40" 5'.00" 5'.10" 6'.20" 5'.45" 4'.50" 5'.40" 6'.35" 5'.00" 6'.45" 5'.25" 6'.15" 6'.40" 6'.30" 5'.15" 7'.45" 6'.45" 5'.25" 5'.10" 5'.40" 5'.20" 5'.15" 6'.45" 5'.15" 5'.05" 5'.05" 5'.15" 5'.35" 6'.15" 6'.50" 5'.05" 5'.55" 5'.30" 5'.30" 5'.50" 6'.35" 5'.10" 5'.20" 6'.20" 6'.15" 5'.

DAMAS DE 26 A 30 AÑOS DE 31 A 35 AÑOS DE 36 A 40 AÑOS DE 41 A 45 AÑOS DE 46 A 50 AÑOS DE 51 AÑOS A MAS DE 56 A MAS 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 4'.25" 6'.35" 6'.45" 5'.45" 5'.40" 5'.40" 6'.30" 7'.35" LEYENDA DE ASIGNACIÓN DE PUNTAJE: NOTA APROBATORIA : TRECE (13) 52-52 .55" 7'.55" 7'.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” B.30" 6'.10" 5'.30" 6'.30" 5'.15" 7'.40" 7'.35" 6'.10" 7'.10" 6'.35" 6'.00" 7'.30" 5'.45" 7'.25" 7'.10" 6'.25" 5'.05" 6'.40" 5'.50" 5'.50" 6'.000) METROS PLANOS POR EDADES PARA OFICIALES DE ARMAS Y OFICIALES DE SERVICIOS.00" 7'.05" 7'.15" 5'.15" 6'.40" 5'.40" 6'.40" 6'.15" 6'.50" 5'.40" 5'.35" 5'.00" 5'.30" 6'.30" 7'.10" 7'.45" 5'.45" 5'.45" 6'.15" 6'.30" 5'.35" 7'.45" 5'.25" 5'.25" 6'.35" 6'.10" 5’.10" 7'.15" 5'.55" 6'.20" 5'.25" 7'.25" 7'.05" 7'.50" 6'. DE 20 A 25 NOTA AÑOS CARRERA DE UN MIL (1.00" 6'.20" 6'.00" 6'.05" 7'.00" 6'.15" 7'.25" 5'.25" 6'.05" 6'.10" 6'.05" 6'.20" 6'.55" 6'.25" 6'.45" 6'.00" 7'.05" 5'.05" 6'.45" 6'.10" 7'.15" 5'.55" 6'.55" 7'.35" 6'.00" 6'.55" 6'.55" 7'.50" 5'.40" 5'.30" 6'.45" 6'.25" 5'.50" 6'.50" 5'.20" 6'.55" 5’.20" 7'.40" 6'.05" 6'.15" 6'.05" 6'.35" 5'.05" 5'.20" 6'.20" 6'.45" 6'.30" 6'.10" 6'.20" 5'.10" 6'.55" 7'.30" 5'.15" 7'.40" 6'.50" 6'.30" 6'.20" 7'.15" 5'.15" 6'.55" 6'.50" 7'.25" 6'.05" 7'.00" 5'.00" 6'.30" 5'.35" 6'.00" 6'.15" 6'.35" 5'.20" 6'.25" 6'.35" 5'.30" 6'.50" 5'.20" 7'.40" 5'.00" 7'.25" 6'.50" 5'.20" 5'.10" 6'.55" 6'.20" 6'.