“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA”

“NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS QUE GARANTICEN LA CORRECTA EJECUCIÓN DEL PROCESO DE ASCENSOS POR CONCURSO DE OFICIALES DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ DEL AÑO 2013 – PROMOCIÓN 2014” DIRECTIVA Nº 01-02-2013-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-A Lima, 4 de marzo de 2013. I. OBJETO Establecer normas y procedimientos administrativos que garanticen la correcta ejecución del Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 - Promoción 2014. II. FINALIDAD A. Proporcionar un instrumento técnico - normativo que oriente la organización, ejecución, control y evaluación del Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 Promoción 2014, determinando las responsabilidades de las dependencias y personal de la Policía Nacional del Perú comprometidos en su ejecución. Difundir oportunamente las normas y procedimientos establecidos en la directiva, al personal de la Policía Nacional del Perú comprometido en su ejecución y a los postulantes. Garantizar la transparencia y eficiencia del referido proceso.

B.

C.

III. ALCANCE Las prescripciones de la presente directiva rigen para todos los órganos y personal de la Policía Nacional del Perú, comprometidos en el Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 Promoción 2014; y, excepcionalmente, para los Coroneles de Armas y Coroneles de Servicios, en las profesiones de medicina humana y derecho, postulantes en el Proceso de Ascensos por selección al grado de General de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014, en lo concerniente a la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. IV. BASE LEGAL A. B. C. Constitución Política del Perú. Ley N° 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General. Decreto Legislativo Nº 1148 - Ley de la Policía Nacional del Perú.

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D. E.

Decreto Legislativo Nº 1149 – Ley del Régimen de la Carrera y Situación del Personal de la Policía Nacional del Perú. Decreto Legislativo Nº 1150 – Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú.

V. DISPOSICIONES GENERALES A. El Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014, está a cargo de la comisión y juntas institucionales, nombradas por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. No constituye concurso público. FASES De conformidad al cronograma que establece las fechas y plazos para el desarrollo de las fases del proceso, que es aprobado por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú y publicado en la página web “Águila 6”, de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú, para su difusión y conocimiento de los interesados. VI. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS A. ASCENSOS POR CONCURSO El Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014, se ejecuta hasta el ascenso a los grados de Coronel de Armas, Coronel de Servicios y Coronel Maestro Armero. B. REQUISITOS 1. El Oficial de Armas y el Oficial de Servicios de la Policía Nacional del Perú, debe tener el tiempo mínimo de servicios reales y efectivos en sus respectivos grados, considerados al 31 de diciembre de 2013, conforme a las escalas siguientes: a. Oficial de Armas Alférez : 4 años Teniente : 5 años Capitán : 5 años Mayor : 5 años Comandante : 5 años Para postular al grado de Coronel se requiere tener como mínimo veinticuatro (24) años de servicios reales, efectivos e ininterrumpidos como Oficial, contabilizados hasta el 31 de diciembre de 2013.

B.

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b.

Oficial de Servicios Teniente : Capitán : Mayor : Comandante :

4 años 6 años 6 años 6 años

2.

Es declarado apto el Oficial de Armas y el Oficial de Servicios de la Policía Nacional del Perú, que reúna los requisitos siguientes: a. Tener un promedio no menor de sesenta y cinco (65) puntos en el factor rendimiento profesional, correspondiente al grado que ostenta. Haber concluido el examen médico anual (FEMA) en la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú, hasta el 31 de mayo de 2013. Encontrarse en situación de actividad en cuadros por lo menos en el año 2012, incluyendo al postulante que retorna de la situación de disponibilidad. Los postulantes que hayan retornado a la situación de actividad por mandato judicial – medida cautelar, deberán contar con sentencia judicial consentida o ejecutoriada. No registrar en el año 2013, sentencia judicial consentida o ejecutoriada, con condena de pena privativa de la libertad, efectiva o inhabilitación para el cargo. No estar sometido a juicio con detención en el año 2013; en caso de levantarse la medida judicial antes de la ejecución del examen de esfuerzo físico, el postulante recobrará su aptitud y podrá continuar en el proceso.

b.

c.

d.

e.

f.

El postulante que después de haber sido declarado apto, estuviera comprendido en las prescripciones de los incisos e. y f., será declarado inapto, siendo excluido del proceso de ascensos, aun cuando esté considerado en el cuadro de méritos respectivo. C. FACTORES DE EVALUACIÓN Los factores rendimiento profesional, formación académica, experiencia para el servicio policial, moral y disciplina, y antigüedad, serán evaluados por las Juntas Selectoras, con base a la información que obra en el legajo personal, considerando los méritos acumulados hasta el 31 de julio de 2013. Las condecoraciones de la Orden al Mérito de la Policía Nacional del Perú para Oficiales de Armas y Oficiales de Servicios, así como los cursos de perfeccionamiento para Oficiales de Armas, son reconocidos en el año

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2013, hasta diez (10) días antes de la aprobación de los cuadros de méritos, por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú y su publicación en la página web “Águila 6” de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú, de conformidad al cronograma respectivo. 1. Factor rendimiento profesional: Coeficiente dos (2) Alcanza cien (100) puntos. Se obtiene del promedio aritmético centesimal de las notas anuales de rendimiento profesional, correspondiente a los años anteriores al año 2013, conforme a los diferentes grados: a. b. c. Comandante, Mayor, Capitán y Teniente de Armas: años 2012, 2011, 2010 y 2009. Comandante, Mayor y Capitán de Servicios: años 2012, 2011, 2010, 2009 y 2008. Teniente de Servicios y Alférez de Armas: años 2012, 2011 y 2010.

A falta de una (1) o más notas anuales de rendimiento profesional, la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú, en coordinación con la Junta de Aptitud, resolverá administrativamente mediante resolución directoral en el primer semestre del año 2013, asignando a los postulantes las notas correspondientes. 2. Factor formación académica: Coeficiente dos (2) Alcanza cien (100) puntos, de acuerdo a la tabla siguiente: a. Para Oficiales de Armas (1) Cursos de perfeccionamiento y primer quinto de egreso. La administración y otorgamiento de puntaje por el concepto “primer quinto”, la efectuará la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú en base a los respectivos cuadros de méritos formulados por la Dirección Ejecutiva de Educación y Doctrina de la Policía Nacional del Perú. Se considera como primer quinto en el cuadro de méritos de egreso del último curso de perfeccionamiento, al que ha sido realizado por el Oficial en el grado que ostenta al momento de postular en el Proceso de Ascensos por concurso del año 2013 – Promoción 2014.

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Puntuación para ascender a: Curso de Oficial de Estado Mayor. Curso Avanzado para Capitanes. Curso Básico de Tenientes. Primeros quintos acumulados de los egresos de la Escuela de Oficiales, Cursos Básico de Tenientes, Avanzado para Capitanes y Oficial de Estado Mayor. Primer quinto en el cuadro de méritos de egreso del último curso de perfeccionamiento. Primer quinto en el cuadro de méritos de egreso de la Escuela de Oficiales. SUBTOTAL

Coronel 28 X X 5

Comandante 33 X X X

Mayor X 33 X X

Capitán X X 33 X

5 5 43

5 5 43

5 5 43

5 5 43

(2)

Grados académicos y títulos universitarios e institucionales, reconocidos por la Asamblea Nacional de Rectores, obtenidos después de ser dados de alta como Oficial, son excluyentes entre sí.
Coronel Comandante Mayor Capitán

Puntuación para ascender a : Bachillerato no obtenido en la Escuela de Oficiales. (máximo 1) Título no obtenido en la Escuela de Oficiales. (máximo 1) Maestría. (máximo 1) Maestría institucional. (máximo 1) Doctorado. (máximo 1) SUBTOTAL

5

5

5

5

10 12 17 19 19

10 12 17 19 19

10 12 X 19 19

10 12 X 19 19

5-52

Coronel 15 15 Comandante 15 Mayor 15 Capitán 15 Puntuación para ascender a : Cinco (5) puntos por curso de capacitación institucional en el grado. Coronel 5 9 20 28 28 62 Comandante 5 9 20 28 28 62 9 20 28 28 62 Mayor 5 Capitán 5 9 20 28 28 62 Puntuación para ascender a: Bachillerato diferente al que originó su alta en la institución.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” (3) Cursos de capacitación y especialización. (máximo 3) Siete y medio (7. Son excluyentes entre sí. SUBTOTAL TOTAL 15 15 15 8 8 8 8 38 100 38 100 38 100 38 100 b. Para Oficiales de Servicios (1) Grados académicos y títulos universitarios y segunda especialidad profesional. los puntajes por el grado académico universitario de doctorado y la segunda especialidad profesional. (máximo 1) Maestría relacionada con la profesión que originó su alta. obtenidos después de haber logrado la efectividad en el grado como Oficial de Servicios. (máximo 1) Título diferente al que originó su alta en la institución. Solo se cuantifica un (1) curso por año. reconocidos por la Asamblea Nacional de Rectores.5) puntos por curso de especialización institucional en el grado (máximo 2) Cuatro (4) puntos por curso afín a la especialidad en universidades o instituciones superiores con un mínimo de ochenta (80) horas lectivas en el grado (máximo 2). (máximo 1) Doctorado relacionado con la profesión que originó su alta. SUBTOTAL 6-52 . (máximo 1) Por segunda especialidad profesional.

se otorgan los mismos puntajes considerados para los Oficiales de Armas. de acuerdo a la tabla siguiente: a. Nueve (9) puntos para cada una. Solo se cuantifica un (1) curso por año. Factor experiencia para el servicio policial: Coeficiente dos (2) Alcanza cien (100) puntos. (máximo 4) Por la causal acción distinguida obtenida en el grado. Para Oficiales de Armas y de Servicios (1) Condecoración de la Orden al Mérito de la Policía Nacional del Perú. (máximo 2) SUBTOTAL 4 4 4 4 13 13 13 13 7-52 . (máximo 1) Por la causal esfuerzo intelectual obtenida en el grado. Resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” (2) Por los cursos de capacitación y especialización. Coronel Comandante Mayor Capitán Puntuación para ascender a : Por la causal servicios meritorios en los grados de Caballero. Coronel 5 4 Comandante 5 4 Mayor 5 4 Capitán 5 4 Puntuación para ascender a : Resolución Suprema. basado en un expediente administrativo. Comendador y Gran Oficial. 3. Oficial. (máximo 1) Resolución del Ministerio del Interior. (máximo 1). (máximo 1) SUBTOTAL 36 27 18 9 9 9 54 9 9 45 9 9 36 9 9 27 (2) Felicitaciones en el grado por hechos calificados que exceden el normal cumplimiento del deber. Dos (2) puntos por cada una.

Zona de emergencia. se requiere un mínimo de nueve (9) meses de tiempo de servicios ininterrumpidos. Para obtener puntaje en unidad administrativa u operativa se requiere un mínimo de nueve (9) meses de tiempo de servicios ininterrumpidos. de la Región Policial Callao y de las Direcciones Territoriales y Frentes Policiales de la Policía Nacional del Perú. con cargo asignado mediante la respectiva resolución de cambio de colocación. cuando es declarada mediante decreto supremo refrendado por el Ministro del Interior. se requiere un mínimo de nueve (9) meses de tiempo de servicios ininterrumpidos. Unidades administrativas. se requiere un mínimo de nueve (9) meses de tiempo de servicios ininterrumpidos. de la Dirección Ejecutiva de Investigación Criminal y Apoyo a la Justicia de la Policía Nacional del Perú. .A las unidades administrativas: Secretaría General. Unidades operativas.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” (3) Servicios prestados en el grado en unidades administrativas. . y. se otorgará puntaje al personal de la Dirección Ejecutiva de Fuerzas Especiales y Dirección de Inteligencia que por la naturaleza de su función se encuentra destacado o en comisión del servicio en zonas de emergencia y que haya acumulado en el grado dieciocho (18) meses de servicios. SUBTOTAL Se otorga puntaje: . Para obtener puntaje en zona de emergencia. operativas y zonas de emergencia. de la Dirección de Investigación Criminal. Se considera zona de emergencia. Coronel 6 5 6 7 24 Comandante 6 5 7 13 31 Mayor 6 5 9 14 34 Capitán 6 5 11 21 43 Puntuación para ascender a : Comisario o Jefe de Unidad.Al Comisario de las Direcciones Territoriales de Policía. Consejos Consultivos y 8-52 . Comisiones Consultivas. Excepcionalmente.Al Jefe de Unidad: en Lima a los Jefes de las Divisiones de Investigación Criminal. a nivel nacional a los Jefes de las Divisiones de Investigación Criminal.

(4) Desempeño de labor docente en las Escuelas de Formación. Doce (12) meses acumulables como mínimo en otros grados. compañía y sección. a excepción de la Dirección General de Inteligencia del Ministerio del Interior. Coronel Comandante Mayor Capitán Puntuación para ascender a : Oficiales de Armas como jefes de batallón. Dirección Nacional de Gestión Institucional. Nueve (9) meses ininterrumpidos como mínimo en el grado SUBTOTAL TOTAL X 5 12 12 9 9 100 5 5 100 12 12 100 12 12 100 Son considerados profesionales de la salud. Dirección Ejecutiva de Educación y Doctrina. así como a todas las dependencias del Estado Mayor General. Escuela Continua o Escuela Posgrado del Régimen Educativo Policial. así como a la Dirección General de Inteligencia del Ministerio del Interior. en las 9-52 .A las unidades operativas: todas las dependencias de la Dirección Nacional de Operaciones Policiales. Dirección Ejecutiva de Apoyo al Policía. . Inspectoría General. los Oficiales de Servicios de la Policía Nacional del Perú. Coronel 6 3 9 Comandante 4 2 6 Mayor 3 2 5 Capitán 3 2 5 Puntuación para ascender a : Doce (12) meses acumulables como mínimo en el grado. Dirección de Comunicación e Imagen Institucional de la Policía Nacional del Perú y organismos extra institucionales. Dirección de Asuntos Internacionales y Dirección de Inteligencia de la Policía Nacional del Perú. Nueve (9) meses ininterrumpidos como mínimo en el grado Oficiales de Servicios profesionales de la salud en hospitales. SUBTOTAL (5) Servicios prestados en las Escuelas de Formación del Régimen Educativo Policial y en hospitales.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” Órgano de Control Institucional dependientes de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú.

conforme a la tabla siguiente: Puntuación de descuento para ascender a: Por cada día de sanción simple.Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú. químico farmacéutico. nutricionista. médico.10 2 10 10 10 10 10 30 30 10 30 30 10 30 30 10 30 30 El postulante que obtenga menos de sesenta y cinco (65) puntos. laboratorista clínico. psicólogo. Los deméritos contemplados en la tabla de infracciones y sanciones graves y muy graves. 4. odontólogo.25 3 Mayor 0. Pase a la situación de disponibilidad.25 3 Comandante 0. Por sentencia judicial condenatoria efectiva. Los deméritos contemplados en la tabla de infracciones y sanciones leves. Fuerzas Armadas y otros de nivel análogo en el país o en el extranjero. y se efectúa el descuento del puntaje para Oficiales de Armas y de Servicios. por medida disciplinaria o sentencia judicial condenatoria. El postulante que durante el proceso de ascensos se encuentre involucrado en una falta muy grave prevista en el Decreto Legislativo N° 1150 . Se inicia con cien (100) puntos. obstetricia. será eliminado del proceso de ascensos. tecnólogo médico en rehabilitación y terapia.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” profesiones de: asistenta social. por deficiente rendimiento académico o medida disciplinaria. autorizados por la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú y su publicación en la página web “Águila 6” de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. del Decreto Legislativo N° 1150 – Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú. Moral y disciplina: Coeficiente tres (3). del Decreto Legislativo N° 1150 . radiólogo. será suspendido en su ascenso hasta que el órgano disciplinario correspondiente adopte una decisión en instancia final. Por cada día de sanción de rigor. Por sentencia judicial condenatória condicional o suspendida. se ponderan hasta diez (10) días antes de la aprobación de los cuadros de méritos. Coronel 0. Haber sido separado de cursos de escuelas o centros de estudio de la Policía Nacional del Perú. de conformidad al cronograma respectivo. biólogo.Ley del 10-52 .10 2 Capitán 0. enfermero.

Comandante. Examen de esfuerzo físico: Para los Oficiales de Armas y de Servicios de la Policía Nacional del Perú declarados aptos. desde el grado de Alférez hasta el grado de Coronel. D. El descuento de puntaje debe realizarse conforme al detalle siguiente: 5.00 puntos.00 puntos. : 60. otorgándosele nota aprobatoria. es eliminatorio y tiene calificativo de aprobado o desaprobado.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú. El puntaje será otorgado en función al número de veces que el Oficial de Armas y el Oficial de Servicios de la Policía Nacional del Perú. el postulante es eliminado del proceso de ascensos. previo informe médico en Lima de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú y de la dependencia de dicha Dirección en provincias.00 puntos. Teniente de Servicios: por los deméritos de los años 2010. 2011. 2012 y 2013. Mayor. EXÁMENES OBLIGATORIOS 1. es exonerado luego de la evaluación efectuada por la Junta de Aptitud y con la correspondiente resolución de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. El personal con impedimento físico para rendir este examen o que se encuentre en estado de gestación. 2010. sin haber ascendido por falta de vacantes y tendrá la calificación siguiente: Primera vez Segunda vez Tercera vez Cuarta vez Quinta vez o más : 00. 2012 y 2013. y para el Personal con Estatus de Oficial desde el grado de Teniente Maestro Armero hasta el grado de Comandante Maestro Armero. : 80. en el caso de ser desaprobado. ha sido inscrito en el cuadro de méritos. Antigüedad: Coeficiente uno (1). 2012 y 2013. : 100. Mayor y Capitán de Servicios: por los deméritos de los años 2008. 2009. 2010. se ponderan hasta el 31 de diciembre de 2013.00 puntos. NOTA FINAL DE LOS FACTORES DE EVALUACIÓN Se obtiene de la suma de los puntajes de cada factor de evaluación multiplicados por su coeficiente correspondiente y dividido entre diez (10). Comandante. 2011. Capitán y Teniente de Armas: por los deméritos de los años 2009.00 puntos. : 30. 11-52 . E. 2011.

Los resultados del examen de esfuerzo físico son inimpugnables. Es de tipo objetiva con respuestas de selección múltiple. en un tiempo máximo de cinco (5) minutos en cualquier estilo. 3. Los resultados del examen de tiro policial son inimpugnables. Examen de conocimientos: Para los Oficiales de Armas y de Servicios de la Policía Nacional del Perú declarados aptos. en el caso de ser desaprobado. previo informe médico en Lima de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú y de la dependencia de dicha Dirección en provincias.000) metros planos. cada cien (100) metros de altitud. según tabla de tiempos establecida en el anexo 4. 2. Consiste en: a.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” Consiste en: a. Carrera de un mil (1. en posición de pie. Natación de veinticinco (25) metros. y para el Personal con Estatus de Oficial desde el grado de Teniente Maestro Armero hasta el grado de Comandante Maestro Armero. b. cuando los exámenes se realicen en lugares sobre los un mil (1. desde el grado de Alférez hasta el grado de Coronel. otorgándosele nota aprobatoria. es obligatorio desde el grado de Teniente hasta el grado de Comandante. Serán declarados aprobados los postulantes que hayan alcanzado un mínimo de tres (3) impactos acertados dentro de la silueta. es eliminatorio y tiene calificativo de aprobado o desaprobado. sobre una silueta fija. Consiste en: a. Queda prohibido el uso de accesorios de precisión en el arma. y para el Personal con Estatus de Oficial desde el grado de Teniente Maestro Armero hasta el grado de Comandante Maestro Armero. 12-52 . a una distancia de quince (15) metros. Examen de tiro policial: Para los Oficiales de Armas de la Policía Nacional del Perú declarados aptos. b. el postulante es eliminado del proceso de ascensos. El personal con impedimento físico para rendir este examen o que se encuentre en estado de gestación. Los tiempos máximos se incrementarán en tres (3) segundos. Efectuar seis (6) disparos con revólver calibre 38” o pistola calibre 9 mm. es exonerado luego de la evaluación efectuada por la Junta de Aptitud y con la correspondiente resolución de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú.000) metros sobre el nivel del mar. en tiempo máximo de treinta (30) segundos..

formación académica. es obtenida de la sumatoria de los coeficientes señalados dividido entre diez (10). dándose inicio en horario simultáneo. de acuerdo al orden descrito. El tiempo de duración es de ciento ochenta (180) minutos. Es eliminado del presente proceso de ascensos. son de carácter eliminatorio del proceso de ascensos para los postulantes desaprobados. Es la siguiente: carrera. natación. del examen de conocimientos son PROGRESIÓN PARA RENDIR LOS EXÁMENES OBLIGATORIOS 1. Al postulante que fue eliminado por esta causal. 3. La nota aprobatoria es de sesenta y cinco (65) sobre cien (100) puntos. H. La nota final del Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014. Serán ejecutados en forma descentralizada en las fechas indicadas a nivel nacional y en el extranjero. tiene coeficiente ocho (8). NOTA FINAL DEL PROCESO DE ASCENSOS POR CONCURSO La puntuación obtenida del promedio de los factores rendimiento profesional. Registra sanción de rigor o sanciones simples que acumuladas excedan ciento veinte (120) días. experiencia para el servicio policial. durante los años 2010. en el proceso de ascensos del año 2012 – promoción 2013.hoc. Se formula en base a las materias determinadas por una comisión ad . resultado que se suma a la nota del examen de conocimientos que tiene coeficiente dos (2).“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” b. ASCENSO AL GRADO DE TENIENTE DE ARMAS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ Se evalúan los factores rendimiento profesional y moral y disciplina. tiro policial y conocimientos. e. d. 2011. 2012. se determinan en el anexo 2. solo se le debe considerar en la evaluación para el 13-52 . Las sedes y los procedimientos para solicitar cambio de sede. c. y antigüedad. 4. el Alférez de Armas de la Policía Nacional del Perú que: 1. Los resultados inimpugnables. 2. E. moral y disciplina. hasta el 31 de diciembre de 2013. G. Por ningún motivo habrá exámenes de rezagados.

6. Junta Revisora. Sus integrantes son propuestos por el Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú y nombrados mediante resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. de acuerdo al cronograma respectivo. Sólo tienen validez para el Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 . Comisión Ad . moral y disciplina. Juntas Selectoras. K. 5.Ley de la Carrera y Situación del Personal de la Policía Nacional del Perú. 14-52 . 4. las sanciones correspondientes al año 2013. se efectuará bajo los mismos lineamientos establecidos para los Oficiales de Armas de la Policía Nacional del Perú. Su organización y funciones se determinan en el anexo 3. J. DEL PERSONAL CON ESTATUS DE OFICIAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ La evaluación de los factores rendimiento profesional. experiencia para el servicio policial. 2. 3. Junta de Formulación del Examen de Conocimientos. formación académica. 7. Junta de Aptitud. 2. en la parte que les corresponda.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” presente proceso de ascensos.Promoción 2. No ostentan Licenciatura en Administración y Ciencias Policiales. y antigüedad. Juntas Examinadoras de los Exámenes de Esfuerzo Físico. Junta de Verificación y Control de Calificación del Examen de Conocimientos. DE LAS VACANTES 1.Hoc. mediante resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Tiro Policial y Conocimientos. COMISIÓN Y JUNTAS INSTITUCIONALES Son las siguientes: 1. de conformidad a lo establecido en la Primera Disposición Complementaria Final del Decreto Legislativo Nº 1149 . Se declaran y publican el año 2013. I.

observarán estrictas medidas de seguridad. hayan sido declarados aptos y que hayan aprobado los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. INSPECTORÍA GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ B. La presente directiva entrará en vigencia a partir de su aprobación.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” 2014. en la fecha establecida en el cronograma respectivo. por categorías y grados. 3. CUADROS DE MÉRITOS 1. deberán mantener una línea de coordinación permanente en cumplimiento a los plazos y términos establecidos. B. Son los documentos en los cuales se inscribe a los postulantes. Tendrán vigencia únicamente para el proceso de ascensos del año 2013 – promoción 2014. VII. todos los postulantes que no han sido eliminados del proceso por concurso para el ascenso. C. A. garantizando el normal desarrollo de las actividades programadas en la directiva. Los órganos de la Policía Nacional del Perú comprometidos en la ejecución de la directiva. 2. 4. 4. DISPOSICIONES FINALES A. L. Una vez declaradas y publicadas no podrán ser reducidas. 15-52 . tiro policial y conocimientos en la sede Lima. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Los Oficiales de Armas y de Servicios y Personal con Estatus de Oficial de la Policía Nacional del Perú comprometidos en el presente proceso de ascensos. ESTADO MAYOR GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ Supervisará la realización de los exámenes de esfuerzo físico. la declaratoria de vacantes se hará en un número igual al de Alféreces de Armas de la Policía Nacional del Perú que postulen. Para el ascenso al grado de Teniente de Armas de la Policía Nacional del Perú. 3. en orden decreciente desde el máximo al mínimo puntaje alcanzado en las notas finales del proceso de ascensos. VIII. Se publican en la página web “Águila 6”. Son inscritos en los respectivos cuadros de méritos. de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú.

hasta el 31 de mayo de 2013. para cada una de las fases establecidas en el cronograma respectivo. Es el órgano responsable del Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014. equipos de cómputo. grupos electrógenos. las cintas de video sobre las filmaciones de los exámenes de esfuerzo físico. efectuando las coordinaciones del caso con la Dirección Ejecutiva de Personal y la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú. Recabará de las sedes a nivel nacional. 3. bastidores. Controlará el cumplimiento del cronograma para el examen médico. reproducción (fotocopiadoras). tiro policial y conocimientos. de procesamiento automático de datos (PAD). DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 1. compaginado. tiro policial y conocimientos. para que fiscalicen el proceso de calificación del examen de conocimientos. de impresión. en donde se ejecuten dichos exámenes. 4. Nombrará como representantes a dos (2) Coroneles de Armas de la Policía Nacional del Perú. dictando las disposiciones que sean pertinentes. útiles de escritorio. en aquellos postulantes que no cumplan con pasar el examen médico anual. siluetas fijas. Formulará y publicará la directiva del referido proceso. material fílmico. teléfonos y cualquier otro tipo de requerimiento logístico y técnico. Remitirá a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. estableciendo la responsabilidad disciplinaria correspondiente. 2. a través de la comisión y juntas institucionales nombradas por la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. 2. tiro policial y conocimientos. así como la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. la asignación de apoyo técnico profesional.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” 1. el informe correspondiente en el plazo de cinco (5) días de concluidos los exámenes de esfuerzo físico. ejercerá sus funciones a través del órgano de control respectivo. C. carpetas. 5. toldos. En las sedes de provincias. para conocimiento de los interesados a nivel nacional y en el extranjero. en la página web “Águila 6”. 16-52 . procedimientos y responsabilidades establecidas en la directiva. dando cuenta de las novedades a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Coordinará con la Dirección Ejecutiva de Tecnología de la Comunicación y Estadística y con las Direcciones de Economía y Finanzas y Logística de la Policía Nacional del Perú. en el plazo de cuarenta y ocho (48) horas después de su culminación. munición. Controlará el cumplimiento de las normas. 3.

la relación nominal de postulantes aptos e inaptos. 17-52 . a fin de que cumpla la función de enlace con la Junta Examinadora de la sede Lima. en la página web “Águila 6”. en la página web “Águila 6”. las relaciones nominales de los postulantes aptos por categorías. sobre los puntajes obtenidos en los factores de evaluación. en estricto orden alfabético. 8. el formato de las tarjetas de calificación computarizada del examen de conocimientos y la contratación de una entidad de prestigio para el servicio de lectura por el sistema óptico. Solicitará a las Juntas Examinadoras. publicados en la página web “Águila 6”. remitiéndolas a la Junta de Aptitud en los plazos establecidos en el cronograma respectivo. de la comisión y juntas institucionales nombradas. a través de la Oficina de Tecnología de Comunicaciones y Estadística. Recibirá las solicitudes de reclamo por inaptitud y de exoneración de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial presentadas por los postulantes. 6. así como cualquier otra necesidad logística que se presente durante el desarrollo de las fases del proceso. que serán consideradas para la formulación del examen de conocimientos. grados y especialidades. luego de que hayan culminado 5. 13. Impartirá las recomendaciones e instrucciones de detalle a los presidentes de la comisión y juntas institucionales. Publicará en la página web “Águila 6”. 4. cuando ésta se instale. asimismo. 7. con el fin de facilitar su ubicación. 10. Designará como coordinador a un Oficial Superior de Armas de la Policía Nacional del Perú. para su distribución oportuna a las juntas correspondientes. grados y edades para rendir el examen de esfuerzo físico (1. encargada de atender y resolver las solicitudes de reclamo presentadas por los postulantes. Publicará las materias determinadas por la Comisión Ad – Hoc. categorías. con indicación de las causales de inaptitud. siluetas fijas y bastidores para el examen de tiro policial. Solicitará a la Dirección de Logística de la Policía Nacional del Perú. Formulará las relaciones nominales de los postulantes aptos e inaptos por sedes. 12. Nombramiento y Beneficios. 9. Nombrará una comisión de la División de Procesos Administrativos. Expedirá y publicará la respectiva resolución directoral. con los resultados de dicha comisión. Promoción.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” para el funcionamiento en la sede Lima. el armamento. 11.000 metros planos). munición. por categorías y grados.

14. Formulará el proyecto de resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. reproducción y compaginado. Formulará los proyectos de resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. 20. bastidores y siluetas fijas para el examen de 2. a efectos de tomar en cuenta las recomendaciones pertinentes para futuros procesos de ascensos. 18-52 . a fin de publicarlas en la página web “Águila 6”. 16. Deberá adoptar las acciones pertinentes para gestionar y efectuar la dotación de munición. Informará por escrito a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. de acuerdo al cronograma establecido.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” sus funciones. previo establecimiento de costos. Evaluará y analizará los informes formulados por los presidentes de la comisión y juntas institucionales nombradas. lectura y grabación de las tarjetas de calificación computarizada a cargo de una entidad de prestigio. 17. con los resultados que brinden las diferentes juntas institucionales nombradas. remitan los resultados de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. de acuerdo al cronograma establecido. en el plazo de quince (15) días sobre la ejecución y el cumplimiento estricto de lo estipulado en la directiva. D. Solicitará a la Junta de Verificación y Control de Calificación del Examen de Conocimientos. de acuerdo al cronograma establecido. para que luego de haber culminado sus funciones. remitan los resultados a fin de publicarlos en la página web “Águila 6”. Formulará los proyectos de resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. 18. 15. excluyendo del presente proceso a los postulantes que se encuentren incursos en causales de inaptitud o la disminución del puntaje final obtenido. de conformidad a disposiciones de seguridad y legales vigentes. 19. a fin de publicarlos en la página web “Águila 6”. tiro policial o conocimientos y de aquellos que no se presenten a rendirlos. luego de culminados los respectivos exámenes. debido a deméritos contemplados en el factor moral y disciplina. para que al término de la distancia. grupos electrógenos. eliminando del presente proceso de ascensos a los postulantes que hayan sido desaprobados en los exámenes de esfuerzo físico. impresión. Solicitará las respuestas a la Junta de Formulación del Examen de Conocimientos. DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 1. Contratará los servicios siguientes: toldos.

al término del proceso de ascensos. para los integrantes de las juntas examinadoras representantes de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. debiendo para el efecto designar como coordinadores a Oficiales 19-52 . tiro policial y conocimientos. Atenderá los pagos relacionados a : a. e. d. Remitirá el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Impresión. 3. procesamiento automático de datos. en la sede Lima. tiro policial y conocimientos. material fílmico. Resolverá cualquier imprevisto. Útiles de escritorio. formulando las liquidaciones respectivas. Resolverá todos los imprevistos económicos que resulten como consecuencia de lo dispuesto en la directiva. detallando el apoyo logístico brindado. Munición. para el cumplimiento de sus funciones. proceso de lectura y grabación de las tarjetas de calificación computarizada del examen de conocimientos a cargo de una entidad de prestigio. Indemnización de gastos de viaje. que se trasladen a las sedes de provincias con los materiales de los exámenes de esfuerzo físico. 2. pasajes y bagajes por comisión del servicio. F.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” tiro policial. c. Brindará el apoyo profesional y técnico que requieran la comisión y juntas institucionales. 3. en el plazo de cinco (5) días después de concluidos los exámenes de esfuerzo físico. a todas las sedes a nivel nacional. Gastos de instalación y alimentación de los integrantes de la comisión y juntas institucionales. 4. grupos electrógenos. reproducción. DIRECCIÓN DE ECONOMÍA Y FINANZAS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 1. bastidores y siluetas fijas. Remitirá un informe a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. para el examen de tiro policial a nivel nacional. compaginado. DIRECCIÓN EJECUTIVA DE TECNOLOGÍA DE LA COMUNICACIÓN Y ESTADÍSTICA DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 1. b. proporcionando cualquier tipo de apoyo logístico que soliciten los órganos comprometidos en la ejecución del mencionado proceso de ascensos. E. material de impresión.

a más tardar el 31 de julio de 2013. 4. tiro policial y conocimientos. una central telefónica para la comunicación simultánea. DIRECCIÓN DE SANIDAD DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 1. Instruirá al personal encargado. sea la sede de los exámenes de esfuerzo físico. Instalará y operará en la Escuela de Oficiales de la Policía Nacional del Perú. tiro policial y conocimientos. los números de fax y/o telefónicos. DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EDUCACIÓN Y DOCTRINA DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 1. Remitirá el informe respectivo a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. vía fax. tiro policial y conocimientos. G. Acondicionará y facilitará a las Juntas de Formulación del Examen de Conocimientos. a fin de que el examen médico anual 2. asumiendo las responsabilidades siguientes: a. Adoptará las acciones necesarias de seguridad que permitan el normal desarrollo de los exámenes de esfuerzo físico. b. debiendo comunicar los números respectivos a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. del examen médico anual. en lo relacionado a la ejecución hasta el 31 de mayo de 2013. Solicitará y recibirá de las sedes de los exámenes de esfuerzo físico. tiro policial y conocimientos en la sede Lima. con las sedes del examen de conocimientos a nivel nacional y en el extranjero. 20-52 . los ambientes necesarios para el desempeño de sus funciones. en el plazo de cinco (5) días después de concluidos los exámenes de esfuerzo físico. tiro policial y conocimientos. 2. Dispondrá que la Escuela de Oficiales de la Policía Nacional del Perú.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” Superiores de Armas o de Servicios de la Policía Nacional del Perú. a más tardar el 1 de agosto de 2013. Juntas Examinadoras y Junta de Verificación y Control de Calificación del Examen de Conocimientos. que no postulen en el presente proceso de ascensos. H. 3. en el plazo de cinco (5) días después de concluidos los exámenes de esfuerzo físico. 2. Cumplirá estrictamente con el cronograma aprobado por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Remitirá el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú.

señalando la aptitud “A”. Brindará apoyo profesional en la sede Lima y a través de sus respectivas dependencias a nivel nacional. nombres. han sido declarados con aptitud “B” o “C”. apellidos y número de carné de identidad personal. a fin de atender y prestar el auxilio médico urgente e inmediato. Remitirá el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. se realice conforme a lo dispuesto en la Directiva DGPNP Nº 18-34-2004-DIRSAL-PNP del 9 de septiembre de 2004. a fin de prever cualquier imprevisto que se pudiera presentar y que impida que rindan dichos exámenes. 21-52 . hasta el 15 de julio de 2013. 4. con indicación de las categorías. tiro policial y conocimientos.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” 2013. a más tardar el 11 de junio de 2013. indicando las causas. en el plazo de cinco (5) días después de concluido el examen médico anual 2013. Remitirá un informe a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Otorgará el informe médico a los postulantes que se encuentren en estado de gestión. Dispondrán que los postulantes no cumplan comisiones del servicio en lugares fuera de su sede. grados. a nivel nacional. para 3. adjuntando dicha información en medios magnéticos para su procesamiento por la Oficina de Tecnología de la Comunicación y Estadística de dicha Dirección. acompañando la relación nominal de los postulantes que han pasado el examen médico anual hasta el 31 de mayo de 2013. Remitirán a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. 5. ante cualquier problema de salud que se presente. REGIONES Y FRENTES POLICIALES. quienes serán nombrados por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. EXCEPTO LIMA Y CALLAO 1. para conocimiento de los postulantes. 2. I. como vocales y secretario de la Junta Examinadora de su sede. designarán su reemplazo y comunicarán oportunamente a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. en donde se desarrollarán los exámenes de esfuerzo físico. tiro policial y conocimientos. así como la enfermedad o lesión que padece. que no postulen en el presente proceso de ascensos y en número suficiente para ejercer labor de supervisión y control. “B” o “C” o sometido a la Ley N° 12633 según corresponda. la relación nominal de Oficiales Superiores de Armas y de Servicios. 6. 3. o sometidos a la Ley N° 12633. en fechas próximas a los exámenes de esfuerzo físico. Difundirán oportunamente el contenido de la directiva. En caso de presentarse algún impedimento con alguno de los miembros.

Preverán la dotación suficiente de revólveres calibre 38” y pistolas 9 mm. servicios de INTERNET e INTRANET y cualquier otra necesidad logística requerida para atender cualquier tipo de imprevisto que se presente. 22-52 . 4. a fin de que los postulantes que no posean armamento asignado por el Estado. a la Dirección Ejecutiva de Tecnología de la Comunicación y Estadística de la Policía Nacional del Perú.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” la regularización administrativa correspondiente. tiro policial y conocimientos. a fin de que brinden apoyo profesional en todas las sedes a nivel nacional. Coordinarán con las dependencias de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú y de ser factible del Ministerio de Salud. 9. Dispondrán que el Personal con Estatus de Oficial de la Policía Nacional del Perú y personal capacitado en el mantenimiento y uso de armas de fuego. de impresión. participen en calidad de apoyo y asistencia durante el desarrollo del examen de tiro policial. antes. siluetas fijas. Pondrán a los postulantes a disposición de las respectivas Juntas 5. rindan el examen de tiro policial. bastidores. 7. así como el mobiliario. 13. Gestionarán con la debida anticipación ante las entidades correspondientes. a fin de atender y prestar el auxilio médico urgente e inmediato. 8. Dispondrán la adopción de medidas de seguridad para el desplazamiento de los postulantes a la sede de los exámenes de esfuerzo físico. munición. debiendo comunicar los números respectivos. 11. Proporcionarán a la Dirección de Inteligencia de la Policía Nacional del Perú. el acondicionamiento de los locales donde se realizarán los exámenes de esfuerzo físico. durante el desarrollo del examen de natación. grupos electrógenos. tiro policial y conocimientos. ante cualquier problema de salud que se presente. 6.. la información que corresponda. tiro policial y conocimientos. equipos informáticos. Proporcionarán facilidades a los postulantes para que tengan la oportunidad de prepararse adecuadamente. Dispondrán la utilización del servicio telefónico y de fax. a fin de prevenir cualquier tipo de incidente. a fin de prevenir cualquier tipo de incidente. 10. 12. Dispondrán la participación de personal capacitado en salvamento acuático. durante y después de su ejecución. a más tardar el 31 de julio de 2013. donde se desarrollarán los exámenes de esfuerzo físico. a través de sus respectivas Unidades de Inteligencia. compaginado.

Dispondrán que los postulantes no cumplan comisiones del servicio. hasta la culminación del examen de conocimientos. tiro policial y conocimientos. Remitirán a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. 4. debiendo remitir a la Inspectoría General de la Policía Nacional del Perú. a fin de que sean derivadas a las juntas institucionales que correspondan para su evaluación y decisión. Dispondrán la filmación de los exámenes de esfuerzo físico. en lugares fuera de su sede. teniendo en consideración las fechas límites establecidas en el cronograma respectivo. bajo responsabilidad administrativa disciplinaria. veinticuatro (24) horas antes de las fechas establecidas para la ejecución del examen de esfuerzo físico. quienes deben ser relevados y exonerados de cualquier tipo de servicio policial. Remitirán el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. teniendo en consideración las fechas límites establecidas en el cronograma respectivo. 16. quienes deben ser relevados y exonerados de cualquier tipo de servicio policial. a fin de que tengan la oportunidad de prepararse adecuadamente. 14. las solicitudes que por diversos motivos presenten los postulantes. las solicitudes que por diversos motivos presenten los postulantes. Remitirán a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Pondrán a los postulantes a disposición de la Junta Examinadora con sede en Lima. con personal de la Oficina Regional de Inteligencia. Difundirán oportunamente el contenido de la directiva. REGIONES POLICIALES DE LIMA Y CALLAO 1. 2. hasta la culminación del examen de conocimientos. Proporcionarán facilidades a los postulantes. tiro policial y conocimientos. 23-52 . para conocimiento de los postulantes. 3. a fin de que sean derivadas a las juntas institucionales que correspondan para su evaluación y decisión. a fin de prever cualquier imprevisto que se pudiera presentar y que impida que rindan dichos exámenes. bajo responsabilidad administrativa disciplinaria. las cintas de video inmediatamente después de concluidos. tiro policial y conocimientos. J. en fechas próximas a los exámenes de esfuerzo físico. veinticuatro (24) horas antes de las fechas establecidas para la ejecución del examen de esfuerzo físico. en el plazo de tres (3) días después de concluidos los exámenes de esfuerzo físico. 5.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” Examinadoras. 15.

EN LAS SEDES DE PROVINCIAS 1. así como otras necesidades logísticas que requieran. 3. conforme al cronograma establecido. relaciones nominales de postulantes aptos e inaptos. siluetas fijas. debiendo remitir a la Inspectoría General de la Policía Nacional del Perú. los resultados serán enviados vía INTERNET. excepto Lima. siendo supervisado el desarrollo de los mismos a través de una cámara digital (WEBCAM) por un representante de la Junta Examinadora en Lima. tiro policial y conocimientos en la sede Lima. para el desplazamiento y concentración del personal comprometido durante la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. para que los postulantes que por motivos justificados se encuentren en el extranjero. el material necesario para la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. Viajarán con la debida anticipación a las sedes donde hayan sido designados. tiro policial y conocimientos en la sede Lima. Formulará el plan de seguridad. tiro policial y conocimientos. útiles de escritorio. DIRECCIÓN DE INTELIGENCIA DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 1. categorías. al término de la cual. 4. OFICIALES GENERALES Y SUPERIORES DE ARMAS REPRESENTANTES DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ. Ejecutará acciones de protección. tiro policial y conocimientos. las cintas de video correspondientes. tiro policial y conocimientos. Serán nombrados por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. 3. como presidentes de las Juntas Examinadoras. grados y especialidades a nivel nacional. rindan los exámenes de esfuerzo físico. 2. Recibirán de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. en el plazo de cinco (5) días después de concluida la calificación del examen de conocimientos. tarjetas de calificación computarizada.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” K. que serán remitidos a través de correo electrónico. tiro policial y conocimientos: munición. inmediatamente después de concluidos. 5. 24-52 . 2. L. desempeñándose como representantes del comando institucional. Filmará la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. Remitirá el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. a fin de garantizar la seguridad del personal e instalaciones durante la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. con indicación de sedes. Coordinará con la Cancillería y Agregadurías Policiales. en las sedes de provincias para controlar la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico.

5. dentro de las veinticuatro (24) horas de su retorno a Lima. POSTULANTES 1. 6. El desconocimiento de la presente disposición. tiro policial y conocimientos. en cuyo caso serán registrados al final de dicha relación. Presentarán directamente ante la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. 3. no exime de responsabilidad y menos aún otorga derecho o beneficio alguno. de conformidad al cronograma respectivo. 5. M. las solicitudes con la documentación sustentatoria para la codificación e inserción de méritos obtenidos hasta el 31 de julio de 2013. previa consulta y aprobación de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” 4. a través de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. tiro policial y conocimientos. en forma condicional con cargo a regularización. durante su desplazamiento a las diferentes sedes y al momento de retorno a Lima. quienes se encuentran en el extranjero por motivos debidamente justificados. acápite K “Dirección de Inteligencia de la Policía Nacional del Perú”. en la sede a la cual pertenece su unidad de origen. quienes no figuren en la relación nominal de aptitud. Presentarán directamente las solicitudes de reclamo en los plazos establecidos en el cronograma correspondiente. Remitirán el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. 7. 25-52 . Rendirán los exámenes de esfuerzo físico. Adoptarán las medidas pertinentes con el material encomendado. 4. a fin de no ser eliminados del proceso. numeral 4. Tomarán conocimiento de las normas y procedimientos contenidos en la directiva. Rendirán los exámenes de esfuerzo físico. ante las diferentes juntas institucionales. incluso los que se encuentren de vacaciones o permiso. Cumplirán con pasar el examen médico anual hasta el 31 de mayo de 2013. Se ceñirán a lo dispuesto en el título VIII – Disposiciones Finales. suscribiendo el acta correspondiente. excepto por causas debidamente justificadas y autorizadas por la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. asumiendo responsabilidad sobre la intangibilidad y seguridad del mismo. 2.

sin tener opción a reclamo alguno. para la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. d. tiro policial y conocimientos. su incumplimiento motivará la consecuente responsabilidad administrativa disciplinaria y podría ser causal de eliminación. Cumplirán las disposiciones establecidas por las respectivas Juntas Examinadoras. También son eliminados del proceso de ascensos. previa evaluación y formulación del acta correspondiente. Cualquier tipo de omisión a la presente disposición. previa formulación de las actas respectivas. quienes: a. Hayan sido desaprobados en los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. tiro policial y conocimientos. previa evaluación y formulación del acta correspondiente. b. 9. que permita una adecuada calificación computarizada de las tarjetas correspondientes. b. c. serán eliminados del proceso de ascensos. Presentarán en forma obligatoria el documento nacional de identificación y carné de identidad personal actualizado. no será objeto de reclamo alguno. Pasarán lista en el horario establecido. No alcancen la nota mínima de sesenta y cinco (65) puntos en el examen de conocimientos. en razón de que los resultados son inimpugnables. siguiendo las instrucciones de detalle impartidas.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” 8. e. c. serán eliminados quienes omitan algún dato o marquen incorrectamente que impida su identificación a través de la calificación computarizada. Marcarán correctamente en la zona de respuestas. Concurrirán correctamente uniformados según las instrucciones de detalle dispuestas. quienes no se presenten o se presenten con retraso. sin perjuicio de la responsabilidad administrativa disciplinaria correspondiente. algún tipo de dispositivo electrónico y/o tecnológico. siguiendo las instrucciones de detalle impartidas. Llevarán consigo lápiz Nº 2. borrador y tajador. para rendir el examen de conocimientos. f. las cuales son las siguientes: a. Porten durante el desarrollo del examen de conocimientos. teniendo en consideración que los resultados obtenidos son inimpugnables. 26-52 . Marcarán correctamente los datos en la zona de identificación. para rendir los exámenes de esfuerzo físico.

cumplimiento de los plazos. diligencias efectuadas para superar los obstáculos y presentar recomendaciones. Tendrán responsabilidad específica en relación directa a sus funciones establecidas en la presente directiva y a aquellas que mediante documentos complementarios se les delegue por los diversos canales de comando. tiro policial o conocimientos. 2. sin perjuicio de que sea tramitado a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. 27-52 . redactando un informe final que será cursado por escrito y en duplicado a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Incurran en la comisión de fraude durante el desarrollo de los exámenes de esfuerzo físico. sin perjuicio de la responsabilidad administrativa disciplinaria correspondiente. N. si así se establece en las funciones que obran en el anexo 3 de la presente directiva. novedades que se presenten. Estarán obligadas a formular los documentos sustentatorios necesarios para dejar constancia de los procedimientos adoptados. vacíos normativos. así como en medio magnético (CD o memoria portátil). COMISIÓN Y JUNTAS INSTITUCIONALES 1.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” d.

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA COMISIÓN AD – HOC Y JUNTAS INSTITUCIONALES.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” ANEXOS 1. 2. TABLAS DE TIEMPOS PARA EL EXAMEN DE ESFUERZO FÍSICO (CARRERA DE UN MIL METROS PLANOS). CAUSALES DE INAPTITUD Y PROCEDIMIENTOS PARA PRESENTAR SOLICITUDES DE RECLAMO POR INAPTITUD Y SOLICITUDES DE EXONERACIÓN DE LOS EXÁMENES DE ESFUERZO FÍSICO Y TIRO POLICIAL. TIRO POLICIAL Y CONOCIMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR CAMBIO DE SEDE. SEDES DE LOS EXÁMENES DE ESFUERZO FÍSICO. 3. 4. 28-52 .

9. en caso de levantarse la medida judicial antes de la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. 7. Causal 4 : No encontrarse en situación de actividad en cuadros por lo menos desde el año 2012. 4. CAUSALES DE INAPTITUD Las causales de inaptitud en el Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 . en la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú. efectivos e ininterrumpidos como Oficial contabilizados hasta el 31 de diciembre de 2013. Causal 9 : Tener un puntaje menor a sesenta y cinco (65) puntos en el factor moral y disciplina. Causal 10: Abandono de Cargo. Causal 7 : Estar sometido a juicio con detención en el año 2013. Causal 11: Desaparecido. incluyendo al postulante que retorna de la situación de disponibilidad. 5. 10.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” ANEXO 1 A LA DIRECTIVA Nº 01-02-2013-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-A: (CAUSALES DE INAPTITUD Y PROCEDIMIENTO PARA PRESENTAR SOLICITUD DE RECLAMO POR INAPTITUD) A. Causal 5 : No contar con sentencia judicial consentida o ejecutoriada. Causal 6 : Registrar en el año 2013 sentencia judicial consentida o ejecutoriada. efectiva o inhabilitación para el cargo. el postulante recobrará su aptitud y podrá continuar en el proceso. Causal 13: Pasar a la situación de disponibilidad. Causal 1 : Falta de tiempo mínimo de servicios reales y efectivos en el grado. 3. 11. Causal 12: Fallecido. son las siguientes: 1. Causal 8 : Tener un promedio menor de sesenta y cinco (65) puntos en el factor rendimiento profesional. 13. 6. 12. tiro policial y conocimientos. los postulantes que hayan retornado a la situación de actividad por mandato judicial – medida cautelar. correspondiente al grado que ostenta. 29-52 . Causal 2 : No tener como mínimo veinticuatro (24) años de servicios reales. Causal 3 : No haber pasado el examen médico anual hasta el 31 de mayo de 2013. 8.Promoción 2014. con condena de pena privativa de la libertad. para ascender al grado de Coronel de Armas. 2.

a través de la Oficina de Trámite Documentario o de la División de Procesos Administrativos. 15. el plazo será el mismo. PROCEDIMIENTOS PARA PRESENTAR SOLICITUD DE RECLAMO POR INAPTITUD 1. Adjuntar a la solicitud. Presentar directamente solicitud al Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú. Causal 17: Prisionero o rehén. B. En el caso de postulantes que presten servicios en provincias. Presentar directamente solicitud al Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú. Pudiendo hacerlo vía fax. PROCEDIMIENTOS PARA PRESENTAR SOLICITUD DE EXONERACIÓN DE LOS EXÁMENES DE ESFUERZO FÍSICO Y TIRO POLICIAL. 2. tomándose como referencia la fecha y hora de recibido en la mesa de partes de su unidad. durante los últimos cuatro (4) años. Causal 18: Sometido a medida preventiva de cese temporal del empleo prevista en la Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú. El Alférez de Armas que fue eliminado por esta causal. Pudiendo hacerlo vía fax. Causal 15: Registrar el Alférez de Armas sanción de rigor o sanciones simples que acumuladas excedan ciento veinte (120) días. 18. correo electrónico u 30-52 . correo electrónico u otro medio autorizado. presidente de la Junta de Aptitud del Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014. 3.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” 14. Nombramiento y Beneficios. Causal 14: Pasar a la situación de retiro. Promoción. C. de dicha Dirección. toda la documentación pertinente que coadyuve a sustentar los reclamos. 4. Causal 16: Enfermo o lesionado por el período comprendido entre seis (6) meses a dos (2) años. Las causales de inaptitud son de aplicación hasta el 31 de diciembre de 2013. solo se le debe considerar las sanciones del año 2013. en el proceso del año 2012 – promoción 2013. Los plazos para presentar las solicitudes están establecidos en el cronograma respectivo. 16. con cargo a regularizar por escrito. POR IMPEDIMENTO FÍSICO O ESTADO DE GESTACIÓN 1. hasta el 31 de diciembre de 2013. 17. presidente de la Junta de Aptitud del Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014.

“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” otro medio autorizado. Nombramiento y Beneficios. 4. Adjuntar a la solicitud. 3. toda la documentación pertinente que coadyuve a sustentar la exoneración. Los plazos para presentar las solicitudes están establecidas en el cronograma respectivo. Promoción. con cargo a regularizar por escrito. tomándose como referencia la fecha y hora de recibido en la mesa de partes de su unidad. 2. de dicha Dirección. a través de la Oficina de Trámite Documentario o de la División de Procesos Administrativos. con informe médico de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú. 31-52 . el plazo será el mismo. En el caso de postulantes que presten servicios en provincias.

PASCO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL -TUMBES DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .PUCALLPA EO-PNP . SEDES SEDE I SEDE II SEDE III SEDE IV SEDE V SEDE VI SEDE VII SEDE VIII SEDE IX SEDE X SEDE XI SEDE XII SEDE XIII SEDE XIV SEDE XV SEDE XVI SEDE XVII SEDE XVIII SEDE XIX SEDE XX SEDE XXI SEDE XXII DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .TARAPOTO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .CAJAMARCA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .AYACUCHO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .IQUITOS DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .HUANCAYO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .AREQUIPA FRENTE POLICIAL .PIURA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .CHICLAYO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .PUNO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL . A.LIMA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .HUARAZ FRENTE POLICIAL .CUZCO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .ICA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL -APURÍMAC DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .TACNA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL – MADRE DE DIOS FRENTE POLICIAL HUALLAGA (TINGO MARIA) DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL – AMAZONAS 32-52 . TIRO POLICIAL Y CONOCIMIENTOS Y PROCEDIMIENTO PARA SOLICITAR CAMBIO DE SEDE).“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” ANEXO 2 A LA DIRECTIVA Nº 01-02-2013-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-A: (SEDES DE LOS EXÁMENES DE ESFUERZO FÍSICO.TRUJILLO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .

debiendo ser remitida vía fax desde la Unidad donde presta servicios a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. 9. VRAEM en la SEDE IX-DIRTEPOL-AYACUCHO. Yurimaguas en la SEDE IV – TARAPOTO. Presentar directamente solicitud al Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú. c. 4. Huánuco en la SEDE XXI –FRENTE POLICIAL HUALLAGA (TINGO MARIA). 3. Contamana en la SEDE VI – PUCALLPA. Moquegua en la SEDE XIX – TACNA. b. de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Jaén en la II-DIRTEPOL-CHICLAYO. 6. tiro policial y conocimientos. el plazo será el mismo. los postulantes que prestan servicios en: 1.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” B. precisando la fecha de inicio y vencimiento de la comisión. e. 7. d. C. OBSERVACIONES Rendirán los exámenes de esfuerzo físico. Bagua en la SEDE XXII – AMAZONAS. Adjuntar la certificación expedida por la Oficina de Administración de la Unidad en que presta servicios. indicando y sustentando el motivo de su pedido. con cargo a regularización. Promoción. El plazo para presentar la solicitud es hasta tres (3) días antes de la fecha de ejecución del examen de esfuerzo físico. En el caso de postulantes que presten servicios en provincias. Nombramiento y Beneficios. 2. PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR CAMBIO DE SEDE 1. Por comisión del servicio a. Chimbote en la III-DIRTEPOL-TRUJILLO. 5. Las solicitudes se tramitan por la Oficina de Trámite Documentario o por la División de Procesos Administrativos. 33-52 .

debiendo ser remitida vía fax desde la Unidad donde presta servicios a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. hasta cuarenta y ocho (48) horas antes de la ejecución del examen de esfuerzo físico Solicitar por escrito o a los teléfonos directos Nros. Promoción. Las solicitudes se tramitan por la Oficina de Trámite Documentario o por la División de Procesos Administrativos. Por viaje al extranjero a. Por fallecimiento de padres. para la autorización correspondiente. e. de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. 3. indicando y justificando el motivo de su pedido. esposa o hijos. de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. 3815437 Ayudantía de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” 2. RPM # 421345 de la División de Procesos Administrativos. El plazo para presentar la solicitud de cambio de sede es hasta cinco (5) días antes de la fecha de ejecución del examen de esfuerzo físico. Adjuntar la documentación que justifique el viaje. En el caso de postulantes que presten servicios en provincias. Nombramiento y Beneficios. con cargo a regularización. Presentar directamente solicitud al Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú. Promoción. 34-52 . b. con cargo a regularización. c. Nombramiento y Beneficios. d. el plazo será el mismo.

para la categoría de Oficial de Armas de la Policía Nacional del Perú.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” ANEXO 3 A LA DIRECTIVA Nº (ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES INSTITUCIONALES) 01-02-2013-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-A: DE LA COMISIÓN Y JUNTAS Son nombradas por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Es presidida por un General de Armas de la Policía Nacional del Perú y como secretario un Oficial Superior de Armas de la Policía Nacional del Perú. d. Organización a. en la jerarquía de Oficial Subalterno. solicitando la publicación de las materias b. c. siendo las siguientes: A. Determinar las materias comunes para la formulación del examen de conocimientos.HOC 1. para la categoría de Personal con Estatus de Oficial de la Policía Nacional del Perú. Oficial de Servicios y Personal con Estatus de Oficial de la Policía Nacional del Perú. Coordinar con la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Determinar las materias por profesiones para la formulación del examen de conocimientos. Determinar las materias para la formulación del examen de conocimientos. Conformada para: (1) (2) Oficiales de Armas. Oficiales de Servicios y Personal con Estatus de Oficial. 35-52 . COMISIÒN AD . Funciones a. Determinar las materias para la formulación del examen de conocimientos. e. por: Uno (1) o dos (2) Oficiales de Servicios por profesión Vocales (2) dos Personal con Estatus de Oficial Vocales 2. Determinar las materias por especialidad para la formulación del examen de conocimientos. para las categorías de Oficial de Armas. f. para la categoría de Oficial de Armas de la Policía Nacional del Perú. para la categoría de Oficial de Servicios de la Policía Nacional del Perú. por: Cuatro (4) Coroneles de Armas Vocales b. en la jerarquía de Oficial Superior.

B. de acuerdo a las causales que se indican en el anexo 1. 2. Organización a. Calificará a los postulantes que por cualquier motivo carezcan de una (1) o más notas anuales de rendimiento profesional. de la Oficina de Tecnología de la Comunicación y Estadística y de la Unidad de Asesoría Jurídica.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” determinadas para la formulación del examen de conocimientos. Mayor. JUNTA DE APTITUD c. adoptando el procedimiento siguiente: (1) Al no registrar una (1) nota. Un (1) Oficial Superior de Armas de la División de Procesos Administrativos. de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú. Mayor y Capitán de Servicios. b. de conformidad con lo establecido en el capítulo VI “Disposiciones Específicas”. de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. publicadas en la página web “Águila 6” por la Oficina de Tecnología de la Comunicación y Estadística. Nombramiento y Beneficios. de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. como vocales. acápite C “Factores de Evaluación”. 1. Es presidida por el Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú. 36-52 . Promoción. y de Procesos Administrativos Disciplinarios. Cuatro (4) últimos años en los grados de Comandante. b. Evaluará las relaciones nominales de aptitud o inaptitud de los postulantes. en la página web “Águila 6”. Dos (2) últimos años en los grados de Teniente de Servicios y Alférez de Armas. se obtendrá del promedio de las calificaciones de los otros: Tres (3) últimos años en los grados de Comandante. como secretario. Capitán y Teniente de Armas. de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú y un representante de la División de Reconocimiento Médico. de la presente directiva. Está conformada por los Jefes de las Divisiones de Administración de Legajos. numeral 1 “rendimiento profesional”. Funciones a.

La calificación de la Junta de Aptitud. No se tendrán en cuenta estas disposiciones cuando exista contradicción con un mandato judicial que ordene lo contrario. Capitán y Teniente de Armas. procediendo a su exclusión del proceso de ascensos. deberá ser formalizada mediante acta y posterior emisión de la resolución de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. el apoyo y la información necesaria en todo lo relacionado con los resultados del examen médico anual 2013. hasta cuarenta y ocho (48) horas antes de que se reúnan las Juntas Selectoras.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” (2) Al no registrar dos (2) notas. formulando el acta respectiva para la posterior emisión de la resolución de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. para coadyuvar a resolver las solicitudes de reclamo por inaptitud por “ficha médica extemporánea” o de exoneración de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. por impedimento físico o estado de gestación. En caso de tener una sola. (4) (5) (6) c. Solicitará a la División de Reconocimiento Médico. que será registrada en la Base de Datos de dicha Dirección. los deméritos acumulados durante el año que le falta calificación. cuyo ejemplar autenticado será archivado como antecedente. (3) Al no registrar tres (3) o más notas. se obtendrán del promedio de todas las calificaciones en el grado. se obtendrán del promedio de las calificaciones de los otros: Dos (2) últimos años en los grados de Comandante. así como de su remisión a la Dirección de Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Tres (3) últimos años en los grados de Comandante. d. Recibirá. se reproducirá ésta. En todos los casos deberá restársele al promedio obtenido. Mayor. 37-52 . Un (1) último año en los grados de Teniente de Servicios y Alférez de Armas. evaluará y resolverá las solicitudes de reclamo por inaptitud por diferentes causales y las solicitudes de exoneración de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial por impedimento físico o estado de gestación. Mayor y Capitán de Servicios. de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú. e. del Hospital Nacional “Luís N. Tendrá competencia en forma excepcional. para declarar la inaptitud del postulante por cualquier causal. en el plazo determinado en el cronograma correspondiente. Sáenz”.

“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” f. para la expedición de las respectivas resoluciones de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú y su publicación en la página web “Águila 6”. Conformada para: (1) Comandante de Armas postulante al grado de Coronel de Armas: Un (1) Coronel de Armas Presidente Seis (6) Coroneles de Armas Vocales Un (1) Comandante de Armas Secretario Mayor de Armas postulante al grado de Comandante de Armas: Un (1) Coronel de Armas Presidente Seis (6) Comandantes de Armas Vocales Un (1) Comandante de Armas Secretario Capitán de Armas postulante al grado de Mayor de Armas: Un (1) Coronel de Armas Presidente Seis (6) Comandantes de Armas Vocales Un (1) Mayor de Armas Secretario Teniente de Armas postulante al grado de Capitán de Armas: Un (1) Coronel de Armas Presidente Seis (6) Comandantes de Armas Vocales Un (1) Mayor de Armas Secretario Oficiales de Servicios y Personal con Estatus de Oficial: Un (1) Coronel de Armas Presidente Uno (1) o dos (2) Oficiales de Servicios. JUNTA DE FORMULACIÓN DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS 1. Formulará las actas con los resultados de las solicitudes de reclamo por inaptitud por diferentes causales o de exoneración de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. 38-52 . b. Tres (3) Suboficiales de Armas o de Servicios. por profesión Vocales Un (1) Comandante de Armas Secretario Apoyo Técnico Un (1) Oficial de Armas. Organización a. Es presidida por un General de Armas y como secretario un Oficial Superior de Armas. C. Funciones (2) (3) (4) (5) (6) 2.

conforme al detalle siguiente: (1) (2) (3) (4) (5) (6) Para Comandante de Armas que postula al grado de Coronel de Armas. Determinará el número de preguntas por materias.00 de los días programados para la ejecución de los exámenes de conocimientos. grado y especialidad. f. para la formulación del examen de conocimientos por materias. Elaborará el banco de un mil (1. Para Mayor de Armas que postula al grado de Comandante de Armas. Formulará los exámenes de conocimientos de acuerdo a las normas establecidas. en relación a la importancia de los contenidos temáticos contemplados en la bibliografía. por cada categoría. con cinco (5) alternativas de respuestas de selección múltiple. que harán las veces de delegados. tipo objetiva. de acuerdo a las categorías. Realizará el sorteo aleatorio computarizado de las preguntas en presencia de cinco (5) postulantes. c. adoptando el procedimiento que a continuación se indica: (1) Se reunirá en la Escuela de Oficiales de la Policía Nacional del Perú. teniendo en cuenta que quinientas (500) corresponden a materias comunes y quinientas (500) a materias por categorías o especialidades. Para Capitán de Armas que postula al grado de Mayor de Armas. consignando la respuesta válida. Gestionará la capacitación de sus integrantes. d. el material necesario a fin de cumplir las tareas encomendadas. Para Oficiales de Servicios por especialidades. para el mejor cumplimiento de sus funciones. g. b. Elaborará el plan de formulación del examen de conocimientos. Evaluará las materias determinadas por la Comisión Ad – Hoc. Recibirá de la Dirección de Logística de la Policía Nacional del Perú. Para Teniente de Armas que postula al grado de Capitán de Armas. solicitando asesoramiento de las unidades especializadas de la Policía Nacional del Perú.000) preguntas. a horas 6.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” a. Para Personal con Estatus de Oficial. e. grados y especialidades. a efectos de testificar la transparencia en el proceso (2) 39-52 .

Para ello. Formulará cada pregunta con cinco (5) alternativas de respuestas. CUADRO DEMOSTRATIVO DEL NÚMERO DE EXÁMENES A FORMULAR POR CATEGORÍAS. a horas 7.00 de los días previstos para la ejecución. Entregará al Director Ejecutivo de Personal de la Policía (4) (5) (6) (7) (8) 40-52 . contenido y respuestas. al momento de la formulación de las preguntas que se consideren en los exámenes (luego del sorteo aleatorio computarizado). los master de los tres (3) exámenes formulados aleatoriamente por cada categoría. tres (3) exámenes diferentes para cada profesión de Oficiales de Servicios y tres (3) exámenes diferentes para Personal con Estatus de Oficial. GRADOS Y ESPECIALIDADES NUMERO DE EXÁMENES A FORMULAR 03 03 03 03 63 03 78 CATEGORIAS GRADOS COMANDANTE MAYOR CAPITÁN TENIENTE OFICIALES DE ARMAS OFICIALES DE TODOS LOS GRADOS SERVICIOS PERSONAL CON TODOS LOS GRADOS ESTATUS DE OFICIAL TOTAL • SE TIENE EN CUENTA VEINTIUN (21) PROFESIONES DE OFICIALES DE SERVICIOS QUE POSTULAN. Entregará al presidente de la Junta Examinadora de la sede Lima. (3) Formulará cada examen con cien (100) preguntas: cincuenta (50) corresponderán a las materias comunes y cincuenta (50) a las materias por categorías para Oficiales de Armas y Personal con Estatus de Oficial. la junta aleatoriamente formulará tres (3) exámenes diferentes para cada grado de Oficiales de Armas. treinta (30) a las materias comunes y setenta (70) a las materias por profesiones para Oficiales de Servicios. Dicho acto deberá tener una duración de 30 minutos. y.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” de elaboración de los exámenes. grado y profesión. Presentará las preguntas en forma correlativa con números arábigos. siendo sólo una (1) la correcta. para facilitar su ubicación e identificación. Verificará la estructura.

Solicitará el reemplazo y nombramiento al Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú. los padrones de respuestas de cada uno de los exámenes que rindieron los postulantes por grados para Oficiales de Armas y por profesiones para Oficiales de Servicios y Personal con Estatus de Oficial. Formulará un informe de las actividades desarrolladas. Mantendrán contacto únicamente entre sus integrantes. bajo responsabilidad administrativa disciplinaria. h. Un (1) Oficial Superior de Armas. tiro policial y de conocimientos. transcurridos cinco (5) días después de culminadas sus funciones. Un (1) Oficial Superior de Armas. Oficial General de Armas y Oficiales Superiores de Armas y Servicios de las Regiones Policiales. Organización Sede provincias (1) Es presidida por un (1) General de Armas o un (1) Coronel de Armas. Diez (10) Coroneles de Armas y dos (2) Coroneles de Servicios. los exámenes de 41-52 . como secretario. Tomarán y controlarán en las diferentes sedes. representantes de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. como vocales. Frentes Policiales y Direcciones Territoriales. desde el inicio de sus funciones y actividades hasta su culminación. Formularán el plan de ejecución de los exámenes de esfuerzo físico.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” Nacional del Perú. para su publicación en la página web “Águila 6”. a. en caso de impedimento. D. JUNTAS EXAMINADORAS 1. b. ausencia o incremento de sus integrantes. Es presidida por un (1) General de Armas. a. después de finalizados los exámenes a nivel nacional y en el extranjero. i. como secretario. j. como vocales. Sede Lima (1) (2) (3) b. Funciones (2) (3) 2. el que será remitido a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú.

de la manera siguiente: (1) (2) En la sede Lima. previa consulta y autorización de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. designarán el reemplazo previa autorización de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” esfuerzo físico y tiro policial. h. para evitar cualquier incidente antes. Adoptarán y verificarán las medidas de previsión y seguridad necesarias. tiro policial y conocimientos. a excepción de los casos autorizados por la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. tiro policial y conocimientos. Procederán en caso de impedimento o ausencia de alguno de sus integrantes. ni en la relación nominal de inaptos. g. formulando el acta e informe con indicación de la decisión adoptada. Comunicarán por los medios más rápidos a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. el inicio y término de los exámenes de esfuerzo físico. No permitirán que los postulantes rindan los exámenes de esfuerzo físico. En las sedes provincias. Evaluarán y resolverán los reclamos que los postulantes presenten antes de la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. calificando al postulante como aprobado o desaprobado. tiempos e impactos en la silueta establecidos. solicitarán el reemplazo a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. i. consignando sus apellidos. c. nombres. 42-52 . f. incluyéndolo correlativamente al final de la relación nominal de su categoría y grado. Dispondrán la evaluación condicional del postulante declarado apto que no figure en la relación nominal formulada y procesada. formulándose el acta correspondiente. carné de identidad personal y unidad a la que pertenece. los exámenes de conocimientos. durante y después de la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. de conformidad con las tablas de evaluación. para la expedición de la resolución directoral correspondiente. d. regularizando el nombramiento. teniendo responsabilidad sobre cualquier irregularidad que se produzca durante su ejecución. e. tiro policial y de conocimientos. teniendo responsabilidad sobre cualquier irregularidad que se produzca durante su ejecución. así como las novedades de importancia que se presenten. Tomarán y controlarán en las diferentes sedes. tiro policial y conocimientos en sede distinta a la que les corresponde.

Distribuirán a los postulantes en orden alfabético. Coordinarán y solicitarán la participación de Personal con Estatus de Oficial de la Policía Nacional del Perú que no postulen en el presente proceso de ascensos. grupos electrógenos. apellidos y nombres de los postulantes ausentes. Contarán con el apoyo de los Coroneles de Armas participantes en el Instituto de Altos Estudios Policiales y de otras unidades según requerimiento y a mérito de la apreciación de situación efectuada. Recibirán de la Junta de Formulación del Examen de Conocimientos. los tres (3) master de los exámenes y procederán al sorteo en presencia de los postulantes para elegir la que será desarrollada. en la sede Lima. en ambos casos. Dispondrán que los postulantes concurran correctamente uniformados: deportivo para el examen de esfuerzo físico. INTRANET. (2) (3) (4) (5) (6) l. de faena para el examen de tiro policial y de aula para el examen de conocimientos. para que brinden apoyo técnico y asistencia durante el desarrollo del examen de tiro policial. tiro policial y conocimientos. a fin de prevenir cualquier tipo de incidente. en las otras sedes adoptarán las medidas pertinentes. reproducción y compaginado para el examen de conocimientos. m.00 horas de los días programados para la ejecución. a fin de que ejerzan un eficiente y eficaz control de los exámenes de esfuerzo físico. el procedimiento siguiente: (1) Pasarán lista a la hora designada previamente. Requerirán los servicios de INTERNET. así como de personal de la Policía Nacional del Perú capacitado en mantenimiento y uso de armas de fuego. Observarán durante la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. a fin de prevenir cualquier tipo de incidente. 43-52 . tiro policial y conocimientos. k. Coordinarán y solicitarán la participación de personal de la Policía Nacional del Perú capacitado en salvamento acuático. así como cualquier otro tipo de apoyo logístico que consideren necesario. para el desarrollo del examen de natación.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” j. encerrando dentro de un círculo el número de orden de los presentes y rayando con tinta roja el renglón que ocupa el número de orden. con la autorización de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú a través de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Verificarán que los postulantes lleven consigo su documento nacional de identidad y carné de identidad personal. en la sede Lima. a las 7.

que permita una adecuada calificación computarizada de las tarjetas correspondientes. teniendo en consideración que los ñ. (5) (6) 44-52 . a las otras sedes. Procederán a la reproducción. Obligatoriedad del uso de lápiz Nº 2. Dispondrán que un miembro de la junta supervise a los postulantes que rinden los exámenes de esfuerzo físico. sin tener opción a reclamo alguno. Instruirán a los postulantes para que marquen correctamente los datos en la zona de identificación de las tarjetas. donde el postulante anotará sus datos personales y número de carné de identidad personal y zona de respuestas (lado derecho). o. no será objeto de reclamo alguno. tiro policial y conocimientos en el extranjero. compaginación y distribución de los exámenes sorteados en la sede Lima. de cualquier tipo de bibliografía o de portar algún tipo de dispositivo electrónico y/o tecnológico. durante el desarrollo del examen de conocimientos. en razón de que los resultados son inimpugnables. siguiendo las instrucciones de detalle impartidas. Asimismo. haciendo de conocimiento que cualquier tipo de omisión a la presente disposición. que contiene dos partes: zona de identificación (lado izquierdo). previa formulación del acta correspondiente. acápite K “Dirección de Inteligencia de la Policía Nacional del Perú”. que marquen correctamente en la zona de respuestas. Dispondrán la entrega del examen de conocimientos con el cuadernillo de preguntas y la tarjeta de calificación computarizada. El tiempo de duración del examen de ciento ochenta (180) minutos. enviar por INTERNET ó INTRANET a través del correo electrónico encriptado. Prohibición de efectuar cualquier consulta entre los postulantes. haciendo de conocimiento que serán eliminados quienes omitan algún dato o marquen incorrectamente que impida su identificación a través de la calificación computarizada. conforme se indica en el capítulo VIII “Disposiciones Finales”. numeral 4.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” n. Simultáneamente. sin perjuicio de la responsabilidad administrativa disciplinaria. el archivo de la misma. con indicación de la hora de inicio y término. Asimismo darán las indicaciones siguientes: (1) (2) (3) (4) Verificación del número de páginas y preguntas que contiene el cuadernillo. siguiendo las instrucciones de detalle impartidas. que son causales de eliminación del presente proceso de ascensos.

una vez culminado el examen de conocimientos. salvo para evitar que estos hablen o copien. r. levantando el acta correspondiente. los relaciones nominales con los resultados de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. los Oficiales encargados del control procederán a: (1) (2) Recoger los cuadernillos de preguntas. Deberán permanecer en la parte posterior de cada columna. los sobres cerrados.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” resultados obtenidos son inimpugnables. en la sede Lima y del extranjero por el presidente de la Junta Examinadora de dicha sede y los presidentes de las Juntas Examinadoras de las otras sedes a nivel nacional. Coordinarán con la Junta de Formulación del Examen de Conocimientos. las que serán absueltas en ese mismo acto. u. a la hora fijada para la culminación del examen de conocimientos. en la sede Lima por el presidente de la Junta Examinadora y los presidentes de las Juntas Examinadoras de las otras sedes a nivel nacional los entregarán personalmente al momento de su retorno a Lima y al término de la distancia. quedando prohibido que conversen y se desplacen entre los postulantes. verificando su conformidad con el número de postulantes que han rendido el examen. p. a fin de que absuelva los reclamos formulados por los postulantes durante el desarrollo del examen de conocimientos. formulándose el acta correspondiente. adoptando las medidas de seguridad convenientes para evitar cualquier tipo de adulteración o fraude. conteniendo las tarjetas de calificación computarizadas. los Oficiales designados para el control del examen de conocimientos. Acondicionar las tarjetas de calificación computarizada. Efectuarán la incineración de los cuadernillos de preguntas. firmadas por los postulantes. sobre el contenido de las preguntas y respuestas. al momento de su culminación. Entregarán al Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú. en la sede Lima. (3) s. los entregarán personalmente al momento de su retorno a Lima y al t. q. Recoger las tarjetas de calificación computarizada. Ordenarán ponerse de pie a los postulantes. lacrado y firmado por cinco (5) postulantes y los integrantes de la junta. 45-52 . lacrados y firmados por cinco (5) postulantes y los integrantes de la junta. al momento de su culminación. Entregarán al Presidente de la Junta de Verificación y Control de Calificación del Examen de Conocimientos. en un sobre cerrado.

Cinco (5) Coroneles de Armas y dos (2) Coroneles de Servicios. Organizació Funciones a. JUNTA DE VERIFICACIÓN Y CONTROL DE CALIFICACIÓN DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS 1. Postulantes que se presentaron a rendir los exámenes de esfuerzo físico. lacrados y firmados por cinco (5) postulantes y los integrantes de las juntas correspondientes. 2. Postulantes que han sido exonerados de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. conteniendo además: (1) (2) Número de postulantes por grados que rindieron los exámenes de esfuerzo físico. como vocales. c. Novedades presentadas durante el desarrollo de los exámenes de esfuerzo físico. tiro policial y conocimientos.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” término de la distancia. b. 46-52 . v. tiro policial y conocimientos (reclamos y actas). tiro policial y conocimientos. adjuntando las relaciones nominales firmadas en cada hoja por los miembros de la junta. (3) (4) (5) (6) E. verificando que estén cerrados. de acuerdo a las relaciones nominales remitidas por la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Formularán un informe a la Dirección General la Policía Nacional del Perú. representantes de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Postulantes que han sido agregados a las relaciones nominales para rendir los exámenes de esfuerzo físico. Un (1) Comandante de Armas. n a. sobre el desarrollo de los exámenes de esfuerzo físico. Es presidida por un General de Armas. Recibirá del presidente de la Junta Examinadora de la sede Lima y de los presidentes de las Juntas Examinadoras a nivel nacional. tiro policial y conocimientos. Recomendaciones para ejecutar futuros exámenes. tiro policial y conocimientos. como secretario. los sobres que contienen las tarjetas de calificación computarizadas.

c. d. En caso de impedimento o ausencia de alguno de sus integrantes. a través de una entidad de prestigio. formulando el acta correspondiente. al finalizar la calificación. Procederá a la incineración de las tarjetas de calificación computarizadas. el resultado de la calificación computarizada del examen de conocimientos. f. Procederá en el lugar determinado para la calificación a : (1) (2) (3) La apertura de los sobres cerrados y lacrados que contienen las tarjetas de calificación computarizada. teniendo en consideración que son inimpugnables. Remitirá a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. sobre los resultados obtenidos en el examen de conocimientos. El acto de calificación de las respectivas tarjetas. de acuerdo a las actas e informe de los presidentes de las Juntas Examinadoras. i. h. por el sistema computarizado. que será remitido a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. transcurridos cinco (5) días después de culminadas sus funciones. g. cuyos servicios profesionales han sido evaluados y contratados por la Dirección de Logística de la Policía Nacional del Perú. en coordinación con la Dirección Ejecutiva de Personal y Dirección de Logística de la Policía Nacional del Perú. No atenderá los reclamos presentados por los postulantes. Verificará la conformidad de las tarjetas de calificación computarizada. Calificará manualmente las tarjetas de respuestas del examen de conocimientos de los postulantes. formulando el acta correspondiente para ser entregada a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. 47-52 . Formulará un informe de las actividades desarrolladas. para su publicación en la red informática página web “Águila 6”. con actas e informe. Determinará el lugar para el proceso de calificación computarizada de las respectivas tarjetas.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” b. que se encuentren en el extranjero. (4) e. solicitará el reemplazo a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Verificará y controlará la calificación del examen de conocimientos mediante sistema computarizado.

experiencia para el servicio policial. 2. d. en los factores rendimiento profesional. Evaluarán los factores rendimiento profesional. de Servicios y Maestro Armero: Un (1) General de Armas como presidente. Funciones a. Para el nombramiento de sus integrantes se debe tener en cuenta que no postulen al ascenso en el proceso del año 2013. con indicación de los puntajes obtenidos. siete (7) Coroneles de Armas y un (1) Coronel de Servicios. con base a la información que obra en el legajo personal y de conformidad a los lineamientos establecidos en el capítulo VI “Disposiciones Específicas”. Formularán las relaciones nominales alfabéticas por categorías y grados. siete (7) Coroneles de Armas y un (1) Coronel de Servicios. de Servicios y Maestro Armero: Un (1) General de Armas como presidente. c. y antigüedad. de la presente directiva. experiencia para el servicio policial. moral y disciplina.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” F. Para el ascenso a los grados de Mayor de Armas. e. Para el ascenso a los grados de Coronel de Armas. moral y disciplina. b. JUNTAS SELECTORAS 1. formación académica. para ser publicada en la página web “Águila 6” de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del b. Organización a. a excepción de los Oficiales Generales y Coroneles de Armas y de Servicios. el secretario de cada equipo será el de menor antigüedad. acápite C “Factores de Evaluación”. Para el ascenso a los grados de Comandante de Armas. formación académica. siete (7) Coroneles de Armas y un (1) Coronel de Servicios. Para el ascenso al grado de Teniente de Armas: Un (1) Coronel de Armas como presidente y cuatro (4) Comandantes de Armas. Para el ascenso a los grados de Capitán de Armas y de Servicios: Un (1) Coronel de Armas como presidente. y antigüedad. siete (7) Comandantes de Armas y un (1) Comandante de Servicios. 48-52 . de Servicios y Maestro Armero: Un (1) General de Armas como presidente. luego de la evaluación respectiva.

las solicitudes de reclamo de los postulantes sobre los puntajes obtenidos en los factores rendimiento profesional. los recursos administrativos interpuestos por los postulantes. e. Funciones a. c. la exclusión de dichos cuadros o disminución del puntaje promedio final. 49-52 . c. por el Director Ejecutivo de Asesoría Jurídica de la Policía Nacional del Perú como asesor legal y por el Secretario General de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú como secretario. Evaluará y resolverá en instancia final y definitiva del presente proceso de ascensos. Formularán el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. G “Nota Final del Proceso de Ascensos por Concurso” y L “Cuadros de Méritos”. G. de conformidad a los lineamientos establecidos en el capítulo VI “Disposiciones Específicas”. contra las resoluciones directorales motivadas por los resultados de evaluación de las diferentes comisiones y juntas institucionales. formación académica. moral y disciplina. prima la antigüedad especificada en el escalafón respectivo. y antigüedad. JUNTA REVISORA 1. a b. Formulará las actas y un informe de las actividades desarrolladas. adjuntando los cuadros de méritos establecidos. Evaluará y resolverá en instancia final y definitiva del presente proceso de ascensos. Organización Es presidida por el Director General de la Policía Nacional del Perú e integrada por el Jefe del Estado Mayor General e Inspector General de la Policía Nacional del Perú como vocales. acápites D “Nota Final de los Factores de Evaluación”. evaluados por las Juntas Selectoras.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” Perú. f. d. Tendrán presente que a igual puntaje obtenido por los postulantes en el promedio final de los factores evaluados en el proceso de ascensos. de aquellos postulantes incursos en las diversas causales de inaptitud o por el factor moral y disciplina. Culminarán sus funciones y facultades hasta el 31 de diciembre de 2013. 2. para su publicación en la página web “Águila 6” de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. para efectos de la formulación de los cuadros de méritos. experiencia para el servicio policial. Elaborarán los respectivos cuadros de méritos por categorías y grados. de la presente directiva.

. publicándose en la página web “Águila 6” de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. en base a las decisiones tomadas sobre los recursos administrativos interpuestos y solicitudes de reclamo presentadas y evaluadas. 50-52 . de acuerdo al cronograma respectivo.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” fin de que obren en archivo de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú y sirvan para que se expidan las respectivas resoluciones directorales.

20" 6'.55" 6'.40" 5'.45" 6'.55" 6'.35" 6'.50" 6'.25" 6'.10" 5'.25" 6'.50" 5'. VARONES DE 26 A 30 AÑOS DE 31 A 35 AÑOS DE 36 A 40 AÑOS DE 41 A 45 AÑOS DE 46 A 50 AÑOS DE 51 A 55 AÑOS DE 56 A MAS NOTA DE 20 A 25 AÑOS 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 4'25" 4'.50" 5'.20" 5'.55" 6'.25" 5'.00" 4'.45" 4'.50" 6'.05" 6'.30" 5'.50" 6'.05" 6'.55" 5'.50" 4'.00" 5'.25" 5'.40" 5'.35" 4'.30" 5'.00" 6'.35" 5'.35" 5'.25" 6'.35" 5'.05" 6'.05" 5'.15" 6'.25" 6'.30" 6'.00" 6'.30" 6'.45" 5'.40" 4'.20" 5'.05" LEYENDA DE ASIGNACIÓN DE PUNTAJE: NOTA APROBATORIA : TRECE (13) 51-52 .55" 6'.05" 6'.35" 6'.35" 5'.10" 6'.30" 5'.40" 5'.25" 6'.30" 6'.55" 6'.55" 5'.30" 5'.35" 6'.30" 6'.55" 7'.10" 5'.10" 4'.00" 6'.05" 6'.45" 5'.15" 5'.15" 7'.00" 5'.00" 6'.40" 5'.50" 4'.55" 6'.25" 5'.40" 6'.45" 4'.55" 5'.15" 6'. CARRERA DE UN MIL METROS PLANOS POR EDADES PARA OFICIALES DE ARMAS.40" 5'.10" 5'.25" 5'.55" 7'.15" 6'.45" 5'.30" 4'.00" 5'.05" 5'.35" 5'.10" 6'.05" 5'.10" 5'.30" 5'.50" 4'.20" 4'.00" 5'.00" 6'.45" 5'.15" 6'.05" 6'.20" 6'.45" 6'.40" 5'.40" 6'.05" 5'.20" 6'.40" 4'.55" 6'.45" 6'.45" 5'.55" 5'.50" 5'.00" 6'.15" 5'.30" 5'.20" 5'.00" 7'.15" 5'.40" 6'.05" 7'. OFICIALES DE SERVICIOS Y PERSONAL CON ESTATUS DE OFICIAL.30" 5'.25" 5'.45" 5'.35" 6'.50" 5'.50" 5'.35" 4'.10" 6'.40" 6'.15" 5'.15" 6'.00" 5'.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” ANEXO 4 A LA DIRECTIVA Nº 01-02-2013-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-A: ( TABLAS DE TIEMPOS PARA LA EVALUACIÓN DEL EXAMEN DE ESFUERZO FÍSICO) A.35" 5'.55" 7'.10" 6'.45" 4'.20" 5'.50" 5'.10" 7'.20" 7'.10" 5'.00" 7'.20" 5'.45" 5'.20" 6'.25" 5'.50" 5'.15" 5'.10" 6'.

55" 7'.30" 7'.05" 7'.50" 6'.10" 6'.45" 5'.50" 7'.55" 7'.20" 6'.55" 6'.40" 6'.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” B.40" 5'.40" 7'.55" 6'.20" 7'. DE 20 A 25 NOTA AÑOS CARRERA DE UN MIL (1.40" 6'.45" 5'.55" 6'.15" 5'.05" 6'.30" 5'.15" 6'.15" 6'.10" 6'.00" 5'.50" 5'.45" 5'.25" 6'. DAMAS DE 26 A 30 AÑOS DE 31 A 35 AÑOS DE 36 A 40 AÑOS DE 41 A 45 AÑOS DE 46 A 50 AÑOS DE 51 AÑOS A MAS DE 56 A MAS 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 4'.35" 6'.20" 5'.15" 6'.40" 5'.30" 7'.10" 5’.50" 5'.00" 7'.10" 6'.45" 6'.20" 6'.10" 6'.05" 6'.10" 6'.55" 6'.45" 6'.10" 7'.20" 5'.25" 5'.15" 6'.05" 5'.05" 7'.20" 7'.35" 5'.10" 7'.55" 6'.05" 6'.10" 7'.35" 6'.35" 6'.10" 7'.00" 6'.30" 6'.25" 7'.50" 6'.20" 6'.55" 5’.30" 5'.30" 6'.35" 6'.25" 5'.45" 5'.05" 6'.25" 6'.50" 5'.00" 5'.35" 5'.50" 5'.25" 6'.35" 7'.45" 7'.30" 5'.05" 5'.25" 6'.55" 7'.20" 6'.15" 7'.35" 5'.35" 6'.40" 6'.15" 6'.55" 7'.30" 6'.20" 6'.50" 5'.15" 5'.25" 6'.20" 7'.35" 5'.35" 6'.25" 6'.15" 6'.55" 6'.40" 5'.40" 5'.10" 5'.40" 6'.00" 6'.55" 7'.25" 7'.15" 7'.05" 7'.05" 6'.15" 7'.40" 6'.30" 6'.30" 5'.30" 6'.40" 5'.35" LEYENDA DE ASIGNACIÓN DE PUNTAJE: NOTA APROBATORIA : TRECE (13) 52-52 .00" 7'.25" 7'.45" 5'.50" 6'.40" 5'.30" 6'.00" 6'.00" 7'.20" 6'.50" 6'.05" 6'.45" 6'.20" 6'.10" 6'.25" 5'.000) METROS PLANOS POR EDADES PARA OFICIALES DE ARMAS Y OFICIALES DE SERVICIOS.00" 6'.00" 6'.45" 6'.30" 5'.05" 7'.25" 5'.30" 6'.00" 6'.20" 5'.15" 5'.25" 6'.00" 7'.45" 6'.15" 5'.50" 5'.

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