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AO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS QUE GARANTICEN LA CORRECTA EJECUCIN DEL PROCESO DE ASCENSOS POR CONCURSO DE OFICIALES DE LA POLICA NACIONAL DEL PER DEL AO 2013 PROMOCIN 2014 DIRECTIVA N 01-02-2013-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-A Lima, 4 de marzo de 2013. I. OBJETO Establecer normas y procedimientos administrativos que garanticen la correcta ejecucin del Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Polica Nacional del Per del ao 2013 - Promocin 2014. II. FINALIDAD A. Proporcionar un instrumento tcnico - normativo que oriente la organizacin, ejecucin, control y evaluacin del Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Polica Nacional del Per del ao 2013 Promocin 2014, determinando las responsabilidades de las dependencias y personal de la Polica Nacional del Per comprometidos en su ejecucin. Difundir oportunamente las normas y procedimientos establecidos en la directiva, al personal de la Polica Nacional del Per comprometido en su ejecucin y a los postulantes. Garantizar la transparencia y eficiencia del referido proceso.

B.

C.

III. ALCANCE Las prescripciones de la presente directiva rigen para todos los rganos y personal de la Polica Nacional del Per, comprometidos en el Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Polica Nacional del Per del ao 2013 Promocin 2014; y, excepcionalmente, para los Coroneles de Armas y Coroneles de Servicios, en las profesiones de medicina humana y derecho, postulantes en el Proceso de Ascensos por seleccin al grado de General de la Polica Nacional del Per del ao 2013 Promocin 2014, en lo concerniente a la ejecucin de los exmenes de esfuerzo fsico y tiro policial. IV. BASE LEGAL A. B. C. Constitucin Poltica del Per. Ley N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General. Decreto Legislativo N 1148 - Ley de la Polica Nacional del Per.

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D. E.

Decreto Legislativo N 1149 Ley del Rgimen de la Carrera y Situacin del Personal de la Polica Nacional del Per. Decreto Legislativo N 1150 Ley del Rgimen Disciplinario de la Polica Nacional del Per.

V. DISPOSICIONES GENERALES A. El Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Polica Nacional del Per del ao 2013 Promocin 2014, est a cargo de la comisin y juntas institucionales, nombradas por resolucin de la Direccin General de la Polica Nacional del Per. No constituye concurso pblico. FASES De conformidad al cronograma que establece las fechas y plazos para el desarrollo de las fases del proceso, que es aprobado por resolucin de la Direccin General de la Polica Nacional del Per y publicado en la pgina web guila 6, de la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per, para su difusin y conocimiento de los interesados. VI. DISPOSICIONES ESPECFICAS A. ASCENSOS POR CONCURSO El Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Polica Nacional del Per del ao 2013 Promocin 2014, se ejecuta hasta el ascenso a los grados de Coronel de Armas, Coronel de Servicios y Coronel Maestro Armero. B. REQUISITOS 1. El Oficial de Armas y el Oficial de Servicios de la Polica Nacional del Per, debe tener el tiempo mnimo de servicios reales y efectivos en sus respectivos grados, considerados al 31 de diciembre de 2013, conforme a las escalas siguientes: a. Oficial de Armas Alfrez : 4 aos Teniente : 5 aos Capitn : 5 aos Mayor : 5 aos Comandante : 5 aos Para postular al grado de Coronel se requiere tener como mnimo veinticuatro (24) aos de servicios reales, efectivos e ininterrumpidos como Oficial, contabilizados hasta el 31 de diciembre de 2013.

B.

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b.

Oficial de Servicios Teniente : Capitn : Mayor : Comandante :

4 aos 6 aos 6 aos 6 aos

2.

Es declarado apto el Oficial de Armas y el Oficial de Servicios de la Polica Nacional del Per, que rena los requisitos siguientes: a. Tener un promedio no menor de sesenta y cinco (65) puntos en el factor rendimiento profesional, correspondiente al grado que ostenta. Haber concluido el examen mdico anual (FEMA) en la Direccin de Sanidad de la Polica Nacional del Per, hasta el 31 de mayo de 2013. Encontrarse en situacin de actividad en cuadros por lo menos en el ao 2012, incluyendo al postulante que retorna de la situacin de disponibilidad. Los postulantes que hayan retornado a la situacin de actividad por mandato judicial medida cautelar, debern contar con sentencia judicial consentida o ejecutoriada. No registrar en el ao 2013, sentencia judicial consentida o ejecutoriada, con condena de pena privativa de la libertad, efectiva o inhabilitacin para el cargo. No estar sometido a juicio con detencin en el ao 2013; en caso de levantarse la medida judicial antes de la ejecucin del examen de esfuerzo fsico, el postulante recobrar su aptitud y podr continuar en el proceso.

b.

c.

d.

e.

f.

El postulante que despus de haber sido declarado apto, estuviera comprendido en las prescripciones de los incisos e. y f., ser declarado inapto, siendo excluido del proceso de ascensos, aun cuando est considerado en el cuadro de mritos respectivo. C. FACTORES DE EVALUACIN Los factores rendimiento profesional, formacin acadmica, experiencia para el servicio policial, moral y disciplina, y antigedad, sern evaluados por las Juntas Selectoras, con base a la informacin que obra en el legajo personal, considerando los mritos acumulados hasta el 31 de julio de 2013. Las condecoraciones de la Orden al Mrito de la Polica Nacional del Per para Oficiales de Armas y Oficiales de Servicios, as como los cursos de perfeccionamiento para Oficiales de Armas, son reconocidos en el ao

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2013, hasta diez (10) das antes de la aprobacin de los cuadros de mritos, por resolucin de la Direccin General de la Polica Nacional del Per y su publicacin en la pgina web guila 6 de la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per, de conformidad al cronograma respectivo. 1. Factor rendimiento profesional: Coeficiente dos (2) Alcanza cien (100) puntos. Se obtiene del promedio aritmtico centesimal de las notas anuales de rendimiento profesional, correspondiente a los aos anteriores al ao 2013, conforme a los diferentes grados: a. b. c. Comandante, Mayor, Capitn y Teniente de Armas: aos 2012, 2011, 2010 y 2009. Comandante, Mayor y Capitn de Servicios: aos 2012, 2011, 2010, 2009 y 2008. Teniente de Servicios y Alfrez de Armas: aos 2012, 2011 y 2010.

A falta de una (1) o ms notas anuales de rendimiento profesional, la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per, en coordinacin con la Junta de Aptitud, resolver administrativamente mediante resolucin directoral en el primer semestre del ao 2013, asignando a los postulantes las notas correspondientes. 2. Factor formacin acadmica: Coeficiente dos (2) Alcanza cien (100) puntos, de acuerdo a la tabla siguiente: a. Para Oficiales de Armas (1) Cursos de perfeccionamiento y primer quinto de egreso. La administracin y otorgamiento de puntaje por el concepto primer quinto, la efectuar la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per en base a los respectivos cuadros de mritos formulados por la Direccin Ejecutiva de Educacin y Doctrina de la Polica Nacional del Per. Se considera como primer quinto en el cuadro de mritos de egreso del ltimo curso de perfeccionamiento, al que ha sido realizado por el Oficial en el grado que ostenta al momento de postular en el Proceso de Ascensos por concurso del ao 2013 Promocin 2014.

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Puntuacin para ascender a: Curso de Oficial de Estado Mayor. Curso Avanzado para Capitanes. Curso Bsico de Tenientes. Primeros quintos acumulados de los egresos de la Escuela de Oficiales, Cursos Bsico de Tenientes, Avanzado para Capitanes y Oficial de Estado Mayor. Primer quinto en el cuadro de mritos de egreso del ltimo curso de perfeccionamiento. Primer quinto en el cuadro de mritos de egreso de la Escuela de Oficiales. SUBTOTAL

Coronel 28 X X 5

Comandante 33 X X X

Mayor X 33 X X

Capitn X X 33 X

5 5 43

5 5 43

5 5 43

5 5 43

(2)

Grados acadmicos y ttulos universitarios e institucionales, reconocidos por la Asamblea Nacional de Rectores, obtenidos despus de ser dados de alta como Oficial, son excluyentes entre s.
Coronel Comandante Mayor Capitn

Puntuacin para ascender a : Bachillerato no obtenido en la Escuela de Oficiales. (mximo 1) Ttulo no obtenido en la Escuela de Oficiales. (mximo 1) Maestra. (mximo 1) Maestra institucional. (mximo 1) Doctorado. (mximo 1) SUBTOTAL

10 12 17 19 19

10 12 17 19 19

10 12 X 19 19

10 12 X 19 19

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(3)

Cursos de capacitacin y especializacin. Solo se cuantifica un (1) curso por ao.


Coronel 15 15 Comandante 15 Mayor 15 Capitn 15

Puntuacin para ascender a : Cinco (5) puntos por curso de capacitacin institucional en el grado. (mximo 3) Siete y medio (7.5) puntos por curso de especializacin institucional en el grado (mximo 2) Cuatro (4) puntos por curso afn a la especialidad en universidades o instituciones superiores con un mnimo de ochenta (80) horas lectivas en el grado (mximo 2). SUBTOTAL TOTAL

15

15

15

38 100

38 100

38 100

38 100

b.

Para Oficiales de Servicios (1) Grados acadmicos y ttulos universitarios y segunda especialidad profesional, reconocidos por la Asamblea Nacional de Rectores, obtenidos despus de haber logrado la efectividad en el grado como Oficial de Servicios. Son excluyentes entre s, los puntajes por el grado acadmico universitario de doctorado y la segunda especialidad profesional.
Coronel 5 9 20 28 28 62 Comandante 5 9 20 28 28 62 9 20 28 28 62 Mayor 5 Capitn 5 9 20 28 28 62

Puntuacin para ascender a: Bachillerato diferente al que origin su alta en la institucin. (mximo 1) Ttulo diferente al que origin su alta en la institucin. (mximo 1) Maestra relacionada con la profesin que origin su alta. (mximo 1) Doctorado relacionado con la profesin que origin su alta. (mximo 1) Por segunda especialidad profesional. SUBTOTAL

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(2)

Por los cursos de capacitacin y especializacin, se otorgan los mismos puntajes considerados para los Oficiales de Armas. Solo se cuantifica un (1) curso por ao.

3.

Factor experiencia para el servicio policial: Coeficiente dos (2) Alcanza cien (100) puntos, de acuerdo a la tabla siguiente: a. Para Oficiales de Armas y de Servicios (1) Condecoracin de la Orden al Mrito de la Polica Nacional del Per.
Coronel Comandante Mayor Capitn

Puntuacin para ascender a : Por la causal servicios meritorios en los grados de Caballero, Oficial, Comendador y Gran Oficial. Nueve (9) puntos para cada una. (mximo 4) Por la causal accin distinguida obtenida en el grado. (mximo 1) Por la causal esfuerzo intelectual obtenida en el grado. (mximo 1) SUBTOTAL

36

27

18

9 9 54

9 9 45

9 9 36

9 9 27

(2)

Felicitaciones en el grado por hechos calificados que exceden el normal cumplimiento del deber, basado en un expediente administrativo.
Coronel 5 4 Comandante 5 4 Mayor 5 4 Capitn 5 4

Puntuacin para ascender a : Resolucin Suprema. (mximo 1) Resolucin del Ministerio del Interior. (mximo 1). Resolucin de la Direccin General de la Polica Nacional del Per. Dos (2) puntos por cada una. (mximo 2) SUBTOTAL

13

13

13

13

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(3)

Servicios prestados en el grado en unidades administrativas, operativas y zonas de emergencia. Para obtener puntaje en unidad administrativa u operativa se requiere un mnimo de nueve (9) meses de tiempo de servicios ininterrumpidos. Para obtener puntaje en zona de emergencia, se requiere un mnimo de nueve (9) meses de tiempo de servicios ininterrumpidos, con cargo asignado mediante la respectiva resolucin de cambio de colocacin. Excepcionalmente, se otorgar puntaje al personal de la Direccin Ejecutiva de Fuerzas Especiales y Direccin de Inteligencia que por la naturaleza de su funcin se encuentra destacado o en comisin del servicio en zonas de emergencia y que haya acumulado en el grado dieciocho (18) meses de servicios. Se considera zona de emergencia, cuando es declarada mediante decreto supremo refrendado por el Ministro del Interior.
Coronel 6 5 6 7 24 Comandante 6 5 7 13 31 Mayor 6 5 9 14 34 Capitn 6 5 11 21 43

Puntuacin para ascender a : Comisario o Jefe de Unidad. Unidades administrativas. Unidades operativas. Zona de emergencia. SUBTOTAL

Se otorga puntaje: - Al Comisario de las Direcciones Territoriales de Polica; se requiere un mnimo de nueve (9) meses de tiempo de servicios ininterrumpidos. - Al Jefe de Unidad: en Lima a los Jefes de las Divisiones de Investigacin Criminal, de la Direccin de Investigacin Criminal, de la Direccin Ejecutiva de Investigacin Criminal y Apoyo a la Justicia de la Polica Nacional del Per; y, a nivel nacional a los Jefes de las Divisiones de Investigacin Criminal, de la Regin Policial Callao y de las Direcciones Territoriales y Frentes Policiales de la Polica Nacional del Per; se requiere un mnimo de nueve (9) meses de tiempo de servicios ininterrumpidos. - A las unidades administrativas: Secretara General, Comisiones Consultivas, Consejos Consultivos y

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rgano de Control Institucional dependientes de la Direccin General de la Polica Nacional del Per, as como a todas las dependencias del Estado Mayor General, Inspectora General, Direccin Nacional de Gestin Institucional, Direccin Ejecutiva de Educacin y Doctrina, Direccin Ejecutiva de Apoyo al Polica, Direccin de Comunicacin e Imagen Institucional de la Polica Nacional del Per y organismos extra institucionales, a excepcin de la Direccin General de Inteligencia del Ministerio del Interior. - A las unidades operativas: todas las dependencias de la Direccin Nacional de Operaciones Policiales, Direccin de Asuntos Internacionales y Direccin de Inteligencia de la Polica Nacional del Per, as como a la Direccin General de Inteligencia del Ministerio del Interior. (4) Desempeo de labor docente en las Escuelas de Formacin, Escuela Continua o Escuela Posgrado del Rgimen Educativo Policial.
Coronel 6 3 9 Comandante 4 2 6 Mayor 3 2 5 Capitn 3 2 5

Puntuacin para ascender a : Doce (12) meses acumulables como mnimo en el grado. Doce (12) meses acumulables como mnimo en otros grados. SUBTOTAL

(5)

Servicios prestados en las Escuelas de Formacin del Rgimen Educativo Policial y en hospitales.
Coronel Comandante Mayor Capitn

Puntuacin para ascender a : Oficiales de Armas como jefes de batalln, compaa y seccin. Nueve (9) meses ininterrumpidos como mnimo en el grado Oficiales de Servicios profesionales de la salud en hospitales. Nueve (9) meses ininterrumpidos como mnimo en el grado SUBTOTAL TOTAL

12

12

9 9 100

5 5 100

12 12 100

12 12 100

Son considerados profesionales de la salud, los Oficiales de Servicios de la Polica Nacional del Per, en las

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profesiones de: asistenta social, bilogo, enfermero, laboratorista clnico, mdico, nutricionista, obstetricia, odontlogo, psiclogo, qumico farmacutico, radilogo, tecnlogo mdico en rehabilitacin y terapia. 4. Moral y disciplina: Coeficiente tres (3). Se inicia con cien (100) puntos, y se efecta el descuento del puntaje para Oficiales de Armas y de Servicios, conforme a la tabla siguiente:
Puntuacin de descuento para ascender a: Por cada da de sancin simple. Por cada da de sancin de rigor. Haber sido separado de cursos de escuelas o centros de estudio de la Polica Nacional del Per, Fuerzas Armadas y otros de nivel anlogo en el pas o en el extranjero, autorizados por la Direccin General de la Polica Nacional del Per, por deficiente rendimiento acadmico o medida disciplinaria. Por sentencia judicial condenatria condicional o suspendida. Por sentencia judicial condenatoria efectiva. Pase a la situacin de disponibilidad, por medida disciplinaria o sentencia judicial condenatoria. Coronel 0.25 3 Comandante 0.25 3 Mayor 0.10 2 Capitn 0.10 2

10

10

10

10

10 30 30

10 30 30

10 30 30

10 30 30

El postulante que obtenga menos de sesenta y cinco (65) puntos, ser eliminado del proceso de ascensos. El postulante que durante el proceso de ascensos se encuentre involucrado en una falta muy grave prevista en el Decreto Legislativo N 1150 - Ley del Rgimen Disciplinario de la Polica Nacional del Per, ser suspendido en su ascenso hasta que el rgano disciplinario correspondiente adopte una decisin en instancia final. Los demritos contemplados en la tabla de infracciones y sanciones leves, del Decreto Legislativo N 1150 Ley del Rgimen Disciplinario de la Polica Nacional del Per, se ponderan hasta diez (10) das antes de la aprobacin de los cuadros de mritos, por resolucin de la Direccin General de la Polica Nacional del Per y su publicacin en la pgina web guila 6 de la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per, de conformidad al cronograma respectivo. Los demritos contemplados en la tabla de infracciones y sanciones graves y muy graves, del Decreto Legislativo N 1150 - Ley del

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Rgimen Disciplinario de la Polica Nacional del Per, se ponderan hasta el 31 de diciembre de 2013. El descuento de puntaje debe realizarse conforme al detalle siguiente: 5. Comandante, Mayor, Capitn y Teniente de Armas: por los demritos de los aos 2009, 2010, 2011, 2012 y 2013. Comandante, Mayor y Capitn de Servicios: por los demritos de los aos 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 y 2013. Teniente de Servicios: por los demritos de los aos 2010, 2011, 2012 y 2013.

Antigedad: Coeficiente uno (1). El puntaje ser otorgado en funcin al nmero de veces que el Oficial de Armas y el Oficial de Servicios de la Polica Nacional del Per, ha sido inscrito en el cuadro de mritos, sin haber ascendido por falta de vacantes y tendr la calificacin siguiente: Primera vez Segunda vez Tercera vez Cuarta vez Quinta vez o ms : 00.00 puntos. : 30.00 puntos. : 60.00 puntos. : 80.00 puntos. : 100.00 puntos.

D.

NOTA FINAL DE LOS FACTORES DE EVALUACIN Se obtiene de la suma de los puntajes de cada factor de evaluacin multiplicados por su coeficiente correspondiente y dividido entre diez (10).

E.

EXMENES OBLIGATORIOS 1. Examen de esfuerzo fsico: Para los Oficiales de Armas y de Servicios de la Polica Nacional del Per declarados aptos, desde el grado de Alfrez hasta el grado de Coronel, y para el Personal con Estatus de Oficial desde el grado de Teniente Maestro Armero hasta el grado de Comandante Maestro Armero; es eliminatorio y tiene calificativo de aprobado o desaprobado, en el caso de ser desaprobado, el postulante es eliminado del proceso de ascensos. El personal con impedimento fsico para rendir este examen o que se encuentre en estado de gestacin, previo informe mdico en Lima de la Direccin de Sanidad de la Polica Nacional del Per y de la dependencia de dicha Direccin en provincias, es exonerado luego de la evaluacin efectuada por la Junta de Aptitud y con la correspondiente resolucin de la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per; otorgndosele nota aprobatoria.

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Consiste en: a. Carrera de un mil (1,000) metros planos, segn tabla de tiempos establecida en el anexo 4. Los tiempos mximos se incrementarn en tres (3) segundos, cada cien (100) metros de altitud, cuando los exmenes se realicen en lugares sobre los un mil (1,000) metros sobre el nivel del mar. b. Natacin de veinticinco (25) metros, en un tiempo mximo de cinco (5) minutos en cualquier estilo.

Los resultados del examen de esfuerzo fsico son inimpugnables. 2. Examen de tiro policial: Para los Oficiales de Armas de la Polica Nacional del Per declarados aptos, desde el grado de Alfrez hasta el grado de Coronel, y para el Personal con Estatus de Oficial desde el grado de Teniente Maestro Armero hasta el grado de Comandante Maestro Armero; es eliminatorio y tiene calificativo de aprobado o desaprobado; en el caso de ser desaprobado, el postulante es eliminado del proceso de ascensos. El personal con impedimento fsico para rendir este examen o que se encuentre en estado de gestacin, previo informe mdico en Lima de la Direccin de Sanidad de la Polica Nacional del Per y de la dependencia de dicha Direccin en provincias, es exonerado luego de la evaluacin efectuada por la Junta de Aptitud y con la correspondiente resolucin de la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per; otorgndosele nota aprobatoria. Consiste en: a. Efectuar seis (6) disparos con revlver calibre 38 o pistola calibre 9 mm., sobre una silueta fija, a una distancia de quince (15) metros, en posicin de pie, en tiempo mximo de treinta (30) segundos. Queda prohibido el uso de accesorios de precisin en el arma. b. Sern declarados aprobados los postulantes que hayan alcanzado un mnimo de tres (3) impactos acertados dentro de la silueta.

Los resultados del examen de tiro policial son inimpugnables. 3. Examen de conocimientos: Para los Oficiales de Armas y de Servicios de la Polica Nacional del Per declarados aptos, es obligatorio desde el grado de Teniente hasta el grado de Comandante, y para el Personal con Estatus de Oficial desde el grado de Teniente Maestro Armero hasta el grado de Comandante Maestro Armero. Consiste en: a. Es de tipo objetiva con respuestas de seleccin mltiple.

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b. c. d. e. E.

Se formula en base a las materias determinadas por una comisin ad - hoc. La nota aprobatoria es de sesenta y cinco (65) sobre cien (100) puntos. El tiempo de duracin es de ciento ochenta (180) minutos. Los resultados inimpugnables. del examen de conocimientos son

PROGRESIN PARA RENDIR LOS EXMENES OBLIGATORIOS 1. Es la siguiente: carrera, natacin, tiro policial y conocimientos; son de carcter eliminatorio del proceso de ascensos para los postulantes desaprobados, de acuerdo al orden descrito. Sern ejecutados en forma descentralizada en las fechas indicadas a nivel nacional y en el extranjero, dndose inicio en horario simultneo. Por ningn motivo habr exmenes de rezagados. Las sedes y los procedimientos para solicitar cambio de sede, se determinan en el anexo 2.

2.

3. 4. G.

NOTA FINAL DEL PROCESO DE ASCENSOS POR CONCURSO La puntuacin obtenida del promedio de los factores rendimiento profesional, formacin acadmica, experiencia para el servicio policial, moral y disciplina, y antigedad, tiene coeficiente ocho (8), resultado que se suma a la nota del examen de conocimientos que tiene coeficiente dos (2). La nota final del Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Polica Nacional del Per del ao 2013 Promocin 2014, es obtenida de la sumatoria de los coeficientes sealados dividido entre diez (10).

H.

ASCENSO AL GRADO DE TENIENTE DE ARMAS DE LA POLICA NACIONAL DEL PER Se evalan los factores rendimiento profesional y moral y disciplina. Es eliminado del presente proceso de ascensos, el Alfrez de Armas de la Polica Nacional del Per que: 1. Registra sancin de rigor o sanciones simples que acumuladas excedan ciento veinte (120) das, durante los aos 2010, 2011, 2012, hasta el 31 de diciembre de 2013. Al postulante que fue eliminado por esta causal, en el proceso de ascensos del ao 2012 promocin 2013, solo se le debe considerar en la evaluacin para el

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presente proceso de ascensos, las sanciones correspondientes al ao 2013. 2. No ostentan Licenciatura en Administracin y Ciencias Policiales. I. DEL PERSONAL CON ESTATUS DE OFICIAL DE LA POLICA NACIONAL DEL PER La evaluacin de los factores rendimiento profesional, formacin acadmica, experiencia para el servicio policial, moral y disciplina, y antigedad, se efectuar bajo los mismos lineamientos establecidos para los Oficiales de Armas de la Polica Nacional del Per, en la parte que les corresponda, de conformidad a lo establecido en la Primera Disposicin Complementaria Final del Decreto Legislativo N 1149 - Ley de la Carrera y Situacin del Personal de la Polica Nacional del Per. J. COMISIN Y JUNTAS INSTITUCIONALES Son las siguientes: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Comisin Ad - Hoc. Junta de Aptitud. Junta de Formulacin del Examen de Conocimientos. Juntas Examinadoras de los Exmenes de Esfuerzo Fsico, Tiro Policial y Conocimientos. Junta de Verificacin y Control de Calificacin del Examen de Conocimientos. Juntas Selectoras. Junta Revisora.

Sus integrantes son propuestos por el Director Ejecutivo de Personal de la Polica Nacional del Per y nombrados mediante resolucin de la Direccin General de la Polica Nacional del Per. Su organizacin y funciones se determinan en el anexo 3. K. DE LAS VACANTES 1. Se declaran y publican el ao 2013, de acuerdo al cronograma respectivo, mediante resolucin de la Direccin General de la Polica Nacional del Per. Slo tienen validez para el Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Polica Nacional del Per del ao 2013 - Promocin

2.

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2014. 3. 4. Una vez declaradas y publicadas no podrn ser reducidas. Para el ascenso al grado de Teniente de Armas de la Polica Nacional del Per, la declaratoria de vacantes se har en un nmero igual al de Alfreces de Armas de la Polica Nacional del Per que postulen, hayan sido declarados aptos y que hayan aprobado los exmenes de esfuerzo fsico y tiro policial.

L.

CUADROS DE MRITOS 1. Son los documentos en los cuales se inscribe a los postulantes, por categoras y grados, en orden decreciente desde el mximo al mnimo puntaje alcanzado en las notas finales del proceso de ascensos. Son inscritos en los respectivos cuadros de mritos, todos los postulantes que no han sido eliminados del proceso por concurso para el ascenso. Se publican en la pgina web guila 6, de la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per, en la fecha establecida en el cronograma respectivo. Tendrn vigencia nicamente para el proceso de ascensos del ao 2013 promocin 2014.

2.

3.

4. VII. A.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Los Oficiales de Armas y de Servicios y Personal con Estatus de Oficial de la Polica Nacional del Per comprometidos en el presente proceso de ascensos, observarn estrictas medidas de seguridad, garantizando el normal desarrollo de las actividades programadas en la directiva. Los rganos de la Polica Nacional del Per comprometidos en la ejecucin de la directiva, debern mantener una lnea de coordinacin permanente en cumplimiento a los plazos y trminos establecidos. La presente directiva entrar en vigencia a partir de su aprobacin. DISPOSICIONES FINALES A. ESTADO MAYOR GENERAL DE LA POLICA NACIONAL DEL PER Supervisar la realizacin de los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos en la sede Lima. INSPECTORA GENERAL DE LA POLICA NACIONAL DEL PER

B.

C. VIII.

B.

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1.

Controlar el cumplimiento de las normas, procedimientos y responsabilidades establecidas en la directiva, as como la ejecucin de los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos, dictando las disposiciones que sean pertinentes. En las sedes de provincias, en donde se ejecuten dichos exmenes, ejercer sus funciones a travs del rgano de control respectivo. Controlar el cumplimiento del cronograma para el examen mdico, estableciendo la responsabilidad disciplinaria correspondiente, en aquellos postulantes que no cumplan con pasar el examen mdico anual, hasta el 31 de mayo de 2013, efectuando las coordinaciones del caso con la Direccin Ejecutiva de Personal y la Direccin de Sanidad de la Polica Nacional del Per. Recabar de las sedes a nivel nacional, las cintas de video sobre las filmaciones de los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos, en el plazo de cuarenta y ocho (48) horas despus de su culminacin, dando cuenta de las novedades a la Direccin General de la Polica Nacional del Per. Nombrar como representantes a dos (2) Coroneles de Armas de la Polica Nacional del Per, para que fiscalicen el proceso de calificacin del examen de conocimientos. Remitir a la Direccin General de la Polica Nacional del Per, el informe correspondiente en el plazo de cinco (5) das de concluidos los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos.

2.

3.

4.

5.

C.

DIRECCIN EJECUTIVA DE PERSONAL DE LA POLICA NACIONAL DEL PER 1. Es el rgano responsable del Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Polica Nacional del Per del ao 2013 Promocin 2014, a travs de la comisin y juntas institucionales nombradas por la Direccin General de la Polica Nacional del Per, para cada una de las fases establecidas en el cronograma respectivo. Formular y publicar la directiva del referido proceso, en la pgina web guila 6, para conocimiento de los interesados a nivel nacional y en el extranjero. Coordinar con la Direccin Ejecutiva de Tecnologa de la Comunicacin y Estadstica y con las Direcciones de Economa y Finanzas y Logstica de la Polica Nacional del Per; la asignacin de apoyo tcnico profesional, municin, bastidores, siluetas fijas, toldos, carpetas, tiles de escritorio, material flmico, de impresin, de procesamiento automtico de datos (PAD), equipos de cmputo, reproduccin (fotocopiadoras), compaginado, grupos electrgenos, telfonos y cualquier otro tipo de requerimiento logstico y tcnico,

2.

3.

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AO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

para el funcionamiento en la sede Lima, de la comisin y juntas institucionales nombradas. 4. Publicar en la pgina web guila 6, a travs de la Oficina de Tecnologa de Comunicaciones y Estadstica, la relacin nominal de postulantes aptos e inaptos, con indicacin de las causales de inaptitud, por categoras y grados, en estricto orden alfabtico, con el fin de facilitar su ubicacin. Recibir las solicitudes de reclamo por inaptitud y de exoneracin de los exmenes de esfuerzo fsico y tiro policial presentadas por los postulantes, remitindolas a la Junta de Aptitud en los plazos establecidos en el cronograma respectivo. Publicar las materias determinadas por la Comisin Ad Hoc, que sern consideradas para la formulacin del examen de conocimientos; en la pgina web guila 6. Nombrar una comisin de la Divisin de Procesos Administrativos, Promocin, Nombramiento y Beneficios, encargada de atender y resolver las solicitudes de reclamo presentadas por los postulantes, sobre los puntajes obtenidos en los factores de evaluacin, publicados en la pgina web guila 6. Expedir y publicar la respectiva resolucin directoral, con los resultados de dicha comisin; en la pgina web guila 6. Designar como coordinador a un Oficial Superior de Armas de la Polica Nacional del Per, a fin de que cumpla la funcin de enlace con la Junta Examinadora de la sede Lima, cuando sta se instale. Impartir las recomendaciones e instrucciones de detalle a los presidentes de la comisin y juntas institucionales. Formular las relaciones nominales de los postulantes aptos e inaptos por sedes, categoras, grados y especialidades, para su distribucin oportuna a las juntas correspondientes; asimismo, las relaciones nominales de los postulantes aptos por categoras, grados y edades para rendir el examen de esfuerzo fsico (1,000 metros planos). Solicitar a la Direccin de Logstica de la Polica Nacional del Per, el formato de las tarjetas de calificacin computarizada del examen de conocimientos y la contratacin de una entidad de prestigio para el servicio de lectura por el sistema ptico; el armamento, municin, siluetas fijas y bastidores para el examen de tiro policial, as como cualquier otra necesidad logstica que se presente durante el desarrollo de las fases del proceso. Solicitar a las Juntas Examinadoras, luego de que hayan culminado

5.

6.

7.

8. 9.

10. 11.

12.

13.

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AO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

sus funciones, para que al trmino de la distancia, remitan los resultados de los exmenes de esfuerzo fsico y tiro policial; a fin de publicarlos en la pgina web guila 6, de acuerdo al cronograma establecido. 14. Solicitar las respuestas a la Junta de Formulacin del Examen de Conocimientos, luego de culminados los respectivos exmenes; a fin de publicarlas en la pgina web guila 6, de acuerdo al cronograma establecido. Solicitar a la Junta de Verificacin y Control de Calificacin del Examen de Conocimientos, para que luego de haber culminado sus funciones, remitan los resultados a fin de publicarlos en la pgina web guila 6, de acuerdo al cronograma establecido. Formular el proyecto de resolucin de la Direccin General de la Polica Nacional del Per, eliminando del presente proceso de ascensos a los postulantes que hayan sido desaprobados en los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial o conocimientos y de aquellos que no se presenten a rendirlos. Formular los proyectos de resolucin de la Direccin General de la Polica Nacional del Per, excluyendo del presente proceso a los postulantes que se encuentren incursos en causales de inaptitud o la disminucin del puntaje final obtenido, debido a demritos contemplados en el factor moral y disciplina. Formular los proyectos de resolucin de la Direccin General de la Polica Nacional del Per, con los resultados que brinden las diferentes juntas institucionales nombradas. Evaluar y analizar los informes formulados por los presidentes de la comisin y juntas institucionales nombradas, a efectos de tomar en cuenta las recomendaciones pertinentes para futuros procesos de ascensos. Informar por escrito a la Direccin General de la Polica Nacional del Per, en el plazo de quince (15) das sobre la ejecucin y el cumplimiento estricto de lo estipulado en la directiva.

15.

16.

17.

18.

19.

20.

D.

DIRECCIN DE LOGSTICA DE LA POLICA NACIONAL DEL PER 1. Contratar los servicios siguientes: toldos, grupos electrgenos, impresin, reproduccin y compaginado, lectura y grabacin de las tarjetas de calificacin computarizada a cargo de una entidad de prestigio, previo establecimiento de costos, de conformidad a disposiciones de seguridad y legales vigentes. Deber adoptar las acciones pertinentes para gestionar y efectuar la dotacin de municin, bastidores y siluetas fijas para el examen de

2.

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AO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

tiro policial, a todas las sedes a nivel nacional. 3. Resolver cualquier imprevisto, proporcionando cualquier tipo de apoyo logstico que soliciten los rganos comprometidos en la ejecucin del mencionado proceso de ascensos. Remitir un informe a la Direccin General de la Polica Nacional del Per, al trmino del proceso de ascensos, detallando el apoyo logstico brindado.

4.

E.

DIRECCIN DE ECONOMA Y FINANZAS DE LA POLICA NACIONAL DEL PER 1. Atender los pagos relacionados a : a. b. tiles de escritorio, material flmico, material de impresin, procesamiento automtico de datos, grupos electrgenos. Impresin, reproduccin, compaginado, proceso de lectura y grabacin de las tarjetas de calificacin computarizada del examen de conocimientos a cargo de una entidad de prestigio. Municin, bastidores y siluetas fijas, para el examen de tiro policial a nivel nacional. Indemnizacin de gastos de viaje, pasajes y bagajes por comisin del servicio, para los integrantes de las juntas examinadoras representantes de la Direccin General de la Polica Nacional del Per, que se trasladen a las sedes de provincias con los materiales de los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos; formulando las liquidaciones respectivas. Gastos de instalacin y alimentacin de los integrantes de la comisin y juntas institucionales, en la sede Lima.

c. d.

e. 2. 3.

Resolver todos los imprevistos econmicos que resulten como consecuencia de lo dispuesto en la directiva. Remitir el informe correspondiente a la Direccin General de la Polica Nacional del Per, en el plazo de cinco (5) das despus de concluidos los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos.

F.

DIRECCIN EJECUTIVA DE TECNOLOGA DE LA COMUNICACIN Y ESTADSTICA DE LA POLICA NACIONAL DEL PER 1. Brindar el apoyo profesional y tcnico que requieran la comisin y juntas institucionales, para el cumplimiento de sus funciones, debiendo para el efecto designar como coordinadores a Oficiales

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AO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

Superiores de Armas o de Servicios de la Polica Nacional del Per, que no postulen en el presente proceso de ascensos. 2. Solicitar y recibir de las sedes de los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos, los nmeros de fax y/o telefnicos, a ms tardar el 31 de julio de 2013. Instalar y operar en la Escuela de Oficiales de la Polica Nacional del Per, una central telefnica para la comunicacin simultnea, va fax, con las sedes del examen de conocimientos a nivel nacional y en el extranjero, debiendo comunicar los nmeros respectivos a la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per, a ms tardar el 1 de agosto de 2013. Remitir el informe correspondiente a la Direccin General de la Polica Nacional del Per, en el plazo de cinco (5) das despus de concluidos los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos.

3.

4.

G.

DIRECCIN EJECUTIVA DE EDUCACIN Y DOCTRINA DE LA POLICA NACIONAL DEL PER 1. Dispondr que la Escuela de Oficiales de la Polica Nacional del Per, sea la sede de los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos en la sede Lima, asumiendo las responsabilidades siguientes: a. Acondicionar y facilitar a las Juntas de Formulacin del Examen de Conocimientos, Juntas Examinadoras y Junta de Verificacin y Control de Calificacin del Examen de Conocimientos, los ambientes necesarios para el desempeo de sus funciones. Adoptar las acciones necesarias de seguridad que permitan el normal desarrollo de los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos.

b.

2.

Remitir el informe respectivo a la Direccin General de la Polica Nacional del Per, en el plazo de cinco (5) das despus de concluidos los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos.

H.

DIRECCIN DE SANIDAD DE LA POLICA NACIONAL DEL PER 1. Cumplir estrictamente con el cronograma aprobado por resolucin de la Direccin General de la Polica Nacional del Per, en lo relacionado a la ejecucin hasta el 31 de mayo de 2013, del examen mdico anual. Instruir al personal encargado, a fin de que el examen mdico anual

2.

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AO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

2013, se realice conforme a lo dispuesto en la Directiva DGPNP N 18-34-2004-DIRSAL-PNP del 9 de septiembre de 2004. 3. Remitir un informe a la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per, a ms tardar el 11 de junio de 2013, acompaando la relacin nominal de los postulantes que han pasado el examen mdico anual hasta el 31 de mayo de 2013, a nivel nacional, sealando la aptitud A, B o C o sometido a la Ley N 12633 segn corresponda; con indicacin de las categoras, grados, nombres, apellidos y nmero de carn de identidad personal, adjuntando dicha informacin en medios magnticos para su procesamiento por la Oficina de Tecnologa de la Comunicacin y Estadstica de dicha Direccin. Otorgar el informe mdico a los postulantes que se encuentren en estado de gestin, han sido declarados con aptitud B o C, o sometidos a la Ley N 12633, indicando las causas, as como la enfermedad o lesin que padece. Brindar apoyo profesional en la sede Lima y a travs de sus respectivas dependencias a nivel nacional, en donde se desarrollarn los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos; a fin de atender y prestar el auxilio mdico urgente e inmediato, ante cualquier problema de salud que se presente. Remitir el informe correspondiente a la Direccin General de la Polica Nacional del Per, en el plazo de cinco (5) das despus de concluido el examen mdico anual 2013.

4.

5.

6.

I.

REGIONES Y FRENTES POLICIALES, EXCEPTO LIMA Y CALLAO 1. 2. Difundirn oportunamente el contenido de la directiva, para conocimiento de los postulantes. Dispondrn que los postulantes no cumplan comisiones del servicio en lugares fuera de su sede, en fechas prximas a los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos, a fin de prever cualquier imprevisto que se pudiera presentar y que impida que rindan dichos exmenes. Remitirn a la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per, hasta el 15 de julio de 2013, la relacin nominal de Oficiales Superiores de Armas y de Servicios, que no postulen en el presente proceso de ascensos y en nmero suficiente para ejercer labor de supervisin y control; quienes sern nombrados por resolucin de la Direccin General de la Polica Nacional del Per, como vocales y secretario de la Junta Examinadora de su sede. En caso de presentarse algn impedimento con alguno de los miembros, designarn su reemplazo y comunicarn oportunamente a la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per, para

3.

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AO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

la regularizacin administrativa correspondiente. 4. Gestionarn con la debida anticipacin ante las entidades correspondientes, el acondicionamiento de los locales donde se realizarn los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos; as como el mobiliario, bastidores, siluetas fijas, municin, equipos informticos, de impresin, compaginado, grupos electrgenos, servicios de INTERNET e INTRANET y cualquier otra necesidad logstica requerida para atender cualquier tipo de imprevisto que se presente. Prevern la dotacin suficiente de revlveres calibre 38 y pistolas 9 mm., a fin de que los postulantes que no posean armamento asignado por el Estado, rindan el examen de tiro policial. Dispondrn que el Personal con Estatus de Oficial de la Polica Nacional del Per y personal capacitado en el mantenimiento y uso de armas de fuego, participen en calidad de apoyo y asistencia durante el desarrollo del examen de tiro policial, a fin de prevenir cualquier tipo de incidente. Dispondrn la participacin de personal capacitado en salvamento acutico, durante el desarrollo del examen de natacin, a fin de prevenir cualquier tipo de incidente. Coordinarn con las dependencias de la Direccin de Sanidad de la Polica Nacional del Per y de ser factible del Ministerio de Salud, a fin de que brinden apoyo profesional en todas las sedes a nivel nacional, donde se desarrollarn los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos; a fin de atender y prestar el auxilio mdico urgente e inmediato, ante cualquier problema de salud que se presente. Proporcionarn facilidades a los postulantes para que tengan la oportunidad de prepararse adecuadamente. Dispondrn la utilizacin del servicio telefnico y de fax, debiendo comunicar los nmeros respectivos, a la Direccin Ejecutiva de Tecnologa de la Comunicacin y Estadstica de la Polica Nacional del Per, a ms tardar el 31 de julio de 2013. Dispondrn la adopcin de medidas de seguridad para el desplazamiento de los postulantes a la sede de los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos, antes, durante y despus de su ejecucin. Proporcionarn a la Direccin de Inteligencia de la Polica Nacional del Per, la informacin que corresponda, a travs de sus respectivas Unidades de Inteligencia. Pondrn a los postulantes a disposicin de las respectivas Juntas

5.

6.

7.

8.

9. 10.

11.

12. 13.

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AO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

Examinadoras, veinticuatro (24) horas antes de las fechas establecidas para la ejecucin del examen de esfuerzo fsico, quienes deben ser relevados y exonerados de cualquier tipo de servicio policial, hasta la culminacin del examen de conocimientos. 14. Dispondrn la filmacin de los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos, con personal de la Oficina Regional de Inteligencia, debiendo remitir a la Inspectora General de la Polica Nacional del Per, las cintas de video inmediatamente despus de concluidos. Remitirn a la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per, las solicitudes que por diversos motivos presenten los postulantes, a fin de que sean derivadas a las juntas institucionales que correspondan para su evaluacin y decisin, teniendo en consideracin las fechas lmites establecidas en el cronograma respectivo, bajo responsabilidad administrativa disciplinaria. Remitirn el informe correspondiente a la Direccin General de la Polica Nacional del Per, en el plazo de tres (3) das despus de concluidos los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos.

15.

16.

J.

REGIONES POLICIALES DE LIMA Y CALLAO 1. 2. Difundirn oportunamente el contenido de la directiva, para conocimiento de los postulantes. Dispondrn que los postulantes no cumplan comisiones del servicio, en fechas prximas a los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos, en lugares fuera de su sede, a fin de prever cualquier imprevisto que se pudiera presentar y que impida que rindan dichos exmenes. Remitirn a la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per, las solicitudes que por diversos motivos presenten los postulantes, a fin de que sean derivadas a las juntas institucionales que correspondan para su evaluacin y decisin, teniendo en consideracin las fechas lmites establecidas en el cronograma respectivo, bajo responsabilidad administrativa disciplinaria. Pondrn a los postulantes a disposicin de la Junta Examinadora con sede en Lima, veinticuatro (24) horas antes de las fechas establecidas para la ejecucin del examen de esfuerzo fsico, quienes deben ser relevados y exonerados de cualquier tipo de servicio policial, hasta la culminacin del examen de conocimientos. Proporcionarn facilidades a los postulantes, a fin de que tengan la oportunidad de prepararse adecuadamente.

3.

4.

5.

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AO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

K.

DIRECCIN DE INTELIGENCIA DE LA POLICA NACIONAL DEL PER 1. Formular el plan de seguridad, para el desplazamiento y concentracin del personal comprometido durante la ejecucin de los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos en la sede Lima. Ejecutar acciones de proteccin, a fin de garantizar la seguridad del personal e instalaciones durante la ejecucin de los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos. Filmar la ejecucin de los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos en la sede Lima, debiendo remitir a la Inspectora General de la Polica Nacional del Per, las cintas de video correspondientes, inmediatamente despus de concluidos. Coordinar con la Cancillera y Agregaduras Policiales, para que los postulantes que por motivos justificados se encuentren en el extranjero, rindan los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos, que sern remitidos a travs de correo electrnico, siendo supervisado el desarrollo de los mismos a travs de una cmara digital (WEBCAM) por un representante de la Junta Examinadora en Lima, al trmino de la cual, los resultados sern enviados va INTERNET. Remitir el informe correspondiente a la Direccin General de la Polica Nacional del Per, en el plazo de cinco (5) das despus de concluida la calificacin del examen de conocimientos.

2.

3.

4.

5.

L.

OFICIALES GENERALES Y SUPERIORES DE ARMAS REPRESENTANTES DE LA DIRECCIN GENERAL DE LA POLICA NACIONAL DEL PER, EN LAS SEDES DE PROVINCIAS 1. Sern nombrados por resolucin de la Direccin General de la Polica Nacional del Per, conforme al cronograma establecido, como presidentes de las Juntas Examinadoras, desempendose como representantes del comando institucional, en las sedes de provincias para controlar la ejecucin de los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos, excepto Lima. Recibirn de la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per, el material necesario para la ejecucin de los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos: municin, siluetas fijas, tiles de escritorio, tarjetas de calificacin computarizada, relaciones nominales de postulantes aptos e inaptos, con indicacin de sedes, categoras, grados y especialidades a nivel nacional, as como otras necesidades logsticas que requieran. Viajarn con la debida anticipacin a las sedes donde hayan sido designados.

2.

3.

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AO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

4.

Adoptarn las medidas pertinentes con el material encomendado, durante su desplazamiento a las diferentes sedes y al momento de retorno a Lima, asumiendo responsabilidad sobre la intangibilidad y seguridad del mismo. Remitirn el informe correspondiente a la Direccin General de la Polica Nacional del Per, dentro de las veinticuatro (24) horas de su retorno a Lima.

5.

M.

POSTULANTES 1. Tomarn conocimiento de las normas y procedimientos contenidos en la directiva. El desconocimiento de la presente disposicin, no exime de responsabilidad y menos an otorga derecho o beneficio alguno. Cumplirn con pasar el examen mdico anual hasta el 31 de mayo de 2013. Presentarn directamente las solicitudes de reclamo en los plazos establecidos en el cronograma correspondiente, ante las diferentes juntas institucionales, a travs de la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per. Presentarn directamente ante la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per, las solicitudes con la documentacin sustentatoria para la codificacin e insercin de mritos obtenidos hasta el 31 de julio de 2013, de conformidad al cronograma respectivo. Rendirn los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos, en la sede a la cual pertenece su unidad de origen, incluso los que se encuentren de vacaciones o permiso, a fin de no ser eliminados del proceso, excepto por causas debidamente justificadas y autorizadas por la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per. Se ceirn a lo dispuesto en el ttulo VIII Disposiciones Finales, acpite K Direccin de Inteligencia de la Polica Nacional del Per, numeral 4; quienes se encuentran en el extranjero por motivos debidamente justificados. Rendirn los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos, en forma condicional con cargo a regularizacin, quienes no figuren en la relacin nominal de aptitud, previa consulta y aprobacin de la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per, en cuyo caso sern registrados al final de dicha relacin, suscribiendo el acta correspondiente.

2. 3.

4.

5.

6.

7.

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AO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

8.

Cumplirn las disposiciones establecidas por las respectivas Juntas Examinadoras, para la ejecucin de los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos; las cuales son las siguientes: a. Pasarn lista en el horario establecido; quienes no se presenten o se presenten con retraso, sern eliminados del proceso de ascensos, previa evaluacin y formulacin del acta correspondiente. Presentarn en forma obligatoria el documento nacional de identificacin y carn de identidad personal actualizado, su incumplimiento motivar la consecuente responsabilidad administrativa disciplinaria y podra ser causal de eliminacin, previa evaluacin y formulacin del acta correspondiente. Concurrirn correctamente uniformados segn las instrucciones de detalle dispuestas, para rendir los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos. Llevarn consigo lpiz N 2, borrador y tajador, para rendir el examen de conocimientos. Marcarn correctamente los datos en la zona de identificacin, siguiendo las instrucciones de detalle impartidas; sern eliminados quienes omitan algn dato o marquen incorrectamente que impida su identificacin a travs de la calificacin computarizada, sin tener opcin a reclamo alguno, en razn de que los resultados son inimpugnables. Marcarn correctamente en la zona de respuestas, que permita una adecuada calificacin computarizada de las tarjetas correspondientes, siguiendo las instrucciones de detalle impartidas. Cualquier tipo de omisin a la presente disposicin, no ser objeto de reclamo alguno, teniendo en consideracin que los resultados obtenidos son inimpugnables.

b.

c.

d. e.

f.

9.

Tambin son eliminados del proceso de ascensos, previa formulacin de las actas respectivas, quienes: a. b. c. Hayan sido desaprobados en los exmenes de esfuerzo fsico y tiro policial. No alcancen la nota mnima de sesenta y cinco (65) puntos en el examen de conocimientos. Porten durante el desarrollo del examen de conocimientos, algn tipo de dispositivo electrnico y/o tecnolgico, sin perjuicio de la responsabilidad administrativa disciplinaria correspondiente.

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AO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

d.

Incurran en la comisin de fraude durante el desarrollo de los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial o conocimientos, sin perjuicio de la responsabilidad administrativa disciplinaria correspondiente.

N.

COMISIN Y JUNTAS INSTITUCIONALES 1. Tendrn responsabilidad especfica en relacin directa a sus funciones establecidas en la presente directiva y a aquellas que mediante documentos complementarios se les delegue por los diversos canales de comando. Estarn obligadas a formular los documentos sustentatorios necesarios para dejar constancia de los procedimientos adoptados, cumplimiento de los plazos, novedades que se presenten, vacos normativos, diligencias efectuadas para superar los obstculos y presentar recomendaciones; redactando un informe final que ser cursado por escrito y en duplicado a la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per, as como en medio magntico (CD o memoria porttil); sin perjuicio de que sea tramitado a la Direccin General de la Polica Nacional del Per, si as se establece en las funciones que obran en el anexo 3 de la presente directiva.

2.

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AO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

ANEXOS 1. CAUSALES DE INAPTITUD Y PROCEDIMIENTOS PARA PRESENTAR SOLICITUDES DE RECLAMO POR INAPTITUD Y SOLICITUDES DE EXONERACIN DE LOS EXMENES DE ESFUERZO FSICO Y TIRO POLICIAL. SEDES DE LOS EXMENES DE ESFUERZO FSICO, TIRO POLICIAL Y CONOCIMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR CAMBIO DE SEDE.

2.

3. ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA COMISIN AD HOC Y JUNTAS INSTITUCIONALES. 4. TABLAS DE TIEMPOS PARA EL EXAMEN DE ESFUERZO FSICO (CARRERA DE UN MIL METROS PLANOS).

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ANEXO 1 A LA DIRECTIVA N 01-02-2013-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-A: (CAUSALES DE INAPTITUD Y PROCEDIMIENTO PARA PRESENTAR SOLICITUD DE RECLAMO POR INAPTITUD) A. CAUSALES DE INAPTITUD Las causales de inaptitud en el Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Polica Nacional del Per del ao 2013 - Promocin 2014, son las siguientes: 1. 2. Causal 1 : Falta de tiempo mnimo de servicios reales y efectivos en el grado. Causal 2 : No tener como mnimo veinticuatro (24) aos de servicios reales, efectivos e ininterrumpidos como Oficial contabilizados hasta el 31 de diciembre de 2013, para ascender al grado de Coronel de Armas. Causal 3 : No haber pasado el examen mdico anual hasta el 31 de mayo de 2013, en la Direccin de Sanidad de la Polica Nacional del Per. Causal 4 : No encontrarse en situacin de actividad en cuadros por lo menos desde el ao 2012, incluyendo al postulante que retorna de la situacin de disponibilidad. Causal 5 : No contar con sentencia judicial consentida o ejecutoriada, los postulantes que hayan retornado a la situacin de actividad por mandato judicial medida cautelar. Causal 6 : Registrar en el ao 2013 sentencia judicial consentida o ejecutoriada, con condena de pena privativa de la libertad, efectiva o inhabilitacin para el cargo. Causal 7 : Estar sometido a juicio con detencin en el ao 2013; en caso de levantarse la medida judicial antes de la ejecucin de los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos, el postulante recobrar su aptitud y podr continuar en el proceso. Causal 8 : Tener un promedio menor de sesenta y cinco (65) puntos en el factor rendimiento profesional, correspondiente al grado que ostenta. Causal 9 : Tener un puntaje menor a sesenta y cinco (65) puntos en el factor moral y disciplina. Causal 10: Abandono de Cargo. Causal 11: Desaparecido. Causal 12: Fallecido. Causal 13: Pasar a la situacin de disponibilidad.

3. 4.

5.

6.

7.

8. 9. 10. 11. 12. 13.

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14. 15.

Causal 14: Pasar a la situacin de retiro. Causal 15: Registrar el Alfrez de Armas sancin de rigor o sanciones simples que acumuladas excedan ciento veinte (120) das, durante los ltimos cuatro (4) aos, hasta el 31 de diciembre de 2013. El Alfrez de Armas que fue eliminado por esta causal, en el proceso del ao 2012 promocin 2013, solo se le debe considerar las sanciones del ao 2013. Causal 16: Enfermo o lesionado por el perodo comprendido entre seis (6) meses a dos (2) aos. Causal 17: Prisionero o rehn. Causal 18: Sometido a medida preventiva de cese temporal del empleo prevista en la Ley del Rgimen Disciplinario de la Polica Nacional del Per.

16. 17. 18.

Las causales de inaptitud son de aplicacin hasta el 31 de diciembre de 2013. B. PROCEDIMIENTOS PARA PRESENTAR SOLICITUD DE RECLAMO POR INAPTITUD 1. Presentar directamente solicitud al Director Ejecutivo de Personal de la Polica Nacional del Per, presidente de la Junta de Aptitud del Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Polica Nacional del Per del ao 2013 Promocin 2014. Pudiendo hacerlo va fax, correo electrnico u otro medio autorizado, con cargo a regularizar por escrito, a travs de la Oficina de Trmite Documentario o de la Divisin de Procesos Administrativos, Promocin, Nombramiento y Beneficios, de dicha Direccin. Adjuntar a la solicitud, toda la documentacin pertinente que coadyuve a sustentar los reclamos. Los plazos para presentar las solicitudes estn establecidos en el cronograma respectivo. En el caso de postulantes que presten servicios en provincias, el plazo ser el mismo, tomndose como referencia la fecha y hora de recibido en la mesa de partes de su unidad.

2. 3. 4.

C.

PROCEDIMIENTOS PARA PRESENTAR SOLICITUD DE EXONERACIN DE LOS EXMENES DE ESFUERZO FSICO Y TIRO POLICIAL, POR IMPEDIMENTO FSICO O ESTADO DE GESTACIN 1. Presentar directamente solicitud al Director Ejecutivo de Personal de la Polica Nacional del Per, presidente de la Junta de Aptitud del Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Polica Nacional del Per del ao 2013 Promocin 2014. Pudiendo hacerlo va fax, correo electrnico u

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otro medio autorizado, con cargo a regularizar por escrito, a travs de la Oficina de Trmite Documentario o de la Divisin de Procesos Administrativos, Promocin, Nombramiento y Beneficios, de dicha Direccin. 2. Adjuntar a la solicitud, toda la documentacin pertinente que coadyuve a sustentar la exoneracin, con informe mdico de la Direccin de Sanidad de la Polica Nacional del Per. Los plazos para presentar las solicitudes estn establecidas en el cronograma respectivo. En el caso de postulantes que presten servicios en provincias, el plazo ser el mismo, tomndose como referencia la fecha y hora de recibido en la mesa de partes de su unidad.

3. 4.

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ANEXO 2 A LA DIRECTIVA N 01-02-2013-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-A: (SEDES DE LOS EXMENES DE ESFUERZO FSICO, TIRO POLICIAL Y CONOCIMIENTOS Y PROCEDIMIENTO PARA SOLICITAR CAMBIO DE SEDE). A. SEDES SEDE I SEDE II SEDE III SEDE IV SEDE V SEDE VI SEDE VII SEDE VIII SEDE IX SEDE X SEDE XI SEDE XII SEDE XIII SEDE XIV SEDE XV SEDE XVI SEDE XVII SEDE XVIII SEDE XIX SEDE XX SEDE XXI SEDE XXII DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL - PIURA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL - CHICLAYO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL - TRUJILLO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL - TARAPOTO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL - IQUITOS DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL - PUCALLPA EO-PNP - LIMA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL - HUANCAYO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL - AYACUCHO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL - CUZCO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL - AREQUIPA FRENTE POLICIAL - PUNO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL - HUARAZ FRENTE POLICIAL - CAJAMARCA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL - ICA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL -APURMAC DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL - PASCO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL -TUMBES DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL - TACNA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL MADRE DE DIOS FRENTE POLICIAL HUALLAGA (TINGO MARIA) DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL AMAZONAS

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B.

OBSERVACIONES Rendirn los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos, los postulantes que prestan servicios en: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 9. Yurimaguas en la SEDE IV TARAPOTO. Bagua en la SEDE XXII AMAZONAS. Moquegua en la SEDE XIX TACNA. Contamana en la SEDE VI PUCALLPA. Hunuco en la SEDE XXI FRENTE POLICIAL HUALLAGA (TINGO MARIA). Chimbote en la III-DIRTEPOL-TRUJILLO. Jan en la II-DIRTEPOL-CHICLAYO. VRAEM en la SEDE IX-DIRTEPOL-AYACUCHO.

C.

PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR CAMBIO DE SEDE 1. Por comisin del servicio a. Presentar directamente solicitud al Director Ejecutivo de Personal de la Polica Nacional del Per, indicando y sustentando el motivo de su pedido. Adjuntar la certificacin expedida por la Oficina de Administracin de la Unidad en que presta servicios, precisando la fecha de inicio y vencimiento de la comisin. El plazo para presentar la solicitud es hasta tres (3) das antes de la fecha de ejecucin del examen de esfuerzo fsico. En el caso de postulantes que presten servicios en provincias, el plazo ser el mismo, debiendo ser remitida va fax desde la Unidad donde presta servicios a la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per, con cargo a regularizacin. Las solicitudes se tramitan por la Oficina de Trmite Documentario o por la Divisin de Procesos Administrativos, Promocin, Nombramiento y Beneficios, de la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per.

b.

c. d.

e.

33-52

AO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

2.

Por viaje al extranjero a. Presentar directamente solicitud al Director Ejecutivo de Personal de la Polica Nacional del Per, indicando y justificando el motivo de su pedido. Adjuntar la documentacin que justifique el viaje. El plazo para presentar la solicitud de cambio de sede es hasta cinco (5) das antes de la fecha de ejecucin del examen de esfuerzo fsico. En el caso de postulantes que presten servicios en provincias, el plazo ser el mismo, debiendo ser remitida va fax desde la Unidad donde presta servicios a la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per, con cargo a regularizacin. Las solicitudes se tramitan por la Oficina de Trmite Documentario o por la Divisin de Procesos Administrativos, Promocin, Nombramiento y Beneficios, de la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per.

b. c.

d.

e.

3.

Por fallecimiento de padres, esposa o hijos, hasta cuarenta y ocho (48) horas antes de la ejecucin del examen de esfuerzo fsico Solicitar por escrito o a los telfonos directos Nros. 3815437 Ayudanta de la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per, RPM # 421345 de la Divisin de Procesos Administrativos, Promocin, Nombramiento y Beneficios, de la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per, para la autorizacin correspondiente, con cargo a regularizacin.

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ANEXO 3 A LA DIRECTIVA N (ORGANIZACIN Y FUNCIONES INSTITUCIONALES)

01-02-2013-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-A: DE LA COMISIN Y JUNTAS

Son nombradas por resolucin de la Direccin General de la Polica Nacional del Per, siendo las siguientes: A. COMISIN AD - HOC 1. Organizacin a. Es presidida por un General de Armas de la Polica Nacional del Per y como secretario un Oficial Superior de Armas de la Polica Nacional del Per. Conformada para: (1) (2) Oficiales de Armas, por: Cuatro (4) Coroneles de Armas Vocales

b.

Oficiales de Servicios y Personal con Estatus de Oficial, por: Uno (1) o dos (2) Oficiales de Servicios por profesin Vocales (2) dos Personal con Estatus de Oficial Vocales

2.

Funciones a. Determinar las materias comunes para la formulacin del examen de conocimientos, para las categoras de Oficial de Armas, Oficial de Servicios y Personal con Estatus de Oficial de la Polica Nacional del Per. Determinar las materias para la formulacin del examen de conocimientos, para la categora de Oficial de Armas de la Polica Nacional del Per, en la jerarqua de Oficial Superior. Determinar las materias para la formulacin del examen de conocimientos, para la categora de Oficial de Armas de la Polica Nacional del Per, en la jerarqua de Oficial Subalterno. Determinar las materias por profesiones para la formulacin del examen de conocimientos, para la categora de Oficial de Servicios de la Polica Nacional del Per. Determinar las materias por especialidad para la formulacin del examen de conocimientos, para la categora de Personal con Estatus de Oficial de la Polica Nacional del Per. Coordinar con la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per, solicitando la publicacin de las materias

b.

c.

d.

e.

f.

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AO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

determinadas para la formulacin del examen de conocimientos, en la pgina web guila 6. B. 1. Organizacin a. b. Es presidida por el Director Ejecutivo de Personal de la Polica Nacional del Per. Est conformada por los Jefes de las Divisiones de Administracin de Legajos, y de Procesos Administrativos Disciplinarios, de la Oficina de Tecnologa de la Comunicacin y Estadstica y de la Unidad de Asesora Jurdica, de la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per y un representante de la Divisin de Reconocimiento Mdico, de la Direccin de Sanidad de la Polica Nacional del Per, como vocales. Un (1) Oficial Superior de Armas de la Divisin de Procesos Administrativos, Promocin, Nombramiento y Beneficios, de la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per, como secretario. JUNTA DE APTITUD

c.

2.

Funciones a. Evaluar las relaciones nominales de aptitud o inaptitud de los postulantes, publicadas en la pgina web guila 6 por la Oficina de Tecnologa de la Comunicacin y Estadstica, de la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per, de acuerdo a las causales que se indican en el anexo 1. Calificar a los postulantes que por cualquier motivo carezcan de una (1) o ms notas anuales de rendimiento profesional, de conformidad con lo establecido en el captulo VI Disposiciones Especficas, acpite C Factores de Evaluacin, numeral 1 rendimiento profesional, de la presente directiva; adoptando el procedimiento siguiente: (1) Al no registrar una (1) nota, se obtendr del promedio de las calificaciones de los otros: Tres (3) ltimos aos en los grados de Comandante, Mayor, Capitn y Teniente de Armas. Cuatro (4) ltimos aos en los grados de Comandante, Mayor y Capitn de Servicios. Dos (2) ltimos aos en los grados de Teniente de Servicios y Alfrez de Armas.

b.

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(2)

Al no registrar dos (2) notas, se obtendrn del promedio de las calificaciones de los otros: Dos (2) ltimos aos en los grados de Comandante, Mayor, Capitn y Teniente de Armas. Tres (3) ltimos aos en los grados de Comandante, Mayor y Capitn de Servicios. Un (1) ltimo ao en los grados de Teniente de Servicios y Alfrez de Armas.

(3)

Al no registrar tres (3) o ms notas, se obtendrn del promedio de todas las calificaciones en el grado. En caso de tener una sola, se reproducir sta. No se tendrn en cuenta estas disposiciones cuando exista contradiccin con un mandato judicial que ordene lo contrario. En todos los casos deber restrsele al promedio obtenido, los demritos acumulados durante el ao que le falta calificacin. La calificacin de la Junta de Aptitud, deber ser formalizada mediante acta y posterior emisin de la resolucin de la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per, que ser registrada en la Base de Datos de dicha Direccin, cuyo ejemplar autenticado ser archivado como antecedente.

(4) (5) (6)

c.

Recibir, evaluar y resolver las solicitudes de reclamo por inaptitud por diferentes causales y las solicitudes de exoneracin de los exmenes de esfuerzo fsico y tiro policial por impedimento fsico o estado de gestacin; en el plazo determinado en el cronograma correspondiente. Tendr competencia en forma excepcional, para declarar la inaptitud del postulante por cualquier causal, hasta cuarenta y ocho (48) horas antes de que se renan las Juntas Selectoras, procediendo a su exclusin del proceso de ascensos, formulando el acta respectiva para la posterior emisin de la resolucin de la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per. Solicitar a la Divisin de Reconocimiento Mdico, del Hospital Nacional Lus N. Senz, de la Direccin de Sanidad de la Polica Nacional del Per, el apoyo y la informacin necesaria en todo lo relacionado con los resultados del examen mdico anual 2013, as como de su remisin a la Direccin de Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per, para coadyuvar a resolver las solicitudes de reclamo por inaptitud por ficha mdica extempornea o de exoneracin de los exmenes de esfuerzo fsico y tiro policial, por impedimento fsico o estado de gestacin.

d.

e.

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f.

Formular las actas con los resultados de las solicitudes de reclamo por inaptitud por diferentes causales o de exoneracin de los exmenes de esfuerzo fsico y tiro policial, para la expedicin de las respectivas resoluciones de la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per y su publicacin en la pgina web guila 6.

C.

JUNTA DE FORMULACIN DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS 1. Organizacin a. b. Es presidida por un General de Armas y como secretario un Oficial Superior de Armas. Conformada para: (1) Comandante de Armas postulante al grado de Coronel de Armas: Un (1) Coronel de Armas Presidente Seis (6) Coroneles de Armas Vocales Un (1) Comandante de Armas Secretario Mayor de Armas postulante al grado de Comandante de Armas: Un (1) Coronel de Armas Presidente Seis (6) Comandantes de Armas Vocales Un (1) Comandante de Armas Secretario Capitn de Armas postulante al grado de Mayor de Armas: Un (1) Coronel de Armas Presidente Seis (6) Comandantes de Armas Vocales Un (1) Mayor de Armas Secretario Teniente de Armas postulante al grado de Capitn de Armas: Un (1) Coronel de Armas Presidente Seis (6) Comandantes de Armas Vocales Un (1) Mayor de Armas Secretario Oficiales de Servicios y Personal con Estatus de Oficial: Un (1) Coronel de Armas Presidente Uno (1) o dos (2) Oficiales de Servicios, por profesin Vocales Un (1) Comandante de Armas Secretario Apoyo Tcnico Un (1) Oficial de Armas. Tres (3) Suboficiales de Armas o de Servicios. Funciones

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

2.

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AO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

a. b. c.

Elaborar el plan de formulacin del examen de conocimientos. Recibir de la Direccin de Logstica de la Polica Nacional del Per, el material necesario a fin de cumplir las tareas encomendadas. Evaluar las materias determinadas por la Comisin Ad Hoc, para la formulacin del examen de conocimientos por materias, de acuerdo a las categoras, grados y especialidades. Determinar el nmero de preguntas por materias, en relacin a la importancia de los contenidos temticos contemplados en la bibliografa. Gestionar la capacitacin de sus integrantes, solicitando asesoramiento de las unidades especializadas de la Polica Nacional del Per, para el mejor cumplimiento de sus funciones. Elaborar el banco de un mil (1,000) preguntas, teniendo en cuenta que quinientas (500) corresponden a materias comunes y quinientas (500) a materias por categoras o especialidades, tipo objetiva, con cinco (5) alternativas de respuestas de seleccin mltiple, consignando la respuesta vlida, por cada categora, grado y especialidad, conforme al detalle siguiente: (1) (2) (3) (4) (5) (6) Para Comandante de Armas que postula al grado de Coronel de Armas. Para Mayor de Armas que postula al grado de Comandante de Armas. Para Capitn de Armas que postula al grado de Mayor de Armas. Para Teniente de Armas que postula al grado de Capitn de Armas. Para Oficiales de Servicios por especialidades. Para Personal con Estatus de Oficial.

d.

e.

f.

g.

Formular los exmenes de conocimientos de acuerdo a las normas establecidas, adoptando el procedimiento que a continuacin se indica: (1) Se reunir en la Escuela de Oficiales de la Polica Nacional del Per, a horas 6.00 de los das programados para la ejecucin de los exmenes de conocimientos. Realizar el sorteo aleatorio computarizado de las preguntas en presencia de cinco (5) postulantes, que harn las veces de delegados, a efectos de testificar la transparencia en el proceso

(2)

39-52

AO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

de elaboracin de los exmenes. Para ello, la junta aleatoriamente formular tres (3) exmenes diferentes para cada grado de Oficiales de Armas, tres (3) exmenes diferentes para cada profesin de Oficiales de Servicios y tres (3) exmenes diferentes para Personal con Estatus de Oficial. Dicho acto deber tener una duracin de 30 minutos. CUADRO DEMOSTRATIVO DEL NMERO DE EXMENES A FORMULAR POR CATEGORAS, GRADOS Y ESPECIALIDADES
NUMERO DE EXMENES A FORMULAR 03 03 03 03 63 03 78

CATEGORIAS

GRADOS COMANDANTE MAYOR CAPITN TENIENTE

OFICIALES DE ARMAS

OFICIALES DE TODOS LOS GRADOS SERVICIOS PERSONAL CON TODOS LOS GRADOS ESTATUS DE OFICIAL TOTAL

SE TIENE EN CUENTA VEINTIUN (21) PROFESIONES DE OFICIALES DE SERVICIOS QUE POSTULAN.

(3)

Formular cada examen con cien (100) preguntas: cincuenta (50) correspondern a las materias comunes y cincuenta (50) a las materias por categoras para Oficiales de Armas y Personal con Estatus de Oficial; y, treinta (30) a las materias comunes y setenta (70) a las materias por profesiones para Oficiales de Servicios. Formular cada pregunta con cinco (5) alternativas de respuestas, siendo slo una (1) la correcta. Presentar las preguntas en forma correlativa con nmeros arbigos, para facilitar su ubicacin e identificacin. Verificar la estructura, contenido y respuestas, al momento de la formulacin de las preguntas que se consideren en los exmenes (luego del sorteo aleatorio computarizado). Entregar al presidente de la Junta Examinadora de la sede Lima, a horas 7.00 de los das previstos para la ejecucin, los master de los tres (3) exmenes formulados aleatoriamente por cada categora, grado y profesin. Entregar al Director Ejecutivo de Personal de la Polica

(4) (5) (6)

(7)

(8)

40-52

AO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

Nacional del Per, los padrones de respuestas de cada uno de los exmenes que rindieron los postulantes por grados para Oficiales de Armas y por profesiones para Oficiales de Servicios y Personal con Estatus de Oficial, despus de finalizados los exmenes a nivel nacional y en el extranjero, para su publicacin en la pgina web guila 6. h. Solicitar el reemplazo y nombramiento al Director Ejecutivo de Personal de la Polica Nacional del Per, en caso de impedimento, ausencia o incremento de sus integrantes. Mantendrn contacto nicamente entre sus integrantes, desde el inicio de sus funciones y actividades hasta su culminacin, bajo responsabilidad administrativa disciplinaria. Formular un informe de las actividades desarrolladas, el que ser remitido a la Direccin General de la Polica Nacional del Per, transcurridos cinco (5) das despus de culminadas sus funciones.

i.

j.

D.

JUNTAS EXAMINADORAS 1. a. Sede Lima (1) (2) (3) b. Es presidida por un (1) General de Armas. Diez (10) Coroneles de Armas y dos (2) Coroneles de Servicios, como vocales. Un (1) Oficial Superior de Armas, como secretario. Organizacin

Sede provincias (1) Es presidida por un (1) General de Armas o un (1) Coronel de Armas, representantes de la Direccin General de la Polica Nacional del Per. Oficial General de Armas y Oficiales Superiores de Armas y Servicios de las Regiones Policiales, Frentes Policiales y Direcciones Territoriales, como vocales. Un (1) Oficial Superior de Armas, como secretario. Funciones

(2)

(3) 2. a. b.

Formularn el plan de ejecucin de los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y de conocimientos. Tomarn y controlarn en las diferentes sedes, los exmenes de

41-52

AO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

esfuerzo fsico y tiro policial, calificando al postulante como aprobado o desaprobado, de conformidad con las tablas de evaluacin, tiempos e impactos en la silueta establecidos; teniendo responsabilidad sobre cualquier irregularidad que se produzca durante su ejecucin. c. Tomarn y controlarn en las diferentes sedes, los exmenes de conocimientos, teniendo responsabilidad sobre cualquier irregularidad que se produzca durante su ejecucin. Adoptarn y verificarn las medidas de previsin y seguridad necesarias, para evitar cualquier incidente antes, durante y despus de la ejecucin de los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y de conocimientos. Dispondrn la evaluacin condicional del postulante declarado apto que no figure en la relacin nominal formulada y procesada, ni en la relacin nominal de inaptos; previa consulta y autorizacin de la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per, incluyndolo correlativamente al final de la relacin nominal de su categora y grado, consignando sus apellidos, nombres, carn de identidad personal y unidad a la que pertenece, formulndose el acta correspondiente. No permitirn que los postulantes rindan los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos en sede distinta a la que les corresponde, a excepcin de los casos autorizados por la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per. Evaluarn y resolvern los reclamos que los postulantes presenten antes de la ejecucin de los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos, formulando el acta e informe con indicacin de la decisin adoptada. Comunicarn por los medios ms rpidos a la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per, el inicio y trmino de los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos, as como las novedades de importancia que se presenten. Procedern en caso de impedimento o ausencia de alguno de sus integrantes, de la manera siguiente: (1) (2) En la sede Lima, solicitarn el reemplazo a la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per. En las sedes provincias, designarn el reemplazo previa autorizacin de la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per, para la expedicin de la resolucin directoral correspondiente, regularizando el nombramiento.

d.

e.

f.

g.

h.

i.

42-52

AO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

j.

Contarn con el apoyo de los Coroneles de Armas participantes en el Instituto de Altos Estudios Policiales y de otras unidades segn requerimiento y a mrito de la apreciacin de situacin efectuada, a fin de que ejerzan un eficiente y eficaz control de los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos, en la sede Lima; en las otras sedes adoptarn las medidas pertinentes; en ambos casos, con la autorizacin de la Direccin General de la Polica Nacional del Per a travs de la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per. Observarn durante la ejecucin de los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos, el procedimiento siguiente: (1) Pasarn lista a la hora designada previamente, encerrando dentro de un crculo el nmero de orden de los presentes y rayando con tinta roja el rengln que ocupa el nmero de orden, apellidos y nombres de los postulantes ausentes. Dispondrn que los postulantes concurran correctamente uniformados: deportivo para el examen de esfuerzo fsico, de faena para el examen de tiro policial y de aula para el examen de conocimientos. Verificarn que los postulantes lleven consigo su documento nacional de identidad y carn de identidad personal. Distribuirn a los postulantes en orden alfabtico. Coordinarn y solicitarn la participacin de personal de la Polica Nacional del Per capacitado en salvamento acutico, para el desarrollo del examen de natacin, a fin de prevenir cualquier tipo de incidente. Coordinarn y solicitarn la participacin de Personal con Estatus de Oficial de la Polica Nacional del Per que no postulen en el presente proceso de ascensos, as como de personal de la Polica Nacional del Per capacitado en mantenimiento y uso de armas de fuego, para que brinden apoyo tcnico y asistencia durante el desarrollo del examen de tiro policial, a fin de prevenir cualquier tipo de incidente.

k.

(2)

(3) (4) (5)

(6)

l.

Recibirn de la Junta de Formulacin del Examen de Conocimientos, en la sede Lima, a las 7.00 horas de los das programados para la ejecucin, los tres (3) master de los exmenes y procedern al sorteo en presencia de los postulantes para elegir la que ser desarrollada. Requerirn los servicios de INTERNET, INTRANET, grupos electrgenos, reproduccin y compaginado para el examen de conocimientos, as como cualquier otro tipo de apoyo logstico que consideren necesario.

m.

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AO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

n.

Procedern a la reproduccin, compaginacin y distribucin de los exmenes sorteados en la sede Lima. Simultneamente, enviar por INTERNET INTRANET a travs del correo electrnico encriptado, el archivo de la misma, a las otras sedes. Dispondrn que un miembro de la junta supervise a los postulantes que rinden los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos en el extranjero, conforme se indica en el captulo VIII Disposiciones Finales, acpite K Direccin de Inteligencia de la Polica Nacional del Per, numeral 4. Dispondrn la entrega del examen de conocimientos con el cuadernillo de preguntas y la tarjeta de calificacin computarizada, que contiene dos partes: zona de identificacin (lado izquierdo), donde el postulante anotar sus datos personales y nmero de carn de identidad personal y zona de respuestas (lado derecho). Asimismo darn las indicaciones siguientes: (1) (2) (3) (4) Verificacin del nmero de pginas y preguntas que contiene el cuadernillo. El tiempo de duracin del examen de ciento ochenta (180) minutos, con indicacin de la hora de inicio y trmino. Obligatoriedad del uso de lpiz N 2. Prohibicin de efectuar cualquier consulta entre los postulantes, de cualquier tipo de bibliografa o de portar algn tipo de dispositivo electrnico y/o tecnolgico, durante el desarrollo del examen de conocimientos, que son causales de eliminacin del presente proceso de ascensos, previa formulacin del acta correspondiente; sin perjuicio de la responsabilidad administrativa disciplinaria. Instruirn a los postulantes para que marquen correctamente los datos en la zona de identificacin de las tarjetas, siguiendo las instrucciones de detalle impartidas; haciendo de conocimiento que sern eliminados quienes omitan algn dato o marquen incorrectamente que impida su identificacin a travs de la calificacin computarizada, sin tener opcin a reclamo alguno, en razn de que los resultados son inimpugnables. Asimismo, que marquen correctamente en la zona de respuestas, que permita una adecuada calificacin computarizada de las tarjetas correspondientes, siguiendo las instrucciones de detalle impartidas; haciendo de conocimiento que cualquier tipo de omisin a la presente disposicin, no ser objeto de reclamo alguno, teniendo en consideracin que los

o.

(5)

(6)

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AO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

resultados obtenidos son inimpugnables. p. Coordinarn con la Junta de Formulacin del Examen de Conocimientos, en la sede Lima, a fin de que absuelva los reclamos formulados por los postulantes durante el desarrollo del examen de conocimientos, sobre el contenido de las preguntas y respuestas, las que sern absueltas en ese mismo acto, formulndose el acta correspondiente. Debern permanecer en la parte posterior de cada columna, los Oficiales designados para el control del examen de conocimientos, quedando prohibido que conversen y se desplacen entre los postulantes, salvo para evitar que estos hablen o copien. Ordenarn ponerse de pie a los postulantes, a la hora fijada para la culminacin del examen de conocimientos; los Oficiales encargados del control procedern a: (1) (2) Recoger los cuadernillos de preguntas. Recoger las tarjetas de calificacin computarizada, verificando su conformidad con el nmero de postulantes que han rendido el examen. Acondicionar las tarjetas de calificacin computarizada, en un sobre cerrado, lacrado y firmado por cinco (5) postulantes y los integrantes de la junta.

q.

r.

(3)

s.

Efectuarn la incineracin de los cuadernillos de preguntas, una vez culminado el examen de conocimientos, levantando el acta correspondiente. Entregarn al Director Ejecutivo de Personal de la Polica Nacional del Per, al momento de su culminacin, los relaciones nominales con los resultados de los exmenes de esfuerzo fsico y tiro policial, firmadas por los postulantes, adoptando las medidas de seguridad convenientes para evitar cualquier tipo de adulteracin o fraude; en la sede Lima por el presidente de la Junta Examinadora y los presidentes de las Juntas Examinadoras de las otras sedes a nivel nacional los entregarn personalmente al momento de su retorno a Lima y al trmino de la distancia. Entregarn al Presidente de la Junta de Verificacin y Control de Calificacin del Examen de Conocimientos, al momento de su culminacin, los sobres cerrados, lacrados y firmados por cinco (5) postulantes y los integrantes de la junta, conteniendo las tarjetas de calificacin computarizadas; en la sede Lima y del extranjero por el presidente de la Junta Examinadora de dicha sede y los presidentes de las Juntas Examinadoras de las otras sedes a nivel nacional, los entregarn personalmente al momento de su retorno a Lima y al

t.

u.

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AO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

trmino de la distancia. v. Formularn un informe a la Direccin General la Polica Nacional del Per, sobre el desarrollo de los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos, adjuntando las relaciones nominales firmadas en cada hoja por los miembros de la junta, conteniendo adems: (1) (2) Nmero de postulantes por grados que rindieron los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos. Postulantes que se presentaron a rendir los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos, de acuerdo a las relaciones nominales remitidas por la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per. Postulantes que han sido agregados a las relaciones nominales para rendir los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos. Postulantes que han sido exonerados de los exmenes de esfuerzo fsico y tiro policial. Novedades presentadas durante el desarrollo de los exmenes de esfuerzo fsico, tiro policial y conocimientos (reclamos y actas). Recomendaciones para ejecutar futuros exmenes.

(3)

(4) (5)

(6) E.

JUNTA DE VERIFICACIN Y CONTROL DE CALIFICACIN DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS 1. n a. b. c. 2. Es presidida por un General de Armas. Cinco (5) Coroneles de Armas y dos (2) Coroneles de Servicios, como vocales. Un (1) Comandante de Armas, como secretario. Organizaci

Funciones a. Recibir del presidente de la Junta Examinadora de la sede Lima y de los presidentes de las Juntas Examinadoras a nivel nacional, representantes de la Direccin General de la Polica Nacional del Per, los sobres que contienen las tarjetas de calificacin computarizadas, verificando que estn cerrados, lacrados y firmados por cinco (5) postulantes y los integrantes de las juntas correspondientes.

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b.

Verificar y controlar la calificacin del examen de conocimientos mediante sistema computarizado, a travs de una entidad de prestigio, cuyos servicios profesionales han sido evaluados y contratados por la Direccin de Logstica de la Polica Nacional del Per. Determinar el lugar para el proceso de calificacin computarizada de las respectivas tarjetas, en coordinacin con la Direccin Ejecutiva de Personal y Direccin de Logstica de la Polica Nacional del Per. Proceder en el lugar determinado para la calificacin a : (1) (2) (3) La apertura de los sobres cerrados y lacrados que contienen las tarjetas de calificacin computarizada. El acto de calificacin de las respectivas tarjetas, por el sistema computarizado. Verificar la conformidad de las tarjetas de calificacin computarizada, de acuerdo a las actas e informe de los presidentes de las Juntas Examinadoras. Calificar manualmente las tarjetas de respuestas del examen de conocimientos de los postulantes, que se encuentren en el extranjero, formulando el acta correspondiente para ser entregada a la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per.

c.

d.

(4)

e.

En caso de impedimento o ausencia de alguno de sus integrantes, solicitar el reemplazo a la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per. Proceder a la incineracin de las tarjetas de calificacin computarizadas, al finalizar la calificacin, formulando el acta correspondiente. No atender los reclamos presentados por los postulantes, sobre los resultados obtenidos en el examen de conocimientos; teniendo en consideracin que son inimpugnables. Remitir a la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per, el resultado de la calificacin computarizada del examen de conocimientos, con actas e informe, para su publicacin en la red informtica pgina web guila 6. Formular un informe de las actividades desarrolladas, que ser remitido a la Direccin General de la Polica Nacional del Per, transcurridos cinco (5) das despus de culminadas sus funciones.

f.

g.

h.

i.

47-52

AO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

F.

JUNTAS SELECTORAS 1. Organizacin a. Para el ascenso a los grados de Coronel de Armas, de Servicios y Maestro Armero: Un (1) General de Armas como presidente, siete (7) Coroneles de Armas y un (1) Coronel de Servicios. Para el ascenso a los grados de Comandante de Armas, de Servicios y Maestro Armero: Un (1) General de Armas como presidente, siete (7) Coroneles de Armas y un (1) Coronel de Servicios. Para el ascenso a los grados de Mayor de Armas, de Servicios y Maestro Armero: Un (1) General de Armas como presidente, siete (7) Coroneles de Armas y un (1) Coronel de Servicios. Para el ascenso a los grados de Capitn de Armas y de Servicios: Un (1) Coronel de Armas como presidente, siete (7) Comandantes de Armas y un (1) Comandante de Servicios. Para el ascenso al grado de Teniente de Armas: Un (1) Coronel de Armas como presidente y cuatro (4) Comandantes de Armas.

b.

c.

d.

e.

Para el nombramiento de sus integrantes se debe tener en cuenta que no postulen al ascenso en el proceso del ao 2013, a excepcin de los Oficiales Generales y Coroneles de Armas y de Servicios; el secretario de cada equipo ser el de menor antigedad. 2. Funciones a. Evaluarn los factores rendimiento profesional, formacin acadmica, experiencia para el servicio policial, moral y disciplina, y antigedad, con base a la informacin que obra en el legajo personal y de conformidad a los lineamientos establecidos en el captulo VI Disposiciones Especficas, acpite C Factores de Evaluacin, de la presente directiva. Formularn las relaciones nominales alfabticas por categoras y grados, con indicacin de los puntajes obtenidos, luego de la evaluacin respectiva, en los factores rendimiento profesional, formacin acadmica, experiencia para el servicio policial, moral y disciplina, y antigedad; para ser publicada en la pgina web guila 6 de la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del

b.

48-52

AO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

Per. c. Elaborarn los respectivos cuadros de mritos por categoras y grados, de conformidad a los lineamientos establecidos en el captulo VI Disposiciones Especficas, acpites D Nota Final de los Factores de Evaluacin, G Nota Final del Proceso de Ascensos por Concurso y L Cuadros de Mritos, de la presente directiva. Tendrn presente que a igual puntaje obtenido por los postulantes en el promedio final de los factores evaluados en el proceso de ascensos, prima la antigedad especificada en el escalafn respectivo. Culminarn sus funciones y facultades hasta el 31 de diciembre de 2013, para efectos de la formulacin de los cuadros de mritos, la exclusin de dichos cuadros o disminucin del puntaje promedio final, de aquellos postulantes incursos en las diversas causales de inaptitud o por el factor moral y disciplina. Formularn el informe correspondiente a la Direccin General de la Polica Nacional del Per, adjuntando los cuadros de mritos establecidos, para su publicacin en la pgina web guila 6 de la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per.

d.

e.

f.

G.

JUNTA REVISORA 1. Organizacin Es presidida por el Director General de la Polica Nacional del Per e integrada por el Jefe del Estado Mayor General e Inspector General de la Polica Nacional del Per como vocales, por el Director Ejecutivo de Asesora Jurdica de la Polica Nacional del Per como asesor legal y por el Secretario General de la Direccin General de la Polica Nacional del Per como secretario. 2. Funciones a. Evaluar y resolver en instancia final y definitiva del presente proceso de ascensos, los recursos administrativos interpuestos por los postulantes, contra las resoluciones directorales motivadas por los resultados de evaluacin de las diferentes comisiones y juntas institucionales. Evaluar y resolver en instancia final y definitiva del presente proceso de ascensos, las solicitudes de reclamo de los postulantes sobre los puntajes obtenidos en los factores rendimiento profesional, formacin acadmica, experiencia para el servicio policial, moral y disciplina, y antigedad, evaluados por las Juntas Selectoras. Formular las actas y un informe de las actividades desarrolladas, a

b.

c.

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AO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

fin de que obren en archivo de la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per y sirvan para que se expidan las respectivas resoluciones directorales, en base a las decisiones tomadas sobre los recursos administrativos interpuestos y solicitudes de reclamo presentadas y evaluadas; publicndose en la pgina web guila 6 de la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per, de acuerdo al cronograma respectivo..

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AO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

ANEXO 4 A LA DIRECTIVA N 01-02-2013-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-A: ( TABLAS DE TIEMPOS PARA LA EVALUACIN DEL EXAMEN DE ESFUERZO FSICO) A. CARRERA DE UN MIL METROS PLANOS POR EDADES PARA OFICIALES DE ARMAS, OFICIALES DE SERVICIOS Y PERSONAL CON ESTATUS DE OFICIAL, VARONES
DE 26 A 30 AOS DE 31 A 35 AOS DE 36 A 40 AOS DE 41 A 45 AOS DE 46 A 50 AOS DE 51 A 55 AOS DE 56 A MAS

NOTA

DE 20 A 25 AOS

20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

4'25" 4'.30" 4'.35" 4'.40" 4'.45" 4'.50" 4'.55" 5'.00" 5'.05" 5'.10" 5'.15" 5'.20" 5'.25" 5'.30" 5'.35" 5'.40" 5'.45" 5'.50" 5'.55" 6'.00"

4'.35" 4'.40" 4'.45" 4'.50" 4'.55" 5'.00" 5'.05" 5'.10" 5'.15" 5'.20" 5'.25" 5'.30" 5'.35" 5'.40" 5'.45" 5'.50" 5'.55" 6'.00" 6'.05" 6'.10"

4'.45" 4'.50" 4'.55" 5'.00" 5'.05" 5'.10" 5'.15" 5'.20" 5'.25" 5'.30" 5'.35" 5'.40" 5'.45" 5'.50" 5'.55" 6'.00" 6'.05" 6'.10" 6'.15" 6'.20"

4'.55" 5'.00" 5'.05" 5'.10" 5'.15" 5'.20" 5'.25" 5'.30" 5'.35" 5'.40" 5'.45" 5'.50" 5'.55" 6'.00" 6'.05" 6'.10" 6'.15" 6'.20" 6'.25" 6'.30"

5'.10" 5'.15" 5'.20" 5'.25" 5'.30" 5'.35" 5'.40" 5'.45" 5'.50" 5'.55" 6'.00" 6'.05" 6'.10" 6'.15" 6'.20" 6'.25" 6'.30" 6'.35" 6'.40" 6'.45"

5'.25" 5'.30" 5'.35" 5'.40" 5'.45" 5'.50" 5'.55" 6'.00" 6'.05" 6'.10" 6'.15" 6'.20" 6'.25" 6'.30" 6'.35" 6'.40" 6'.45" 6'.50" 6'.55" 7'.00"

5'.50" 5'.55" 6'.00" 6'.05" 6'.10" 6'.15" 6'.20" 6'.25" 6'.30" 6'.35" 6'.40" 6'.45" 6'.50" 6'.55" 7'.00" 7'.05" 7'.10" 7'.15" 7'.20" 7'.25"

6'.30" 6'.35" 6'.40" 6'.45" 6'.50" 6'.55" 7'.00" 7'.05"

LEYENDA DE ASIGNACIN DE PUNTAJE: NOTA APROBATORIA : TRECE (13)

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AO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

B.
DE 20 A 25 NOTA AOS

CARRERA DE UN MIL (1,000) METROS PLANOS POR EDADES PARA OFICIALES DE ARMAS Y OFICIALES DE SERVICIOS, DAMAS
DE 26 A 30 AOS DE 31 A 35 AOS DE 36 A 40 AOS DE 41 A 45 AOS DE 46 A 50 AOS DE 51 AOS A MAS DE 56 A MAS

20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

4'.55" 5.00" 5'.05" 5'.10" 5'.15" 5'.20" 5'.25" 5'.30" 5'.35" 5'.40" 5'.45" 5'.50" 5'.55" 6'.00" 6'.05" 6'.10" 6'.15" 6'.20" 6'.25" 6'.30"

5'.05" 5'.10" 5.15" 5'.20" 5'.25" 5'.30" 5'.35" 5'.40" 5'.45" 5'.50" 5'.55" 6'.00" 6'.05" 6'.10" 6'.15" 6'.20" 6'.25" 6'.30" 6'.35" 6'.40"

5'.15" 5'.20" 5'.25" 5'.30" 5'.35" 5'.40" 5'.45" 5'.50" 5'.55" 6'.00" 6'.05" 6'.10" 6'.15" 6'.20" 6'.25" 6'.30" 6'.35" 6'.40" 6'.45" 6'.50"

5'.25" 5'.30" 5'.35" 5'.40" 5'.45" 5'.50" 5'.55" 6'.00" 6'.05" 6'.10" 6'.15" 6'.20" 6'.25" 6'.30" 6'.35" 6'.40" 6'.45" 6'.50" 6'.55" 7'.00"

5'.40" 5'.45" 5'.50" 5'.55" 6'.00" 6'.05" 6'.10" 6'.15" 6'.20" 6'.25" 6'.30" 6'.35" 6'.40" 6'.45" 6'.50" 6'.55" 7'.00" 7'.05" 7'.10" 7'.15"

5'.55" 6'.00" 6'.05" 6'.10" 6'.15" 6'.20" 6'.25" 6'.30" 6'.35" 6'.40" 6'.45" 6'.50" 6'.55" 7'.00" 7'.05" 7'.10" 7'.15" 7'.20" 7'.25" 7'.30"

6'.20" 6'.25" 6'.30" 6'.35" 6'.40" 6'.45" 6'.50" 6'.55" 7'.00" 7'.05" 7'.10" 7'.15" 7'.20" 7'.25" 7'.30" 7'.35" 7'.40" 7'.45" 7'.50" 7'.55"

7'.00" 7'.05" 7'.10" 7'.15" 7'.20" 7'.25" 7'.30" 7'.35"

LEYENDA DE ASIGNACIN DE PUNTAJE: NOTA APROBATORIA : TRECE (13)

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