“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA”

“NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS QUE GARANTICEN LA CORRECTA EJECUCIÓN DEL PROCESO DE ASCENSOS POR CONCURSO DE OFICIALES DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ DEL AÑO 2013 – PROMOCIÓN 2014” DIRECTIVA Nº 01-02-2013-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-A Lima, 4 de marzo de 2013. I. OBJETO Establecer normas y procedimientos administrativos que garanticen la correcta ejecución del Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 - Promoción 2014. II. FINALIDAD A. Proporcionar un instrumento técnico - normativo que oriente la organización, ejecución, control y evaluación del Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 Promoción 2014, determinando las responsabilidades de las dependencias y personal de la Policía Nacional del Perú comprometidos en su ejecución. Difundir oportunamente las normas y procedimientos establecidos en la directiva, al personal de la Policía Nacional del Perú comprometido en su ejecución y a los postulantes. Garantizar la transparencia y eficiencia del referido proceso.

B.

C.

III. ALCANCE Las prescripciones de la presente directiva rigen para todos los órganos y personal de la Policía Nacional del Perú, comprometidos en el Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 Promoción 2014; y, excepcionalmente, para los Coroneles de Armas y Coroneles de Servicios, en las profesiones de medicina humana y derecho, postulantes en el Proceso de Ascensos por selección al grado de General de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014, en lo concerniente a la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. IV. BASE LEGAL A. B. C. Constitución Política del Perú. Ley N° 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General. Decreto Legislativo Nº 1148 - Ley de la Policía Nacional del Perú.

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D. E.

Decreto Legislativo Nº 1149 – Ley del Régimen de la Carrera y Situación del Personal de la Policía Nacional del Perú. Decreto Legislativo Nº 1150 – Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú.

V. DISPOSICIONES GENERALES A. El Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014, está a cargo de la comisión y juntas institucionales, nombradas por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. No constituye concurso público. FASES De conformidad al cronograma que establece las fechas y plazos para el desarrollo de las fases del proceso, que es aprobado por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú y publicado en la página web “Águila 6”, de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú, para su difusión y conocimiento de los interesados. VI. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS A. ASCENSOS POR CONCURSO El Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014, se ejecuta hasta el ascenso a los grados de Coronel de Armas, Coronel de Servicios y Coronel Maestro Armero. B. REQUISITOS 1. El Oficial de Armas y el Oficial de Servicios de la Policía Nacional del Perú, debe tener el tiempo mínimo de servicios reales y efectivos en sus respectivos grados, considerados al 31 de diciembre de 2013, conforme a las escalas siguientes: a. Oficial de Armas Alférez : 4 años Teniente : 5 años Capitán : 5 años Mayor : 5 años Comandante : 5 años Para postular al grado de Coronel se requiere tener como mínimo veinticuatro (24) años de servicios reales, efectivos e ininterrumpidos como Oficial, contabilizados hasta el 31 de diciembre de 2013.

B.

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b.

Oficial de Servicios Teniente : Capitán : Mayor : Comandante :

4 años 6 años 6 años 6 años

2.

Es declarado apto el Oficial de Armas y el Oficial de Servicios de la Policía Nacional del Perú, que reúna los requisitos siguientes: a. Tener un promedio no menor de sesenta y cinco (65) puntos en el factor rendimiento profesional, correspondiente al grado que ostenta. Haber concluido el examen médico anual (FEMA) en la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú, hasta el 31 de mayo de 2013. Encontrarse en situación de actividad en cuadros por lo menos en el año 2012, incluyendo al postulante que retorna de la situación de disponibilidad. Los postulantes que hayan retornado a la situación de actividad por mandato judicial – medida cautelar, deberán contar con sentencia judicial consentida o ejecutoriada. No registrar en el año 2013, sentencia judicial consentida o ejecutoriada, con condena de pena privativa de la libertad, efectiva o inhabilitación para el cargo. No estar sometido a juicio con detención en el año 2013; en caso de levantarse la medida judicial antes de la ejecución del examen de esfuerzo físico, el postulante recobrará su aptitud y podrá continuar en el proceso.

b.

c.

d.

e.

f.

El postulante que después de haber sido declarado apto, estuviera comprendido en las prescripciones de los incisos e. y f., será declarado inapto, siendo excluido del proceso de ascensos, aun cuando esté considerado en el cuadro de méritos respectivo. C. FACTORES DE EVALUACIÓN Los factores rendimiento profesional, formación académica, experiencia para el servicio policial, moral y disciplina, y antigüedad, serán evaluados por las Juntas Selectoras, con base a la información que obra en el legajo personal, considerando los méritos acumulados hasta el 31 de julio de 2013. Las condecoraciones de la Orden al Mérito de la Policía Nacional del Perú para Oficiales de Armas y Oficiales de Servicios, así como los cursos de perfeccionamiento para Oficiales de Armas, son reconocidos en el año

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2013, hasta diez (10) días antes de la aprobación de los cuadros de méritos, por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú y su publicación en la página web “Águila 6” de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú, de conformidad al cronograma respectivo. 1. Factor rendimiento profesional: Coeficiente dos (2) Alcanza cien (100) puntos. Se obtiene del promedio aritmético centesimal de las notas anuales de rendimiento profesional, correspondiente a los años anteriores al año 2013, conforme a los diferentes grados: a. b. c. Comandante, Mayor, Capitán y Teniente de Armas: años 2012, 2011, 2010 y 2009. Comandante, Mayor y Capitán de Servicios: años 2012, 2011, 2010, 2009 y 2008. Teniente de Servicios y Alférez de Armas: años 2012, 2011 y 2010.

A falta de una (1) o más notas anuales de rendimiento profesional, la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú, en coordinación con la Junta de Aptitud, resolverá administrativamente mediante resolución directoral en el primer semestre del año 2013, asignando a los postulantes las notas correspondientes. 2. Factor formación académica: Coeficiente dos (2) Alcanza cien (100) puntos, de acuerdo a la tabla siguiente: a. Para Oficiales de Armas (1) Cursos de perfeccionamiento y primer quinto de egreso. La administración y otorgamiento de puntaje por el concepto “primer quinto”, la efectuará la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú en base a los respectivos cuadros de méritos formulados por la Dirección Ejecutiva de Educación y Doctrina de la Policía Nacional del Perú. Se considera como primer quinto en el cuadro de méritos de egreso del último curso de perfeccionamiento, al que ha sido realizado por el Oficial en el grado que ostenta al momento de postular en el Proceso de Ascensos por concurso del año 2013 – Promoción 2014.

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Puntuación para ascender a: Curso de Oficial de Estado Mayor. Curso Avanzado para Capitanes. Curso Básico de Tenientes. Primeros quintos acumulados de los egresos de la Escuela de Oficiales, Cursos Básico de Tenientes, Avanzado para Capitanes y Oficial de Estado Mayor. Primer quinto en el cuadro de méritos de egreso del último curso de perfeccionamiento. Primer quinto en el cuadro de méritos de egreso de la Escuela de Oficiales. SUBTOTAL

Coronel 28 X X 5

Comandante 33 X X X

Mayor X 33 X X

Capitán X X 33 X

5 5 43

5 5 43

5 5 43

5 5 43

(2)

Grados académicos y títulos universitarios e institucionales, reconocidos por la Asamblea Nacional de Rectores, obtenidos después de ser dados de alta como Oficial, son excluyentes entre sí.
Coronel Comandante Mayor Capitán

Puntuación para ascender a : Bachillerato no obtenido en la Escuela de Oficiales. (máximo 1) Título no obtenido en la Escuela de Oficiales. (máximo 1) Maestría. (máximo 1) Maestría institucional. (máximo 1) Doctorado. (máximo 1) SUBTOTAL

5

5

5

5

10 12 17 19 19

10 12 17 19 19

10 12 X 19 19

10 12 X 19 19

5-52

SUBTOTAL TOTAL 15 15 15 8 8 8 8 38 100 38 100 38 100 38 100 b. (máximo 3) Siete y medio (7.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” (3) Cursos de capacitación y especialización. Solo se cuantifica un (1) curso por año. SUBTOTAL 6-52 . Coronel 5 9 20 28 28 62 Comandante 5 9 20 28 28 62 9 20 28 28 62 Mayor 5 Capitán 5 9 20 28 28 62 Puntuación para ascender a: Bachillerato diferente al que originó su alta en la institución. Coronel 15 15 Comandante 15 Mayor 15 Capitán 15 Puntuación para ascender a : Cinco (5) puntos por curso de capacitación institucional en el grado. (máximo 1) Doctorado relacionado con la profesión que originó su alta. reconocidos por la Asamblea Nacional de Rectores. (máximo 1) Maestría relacionada con la profesión que originó su alta. Para Oficiales de Servicios (1) Grados académicos y títulos universitarios y segunda especialidad profesional. obtenidos después de haber logrado la efectividad en el grado como Oficial de Servicios. los puntajes por el grado académico universitario de doctorado y la segunda especialidad profesional.5) puntos por curso de especialización institucional en el grado (máximo 2) Cuatro (4) puntos por curso afín a la especialidad en universidades o instituciones superiores con un mínimo de ochenta (80) horas lectivas en el grado (máximo 2). Son excluyentes entre sí. (máximo 1) Título diferente al que originó su alta en la institución. (máximo 1) Por segunda especialidad profesional.

Coronel 5 4 Comandante 5 4 Mayor 5 4 Capitán 5 4 Puntuación para ascender a : Resolución Suprema. de acuerdo a la tabla siguiente: a.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” (2) Por los cursos de capacitación y especialización. Solo se cuantifica un (1) curso por año. (máximo 4) Por la causal acción distinguida obtenida en el grado. Nueve (9) puntos para cada una. (máximo 1) Por la causal esfuerzo intelectual obtenida en el grado. Factor experiencia para el servicio policial: Coeficiente dos (2) Alcanza cien (100) puntos. Comendador y Gran Oficial. Dos (2) puntos por cada una. Para Oficiales de Armas y de Servicios (1) Condecoración de la Orden al Mérito de la Policía Nacional del Perú. Coronel Comandante Mayor Capitán Puntuación para ascender a : Por la causal servicios meritorios en los grados de Caballero. Resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. (máximo 1) SUBTOTAL 36 27 18 9 9 9 54 9 9 45 9 9 36 9 9 27 (2) Felicitaciones en el grado por hechos calificados que exceden el normal cumplimiento del deber. Oficial. basado en un expediente administrativo. (máximo 1) Resolución del Ministerio del Interior. se otorgan los mismos puntajes considerados para los Oficiales de Armas. (máximo 2) SUBTOTAL 4 4 4 4 13 13 13 13 7-52 . (máximo 1). 3.

Al Comisario de las Direcciones Territoriales de Policía. de la Región Policial Callao y de las Direcciones Territoriales y Frentes Policiales de la Policía Nacional del Perú. SUBTOTAL Se otorga puntaje: . se requiere un mínimo de nueve (9) meses de tiempo de servicios ininterrumpidos.Al Jefe de Unidad: en Lima a los Jefes de las Divisiones de Investigación Criminal. con cargo asignado mediante la respectiva resolución de cambio de colocación.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” (3) Servicios prestados en el grado en unidades administrativas. Unidades operativas. Se considera zona de emergencia. cuando es declarada mediante decreto supremo refrendado por el Ministro del Interior. Comisiones Consultivas. se requiere un mínimo de nueve (9) meses de tiempo de servicios ininterrumpidos. Coronel 6 5 6 7 24 Comandante 6 5 7 13 31 Mayor 6 5 9 14 34 Capitán 6 5 11 21 43 Puntuación para ascender a : Comisario o Jefe de Unidad. Consejos Consultivos y 8-52 . operativas y zonas de emergencia. Para obtener puntaje en zona de emergencia. . Excepcionalmente. Para obtener puntaje en unidad administrativa u operativa se requiere un mínimo de nueve (9) meses de tiempo de servicios ininterrumpidos. se requiere un mínimo de nueve (9) meses de tiempo de servicios ininterrumpidos. a nivel nacional a los Jefes de las Divisiones de Investigación Criminal. . de la Dirección de Investigación Criminal. Zona de emergencia. de la Dirección Ejecutiva de Investigación Criminal y Apoyo a la Justicia de la Policía Nacional del Perú. Unidades administrativas. y. se otorgará puntaje al personal de la Dirección Ejecutiva de Fuerzas Especiales y Dirección de Inteligencia que por la naturaleza de su función se encuentra destacado o en comisión del servicio en zonas de emergencia y que haya acumulado en el grado dieciocho (18) meses de servicios.A las unidades administrativas: Secretaría General.

Nueve (9) meses ininterrumpidos como mínimo en el grado SUBTOTAL TOTAL X 5 12 12 9 9 100 5 5 100 12 12 100 12 12 100 Son considerados profesionales de la salud. . así como a todas las dependencias del Estado Mayor General. (4) Desempeño de labor docente en las Escuelas de Formación. Escuela Continua o Escuela Posgrado del Régimen Educativo Policial. Coronel 6 3 9 Comandante 4 2 6 Mayor 3 2 5 Capitán 3 2 5 Puntuación para ascender a : Doce (12) meses acumulables como mínimo en el grado. así como a la Dirección General de Inteligencia del Ministerio del Interior.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” Órgano de Control Institucional dependientes de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. en las 9-52 . Dirección Ejecutiva de Apoyo al Policía. SUBTOTAL (5) Servicios prestados en las Escuelas de Formación del Régimen Educativo Policial y en hospitales. a excepción de la Dirección General de Inteligencia del Ministerio del Interior.A las unidades operativas: todas las dependencias de la Dirección Nacional de Operaciones Policiales. Dirección Ejecutiva de Educación y Doctrina. los Oficiales de Servicios de la Policía Nacional del Perú. Coronel Comandante Mayor Capitán Puntuación para ascender a : Oficiales de Armas como jefes de batallón. Dirección de Asuntos Internacionales y Dirección de Inteligencia de la Policía Nacional del Perú. Dirección de Comunicación e Imagen Institucional de la Policía Nacional del Perú y organismos extra institucionales. Nueve (9) meses ininterrumpidos como mínimo en el grado Oficiales de Servicios profesionales de la salud en hospitales. Dirección Nacional de Gestión Institucional. Doce (12) meses acumulables como mínimo en otros grados. Inspectoría General. compañía y sección.

y se efectúa el descuento del puntaje para Oficiales de Armas y de Servicios. 4. Por cada día de sanción de rigor. psicólogo. será suspendido en su ascenso hasta que el órgano disciplinario correspondiente adopte una decisión en instancia final. Fuerzas Armadas y otros de nivel análogo en el país o en el extranjero.10 2 Capitán 0. Se inicia con cien (100) puntos. será eliminado del proceso de ascensos. Coronel 0.Ley del 10-52 . Los deméritos contemplados en la tabla de infracciones y sanciones leves. por medida disciplinaria o sentencia judicial condenatoria. laboratorista clínico. odontólogo. médico. autorizados por la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Moral y disciplina: Coeficiente tres (3). tecnólogo médico en rehabilitación y terapia. por deficiente rendimiento académico o medida disciplinaria.25 3 Mayor 0. El postulante que durante el proceso de ascensos se encuentre involucrado en una falta muy grave prevista en el Decreto Legislativo N° 1150 . de conformidad al cronograma respectivo. por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú y su publicación en la página web “Águila 6” de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. obstetricia. enfermero.10 2 10 10 10 10 10 30 30 10 30 30 10 30 30 10 30 30 El postulante que obtenga menos de sesenta y cinco (65) puntos. químico farmacéutico.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” profesiones de: asistenta social. conforme a la tabla siguiente: Puntuación de descuento para ascender a: Por cada día de sanción simple.Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú. Por sentencia judicial condenatoria efectiva. Haber sido separado de cursos de escuelas o centros de estudio de la Policía Nacional del Perú. nutricionista. radiólogo. se ponderan hasta diez (10) días antes de la aprobación de los cuadros de méritos. del Decreto Legislativo N° 1150 – Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú. del Decreto Legislativo N° 1150 .25 3 Comandante 0. Por sentencia judicial condenatória condicional o suspendida. Pase a la situación de disponibilidad. Los deméritos contemplados en la tabla de infracciones y sanciones graves y muy graves. biólogo.

en el caso de ser desaprobado. 2012 y 2013. 2010. el postulante es eliminado del proceso de ascensos. 2012 y 2013. 2011. 2011. ha sido inscrito en el cuadro de méritos. Antigüedad: Coeficiente uno (1). Teniente de Servicios: por los deméritos de los años 2010. 11-52 .00 puntos.00 puntos. Mayor y Capitán de Servicios: por los deméritos de los años 2008. 2012 y 2013. otorgándosele nota aprobatoria. : 100. Capitán y Teniente de Armas: por los deméritos de los años 2009. D.00 puntos. El descuento de puntaje debe realizarse conforme al detalle siguiente: 5. El personal con impedimento físico para rendir este examen o que se encuentre en estado de gestación. Examen de esfuerzo físico: Para los Oficiales de Armas y de Servicios de la Policía Nacional del Perú declarados aptos. 2010. : 30. se ponderan hasta el 31 de diciembre de 2013. desde el grado de Alférez hasta el grado de Coronel. : 60. 2011. El puntaje será otorgado en función al número de veces que el Oficial de Armas y el Oficial de Servicios de la Policía Nacional del Perú.00 puntos. es eliminatorio y tiene calificativo de aprobado o desaprobado. NOTA FINAL DE LOS FACTORES DE EVALUACIÓN Se obtiene de la suma de los puntajes de cada factor de evaluación multiplicados por su coeficiente correspondiente y dividido entre diez (10). es exonerado luego de la evaluación efectuada por la Junta de Aptitud y con la correspondiente resolución de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. : 80.00 puntos.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú. E. y para el Personal con Estatus de Oficial desde el grado de Teniente Maestro Armero hasta el grado de Comandante Maestro Armero. previo informe médico en Lima de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú y de la dependencia de dicha Dirección en provincias. EXÁMENES OBLIGATORIOS 1. Comandante. 2009. sin haber ascendido por falta de vacantes y tendrá la calificación siguiente: Primera vez Segunda vez Tercera vez Cuarta vez Quinta vez o más : 00. Mayor. Comandante.

es exonerado luego de la evaluación efectuada por la Junta de Aptitud y con la correspondiente resolución de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Natación de veinticinco (25) metros. el postulante es eliminado del proceso de ascensos.000) metros planos. Examen de tiro policial: Para los Oficiales de Armas de la Policía Nacional del Perú declarados aptos. es eliminatorio y tiene calificativo de aprobado o desaprobado. sobre una silueta fija. en un tiempo máximo de cinco (5) minutos en cualquier estilo. b. b.000) metros sobre el nivel del mar. otorgándosele nota aprobatoria. Queda prohibido el uso de accesorios de precisión en el arma. Consiste en: a. Consiste en: a. El personal con impedimento físico para rendir este examen o que se encuentre en estado de gestación. y para el Personal con Estatus de Oficial desde el grado de Teniente Maestro Armero hasta el grado de Comandante Maestro Armero. en tiempo máximo de treinta (30) segundos. previo informe médico en Lima de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú y de la dependencia de dicha Dirección en provincias. Examen de conocimientos: Para los Oficiales de Armas y de Servicios de la Policía Nacional del Perú declarados aptos. según tabla de tiempos establecida en el anexo 4. Carrera de un mil (1. Efectuar seis (6) disparos con revólver calibre 38” o pistola calibre 9 mm. Los resultados del examen de esfuerzo físico son inimpugnables. en posición de pie. en el caso de ser desaprobado. cada cien (100) metros de altitud. cuando los exámenes se realicen en lugares sobre los un mil (1. Es de tipo objetiva con respuestas de selección múltiple. desde el grado de Alférez hasta el grado de Coronel. Serán declarados aprobados los postulantes que hayan alcanzado un mínimo de tres (3) impactos acertados dentro de la silueta. Los tiempos máximos se incrementarán en tres (3) segundos. Los resultados del examen de tiro policial son inimpugnables. y para el Personal con Estatus de Oficial desde el grado de Teniente Maestro Armero hasta el grado de Comandante Maestro Armero.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” Consiste en: a. es obligatorio desde el grado de Teniente hasta el grado de Comandante. 3.. a una distancia de quince (15) metros. 2. 12-52 .

solo se le debe considerar en la evaluación para el 13-52 .hoc. Serán ejecutados en forma descentralizada en las fechas indicadas a nivel nacional y en el extranjero. Las sedes y los procedimientos para solicitar cambio de sede. e. Es eliminado del presente proceso de ascensos.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” b. G. Es la siguiente: carrera. La nota aprobatoria es de sesenta y cinco (65) sobre cien (100) puntos. y antigüedad. durante los años 2010. es obtenida de la sumatoria de los coeficientes señalados dividido entre diez (10). 4. 3. Se formula en base a las materias determinadas por una comisión ad . d. Al postulante que fue eliminado por esta causal. La nota final del Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014. Por ningún motivo habrá exámenes de rezagados. El tiempo de duración es de ciento ochenta (180) minutos. ASCENSO AL GRADO DE TENIENTE DE ARMAS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ Se evalúan los factores rendimiento profesional y moral y disciplina. 2012. dándose inicio en horario simultáneo. experiencia para el servicio policial. de acuerdo al orden descrito. 2. tiro policial y conocimientos. son de carácter eliminatorio del proceso de ascensos para los postulantes desaprobados. se determinan en el anexo 2. Registra sanción de rigor o sanciones simples que acumuladas excedan ciento veinte (120) días. hasta el 31 de diciembre de 2013. moral y disciplina. del examen de conocimientos son PROGRESIÓN PARA RENDIR LOS EXÁMENES OBLIGATORIOS 1. formación académica. E. natación. Los resultados inimpugnables. c. resultado que se suma a la nota del examen de conocimientos que tiene coeficiente dos (2). NOTA FINAL DEL PROCESO DE ASCENSOS POR CONCURSO La puntuación obtenida del promedio de los factores rendimiento profesional. tiene coeficiente ocho (8). H. 2011. el Alférez de Armas de la Policía Nacional del Perú que: 1. en el proceso de ascensos del año 2012 – promoción 2013.

Juntas Selectoras. Su organización y funciones se determinan en el anexo 3. experiencia para el servicio policial. DE LAS VACANTES 1. 5. de conformidad a lo establecido en la Primera Disposición Complementaria Final del Decreto Legislativo Nº 1149 . y antigüedad. I. J. Junta Revisora. las sanciones correspondientes al año 2013. Sus integrantes son propuestos por el Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú y nombrados mediante resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. 7. 14-52 . mediante resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Juntas Examinadoras de los Exámenes de Esfuerzo Físico. 2. moral y disciplina. 2. 6. Se declaran y publican el año 2013. Junta de Verificación y Control de Calificación del Examen de Conocimientos. en la parte que les corresponda.Hoc.Promoción 2. de acuerdo al cronograma respectivo. K. No ostentan Licenciatura en Administración y Ciencias Policiales. Junta de Aptitud. 3. Comisión Ad . COMISIÓN Y JUNTAS INSTITUCIONALES Son las siguientes: 1.Ley de la Carrera y Situación del Personal de la Policía Nacional del Perú.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” presente proceso de ascensos. DEL PERSONAL CON ESTATUS DE OFICIAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ La evaluación de los factores rendimiento profesional. Tiro Policial y Conocimientos. se efectuará bajo los mismos lineamientos establecidos para los Oficiales de Armas de la Policía Nacional del Perú. 4. formación académica. Sólo tienen validez para el Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 . Junta de Formulación del Examen de Conocimientos.

3. todos los postulantes que no han sido eliminados del proceso por concurso para el ascenso. Se publican en la página web “Águila 6”. la declaratoria de vacantes se hará en un número igual al de Alféreces de Armas de la Policía Nacional del Perú que postulen. Para el ascenso al grado de Teniente de Armas de la Policía Nacional del Perú. DISPOSICIONES FINALES A. 2. Los órganos de la Policía Nacional del Perú comprometidos en la ejecución de la directiva. C. L. ESTADO MAYOR GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ Supervisará la realización de los exámenes de esfuerzo físico. en la fecha establecida en el cronograma respectivo. Tendrán vigencia únicamente para el proceso de ascensos del año 2013 – promoción 2014. CUADROS DE MÉRITOS 1. por categorías y grados. VII. La presente directiva entrará en vigencia a partir de su aprobación. Son los documentos en los cuales se inscribe a los postulantes. garantizando el normal desarrollo de las actividades programadas en la directiva. B. Una vez declaradas y publicadas no podrán ser reducidas. VIII. INSPECTORÍA GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ B. 3. en orden decreciente desde el máximo al mínimo puntaje alcanzado en las notas finales del proceso de ascensos. 4. Son inscritos en los respectivos cuadros de méritos. 15-52 . hayan sido declarados aptos y que hayan aprobado los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. tiro policial y conocimientos en la sede Lima. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Los Oficiales de Armas y de Servicios y Personal con Estatus de Oficial de la Policía Nacional del Perú comprometidos en el presente proceso de ascensos. A.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” 2014. 4. observarán estrictas medidas de seguridad. de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. deberán mantener una línea de coordinación permanente en cumplimiento a los plazos y términos establecidos.

tiro policial y conocimientos. para conocimiento de los interesados a nivel nacional y en el extranjero. 3. la asignación de apoyo técnico profesional. para que fiscalicen el proceso de calificación del examen de conocimientos. dictando las disposiciones que sean pertinentes. para cada una de las fases establecidas en el cronograma respectivo. en el plazo de cuarenta y ocho (48) horas después de su culminación. a través de la comisión y juntas institucionales nombradas por la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. efectuando las coordinaciones del caso con la Dirección Ejecutiva de Personal y la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú. teléfonos y cualquier otro tipo de requerimiento logístico y técnico. útiles de escritorio. DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 1. ejercerá sus funciones a través del órgano de control respectivo. Controlará el cumplimiento de las normas. el informe correspondiente en el plazo de cinco (5) días de concluidos los exámenes de esfuerzo físico. En las sedes de provincias. Controlará el cumplimiento del cronograma para el examen médico. C. material fílmico. carpetas. de impresión. grupos electrógenos. 3. 16-52 . 2. estableciendo la responsabilidad disciplinaria correspondiente. en aquellos postulantes que no cumplan con pasar el examen médico anual. bastidores. Remitirá a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Coordinará con la Dirección Ejecutiva de Tecnología de la Comunicación y Estadística y con las Direcciones de Economía y Finanzas y Logística de la Policía Nacional del Perú. toldos. hasta el 31 de mayo de 2013. tiro policial y conocimientos. Recabará de las sedes a nivel nacional. reproducción (fotocopiadoras). tiro policial y conocimientos. de procesamiento automático de datos (PAD). Nombrará como representantes a dos (2) Coroneles de Armas de la Policía Nacional del Perú. procedimientos y responsabilidades establecidas en la directiva. 5. siluetas fijas. equipos de cómputo. Formulará y publicará la directiva del referido proceso. en la página web “Águila 6”. compaginado. munición.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” 1. Es el órgano responsable del Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014. en donde se ejecuten dichos exámenes. dando cuenta de las novedades a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. así como la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. 4. las cintas de video sobre las filmaciones de los exámenes de esfuerzo físico. 2.

sobre los puntajes obtenidos en los factores de evaluación. 8. grados y edades para rendir el examen de esfuerzo físico (1.000 metros planos). 12. asimismo. las relaciones nominales de los postulantes aptos por categorías. siluetas fijas y bastidores para el examen de tiro policial. grados y especialidades. munición. con indicación de las causales de inaptitud. la relación nominal de postulantes aptos e inaptos. 9. 17-52 . publicados en la página web “Águila 6”. Recibirá las solicitudes de reclamo por inaptitud y de exoneración de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial presentadas por los postulantes. Solicitará a la Dirección de Logística de la Policía Nacional del Perú. para su distribución oportuna a las juntas correspondientes. 7. 6. con el fin de facilitar su ubicación. remitiéndolas a la Junta de Aptitud en los plazos establecidos en el cronograma respectivo. el armamento. Nombramiento y Beneficios. encargada de atender y resolver las solicitudes de reclamo presentadas por los postulantes. a través de la Oficina de Tecnología de Comunicaciones y Estadística. Promoción. Formulará las relaciones nominales de los postulantes aptos e inaptos por sedes. cuando ésta se instale. en estricto orden alfabético. de la comisión y juntas institucionales nombradas. Publicará en la página web “Águila 6”. Solicitará a las Juntas Examinadoras. en la página web “Águila 6”. 13. luego de que hayan culminado 5. en la página web “Águila 6”. 4. así como cualquier otra necesidad logística que se presente durante el desarrollo de las fases del proceso. a fin de que cumpla la función de enlace con la Junta Examinadora de la sede Lima. 10. Publicará las materias determinadas por la Comisión Ad – Hoc. 11. Designará como coordinador a un Oficial Superior de Armas de la Policía Nacional del Perú. Nombrará una comisión de la División de Procesos Administrativos. que serán consideradas para la formulación del examen de conocimientos. Expedirá y publicará la respectiva resolución directoral. categorías.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” para el funcionamiento en la sede Lima. Impartirá las recomendaciones e instrucciones de detalle a los presidentes de la comisión y juntas institucionales. el formato de las tarjetas de calificación computarizada del examen de conocimientos y la contratación de una entidad de prestigio para el servicio de lectura por el sistema óptico. por categorías y grados. con los resultados de dicha comisión.

con los resultados que brinden las diferentes juntas institucionales nombradas. Formulará los proyectos de resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. luego de culminados los respectivos exámenes. a fin de publicarlos en la página web “Águila 6”. 17. Solicitará a la Junta de Verificación y Control de Calificación del Examen de Conocimientos. Evaluará y analizará los informes formulados por los presidentes de la comisión y juntas institucionales nombradas. de acuerdo al cronograma establecido. lectura y grabación de las tarjetas de calificación computarizada a cargo de una entidad de prestigio. previo establecimiento de costos. en el plazo de quince (15) días sobre la ejecución y el cumplimiento estricto de lo estipulado en la directiva. para que luego de haber culminado sus funciones. Formulará los proyectos de resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Contratará los servicios siguientes: toldos. Deberá adoptar las acciones pertinentes para gestionar y efectuar la dotación de munición. 19. DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 1. Formulará el proyecto de resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. eliminando del presente proceso de ascensos a los postulantes que hayan sido desaprobados en los exámenes de esfuerzo físico. 20. 18. excluyendo del presente proceso a los postulantes que se encuentren incursos en causales de inaptitud o la disminución del puntaje final obtenido. remitan los resultados a fin de publicarlos en la página web “Águila 6”. Informará por escrito a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. reproducción y compaginado. bastidores y siluetas fijas para el examen de 2.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” sus funciones. grupos electrógenos. 16. 18-52 . D. remitan los resultados de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. tiro policial o conocimientos y de aquellos que no se presenten a rendirlos. de conformidad a disposiciones de seguridad y legales vigentes. de acuerdo al cronograma establecido. para que al término de la distancia. 14. a efectos de tomar en cuenta las recomendaciones pertinentes para futuros procesos de ascensos. Solicitará las respuestas a la Junta de Formulación del Examen de Conocimientos. impresión. 15. de acuerdo al cronograma establecido. debido a deméritos contemplados en el factor moral y disciplina. a fin de publicarlas en la página web “Águila 6”.

pasajes y bagajes por comisión del servicio. 3. Resolverá cualquier imprevisto. Munición. tiro policial y conocimientos. detallando el apoyo logístico brindado. grupos electrógenos. 2. Útiles de escritorio. debiendo para el efecto designar como coordinadores a Oficiales 19-52 . proporcionando cualquier tipo de apoyo logístico que soliciten los órganos comprometidos en la ejecución del mencionado proceso de ascensos. Resolverá todos los imprevistos económicos que resulten como consecuencia de lo dispuesto en la directiva. para el examen de tiro policial a nivel nacional. Indemnización de gastos de viaje. b. para los integrantes de las juntas examinadoras representantes de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. proceso de lectura y grabación de las tarjetas de calificación computarizada del examen de conocimientos a cargo de una entidad de prestigio. e. a todas las sedes a nivel nacional. Gastos de instalación y alimentación de los integrantes de la comisión y juntas institucionales. d. Brindará el apoyo profesional y técnico que requieran la comisión y juntas institucionales. Impresión. para el cumplimiento de sus funciones. DIRECCIÓN DE ECONOMÍA Y FINANZAS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 1. compaginado. F. procesamiento automático de datos. Atenderá los pagos relacionados a : a.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” tiro policial. reproducción. 4. DIRECCIÓN EJECUTIVA DE TECNOLOGÍA DE LA COMUNICACIÓN Y ESTADÍSTICA DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 1. en la sede Lima. que se trasladen a las sedes de provincias con los materiales de los exámenes de esfuerzo físico. material fílmico. al término del proceso de ascensos. c. formulando las liquidaciones respectivas. tiro policial y conocimientos. Remitirá un informe a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. en el plazo de cinco (5) días después de concluidos los exámenes de esfuerzo físico. bastidores y siluetas fijas. material de impresión. Remitirá el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. 3. E.

G. Remitirá el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Juntas Examinadoras y Junta de Verificación y Control de Calificación del Examen de Conocimientos. que no postulen en el presente proceso de ascensos. Instruirá al personal encargado. Solicitará y recibirá de las sedes de los exámenes de esfuerzo físico. una central telefónica para la comunicación simultánea. DIRECCIÓN DE SANIDAD DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 1. debiendo comunicar los números respectivos a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. vía fax. en lo relacionado a la ejecución hasta el 31 de mayo de 2013. b. Remitirá el informe respectivo a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. 2. 20-52 . asumiendo las responsabilidades siguientes: a. a más tardar el 31 de julio de 2013. los ambientes necesarios para el desempeño de sus funciones. a más tardar el 1 de agosto de 2013. en el plazo de cinco (5) días después de concluidos los exámenes de esfuerzo físico. Dispondrá que la Escuela de Oficiales de la Policía Nacional del Perú. DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EDUCACIÓN Y DOCTRINA DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 1. 2. con las sedes del examen de conocimientos a nivel nacional y en el extranjero. tiro policial y conocimientos en la sede Lima. H. en el plazo de cinco (5) días después de concluidos los exámenes de esfuerzo físico. Adoptará las acciones necesarias de seguridad que permitan el normal desarrollo de los exámenes de esfuerzo físico. tiro policial y conocimientos. 4. sea la sede de los exámenes de esfuerzo físico. Cumplirá estrictamente con el cronograma aprobado por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. 3. tiro policial y conocimientos. Instalará y operará en la Escuela de Oficiales de la Policía Nacional del Perú. los números de fax y/o telefónicos. del examen médico anual. tiro policial y conocimientos. a fin de que el examen médico anual 2.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” Superiores de Armas o de Servicios de la Policía Nacional del Perú. Acondicionará y facilitará a las Juntas de Formulación del Examen de Conocimientos. tiro policial y conocimientos.

ante cualquier problema de salud que se presente. apellidos y número de carné de identidad personal. así como la enfermedad o lesión que padece. como vocales y secretario de la Junta Examinadora de su sede. a nivel nacional. hasta el 15 de julio de 2013. a fin de prever cualquier imprevisto que se pudiera presentar y que impida que rindan dichos exámenes. para conocimiento de los postulantes. Difundirán oportunamente el contenido de la directiva. 21-52 . para 3. quienes serán nombrados por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. señalando la aptitud “A”. en fechas próximas a los exámenes de esfuerzo físico. I. nombres. con indicación de las categorías. indicando las causas. a fin de atender y prestar el auxilio médico urgente e inmediato. Dispondrán que los postulantes no cumplan comisiones del servicio en lugares fuera de su sede. 5. tiro policial y conocimientos. adjuntando dicha información en medios magnéticos para su procesamiento por la Oficina de Tecnología de la Comunicación y Estadística de dicha Dirección. 6. se realice conforme a lo dispuesto en la Directiva DGPNP Nº 18-34-2004-DIRSAL-PNP del 9 de septiembre de 2004. Remitirán a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. 4. en donde se desarrollarán los exámenes de esfuerzo físico. REGIONES Y FRENTES POLICIALES. designarán su reemplazo y comunicarán oportunamente a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. 3. grados. 2. la relación nominal de Oficiales Superiores de Armas y de Servicios. en el plazo de cinco (5) días después de concluido el examen médico anual 2013. a más tardar el 11 de junio de 2013. Remitirá un informe a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Otorgará el informe médico a los postulantes que se encuentren en estado de gestión.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” 2013. EXCEPTO LIMA Y CALLAO 1. Brindará apoyo profesional en la sede Lima y a través de sus respectivas dependencias a nivel nacional. que no postulen en el presente proceso de ascensos y en número suficiente para ejercer labor de supervisión y control. o sometidos a la Ley N° 12633. tiro policial y conocimientos. Remitirá el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. han sido declarados con aptitud “B” o “C”. “B” o “C” o sometido a la Ley N° 12633 según corresponda. En caso de presentarse algún impedimento con alguno de los miembros. acompañando la relación nominal de los postulantes que han pasado el examen médico anual hasta el 31 de mayo de 2013.

rindan el examen de tiro policial. durante y después de su ejecución. 8. 6. servicios de INTERNET e INTRANET y cualquier otra necesidad logística requerida para atender cualquier tipo de imprevisto que se presente. 9. debiendo comunicar los números respectivos. munición. Preverán la dotación suficiente de revólveres calibre 38” y pistolas 9 mm. durante el desarrollo del examen de natación. a fin de que los postulantes que no posean armamento asignado por el Estado. a través de sus respectivas Unidades de Inteligencia.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” la regularización administrativa correspondiente. Dispondrán la adopción de medidas de seguridad para el desplazamiento de los postulantes a la sede de los exámenes de esfuerzo físico. participen en calidad de apoyo y asistencia durante el desarrollo del examen de tiro policial. bastidores. tiro policial y conocimientos. 22-52 . la información que corresponda. 4. a fin de prevenir cualquier tipo de incidente. equipos informáticos. 11. Dispondrán que el Personal con Estatus de Oficial de la Policía Nacional del Perú y personal capacitado en el mantenimiento y uso de armas de fuego. 12. Dispondrán la participación de personal capacitado en salvamento acuático. donde se desarrollarán los exámenes de esfuerzo físico. a la Dirección Ejecutiva de Tecnología de la Comunicación y Estadística de la Policía Nacional del Perú. Gestionarán con la debida anticipación ante las entidades correspondientes. Proporcionarán facilidades a los postulantes para que tengan la oportunidad de prepararse adecuadamente. a fin de que brinden apoyo profesional en todas las sedes a nivel nacional. a fin de prevenir cualquier tipo de incidente. a fin de atender y prestar el auxilio médico urgente e inmediato. Coordinarán con las dependencias de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú y de ser factible del Ministerio de Salud.. tiro policial y conocimientos. de impresión. el acondicionamiento de los locales donde se realizarán los exámenes de esfuerzo físico. Proporcionarán a la Dirección de Inteligencia de la Policía Nacional del Perú. así como el mobiliario. 13. a más tardar el 31 de julio de 2013. siluetas fijas. 10. ante cualquier problema de salud que se presente. Dispondrán la utilización del servicio telefónico y de fax. Pondrán a los postulantes a disposición de las respectivas Juntas 5. compaginado. antes. tiro policial y conocimientos. 7. grupos electrógenos.

23-52 . Pondrán a los postulantes a disposición de la Junta Examinadora con sede en Lima. tiro policial y conocimientos. las solicitudes que por diversos motivos presenten los postulantes. en lugares fuera de su sede. teniendo en consideración las fechas límites establecidas en el cronograma respectivo. las solicitudes que por diversos motivos presenten los postulantes. para conocimiento de los postulantes. J. 14. debiendo remitir a la Inspectoría General de la Policía Nacional del Perú. 16. veinticuatro (24) horas antes de las fechas establecidas para la ejecución del examen de esfuerzo físico. Remitirán a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. 4. Difundirán oportunamente el contenido de la directiva. veinticuatro (24) horas antes de las fechas establecidas para la ejecución del examen de esfuerzo físico. Dispondrán la filmación de los exámenes de esfuerzo físico. Remitirán a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Remitirán el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. bajo responsabilidad administrativa disciplinaria. en fechas próximas a los exámenes de esfuerzo físico. 3. a fin de prever cualquier imprevisto que se pudiera presentar y que impida que rindan dichos exámenes. tiro policial y conocimientos. quienes deben ser relevados y exonerados de cualquier tipo de servicio policial. REGIONES POLICIALES DE LIMA Y CALLAO 1. Proporcionarán facilidades a los postulantes. las cintas de video inmediatamente después de concluidos. hasta la culminación del examen de conocimientos. con personal de la Oficina Regional de Inteligencia. a fin de que sean derivadas a las juntas institucionales que correspondan para su evaluación y decisión. quienes deben ser relevados y exonerados de cualquier tipo de servicio policial. 2. tiro policial y conocimientos. 15. 5. a fin de que sean derivadas a las juntas institucionales que correspondan para su evaluación y decisión. a fin de que tengan la oportunidad de prepararse adecuadamente. en el plazo de tres (3) días después de concluidos los exámenes de esfuerzo físico. bajo responsabilidad administrativa disciplinaria. hasta la culminación del examen de conocimientos. Dispondrán que los postulantes no cumplan comisiones del servicio. teniendo en consideración las fechas límites establecidas en el cronograma respectivo.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” Examinadoras.

L. tiro policial y conocimientos: munición. Serán nombrados por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. categorías. en las sedes de provincias para controlar la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. tiro policial y conocimientos en la sede Lima. 3. tiro policial y conocimientos. tiro policial y conocimientos en la sede Lima. rindan los exámenes de esfuerzo físico. tiro policial y conocimientos. 3. que serán remitidos a través de correo electrónico. grados y especialidades a nivel nacional. conforme al cronograma establecido. siendo supervisado el desarrollo de los mismos a través de una cámara digital (WEBCAM) por un representante de la Junta Examinadora en Lima. 4. tiro policial y conocimientos. Coordinará con la Cancillería y Agregadurías Policiales. para el desplazamiento y concentración del personal comprometido durante la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. DIRECCIÓN DE INTELIGENCIA DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 1. relaciones nominales de postulantes aptos e inaptos. en el plazo de cinco (5) días después de concluida la calificación del examen de conocimientos. los resultados serán enviados vía INTERNET. OFICIALES GENERALES Y SUPERIORES DE ARMAS REPRESENTANTES DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ. EN LAS SEDES DE PROVINCIAS 1. Remitirá el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. las cintas de video correspondientes. para que los postulantes que por motivos justificados se encuentren en el extranjero. así como otras necesidades logísticas que requieran. Filmará la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. Recibirán de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Viajarán con la debida anticipación a las sedes donde hayan sido designados. el material necesario para la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” K. debiendo remitir a la Inspectoría General de la Policía Nacional del Perú. inmediatamente después de concluidos. excepto Lima. como presidentes de las Juntas Examinadoras. al término de la cual. Ejecutará acciones de protección. a fin de garantizar la seguridad del personal e instalaciones durante la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. 24-52 . útiles de escritorio. 2. tarjetas de calificación computarizada. Formulará el plan de seguridad. 2. con indicación de sedes. desempeñándose como representantes del comando institucional. 5. siluetas fijas.

en la sede a la cual pertenece su unidad de origen. numeral 4. 25-52 . 5. de conformidad al cronograma respectivo. El desconocimiento de la presente disposición. en forma condicional con cargo a regularización. 5. quienes no figuren en la relación nominal de aptitud. tiro policial y conocimientos. a fin de no ser eliminados del proceso. Tomarán conocimiento de las normas y procedimientos contenidos en la directiva. incluso los que se encuentren de vacaciones o permiso. 2. 4. no exime de responsabilidad y menos aún otorga derecho o beneficio alguno. ante las diferentes juntas institucionales.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” 4. POSTULANTES 1. M. Presentarán directamente ante la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Cumplirán con pasar el examen médico anual hasta el 31 de mayo de 2013. acápite K “Dirección de Inteligencia de la Policía Nacional del Perú”. tiro policial y conocimientos. en cuyo caso serán registrados al final de dicha relación. suscribiendo el acta correspondiente. Rendirán los exámenes de esfuerzo físico. las solicitudes con la documentación sustentatoria para la codificación e inserción de méritos obtenidos hasta el 31 de julio de 2013. durante su desplazamiento a las diferentes sedes y al momento de retorno a Lima. 3. Se ceñirán a lo dispuesto en el título VIII – Disposiciones Finales. Rendirán los exámenes de esfuerzo físico. 6. a través de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. previa consulta y aprobación de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. excepto por causas debidamente justificadas y autorizadas por la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. asumiendo responsabilidad sobre la intangibilidad y seguridad del mismo. Adoptarán las medidas pertinentes con el material encomendado. dentro de las veinticuatro (24) horas de su retorno a Lima. Remitirán el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. quienes se encuentran en el extranjero por motivos debidamente justificados. Presentarán directamente las solicitudes de reclamo en los plazos establecidos en el cronograma correspondiente. 7.

c. Cualquier tipo de omisión a la presente disposición. Llevarán consigo lápiz Nº 2. para rendir el examen de conocimientos. 9. su incumplimiento motivará la consecuente responsabilidad administrativa disciplinaria y podría ser causal de eliminación. serán eliminados del proceso de ascensos. para la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. previa formulación de las actas respectivas. También son eliminados del proceso de ascensos. tiro policial y conocimientos. Presentarán en forma obligatoria el documento nacional de identificación y carné de identidad personal actualizado. borrador y tajador. Cumplirán las disposiciones establecidas por las respectivas Juntas Examinadoras. Porten durante el desarrollo del examen de conocimientos. f. sin perjuicio de la responsabilidad administrativa disciplinaria correspondiente. previa evaluación y formulación del acta correspondiente. Marcarán correctamente en la zona de respuestas. no será objeto de reclamo alguno. teniendo en consideración que los resultados obtenidos son inimpugnables. 26-52 . sin tener opción a reclamo alguno. quienes: a. b. las cuales son las siguientes: a. e. No alcancen la nota mínima de sesenta y cinco (65) puntos en el examen de conocimientos. algún tipo de dispositivo electrónico y/o tecnológico. quienes no se presenten o se presenten con retraso. c.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” 8. Marcarán correctamente los datos en la zona de identificación. para rendir los exámenes de esfuerzo físico. d. en razón de que los resultados son inimpugnables. Concurrirán correctamente uniformados según las instrucciones de detalle dispuestas. siguiendo las instrucciones de detalle impartidas. previa evaluación y formulación del acta correspondiente. siguiendo las instrucciones de detalle impartidas. b. Pasarán lista en el horario establecido. Hayan sido desaprobados en los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. que permita una adecuada calificación computarizada de las tarjetas correspondientes. tiro policial y conocimientos. serán eliminados quienes omitan algún dato o marquen incorrectamente que impida su identificación a través de la calificación computarizada.

Estarán obligadas a formular los documentos sustentatorios necesarios para dejar constancia de los procedimientos adoptados. cumplimiento de los plazos. Incurran en la comisión de fraude durante el desarrollo de los exámenes de esfuerzo físico.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” d. sin perjuicio de que sea tramitado a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. así como en medio magnético (CD o memoria portátil). redactando un informe final que será cursado por escrito y en duplicado a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Tendrán responsabilidad específica en relación directa a sus funciones establecidas en la presente directiva y a aquellas que mediante documentos complementarios se les delegue por los diversos canales de comando. tiro policial o conocimientos. 27-52 . diligencias efectuadas para superar los obstáculos y presentar recomendaciones. si así se establece en las funciones que obran en el anexo 3 de la presente directiva. N. vacíos normativos. novedades que se presenten. sin perjuicio de la responsabilidad administrativa disciplinaria correspondiente. COMISIÓN Y JUNTAS INSTITUCIONALES 1. 2.

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA COMISIÓN AD – HOC Y JUNTAS INSTITUCIONALES. 28-52 . CAUSALES DE INAPTITUD Y PROCEDIMIENTOS PARA PRESENTAR SOLICITUDES DE RECLAMO POR INAPTITUD Y SOLICITUDES DE EXONERACIÓN DE LOS EXÁMENES DE ESFUERZO FÍSICO Y TIRO POLICIAL. SEDES DE LOS EXÁMENES DE ESFUERZO FÍSICO. 2. 4.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” ANEXOS 1. TIRO POLICIAL Y CONOCIMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR CAMBIO DE SEDE. TABLAS DE TIEMPOS PARA EL EXAMEN DE ESFUERZO FÍSICO (CARRERA DE UN MIL METROS PLANOS). 3.

en la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú. 9. para ascender al grado de Coronel de Armas. con condena de pena privativa de la libertad. 29-52 . 7. el postulante recobrará su aptitud y podrá continuar en el proceso. Causal 9 : Tener un puntaje menor a sesenta y cinco (65) puntos en el factor moral y disciplina. 3. Causal 12: Fallecido. los postulantes que hayan retornado a la situación de actividad por mandato judicial – medida cautelar. 10. 4. Causal 10: Abandono de Cargo. incluyendo al postulante que retorna de la situación de disponibilidad. Causal 5 : No contar con sentencia judicial consentida o ejecutoriada. Causal 1 : Falta de tiempo mínimo de servicios reales y efectivos en el grado. Causal 2 : No tener como mínimo veinticuatro (24) años de servicios reales. 13.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” ANEXO 1 A LA DIRECTIVA Nº 01-02-2013-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-A: (CAUSALES DE INAPTITUD Y PROCEDIMIENTO PARA PRESENTAR SOLICITUD DE RECLAMO POR INAPTITUD) A. CAUSALES DE INAPTITUD Las causales de inaptitud en el Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 . 5. Causal 6 : Registrar en el año 2013 sentencia judicial consentida o ejecutoriada. Causal 8 : Tener un promedio menor de sesenta y cinco (65) puntos en el factor rendimiento profesional. Causal 13: Pasar a la situación de disponibilidad. Causal 7 : Estar sometido a juicio con detención en el año 2013. 6. efectivos e ininterrumpidos como Oficial contabilizados hasta el 31 de diciembre de 2013. efectiva o inhabilitación para el cargo. en caso de levantarse la medida judicial antes de la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. Causal 4 : No encontrarse en situación de actividad en cuadros por lo menos desde el año 2012. 2. Causal 3 : No haber pasado el examen médico anual hasta el 31 de mayo de 2013. 8.Promoción 2014. 12. correspondiente al grado que ostenta. son las siguientes: 1. tiro policial y conocimientos. Causal 11: Desaparecido. 11.

3. Las causales de inaptitud son de aplicación hasta el 31 de diciembre de 2013. Pudiendo hacerlo vía fax. Presentar directamente solicitud al Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú. presidente de la Junta de Aptitud del Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014. 16. Causal 18: Sometido a medida preventiva de cese temporal del empleo prevista en la Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú. de dicha Dirección. En el caso de postulantes que presten servicios en provincias. a través de la Oficina de Trámite Documentario o de la División de Procesos Administrativos. POR IMPEDIMENTO FÍSICO O ESTADO DE GESTACIÓN 1. PROCEDIMIENTOS PARA PRESENTAR SOLICITUD DE EXONERACIÓN DE LOS EXÁMENES DE ESFUERZO FÍSICO Y TIRO POLICIAL. durante los últimos cuatro (4) años. 4. B. Nombramiento y Beneficios. 18. con cargo a regularizar por escrito. Causal 16: Enfermo o lesionado por el período comprendido entre seis (6) meses a dos (2) años. en el proceso del año 2012 – promoción 2013. PROCEDIMIENTOS PARA PRESENTAR SOLICITUD DE RECLAMO POR INAPTITUD 1. Pudiendo hacerlo vía fax. 2.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” 14. toda la documentación pertinente que coadyuve a sustentar los reclamos. Causal 14: Pasar a la situación de retiro. presidente de la Junta de Aptitud del Proceso de Ascensos por concurso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014. solo se le debe considerar las sanciones del año 2013. Causal 15: Registrar el Alférez de Armas sanción de rigor o sanciones simples que acumuladas excedan ciento veinte (120) días. Presentar directamente solicitud al Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú. correo electrónico u otro medio autorizado. El Alférez de Armas que fue eliminado por esta causal. Adjuntar a la solicitud. Los plazos para presentar las solicitudes están establecidos en el cronograma respectivo. correo electrónico u 30-52 . el plazo será el mismo. Causal 17: Prisionero o rehén. hasta el 31 de diciembre de 2013. C. 15. 17. tomándose como referencia la fecha y hora de recibido en la mesa de partes de su unidad. Promoción.

toda la documentación pertinente que coadyuve a sustentar la exoneración. 3. En el caso de postulantes que presten servicios en provincias. 2. con cargo a regularizar por escrito. de dicha Dirección. con informe médico de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú. el plazo será el mismo.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” otro medio autorizado. tomándose como referencia la fecha y hora de recibido en la mesa de partes de su unidad. Los plazos para presentar las solicitudes están establecidas en el cronograma respectivo. Adjuntar a la solicitud. 4. a través de la Oficina de Trámite Documentario o de la División de Procesos Administrativos. Nombramiento y Beneficios. Promoción. 31-52 .

TARAPOTO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .PUNO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .HUANCAYO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” ANEXO 2 A LA DIRECTIVA Nº 01-02-2013-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-A: (SEDES DE LOS EXÁMENES DE ESFUERZO FÍSICO.AYACUCHO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .PASCO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL -TUMBES DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL . TIRO POLICIAL Y CONOCIMIENTOS Y PROCEDIMIENTO PARA SOLICITAR CAMBIO DE SEDE).CHICLAYO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .TACNA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL – MADRE DE DIOS FRENTE POLICIAL HUALLAGA (TINGO MARIA) DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL – AMAZONAS 32-52 .AREQUIPA FRENTE POLICIAL .TRUJILLO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .IQUITOS DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL . A.PUCALLPA EO-PNP .PIURA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .ICA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL -APURÍMAC DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .CUZCO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .CAJAMARCA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .LIMA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL . SEDES SEDE I SEDE II SEDE III SEDE IV SEDE V SEDE VI SEDE VII SEDE VIII SEDE IX SEDE X SEDE XI SEDE XII SEDE XIII SEDE XIV SEDE XV SEDE XVI SEDE XVII SEDE XVIII SEDE XIX SEDE XX SEDE XXI SEDE XXII DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .HUARAZ FRENTE POLICIAL .

6. de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. tiro policial y conocimientos. Adjuntar la certificación expedida por la Oficina de Administración de la Unidad en que presta servicios. C. En el caso de postulantes que presten servicios en provincias. Contamana en la SEDE VI – PUCALLPA. b.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” B. indicando y sustentando el motivo de su pedido. 33-52 . Por comisión del servicio a. el plazo será el mismo. OBSERVACIONES Rendirán los exámenes de esfuerzo físico. PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR CAMBIO DE SEDE 1. Bagua en la SEDE XXII – AMAZONAS. 3. Yurimaguas en la SEDE IV – TARAPOTO. Nombramiento y Beneficios. d. c. Promoción. 2. El plazo para presentar la solicitud es hasta tres (3) días antes de la fecha de ejecución del examen de esfuerzo físico. 4. precisando la fecha de inicio y vencimiento de la comisión. Moquegua en la SEDE XIX – TACNA. Jaén en la II-DIRTEPOL-CHICLAYO. Chimbote en la III-DIRTEPOL-TRUJILLO. Presentar directamente solicitud al Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú. 5. 9. e. los postulantes que prestan servicios en: 1. Huánuco en la SEDE XXI –FRENTE POLICIAL HUALLAGA (TINGO MARIA). debiendo ser remitida vía fax desde la Unidad donde presta servicios a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. con cargo a regularización. Las solicitudes se tramitan por la Oficina de Trámite Documentario o por la División de Procesos Administrativos. 7. VRAEM en la SEDE IX-DIRTEPOL-AYACUCHO.

3815437 Ayudantía de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. con cargo a regularización. para la autorización correspondiente. 3. con cargo a regularización. 34-52 . d. de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Las solicitudes se tramitan por la Oficina de Trámite Documentario o por la División de Procesos Administrativos. Presentar directamente solicitud al Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú. Por viaje al extranjero a. el plazo será el mismo. Promoción. debiendo ser remitida vía fax desde la Unidad donde presta servicios a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Nombramiento y Beneficios. Por fallecimiento de padres. RPM # 421345 de la División de Procesos Administrativos. esposa o hijos. Nombramiento y Beneficios. Adjuntar la documentación que justifique el viaje. indicando y justificando el motivo de su pedido. El plazo para presentar la solicitud de cambio de sede es hasta cinco (5) días antes de la fecha de ejecución del examen de esfuerzo físico. b. Promoción. hasta cuarenta y ocho (48) horas antes de la ejecución del examen de esfuerzo físico Solicitar por escrito o a los teléfonos directos Nros. e. c. En el caso de postulantes que presten servicios en provincias.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” 2.

HOC 1. para las categorías de Oficial de Armas. Determinar las materias para la formulación del examen de conocimientos. d. por: Uno (1) o dos (2) Oficiales de Servicios por profesión Vocales (2) dos Personal con Estatus de Oficial Vocales 2. para la categoría de Personal con Estatus de Oficial de la Policía Nacional del Perú.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” ANEXO 3 A LA DIRECTIVA Nº (ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES INSTITUCIONALES) 01-02-2013-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-A: DE LA COMISIÓN Y JUNTAS Son nombradas por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. para la categoría de Oficial de Armas de la Policía Nacional del Perú. siendo las siguientes: A. Organización a. Determinar las materias por especialidad para la formulación del examen de conocimientos. Oficiales de Servicios y Personal con Estatus de Oficial. COMISIÒN AD . en la jerarquía de Oficial Subalterno. 35-52 . para la categoría de Oficial de Armas de la Policía Nacional del Perú. Oficial de Servicios y Personal con Estatus de Oficial de la Policía Nacional del Perú. Determinar las materias por profesiones para la formulación del examen de conocimientos. e. Determinar las materias comunes para la formulación del examen de conocimientos. c. Es presidida por un General de Armas de la Policía Nacional del Perú y como secretario un Oficial Superior de Armas de la Policía Nacional del Perú. Funciones a. en la jerarquía de Oficial Superior. Determinar las materias para la formulación del examen de conocimientos. f. Conformada para: (1) (2) Oficiales de Armas. solicitando la publicación de las materias b. para la categoría de Oficial de Servicios de la Policía Nacional del Perú. Coordinar con la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. por: Cuatro (4) Coroneles de Armas Vocales b.

Dos (2) últimos años en los grados de Teniente de Servicios y Alférez de Armas. B. de conformidad con lo establecido en el capítulo VI “Disposiciones Específicas”. 36-52 . de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. como vocales. JUNTA DE APTITUD c. 2. se obtendrá del promedio de las calificaciones de los otros: Tres (3) últimos años en los grados de Comandante. Organización a.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” determinadas para la formulación del examen de conocimientos. numeral 1 “rendimiento profesional”. acápite C “Factores de Evaluación”. de la presente directiva. de acuerdo a las causales que se indican en el anexo 1. y de Procesos Administrativos Disciplinarios. Mayor y Capitán de Servicios. Funciones a. como secretario. Nombramiento y Beneficios. Un (1) Oficial Superior de Armas de la División de Procesos Administrativos. de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú. Calificará a los postulantes que por cualquier motivo carezcan de una (1) o más notas anuales de rendimiento profesional. Mayor. adoptando el procedimiento siguiente: (1) Al no registrar una (1) nota. publicadas en la página web “Águila 6” por la Oficina de Tecnología de la Comunicación y Estadística. b. 1. Promoción. de la Oficina de Tecnología de la Comunicación y Estadística y de la Unidad de Asesoría Jurídica. en la página web “Águila 6”. Cuatro (4) últimos años en los grados de Comandante. Evaluará las relaciones nominales de aptitud o inaptitud de los postulantes. de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. b. Es presidida por el Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú. Está conformada por los Jefes de las Divisiones de Administración de Legajos. de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú y un representante de la División de Reconocimiento Médico. Capitán y Teniente de Armas.

Mayor y Capitán de Servicios. procediendo a su exclusión del proceso de ascensos. en el plazo determinado en el cronograma correspondiente. cuyo ejemplar autenticado será archivado como antecedente. 37-52 . evaluará y resolverá las solicitudes de reclamo por inaptitud por diferentes causales y las solicitudes de exoneración de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial por impedimento físico o estado de gestación. que será registrada en la Base de Datos de dicha Dirección. La calificación de la Junta de Aptitud. Solicitará a la División de Reconocimiento Médico. para coadyuvar a resolver las solicitudes de reclamo por inaptitud por “ficha médica extemporánea” o de exoneración de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú. En todos los casos deberá restársele al promedio obtenido. d. No se tendrán en cuenta estas disposiciones cuando exista contradicción con un mandato judicial que ordene lo contrario. (4) (5) (6) c. (3) Al no registrar tres (3) o más notas. Un (1) último año en los grados de Teniente de Servicios y Alférez de Armas. se reproducirá ésta. los deméritos acumulados durante el año que le falta calificación. para declarar la inaptitud del postulante por cualquier causal. Mayor. Capitán y Teniente de Armas. se obtendrán del promedio de todas las calificaciones en el grado. el apoyo y la información necesaria en todo lo relacionado con los resultados del examen médico anual 2013. así como de su remisión a la Dirección de Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. deberá ser formalizada mediante acta y posterior emisión de la resolución de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Tendrá competencia en forma excepcional. Recibirá. por impedimento físico o estado de gestación. e. del Hospital Nacional “Luís N. En caso de tener una sola. se obtendrán del promedio de las calificaciones de los otros: Dos (2) últimos años en los grados de Comandante. hasta cuarenta y ocho (48) horas antes de que se reúnan las Juntas Selectoras. formulando el acta respectiva para la posterior emisión de la resolución de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. Tres (3) últimos años en los grados de Comandante. Sáenz”.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” (2) Al no registrar dos (2) notas.

Tres (3) Suboficiales de Armas o de Servicios. Es presidida por un General de Armas y como secretario un Oficial Superior de Armas.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” f. por profesión Vocales Un (1) Comandante de Armas Secretario Apoyo Técnico Un (1) Oficial de Armas. Conformada para: (1) Comandante de Armas postulante al grado de Coronel de Armas: Un (1) Coronel de Armas Presidente Seis (6) Coroneles de Armas Vocales Un (1) Comandante de Armas Secretario Mayor de Armas postulante al grado de Comandante de Armas: Un (1) Coronel de Armas Presidente Seis (6) Comandantes de Armas Vocales Un (1) Comandante de Armas Secretario Capitán de Armas postulante al grado de Mayor de Armas: Un (1) Coronel de Armas Presidente Seis (6) Comandantes de Armas Vocales Un (1) Mayor de Armas Secretario Teniente de Armas postulante al grado de Capitán de Armas: Un (1) Coronel de Armas Presidente Seis (6) Comandantes de Armas Vocales Un (1) Mayor de Armas Secretario Oficiales de Servicios y Personal con Estatus de Oficial: Un (1) Coronel de Armas Presidente Uno (1) o dos (2) Oficiales de Servicios. JUNTA DE FORMULACIÓN DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS 1. Organización a. Funciones (2) (3) (4) (5) (6) 2. C. Formulará las actas con los resultados de las solicitudes de reclamo por inaptitud por diferentes causales o de exoneración de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. 38-52 . b. para la expedición de las respectivas resoluciones de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú y su publicación en la página web “Águila 6”.

a efectos de testificar la transparencia en el proceso (2) 39-52 .“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” a. teniendo en cuenta que quinientas (500) corresponden a materias comunes y quinientas (500) a materias por categorías o especialidades. Para Personal con Estatus de Oficial. para el mejor cumplimiento de sus funciones. Elaborará el banco de un mil (1. Realizará el sorteo aleatorio computarizado de las preguntas en presencia de cinco (5) postulantes. que harán las veces de delegados. a horas 6. consignando la respuesta válida.000) preguntas. Evaluará las materias determinadas por la Comisión Ad – Hoc. Para Mayor de Armas que postula al grado de Comandante de Armas. Para Teniente de Armas que postula al grado de Capitán de Armas. para la formulación del examen de conocimientos por materias. Para Oficiales de Servicios por especialidades. g. c. con cinco (5) alternativas de respuestas de selección múltiple. en relación a la importancia de los contenidos temáticos contemplados en la bibliografía. grado y especialidad. adoptando el procedimiento que a continuación se indica: (1) Se reunirá en la Escuela de Oficiales de la Policía Nacional del Perú.00 de los días programados para la ejecución de los exámenes de conocimientos. por cada categoría. grados y especialidades. b. tipo objetiva. solicitando asesoramiento de las unidades especializadas de la Policía Nacional del Perú. e. Determinará el número de preguntas por materias. Gestionará la capacitación de sus integrantes. Formulará los exámenes de conocimientos de acuerdo a las normas establecidas. conforme al detalle siguiente: (1) (2) (3) (4) (5) (6) Para Comandante de Armas que postula al grado de Coronel de Armas. Elaborará el plan de formulación del examen de conocimientos. f. Recibirá de la Dirección de Logística de la Policía Nacional del Perú. el material necesario a fin de cumplir las tareas encomendadas. de acuerdo a las categorías. Para Capitán de Armas que postula al grado de Mayor de Armas. d.

los master de los tres (3) exámenes formulados aleatoriamente por cada categoría. grado y profesión.00 de los días previstos para la ejecución. GRADOS Y ESPECIALIDADES NUMERO DE EXÁMENES A FORMULAR 03 03 03 03 63 03 78 CATEGORIAS GRADOS COMANDANTE MAYOR CAPITÁN TENIENTE OFICIALES DE ARMAS OFICIALES DE TODOS LOS GRADOS SERVICIOS PERSONAL CON TODOS LOS GRADOS ESTATUS DE OFICIAL TOTAL • SE TIENE EN CUENTA VEINTIUN (21) PROFESIONES DE OFICIALES DE SERVICIOS QUE POSTULAN. Presentará las preguntas en forma correlativa con números arábigos. Entregará al Director Ejecutivo de Personal de la Policía (4) (5) (6) (7) (8) 40-52 . CUADRO DEMOSTRATIVO DEL NÚMERO DE EXÁMENES A FORMULAR POR CATEGORÍAS. treinta (30) a las materias comunes y setenta (70) a las materias por profesiones para Oficiales de Servicios. contenido y respuestas. Formulará cada pregunta con cinco (5) alternativas de respuestas. y.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” de elaboración de los exámenes. Entregará al presidente de la Junta Examinadora de la sede Lima. Verificará la estructura. Dicho acto deberá tener una duración de 30 minutos. para facilitar su ubicación e identificación. Para ello. (3) Formulará cada examen con cien (100) preguntas: cincuenta (50) corresponderán a las materias comunes y cincuenta (50) a las materias por categorías para Oficiales de Armas y Personal con Estatus de Oficial. tres (3) exámenes diferentes para cada profesión de Oficiales de Servicios y tres (3) exámenes diferentes para Personal con Estatus de Oficial. siendo sólo una (1) la correcta. la junta aleatoriamente formulará tres (3) exámenes diferentes para cada grado de Oficiales de Armas. al momento de la formulación de las preguntas que se consideren en los exámenes (luego del sorteo aleatorio computarizado). a horas 7.

representantes de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. como secretario. en caso de impedimento. como vocales. Formulará un informe de las actividades desarrolladas. como secretario. Mantendrán contacto únicamente entre sus integrantes. Organización Sede provincias (1) Es presidida por un (1) General de Armas o un (1) Coronel de Armas. JUNTAS EXAMINADORAS 1. bajo responsabilidad administrativa disciplinaria. Un (1) Oficial Superior de Armas. Funciones (2) (3) 2.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” Nacional del Perú. después de finalizados los exámenes a nivel nacional y en el extranjero. h. Sede Lima (1) (2) (3) b. b. a. los exámenes de 41-52 . el que será remitido a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Oficial General de Armas y Oficiales Superiores de Armas y Servicios de las Regiones Policiales. Tomarán y controlarán en las diferentes sedes. j. Frentes Policiales y Direcciones Territoriales. tiro policial y de conocimientos. Solicitará el reemplazo y nombramiento al Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú. i. Diez (10) Coroneles de Armas y dos (2) Coroneles de Servicios. ausencia o incremento de sus integrantes. Formularán el plan de ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. Es presidida por un (1) General de Armas. desde el inicio de sus funciones y actividades hasta su culminación. para su publicación en la página web “Águila 6”. como vocales. los padrones de respuestas de cada uno de los exámenes que rindieron los postulantes por grados para Oficiales de Armas y por profesiones para Oficiales de Servicios y Personal con Estatus de Oficial. D. a. transcurridos cinco (5) días después de culminadas sus funciones. Un (1) Oficial Superior de Armas.

teniendo responsabilidad sobre cualquier irregularidad que se produzca durante su ejecución. Procederán en caso de impedimento o ausencia de alguno de sus integrantes. previa consulta y autorización de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. i. carné de identidad personal y unidad a la que pertenece. solicitarán el reemplazo a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. g. calificando al postulante como aprobado o desaprobado. incluyéndolo correlativamente al final de la relación nominal de su categoría y grado. durante y después de la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. de la manera siguiente: (1) (2) En la sede Lima. nombres. regularizando el nombramiento. tiro policial y conocimientos. tiro policial y conocimientos en sede distinta a la que les corresponde. tiempos e impactos en la silueta establecidos. para evitar cualquier incidente antes. No permitirán que los postulantes rindan los exámenes de esfuerzo físico. formulándose el acta correspondiente. ni en la relación nominal de inaptos. de conformidad con las tablas de evaluación. el inicio y término de los exámenes de esfuerzo físico. tiro policial y conocimientos. e. a excepción de los casos autorizados por la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. f. Tomarán y controlarán en las diferentes sedes. así como las novedades de importancia que se presenten. c. consignando sus apellidos. teniendo responsabilidad sobre cualquier irregularidad que se produzca durante su ejecución. d. designarán el reemplazo previa autorización de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. tiro policial y de conocimientos. Adoptarán y verificarán las medidas de previsión y seguridad necesarias. los exámenes de conocimientos. Dispondrán la evaluación condicional del postulante declarado apto que no figure en la relación nominal formulada y procesada. h.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” esfuerzo físico y tiro policial. Comunicarán por los medios más rápidos a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. formulando el acta e informe con indicación de la decisión adoptada. 42-52 . para la expedición de la resolución directoral correspondiente. Evaluarán y resolverán los reclamos que los postulantes presenten antes de la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. En las sedes provincias.

“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” j. en la sede Lima. Coordinarán y solicitarán la participación de personal de la Policía Nacional del Perú capacitado en salvamento acuático. k. INTRANET. de faena para el examen de tiro policial y de aula para el examen de conocimientos. a las 7.00 horas de los días programados para la ejecución. Contarán con el apoyo de los Coroneles de Armas participantes en el Instituto de Altos Estudios Policiales y de otras unidades según requerimiento y a mérito de la apreciación de situación efectuada. para el desarrollo del examen de natación. con la autorización de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú a través de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. en ambos casos. Verificarán que los postulantes lleven consigo su documento nacional de identidad y carné de identidad personal. para que brinden apoyo técnico y asistencia durante el desarrollo del examen de tiro policial. los tres (3) master de los exámenes y procederán al sorteo en presencia de los postulantes para elegir la que será desarrollada. reproducción y compaginado para el examen de conocimientos. a fin de que ejerzan un eficiente y eficaz control de los exámenes de esfuerzo físico. en la sede Lima. en las otras sedes adoptarán las medidas pertinentes. así como cualquier otro tipo de apoyo logístico que consideren necesario. Requerirán los servicios de INTERNET. a fin de prevenir cualquier tipo de incidente. así como de personal de la Policía Nacional del Perú capacitado en mantenimiento y uso de armas de fuego. Recibirán de la Junta de Formulación del Examen de Conocimientos. grupos electrógenos. tiro policial y conocimientos. Dispondrán que los postulantes concurran correctamente uniformados: deportivo para el examen de esfuerzo físico. a fin de prevenir cualquier tipo de incidente. Distribuirán a los postulantes en orden alfabético. m. Coordinarán y solicitarán la participación de Personal con Estatus de Oficial de la Policía Nacional del Perú que no postulen en el presente proceso de ascensos. apellidos y nombres de los postulantes ausentes. tiro policial y conocimientos. el procedimiento siguiente: (1) Pasarán lista a la hora designada previamente. 43-52 . encerrando dentro de un círculo el número de orden de los presentes y rayando con tinta roja el renglón que ocupa el número de orden. Observarán durante la ejecución de los exámenes de esfuerzo físico. (2) (3) (4) (5) (6) l.

que marquen correctamente en la zona de respuestas. (5) (6) 44-52 .“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” n. Prohibición de efectuar cualquier consulta entre los postulantes. Asimismo. a las otras sedes. siguiendo las instrucciones de detalle impartidas. Dispondrán que un miembro de la junta supervise a los postulantes que rinden los exámenes de esfuerzo físico. previa formulación del acta correspondiente. no será objeto de reclamo alguno. durante el desarrollo del examen de conocimientos. que son causales de eliminación del presente proceso de ascensos. Obligatoriedad del uso de lápiz Nº 2. sin perjuicio de la responsabilidad administrativa disciplinaria. de cualquier tipo de bibliografía o de portar algún tipo de dispositivo electrónico y/o tecnológico. que contiene dos partes: zona de identificación (lado izquierdo). que permita una adecuada calificación computarizada de las tarjetas correspondientes. con indicación de la hora de inicio y término. El tiempo de duración del examen de ciento ochenta (180) minutos. haciendo de conocimiento que cualquier tipo de omisión a la presente disposición. Procederán a la reproducción. donde el postulante anotará sus datos personales y número de carné de identidad personal y zona de respuestas (lado derecho). Dispondrán la entrega del examen de conocimientos con el cuadernillo de preguntas y la tarjeta de calificación computarizada. conforme se indica en el capítulo VIII “Disposiciones Finales”. teniendo en consideración que los ñ. sin tener opción a reclamo alguno. tiro policial y conocimientos en el extranjero. Instruirán a los postulantes para que marquen correctamente los datos en la zona de identificación de las tarjetas. Asimismo darán las indicaciones siguientes: (1) (2) (3) (4) Verificación del número de páginas y preguntas que contiene el cuadernillo. o. compaginación y distribución de los exámenes sorteados en la sede Lima. en razón de que los resultados son inimpugnables. Simultáneamente. el archivo de la misma. numeral 4. siguiendo las instrucciones de detalle impartidas. haciendo de conocimiento que serán eliminados quienes omitan algún dato o marquen incorrectamente que impida su identificación a través de la calificación computarizada. acápite K “Dirección de Inteligencia de la Policía Nacional del Perú”. enviar por INTERNET ó INTRANET a través del correo electrónico encriptado.

una vez culminado el examen de conocimientos. a fin de que absuelva los reclamos formulados por los postulantes durante el desarrollo del examen de conocimientos. Ordenarán ponerse de pie a los postulantes. al momento de su culminación. formulándose el acta correspondiente. lacrados y firmados por cinco (5) postulantes y los integrantes de la junta. q. Efectuarán la incineración de los cuadernillos de preguntas. a la hora fijada para la culminación del examen de conocimientos. salvo para evitar que estos hablen o copien. en un sobre cerrado. adoptando las medidas de seguridad convenientes para evitar cualquier tipo de adulteración o fraude. los relaciones nominales con los resultados de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. sobre el contenido de las preguntas y respuestas. Coordinarán con la Junta de Formulación del Examen de Conocimientos. lacrado y firmado por cinco (5) postulantes y los integrantes de la junta. firmadas por los postulantes. (3) s. quedando prohibido que conversen y se desplacen entre los postulantes. las que serán absueltas en ese mismo acto. 45-52 . Entregarán al Director Ejecutivo de Personal de la Policía Nacional del Perú. los Oficiales encargados del control procederán a: (1) (2) Recoger los cuadernillos de preguntas. los entregarán personalmente al momento de su retorno a Lima y al t. Recoger las tarjetas de calificación computarizada. en la sede Lima.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” resultados obtenidos son inimpugnables. verificando su conformidad con el número de postulantes que han rendido el examen. Acondicionar las tarjetas de calificación computarizada. en la sede Lima por el presidente de la Junta Examinadora y los presidentes de las Juntas Examinadoras de las otras sedes a nivel nacional los entregarán personalmente al momento de su retorno a Lima y al término de la distancia. los sobres cerrados. levantando el acta correspondiente. Entregarán al Presidente de la Junta de Verificación y Control de Calificación del Examen de Conocimientos. Deberán permanecer en la parte posterior de cada columna. r. u. conteniendo las tarjetas de calificación computarizadas. al momento de su culminación. los Oficiales designados para el control del examen de conocimientos. en la sede Lima y del extranjero por el presidente de la Junta Examinadora de dicha sede y los presidentes de las Juntas Examinadoras de las otras sedes a nivel nacional. p.

n a. Formularán un informe a la Dirección General la Policía Nacional del Perú. Es presidida por un General de Armas. Postulantes que se presentaron a rendir los exámenes de esfuerzo físico. Un (1) Comandante de Armas. representantes de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. lacrados y firmados por cinco (5) postulantes y los integrantes de las juntas correspondientes. los sobres que contienen las tarjetas de calificación computarizadas. conteniendo además: (1) (2) Número de postulantes por grados que rindieron los exámenes de esfuerzo físico. adjuntando las relaciones nominales firmadas en cada hoja por los miembros de la junta. Cinco (5) Coroneles de Armas y dos (2) Coroneles de Servicios. tiro policial y conocimientos. (3) (4) (5) (6) E. como secretario. Postulantes que han sido agregados a las relaciones nominales para rendir los exámenes de esfuerzo físico. tiro policial y conocimientos. 46-52 . tiro policial y conocimientos. c. 2. b.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” término de la distancia. Organizació Funciones a. de acuerdo a las relaciones nominales remitidas por la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. tiro policial y conocimientos (reclamos y actas). Postulantes que han sido exonerados de los exámenes de esfuerzo físico y tiro policial. Novedades presentadas durante el desarrollo de los exámenes de esfuerzo físico. verificando que estén cerrados. Recibirá del presidente de la Junta Examinadora de la sede Lima y de los presidentes de las Juntas Examinadoras a nivel nacional. sobre el desarrollo de los exámenes de esfuerzo físico. JUNTA DE VERIFICACIÓN Y CONTROL DE CALIFICACIÓN DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS 1. como vocales. Recomendaciones para ejecutar futuros exámenes. tiro policial y conocimientos. v.

que será remitido a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” b. Remitirá a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. el resultado de la calificación computarizada del examen de conocimientos. No atenderá los reclamos presentados por los postulantes. g. sobre los resultados obtenidos en el examen de conocimientos. al finalizar la calificación. i. teniendo en consideración que son inimpugnables. Determinará el lugar para el proceso de calificación computarizada de las respectivas tarjetas. 47-52 . Formulará un informe de las actividades desarrolladas. en coordinación con la Dirección Ejecutiva de Personal y Dirección de Logística de la Policía Nacional del Perú. En caso de impedimento o ausencia de alguno de sus integrantes. formulando el acta correspondiente para ser entregada a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. por el sistema computarizado. solicitará el reemplazo a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. d. formulando el acta correspondiente. Calificará manualmente las tarjetas de respuestas del examen de conocimientos de los postulantes. (4) e. Verificará la conformidad de las tarjetas de calificación computarizada. c. Procederá en el lugar determinado para la calificación a : (1) (2) (3) La apertura de los sobres cerrados y lacrados que contienen las tarjetas de calificación computarizada. Procederá a la incineración de las tarjetas de calificación computarizadas. El acto de calificación de las respectivas tarjetas. f. h. que se encuentren en el extranjero. transcurridos cinco (5) días después de culminadas sus funciones. de acuerdo a las actas e informe de los presidentes de las Juntas Examinadoras. cuyos servicios profesionales han sido evaluados y contratados por la Dirección de Logística de la Policía Nacional del Perú. para su publicación en la red informática página web “Águila 6”. a través de una entidad de prestigio. con actas e informe. Verificará y controlará la calificación del examen de conocimientos mediante sistema computarizado.

2. con base a la información que obra en el legajo personal y de conformidad a los lineamientos establecidos en el capítulo VI “Disposiciones Específicas”. Formularán las relaciones nominales alfabéticas por categorías y grados. c. moral y disciplina. Para el ascenso a los grados de Capitán de Armas y de Servicios: Un (1) Coronel de Armas como presidente.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” F. JUNTAS SELECTORAS 1. Para el ascenso a los grados de Coronel de Armas. Para el ascenso al grado de Teniente de Armas: Un (1) Coronel de Armas como presidente y cuatro (4) Comandantes de Armas. en los factores rendimiento profesional. y antigüedad. siete (7) Comandantes de Armas y un (1) Comandante de Servicios. Para el nombramiento de sus integrantes se debe tener en cuenta que no postulen al ascenso en el proceso del año 2013. y antigüedad. para ser publicada en la página web “Águila 6” de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del b. siete (7) Coroneles de Armas y un (1) Coronel de Servicios. Para el ascenso a los grados de Comandante de Armas. experiencia para el servicio policial. acápite C “Factores de Evaluación”. formación académica. Organización a. Para el ascenso a los grados de Mayor de Armas. experiencia para el servicio policial. de la presente directiva. e. 48-52 . moral y disciplina. luego de la evaluación respectiva. a excepción de los Oficiales Generales y Coroneles de Armas y de Servicios. de Servicios y Maestro Armero: Un (1) General de Armas como presidente. Evaluarán los factores rendimiento profesional. con indicación de los puntajes obtenidos. el secretario de cada equipo será el de menor antigüedad. Funciones a. siete (7) Coroneles de Armas y un (1) Coronel de Servicios. de Servicios y Maestro Armero: Un (1) General de Armas como presidente. siete (7) Coroneles de Armas y un (1) Coronel de Servicios. de Servicios y Maestro Armero: Un (1) General de Armas como presidente. b. d. formación académica.

c. adjuntando los cuadros de méritos establecidos. formación académica. y antigüedad. prima la antigüedad especificada en el escalafón respectivo. Organización Es presidida por el Director General de la Policía Nacional del Perú e integrada por el Jefe del Estado Mayor General e Inspector General de la Policía Nacional del Perú como vocales. de aquellos postulantes incursos en las diversas causales de inaptitud o por el factor moral y disciplina. f. contra las resoluciones directorales motivadas por los resultados de evaluación de las diferentes comisiones y juntas institucionales. G “Nota Final del Proceso de Ascensos por Concurso” y L “Cuadros de Méritos”. Funciones a. a b.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” Perú. 2. para su publicación en la página web “Águila 6” de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. c. JUNTA REVISORA 1. Evaluará y resolverá en instancia final y definitiva del presente proceso de ascensos. evaluados por las Juntas Selectoras. Culminarán sus funciones y facultades hasta el 31 de diciembre de 2013. por el Director Ejecutivo de Asesoría Jurídica de la Policía Nacional del Perú como asesor legal y por el Secretario General de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú como secretario. los recursos administrativos interpuestos por los postulantes. d. Tendrán presente que a igual puntaje obtenido por los postulantes en el promedio final de los factores evaluados en el proceso de ascensos. acápites D “Nota Final de los Factores de Evaluación”. de la presente directiva. Evaluará y resolverá en instancia final y definitiva del presente proceso de ascensos. para efectos de la formulación de los cuadros de méritos. G. 49-52 . moral y disciplina. Formulará las actas y un informe de las actividades desarrolladas. de conformidad a los lineamientos establecidos en el capítulo VI “Disposiciones Específicas”. Formularán el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú. las solicitudes de reclamo de los postulantes sobre los puntajes obtenidos en los factores rendimiento profesional. experiencia para el servicio policial. la exclusión de dichos cuadros o disminución del puntaje promedio final. Elaborarán los respectivos cuadros de méritos por categorías y grados. e.

50-52 .. en base a las decisiones tomadas sobre los recursos administrativos interpuestos y solicitudes de reclamo presentadas y evaluadas.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” fin de que obren en archivo de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú y sirvan para que se expidan las respectivas resoluciones directorales. publicándose en la página web “Águila 6” de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. de acuerdo al cronograma respectivo.

40" 6'.40" 4'.35" 5'.50" 5'.40" 6'.00" 6'.10" 6'.15" 5'.40" 5'.25" 5'.20" 5'.10" 6'.20" 5'.35" 5'.55" 7'.10" 5'.10" 5'.10" 5'.30" 5'.30" 5'.55" 7'.05" 6'.45" 5'.05" 6'.00" 5'.50" 5'.05" 6'.55" 6'.35" 5'.05" 7'.05" 5'.50" 5'.30" 5'.10" 5'.45" 5'.00" 6'.15" 6'.00" 6'.15" 6'.25" 5'.15" 6'.55" 5'.45" 6'.10" 4'.45" 4'.00" 5'.40" 6'.40" 5'.25" 6'. CARRERA DE UN MIL METROS PLANOS POR EDADES PARA OFICIALES DE ARMAS.15" 6'.35" 5'.15" 5'.50" 4'.40" 5'.30" 4'.25" 6'.45" 5'.15" 5'.30" 5'.00" 5'.35" 6'.45" 6'.45" 4'.20" 7'.40" 5'.50" 5'.35" 6'.55" 6'.15" 6'.15" 7'.35" 5'.55" 5'.50" 5'.55" 6'.20" 5'.40" 5'.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” ANEXO 4 A LA DIRECTIVA Nº 01-02-2013-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-A: ( TABLAS DE TIEMPOS PARA LA EVALUACIÓN DEL EXAMEN DE ESFUERZO FÍSICO) A.25" 5'.45" 5'.05" 6'.30" 6'.05" 6'.05" LEYENDA DE ASIGNACIÓN DE PUNTAJE: NOTA APROBATORIA : TRECE (13) 51-52 .00" 6'.10" 5'.50" 6'.50" 4'.25" 5'.35" 4'.05" 6'.40" 6'.55" 5'.55" 6'.55" 6'.55" 7'.20" 4'. VARONES DE 26 A 30 AÑOS DE 31 A 35 AÑOS DE 36 A 40 AÑOS DE 41 A 45 AÑOS DE 46 A 50 AÑOS DE 51 A 55 AÑOS DE 56 A MAS NOTA DE 20 A 25 AÑOS 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 4'25" 4'.20" 6'.25" 6'.10" 7'.45" 6'.25" 6'.20" 6'.35" 6'.55" 6'.05" 5'.25" 5'.10" 6'.00" 6'.40" 5'.45" 4'.20" 6'.50" 5'.15" 5'.50" 6'.20" 5'. OFICIALES DE SERVICIOS Y PERSONAL CON ESTATUS DE OFICIAL.50" 4'.55" 5'.50" 6'.40" 4'.30" 5'.00" 6'.50" 5'.00" 5'.35" 6'.05" 5'.35" 4'.25" 5'.45" 5'.30" 6'.30" 6'.30" 6'.10" 6'.00" 7'.30" 5'.30" 5'.55" 6'.45" 5'.25" 6'.15" 5'.45" 5'.05" 5'.00" 7'.20" 6'.35" 5'.00" 5'.20" 5'.10" 6'.00" 4'.

40" 5'.35" 6'.05" 7'.10" 7'.35" 6'.“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” B.45" 5'.05" 7'.35" 6'.20" 7'.35" 7'.15" 5'.15" 6'.00" 7'.25" 6'.45" 6'.40" 6'.05" 5'.25" 7'.55" 7'.25" 6'.10" 6'.35" LEYENDA DE ASIGNACIÓN DE PUNTAJE: NOTA APROBATORIA : TRECE (13) 52-52 .00" 7'.50" 6'.40" 5'.10" 5’.20" 6'.35" 5'.55" 7'.25" 5'.45" 6'.40" 6'.55" 6'.20" 7'.10" 7'.20" 6'.25" 6'.25" 6'.55" 5’.30" 7'.05" 7'.50" 5'.15" 6'.55" 6'.40" 6'.10" 7'.55" 6'.15" 6'.20" 6'.05" 6'.45" 6'.45" 6'.55" 6'.30" 7'.50" 5'.55" 6'.20" 6'.000) METROS PLANOS POR EDADES PARA OFICIALES DE ARMAS Y OFICIALES DE SERVICIOS.00" 6'.30" 5'.10" 6'.30" 6'.55" 7'.45" 5'.05" 6'.25" 5'.45" 7'.55" 6'.40" 5'.10" 6'.45" 5'.00" 6'.30" 6'.40" 5'.15" 5'.15" 6'.30" 6'.05" 7'.20" 5'.05" 6'.35" 6'.05" 5'.35" 6'.35" 5'. DE 20 A 25 NOTA AÑOS CARRERA DE UN MIL (1.50" 6'.15" 7'.45" 6'.45" 5'.00" 5'.25" 7'.50" 5'.00" 6'.50" 7'.20" 6'.00" 7'.25" 5'.15" 7'.00" 6'.30" 6'.30" 5'.15" 5'.45" 5'.50" 5'.10" 5'.10" 6'.30" 5'.50" 5'.30" 6'.40" 6'.10" 7'.40" 5'. DAMAS DE 26 A 30 AÑOS DE 31 A 35 AÑOS DE 36 A 40 AÑOS DE 41 A 45 AÑOS DE 46 A 50 AÑOS DE 51 AÑOS A MAS DE 56 A MAS 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 4'.20" 7'.40" 7'.20" 5'.15" 6'.00" 6'.10" 6'.20" 5'.15" 6'.50" 6'.40" 6'.05" 6'.30" 6'.35" 6'.15" 7'.55" 7'.00" 7'.40" 5'.50" 6'.25" 6'.20" 6'.30" 6'.25" 5'.05" 6'.15" 5'.00" 5'.50" 5'.00" 6'.30" 5'.25" 6'.25" 6'.25" 7'.35" 5'.35" 5'.55" 7'.20" 6'.05" 6'.30" 5'.10" 6'.

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