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Bases para la seleccin de personal, para cubrir en propiedad, mediante el sistema de oposicin, turno libre, plazas de BomberosConductores, de la Escala de Administracin Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Extincin de Incendios, Grupo C, Subgrupo C2.

Primera.- Objeto de la convocatoria. Las plazas corresponden al grupo C, subgrupo C2 de los establecidos en el artculo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico en relacin la Disposicin Transitoria Tercera de dicha Ley, y estn encuadradas en la escala de Administracin Especial, subescala Servicios Especiales, clase extincin de incendios; denominacin Bombero Conductor. El sistema de seleccin ser el de oposicin, turno libre. A las presentes bases le sern de aplicacin las disposiciones establecidas en la Ley 30/1984, de 2 de agosto; Ley 7/1985, de 2 de abril; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, R. D. 896/1991, de 7 de junio, Ley 7/2007, de 12 de abril y dems disposiciones reglamentarias en desarrollo. El personal nombrado quedar afectado por lo establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Pblicas. Las Bases sern publicadas en el Boletn Ocial de Cantabria, publicndose igualmente el anuncio de la convocatoria con referencia a las mismas, en el Boletn Ocial del Estado. Los sucesivos anuncios relativos al procedimiento selectivo sern objeto de publicacin a travs del Tabln de Edictos de la Corporacin. De conformidad con el artculo 59.5.b) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, se ja como medio de comunicacin de las publicaciones que se deriven de los actos integrantes de este procedimiento selectivo, la exposicin en el Tabln de Edictos ubicado en la Casa Consistorial, Plaza del Ayuntamiento s/n. Asimismo, se podr obtener informacin en relacin con estas bases, su convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal, en la pgina Web del Ayuntamiento de Santander en la siguiente direccin: http://www.santander.es. En ningn caso la informacin que se suministre mediante el medio citado, sustituir las comunicaciones y publicaciones que a travs de boletines ociales y tabln de anuncios municipal se determinan de conformidad con la legislacin vigente en las presentes bases. El nmero de plazas a cubrir se determinarn en la convocatoria. Segunda.- Requisitos de los aspirantes. Para ser admitido a la realizacin de las pruebas selectivas, los aspirantes debern reunir los siguientes requisitos: a) Tener nacionalidad espaola o estar incurso en alguno de los supuestos previstos en el artculo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril. b) Tener cumplidos diecisis aos y no exceder, en su caso, de la edad mxima de jubilacin forzosa.
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c) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese

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sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos trminos el acceso al empleo pblico. d) Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas. e) Estar en posesin del ttulo de Graduado en Enseanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, Formacin Profesional de primer grado o equivalente, expedido por el Estado Espaol o debidamente homologado. f) No estar incluido en el cuadro de exclusiones fsicas que gura en el Anexo II. g) Estar en posesin del permiso de conducir de la clase B, C, D, y C+E. Este requisito deber acreditarse en el momento de presentacin de la instancia, adjuntando fotocopia compulsada del carn de conducir. Las condiciones expresadas en el apartado anterior quedarn referidas como fecha lmite a la de nalizacin del plazo de presentacin de instancias. Tercera.- Solicitudes. Las instancias solicitando tomar parte en la oposicin, en la que los aspirantes debern manifestar que renen todas y cada una de las condiciones exigidas, sern presentadas en el Registro General del Ayuntamiento durante el plazo de veinte das naturales a contar desde el da siguiente al de la publicacin de la convocatoria en el Boletn Ocial del Estado. Dichas solicitudes debern presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Santander, en das laborales, dentro del plazo indicado en el apartado anterior, prorrogndose el ltimo da al inmediatamente siguiente de lunes a viernes, si aquel en que nalizara dicho plazo fuera domingo o festivo. Igualmente, podrn presentarse instancias en los organismos y ocinas previstos en el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en los trminos y con ajuste a las condiciones y plazos sealados en las presentes bases. Los derechos de examen se jan en 14,25. El importe de los derechos indicados podr hacerse efectivo mediante giro postal, dirigido a la siguiente direccin: Ayuntamiento de Santander. Plaza del Ayuntamiento s/n. C.P. 39002. Santander. En estos casos deber gurar como remitente del giro el propio aspirante, quien har constar en el espacio de la solicitud destinado para ello, la clase de giro, su fecha, nmero y nombre de la convocatoria a la que opta. Estarn exentos de pagar derechos de examen, quienes se encuentren, durante la totalidad del plazo de presentacin de instancias, en situacin de desempleo total y guren inscritos como demandantes de empleo en la correspondiente ocina del INEM. A tal efecto, en lugar de justicante de ingresos de derechos de examen, aportarn junto a la solicitud, justicante o papeleta actualizada de encontrarse en tal situacin de desempleo o ser demandantes de empleo en la ocina del INEM. El incumplimiento de este requisito no ser subsanable con el pago de los derechos de examen una vez nalizado el plazo de presentacin de instancias. Documentos a presentar: A las instancias que en cada caso se presenten, los interesados debern acompaar los siguientes documentos: - Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad.
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- Justicante acreditativo de haber abonado los derechos de examen, o justicante o papeleta actualizada de encontrarse en situacin de desempleo. - Fotocopia compulsada del carn de conducir. - Autorizacin para someterse a las pruebas mdicas (Anexo IV).

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Cuarta.- Admisin de los aspirantes. Finalizado el perodo de presentacin de instancias, se dictar por el rgano competente la oportuna resolucin declarativa de las listas de admitidos y excluidos, que se har pblica en el Tabln de Edictos de la Corporacin y en el Boletn Ocial de Cantabria, concedindose un plazo de diez das, en los trminos del artculo 71 de la Ley de Rgimen Jurdico y de Procedimiento Administrativo Comn, para formular alegaciones o subsanar los defectos a que hubiere lugar. Los aspirantes que, dentro del plazo sealado, no subsanen la causa de exclusin o no aleguen la omisin, justicando su derecho a ser incluidos en la relacin de admitidos, sern excluidos de la realizacin de las pruebas. No se considerar como defecto subsanable la falta de abono efectivo del importe correspondiente a los derechos de examen con carcter previo o junto a la solicitud, aunque s se entender subsanable la mera falta de acreditacin o falta de presentacin de justicante. Quinta.- Constitucin del Tribunal. El rgano al que corresponder la realizacin del proceso selectivo y la propuesta de nombramiento se constituir, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 60 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, con un Secretario y cuatro vocales designados por el rgano competente. Como rgano colegiado, el rgano de seleccin, al momento de la constitucin designar la presidencia y se ajustar a lo establecido en los artculos 22 a 27 de la Ley 30/1992, y dems normas de general aplicacin. La designacin de los miembros del rgano de seleccin incluir la de los respectivos suplentes y se har pblica en Boletn Ocial de Cantabria. Todos ellos debern ostentar la titulacin adecuada para garantizar en su composicin los principios de profesionalidad e imparcialidad y en su actuacin los de independencia y discrecionalidad tcnica, actuando siempre a ttulo individual y no pudiendo ostentarse a modo de representacin o por cuenta de nadie. Podrn disponer la incorporacin a sus trabajos de asesores especialistas, para todas o algunas de las pruebas, que colaborarn con el rgano de seleccin exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades tcnicas. Las personas propuestas o designadas para actuar como miembros del Tribunal debern abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artculo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, y dems normas relativas a la posibilidad de formar parte de los rganos de seleccin. Los aspirantes podrn recusarlos cuando concurra alguna de dichas circunstancias. El Tribunal, en todo lo no previsto en estas bases, est facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse en el desarrollo del proceso selectivo, y para adoptar los acuerdos necesarios para el debido orden del mismo. Sexta.- Comienzo y desarrollo de las pruebas. Los ejercicios de la oposicin no podrn comenzar hasta transcurridos, al menos, dos meses desde que aparezca publicada la convocatoria en el Boletn Ocial del Estado. Quince das antes del primer ejercicio el Tribunal anunciar en el Boletn Ocial de Cantabria, el da, hora y lugar en que habr de realizarse. El llamamiento para posteriores ejercicios se har mediante publicacin el Tabln de anuncios de la Corporacin con una antelacin de, al menos, veinticuatro horas. En las pruebas selectivas se establecern para las personas con minusvala que lo soliciten en su solicitud de participacin, adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacin. A estos efectos corresponde a los rganos competentes del Ministerio de Trabajo y Seguridad social la acreditacin de la condicin de persona con minusvala. En aquellas pruebas selectivas en las que por su naturaleza o por otras circunstancias, no pudieran concurrir simultneamente los diferentes aspirantes, el orden de actuacin de stos se iniciar alfabticamente por la letra que resulte del sorteo pblico a que se reere el artculo 17 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.

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Sptima.- Procedimiento selectivo. El procedimiento selectivo para la cobertura de las plazas convocadas ser el de oposicin, turno libre. Primer ejercicio. De carcter eliminatorio. Consistir en contestar un cuestionario tipo test de 100 preguntas basadas en el contenido de la totalidad del programa que gura como Anexo I a estas bases. El tiempo mximo para la realizacin de este ejercicio ser de 90 minutos. Para cada pregunta se propondrn diversas respuestas, siendo slo una de ellas correcta. Cada pregunta acertada puntuar 0,1 puntos, cada pregunta errnea restar 0,05 puntos y cada pregunta sin contestar 0 puntos. Este ejercicio se valorar de 0 a 10 puntos, quedando eliminados aquellos aspirantes que no alcancen los cinco puntos. Segundo ejercicio. Aptitud fsica. a) Acreditacin Ser acreditada mediante la presentacin de un certicado mdico, extendido en impreso ocial y rmado por colegiado en ejercicio, en el que se haga constar expresamente por el opositor rene las condiciones fsicas y sanitarias necesarias y sucientes para la realizacin de los ejercicios fsicos especicados en el apartado b) de esta Base. No admitindose aquellos certicados que no se ajusten en su redaccin a estos conceptos. Esta certicacin mdica no excluye las comprobaciones posteriores a que hace referencia en el apartado c) de esta base. b) Pruebas. 1. Trepa de cuerda lisa. 2. Carrera de velocidad de 200 metros. 3. Carrera de resistencia sobre 1.500 metros. 4. Natacin. 50 metros. 5. Levantamiento de peso. 6. Detn. Salto vertical. 7. Paso de tabln de 5 metros de largo. Estas pruebas se realizarn en el orden que indique el tribunal y con arreglo al cuadro que gura en el Anexo III. La superacin o no superacin de las pruebas se calicar como apto o no apto. Para superar el ejercicio y ser calicado como apto solo se permitir fallar en una de las pruebas. Durante el desarrollo de las pruebas, o una vez nalizadas stas, se podr realizar, a criterio del tribunal, control de consumo de estimulantes, de cualquier tipo de droga o sustancias que alteren las condiciones fsicas de los aspirantes, siendo eliminados de la oposicin los que resulten positivos. En este sentido, la lista de sustancias y mtodos prohibidos ser la contemplada en la Resolucin de 27 de diciembre de 2004, de Presidencia del Consejo Superior de Deportes, publicada en el Boletn Ocial del Estado, n 7, de 8-01-2005.
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Tercer ejercicio. Test psicolgico. Los aspirantes se sometern a un test psicolgico dirigido a comprobar la capacidad profesional del aspirante para el puesto al que opta. Ser necesario obtener la calicacin de apto, siendo eliminados quienes no obtengan dicha calicacin.

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Cuarto ejercicio. Conduccin y pruebas prcticas. a) Prueba de conduccin de vehculos del servicio. El tribunal establecer los vehculos, el circuito, maniobras y las condiciones en que se realizar la prueba. Esta prueba se valorar de 0 a 10 puntos, quedando eliminados aquellos aspirantes que no alcancen los 5 puntos. Para la realizacin de este ejercicio, ser indispensable la presentacin de los permisos de conducir exigidos como requisito para participar en el proceso selectivo. b) Pruebas prcticas de mecnica y taller. Consistir en trabajos de localizacin de averas y reconocimiento de piezas, correccin de averas y montaje y desmontaje de elementos del vehculo que establezca el tribunal. Para poder realizar esta prueba es necesario haber superado la prueba anterior. Se valorar de 0 a 10 puntos, quedando eliminados aquellos aspirantes que no alcancen los 5 puntos. Las calicaciones de cada prueba se adoptarn conforme al siguiente criterio: 1. Se sumarn las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del Tribunal y dividiendo el total por el nmero de asistentes de aqul, se obtendr la nota media inicial o de referencia 2. Obtenida la nota media inicial, se eliminarn las puntuaciones que hubieran otorgado los miembros del Tribunal que dieran en ms de dos puntos (por exceso o por defecto), sobre la misma. 3. Con las puntuaciones que no dieran en ms de dos puntos sobre la nota media inicial, se volver a obtener nuevamente la nota media, que se entender como nota del ejercicio. La puntuacin del ejercicio ser la suma de las puntuaciones obtenidas en las dos pruebas. En funcin del nmero de aspirantes y a criterio del Tribunal, podr modicarse el orden de realizacin del test psicolgico y conduccin y pruebas prcticas. Octava.- Reconocimiento mdico. Ser practicado por facultativos que se designen al efecto. Se realizarn cuantas pruebas clnicas, analticas y complementarias, o de otra clase se consideren necesarias para comprobar que el opositor no est incurso en el cuadro mdico de inutilidades que gura en el Anexo II. La falta de presentacin al reconocimiento mdico o la negativa a realizar las pruebas estipuladas supondr la exclusin de la oposicin. El aspirante deber cumplimentar el modelo de autorizacin para someterse a todas las pruebas mdica que determine el equipo mdico designado (Anexo IV). Los aspirantes sern calicados como aptos o no aptos. Este examen mdico se realizar, en principio, exclusivamente a los aspirantes con mejor puntuacin nal obtenida, en nmero igual a plazas convocadas. En caso de que algn aspirante resulte no apto en este reconocimiento mdico, el siguiente o siguientes aspirantes mejor puntuados, sern requeridos individualmente para realizar el examen. Novena.- Publicacin de las calicaciones de los ejercicios, puntuacin de la fase de oposicin y puntuacin nal. Las puntuaciones de cada ejercicio y los nombres de los que, en consecuencia, podrn participar en el siguiente ejercicio, sern expuestas en el Tabln de anuncios de la Corporacin. La puntuacin ser la suma de las calicaciones nales obtenidas en las pruebas de naturaleza puntuable, quedando eliminados los aspirantes que no hayan superado cada uno de los ejercicios. En caso de empate ste se dirimir atendiendo a la mejor puntuacin obtenida en la primera parte del cuarto ejercicio (conduccin de vehculos del servicio), despus en la segunda parte del cuarto ejercicio (prcticas de mecnica y taller). En caso de que el empate contine se dirimir atendiendo a la puntuacin obtenida en el primer ejercicio. Caso de continuar la persistencia en el empate, el Tribunal determinar una prueba adicional de carcter objetivo

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relacionada con aspectos de la actividad profesional, en la que se aprecien los requisitos de mrito y capacidad, para establecer tal desempate. Dcima.- Relacin de aprobados. Una vez terminada la calicacin de los aspirantes, el Tribunal har pblica en el Tabln de anuncios de la Corporacin la relacin de aprobados por orden de puntuacin, no pudiendo rebasar stos el nmero de plazas convocadas, y elevarn dicha relacin a la autoridad competente, siendo nula de pleno derecho cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo anteriormente establecido. De conformidad con lo dispuesto en el artculo 61.8, prrafo ltimo, de la Ley 7/2007, adems de los aspirantes propuestos para el nombramiento del apartado anterior, el rgano de Seleccin establecer, entre los restantes miembros que superaron la totalidad de los ejercicios, y por orden de puntuacin, una lista de reserva a efectos de poder efectuar nombramiento como funcionario de carrera para los casos en que se produzca la renuncia de los propuestos antes del nombramiento o toma de posesin, con el n de asegurar la cobertura de las plazas convocadas. Dicha lista nicamente surtir efectos para la cobertura de las plazas objeto de la presente convocatoria en los casos indicados, sin que surta efectos para otros procesos selectivos u otras convocatorias futuras, ni sus miembros adquieran otros derechos que los anteriormente indicados. Undcima.- Bolsas de trabajo. Concluido el proceso selectivo se confeccionar la bolsa de trabajo para el nombramiento, en su caso, de funcionarios interinos de la escala de Administracin Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Servicio de Extincin de Incendios, categora Bombero-Conductor, Subgrupo C2. La bolsa se constituir con los aspirantes que no habiendo sido nombrados ni tomado posesin de las plazas convocadas hubieran superado todos los ejercicios y por el orden de prelacin resultante de la mayor puntuacin alcanzada en el proceso selectivo. Duodcima.- Presentacin de documentos, nombramiento y toma de posesin. Publicada la lista de aprobados, los aspirantes propuestos para el nombramiento o, en su caso, los que corresponda de la lista de reserva, aportarn a la Administracin, en el plazo de veinte das naturales contados a partir del siguiente al de la publicacin de la lista de aprobados o la declaracin de tal por estar en la lista de reserva, los documentos acreditativos de las condiciones y requisitos exigidos en la base segunda. Los aspirantes propuestos que tuvieran la condicin de funcionarios pblicos estn exentos de justicar las condiciones y requisitos acreditados ya en su anterior nombramiento, debiendo presentar nicamente certicacin del Organismo de quien dependen, acreditando su condicin y dems circunstancias exigidas que constan en su expediente personal. Salvo casos de fuerza mayor, quienes dentro del plazo indicado no presentasen tales documentos o de la misma se deduzca que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrn ser nombrados y quedarn anuladas todas sus actuaciones, perdiendo cualquier derecho a ocupar la plaza, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia. Terminado el plazo de presentacin de documentos, y acreditado dentro de plazo por los aspirantes propuestos el reunir los requisitos exigidos en la convocatoria, se proceder al nombramiento de funcionario, con los derechos y obligaciones inherentes a esta situacin, debiendo cada aspirante nombrado tomar posesin en el plazo de un mes, desde que le fuera noticado el nombramiento. En otro caso, y salvo supuesto de fuerza mayor debidamente acreditado, se entender producida la renuncia para tomar posesin como funcionario, pasando a surtir efectos la designacin para nombramiento y toma de posesin del aspirante que corresponda de la lista de reserva.

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Decimotercera.- Riesgos y accidentes. El Ayuntamiento de Santander no se hace responsable de cualquier riesgo y/o accidente que pudieran sufrir los aspirantes en el transcurso de la realizacin de las pruebas exigidas. Decimocuarta.- Incidentes, recursos y normativa supletoria. El rgano de Seleccin queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposicin, en todo lo no previsto en estas bases. En lo no previsto en estas bases se estar a lo dispuesto en la Ley 7/2007, R.D. 896/91, de 7 de junio, por el que se aprueban las reglas bsicas y programas mnimos a que debe ajustarse el procedimiento de seleccin de los funcionarios de la Administracin Local y el R.D. 364/95, de 10 de marzo, por que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal de la Administracin General del Estado. La presente convocatoria, bases y cuantos actos administrativos que de ella se deriven y de la actuacin del rgano de Seleccin, podrn ser impugnados por los interesados en los casos, forma y plazos establecidos en la vigente Ley 30/92, de 26 de noviembre del Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Asimismo, se estar a lo dispuesto en el artculo 14 del R.D. 364/1995, a efectos de impugnacin de las resoluciones y actos del rgano de seleccin. ANEXO I Tema 1.- La Constitucin Espaola de 1978. Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Tema 2.- Ley 7/2007, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico: Derechos y Deberes. Cdigo de conducta de los empleados pblicos. Adquisicin y prdida de la condicin de servicio. Tema 3.- Ley de Bases del Rgimen Local: El municipio, territorio y poblacin, organizacin y competencias. Tema 4.- Ley 30/92 el Procedimiento Administrativo: De la actividad de las administraciones pblicas, normas generales. La responsabilidad patrimonial de las administraciones pblicas de sus autoridades y dems personal a su servicio. Tema 5.- Ley de Cantabria 1/2007 de Proteccin Civil y Gestin de Emergencias de Cantabria: Planicacin. Los servicios de prevencin, extincin de incendios y salvamentos. Tema 6.- El territorio del municipio de Santander: geografa fsica y econmica de la ciudad, red viaria y trco. Tema 7.- Documento Bsico SI Seguridad en caso de incendio Cdigo tcnico de la Edicacin: Propagacin interior, propagacin exterior, evacuacin de ocupantes. Tema 8.- Documento Bsico SI Seguridad en caso de incendio Cdigo tcnico de la Edicacin: Instalaciones de proteccin contra incendios, intervencin de los bomberos, resistencia al fuego de la estructura. Terminologa. Tema 9.- Gua tcnica de aplicacin: Reglamento de proteccin contra incendios en los establecimientos industriales. Anexo I Caracterizacin de los establecimientos industriales en relacin con la seguridad contra incendios, Anexo III Requisitos de las instalaciones de proteccin. Tema 10.- Motores de explosin. Elementos que lo constituyen, tipos ms usados. Tema 12.- Engrase, sistemas empleados, temperatura del aceite, averas ms frecuentes, perodos de engrase y lubricantes. Tema 13.- Refrigeracin, sistemas ms usados, elementos que la componen y temperatura del agua.
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Tema 11.- Distribucin, elementos que la forman, orden del encendido y averas.

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Tema 14.- Carburacin, fundamento, alimentacin del carburador y averas. Inyeccin electrnica, fundamento, tipos ms usados y averas. Tema 15.- Equipo elctrico. Instalaciones en serie o en paralelo. Aparatos de medida. Dinamos. Alternadores. Arranque. Alumbrado. Encendido, sistemas empleados, averas. Tema 16.- Motores de combustin diesel, descripcin y elementos que los constituyen, funcionamiento. Tema 17.- Puente trasero, elementos que lo constituyen, averas del bastidor y suspensin, transmisin y averas. Tema 18.- Propulsin, generalidades traccin delantera y traccin total. Tema 19.- Hidrulica: hidrosttica e hidrodinmica, principios generales y unidades de presin. Comportamiento de los uidos en una instalacin. Bombas: centrfugas, turbobombas y electrobombas. Tema 20.- Tringulo y tetraedro del fuego. Tema 21.- Mtodos de extincin. Normas bsicas de actuacin. Agentes extintores: tipos, caractersticas, propiedades extintoras, uso y aplicaciones. Tema 22.- Materias peligrosas. ADR vigente. Clases, comportamiento y normas de actuacin. Transporte de materias peligrosas, normas a seguir. Indicativos. Tema 23.- RCP Bsica aplicacin. Tema 24.- Heridas y hemorragias: tipos, clasicacin y tratamiento. Quemaduras y fracturas: tipos, clasicacin y tratamiento. Tema 25.- Cdigo de la circulacin, seguridad en la conduccin, vehculos de urgencia. ANEXO II CUADRO DE EXCLUSIONES CON RELACIN A LA APTITUD FSICA Cuadro de exclusiones con relacin a la aptitud fsica para el ingreso en el Cuerpo de Bomberos. 1. Talla mnima 1,62 m. 2. Exclusiones circunstanciales. Enfermedad o lesiones agudas de solucin mdica o quirrgica activas en el momento del reconocimiento que potencialmente puedan producir secuelas capaces de dicultar, limitar o impedir el desarrollo de las funciones exigidas para el puesto solicitado. En tales casos, el Tribunal Calicador de las pruebas selectivas, con las asesoras necesarias, podr jar un nuevo plazo para comprobacin del estado del aspirante, al nal del cual la asesora mdica certicar si persiste la situacin, si han quedado secuelas o han desaparecido los motivos de exclusin circunstancial. 3. Exclusiones denitivas de carcter general. 3.1 Defectos fsicos congnitos o adquiridos, de cualquier tipo y localizacin, que menoscabe o diculte la funcin pblica y las realizaciones especcas del puesto a que opta, aunque sea parcialmente.
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3.2 Enfermedades agudas o crnicas de cualquier aparato o sistema con posible repercusin sobre las realizaciones especcas del puesto a que opta aunque sea parcialmente. 4. Exclusiones denitivas de carcter especco. 4.1 Ojo y visin.

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4.1.1 Agudeza visual espontnea remota inferior a (un medio) en el ojo peor y 2/3 (dos tercios) en el otro, segn la escala de Wecker. 4.1.2 Hemianopsias. 4.1.3 Discromatopsias. 4.2 Odo y audicin. Agudeza auditiva que suponga una prdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 25 decibelios, o de 4.000 hertzios a 34 decibelios. 4.3 Varices o insuciencia venosa perifrica, prescindiendo de su intensidad. 4.4 Hipertensin arterial, prescindiendo de su causa. Las cifras de presin arterial, tomadas con el sujeto en reposo y sentado, no debern ser superiores a: Presin sistlica: 160 mm/Hg. Presin diastlica: 95 mm/Hg. 4.5 Alteraciones del aparato locomotor que limiten o diculten la realizacin del servicio encomendado o puedan agravarse a juicio del Tribunal Mdico, con el puesto de trabajo (amputaciones de manos, pies, dedos que diculten la pinza, retracciones o limitaciones funcionales de cauda muscular, sea o articular, pie plano, defectos de la esttica de la columna vertebral, prescindiendo de su intensidad). 5. La comprobacin y valoracin de los datos clnicos a que hace referencia este cuadro, ser har solo y exclusivamente en el centro mdico y por los Facultativos designados al efecto y sus resultados siempre han de referirse al momento de la exploracin. ANEXO III PRUEBAS FSICAS 1.-Trepa de cuerda lisa. Finalidad. Mide la potencia del tren superior. Descripcin: Trepa por una cuerda lisa de 5 metros, sin apoyo de piernas (presa), partiendo de la posicin de sentado. Se efectuar un solo intento. A la voz de ya del juez, se iniciar la trepa hasta sobrepasar la marca jada a una altura de 5 metros sobre el nivel del suelo con ambas manos, en un tiempo mximo de 10 segundos los hombres y 13 segundos las mujeres. El tope mximo de agarre al inicio de la prueba ser de dos metros. El ejecutante partir de sentado desde el suelo, no estando permitido el apoyo de pies con el n de alcanzar ventaja alguna en la ejecucin desde el momento de salida, una vez comience la trepa se podr pasar el cuerpo a posicin vertical. El tribunal vericar que la cuerda sea lo menos elstica posible. Invalidaciones: Cuando no se sobrepase la marca jada a 5 metros con las dos manos. Cuando se ayude con presa de pies o piernas. Cuando se haga contacto con el suelo una vez realizada la salida. 2.- Carrera de 200 metros. Finalidad. Velocidad pura. Descripcin. Recorrer la distancia de 200 metros lisos en pista y sin salirse de las calles, en un tiempo mximo de 28 segundos los varones y 30 segundos las mujeres. Se efectuar un solo intento. La salida la dar el Juez a las voces de a sus puestos, listos, ya.

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Invalidaciones: De acuerdo con el Reglamento Internacional de la IAAF. La medicin del tiempo ser foto-nish. 3.- Carrera de 1.500 metros. Finalidad. Resistencia muscular. Descripcin. Recorrer la distancia de 1.500 m. en pista por calle libre, en un tiempo mximo de 5 minutos y 5 segundos los hombres y 5 minutos y 30 segundos las mujeres. Se efectuar un solo intento. La salida la dar el Juez a las voces de a sus puestos, listos, ya. Invalidaciones. Las recogidas en el Reglamento Internacional de la IAAF. 4.- Natacin, 50 metros estilo libre. Finalidad. Soltura acutica, natacin elemental. Descripcin. El ejecutante se situar al borde de la piscina (o bien dentro de ella con una mano agarrada al pollete de salida), y a la voz de ya o de un pitido de silbato, recorrer la distancia de 50 metros sin apoyarse en el suelo, ni agarrarse a parte alguna, en un tiempo mximo de 41,50 segundos los hombres y de 46,00 segundos las mujeres. Se efectuar un solo intento. Invalidaciones. Cuando el ejecutante apoye los pies en el fondo de la piscina, o se agarre a la pared o a la corchera. Cuando realice un mismo aspirante dos salidas falsas. 5.- Detn. (Salto vertical) Finalidad. Mide la potencia extensora del tren inferior. Descripcin. El ejecutante se situar frente a la barra, situada a 94 cm. del suelo para hombres y 88 para mujeres, con los dos pies juntos tomando impulso sin coger carrera, pasara por encima de dicha barra con pies y rodillas juntas por delante del cuerpo, se podrn hacer dos intentos. Invalidaciones. Cuando el ejecutante no supere la altura pedida y en la forma que se solicita. 6.- Levantamiento de peso. Finalidad. Mide la potencia de brazos y hombros. Descripcin. El ejecutante deber estar sentado en un banco sin respaldo de altura aproximada a la rodilla. Se efectuar un solo intento. En las manos situadas a la altura de los hombros y por delante de stos, se le colocar una barra olmpica con un peso total del conjunto (barra+discos) de 50 Kg. si es hombre y 40 Kg. si es mujer. A continuacin deber levantar la barra sobre la cabeza hasta la total extensin de los brazos, un mnimo de cuatro veces, en 50 segundos como mximo, siguiendo en la posicin de sentado. Cada levantamiento concluir cuando el aspirante vuelva la barra a la posicin de inicio, a la altura de los hombros. Invalidaciones. Si el ejecutante no estira completamente los brazos, al menos cuatro veces, o si se levanta del asiento.
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Si el aspirante suelta la barra en el transcurso del ejercicio. 7.- Paso de tabln. Finalidad. Prueba el sentido del equilibrio. El tabln tendr cinco metros de largo, siete centmetros y medio de ancho, (anchura de la

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huella) y la seccin suciente para que aguante el peso de los participantes sin exar. Invalidaciones. Si el ejecutante se cae del tabln antes atravesarle completamente. Si el ejecutante no pisa alguno de los dos extremos del tabln. ANEXO IV AUTORIZACIN PARA SOMETERSE A TODAS LAS PRUEBAS MDICAS APELLIDOS Y NOMBRE: DNI: EDAD: Por la presente autorizo al equipo mdico designado para realizar las pruebas mdicas indicadas en las bases de seleccin del concurso-oposicin convocado para cubrir plazas de bombero-conductor en el Ayuntamiento de Santander (base octava), a que me efecten las exploraciones mdicas necesarias, la extraccin y analtica necesaria de sangre y de orina. Conozco que ser causa de exclusin la ocultacin de cualquier enfermedad conocida incluida en el anexo II. Y para que as conste rmo la presente autorizacin Santander, a Fdo.: D........................................... Santander, 27 de febrero de 2013. El concejal delegado de Personal, Santiago Recio Esteban.
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