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PRESENTACIN
Compaeros y Compaeras Dirigentes Sindicales: Nuestra principal prioridad es desempearnos siempre con honestidad y transparencia, para poder, no solo preservar sino acrecentar las conquistas laborales, profesionales, salariales y de seguridad social de todos los agremiados a la Seccin 42. Nos hemos dado la tarea de estar en una constante actualizacin, Para brindarle a nuestros agremiados datos concretos, que cada ao como organizacin sindical negociamos con gobierno del Estado, Por ello, con el firme propsito de alentar un desempeo eficiente de la gestin sindical, ponemos a tu disposicin el siguiente documento que contiene valiosa informacin sobre los trmites que se realizan diariamente a travs de nuestra organizacin sindical, el cual podr servirte como el auxiliar que todo dirigente comprometido requiere. Convencido estoy de que con la fuerza de la unidad, compromiso y lealtad a esta grandiosa Organizacin Sindical, podremos juntos lograr el anhelo de ser una dirigencia sindical preparada y a la altura de las necesidades que el magisterio demanda.

Por la Educacin al Servicio del Pueblo Por el Comit Ejecutivo Seccional

Fraternalmente

Profr. Gustavo Martnez Aguirre

Secretario General de la Seccin 42 del S.N.T.E.

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COMIT EJECUTIVO SECCIONAL

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INDICE
Aplicacin de Esquema.............................................................. Adquisicin de anteojos............................................................. Ayuda para gastos escolares...................................................... Ayuda para gastos de titulacin................................................. Becas....................................................................................... Cambios y Permutas.................................................................. Adquisicin de aparatos ortopdicos.. Canastilla Maternal.................................................................... Credenciales............................................................................. Escalafn Horizontal.................................................................. Estmulos.................................................................................. Guardera................................................................................. Licencias.................................................................................. Licenciatura U.P.N.................................................................... Pago de Maestra y Doctorado................................................... Trmites Pensiones Civiles del Estado......................................... Prstamos................................................................................ Quinquenios............................................................................. Seguros.................................................................................... Estmulo al Desempeo Laboral... Catlogos, prestaciones, compensaciones..... Prestaciones y Compensaciones ANEXOS Ley de Pensiones Civiles del Estado Cdigo Administrativo del Estado de Chihuahua 5 9 11 12 13 15 16 16 17 18 19 20 22 24 25 26 30 31 32 40 44 52

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APLICACIN DE ESQUEMA
SECUNDARIA HORAS COCURRICULARES E I.R.P.

Para el personal docente acadmico, adiestramiento y educacin fsica que laboran bajo el rgimen hora/semana/mes del nivel de Secundaria. Este modelo consiste en otorgar horas adicionales (I.R.P. y Cocurriculares) a partir de la hora 19 hasta la hora 28 con nombramiento base. Por cada incremento de horas que se tenga se requiere transcurrir un ao para poder solicitar una nueva aplicacin de esquema. REQUISITOS: a) Docente Acadmico Ser maestro frente a grupo. 2 aos de servicio ininterrumpido y haber concluido sus estudios en la Normal Superior

b) Docente adiestramiento Ser maestro frente a grupo 4 aos de servicio ininterrumpidos y estudios que acrediten el perfil requerido. (Bellas Artes, Esc. Superior de Danza, Cedart o equivalente)

c) Docente de Educacin Fsica Ser maestro frente a grupo 2 aos de servicio ininterrumpidos y licenciatura en Educacin Fsica

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Los perodos de trmite sern; A) del 1 al 31 de agosto B) del 1 de enero al 15 de febrero Para realizar el trmite es necesario presentar: Solicitud Taln de cheque Comprobante de estudios

ACTUAL NOMBRAMIENTO

ADICIN ADICIN PARA C.C. PARA I.R.P.

NUEVO NOMBRAMIENTO CON HORAS ASIGNADAS

FRENTE A GRUPO

28 27 26 25 24 23 22 21 20 19

7 6 5 4 3 2 2 1 1 1

7 6 5 4 3 2 2 1 1 1

42 39 36 33 30 27 26 23 22 21

28 27 26 25 24 23 22 21 20 19

RESPONSABLE: Colegiado de Asuntos Laborales del Nivel

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TRES CUARTOS DE TIEMPO

La plaza de jornada de de tiempo tiene un valor de 30 H /S /M para efectos de compatibilidad. Se otorga a egresados de la Normal Bsica de Preescolar o Primaria con estudios de Licenciatura o su equivalente en estudios de Normal Superior; tambin a docentes en servicio que nicamente tengan estudios de Normal Bsica pero con una antigedad de 11 aos de servicio ininterrumpido en el nivel correspondiente. RESPONSABLE: Colegiado de Asuntos Laborales REQUISITOS: Solicitud (duplicado) Copia del taln de cheque Comprobante de estudios OBSERVACIONES: La plaza de jornada de de tiempo se aplicar a los maestros con estudios de U.P.N. o Normal Superior conforme a lo siguiente: De 2 a 5 aos de servicio ininterrumpidos con 2 aos de Licenciatura en U.P.N. o 4 aos de estudio de Normal Superior. De 6 a 10 aos ininterrumpidos con 1er. Ao de Licenciatura en U.P.N. o 2 aos de estudio de Normal Superior. PERIODO DE TRMITE: Septiembre y Marzo

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TELESECUNDARIA
El personal de nuevo ingreso a este nivel tendr un nombramiento de 25 horas frente a grupo.

Requisitos para acceder a horas cocurriculares e I.R.P.

Con 2 aos de servicio y 2 ao de Normal Superior se le adiciona 6 horas de I.R.P. Con 4 aos de servicio y 4 ao de Normal Superior, se le adiciona 6 horas cocurriculares. Titulado de Normal Superior se le adiciona 5 horas para llegar a 42 hrs. en nombramiento, de las cuales tendr 30 hrs. frente a grupo y 12 en aplicacin de esquema. Solicitud Taln de cheque Documentos que acrediten el grado de estudios RESPONSABLE: Colegiado de Asuntos Laborales del Nivel

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ADQUISICIN DE ANTEOJOS
PARA PERSONAL DOCENTE, DIRECTIVO Y DE SUPERVISIN DEL NIVEL BSICO Ayuda para la adquisicin de anteojos hasta por la cantidad de $1,500.00 a ms de 1700 trabajadores que tienen nombramiento en el nivel bsico. Esta prestacin se hace extensiva a cnyuge e hijos del trabajador. REQUISITOS: Receta expedida por Pensiones Civiles del Estado. Factura de compra de los anteojos (original). Firma de recibo que proporciona la Secretara RESPONSABLE: Colegiado de Seguridad y Derechos Sociales. PARA PERSONAL DOCENTE, DIRECTIVO Y DE SUPERVISIN DEL NIVEL MEDIO SUPERIOR Ayuda que se otorga para la adquisicin de anteojos o lentes de contacto hasta la cantidad de $ 2,150.00 y se autoriza en dos ocasiones durante el ao calendario Enero-Junio y Julio-Diciembre. Esta prestacin se hace extensiva para el trabajador y sus dependientes (2) econmicos por cada perodo. REQUISITOS: Receta o prescripcin mdica de Pensiones Civiles del Estado. Factura de compra. Copia del taln de cheque. RESPONSABLE: Colegiado de Asuntos Laborales del Nivel

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PARA PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIN (ACTIVO, JUBILADO Y PENSIONADO) Ayuda que se otorga a los trabajadores de apoyo y asistencia a la educacin o sus beneficiarios directos por la cantidad de $1,829.00. Esta prestacin se otorga una vez al ao. REQUISITOS: Taln de cheque Receta mdica expedida por el especialista de Pensiones Civiles Factura Original Recibos firmados por el asegurado por la cantidad de la factura o hasta 1,829.00.

RESPONSABLE. Colegiado de Asuntos Laborales del Nivel

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AYUDA PARA GASTOS ESCOLARES

PARA PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACION (ACTIVOS, PENSIONADOS Y JUBILADOS) Se otorga a los trabajadores de Apoyo y Asistencia a la Educacin Bsica la cantidad de $1,241.00 al ao. Se requiere tener hijos en edad escolar cursando cualquiera de los siguientes niveles educativos: CENDIS, Preescolar, Primaria, Educacin Especial, Internados, Secundaria General, Carrera Tcnica, Telesecundaria, Bachillerato, Telebachillerato y Nivel Superior. Es extensivo para este personal que se encuentre estudiando en el nivel superior. REQUISITOS: Que se trate de personal de Base interinos con mnimo de 6 meses con categoras de trabajador manual o Secretaria. Copias del taln de cheque, acta de nacimiento y constancia de estudios. OBSERVACIONES: El trabajador puede ejercer esta prestacin solo para uno de sus hijos. PERIODO DE TRMITE: La fecha lmite para la recepcin de documentacin ser el 31 de octubre de cada ao y el pago se realizar 30 das despus de efectuado el trmite. RESPONSABLE: Colegiado de Asuntos Laborales del Nivel

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AYUDA PARA GASTOS DE TITULACIN

Se otorga al personal que est en proceso de Titulacin a nivel Licenciatura por un monto de $ 2,930.00. Presentar en la Secretara de Trabajo y Conflictos del nivel, la Constancia de tesis o examen profesional aprobados. El pago se realiza 30 das despus de la fecha de trmite.

TRABAJADORES MANUALES Y SECRETARIAS DEL NIVEL BSICO

REQUISITOS

AYUDA PARA LA ELABORACIN E IMPRESIN DE TESIS

PERSONAL DOCENTE Y DIRECTIVO DEL NIVEL MEDIO SUPERIOR
Ayuda por la cantidad de $1,800.00 para la elaboracin e impresin de tsis

Para hacer efectiva esta prestacin, se debe acudir a la Secretara del Nivel, con los siguientes documentos. Comprobante de estudios expedido por la escuela en donde realiza los mismos. Copia del taln de cheque.

REQUISITOS

Se otorga al personal directivo y docente que se titule en el Nivel de Licenciatura. Trmite que se realiza por medio del S.N.T.E ante la Direccin General de Profesionales para registro de ttulo y otorgamiento de cdula profesional. Solicitud llena y firmada por ambos lados por el interesado Acta de nacimiento De la CURP (dos copias) Relacin de estudios o Certificado de Bachilleres (legalizar si es Estatal) Relacin de Estudios Superiores (Legalizado) Constancia de Liberacin de Servicio Social Acta de Examen Profesional Titulo Profesional 4 fotografas recientes, tamao. Infantil en blanco y negro con fondo blanco, con Retoque en papel mate. Pago de la forma fiscal N 5. (SAT) se compran 3 tantos en cualquier papelera. El Pago puede realizarse en cualquier Institucin Bancaria, con la cuota vigente.

OBSERVACIONES

REGISTRO DE TTULO

REQUISITOS

* Se anexan a la documentacin Original y 2 copias del pago.

OBSERVACIONES El trmite se realiza en un perodo de 2 a 3 meses. RESPONSABLE Colegiado de Desarrollo y Superacin Profesional

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BECAS COMISIN Y DE AYUDA ECONMICA PERSONAL DIRECTIVO Y DOCENTE

Se otorga con el fin de apoyar la realizacin de estudios de postgrado (Maestra, Doctorado y Postdoctorado) as como los trabajos de titulacin correspondientes. En el caso de la Beca Comisin se libera al trabajador de todas sus responsabilidades sin menoscabo de sus percepciones salariales y prestacionales. Con la Beca de Apoyo Econmico el personal beneficiado recibe la ayuda econmica de $1,000.00 mensuales adicionales a su sueldo, quedando en 60 becas comisin y 5 becas de apoyo econmico, para el ciclo escolar 2008-2009. REQUISITOS Estudios de licenciatura concluidos. Estar realizando estudios de postgrado. Relacin de estudios. Constancia de aceptacin de la institucin en donde cursa. Constancia de servicio social Acta de nacimiento. Currculum. OBSERVACIONES La recepcin de solicitudes se inicia a partir de que se publique la convocatoria respectiva y la seleccin de becados, queda sujeta a la aplicacin de un examen de oposicin. PARA HIJOS DE LOS TRABAJADORES ACTIVOS Y JUBILADOS Actualmente se otorga 1500 becas para hijos de los trabajadores activos, pensionados y jubilados que cursan estudios del Nivel Medio Superior o Superior. Para el proceso de seleccin se aplican dos criterios; Sueldo y promedio.

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REQUISITOS:
Ser hijo de trabajador de la Educacin Sindicalizado, ltimo taln de cheque del trabajador anexar a refrendo y solicitudes nuevas. Anexar taln de pago de beca del semestre anterior (solo refrendos) Presentar boleta de calificaciones original del ltimo perodo cursado con promedio mnimo de 8 (ocho), sin calificaciones reprobatorias, ni regularizadas, ni extraordinarias, con firma del Director y sello de la escuela, (Sin excepcin). Ser estudiante de Bachillerato o equivalente y/o Profesional, anexar recibo de Inscripcin con firma del Director y sello de la escuela, (sin excepcin). Acta de nacimiento del estudiante (solo solicitudes nuevas).

* El otorgamiento de becas ser nicamente un hijo por familia

PERIODO DE TRMITE: 1 De Febrero al 4 de Marzo y del 1 de agosto al 15 de septiembre. Para hijos de trabajadores de la Educacin con Necesidades Educativas Especiales: apoyo econmico por la cantidad de $500.00 mensuales a un total de 250 becas. REQUISITOS
Presentar ltimo taln de cheque Acta de nacimiento Papeleta de Inscripcin de la Institucin Educativa a la que asiste Certificado Mdico (Pensiones Civiles del Estado) Presentar taln de cheque del becado (solo refrendos) Presentar comprobante del proceso Educativo del alumno becado (solo refrendos) (Todo en original y una copia)

*La documentacin se recibe en Agosto ( la beca es anual)

RESPONSABLE: Colegiado de Desarrollo y Superacin Profesional 14

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CAMBIOS DE ADSCRIPCIN
Mecanismo que permite a los trabajadores al Servicio de la Educacin mover su lugar de adscripcin; para ello se considera antigedad en el servicio, necesidades por enfermedad debidamente acreditada con certificado mdico expedido por Pensiones Civiles del Estado. REQUISITOS:

Plaza Base Tener un ao de Servicio Solicitud de cambio por triplicado PERIODO DE TRMITE

Fecha lmite de entrega ( se gira circular) PERMUTA: Este trmite permite el intercambio entre dos trabajadores pertenezcan al mismo nivel y categora. REQUISITOS: Solicitud de Permuta ( Duplicado) Copia de Taln de cheque RESPONSABLE: Colegiado de Desarrollo y Superacin Profesional que

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AYUDA PARA LA ADQUISICIN DE APARATOS ORTOPDICOS, AUDITIVOS Y/O SILLAS DE RUEDAS PARA TRABAJADORES DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIN
Los trabajadores de este nivel reciben la cantidad de $ 3,092.00, previa prescripcin mdica de Pensiones Civiles del Estado. Esta prestacin se otorga una vez por ao y nicamente al trabajador.

CANASTILLA MATERNAL
PARA PERSONAL FEMENINO Se otorga una canastilla maternal en la farmacia de Pensiones para la madre trabajadora de todos los niveles. Para recibir esta canastilla se requiere comprobante de nacimiento expedido por el hospital. PARA EL PERSONAL FEMENINO DIRECTIVO, DOCENTE Y DE SUPERVISIN DEL NIVEL MEDIO SUPERIOR. Se otorga adems un apoyo econmico de $ 264.00 por cada hijo. Para hacer vlida esta prestacin se debe presentar en la Secretara del Nivel con los siguientes datos: Comprobante de gravidez. Comprobante de nacimiento del hijo. Copia del taln de cheque. RESPONSABLE:

Colegiado de Asuntos Laborales del Nivel

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CREDENCIALES
PARA TODOS LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIN Se expiden dos tipos de credenciales:

IDENTIFICACIN
1.- Documento que sirve como identificacin del trabajador y le es til para efecto de descuento en los transportes forneos. Esta credencial se proporciona presentando los siguientes requisitos: Dos fotografas tamao infantil. Taln de cheque original ( reciente) RESPONSABLE: Colegiado de Organizacin DEPORTES 2.- A este tipo de credenciales tienen derecho el trabajador, cnyuge e hijos, para acceder a las actividades deportivas que ofrece la Facultad de Educacin Fsica y recibir el pago del curso que se desee tomar al 50% del costo normal. Para obtener esta credencial, se debe presentar los siguientes requisitos: Dos fotografas. Taln de cheque reciente. RESPONSABLE: Colegiado de Desarrollo Educativo y Cultural

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ESCALAFN HORIZONTAL
PARA TODOS LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIN Sistema por el cual se premia el desempeo de los trabajadores al servicio de la Educacin con el pago de: 4 5 6 9 das de sueldo a Secretarias y Conserjes. horas del Nivel Medio a Docentes de Preescolar y Primaria. horas del Nivel Medio a Directivos de Preescolar y Primaria. horas del Nivel Medio a Docentes del Nivel de Secundaria

10 horas del Nivel Medio a Directivos del Nivel. 9 horas del Nivel Medio a Docentes del Nivel Medio Superior.

10 horas de sueldo del Nivel Medio a Subdirectores, Directores e Inspectores del Nivel Medio Superior. 8 9 horas del Nivel Superior a Docentes del propio Nivel. horas del Nivel Superior a Directivos del Nivel.

La asignacin del Escalafn horizontal se realiza mediante una seria revisin que se apoya bsicamente en la aplicacin irrestricta del Reglamento correspondiente. PERIODO DE TRMITE: La recepcin de documentacin (hoja de evaluacin) se efecta al finalizar cada ciclo escolar. RESPONSABLE: Colegiado de Desarrollo y Superacin Profesional

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PAGO DE ESTMULOS ECONMICOS POR ANTIGEDAD EN EL SERVICIO.

PARA TODOS LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIN Este pago se otorga a los docentes que hayan cumplido 28,30,40, ms aos ininterrumpidos al servicio de la Educacin 28 o 30 aos $ 36,620.60 40 aos o ms $59,509.75 Al personal de Apoyo y Asistencia a la Educacin (de todos los Niveles)que cumplan 10,15,20,25,30,35,40,45 y 50 aos de servicio.
Aos de servicio 10 15 20 25 30 35 40 45 50 Cantidad $ 5,975.00 $ 11,804.00 $17,686.00 $23,646.00 $29,684.00 $35,802.00 $41,999.00 $48,300.00 $56,250.00

OBSERVACIONES Cada trabajador deber estar pendiente de su antigedad en el servicio para realizar su propuesta en tiempo y forma ya que el derecho a recibir el premio prescribe al ao, contado a partir de la fecha en que hubiera cumplido la antigedad requerida para cada uno de ellos. PERIODO DE TRMITE Para los Docentes que cumplen 28, 30 y 40 aos o ms, el plazo de registro culmina en Febrero de cada ao y la entrega se realiza con los festejos del Da del Maestro. El Personal de Apoyo y Asistencia a la Educacin realiza su registro durante el mes de Junio de cada ao y la entrega se efecta con los festejos del Trabajador de Apoyo y Asistencia a la Educacin. RESPONSABLE:
Colegiado de Innovacin Tecnolgica y Reingeniera Organizativa Actas y Acuerdos

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APOYO ECONOMICO PARA PAGO DE GUARDERIA

Prestacin econmica que otorga el gobierno del estado a los trabajadores de la educacin de todos los niveles, que no cuentan con el servicio que prestan los centros de desarrollo infantil, para apoyar la inversin que se realiza en otros espacios en el cuidado y atencin de los hijos. APLICACIN: Solicitud por escrito a travs de la delegacin, adjuntando copia del taln de cheque y copia del acta de nacimiento. El beneficio aplica desde los 45 das de nacimiento hasta los 5 aos 11 meses de edad. La prestacin es por madre trabajadora, independientemente del nmero de hijos. MONTOS: Personal docente, directivo y de supervisin del nivel bsico Personal de apoyo y asistencia a la educacin del nivel bsico Personal directivo, docente, supervisin, apoyo y asistencia a la educacin del nivel medio superior y superior. $900.00 mensuales $900.00 mensuales $264.00 mensuales Extensin al personal masculino viudo o divorciado que acredite la custodia legal del menor.

Colegiadod e Seguridad y Derechos Sociales Promociones Econmicas

RESPONSABLE:

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CENTROS DE DDESARROLLO INFANTIL (GUARDERIAS)

Beneficio para los trabajadores de la Educacin, preferentemente para las mujeres que para el cuidado de sus hijos, requieren un lugar en los centros de desarrollo infantil, que atienden nios(as) desde los 45 das de nacimiento hasta los 4 aos de edad, salvo en los casos que contando con el preescolar, culminan hasta la terminacin del nivel. CENDI CENDI Ma. Luisa Reynoso UBICACIN Chihuahua CAPACIDAD 250 NIOS 60 NIOS 60 NIOS

CENDI Juanita Lpez Urias De Leyva Jurez CENDI Seccin 42 Parral

PROCESO DE INGRESO; Solicitud por escrito a travs de la delegacin sindical, adjuntando copia del taln de cheque y copia del acta de nacimiento del menor. Toda solicitud est sujeta a la disponibilidad de los espacios en cada centro. La trabajadora que recibe este beneficio queda fuera de la ayuda econmica para guardera.

El comit ejecutivo seccional, actualmente est ampliando los servicios en esta regin con la finalidad de mejorar y aumentar la cobertura de espacios para los hijos de los agremiados. RESPONSABLE: Colegiado de Seguridad y Derechos Sociales

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LICENCIAS CON GOCE DE SUELDO

PARA TODOS LOS TRABAJADORES LICENCIA MDICA Es un derecho que tienen todos los trabajadores de la educacin cuando tienen que ausentarse de las labores diarias por motivo de enfermedad. Para hacer uso de esta prestacin se requiere presentar la incapacidad mdica expedida por un mdico de Pensiones Civiles del Estado. A) Con menos de un ao de servicio 15 das con sueldo ntegro, 15 das con medio sueldo y 30 das sin sueldo. B) De 1 a 5 aos de servicio: 30 das con goce de sueldo ntegro, 30 das con medio sueldo y 60 das sin sueldo. C) De 5 a 10 aos de servicio 45 das con sueldo ntegro, 45 das con medio sueldo y 90 das sin sueldo. D) Con ms de 10 aos: 60 das con sueldo, 60 das con medio sueldo ntegro y 120 das sin sueldo. OBSERVACIONES Para que el trabajador vuelva a hacer uso de esta prestacin, requiere de haber transcurrido 365 das a partir de la fecha en que ejerci la licencia anterior. LICENCIA ECONMICA. Mediante esta prestacin el trabajador de base tiene como derecho, ausentarse 3 das por ao civil de sus labores con goce de sueldo, de acuerdo a las necesidades del trabajador. RESPONSABLE: Colegiado de Asuntos Laborales del Nivel.

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NIVEL MEDIO SUPERIOR

LICENCIA POR ENFERMEDAD DE CNYUGE E HIJOS. Se otorga al personal femenino, docente y de supervisin de este nivel, permiso de hasta ocho das con goce de sueldo para ausentarse por enfermedad del cnyuge hijos que dependan econmicamente de la trabajadora. REQUISITOS Receta mdica expedida por Pensiones Civiles del Estado donde rescriba la atencin especial que se necesita. RESPONSABLE Colegiado de Asuntos Laborales del Nivel LICENCIAS SIN GOCE DE SUELDO PARA TODOS LOS TRABAJADORES Derecho que tiene el trabajador de ausentarse de sus labores cuando tenga que atender asuntos de ndole personal. Para volver a ejercer esta licencia es necesario que transcurra el ao natural (365 das). Las licencias se otorgan hasta: 30 das a los trabajadores que tengan un ao de servicio. 90 das a los que tengan 1 a 5 aos de servicio. 180 das a los que tengan ms de 5 aos de servicio. REQUISITOS: Solicitud manuscrita Especificar el tiempo que requiere la licencia. RESPONSABLE: Colegiado de Asuntos Laborales del Nivel

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LICENCIATURA U.P.N.
PARA QUIENES CURSAN LA UNIVERSIDAD PEDAGGICA NACIONAL Comprende el estmulo econmico a que tienen derecho los docentes de base e interinos sindicalizados de preescolar, primaria y grupos afines. El pago de estmulo se establece de acuerdo al Nivel o Grado que cursa. ZONA DEL 60% L1 $4.60 L2 $7.68 L3 $11.94 L4 $23.88 ZONA DEL 100% L1 $5.78 L2 $9.62 L3 $14.96 L4 $29.92

REQUISITOS PARA TRMITE DE PAGO: Copia del Ttulo o Acta de Grado. Taln de cheque (reciente)

PARA QUIEN ADQUIERE EL GRADO DE LICENCIADO U. P. N. Consiste en el pago de tiempo completo mixto de Nivel Superior a los docentes de Primaria o Preescolar que presenten su ttulo de Licenciatura en la Universidad Pedaggica Nacional. El pago se realiza de la siguiente manera: Durante los quinquenios 1, 2, y 3 su pago es con categora de no titulado. A partir del quinquenio 4 pasa a categora de titulado. Para hacer efecto este estmulo se requiere 3 copias de los siguientes documentos: Llenar solicitud de Compatibilidad que entrega el Colegiado de Asuntos Profesionales de la Seccin 42. Ttulo de la Normal Bsica. Acta de Examen de la UPN Taln de cheque (el ltimo pago o reciente) RESPONSABLE: Colegiado de Desarrollo y Superacin Profesional

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PAGO DE MAESTRA Y DOCTORADO

PERSONAL DIRECTIVO Y DOCENTE DE NIVEL BASICO Este pago lo recibe quin cumpla el grado segn la Ley de Profesiones. Se otorga la cantidad de $ 1200.00 mensuales para quien acredite el grado de Maestra o $ 1700.00 mensuales para quien acredite el grado de doctorado. Este pago no aplica en el caso de docentes o directivos con nombramiento de clave L.

REQUISITOS:

Copia del Taln de Cheque. Copia del Ttulo.

PERODO DE TRMITE:

Cuando acredite el grado.

RESPONSABLE:

Colegiado de Desarrollo y Superacin Profesional

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TRMITES PENSIONES CIVILES DEL ESTADO

PARA TODOS LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIN

AFILIACIONES
Con este trmite el trabajador permite a sus beneficiarios el acceso a los servicios mdicos que presta el Instituto de Pensiones Civiles del Estado. Este trmite puede realizarse en la Delegacin ms cercana al Municipio donde presta sus servicios. REQUISITOS: (EN ORIGINAL Y COPIA) PARA EL TRABAJADOR: Acta de nacimiento. Taln de cheque. CNYUGE: Acta de Nacimiento. Acta de Matrimonio. HIJOS: Acta de nacimiento.

HIJOS MAYORES DE EDAD.

Trmite indispensable para que los hijos que alcanzan la mayora de edad sean protegidos por los beneficios de P.C. E. Es importante resaltar que protege a los hijos del trabajador que se encuentran entre los 18 y 25 aos que estn estudiando. (bajo las condiciones antes mencionadas) REQUISITOS PARA AFILIACIN Carta de estudiante expedida por el plantel educativo donde cursa sus estudios. Esta carta debe contener: Nombre Grado que cursa Fecha de inicio y trmino del curso Registro de la SEP.

Nota: Debe estar firmada por el director, subdirector o encargado del control escolar. No se aceptan constancia de cursos o de educacin abierta: El periodo para renovar la afiliacin ser semestral.

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AFILIACIN PARA PADRES

Este procedimiento permite a los padres del trabajador ingresar a los Servicios Mdicos de Pensiones Civiles del Estado. La aprobacin para obtener el Servicio Mdico, queda sujeta a un estudio Socio-econmico. REQUISITOS: (EN ORIGINAL Y COPIA) Solicitud por triplicado (esta la proporciona la Secretara de Previsin y Asistencia Social. Taln de cheque. Acta de nacimiento del trabajador y de los padres. Acta de matrimonio de los padres (se omite este documento en caso de que uno de ellos haya fallecido o exista divorcio.) Acta de defuncin en su caso. Acta de divorcio en su caso. Credencial de Elector del asegurado y de los padres. REPOSICIN DE GASTOS MDICOS Se efecta siempre y cuando la Institucin responsable del Servicio Mdico no lo ofrezca en cuanto a: gastos de consulta, de ambulancia, hospitalizacin, medicamentos y estudios. Para el cobro es necesario presentar comprobante de gastos con registro de hacienda. RESPONSABLE: Colegiado de Seguridad y Derechos Sociales

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JUBILACIN
Trmite que puede realizarse a partir de que el (la) trabajador (a) cumplen con 27 aos 6 meses las mujeres y 29 aos 6 meses los hombres al servicio de la Educacin (tiempo real). REQUISITOS: Solicitud de jubilacin. Copia del taln de cheque. OBSERVACIONES: Cumplir con los requisitos antes mencionados permite solicitar la hoja de servicio y copia certificada de los movimientos administrativos de personal, para la integracin del expediente que Gobierno del Estado llevar a cabo; esto toma un tiempo de ocho a diez semanas y cinco semanas ms ante Pensiones Civiles del Estado, quien emitir la certificacin despus de constatar que el estado de cuenta de las aportaciones al fondo propio estn al corriente, con esta certificacin se tramita 30 das naturales de permiso antes de la liberacin definitiva. PERIODO DE TRMITE Cuando el trabajador alcance la antigedad real ( descontando interrupciones) de 27 aos 3 meses en las mujeres y 29 aos 3 meses en los hombres. El permiso es expedido por la Jefatura del Nivel en la Coordinacin Administrativa de la Sra. de Educacin y Cultura, una vez que se le presenta la certificacin correspondiente requisitada por pensiones civiles y comprende los treinta das naturales previos a la jubilacin definitiva, perodo que Pensiones Civiles del Estado establece para la revisin y autorizacin en su caso, la cual culmina con la expedicin de la carta de liberacin para el solicitante. REQUISITOS Solicitud manuscrita. Taln de cheque. RESPONSABLE. Colegiado de Asuntos Laborales del Nivel

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PENSIN POR EDAD E INVALIDEZ

A) Los trabajadores al servicio del Estado e Instituciones afiliadas tendrn derecho a jubilarse con el 100% del ltimo sueldo devengado, cuando renan los siguientes requisitos: Los varones, haber prestado sus servicios al Estado a Instituciones afiliadas durante treinta aos y, mujeres durante veintiocho aos o ms. En ambos casos, varones y mujeres deben haber aportado a la Institucin durante todos los aos de servicio. B) El trabajador que haya prestado sus servicios al Estado o Instituciones afiliadas por un lapso mnimo de 15 aos y haya aportado durante el mismo al fondo de la institucin, tendr derecho a disfrutar de una PENSIN DE RETIRO cuando cumpla 55 aos de edad o le sobreviniese incapacidad permanente para desempear sus funciones, cualquiera que sea su edad. La pensin se fijar de acuerdo a los aos de servicio y al sueldo devengado en los trminos siguientes:
15 16 17 18 19 20 21 22 aos aos aos aos aos aos aos aos de de de de de de de de servicio servicio servicio servicio servicio servicio servicio servicio 55% 57.5% 60 % 62.5% 63 % 64% 65 % 66 % 23 24 25 26 27 28 29 aos de aos de aos de aos de aos de aos de aos de servicio servicio servicio servicio servicio servicio servicio 67 70 75 80 85 90 95 % % % % % % %

DE VIUDEZ Y ORFANDAD Este tipo de pensin se otorga con la muerte del trabajador a cualquier edad, siempre y cuando haya aportado a la Institucin por ms de 15 aos. Son beneficiarios de esta pensin: La Cnyuge suprstita y los hijos menores de 18 aos o incapaces, incluyendo los adoptivos. El derecho a recibir la pensin por viudez y orfandad se pierde 1. 2. Cuando los hijos cumplen 18 aos o cesa la incapacidad. Cuando la viuda o concubina en su caso, contraigan matrimonio o vivan en concubinato. RESPONSABLE: Colegiado de Asuntos Laborales del Nivel

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PRSTAMOS A CORTO PLAZO

Trmite a que tienen derecho todos los trabajadores asegurados ante Pensiones Civiles del Estado, siempre y cuando se cubra el 50% del prstamo anterior. Los descuentos respectivos al pago del prstamo no deben exceder el 50% del sueldo del trabajador. REQUISITOS: Solicitud para prstamo a corto plazo (Se debe llenar en mquina anotando nicamente los datos personales). Copia del taln de cheque (reciente) OBSERVACIONES: En caso de sufrir descuentos indebidos por prstamo personal ste se reintegra presentando la solicitud por triplicado. PERIODO DE TRMITE: Los viernes de cada semana se reciben solicitudes y en un periodo de 10 a 12 das se entrega el cheque correspondiente. RESPONSABLE: Colegiado de Seguridad y Derechos Sociales

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QUINQUENIOS

Estmulo econmico que se otorga a todos los trabajadores, como reconocimiento a su antigedad, este se incrementa cada 5 aos. El pago debe impactarse automticamente y en caso de no recibirlo presentar copia del taln de cheque en el nivel correspondiente.

QUINQUENIO ADICIONAL

Pago del 5% adicional, por cada ao de servicio del personal docente que continua laborando despus de 28 30 aos de servicio.

REQUISITOS: Solicitud en manuscrito en 2 tantos.

RESPONSABLE Colegiado de Desarrollo y Superacin Profesional

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SEGURO DE RETIRO BIPARTITA

Beneficio que se otorga a los trabajadores de la Educacin que se jubilen con 28 (mujer) 30 (varn) aos de servicio por la cantidad de $6,500.00; o bien, quienes se hayan pensionado reciben un porcentaje segn los aos de servicio. Los agremiados aportan 5 centavos y el gobierno del estado el diferencial. Quienes se separan del servicio por motivo de pensin, se les entrega la parte proporcional a los aos laborados en base a la cantidad de $6,500.00 pesos, de acuerdo a la siguiente tabla. La entrega de este seguro se realiza el15 de mayo de cada ao. ANTIGEDAD 15 aos 16 aos 17 aos 18 aos 19 aos 20 aos 21 aos 22 aos 23 aos 24 aos 25 aos 26 aos 27 aos 29 aos % 55 57.5 60 62.5 63 64 65 66 67 70 75 80 85 95 MONTO $3,575.00 $3,777.50 $3,900.00 $4,062.50 $4,095.00 $4,160.00 $4,225.00 $4,290.00 $4,355.00 $4,550.00 $4,875.00 $5,200.00 $5,225.00 $6,175.00

REQUISITOS: Hoja de liberacin de pensiones. RESPONSABLE: Colegiado de Seguridad y Derechos Sociales Promociones Econmicas

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SEGURO DE RETIRO MUTUALISTA

Tienen derecho los trabajadores de la Educacin agremiados a la seccin 42 del S.N.T.E., al cumplir los aos de servicio necesario para jubilarse, as como en caso de pensin, renuncia o defuncin. Aportacin: Todos los participantes aportan ordinariamente el 1% de su sueldo integral quincenalmente, as mismo se incluye el equivalente a dos das de su sueldo integral por ao en las emisiones de primas vacacionales y la gratificacin anual de cada trabajador. Beneficio: Al momento del retiro se hace entrega de la suma acumulada y el beneficio adicional que comprende la aplicacin de un porcentaje sobre el ahorro como se muestra a continuacin;

AOS DE APORTACIN 1979-1992 1993-1997 1998-2002 2003-2007 2008-2012 2013-en adelante

PORCENTA DE APLICACIN 1000% 750% 500% 350% 270% 250%

Emisin: El pago se realiza en el evento central del da del maestro el 15 de mayo de cada ao.

RESPONSABLE:

Colegiado de Seguridad y Derechos Sociales Promociones Econmicas

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PROGRAMA DE PREVISIN SOCIAL 42

El pleno Seccional Extraordinario celebrado el 19 de marzo de 2010, mandato la reestructuracin del Seguro de Retiro Mutualista a travs de diversos resolutivos que determinaron bsicamente el nacimiento de un programa nuevo adems de pagar cada 15 de mayo lo que le corresponde a cada trabajador que se retira; A) Nuevo seguro dotal y/o de recuperacin de primas: a. Todo trabajador de la Educacin menor a 65 aos de edad, de manera voluntaria puede adquirirlo, aportando quincenalmente una cantidad determinada por su edad y salud, por un lapso de 10 a 15 aos recibiendo en vida el seguro o primas aportadas al trmino del periodo. Ao con ao se incrementan la aportacin y la suma asegurada. b. El participante queda asegurado por la misma suma asegurada en caso de fallecimiento. c. Este nuevo seguro fortalece la cultura del ahorro y previsin del gremio. B) Nuevo sistema de prstamos personales: a. Los agremiados a la seccin 42 cuentan con una nueva opcin de prstamos personales del fondo de inversin del mutualista. b. Son crditos programados a 24 o 36 quincenas por montos hasta por $60.000.00 (sesenta mil pesos 00/100 m.n.) segn la capacidad de pago. c. El inters que se aplica es del 30% global anual con el fin de fortalecer financieramente el fondo del Seguro Mutualista. Estos trmites se realizan a travs de las Coordinadoras Sindicales y las Delegaciones respectivas.
RESPONSABLE:

Colegiado de Seguridad y Derechos Sociales Promociones Econmicas

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SEGURO DE VIDA INSTITUCIONAL

PERSONAL ACTIVO El Gobierno del Estado de Chihuahua asegura a los Trabajadores de la Educacin que prestan su servicio en el subsistema Estatal, a travs del seguro de vida Institucional por un monto equivalente a 40 meses de sueldo tabular, desde su ingreso hasta el momento de jubilacin y/o pensin. COBERTURA: A) Por fallecimiento B) Por incapacidad total y permanente REQUISITOS: Para el cobro del monto del seguro se necesita: Copia del ltimo taln de cheque. Formulario mdico. Acta de nacimiento del asegurado (original) Acta de nacimiento de cada uno de los beneficiarios en la carta Testamentaria ( original) Acta de matrimonio en caso de que el esposo (a) sea beneficiario (a) en original Acta de defuncin en caso de fallecimiento (original). Llenado de la solicitud que proporciona la Secretara de Promociones Econmicas. Dictamen mdico en caso de invalidez total y permanente.

RESPONSABLE: COLEGIADO DE SEGURIDAD Y DERECHOS SOCIALES PROMOCIONES ECONOMICAS

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SEGURO DE VIDA PROMOCIONES

PERSONAL ACTIVO, PENSIONADO Y JUBILADO Seguro que vida que colectivamente la Seccin 42 contrata para todos los agremiados, con el fin de dar proteccin a la familia del trabajador, quien realiza una aportacin quincenal de 13.00, asegurndose por un monto de 60,000.00 como suma asegurada. COBERTURA: A) Por fallecimiento B) Doble indemnizacin por muerte accidental en el personal activo C) Proporcional de la suma asegurada en caso de perdidas rganicas por accidente, en el caso de los activos. SEGURO DE AVAL: El IX Pleno Seccional Extraordinario realizado en marzo de 2010, determina que todo trabajador de la Educacin asiente como beneficiario preferente en este seguro de vida promociones, al fondo mutualista de los trabajadores agremiados a la Seccin 42 y/o Pensiones Civiles del Estado, para que en caso de tener un adeudo al momento del fallecimiento, se pague de la suma asegurada lo respectivo, entregando el resto a los beneficiarios sealados en el consentimiento. Por tanto, el seguro de aval que se conformaba anteriormente con aportaciones de todos los trabajadores activos, para el pago de la deuda de quienes fallecan, queda sin efectos. RESPONSABLE Colegiado de Seguridad y Derechos Sociales Promociones Econmicas

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SEGURO DE VIDA CAPITALIZABLE

PERSONAL JUBILADO Y PENSIONADO Seguro de vida contratado voluntariamente por el trabajador de la Educacin jubilado y pensionado, que tiene como suma asegurada 16,000.00 y se aportan 12.02 quincenales. CARACTERSTICAS: A) Se solicita mediante el llenado del consentimiento vigente. B) Anexa copia del documento de liberacin de P.C.E. C) Tener la edad mxima de 69 aos.

SEGURO DE VIDA INSTITUCIONAL

PERSONAL JUBILADO Y PENSIONADO Este seguro de vida que voluntariamente adquiere el trabajador pensionado y jubilado, ofrece la proteccin por una suma asegurada de 28 meses de sueldo, tomando como base el equivalente a un 3.9% mensual que aporta el asegurado. CARACTERSTICAS: A) Se solicita mediante el llenado del consentimiento vigente. B) Anexa copia del documento de liberacin de P.C.E. C) Tener la edad mxima de 69 aos.

RESPONSABLE: Colegiado de Seguridad y Derechos Sociales

Promociones Econmicas

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APOYO PARA GASTOS DE FUNERAL

PERSONAL ACTIVO, PENSIONADO Y JUBILADO Prestacin a que tienen derecho los beneficiarios de todos los trabajadores de la Educacin, otorgando la cantidad de $2,000.00 en caso de que el siniestro sea un docente y el monto de 7,347.00 en los casos de trabajadores de apoyo y asistencia. REQUISITOS: Para hacer efectivo el monto de la ayuda presentar: Acta de defuncin (original y copia) Copia del consentimiento Original y copia del acta de nacimiento de los beneficiarios. Firma de los recibos por los beneficiarios.

RESPONSABLE: Colegiado de Seguridad y Derechos Sociales Promociones Econmicas

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SEGURO DE GASTOS FUNERARIOS

PERSONAL ACTIVO, PENSIONADO Y JUBILADO Seguro de vida creado con la finalidad de solventar los gastos de funeral para la familia del trabajador, quien realiza una aportacin quincenal de 26.00, contando con una suma asegurada de 60,000.00 por cada evento. COBERTURA: A) Comprende al trabajador, su cnyuge y sus hijos menores de 25 aos de edad, que dependan econmicamente. B) En los casos de hijos con discapacidad, mayores a 25 aos, se cubre el 50% de la suma asegurada. C) El personal jubilado debe asegurarse antes de los 69 aos de edad. D) El trabajador de nuevo ingreso accede de manera automtica.

REQUISITOS PARA RECLAMACIN DE TODOS LOS SEGUROS DE VIDA:

Acta de defuncin Certificado de defuncin Acta de nacimiento de la persona fallecida Acta de nacimiento de los beneficiarios Identificacin oficial de la persona fallecida; (los menores se identificarn con acta de nacimiento), as como de los beneficiarios. Acta de matrimonio en su caso. Comprobante de domicilio Formulario mdico (proporcionado en oficina). Actuaciones del Ministerio Pblico en su caso. RESPONSABLE: Colegiado de Seguridad y Derechos Sociales Promociones Econmicas

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ESTMULO AL DESEMPEO LABORAL

Son acreedores a este Estmulo todos los Trabajadores de la Educacin agremiados a la Seccin 42 del S.N.T.E. que deseen participar y que ostenten Nombramiento Base o de 15 horas mnimo para quienes laboran bajo el rgimen h/s/m y se desempeen en Centros Escolares, Inspecciones Escolares, Coordinaciones Educativas y Personal de Apoyo y Asistencia a la Educacin de las Oficinas Administrativas y Sindicales. BENEFICIO ECONMICO Se otorgar en forma anual durante el perodo siguiente al ciclo escolar evaluado , con los montos econmicos y caractersticas a continuacin descritas:

FUNCIN Directivo, supervisin y Afines Docente y Afines Personal de Apoyo y Asistencia a la Educacin

MONTO ECONMICO Equivalente a 5 hrs. de salario del 60% de Nivel Secundaria Equivalente a 4 hrs. de salario del 60% de Nivel Secundaria Equivalente a 2 hrs. de salario del 60% de Nivel Secundaria Requisitos:

Haber laborado el ciclo escolar completo en el mismo centro de trabajo. Llenar formato de inscripcin Copia del ltimo taln de cheque Trmite:

Se realiza a travs de la Coordinadora Sindical, Delegacin Sindical o la Secretara de Investigacin y Capacitacin Educativa de la Seccin 42 del S.N.T.E. de acuerdo a la convocatoria emitida.

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SISTEMA INTEGRAL MAGISTERIAL DE AHORRO Y PREVISIN (SIMAP) REGLAS BSICAS DE OPERACIN

Las siguientes reglas bsicas de operacin forman parte del reglamento general del fondo de ahorro del sistema integral magisterial de ahorro y previsin (SIMAP), que en lo sucesivo se denominar el FONDO y por otra parte el trabajador de la educacin base, identificado en el apartado de datos generales que en lo sucesivo se denominar el PARTICIPANTE.

El fondo se integra con los recursos que se obtienen de las aportaciones de los Participantes, ms los intereses generados por el otorgamiento de prstamos personales y la inversin del mismo. El fondo otorgar prstamos personales de acuerdo a la disponibilidad presupuestal, inicialmente hasta por $15,000.00 (quince mil pesos 00/100 m.n), realizando el cobro en plazos de 12, 14 o 36 quincenas con un inters del 11% (once por ciento) anual sobre saldos insolutos, factores que sern revisados en enero de cada ao para su ratificacin o modificacin. El participante deber presentar su ltimo taln de cheque y firmar el formato de autorizacin de las retenciones para el pago de cada prstamo, incluyendo en ste el plazo para su pago, el inters a pagar y la comisin correspondiente. El participante tendr derecho a renovar su prstamo personal al cumplir con el pago del 50% (cincuenta por ciento) de su prstamo vigente. El fondo integrar a la cuenta del participante un rendimiento del 60% (sesenta por ciento) de las ganancias anuales; entendidas stas por los intereses generados de la inversin bancaria, ms los que se obtengan por el otorgamiento de prstamos personales, menos gastos de operacin. El fondo incorporar nuevos beneficios para el participante conforme a los rendimientos que la capitalizacin del mismo permita, que sern revisados y proyectados en las asambleas anuales.

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El fondo entregar en marzo de cada ao, el capital acumulado hasta la ltima aportacin ms las ganancias generadas a los participantes que se retiren por: jubilacin, pensin, retiro voluntario, causen baja en el servicio y/o a los beneficiarios en caso de fallecimiento. El participante que decida su retiro voluntario no podr incorporarse nuevamente. El participante en caso de solicitar un permiso sin goce de sueldo, no perder sus derechos dentro del fondo y sus adeudos por aportaciones omitidas y/o prstamo personal sern retenidos durante las cuatro quincenas siguientes a partir de la reanudacin de su pago. El comit tcnico pondr a su disposicin del comit de vigilancia los informes financieros del fondo para su revisin cada seis meses. El comit tcnico del SIMAP convocar a la asamblea estatal de representantes en enero de cada ao, ante la cual rendir cuentas del informe general de movimientos del fondo, se revisar el comportamiento del mismo, se discutirn y tomarn las decisiones correspondientes de las proyecciones y expectativas para el siguiente ao. Toda asamblea estatal ser sancionada por el comit de vigilancia. La relacin entre el fondo y los participantes ser indefinida, concluyendo esta por: jubilacin, pensin, retiro voluntario, fallecimiento, baja en el servicio y/o incumplimiento de alguna de las reglas por parte del participante. Artculo 27.- el participante que se encuentre prximo a jubilarse podr decidir de manera voluntaria si continua aportando al fondo de ahorro, obteniendo como beneficio adicional el poder solicitar prstamo al mismo aun y cuando se encuentre jubilado o si decide que se entregue su finiquito, mismo que se har de acuerdo a lo establecido en el artculo 20. RESPONSABLE: Colegiado de Administracin y Finanzas

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Catlogos, Prestaciones y Compensaciones

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Clave Presupuestal
8418 5 1 03 02 3 1 H 03 PS

CENTRO DE TRTABAJO

ZONA ECONMICA PUESTO

GRADO

MODALIDAD

No. DE PLAZA

NIVEL

ESQUEMA

REGIMEN SITUACIN

CATLOGOS DE CLAVE PRESUPUESTAL

CAMPO 1 (4 DGITOS) CENTRO DE TRABAJO LOS CUATRO PRIMEROS DGITOS

CAMPO 2 (1 DGITOS) NIVEL 0 1 2 3 4 5 6 UNIDADES ADMINISTRATIVAS PREESCOLAR PRIMARIA EDUCACIN ESPECIAL SECUNDARIA EDUCACIN MEDIA SUPERIOR EDUCACIN NORMAL 45

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EDUCACIN SUPERIOR CAMPO 3 (1 LETRA) RGIMEN

F H

JORNADA HORA/SEMANA/MES CAMPO 4 (2 DGITOS) PUESTO

01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17

DIRECTOR SUDBIRECTOR DOCENTE ACADMICO DOCENTE ADIESTRAMIENTO DOCENTE EDUCACIN FSICA DOCENTE EDUCACIN OBRERA JEFE DE SECTOR PREFECTO TRABAJADORA SOCIAL ENFERMERA SECRETARA CONSERJE ESTUDIANTE PSICOPEDAGOGO INSPECTOR COORDINADOR REGIONAL COORDINADOR ACT. DEPORTIVA Y CULTURAL CAMPO 5 (2 DGITOS) GRADO

01 02 03 04 20 46

NO TITULADO TITULADO TIEMPO COMPLETO MIXTO (1 A 19 AOS DE SERV.) TIEMPO COMPLETO MIXTO (20 AOS DE SERV. EN ADELANTE SERVICIOS ESPECIALES GENERAL

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21 22

SERVICIOS ESPECIALES NO TITULADO SERVICIOS ESPECIALES TITULADO CAMPO 6 (1 DGITO)

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

ESQUEMA SIN ESQUEMA HORAS I.R.P. HORAS COCURRICULARES HORAS I.R.P. Y COCURRICULARES HORAS DE DESCARGA SUPERVISIN ACTIVIDADES COCURR. PLAZA DE TIEMPO PLAZA DE TIEMPO EDUC. ESPECIAL PSICOPEDAGOGO PLAZA DE DE TIEMPO EDUC. OBRERA

CAMPO 7 (1 DGITO)

1 2 4

MODALIDAD GENERAL EDUCACIN OBRERA TELESECUNDARIA

CAMPO 8 (1 DGITO)

1 2

ZONA ECONMICA ZONA DEL 60% ZONA DEL 100%

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CAMPO 9 (2 DGITOS)

NMERO DE PLAZA ESTE CAMPO CORRESPONDE A CONTROL INTERNO DEL DEPARTAMENTO DE PAGOS

CAMPO 10 (2 DGITOS)

PS IS VN IN EN

SITUACIN PLAZA BASE SINDICALIZADO PERSONAL INTERINO SINDICALIZADO EVENTUAL INDEFINIDO INTERINO CON TRMINO DE NOMBRAMIENTO EVENTUAL CON TRMINO DE NOMBRAMIENTO

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CONCEPTOS QUE INCLUYEN PARA LA DETERMINACIN DEL SUELDO DIARIO

JORNADA SUELDO QUINQUENIO MATERIAL DIDCTICO ASIGNACIN DOCENTE GENRICA ESCALAFN HORIZONTAL

HORA/SEMAN A MES SUELDO QUINQUENIO MATERIAL DIDCTICO ASIGNACIN DOCENTE GENRICA I. R. P.

APOYO Y ASISTENCIA SUELDO ESCALAFN HORIZONTAL QUINQUENIO O PRIMA DE ANTIGUEDAD

H/S/M MEDIO SUPERIOR SUELDO MATERIAL DIDCTICO PRIMA DE ANTIGUEDAD ESCALAFN HORIZONTAL I. R. P

H/S/M NIVEL SUPERIOR SUELDO MATERIAL DIDCTICO PRIMA DE ANTIGUEDAD ESCALAFN HORIZONTAL HRS DE DESCARGA

COCURRICULARES

COCURRI CULARES

ESCALAFN HORIZONTAL

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Para obtener: Sueldo diario:

Se suman los conceptos (ver cuadro anterior) de pago quincenales de acuerdo a la categora, se multiplican por 2 (quincenas) y el resultado se divide entre 30 (das del mes).

Prima vacacional y gratificacin anual:

El sueldo diario se multiplica por el nmero de das que corresponda a la prestacin a recibir.

Sueldo tabular o base:

Corresponde al concepto de sueldo quincenal que se especifica en el taln de cheque multiplicado por 2 para obtener el sueldo mensual.

Sueldo convencional.
_ En el nivel Preescolar y Primaria es la suma total del sueldo base, ms material didctico, ms quinquenio. _ En el nivel de Secundaria comprende la suma de sueldo base, ms material didctico, ms quinquenio, ms horas de descarga. _ Para el nivel medio superior y superior incluye la suma de sueldo base, ms material didctico, ms prima de antigedad, mas escalafn horizontal, horas I.R.P., cocurriculares o horas de descarga, de acuerdo al nivel.

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PRESTACIONES Y COMPENSACIONES

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PRESTACIONES Y COMPENSACIONES
CONCEPTO PERSONAL DOCENTE, DIRECTIVO Y PERSONAL DE SUPERVISIN DEL DE APOYO Y NIVEL BSICO. ASISTENCIA PREESCOLAR PRIM. SECUNDARIA A LA EDUCACIN PERSONAL DOCENTE DIRECTIVO Y SUPERV. DEL NIVEL MEDIO SUPERIOR

AGUINALDO Se refiere a la gratificacin anual a que tienen derecho los trabajadores al servicio de la Educacin. Activos, Jubilados y Pensionados. 90 das de sueldo. 90 das de sueldo. Solo activos 90 das de sueldo 90 das de sueldo - 45 das en Dic. - 45 das en Enero

- 45 das en Dic. - 45 das en Dic. - 45 das en Dic. - 45 das en Enero - 45 das en Enero - 45 das en Enero

PRIMA VACACIONAL Esta prestacin la recibe nicamente el personal activo y se paga en dos perodos: 1. Previo a vacaciones de primavera. 2. Previo a vacaciones de navidad.

24 das de sueldo 12 das 1er. Perodo 12 das 2do. perodo

24 das de sueldo 12 das 1er. Perodo 12 das 2do. perodo

TRABAJO SOCIAL 24 das de sueldo 12 das 1er. Perodo 12 das 2do. perodo PREFECTO 22 das de sueldo 11 das 1er. Perodo 11 das 2do. perodo

24 das de sueldo

12 das 1er. Perodo 12 das 2do. perodo

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BONO DE NAVIDAD La entrega se realiza en el mes de Diciembre de cada ao. 8 das de sueldo convencional 8 das de sueldo convencional $ 1,600.00

PRESTACIONES Y COMPENSACIONES
PERSONAL DOCENTE, DIRECTIVO Y DE SUPERVISIN DEL NIVEL BSICO.
PREESCOLAR PRIM. SECUNDARIA

CONCEPT O BONO DEL DA DEL MAESTRO Se entrega el 15 de mayo de cada ao. ESTMULO ECONMICO Por el da del trabajador de apoyo (la entrega es en el mes de julio de cada ao)

PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIN

9 das de sueldo convencional de la zona del 60%

9 das de sueldo convencional de la zona del 60%

Zona 60% $500.00 Zona 100% $ 570.00 $600.00 para el personal ubicado en Ocampo, I. Zaragoza, Madera, Guerrero, Ahumada, Buenaventura, Coyame, Galeana, Matachi, Temosachi, Valle del Rosario, Carichi, Cusihuiriachi, Gmez Garas, Nonoava y Namiquipa.

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ORGANIZACI N DEL CICLO ESCOLAR (MES AGOSTO)
*DOCENTE Zona 60% $587.85 Zona 100% $767.14 *DIREC. Y SUPER. DE PREES. PRIM. Y EDUC. ESP. Zona 60% $1,215.23 Zona 100% $1,770.33 *DOCENTES H/S/M Zona 60% $30.59 Zona 100% $39.91 *DIRECTIVOS Y SUPER. DE SECUNDARIA Zona 60% $1,467.31 Zona 100% $1,914.78

PRESTACIONES Y COMPENSACIONES
CONCEPTO PERSONAL DOCENTE, DIRECTIVO Y DE SUPERVISIN DEL NIVEL BSICO.
PREESCOLAR PRIMARIA SECUNDARIA

PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIN

PERSONAL DOCENTE DIRECTIVO Y SUPERV. DEL NIVEL MEDIO SUP.

ADQUISICIN DE LIBROS Se otorga el 15 de mayo de cada ao (activos). $1,500.00

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COMPENSACIN ESPECIAL MENSUAL. Mpios. Coyame, Galeana, Matachic, temsachic, Valle del Rosario, San Fco. de Conchos, La Cruz, Villa Lpez, Gran Morelos, Belisario Domnguez, Buenaventura, Moris, Ocampo, Ahumada, Ignacio Zaragoza, Madera, Guerrero, Carichi, Cusihuiriachi, Nonoava, Namiquipa, Gmez Farias, Allende, Bachiniva, Coronado, Matamoros, San Fco. De Borja y Valle de Zaragoza. COMPENSACIN DOBLE TURNO Pago Mensual (Activos). COMPENSACIN A SUPERVISORES DE SECUNDARIA Y TELESECUNDARIA

$840.00

$840.00

$640.00

$840.00

Directores de secundaria $3,533.05

$3,618.00

PRESTACIONES Y COMPENSACIONES

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CONCEPTO

PERSONAL DOCENTE, DIRECTIVO Y DE SUPERVISIN DEL NIVEL BSICO. PREESCOLAR SECUNDARIA PRIMARIA
Zona Rural $ 320.00 Zona Rural $ 320.00 Semi Urbana $ 230.00 Urbana $ 150.00

CUOTA UNITARIA El pago se realiza mensualmente.

Semi Urbana $ 230.00 Urbana $ 150.00

CUOTA UNITARIA ANUAL Para gasto de Traslado y Materiales de oficina a inspectores de Educacin Bsica. (pago quincenal )

$7,200.00

$7,200.00

COMPENSACIN A personal docente que labora en escuela multigrado (pagadero por nica vez en el mes de septiembre)

$558.05

CONCEPTO

PERSONAL DOCENTE, DIRECTIVO Y DE SUPERVISIN DEL NIVEL BSICO.

PREESCOLAR PRIMARIA SECUNDARIA

PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIN

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COMPENSACIN DE FIN DE AO Activo, Pensionado y Jubilado. 5 das de sueldo tabular

BONO DE RECONOCIMIENTO Pensionado y Jubilado. 12 das 12 das

6 das de sueldo convencional, pagaderos en la 1. Quincena de Diciembre.

APOYO PARA LA SUPERACIN ACADMICA PARA PERSONAL DOCENTE NIVEL MEDIO SUPERIOR

PARA EL PERSONAL QUE LABORA 40 horas o ms 20 a 39.5 horas 19.5 o menos

MONTO

$3,867.75 $2,255.75 $1,647.35

Compensacin por actuacin y productividad C.A.P. 7.25 por hora, semana, mes. Para nivel Medio Superior

SUPERIOR

40 horas o ms 20 a 39.5 horas 19.5 o menos

$3,036.80 $1,773.20 $1,294.80

COMPENSACIN EXTRAORDINARIA DE DOCENTES APOYO A LA (FRENTE A GRUPO O EN APOYO INTEGRACIN A LA EDUC. REGULAR) EDUCATIVA PARA PERSONAL QUE DIRECTIVOS OSTENTA PLAZA DE EDUCACIN ESPECIAL SUPERVISIN

PARA EL PERSONAL QUE LABORA

MONTO
$558.05

$849.70 $1,117.20

Compensacin anual docente en nombramiento de telesecundaria con nombramiento menor o igual a 36 h/s/m.

$800.00

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PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIN

Ayuda para vestuario y equipo de trabajo. T. Manual Secretaria T. Social $200.00 $250.00 $500.00

Asignacin por apoyo a la docencia. Previsin Social mltiple

$600.00 mensuales $120.00 mensuales

Despensa

$106.70 mensuales

Ayuda por servicios

$83.60 mensuales

Apoyo econmico para trabajadores Sociales

$271.70 mensuales

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La elaboracin de este documento corresponde a la Gestin Sindical 2008-2012 del Comit Ejecutivo de la Seccin 42 del S.N.T.E.

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