NOTA INFORMATIVA

Se presenta el primer Estudio de Remuneraciones del Sector Retail

PEOR PAGADOS QUE EL

RESTO

Con respecto a otros sectores y de media, los directivos cobran un 3%
menos, los mandos intermedios un 9% y los empleados un 24 %

Sólo los directivos de las grandes empresas de distribución alimentaria están

por encima de la media nacional

Los expertos apuntan a una necesaria profesionalización a través de la

formación

Barcelona, 2 de junio de 2011.- El primer Estudio de Remuneraciones del Sector Retail deja
patente que el sector comercial está globalmente peor remunerado que la media española
(tomando la media en base 100). Concretamente un 3% menos en el caso de los directivos,
un 9% cuando se refiere a mandos intermedios y un 24% en los empleados. En cifras
absolutas, la retribución media bruta de un directivo del sector asciende a 69.567 euros
anuales, 34.318 en los mandos intermedios y 17.059 en los empleados.

El análisis presentado en Barcelona es fruto de la colaboración entre ICSA, el Centro de

Retail Management de EADA y Sartia, empresa especializada en el asesoramiento al sector
retail. El estudio se ha elaborado a partir de una muestra que recoge los datos salariales de
más de 30.000 individuos validados estadísticamente.
 NOTA INFORMATIVA

El estudio recoge el análisis de 47 posiciones entre directivos, mandos intermedios y

empleados.

Francesc Gonzalez, socio-director de ICSA, señala que “el sector está poco profesionalizado
ya que los datos muestran como en puestos directivos la diferencia retributiva es mínima,
mientras que a medida que bajamos el nivel de responsabilidad las diferencias aumentan
considerablemente, llegando a un 24% en el caso de los empleados”. En este sentido, “el
sector debería apostar por una mayor formación de todos sus empleados”.
Xavier Bordanova, profesor y director del Centro Retail Management de EADA, abunda en la
tesis ya “que hablamos de un sector históricamente poco profesionalizado, con poca
formación específica lo que explicaría el gap salarial con el resto”. Además existen muchas
opciones de promoción interna “lo que supone una considerable reducción en los costes
salariales, ya que siempre es más caro fichar que promocionar” añade Bordanova

La gran distribución alimentaria, la excepción

Aunque en líneas generales el sector está por debajo de la media, la gran distribución
alimentaria es la excepción que confirma la regla. Tanto en el ámbito directivo como en
mandos intermedios y empleados los sueldos oscilan, dependiendo del puesto analizado,
pero están entre un 1 y un 9% por encima de la media.

Solicite el Resumen del informe Gratuitamente en

http://www.icsarrhh.com/index.php?op=contenido326

ICSA Grupo es una empresa española de consultoría de Recursos Humanos con más de 50 años de
experiencia en selección de directivos, y en estudios de remuneración. En asociación tecnológica con
ODM Consulting, forman parte de un grupo líder en investigación de retribuciones en la CEE. El grupo
cuenta con una base informativa que contiene los datos salariales de más de 2 millones de personas en
Europa
EADA, Escuela de Alta Dirección y Administración es una institución independiente tanto desde el
punto de vista ideológico como económico. Además de aparecer en los reconocidos rankings
internacionales del Financial Times o The Economist, acreditada entre las 100 mejores escuelas del
mundo, dispone de la acreditación EQUIS que concede la EFMD (European Foundation for
Management Development) así como la AMBA que reconoce la calidad de los programas MBA.