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CAPTULO I
DE LAS DEFINICIONES
Las partes convienen en acatar las definiciones ya aprobadas en las anteriores
Convenciones o Contratos Colectivos y solo se incorporan las siguientes definiciones
que complementan el manejo de trminos de la presente convencin colectiva de
trabajo.
SINDICATO: Denominacin que califica a todos y cada uno de los Sindicatos
contratantes que administran la presente convencin colectiva de trabajo, en
representacin de todos los afiliados y trabajadores de la educacin, la ciencia y la
cultura. Sindicato signatarios SINVEMAP filial FEDERACIN VENEZOLANA DE
MAESTROS, Sindicato de Educadores Afines y Conexos del Estado Portuguesa,
SINEP filial FETRAENSEANZA y FETRAPORTUGUESA, SPTD filial
FETRAMAGISTERIO SINOITEP filial FENATEV, SITE filial FETRASINED,
SUITEEP filial FENTRASEP y SINDICATO DE JUBILADOS Y PENSIONADOS
DEL ESTADO PORTUGUESA.
JUBILACIN: Es el derecho, que tiene el trabajador de la educacin, a la
asignacin de una pensin de jubilacin por egreso del servicio activo, previo
cumplimiento de los requisitos establecidos en la Constitucin de la Repblica
Bolivariana de Venezuela en la Ley Orgnica de Educacin, en los Contratos
Colectivos y las Convenciones Colectivas de los trabajadores de la Educacin.
PENSION: Es la asignacin mensual, que percibe el trabajador y trabajadora de la
Educacin egresado del servicio activo por jubilacin o por incapacidad laboral
calculada en base a su ltimo salario. Igualmente, la asignacin econmica otorgada a
los familiares sobrevivientes del Trabajador de la Educacin fallecido en condiciones
de activo, jubilado o pensionado por incapacidad.
LICENCIA REMUNERADA PARA LOS DELEGADOS DE PREVENCIN:
Es el tiempo utilizado por el delegado o delegada de prevencin para el desempeo
de las funciones previstas en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo el cual ser parte de la jornada de trabajo.




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BECAS: Es la compensacin econmica, para contribuir a los estudios de los hijos e
hijas del educador o educadora.
LOPCYMAT: Se refiere a la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo y en lo sucesivo LOPCYMAT.
CREDITOS EDUCATIVOS: Financiamiento recibido para contribuir a los estudios
de los trabajadores y trabajadoras de la educacin y sus hijos, para los gastos
generados por estudios de mejoramiento profesional o perfeccionamiento acadmico,
los cuales sern canalizados por ante los sindicatos signatarios de la V Convencin
Colectiva de los Trabajadores de la Educacin dependientes de la Gobernacin del
Estado, a travs de una comisin mixta paritaria que normar lo relativo al
otorgamiento de dicho beneficio.
PRIMA: Denominacin que define la compensacin econmica percibida
peridicamente por los trabajadores de la Educacin legtimamente causada, la cual
forma parte integral del salario.
BONO BOLIVARIANO: Denominacin que define la compensacin econmica
percibida por los trabajadores de la Educacin legtimamente causada, la cual forma
parte integral del salario.
CONVENCION COLECTIVA DEL TRABAJO: Denominacin que define la
presente Convencin Colectiva de Trabajo, firmada entre las partes.
DELEGADO DE PREVENCIN DE LA SALUD Y CONDICIONES DE
TRABAJO: Son voceros y voceras de los trabajadores, que deben ser elegidos en
votacin universal y secreta, directa y libre para ejercer la vigilancia, control y
evaluacin de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.










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CAPTULO II
DE LA PERMANENCIA DE BENEFICIOS
CLAUSULA No. 2
Las partes se obligan en respetar como derechos contractuales adquiridos todos los
beneficios acadmicos, profesionales, sociales, sindicales, culturales y las
compensaciones y percepciones econmicas obtenidas por los trabajadores de la
educacin amparados por esta Convencin Colectiva de Trabajo, consagrados en la
Legislacin laboral vigente, en la Ley Orgnica de Educacin Vigente, en el
Reglamento del Ejercicio de la Profesin Docente y en las Actas Convenios,
Convenimientos y en los anteriores Contratos Colectivos, Primera (I) Convencin
Colectiva de Trabajo (IV Contrato Colectivo), Segunda (II) Convencin Colectiva de
Trabajo (V Contrato Colectivo), tercera (III) Convencin Colectiva (VI Contrato
Colectivo) y cuarta (IV) Convencin Colectiva de Trabajo (VII Contrato Colectivo)
que hayan mejorado las condiciones en las relaciones de trabajo. Igualmente se
respetarn todos aquellos Acuerdos y Convenios Internacionales suscritos por la
Repblica, en los cuales los Trabajadores de la Educacin hayan obtenido mejores
condiciones de trabajo considerndose los mismos como irrenunciables que se deriva
de la invocacin de permanencia de beneficios en algunas de las clusulas de esta
Convencin Colectiva cuando ocurra acumulacin de beneficios prevalecer el
otorgado en la presente Convencin. Asimismo las partes se obligan durante el
periodo de vigencia de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, que es de dos
(2) aos a mantener las condiciones aqu establecidas las cuales tendrn vigencia y
prevalecern hasta la firma de una nueva Convencin. Las Organizaciones Sindicales
presentarn un nuevo proyecto de Convencin Colectiva de Trabajo dentro de un
lapso de noventa (90) das anteriores a su vencimiento, lapso durante el cual el
Patrono se compromete a tomar las previsiones necesarias para la discusin del
proyecto presentado al vencimiento de la misma, previa convocatoria del Ministerio
del Trabajo.





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CLAUSULA No. 3
INTERPRETACIN DE LA CONVENCION COLECTIVA
A los fines de la correcta interpretacin y aplicacin de las clusulas contenidas en la
presente Convencin Colectiva, las partes convienen en que:
Se acoge el contenido de los artculos 59 y 60 de la Ley Orgnica del Trabajo vigente.
Sern consideradas las Disposiciones Constitucionales y las normas establecidas en la
Ley Orgnica de Educacin y sus reglamentos; la Legislacin Laboral vigente,
Decreto 996, Acta Convenio, Declaracin de Convenimiento, Condiciones de
Trabajo, Convencin Colectiva sobre Condiciones de Trabajo, Primer y Segundo
Contrato Colectivo, Ley Orgnica de Prevencin de las Condiciones y Medio
Ambiente del Trabajo, Ley Aprobatoria del Pacto Internacional de los Derechos
Civiles, Econmicos, Culturales, Sociales, Educativos, Sindicales y Polticos, Ley
Orgnica de Amparo y Derechos y Garantas Constitucionales, cualquier acta o
acuerdo suscrito por las partes.
Los beneficios consagrados en la presente Convencin Colectiva, referido a los
jubilados y pensionados son de aplicacin extensiva a los mismos.
PARAGRAFO NICO: Queda entendido que la Clusula interpretacin colectiva,
es igual a la contenida de la III Convencin Colectiva de Trabajo y las partes se
obligan a transcribirlas textualmente en la IV Convencin Colectiva de Trabajo,
como derecho contractual adquirido.

CLAUSULA No. 4
DURACION Y VIGENCIA DE LA CONVENCION COLECTIVA
Las partes acuerdan que la presente Convencin Colectiva de Condiciones de Trabajo
tendr una vigencia de dos aos, contados a partir de la firma y depsito de la misma
por ante la Inspectora del Trabajo. Queda entendido que los sindicatos signatarios
podrn presentar un nuevo proyecto de Convencin Colectiva de Trabajo en el
transcurso de los noventa (90) das de anticipacin al vencimiento de la presente




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convencin, lapso durante el cual el patrono se obliga a realizar los estudios que
correspondan, para iniciar la discusin del proyecto presentado.

CLAUSULA No. 5
BONO NICO POR RETARDO EN LA FIRMA DE LA CONVENCION
COLECTIVA DE TRABAJO
La Gobernacin del Estado conviene a partir de la firma y depsito de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo, en pagar la cantidad de tres mil (3.000,oo)
bolvares como bono nico por retardo en la firma de la convencin colectiva
pagaderos en la primera quincena del mes de julio del 2009 a todos los trabajadores y
trabajadoras de la educacin activos ordinarios, jubilados y jubiladas, pensionados y
pensionadas.

CAPITULO III
DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
CLUSULA No. 6
TRABAJADORES DE LA EDUCACION AMPARADOS
La presente Convencin Colectiva de Trabajo ampara a todos los trabajadores y
trabajadoras de la educacin, activos y los educadores activos adscritos al Instituto de
Cultura ICEP de conformidad con lo establecido en los Artculos 77, 78, 100, 106,
133 y 139 de la Ley Orgnica de Educacin y los Jubilados y pensionados en las
clusulas que les sean aplicables. A su vez reconocer todos los beneficios acordados
en la presente Convencin Colectiva para los docentes interinos a partir del ejercicio
fiscal del ao 2010.









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CAPTULO IV
DE LOS BENEFICIOS ECONMICOS
CLAUSULA No. 7
SISTEMA DE REMUNERACIONES
La Gobernacin del Estado Portuguesa conviene a partir de la firma y depsito de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo en concordancia con los Artculos 91 y
104 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela en otorgar un
incremento del quince por ciento (15%) del salario base a todos los trabajadores y
trabajadoras de la educacin activas y activos ordinarios, jubilados y jubiladas,
pensionados y pensionadas, con retroactividad a partir del primero (01) de enero de
2009.
PARAGRAFO NICO: Queda entendido que cualquier aumento por va de Decreto
Presidencial, Ejecutiva o Contratacin Colectiva Nacional ser nivelado en igualdad
de condicin para los docentes estadales.

CLAUSULA No. 8
BONO VACACIONAL
La Gobernacin del Estado Portuguesa conviene a partir de la firma y depsito de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo en otorgar a cada uno de los trabajadores y
trabajadoras de la educacin en condicin de activos un bono vacacional equivalente
a setenta (70) das del salario, calculado de acuerdo al artculo 133 de la Ley
Orgnica del Trabajo y ser pagado los das quince (15) del mes de julio de cada ao
de conformidad a lo establecido en el pargrafo segundo de la Clusula No. 7 de la
Tercera Convencin Colectiva.

CLAUSULA No. 9
BONO BOLIVARIANO
La Gobernacin del Estado, conviene en pagar como complemento salarial al
personal Docente Estadal que labora en las Escuelas Bolivarianas, como lo paga el




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Ministerio del Poder Popular para la Educacin, equivalente a un sesenta (60%) del
sueldo base devengado, segn el Acta Compromiso de la red de Escuelas
Bolivarianas, la cual conviene a laborar ocho (8) horas diarias bajo el calendario
escolar vigente con incidencia en el bono vacacional, semanas adicionales,
bonificacin de fin de ao y jubilacin. En concordancia con lo establecido en el
Artculo No. 69 de la Constitucin Bolivariana de Venezuela y lo dispuesto en el
Artculo 132 de la Ley Orgnica de Educacin expresan: EL DERECHO DEL
SALARIO ES IRRENUNCIABLE; asimismo lo contemplado en el Artculo No. 90
de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela expresa que: LA
JORNADA DE TRABAJO DIURNAS NO EXCEDER DE OCJHO (8) HORAS
DIARIAS NI DE CUARENTA Y CUATRO (44) HORAS SEMANALES. De
conformidad con lo establecido en el Artculo No. 35 de la Ley Orgnica del Trabajo
expresa que: IGUAL TRABAJO IGUAL SALARIO y la resolucin No. 1|79 del 15
de Septiembre de 1999, emanado del Ministerio del Poder Popular para la Educacin.

CLAUSULA No. 10
BONIFICACION DE FIN DE AO
La Gobernacin del Estado Portuguesa conviene a partir de la firma y depsito de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo en pagar como bonificacin de fin de ao
a los trabajadores y trabajadoras de la educacin activos, jubilados y pensionados el
equivalente a noventa (90) das correspondientes a tres (03) meses de salario o
pensin mensual, segn sea el caso. Este beneficio se cancelar en la primera
quincena del mes de noviembre de cada ao de vigencia de la Convencin Colectiva
de Trabajo y deber ser calculado en base al Artculo 133 de la Ley Orgnica del
Trabajo.








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CAPTULO V
DE LOS BENEFICIOS SOCIALES
CLUSULA No. 11
BECAS EDUCATIVAS
La Gobernacin del Estado Portuguesa conviene a partir de la firma y depsito de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo, en cancelar las becas de la siguiente
manera: Educacin Especial, Preescolar y Educacin Bsica hasta noveno grado a
razn de cincuenta (50) bolvares C/U mensual, Educacin Media, Diversificada y
Profesional a razn de setenta (70) bolvares C/U mensual y Educacin Superior un
monto de cien (100) bolvares mensual, con una cuota mnima de cuatrocientos (400)
becas a partir de Enero del ao 2009 y cincuenta (50) becas a partir de Enero de 2010
a cada sindicato signatario de esta Convencin Colectiva. De conformidad con la
Clusula No. 27 de la III Convencin Colectiva de Trabajo y la Clusula No. 21 de la
IV Convencin Colectiva de Trabajo.

CAPTULO VI
DE LOS BENEFICIOS LABORALES
CLUSULA No. 12
HOSPITALIZACIN CIRUGIA Y MATERNIDAD
La Gobernacin del Estado Portuguesa conviene a partir de la firma y depsito de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo, en contratar una Pliza de Seguro de
Hospitalizacin, Ciruga y Maternidad (HCM) por una cobertura de Diecisiete Mil
Bolvares (17.000,oo) por siniestro para los casos de hospitalizacin ciruga y
maternidad, que ampara los trabajadores de la educacin (nicamente titulares),
activos, jubilados, jubiladas, pensionados y pensionadas, padre, madre, esposa o
esposo, cnyuge, hijas e hijos hasta veintitrs (23) aos de edad, si cursan estudios
superiores debidamente comprobados o estn incapacitados en forma permanente.
Queda entendido que este beneficio no es acumulable cuando ambos cnyuges sean
trabajadores de la educacin.




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CLUSULA No. 13
POLIZA DE VIDA Y ACCIDENTES
La Gobernacin del Estado Portuguesa conviene a partir de la firma y depsito de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo, en contratar una Pliza de Vida para
proteger a los trabajadores o trabajadoras de la educacin, interinos o interinas,
activos o activas, jubilados y jubiladas, pensionados y pensionadas, con una cobertura
de Diez Mil Bolvares (10.000,oo Bs.). As mismo conviene en contratar una pliza
de accidentes personales con una cobertura de diez mil bolvares (10.000 Bs.) que
ampara a los trabajadores de la educacin, interinos, activos, jubilados y pensionados.
Una comisin mixta y paritaria velar por el buen funcionamiento de esta pliza.

CLAUSULA No. 14
PLIZA DE SERVICIOS FUNERARIOS
La Gobernacin del Estado Portuguesa conviene a partir de la firma y depsito de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo, en contratar un servicio funerario con una
cobertura de tres mil bolvares (3.000,oo Bs) en caso de fallecimiento de un
trabajador o trabajadora de la educacin interina o interino, activo o activa, jubilada o
jubilado y pensionados o pensionadas, al cnyuge, concubina o concubina,
ascendientes y descendientes. Una comisin mixta y paritaria velar por el buen
funcionamiento de esta pliza.

CLAUSULA No. 15
COMPENSACION DE JERARQUA
La Gobernacin del Estado Portuguesa conviene a partir de la firma y depsito de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo en otorgar a los profesionales de la
educacin en ejercicio de los cargos que hayan realizado con dedicacin a tiempo
completo de: Coordinador, Sub-Director, Director y Supervisor, una compensacin
salarial por jerarqua de acuerdo al siguiente tabulador:





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DENOMINACION DEL CARGO MONTO EN BOLVARES
Docente Coordinador Diurno 100,oo
Docente Coordinador Nocturno 100,oo
Docente SubDirector 125,oo
Docente Director 165,oo
Docente Supervisor 176,oo

CLAUSULA No. 16
ATENCIN MDICA Y MEDICINA
La Gobernacin del Estado Portuguesa conviene a partir de la firma y depsito de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo en suscribir un convenio que ampare a los
trabajadores y trabajadoras de la educacin dependientes de este despacho y a su
grupo familiar, incluyendo a los ascendientes y descendientes. Se nombrar una junta
mixta y paritaria Patrn y Sindicatos, con el fin de crear y velar por el funcionamiento
del organismo dispensador de salud, dicha junta presentar un informe a los cuarenta
y cinco (45) das siguientes de la firma y depsito de la presente Convencin
Colectiva.

CLAUSULA No. 17
INCREMENTO DE HORAS DIARIAS A LOS DOCENTES QUE LABORAN
EN LAS DIFERENTES ESCUELAS DE ARTES Y OFICIOS.

La Gobernacin del Estado Portuguesa conviene a partir de la firma y depsito de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo en incrementar a cinco (5) horas diarias
hasta treinta y tres con treinta y tres (33,33) horas semanales a los docentes que
laboran en las escuelas de Artes y Oficios del Estado Portuguesa. Asimismo, a igualar
a las mismas condiciones todos los beneficios de los educadores o educadoras que
laboran en las diferentes instituciones educativas del Estado.




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CAPTULO VII
DE LOS BENEFICIOS PROFESIONALES
CLUSULA No. 18
CREDITOS EDUCATIVOS
La Gobernacin del Estado Portuguesa conviene a partir de la firma y depsito de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo, en otorgar veinticinco (25) crditos
educativos por ao escolar a los sindicatos signatarios para un total de ciento setenta
y cinco (175) crditos, en beneficio de los trabajadores y trabajadoras de la educacin
para los estudios de nivel superior de mejoramiento profesional o perfeccionamiento
acadmico, las mismas sern canalizadas por ante los sindicatos signatarios de la V
Convencin Colectiva de los Trabajadores de la Educacin dependientes de la
Gobernacin del Estado a travs de una comisin mixta paritaria que normar lo
relativo al otorgamiento de dicho beneficio.

CAPTULO VIII
DE LOS JUBILADOS Y PENSIONADOS
CLUSULA No. 19
BONO RECREACIONAL DEL JUBILADO Y PENSIONADO

La Gobernacin del Estado Portuguesa conviene a partir de la firma y depsito de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo en pagar a los jubilados y jubiladas,
pensionadas y pensionados, un bono nico anual equivalente a cincuenta (50) das de
salario equivalente a su jubilacin o pensin. Este pago se realizar en la primera del
mes de julio de cada ao, durante la vigencia de la presente convencin colectiva.









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CLAUSULA No. 20
BONO ASISTENCIA Y DE SALUD
La Gobernacin del Estado Portuguesa conviene a partir de la firma y depsito de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo en cancelar a los jubilados y pensionados,
un bono nico anual de quinientos bolvares (500,oo Bs.) para atender necesidades
requeridas de alimentacin, pagaderos a los quince das del mes de julio durante la
vigencia de la presente convencin colectiva.
PARAGRAFO PRIMERO: Asimismo conviene en pagar un bono nico anual de
trescientos bolvares (300,00 Bs) para contribuir en el tratamiento y la adquisicin de
medicamentos y atender las necesidades propias de la edad, este pago se realizar en
la primera quincena del mes de julio del presente ao.
PARAGRAFO SEGUNDO: A su vez conviene para el ejercicio fiscal del ao 2010
en sustituir el pago nico anual de trescientos bolvares (300,oo Bs) por una
bonificacin asistencial equivalente a ciento veintiocho (128) bolvares mensuales a
todos los jubilados y jubiladas, pensionados y pensionadas, durante la vigencia de la
presente convencin colectiva.

CAPTULO IX
DE LAS CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
CLUSULA No. 21
CONDICIONES DE SALUD Y BIENESTAR EN LOS CENTROS DE
TRABAJO
La Gobernacin del Estado Portuguesa conviene a partir de la firma y depsito de la
presente Convencin Colectiva en establecer en todas las instituciones normas y
condiciones que garanticen a los trabajadores y trabajadoras condiciones de salud,
seguridad y bienestar en un ambiente adecuado y propicio para el ejercicio pleno de
sus facultades fsicas y mentales, mediante la promocin del trabajo seguro y
saludable, prevencin de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales,
la reparacin integral del dao sufrido y la promocin a incentivo al desarrollo de




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programas para la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social.
En concordancia con el artculo 1 numeral 1 de la LOPCYMAT.

CLUSULA No. 22
DEBERES Y DERECHOS DE LOS TRABAJADORES EN SEGURIDAD
SOCIAL
La Gobernacin del Estado Portuguesa conviene a partir de la firma y depsito de la
presente Convencin Colectiva en regular los derechos y deberes de los trabajadores
y trabajadoras de la educacin en relacin con la seguridad, salud y ambiente de
trabajo, al igual que la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo
social. En concordancia con el artculo 2 de la LOPCYMAT.


CLUSULA No. 23
PARTICIPACION Y CONTROL SOCIAL

La Gobernacin del Estado Portuguesa conviene a partir de la firma y depsito de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo en colaborar para la eleccin de los
delegados o delegadas de prevencin que conformarn el Comit de Seguridad y
Salud Laboral mediante los mecanismos democrticos establecidos en la
LOPCYMAT y de acuerdo a su reglamento.