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el Manual de Organizacin y Funciones o en el Manual de Clasicador de Cargos de la entidad, el que fuere ms reciente. Artculo 10.- Escala de montos por concepto de contraprestacin El Sector sujeta los montos por concepto de contraprestacin del personal altamente calicado a la escala siguiente: PUNTAJE DE ASIGNACIN DEL PUESTO De 96 a 100 De 92 a 95 De 88 a 91 De 84 a 87 De 80 a 83 MONTO S/. Hasta 25 000 Hasta 22 750 Hasta 20 500 Hasta 18 250 Hasta 16 000

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Artculo 4.- Refrendo El presente Decreto Supremo es refrendado por el Presidente del Consejo de Ministros y por el Ministro de Economa y Finanzas. Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los siete das del mes de febrero del ao dos mil catorce. OLLANTA HUMALA TASSO Presidente Constitucional de la Repblica CSAR VILLANUEVA ARVALO Presidente del Consejo de Ministros LUIS MIGUEL CASTILLA RUBIO Ministro de Economa y Finanzas 1048544-2

Artculo 14.- Responsabilidad El Titular del Sector es responsable de vericar que la solicitud de contratacin de personal altamente calicado que presente a la UTP - FAG, cuenta con el debido sustento y cumpla con lo establecido en la Ley y las normas del presente Reglamento. Asimismo, es responsable de la vericacin del cumplimiento de las metas y/o logros previstos en el literal b) del artculo 4 del presente Reglamento y, de la conformidad del servicio correspondiente. Igual responsabilidad corresponde a los titulares de Entidad de los organismos adscritos a los sectores respecto de sus contratos bajo los alcances de la ley. Artculo 2.- Incorporacin de Disposiciones Complementarias Transitorias al Reglamento de la Ley N 29806 Incorprese las Disposiciones Complementarias Transitorias Tercera y Cuarta al Reglamento de la Ley N 29806, aprobado mediante Decreto Supremo N 0162012-EF, con el texto siguiente: Tercera.- Las entidades del Poder Ejecutivo que soliciten a la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) el inicio del proceso de implementacin previsto en la Primera Disposicin Complementaria Transitoria de la Ley N 30057, Ley del Servicio Civil, pueden crear temporalmente puestos de conanza y de libre designacin y remocin que permitan la contratacin de personal altamente calicado con calidad de asesores a nivel de Alta Direccin. Estos puestos son transitoriamente incluidos en los documentos de gestin de la entidad mediante Resolucin de su Titular, previa opinin favorable de SERVIR, conforme a lo dispuesto en la Nonagsima Disposicin Complementaria Final de la Ley N 30114. Para la emisin de la referida opinin, las entidades remiten a SERVIR el proyecto de Cuadro para Asignacin de Personal acompaando el informe tcnico que detalle los cargos a crear, las funciones a realizar por el personal, los conceptos a pagar, acreditando contar con la disponibilidad de recursos asignados en el numeral 9.1 del artculo 9 de la presente norma. SERVIR emite la opinin correspondiente en el plazo mximo de cinco (5) das hbiles de recibido el proyecto respectivo. En la modicacin del Cuadro para Asignacin de Personal se debe respetar el porcentaje lmite de empleados de conanza que establece la legislacin vigente. Para tal efecto, la modicacin puede implicar no slo la creacin de cargos de conanza y de libre designacin y remocin, sino un reordenamiento de los existentes. Cuarta.- En el marco de lo dispuesto en la Quincuagsima Cuarta Disposicin Complementaria Final de la Ley N 30114, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2014, para efectos de la acreditacin del requisito a que se reere el literal c) del artculo 2 de la Ley N 29806, es suciente que dichos grados o ttulos se encuentren registrados ante SERVIR. Artculo 3.- Derogacin Derguese el Artculo 15 del reglamento de la ley, modicado por el artculo 1 del Decreto Supremo N 0502012-EF.

Aprueban los montos por concepto de Compensaciones Econmicas a Funcionarios Pblicos de la Ley N 30057, Ley del Servicio Civil
DECRETO SUPREMO N 023-2014-EF EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA CONSIDERANDO: Que, la Ley N 30057, Ley del Servicio Civil, aprob un rgimen nico y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades pblicas del Estado, as como para aquellas personas que estn encargadas de su gestin, del ejercicio de sus potestades y la prestacin de servicios a cargo de estas; Que, el literal a) del artculo 3 de la Ley N 30057, Ley del Servicio Civil, seala que el funcionario pblico es un representante poltico o cargo pblico representativo que ejerce funciones de gobierno en la organizacin del Estado. Dirige o interviene en la conduccin de la entidad, as como aprueba polticas y normas; Que, el artculo 52 de la Ley N 30057, Ley del Servicio Civil, establece la clasicacin de los funcionarios pblicos, disponiendo que la Compensacin Econmica para dichos funcionarios se apruebe mediante decreto supremo con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros, excepto para los Congresistas de la Repblica y Parlamentarios Andinos, cuyos ingresos son jados de conformidad con lo dispuesto en el artculo 94 de la Constitucin Poltica del Per y el artculo 31 de la citada Ley N 30057; Que, la Centsima Quinta Disposicin Complementaria Final de la Ley N 30114, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2014, dispone que para la implementacin del decreto supremo a que se reere el artculo 52 de la Ley N 30057, las entidades quedan exoneradas de lo establecido en los artculos 6 y 9 de la referida Ley N 30114 y en lo establecido en las prohibiciones contenidas en la Ley N 28212 y sus modicatorias, y tal implementacin no se sujeta a la aprobacin del cuadro de puestos de cada entidad; Que, en este sentido, resulta necesario establecer los montos de la Compensacin Econmica de los funcionarios pblicos de libre designacin y remocin como el inicio de la implementacin progresiva de la Ley N 30057, de acuerdo a las posibilidades presupuestales; De conformidad con lo dispuesto por el numeral 8 del artculo 118 de la Constitucin Poltica del Per, la Ley N 29158 - Ley Orgnica del Poder Ejecutivo, el artculo 52 de la Ley N 30057, Ley de Servicio Civil, y en la Centsima Quinta Disposicin Complementaria Final de la Ley N 30114, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2014; Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros; DECRETA: Artculo 1.- Objeto La presente norma tiene por objeto establecer los montos mnimos y mximos correspondientes a la

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Decreto Supremo podr perjudicar los actuales ingresos netos de los funcionarios pblicos sealados en el Anexo en la presente norma, quienes percibirn el ingreso ms alto hasta culminar su designacin o permanencia en el cargo derivado por su eleccin. Segunda.- En tanto no se apruebe el Reglamento de la Ley N 30057, para determinar la entrega econmica por el derecho vacacional, as como la Compensacin por Tiempo de Servicios, aplicable a los funcionarios pblicos a que se reere la presente norma, se deber tener en cuenta el monto de la Compensacin Econmica correspondiente y el tiempo de servicios prestados. Para la Compensacin por Tiempo de Servicios se aplica adicionalmente lo establecido en el Artculo 33 de la Ley N 30057. La Compensacin Econmica, as como los aguinaldos por Fiestas Patrias y Navidad, a que se reere la presente norma, se pagarn en la fecha establecida en el Cronograma Anual Mensualizado para el pago de Remuneraciones y Pensiones en la Administracin Pblica. El clculo de los aguinaldos se efecta con base al promedio de la Compensacin Econmica mensual percibidas en el semestre respectivo: enero-junio juliodiciembre. La Compensacin Econmica, los aguinaldos por Fiestas Patrias y Navidad, as como la entrega econmica por el derecho vacacional, estn sujetos a cargas sociales: Seguridad Social en salud y pensiones, as como el Impuesto a la Renta. Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los siete das del mes de febrero del ao dos mil catorce. OLLANTA HUMALA TASSO Presidente Constitucional de la Repblica CSAR VILLANUEVA ARVALO Presidente del Consejo de Ministros LUIS MIGUEL CASTILLA RUBIO Ministro de Economa y Finanzas Anexo
Compensacin Compensacin Econmica Econmica Mnima Mxima Mensual S/. Mensual S/. Ministros de Estado. Viceministros. Secretarios Generales de Ministerios. Aquellos Secretarios Generales que por ley expresa tengan igual jerarqua. Titulares y/o presidentes de los rganos colegiados de libre designacin y remocin. Adjunto de los rganos colegiados de libre designacin y remocin. Miembros de los rganos colegiados de libre designacin y remocin. Gerente General Regional. del Gobierno 30 000,00 28 000,00 25 000,00 15 000,00 15 000,00 15 000,00 15 000,00 6 000,00 800,00 30 000,00 28 000,00 25 000,00 25 000,00 25 000,00 25 000,00 25 000,00 16 000,00 5 000,00

Compensacin Econmica de los funcionarios pblicos a que se reere el literal c) del artculo 52 de la Ley N 30057, Ley de Servicio Civil, conforme a las disposiciones del presente Decreto Supremo. Dichos montos son los establecidos en el Anexo que forma parte del presente Decreto Supremo. Artculo 2.- Determinacin del monto mensual de la Compensacin Econmica y aguinaldos La determinacin del monto mensual de la Compensacin Econmica a percibir se efecta tomando como referencia los montos establecidos en el Anexo a que se hace referencia en el artculo precedente, debiendo registrarse en el Aplicativo informtico para el registro centralizado de planillas y de datos de los recursos humanos del Sector Pblico (Aplicativo Informtico), a cargo de la Direccin General de Gestin de Recursos Pblicos del Ministerio de Economa y Finanzas. El monto de la Compensacin Econmica que se registre en el Aplicativo Informtico se pagar a razn de doce (12) veces por ao, ms dos (2) por concepto de aguinaldos, uno (1) por Fiestas Patrias y uno (1) por Navidad. Artculo 3.- Financiamiento La aplicacin de la presente norma se nancia con cargo al presupuesto institucional de los pliegos respectivos. En el caso de los Gobiernos Locales, el nanciamiento se efecta con cargo a sus ingresos corrientes. Artculo 4.- Disposiciones complementarias El Ministro de Economa y Finanzas podr emitir normas complementarias para la mejor aplicacin de la presente norma. Artculo 5.- Refrendo El presente Decreto Supremo es refrendado por el Presidente del Consejo de Ministros y por el Ministro de Economa y Finanzas. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES Primera.- Corresponde al titular del sector respectivo proponer el monto de la Compensacin Econmica de los titulares, adjuntos, presidentes y miembros de los rganos colegiados de libre designacin y remocin, secretarios generales que no sean de Ministerios, pero que por ley expresa tengan dicha jerarqua dentro de los rangos sealados en el Anexo que forma parte del presente Decreto Supremo. Dichos montos de la Compensacin Econmica son aprobados en el marco de lo establecido en el ltimo prrafo del artculo 52 de la Ley N 30057, Ley del Servicio Civil, y en la Centsima Quinta Disposicin Complementaria Final de la Ley N 30114, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2014. Segunda.- En el caso de los ingresos de los funcionarios pblicos de los Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales a que se reere la presente norma, el monto de la Compensacin Econmica establecido en el Anexo de la presente norma deber ser aprobado mediante Acuerdo del Consejo Regional o Acuerdo Concejo Municipal, segn corresponda. En el caso de los Gobiernos Locales, adems deber tener en cuenta el ingreso mximo mensual del Alcalde aprobado mediante Decreto Supremo N 025-2007-PCM, contar con la disponibilidad presupuestaria sostenible en el tiempo, en la fuente de nanciamiento aplicable conforme a la normatividad vigente. Tercera.- En el caso de funcionarios pblicos a que se reere el numeral 4) del literal c) del Artculo 52 de la Ley N 30057 que perciban dietas por sus servicios en dichos rganos, continuarn percibindolas de acuerdo a su respectivo marco legal vigente, no sindoles aplicable los montos de la Compensacin Econmica establecidos en el Anexo de la presente norma. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS Primera.- En ningn caso la aplicacin de los montos de la Compensacin Econmica aprobados en el presente

Funcionario pblico de libre designacin y remocin.

Gerente Municipal (Alcalde percibe un ingreso menor que S/. 5 000, segn Decreto Supremo N 025-2007-PCM). Gerente Municipal (Alcalde percibe un ingreso entre S/. 5 000 y S/. 10 000, segn Decreto Supremo N 025-2007PCM). Gerente Municipal (Alcalde percibe un ingreso mayor que S/. 10 000, segn Decreto Supremo N 025-2007-PCM).

5 000,00

10 000,00

10 000,00

16 000,00

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