Qu son los valores?

Qu tiene valor?

Un objeto
Los bienes materiales El ideal que sirve de modelo para nuestro actuar

El Desarrollo Humano, base Los valores en la empresa de la Formacin Integral de la Personal

Qu son los valores?

Valor: preferencia que se consideran justificadas moral, racional o estticamente.

Guan nuestra conducta y dar sentido a nuestra vida.

Hacen posible el emocionarse.

Intervienen tres factores:

Afectividad. Voluntad. Contexto: natural y cultural.

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Qu son los valores?

Caractersticas de los valores:
Ser percibidos y estimados a travs de operaciones sentimentales. Poseer bipolaridad. Producen reacciones en las personas. Se presentan en jerarqua. Forman parte de nuestras actitudes junto al componente afectivo de las mismas. Objetiva: son fines, metas, objetivos Doble dimensin Subjetiva: creadores de afectos, sentimientos, deseos y motivos

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Los valores humanos

Dignidad Valores Humanos
Son aquellos que perfeccionan a la persona

Respeto Honestidad Responsabilidad, etc.

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Caractersticas del valor moral

intencionalidad Subjetividad Se auto-impone Valor Humano Funcin de mediacin Visin del mundo Valores biolgicos Valores culturales Valores econmicos Auto-condiciona libertad compromiso interno

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Los valores humanos

El reconocimiento de estos valores se lleva a cabo en tres etapas: a) Identidad o autoestima b) Aceptacin c) Actitud

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Promotores de los valores

Creencias

Escuela Familia

Trabajo

Medios de comunicacin

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Conclusin

Los valores reflejan la personalidad del ser humano y son la expresin del tono moral, cultural, afectivo y social marcado por la familia, la escuela, las instituciones y la sociedad . Ayudan a despejar las principales interrogantes de la existencia: quines somos y qu medios pueden conducir al logro del objetivo fundamental al que todos aspiramos, la plenitud . La persona, haciendo uso de su libertad, tiene la capacidad de elegir una escala de valores y de responsabilizarse de su crecimiento personal.

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La pirmide del aprendizaje a travs de la experiencia

Se aprende y recuerda:
5% de lo que omos 10% de lo que vemos o leemos
20% de lo que vemos y omos

50% de lo que discutimos o verbalizamos

75% de lo que ponemos en prctica/experimentamos 90% de lo que compartimos a otros
(G. Philips, 1986, A. Furco, 2004)

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Valores y actitudes que fortalecen la socialidad

Puntualidad:
Comprender que el tiempo es valioso e irrecuperable. Respetar nuestro tiempo y el de los dems

Trabajo en equipo:
alejarse del individualismo, apoyando a los dems estimulando sus avances y festejando sus logros. Cooperar, trabajar en conjunto.

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Valores y actitudes que fortalecen la socialidad

Disposicin al cambio:
perder el miedo a los cambios y a los desafos aprender a adaptarnos a lo nuevo

Rechazo a la desidia:
hacer las cosas cuando se requieran. terminar lo que se empieza, no arrastrar pendientes.

Orden:
ser ordenados en nuestras cosas y la de los dems implantar un sistema de organizacin en nuestro trabajo

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Valores y actitudes que fortalecen la socialidad

Formacin y Capacitacin:
cultivar los hbitos de leer, investigar y aprender por nuestra cuenta. Buscar asesoramiento con las personas ms idneas en cada campo

Honestidad:
evitar la mentira, simulacin y medias verdades. exigir lo que nosotros damos a cambio.

Proactividad:
tener iniciativa, crear, innovar hacer las cosas sin que nos las exijan.
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Valores y actitudes que fortalecen la socialidad

Constancia:
alejarse de la soluciones que parecen fciles y rpidas, buscar las que sirvan a largo plazo. ser perseverante en la bsqueda de los objetivos y no creer que estos se alcanzan por milagro

Generosidad:
Apoyar a los dems. No desprestigiarlos ni opacarlos No atribuirse mritos ajenos

Compromiso con la nacin:

Impulsar el nacionalismo verdadero Fortalecer la identidad nacional y local
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Conclusin

Lo ms valioso es la persona, pues aportan los valores necesarios para el desarrollo de la sociedad en su conjunto.
Es responsabilidad de cada uno armonizar los valores personales con los sociales y polticos, para el desarrollo del bien comn.

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