INFORME PERICIAL
PSICOLÓGICO
RAFAEL RICARDO PEÑA RIVERA
INFORMACIÓN DEL
PSICOLOGO
• Datos personales del evaluado:
INFORMACIÓN • Nombre completo
DEL PERITADO
• Número de identificación (cédula,
EN UN pasaporte, u otro documento oficial)
INFORME • Edad y fecha de nacimiento
PERICIAL
• Datos de contacto (si aplica)
PSICOLÓGICO
• Ocupación y nivel educativo
• Quién solicita la evaluación (juez, fiscal,
abogado defensor, entidad pública o
MOTIVO DE privada).
LA • Razón de la pericia (ejemplo: determinar la
SOLICITUD capacidad volitiva y cognitiva del acusado
DE LA al momento de los hechos).
PERICIA: • Contexto judicial (si es parte de un proceso
penal, civil, de familia, etc.). Mencionar
posible delito
•Tipificación del delito o situación legal:
•En el caso d acusados Código Penal Colombiano (Ley 599 de 2000)
• o el marco legal correspondiente.
•En el caso de víctimas: Tipo de agresión o
•afectación sufrida (ejemplo: violencia intrafamiliar, abuso sexual, daño
psicológico, etc.).
EJEMPLO •Información del expediente:
•Número del caso o expediente judicial.
•Actores procesales:
•Nombre del abogado defensor (si lo hay).
•Nombre de la entidad responsable (ejemplo: Instituto Nacional de
Medicina Legal y Ciencias Forenses).
Describe las circunstancias que originaron la
solicitud de la evaluación pericial. Debe ser
objetiva, clara y basada en la
documentación disponible, evitando juicios
de valor o interpretaciones personales.
HECHOS" EN
UN INFORME Fuente de información: Basarse en la
lectura del sumario, declaraciones y
PERICIAL
documentos revisados.
PSICOLÓGICO
Redacción objetiva: No incluir opiniones ni
suposiciones, solo lo que está documentado.
Estructura lógica: Presentar los hechos en
orden cronológico y con precisión.
Conclusión breve: Explicar el estado
actual del caso y la razón por la que la
persona llega a la evaluación.
DOCUMENTOS • contextualizar la evaluación, reducir
OBSERVADOS sesgos y garantizar que el perito no
omita información relevante.
EN UN
• Esta sección debe incluir un listado
INFORME detallado de los documentos
PERICIAL revisados, su origen y la relevancia de
PSICOLÓGICO cada uno para el análisis pericial.
• Expediente judicial (denuncias, declaraciones,
pruebas aportadas).
Historia clínica psiquiátrica y psicológica.
Informes previos de otras evaluaciones
periciales.
Registros médicos forenses.
EJEMPLO • Pruebas de toxicología, neuropsicología o
psiquiatría.
Informes sociales de entidades como ICBF o
Comisarías de Familia.
Transcripciones de entrevistas previas con la
víctima o el acusado.
Pruebas audiovisuales (grabaciones de
entrevistas en Cámara de Gesell).
OBJETIVOS?
• GENERAL
• Realizar una evaluación p…..
• Especificos: (referir 4 o 5)
• Ejemplo: establecer estado mental de la señora Amparo xxx al momento de iniciar la
presente evaluación psicologica forense
• Nota: para los próximos objetivos recuerden verbo en infinitive (lo que se pretende hacer)
el sujeto: Amparo xxxx , el nexo causal (product, a a causa de la presunta (el delito) y el
nombre del agresor
• 1. Objetivo General
• Describe de manera amplia el
TIPOS DE propósito central del informe pericial.
OBJETIVOS EN Suele responder a la pregunta: ¿Para
qué se realiza la evaluación?
UN INFORME Debe estar alineado con la solicitud
PERICIAL del juez, fiscal, defensor o entidad
requirente.
OBJETIVOS • Delimitan los aspectos concretos que se
ESPECÍFICOS evaluarán en la pericia. Deben ser
medibles y alcanzables dentro del proceso
evaluativo.
Generalmente incluyen:
• Evaluación del estado mental del peritado.
• Valoración de su capacidad cognitiva y
volitiva en el momento del hecho.
• Determinación de la existencia de daño
psicológico en víctimas.
• Análisis de la credibilidad del testimonio.
• Identificación de trastornos de personalidad
o simulación de síntomas.
HIPOTESIS
La formulación de hipótesis en un informe
pericial psicológico es un paso fundamental,
ya que orienta la investigación psicológica
forense y permite estructurar la evaluación
sobre una base teórica y científica.
En este contexto, las hipótesis deben
plantearse de manera clara,
específica y verificable, ya que
servirán para guiar la recopilación de
datos, la aplicación de pruebas y la
interpretación de los resultados.
• Aspectos Claves que Debe Contener la
Metodología
• Instrumentos y pruebas psicométricas
empleadas.
Protocolo de entrevistas y técnicas de
METODOLOGÍ evaluación del testimonio.
Tiempo de aplicación de cada técnica o
A EMPLEADA test.
Fecha y lugar en el que se realizaron las
evaluaciones.
Base teórica y científica que respalda cada
instrumento.
Grado de aceptación de cada técnica en la
comunidad científica.
