Diseño Organizacional – •INTEGRANTES:

PRECOTEX S.A.C • Aguilar Huerta , Yenifer Silvana

• Arraco Guevara , Melanie Allison
• Careño Licon , Mayleen
• Colos Castro,Andrea Maryori
• Lagos Palomino,Nathaly
• Saltachin García ,Ales Raúl
 PRECOTEX S.A.C

Precotex Industrial es un grupo empresarial

peruano que inició sus operaciones en
1996.Actualmente tiene presencia internacional en
el mercado de textiles y moda.
El grupo está conformado por la empresa matriz
Precotex, TOS y Zonia.
1.ESPECIALIZACIÓN:

La empresa cuenta con un enfoque lineal en el área de producción:

Ejemplo, tiene personal especializado en un proceso específico:
 Confección de polos:
• Operario de máquina recta.
• Operario de máquina remalladora.
• Operario de máquinas zurcidoras.
• ETC.
 2.DEPARTAMENTALIZACIÓN :

• La empresa PRECOTEX se agrupa de forma hibrida y tiene las siguientes

formas:
• Geográficamente: dispone de varias plantas ubicadas en Santa María,
Santa Rosa, en Huachipa, en Independencia y Santa Cecilia.
• Por Procesos: se divide en servicios de teñido, servicios de estampado
digital, servicio de tejido (tela cruda), venta de tela local, exportación de
prendas y exportación de tela.
• Clientes: business to business y business to client.
3.CADENA DE MANDO:

• La empresa emplea un organigrama vertical. Ejemplo:

 4.TRAMO DE CONTROL:

Tiene una forma amplia de control que funciona en

algunas áreas y en otras no.
Ejemplo:
• El área administrativa funciona con un tramo de
control amplio, pero el área de producción
requiere de un mayor control (minucioso) y el
tener un control amplio no está funcionando. Se
necesitaría realizar un análisis profundo para
determinar la forma de control.
5.CENTRALIZACIÓN/DESCONTRALIZACIÓN:

• La empresa PRECOTEX cuenta con un principio descentralizado , ya que , la toma de

decisiones no recae en una sola persona , tienen autonomía por jerarquías.

6.FORMALIZACIÓN / FLEXIBILIDAD:

• La empresa tiene áreas formalizadas (con parámetros establecidos, políticas,

procedimientos rígidos) y otras áreas muy flexibles (horarios, vacaciones, etc.)