2023

INDUCCIÓN DE
SALUD, SEGURIDAD Y
MEDIO AMBIENTE
GERENCIA QHSE
MÓDULOS

01 02
EVACUAR EN CASO DE BUREAU VERITAS
EMERGENCIA: PERÚ
INCENDIO Y SISMO

03 04
BUREAU VERITAS BUREAU VERITAS
PERÚ REQUISITOS PERÚ REQUISITOS DE
AMBIENTALES SALUD Y SEGURIDAD

NAME OF THE PRESENTATION

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BV_C2_Internal
1. EVACUAR EN
CASO DE
EMERGENCIA
INDICACIONES DE SEGURIDAD

BV_C2_Internal
EVACUACIÓN EN CASO EMERGENCIA: INCENDIO Y
SISMOS
Cuando escuchas Evacuar las instalaciones lo
alarma de incendio antes posible

Pero hay que tomar algunas precauciones

 Evacue con calma. Números de emergencia

 Siga las instrucciones de los responsables y Bomberos: 116
salga por las indicaciones hacia el punto de Emergencia: 105
encuentro.
Medico de BV: 941 420 518
 Seguir la instrucciones de los brigadistas y la
señalética de seguridad Salida de
emergencia
 Dirigirse al Punto de Reunión más cercano.
 No uses los ascensores. Punto de reunión

BV_C2_Internal
EVACUACIÓN EN CASO EMERGENCIA: INCENDIO Y
SISMOS

Buen Comportamiento Mal Comportamiento

Si ve algún incendio o siente un movimiento telúrico, Permanecer en su oficina porque tiene que terminar
active la alarma. algún trabajo.

Llame a los bomberos, si está a cargo. Crear el pánico a su alrededor.

En caso de amago de incendio, si es pequeño y ha

Ser confiado de ti mismo y tratar de combatir un
recibido el entrenamiento, use el extintor de
incendio sin protección.
incendios.

No evacuar o regresar a la oficina porque olvidó su

Para evacuar, deje sus pertenencias.
teléfono celular o pertenencias.

Use las escaleras para evacuar, siempre a pegado a

Usar el elevador porque es más rápido.
la derecha.

BV_C2_Internal
2. BUREAU VERITAS
PERÚ
POLITICA DE CALIDAD

BV_C2_Internal
OBJETIVOS Y METAS LATAM

DESTINO CERO:
UN VIAJE HACIA LA EXCELENCIA EN SEGURIDAD

Programas estratégicos de Mejoras, debido a resultados de TAR en el 2022.

Reforzar los proyectos de GEI (gases de efecto invernadero), para reducir la huella de carbono.

Asegurar la implementación de nuevas políticas de HO.

Asegurar el despliegue de acciones correctivas y preventivas de Incidentes Graves en LAM.

Mejorar el “Programa de Responsabilidad del Liderazgo”.

Implementar “Safe Together” para mejorar la granularidad y cobertura en el reporte de AI / CI / CA.

Implementar el Programa de Comportamiento de Seguridad” para M&M y O&G

Implementar las herramientas NEXUS e iEvaluate

BV_C2_Internal
HERRAMIENTAS DE COMUNICACIÓN DE QHSE

 Sharepoint X: QHSE BV

 Sharepoint Z: QHSE ISP

 Correo QHSE & TQR

 My Learning

 Alertas de seguridad

 MAIA

 Reuniones

 Periódico mural

 Etc.
BV_C2_Internal
3. BUREAU VERITAS
PERÚ - REQUISITOS
AMBIENTALES
POLITICA AMBIENTAL Y DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL

BV_C2_Internal
DEFINICIONES ASPECTO – IMPACTO

Aspecto Ambiental Ejemplo de Aspecto Ambiental

Todas las actividades,
productos o servicios que
interactúa con el medio El uso de combustible para el
ambiente. funcionamiento del vehículo.

Impacto Ambiental Ejemplo de Impacto Ambiental

Cambio en el medio ambiente,

ya sea adverso o beneficioso, Contaminación del aire, debido a
la generación de residuos
como resultado total o parcial gaseosos al trasladarnos con
de los aspectos ambientales. vehículos.

BV_C2_Internal
RESULTADOS DE IMPACTO AMBIENTAL EN EL 2022

Emisiones LAM KgCO₂ Perú KgCO₂ (2022)

Argentina Ecuador
1%
Mexico 5% ODS
6% 0.14%
Viajes aereos
Peru 17.55% Energía
7% 23.93%
Chile
38%
Colombia
8%

Viajes terrestres
Brazil 58.38%
36%

BV Perú generó en el 2022 el 7% del total generado en Latinoamérica.

Asimismo, se puede evidenciar que el traslado en vehículos es lo que genera mayor
cantidad de CO2 en el ambiente, seguido por el consumo de energía.

BV_C2_Internal
ASPECTOS AMBIENTALES EN EL PERÚ

Perú KgCO₂ (2022)

ODS
Viajes aereos 0.14%
17.55% Energía
23.93%

Viajes terrestres
58.38%

Los viajes terrestres son los que generan mayor cantidad de CO2, por el cual se debe de tomar medidas para limitar la
contaminación:
 Evitar desplazamientos en vehículos (caminar o usar otros medios como el transporte publico, la bicicleta, scooter eléctricos,
etc.).
 No dejar el vehículo prendido, si no es necesario.
 Cumplir con los mantenimientos de las unidades en las fechas programadas.
BV_C2_Internal
ACCIONES PARA REDUCIR LA HUELLA DE
CARBONO DE BV PERU

2. Reduce viajes 3. Los vehículos 4. Usar el

innecesarios. nuevos tamaño
1. No dejes el
Usa recursos de adquiridos o adecuado de 5. Planea tu ruta
vehículo
servicios rentados, deben vehículo de de viaje para
prendido
próximos para tener emisiones acuerdo con la evitar rutas
innecesaria-
atender inferiores a cantidad de innecesarias
mente
necesidades de 130g de CO2 persona en el
otros servicios por Km servicio

BV_C2_Internal
ACCIONES PARA REDUCIR LA HUELLA DE
CARBONO DE BV PERU

6. Usar equipos,
10. Reduce la
luminarias con
7. Apaga o 8. Prioriza las generación de
bajo consumo 9. Recicla papel
desconecta los reuniones residuos. Usa
de energía de oficina,
artefactos virtuales tanto recursos
eléctrica. O digitalicemos
eléctricos si no como sea amigables con
tratar usar reportes
vas a usarlos posible el medio
energías
ambiente.
renovables

BV_C2_Internal
4. BUREAU VERITAS
PERÚ - REQUISITOS DE
SALUD Y SEGURIDAD
SALUD OCUPACIONAL
BASES
VIGILANCIA
MÉDICO
OCUPACIONAL

ACCIDENTES Y
REINSERCION
SALUD HIGIENE
OCUPACIONAL
LABORAL OCUPACIONAL Y ERGONOMÍA

EDUCACIÓN

BV_C2_Internal
VIGILANCIA MÉDICO OCUPACIONAL

LEY 29783

Art. 49 El empleador, entre otras, tiene las siguientes obligaciones: de Practicar exámenes médicos antes, durante y al
término de la relación laboral a los trabajadores, acordes con los riesgos a los que están expuestos en sus
labores, a cargo del empleador:

TIPOS TEMPORALIDAD OBJETIVO

PREOCUPACIONAL Antes de ingresar a laborar
PERIÓDICO Anual  Puestos operativos y
destacados a servicios en provincia.
Bianual  Administrativos en Lima.
RETIRO Al cese y mayor de 3 meses de
permanencia.
Obligatorios  Puestos operativos y
destacados a servicios en provincia.
Optativo  Administrativos en Lima.
Determinar el estado de salud y su
aptitud para el puesto
Identificación precoz de alteraciones
temporales permanentes o agravadas del
estado de salud
Detectar enfermedades relacionadas al
trabajo, secuelas de accidentes de
trabajo y en general lo agravado

BV_C2_Internal
HIGIENE OCUPACIONAL Y ERGONOMÍA

Reglamento de la Ley 29783.

Artículo 82.- El empleador debe
identificar los peligros y evaluar
los riesgos para la seguridad y
salud de los trabajadores en
forma periódica, de conformidad
con lo previsto en el artículo 57
de la Ley. Las medidas de
prevención y protección deben
aplicarse de conformidad con el
artículo 50 de la Ley.

NAME OF THE PRESENTATION

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BV_C2_Internal
 RECOMENDACIONES
PARA TRABAJO
REMOTO - ERGONOMÍA
RECOMENDACIONES:

Disponer de un lugar fijo de trabajo con silla, mesa.

Evitar trabajar sobre sofás, cama, mesa de la cocina, etc.

Colocar la pantalla del ordenador (Laptop o Monitor) a una

distancia entre 45 y 60 cm de los ojos y que este a la altura de
los mismo.

Mantener una postura recta, con ayuda del respaldo de la silla, a

fin de evitar fatiga.

Realizar pausas activas (levantarse de estar sentado), por un

periodo de 10 a 15 minutos, cada hora, máximo 2 horas de
trabajo continuo.

Slide / 22
BV_C2_Internal
RECOMENDACIONES PARA DISEÑO -
CONDICIONES DE TRABAJO
Para las condiciones de trabajo debes mantener un
¿Cómo puedes distribuir/diseñar mejor tu espacio de
trabajo? orden y limpieza, aplica el método de las 5S:
• Primero clasifica, para luego eliminar
Usar piso antifatiga, si trabajas de pie.
Clasificación aquellos objetos que no te sean necesarios o
no te aporten alguna utilidad.
Mantener el orden y limpieza en las estanterías que
contienen los materiales que se utilizan de forma habitual
o de los productos • De acuerdo a la frecuencia de uso, ubica y
Organización señala las herramientas/objetos de forma
visible.
Instalar repisas a un máximo de 1,75m de alura respecto
al piso.
• Fija horarios establecidos de limpieza, tiene
Disponer los distintos elementos según su frecuencia de Limpieza que ser una actividad rutinaria y de
uso en las tres zonas de puestos de trabajo. responsabilidad.

• Crea hábitos, continuamente clasifica y

Estandarización organiza tus herramientas/objetos hasta que
sea parte de tu día a día.

• Esto de ayudará a mantener los pasos

Disciplina anteriores, te ayudará a ver el propósito de
los pasos anteriores.

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MEDIDAS EN MILIMETROS BV_C2_Internal
COVID- 19
En Bureau Veritas estamos
comprometidos con la prevención, a
fin de preservar la salud de nuestros
colaboradores, sus familias y nuestra
comunidad. Si presentas síntomas
respiratorios usa mascarilla.
BV_C2_Internal
Por lo que te exhortamos que, si
presentas síntomas no asistas a
trabajar, comunica inmediatamente a
tu N+1 y completa el formulario Web
de seguimiento diario de síntomas.
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-
19 EN EL TRABAJO

DISPOSICIONES PRINCIOALES:

1. VACUNACION CONTRA LA COVID-19

• La medida de prevención mas efectiva es la vacunación contra la COVID-19.
• Se recomienda que todos los trabajadores tengan sus vacunas completas para los
trabajos presenciales.

2. VENTILACIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO.

• Se recomienda que los ambientes laborales estén adecuadamente ventilados de forma
natural manteniendo las puertas y ventanas de las oficinas abiertas para permitir el
ingreso de aire nuevo.
• De no contar con ventilación natural, se debe contar con ambientes adecuadamente
ventilados de forma mecánica, en caso aplique.

3. LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS

Mantener una adecuada higiene de mano, antes de iniciar sus labores, después de usar
los servicios higiénicos y antes de salir de sus labores; ayudara a prevenir no solo el
Covid, sino enfermedades infectocontagiosas.
BV_C2_Internal
LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL
DEL COVID-19 EN EL TRABAJO

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS:

MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL

El personal deberá de respetar el distanciamiento social, manteniendo una
distancia de 2m como mínimo.
El uso de la mascarilla se recomienda en puesto donde se tenga contacto con
personas extrañas a la organización (atención al cliente, recepción, etc)

VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

Ante la presencia de síntomas y/o sospechas por contacto en el entorno familiar,
comunicar a tu N+1 o tu líder, a fin de evitar el contagio.

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Slide / 26
BV_C2_Internal
 CORREOS DEL ÁREA MÉDICA
BUREAU VERITAS - INSPECTORATE

PERSONAL DE SALUD BV. PERSONAL DE SALUD INSP.

Lic. Milagros Valero P. Lic. Lila Torres R.

milagros.valero@bureauveritas.com lila-maria.torres@bureauveritas.com

Dr. Brayam Cárdenas V. Dra. Silvana Quispe R.

brayam-harold.cardenas@bureauveritas.com

MEDICOS OCUPACIONALES

Dra. Shirley Laura P. shirley-yanira.laura@bureauveritas.com

Dr. Ronald Lozano A. ronald.lozano@bureauveritas.com

NAME OF THE PRESENTATION

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BV_C2_Internal
ES SU RESPONSABILIDAD

Es responsabilidad de Bureau Veritas proporcionarle

condiciones de trabajo seguro
LA SEGURIDAD ES
RESPONSABILIDAD
DE TODOS
Políticas y procedimientos de HSE

SIN EMBARGO, USTED ES EL PRIMER

RESPONSABLE DE SU SEGURIDAD
Los empleados de Bureau Veritas son responsables de cumplir
con todas las reglas de seguridad y salud y de los procedimientos
específicos que corresponda.

Debe tener en cuenta los riesgos asociados con su lugar de trabajo

para adoptar el comportamiento correcto.

BV_C2_Internal
REGLAS FUNDAMENTALES
& FUNDAMENTOS DE SEGURIDAD

PROTECCIÓN CARGAS
DE MÁQUINA SUSPENDIDA
REGLAS FUNDAMENTALES DE SEGURIDAD

8 Reglas
fundamentales
Definición: Reglas que
salvan vidas
Si se eluden, pueden ocurrir
incidentes fatales o graves.

PROTECCIÓN DE
MÁQUINA CARGA SUSPENDIDA

3
BV_C2_Internal
0
FUNDAMENTOS DE SEGURIDAD

4 Fundamentos de
Seguridad
Soluciones ya existentes

Definición: Herramientas que

salvan vidas
Herramientas a tu
disposición para identificad,
planificar y ejecutar tu
trabajo de manera segura.
.

3
BV_C2_Internal
1
CÓMO PREVENIR UN ACCIDENTE
2 minutos para TU SEGURIDAD

ESTE ALERTA
ESPERE LO
INESPERADO
REQUISITOS GENERALES DE SALUD Y SEGURIDAD
►Tener inducción de ingreso y habilitación para empezar actividades.
►Recibir la charla de 5 minutos en el lugar de trabajo.
►Realizar el ATS (análisis de trabajo seguro) antes de empezar cualquier trabajo.
►Revisar el IPERC del proyecto / lugar de trabajo
►Realizar el check list vehicular (aplica conductores).
►Realizar tareas descritas en el perfil de puesto y procedimientos operativos para los

cuales está entrenado.

►No conducir o realizar alguna tarea de riesgo, si no cuenta con entrenamiento y

autorización de BV-

Use los 2 minutos para salvar su vida y la de los demás…!!!

Si como resultado de hacer ¨los 2 minutos por mi seguridad¨, confirma que las
condiciones de trabajo no son las adecuadas, proceda a detener el trabajo para
implementar controles y revalúe hasta que se garantice las condiciones seguras de
trabajo. BV_C2_Internal
REGLAS GENERALES DE SEGURIDAD
SEGURIDAD DE COMPORTAMIENTO
EN BUREAU VERITAS:
• Los empleados y subcontratistas deben ser ejemplares. Se deben seguir las normas internas de
seguridad y salud.

EN EL CLIENTE:
• Los representantes de Bureau Veritas deben ser ejemplares. Se deben seguir las reglas de
seguridad establecidas por el cliente.

OBSERVE TODAS LAS SEÑALES Y ETIQUETAS DE SEGURIDAD:

• Las señales de seguridad y las etiquetas de peligro se deben utilizar para advertir a los
empleados contra los peligros.

PROHIBIDO BROMEAR:
• “BROMEAR" es peligroso y una pobre excusa para divertirse. No será tolerado en la propiedad de
la compañía los juegos bruscos incluyendo cualquier acto intencional que pueda asustar o
distraer a otros empleados.

NO OPERE A MENOS QUE SEA AUTORIZADO:

• Solo las personas autorizadas y asignadas por el supervisor pueden operar, reparar o ajustar
maquinaria y equipo.

RELACIÓN LABORAL :
• Se debe tener relaciones respetuosas con sus colegas y clientes.

BV_C2_Internal
QUÉ HACER EN CASO DE ACCIDENTE
EN CASO DE ACCIDENTE O CUASI ACCIDENTE,
Actuar conforme con lo establecido en el PG-090 Reporte e Investigación de Accidentes e
Incidentes

RESPONSABILIDAD DE LOS EMPLEADOS:

Empleados lesionados en su sitio de trabajo:

Reportar de inmediato todo accidente e incidente al Jefe/ Responsable de área / proyecto / laboratorio;
así como de participar en el proceso de investigación de los accidentes cuando, los datos que conocen
ayuden al esclarecimiento de las causas que los originaron.

Empleados testigos de un accidente en el trabajo:

• Solicitar ayuda de emergencia o cualquier asistencia necesaria.
• Proporcionar Primeros Auxilios sólo si tiene conocimiento.
• Reportar de manera inmediata a su jefe inmediato o a la persona que corresponda.
• Brindar detalle de la información en relación con lo ocurrido y contestar las preguntas relacionadas
con la investigación del accidente. Números de Emergencia
► Médico Ocupacional: 941 420 518
► Bomberos: 116
► Policía: 105

BV_C2_Internal
TIPOS DE INCIDENTES EN BV PERÚ 2022

Seguridad Física
8% Conducción
Manipulación 33%
Manual
19%

Resbalones,
Otros
tropiezos y
5%
caídas
9%
Químicos
14%
Equipos/mues-
Incendio/Explosion Caída de objetos tras bajo presión
2% 9% 1%
DIVISIONES EN BV Y SUS INCIDENTES

Administracion &
Finanzas
(9% de incidentes)-
3% del HC Agrifood
(6% de incidentes) – 12% del HC

Industria
(21% de incidentes) -
28% del HC

Metales y Minerales
Medio Ambiente (56% de incidentes) –
(8% de incidentes) – 38% del HC
6% del HC Metales y Minerales Medio Ambiente Industria
Administracion & Finanzas Agrifood
PELIGROS DE MAYOR RIESGO EN EL 2022

1. Conducción: 2. Manipulación 3. Químicos 4. Caída y

¿Como evitarlo? Manual ¿Como evitarlo? Tropiezos:
- Conducir sólo si está entrenado ¿Como evitarlo? - Usar “2 minutos ¿Como evitarlo?
y autorizado. - Usar “2 minutos por Mi Seguridad”. -Usar los “2
- Usar los “2 minutos por Mi por Mi Seguridad”. - Usar mis equipos minutos por Mi
Seguridad - Usar mis equipos de protección Seguridad
- Cumplir con los planes y de protección personal. -No correr
procedimientos de trabajo seguro. personal. -Conoce los MSDS - Cumplir con los
- Respeta los límites de velocidad y -Aplicar la autoridad de los productos planes y
reglas de tránsito. para detener el procedimientos de
trabajo. trabajo seguro

BV_C2_Internal
PROGRAMA GUÍA

Es un programa de acompañamiento durante la inducción del personal, el cual

establece una directriz para asegurar que los nuevos colaboradores cuenten con
la supervisión de campo de un guía que los ayude a garantizar, interiorizar y
cumplir las normas fundamentales de seguridad de la compañía.

¿Qué significa ser un
Guía?
• Es un trabajador(a) con más
experiencia, que guiará al nuevo
colaborador en su proceso de
adaptación a la compañía y
ayudará a interiorizar nuestro
absoluto de SEGURIDAD.
• El N+1 será quien designe a tu
Guía y asegure que el proceso se
lleve a cabo.
¿Qué tareas debe realizar? ¿Cuánto tiempo dura?
• Orientar y entrenar al trabajador
nuevo, de acuerdo con las Políticas
y requisitos de seguridad. • El programa dura tres (03)
semanas
• En los días 7 y 14 del
• El nuevo colaborador será
entrenamiento, el Guía completará
presentado a su Guía el primer
un formulario y retroalimentará al
día después de su ingreso en
nuevo colaborador sobre su
el lugar de trabajo.
desarrollo.
• El día 21 el Guía y el N+1
realizarán un análisis de
desempeño del nuevo colaborador
completando una evaluación final.
BV_C2_Internal
GRACIAS POR TU ATENCIÓN

¿Tien
es alg
p r eg u u na
nta?
W W W. B U R E A U V E R I TA S . C O M