QUE HACER EN CASO DE ACCIDENTE TRABAJO , TRAYECTO,

GRAVÉ FATAL, ENFERMEDAD PROFESIONAL

Prevencionista de
Riesgos : Daniela Soto.
 QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO

• Toda lesión que un trabajador sufra a causa o con ocasión de su trabajo y que le
produzca incapacidad o muerte. (Ley 16.744, Artículo 5).
 PROCEDIMIENTO EN CASO DE ACCIDENTES DEL
TRABAJO, (ACCIDENTES DE TRABAJO LEVES):

• Son aquellos en que no está en riesgo la vida del trabajador, estos pueden ser
causados por: cortes, torceduras, picaduras, golpes, caídas al mismo nivel del suelo y
caídas de objetos extraños en los ojos etc.
 QUE HACER EN CASO DE ACCIDENTE DE
TRABAJO CON LESIONES LEVES
El trabajador deberá notificar el accidente o
siniestro sufrido al Jefe directo, supervisor o
prevencionista de riesgos, quienes evaluará si
corresponde a accidente o enfermedad de tipo
laboral y coordinará el traslado del trabajador
accidentado al Centro Asistencial de la Mutual de
Seguridad en caso de ser necesario de acuerdo al
tipo de lesión. En caso de sufrir un accidente del
trabajo o trayecto fuera de las dependencias del
establecimiento, el trabajador accidentado deberá
seguir el mismo procedimiento.
• Es responsabilidad del jefe directo, supervisor realizar las primeras acciones para mantener la situación
bajo control, y procurar que el Accidentado reciba la atención correcta y oportunamente.

• El jefe directo o supervisor del área de trabajo deberá informar inmediatamente al Comité Paritario de
Higiene y Seguridad y al Departamento de Prevención de Riesgos sobre el accidente de trayecto o de
trabajo.

• La Unidad de Prevención de Riesgos deberá emitir la Declaración Individual de Accidentes del Trabajo
(Formulario DIAT) una vez ocurrido el evento, para esto se tendrá un plazo máximo de 24 horas. para hacer
su entrega a la Mutual de Seguridad.

• La DIAT debe ser enviada: virtual de la página web www.mutual.cl .

• En la Mutual de Seguridad el Accidentado deberá: presentarse en el mesón de Admisión de la Mutualidad con

su cédula de identidad al día y hacer efectivo el ingreso con un funcionario de Mutual .
• •El Médico realizará la Evaluación Médica correspondiente.
 PROCEDIMIENTO ACCIDENTE LEVE
• Una vez realizada la Atención Médica, el accidentado deberá cumplir con el tratamiento otorgado. Será
responsabilidad del funcionario cumplir con las órdenes de tratamiento médico, reposo, acudir a los
controles médicos, exámenes, terapias en las fechas estipuladas por Admisión. Además, deberá colaborar
con la toma de Declaración de accidente, Investigación de accidente, Informes o evaluaciones de puesto de
trabajo que determine la Mutualidad.
 PROCEDIMIENTO EN CASO DE
ACCIDENTES DE TRABAJO GRAVE
Accidente Grave :
• Aquellos en que está en riesgo la vida del trabajador, según el
Artículo 76 de la Ley 16.744, es cualquier accidente de trabajo que:
• Obligue a realizar maniobras de resucitación.
• Obligue a realizar maniobras de rescate.
• Ocurra por caída de altura desde 1.80 metros.
• Provoque en forma inmediata la amputación o pérdida de cualquier
parte del cuerpo.
• Involucre un número tal de trabajadores que afecte el desarrollo del
área de trabajo afectado.
• En donde sea necesario la presencia de la ambulancia y personal
capacitado de mutual para auxiliar al trabajador accidentado.
 PROCEDIMIENTO EN CASO DE ACCIDENTE GRAVE
• Testigos del hecho deberán informar inmediatamente a la Jefatura directa, Supervisor del accidentado.

• La Jefatura directa del área de trabajo o supervisor informará inmediatamente a la Unidad de

Prevención de Riesgos y posteriormente al Comité Paritario de Higiene y Seguridad del accidente.

• Se debe restringir el área donde ocurrió el accidente, realizado por el Profesional del Sector donde
ocurrió el accidente.

• Llamar a fono rescate 1407 de la Mutual de Seguridad.

• Solo personal autorizado podrá ingresar al lugar donde ocurrió el accidente grave.

• La Unidad de Prevención de Riesgos deberá emitir la Declaración Individual de Accidentes del Trabajo
(DIAT). una vez ocurrido el accidente. La DIAT deberá realizarla on line desde la sucursal virtual de la
página web.

• Si la Unidad de Prevención de Riesgos aún no ha enviado la DIAT a la Mutual el trabajador de igual

forma se puede presentar solo con su cédula de identidad.
 CUANDO NOTIFICAR Y SUSPENDER FAENA
 Pérdida total o parcial de extremidades (brazos, manos, piernas, pie).
 Pérdida total o parcial de extremidades (brazos, manos, piernas, pie).

  Pérdida de un ojo Pérdida total o parcial del pabellón auricular (oreja).

• Pérdida de un ojo Pérdida total o parcial del pabellón auricular (oreja).
Pérdida de parte de la nariz con o sin compromiso óseo.
 Pérdida de parte de la nariz con o sin compromiso óseo.
 Pérdida del cuero cabelludo.

 Pérdida del cuero cabelludo.

 Pérdida de pulpejo de algún dedo, Desforramiento de dedos o extremidades, con o sin compromiso
óseo.

 Pérdida de pulpejo de algún

 dedo,
Pérdidas Desforramiento
de labio. de dedos o extremidades, con o sin compromiso óseo.
 Atrapamiento por derrumbe de excavación o por caída de estructuras, portones, puertas y similares
 Pérdidas de labio. Atrapamiento en, por, con o contra cualquier parte de máquinas, equipos o instalaciones.

 Trabajador que queda suspendido de sistema de sujeción anti caídas y no puede bajar por sus propios
 Atrapamiento por derrumbe de excavación
medios o lugar
Atrapamiento en pordecaída de estructuras,
difícil acceso portones,
(espacios confinados, puertas
en altura física, y similares Atrapamiento en,
entre otros).
por, con o contra cualquier parte de máquinas, equipos o instalaciones.
Trabajador flotando a la deriva en agua Caída al interior de pozo, excavación o estructura subterránea
 Trabajador que queda suspendido de sistema de sujeción anti caídas y no puede bajar por sus propios medios
Atrapamiento en lugar de difícil acceso (espacios confinados, en altura física, entre otros).

• Trabajador flotando a la deriva en agua Caída al interior de pozo, excavación o estructura subterránea.
 CUANDO NOTIFICAR Y SUSPENDER FAENA
•Por desaparición del trabajador (zonas aisladas, accidentes en altamar, inundación, atrapamiento en
minas, volcamiento o caída desde embarcación, desaparición de aeronave, control de incendio forestal,
entre otros).

•Caídas a hoyos o ductos (en shaft de ascensor, pozos, piques, entre otros) Caída desde andamios u otra
estructura/superficie.

•Caída desde techumbre, muro, rack u otra instalación Caída desde vehículo detenido o en movimiento.
 ACCIDENTE FATAL

• Aquel accidente que provoca la muerte del trabajador en forma inmediata o durante su
traslado a un centro asistencial.
 PROCEDIMIENTO ACCIDENTE FATAL
•
• El jefe directo del área de trabajo, responsable del personal o del área involucrada en el accidente, deberá suspender
el funcionamiento de la maquinaria y/o faena involucrada, evacuar a trabajadores y usuarios que se encuentren en el
área del suceso.
•
• Informar inmediatamente a la Unidad de Prevención de Riesgos y Comité Paritario de Higiene y Seguridad del
establecimiento.
•
• Comité Paritario o jefe de área de trabajo deberá, Informar inmediatamente de lo ocurrido, a la Inspección del
Trabajo y a la Secretaría Regional Ministerial de Salud (SEREMI) entregando al menos la siguiente información:
•
•
• Nombre y RUT del trabajador afectado
• Razón social y RUT del empleador
• Dirección de ocurrencia del accidente.
• Tipo de accidente (fatal o grave).
• Descripción de lo ocurrido.
•
• Llamar al teléfono único 600 42 000 22. En caso de no lograr comunicarse al número anterior, notificar
directamente a la Inspección del Trabajo y a la Secretaría Regional Ministerial de Salud (SEREMI) que corresponda
 ACCIDENTE DE TRAYECTO
• son aquellos accidentes ocurridos al trabajador en el trayecto directo de ida o de
regreso entre la habitación (donde pernocta) y lugar de trabajo. Así como lo son
aquellos que ocurren en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, entre dos
distintos empleadores.
 PROCEDIMIENTO EN CASO DE ACCIDENTE DE TRAYECTO .
• Informa a tu jefatura directa o al supervisor de cargo inmediatamente ocurrido el accidente.
•
• Ocurrido el accidente, la empresa cuenta con 24 horas para emitir la Denuncia Individual de Accidente del
Trabajo (DIAT).
•
• Generar la Denuncia Individual del Accidente (DIAT) de manera electrónica. Ingresa a la Sucursal Virtual
en www.mutual.cl, con tu RUT y clave, opción Generar DIAT o DIEP.
•
• El trabajador deberá asistir al centro asistencial de Mutual de Seguridad más cercano.
•
• Ir a atención de urgencia en el centro asistencia más cercano si el accidente es grave.
•
• Realiza la denuncia correspondiente ante Carabineros para la obtención del parte policial respectivo.
• En caso de que el trabajador se encuentre inconsciente y este acompañado por otra persona este deberá llamar
al fono rescate de la mutual 1407.
PROCEDIMIENTO EN CASO DE ENFERMEDAD PROFESIONAL
 En caso de enfermedad profesional o sospecha de la enfermedad, el empleador
deberá enviar al trabajador a realizarse una evaluación médica en la Mutual de
seguridad , previamente con solicitud de hora.

 El empleador debe emitir la Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP)

en Medicina del Trabajo.

 Medicina del Trabajo debe evaluar si tu patología es de origen laboral.

 El empleador cuenta con un plazo de 24 horas para presentar la documentación

requerida una vez comprobado el diagnóstico de enfermedad profesional.

• Las prestaciones económicas rigen desde el día en que se comprobó la incapacidad