NO HABLES, ACTÚA.

NO DIGAS, DEMUESTRA.
NO PROMETAS, CUMPLE.
PLANTEAMIENTO DE
OBJETIVOS
 ¿CÓMO DEFINIR TUS OBJETIVOS?

• Un objetivo es algo que persigues y que nunca has hecho.

• Un objetivo está diseñado para ayudarte a crecer.

• Si realmente vas a alcanzar algo, vas a necesitar sentirte inspirado persiguiendo

algo que de verdad quieres, ha de ser algo que sale de dentro de ti.
 TIPOS DE OBJETIVOS
OBJETIVOS OBJETIVOS OBJETIVOS
A B C
• Son aquellos • Son aquellos • Son tus
que ya sabes basados en deseos. Son
como aquello que aquellos que
conseguir. piensas que realmente
eres capaz quieres.
de hacer.
 ELIMINAS EL PROCESO CREATIVO QUE CONDUCE AL
AUTENTICO CRECIMIENTO. TE MANTIENES “REBOTANDO”
ADELANTE Y ATRÁS ENTRE AQUELLO QUE SABES QUE
PUEDES HACER Y AQUELLO QUE PIENSAS QUE PUEDE
HACER.
C LO QUE DESEO
FANTASIA

Plan B Lo que pienso que

puedo hacer

Lo que se hacer Resultados Actuales

A
 ¿QUÉ DESEAS?

• Primero necesitas pensar en la fantasía. Cuando empiezas a pensar en la fantasía y su consecuencia es cuando
esta evoluciona de fantasía a teoría
• Tienes que involucrarte emocionalmente con el objetivo,
esta implicación emocional va a cambiar tu
comportamiento.
 PLANTEATE ESTOS OBJETIVOS

• Servicio de ayudar de crecer a otras personas

• Servir ayudar y proteger al mayor numero de
personas
 OBJETIVOS DE TIPO C

VENTA SEMANAL INGRESOS

LOGRO SEMANAL 1 $1800
LOGRO TRIMESTRAL $23000
13 POLIZAS
LOGRO ANUAL 52 $93600
POLIZAS

¡DECLARA!
50 PROSPECTOS
CALIFICADOS
35 CONTESTAN

20 CITAS

5 MUESTRAN
INTERES
1 LISTO
PARA LA
ACCION
 5%
TU ESTRATEGIA

95%
TUS PARADIGMAS

CONTROLA TUS HABITOS

CUANDO CONTROLAS TUS

PENSAMIENTOS, EMOCIONES
Y ACCIONES. TE VUELVES UN CREADOR
 MECANISMO PSICO CIBERNÉTICO

• En este contexto, "psicocibernética" combina los términos "psico"

(psique o mente) y "cibernética" (la ciencia de la comunicación y el
control en los animales y las máquinas). El Dr. Maltz desarrolló la idea
de que la mente humana y los sistemas cibernéticos comparten
principios similares de funcionamiento.
 • Propuso que el sistema nervioso humano y la mente funcionan de
manera similar a un sistema de retroalimentación cibernética. Así
Cibernética Personal como un sistema cibernético se ajusta y corrige automáticamente
para alcanzar un objetivo, la mente humana puede hacer lo mismo.

• Introdujo el concepto de la "imagen del yo", que se refiere a la

percepción que una persona tiene de sí misma. Según él, esta
Imagen del Yo: imagen del yo influye en el comportamiento y en la capacidad de
alcanzar metas. Si la imagen del yo es positiva, la persona tiende a
actuar de maneras que la acerquen a sus objetivos.

• La idea clave es que la mente humana funciona como un sistema de

Sistema de retroalimentación. Si tienes una meta clara y una imagen positiva de
ti mismo, tu mente trabaja para cerrar la brecha entre la situación
Retroalimentación: actual y la deseada.

• La idea clave es que la mente humana funciona como un sistema de

Sistema de retroalimentación. Si tienes una meta clara y una imagen positiva de
Retroalimentación: ti mismo, tu mente trabaja para cerrar la brecha entre la situación
actual y la deseada.
EL CAMBIO ES INVITABLE, EL
CRECIMIENTO PERSONAL ES
UNA DECISION