IDENTIFICACION Y

EVALUACION DE RIESGOS EN
LOS CENTROS DE TRABAJO
 ¿QUÉ ES LA SEGURIDAD
OCUPACIONAL?

•Son todas aquellas técnicas utilizadas para la

detección, evaluación y control de los riesgos a
que están expuestos los trabajadores en los
centros de trabajo, con la finalidad de prevenir y/o
minimizar los accidentes de trabajo.
 ¿QUÉ ES LA HIGIENE
OCUPACIONAL?
•Son todas aquellas técnicas utilizadas para la
detección, evaluación y control de los riesgos a
que están expuestos los trabajadores en los
centros de trabajo, con la finalidad de prevenir y/o
minimizar las enfermedades ocupacionales.
 ¿ QUE ES UN ACCIDENTE DE
TRABAJO?

•ES UN ACONTECIMIETO NO DESEADO, QUE

DA POR RESULTADOS DAÑOS FISICOS,
LESIONES, ENFERMEDADES O DAÑOS A LA
PROPIEDAD

•SON LOS INDICADORES INMEDIATOS Y MAS

EVIDENTES DE UNAS MALAS CONDICIONES
DE TRABAJO
QUE ES UN INCIDENTE DE TRABAJO .
Acontecimiento no deseado, que
bajo circunstancias un poco
diferentes pudo haber resultado en
daños físicos, lesiones,
enfermedades ó daño a la
propiedad .
 ¿ QUE ES UNA ENFERMEDAD
PROFESIONAL ?

Se denomina enfermedad profesional a una

enfermedad producida por cuenta ajena, a
consecuencia de las condiciones del trabajo
laboral, por ejemplo: neumoconiosis, alveolitis
alérgica, lumbago, síndrome del túnel carpiano,
exposición profesional a gérmenes patógenos,
diversos tipos de cáncer, etc.
 PELIGROS Y RIESGOS.

El término "peligroso" define la capacidad de un AMBIENTE de producir

efectos adversos en EL TRABAJADOR, y el término "riesgo" describe la
probabilidad de que, en una situación dada peligrosa, produzca un daño.
Se dice que una persona se puso en "riesgo" cuando está "expuesta" a un "peligro" y la
magnitud del riesgo es una función de la peligrosidad del ambiente y de la magnitud de
la exposición.

Para que exista un riesgo es necesario que se esté expuesto a una substancia y que esta
exposición represente un peligro para la salud. Se necesitan tanto el peligro como la
exposición, si alguno de ellos es igual a cero entonces no hay riesgo.

RIESGO = f (EXPOSICION, PELIGRO)

RUIDO

• SONIDO DESAGRADABLE O IRRITANTE Y NO DESEADO

EFECTOS EN LA SALUD

Hipoacusia neurosensorial
Irritabilidad
Alteración del sueño
Fatigabilidad
RADIACIONES IONIZANTES
• EFECTOS EN LA SALUD

• SOMATICOS:
• A algunas horas de la irradiación (si es aguda): aumento
de la T°, náuseas, vómitos.
• A algunos días: dolores difusos, cambio de fórmula
sanguínea.
• A algunas semanas: caída del cabello, manchas rojas.
• A algunos meses: ulceraciones, muerte de tejidos
afectados.
• A algunos años o decenas de años: cataratas, leucemia y
otros cánceres.

• GENETICOS:
• Cuando se manifiestan en el organismo de los
descendientes de los individuos irradiados. Aumento de
malformaciones congénitas, microcefalia, debilidad
mental.
CALOR AMBIENTAL

Resultante de la combinación de T°, humedad, velocidad del aire y actividad física a que está sometido un individuo en su ambiente de trabajo

• EFECTOS EN LA SALUD

Trastornos Generales
• Golpe de calor: T° corporal de 40 a 43 C°, delirio,
convulsiones. Coma, muerte a las 24hrs o dentro de los
12 primeros días.
• Síncope o deficiencia circulatoria: decaimiento, desmayo,
pulso débil, piel húmeda y fría, vasodilatación periférica,
T° no siempre alta.
• Deshidratación: cansancio, irritabilidad, taquicardia,
fiebre. Se presenta con pérdida corporal (5 - 8%);si es
10% es incapacitante; 15% es mortal por shock.
• Calambres o deficiencia de sal: náuseas, vómitos,
cansancio y calambres. La sudoración continua provoca
pérdidas de sal.
• Entre otras, también están: Trastornos cutáneos:
Psiconeuróticos.
 ILUMINACIÓN

• EFECTOS EN LA SALUD

1) Una mala o deficiente iluminación produce

molestias directamente en los ojos como:
irritación, cansancio ocular, dolores de cabeza
o fatiga.

2) Alteraciones de salud como insomnio, estrés,

ansiedad, cefaleas, mareos, fatiga crónica,
raquitismo, incluso inapetencia sexual,
impotencia e infertilidad.
 RIESGOS QUIMICOS
• EFECTOS SOBRE LA SALUD.
En intoxicación aguda
• Efectos locales: lesiones irritativas y alergias
cutáneas, conjuntivitis y quemaduras
cornéales y cataratas.
• Efectos generales: alteraciones digestivas,
respiratorias, neurológicas, hematológicas.
En intoxicación crónica
• Alteraciones neurológicas (encefalopatías,
polineuritis) y neurovegetativas
• abortos y partos prematuros
• efectos mutágenos
• cáncer
RIESGOS BIOLOGICOS

Existe una infinidad de

VIRUS, BACTERIAS,
MOHOS, HONGOS,
ETC. Con un nombre
científico y diferente
Sintomatología
(Constitución Física,
edad, etc.)
 RIESGOS GENERALES Y DERIVADOS DE LA
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO(ERGONOMICOS)

PATOLOGÍAS OSTEOMUSCULARES

EFECTOS EN LA SALUD

• La tendinitis extremidad superior.

• Tendosinovitis.
• Síndrome del canal del carpo
• Lumbago agudo y crónico
RIESGOS MECANICOS

• RIESGOS
ELECTRICOS:

• INSTALACIONES,
MAQUINARIA Y
EQUIPO.

• SUPERFICIES DE
TRABAJO: gradas,
pasillos.
• ÁREAS CRITICAS
 Evaluación de Riesgos Laborales:
Ejecución
– Estimación del riesgo
• Para cada peligro detectado debe estimarse
el riesgo, determinando la potencial severidad
del daño (consecuencias) y la probabilidad de
que ocurra el hecho.
 Evaluación de Riesgos Laborales:
Ejecución

– Estimación del riesgo: Valorar la severidad del

daño
• Ligeramente dañino:
–Lesiones leves no incapacitantes y/o una perdida
material leve.
–Daños superficiales: cortes y magulladuras peque-
ñas, irritación de los ojos por polvo.
–Molestias e irritación, por ejemplo: dolor de cabeza,
disconfort.
 Evaluación de Riesgos Laborales:
Ejecución

– Estimación del riesgo: Valorar la severidad

del daño
• Dañino:
– Capaz de causar incapacidades transitorias y/o
perdida de material grave.
– Laceraciones, quemaduras, conmociones, torce-
duras importantes, fracturas menores.
– Sordera, dermatitis, asma, trastornos músculo-
esqueléticos, enfermedad que conduce a una
incapacidad menor.
 Evaluación de Riesgos Laborales:
Ejecución

Evaluación de riesgos
– Estimación del riesgo: Severidad del daño
• Extremadamente dañino:
– Capaz de causar incapacidad permanente, perdida
de la vida y/o pérdida material muy grave.
– Amputaciones, fracturas mayores, intoxicaciones,
lesiones múltiples, lesiones fatales.
– Cáncer y otras enfermedades crónicas que acorten
severamente la vida.
 Evaluación de Riesgos Laborales:
Ejecución
Evaluación de riesgos
– Estimación del riesgo: Valorar Probabilidad
de que ocurra el daño
• Probabilidad alta:
– El daño ocurrirá siempre o casi siempre. Es
posible que haya ocurrido en otras ocasiones
anteriores.
• Probabilidad media:
– El daño ocurrirá en algunas ocasiones. Aunque no
haya ocurrido antes no sería extraño que ocurriera.
• Probabilidad baja:
– El daño ocurrirá raras veces.
 Evaluación de Riesgos Laborales:
Ejecución

Severidad del daño

En la siguiente tabla se muestra un criterio
sugerido como punto de partida para la toma
de decisión. La tabla también indica que los
esfuerzos precisos para el control de los
riesgos y la urgencia con la que deben
adoptarse las medidas de control, deben ser
proporcionales al riesgo.
 Evaluación de Riesgos Laborales:
Valoración del riesgo
– En función de la probabilidad y gravedad de las
consecuencias, los riesgos se catalogan según la
siguiente tabla: CONSECUENCIAS

Ligeramente Extremadamente
Dañino (2)
dañino (1) dañino (3)

Riesgo trivial Riesgo tolerable Riesgo moderado

Baja (1)
PROBABILIDAD

(1) (2) (3)

Riesgo tolerable Riesgo moderado Riesgo importante
Media (2)
(2) (4) (6)

Riesgo moderado Riesgo importante Riesgo intolerable

Alta (3)
(3) (6) (9)
 Evaluación de Riesgos Laborales:
Acción y temporalización en función del riesgo
 Evaluación de Riesgos Laborales:
Ejecución
Tipos de medidas preventivas
– Técnicas.
• Se realizan una única vez. Son aquellas medidas que, en caso
de ser implementadas, desaparecería el riesgo debido a la
causa que lo origina, al realizar una re-inspección y re-
evaluación, debería desaparecer de dicho documento.

– Procedimiento.
• Es una Instrucción o un procedimiento de trabajo. Esta es
realizada por el trabajador en todo momento que realice una
tarea o actividad.
Ejemplo: El procedimiento para el desecho de las jeringas en
un hospital o clínica empresarial.
 Evaluación de Riesgos Laborales:
Ejecución
Tipos de medidas preventivas
– Organizativa.
•Todo proceso productivo implica la realización de una serie
de actividades. Las actividades asignadas al empresario sería
una medida organizativa. Es decir todo lo que implique una
tarea donde se requiere de la organización del trabajo en el
año.
Ejemplo: Mantenimiento de los extintores.
 Evaluación de Riesgos Laborales:
Ejecución

Tipos de medidas preventivas

– EPIs .
•Equipo de Protección Individual que ha de usar un trabajador
para realizar una tarea o por estar en un área determinada en la
que implica tener en todo momento el equipo de protección
individual.
• Esta medida implica además de la entrega del equipo por parte
de la empresa, se debe de implementar un registro de entrega
para verificar el correcto uso por parte del trabajador.
Ejemplo: Hacer uso del casco en el área de bodega, donde se esta
constantemente entarimando material.
 Evaluación de Riesgos Laborales:
Ejecución
Tipos de medidas preventivas
– Formación
• La Formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales
que debe recibir un trabajador desde el inicio de una tarea o
actividad. Una breve inducción de las medidas de seguridad e
higiene en el centro de trabajo
Ejemplo: Manipulación Manual de cargas

– Señalización
•Medida que hace referencia a la colocación de señalización de
seguridad, afiches, prohibiciones, anuncios, etc.
Ejemplo: Mapa de riesgos
Evaluación de Riesgos Laborales:
Ejecución

– Planificación control de riesgos

El resultado de una evaluación de
riesgos debe servir para hacer un
inventario de acciones,
acciones con el fin de
diseñar, mantener o mejorar los
controles de riesgos.
 Evaluación de Riesgos Laborales:
Ejecución
Evaluación de riesgos
– Plan de control de riesgos

Los métodos de control deben regirse por los siguientes

principios:
principios

• Combatir los riesgos en su origen

• Adecuar el lugar de trabajo a la persona, en particular en lo
que respecta a la elección de los equipos y métodos de
trabajo y de producción
• Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún
peligro
• Adoptar las medidas que antepongan la protección colectiva
a la individual.
• Instruir constantemente a los trabajadores.
¡¡¡MUCHAS
GRACIAS!!!