Charla de Inducción en Prevención de

Riesgos

Departamento de Prevención de
Riesgos - Grupo EME BUS
Ley 16.744
Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
 Contingencias Cubiertas

Accidente del Trabajo

Para los efectos de esta ley se entiende por accidente del

trabajo toda lesión que una persona sufra a causa o con
ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.
(Ley 16.744, Articulo 5º, Inciso 1)
Ejemplo 1: es un accidente “a causa” del trabajo la lesión que un auxiliar de aseo sufre al resbalar y caer mientras limpia el
piso de su lugar de trabajo.

Ejemplo 2: es un accidente “con ocasión” del trabajo la lesión que un trabajador sufre al quemarse mientras consume café
durante su jornada laboral.
 Contingencias Cubiertas
Accidente de Trayecto
Son también accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto
directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar del trabajo, y
aquéllos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de
trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores.
(Ley 16.744, Articulo 5º, Inciso 2)

Se entiende que el trayecto es directo, cuando es racional y no interrumpido por razones de interés personal, a menos que
la interrupción por esta causa sea habitual y no responda al mero capricho.
Tal es el caso, por ejemplo, si en el trayecto de ida o regreso al lugar de trabajo, te desvías todos los días para dejar o retirar
a tus hijos del colegio.
 Contingencias Cubiertas
Enfermedad Profesional

Es enfermedad profesional la causada de una manera directa por el

ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que
le produzca incapacidad o muerte.
Riesgos y Medidas Preventivas
Riesgos Existentes y Medidas
Preventivas
CONDUCTORES ADMINISTRATIVOS

ASISTENTES
Riesgos Existentes y Medidas
Preventivas (Sistema DSS Fleet)
Reglamento Interno de Orden
Higiene y Seguridad
Reglamento Interno de Orden
Higiene y Seguridad
ARTICULO 116°: De la notificación del accidente del trabajo:

Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o de trayecto que le produzca lesión, por leve o sin importancia que le parezca, debe dar
aviso de inmediato a su jefe directo o a quien lo reemplace dentro de la jornada de trabajo.

Si el accidentado no pudiera hacerlo, deberá dar cuenta del hecho cualquier trabajador que lo haya presenciado. De igual manera deberá
informar de todo síntoma de enfermedad profesional que advierta en su organismo.

De acuerdo con el Art. 71 del Decreto 101 (Ley 16.744), todo accidente debe ser denunciado de inmediato; el plazo no debe exceder a las
24 horas de acaecido.

a) El encargado será el responsable de firmar la denuncia de accidente (DIAT) en el formulario que proporcione la Asociación Chilena de
Seguridad.

b) Accidente de trayecto: La ocurrencia del accidente de trayecto directo deberá ser acreditada por el afectado, ante el respectivo
Organismo Administrador (ACHS), mediante parte de Carabineros o certificado del centro asistencial en donde fue atendido, u otros medios
igualmente fehacientes.

c) El accidente deberá informarse a la brevedad y con completa claridad de los hechos a los Supervisores respectivos.
 Reglamento Interno de Orden
Higiene y Seguridad
TITULO XXVI OBLIGACIONES

ARTICULO 121°: Son obligaciones para todo el personal los siguientes puntos:

a) Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o de trayecto que le produzca lesión, debe dar cuenta inmediatamente del hecho a su jefe
directo o a quien lo reemplace dentro de la jornada de trabajo. De igual manera, deberá informar de todo síntoma de enfermedad profesional que
advierta en su organismo.

e) Todo trabajador que sufra un accidente de trayecto, además del aviso inmediato a su empleador (Artículo 7º DS. 101) deberá
acreditar su ocurrencia ante la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), mediante el respectivo parte de Carabineros (a petición del
tribunal competente) u otros medios igualmente fehacientes; para este efecto también se consideran elementos de prueba, a lo menos
uno de los siguientes:

 La propia declaración del lesionado.

 Declaración de testigos.
 Certificado de atención de Posta u Hospital.
Reglamento Interno de Orden
Higiene y Seguridad
g) Todo trabajador que padezca de alguna enfermedad que afecte o disminuya su seguridad en el trabajo, deberá poner esta
situación en conocimiento de su jefe directo para que adopte las medidas que procedan, especialmente si padece de epilepsia,
mareos, afección cardíaca, poca capacidad auditiva o visual, etc. Asimismo, el trabajador deberá dar cuenta a su jefe directo de
inmediato de cualquier enfermedad infecciosa o epidémica que haya padecido o esté sufriendo, o que haya afectado a su grupo
familiar.

h) El trabajador que haya sufrido un accidente del trabajo y que a consecuencia de ello sea sometido a tratamiento médico, no
podrá trabajar en la empresa sin que previamente presente un certificado de alta laboral o certificado de término de reposo
laboral, dado por el médico tratante del Organismo Administrador (ACHS). Este control será de responsabilidad del jefe inmediato

j) Todo trabajador deberá dar aviso a su jefe inmediato o a cualquier ejecutivo de la empresa de toda anormalidad que observe
en las instalaciones, maquinarias, computadores, vehículos, herramientas, personal o ambiente en el cual trabaja. Dicho aviso
debe ser inmediato si la anormalidad es manifiesta o está ocasionando o produciendo un riesgo de accidente a equipos o las
personas.

l) Los avisos, letreros y afiches de seguridad deberán ser leídos por todos los trabajadores, quienes deberán cumplir con sus
instrucciones. Dichos avisos, letreros y afiches deberán ser protegidos por todos los trabajadores, quienes deberán impedir su
destrucción, debiendo avisar a la autoridad competente de su falta con el fin de reponerlos.
 Reglamento Interno de Orden
Higiene y Seguridad
q) Todo trabajador deberá capacitarse en aspectos básicos de seguridad o participar en cursos de adiestramiento en la materia,
siendo estos de total costo para la empresa. Los cursos de Capacitación tienen carácter obligatorio. En caso de inasistencia, el trabajador
deberá excusarse con tiempo e informar a su Supervisor.

r) Todo trabajador deberá usar en forma obligada los uniformes y elementos de protección (EPP) que la empresa proporcione, ya que se
consideran elementos de protección para realizar en mejor forma su trabajo.

w) Los lugares de trabajo deberán mantenerse limpios y ordenados, evitando derrames de comida, café y otros que pueda producir
resbalones o caídas.

x) Todo trabajador deberá conocer y cumplir fielmente las normas de seguridad que emita el Departamento de Prevención de Riesgos
de la empresa para evitar Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales a que se refiere la Ley N° 16.744 y sus decretos
complementarios vigentes o que en el futuro se dicten, relacionados con la labor que debe efectuar o con las actividades que se desarrollan
dentro de la empresa.
Reglamento Interno de Orden
Higiene y Seguridad
TITULO XXVII PROHIBICIONES

ARTICULO 122°: Queda prohibido a todo el personal de la empresa:

a) Reparar, desarmar o desarticular maquinarias, buses u otras sin estar expresamente autorizado para tal efecto. Si detectara fallas
en éstas, es obligación del trabajador informar de inmediato a su jefe directo, con el objeto de que sean reparadas por el personal técnico
autorizado, evitando así mayor deterioro.

b) Fumar o encender fuego en lugares de trabajo no habilitados.

c) Permanecer, bajo cualquier causa, en lugares peligrosos que no sean los que le corresponden para desarrollar su trabajo habitual.

d) Correr, jugar, reñir o discutir en horas de trabajo y/o dentro del establecimiento.

e) Alterar, cambiar, reparar o accionar instalaciones, maquinarias, equipos, mecanismos, sistemas eléctricos o herramientas, sin haber sido
expresamente autorizado y encargado para ello.

h) Sacar, modificar o desactivar mecanismos de seguridad (Cámaras de seguridad, GUARDIAN-DSSFLEET etc.), de ventilación,
extracción, calefacción, desagües, equipos computacionales, etc.
Reglamento Interno de Orden
Higiene y Seguridad
i) Negarse a proporcionar información en relación con determinadas condiciones de seguridad en la o las oficinas o faenas o en
accidentes que hubieren ocurrido.

k) Romper, sacar o destruir propagandas o normas de seguridad que la empresa publique para conocimiento o motivación del personal.

u) Ocupar el teléfono móvil mientras se realiza la conducción, ya sea para leer, escribir, interactuar en redes sociales, etc.
Matriz de Identificación y
Evaluación de Peligros
Matriz de Identificación y Evaluación
de Peligros
 MIPER: Matriz Identificadora de Peligros y Evaluación de Riesgo

La Matriz de Riesgos es una herramienta de gestión que permite determinar objetivamente cuáles son
los riesgos relevantes para la seguridad y salud de los trabajadores que enfrenta una organización. Su
llenado es simple y requiere del análisis de las tareas que desarrollan los trabajadores.

 Agresión de Terceros
 Caída al Mismo Nivel
 Caída a Distinto Nivel
 Atrapamientos
 Golpeado por Objetos
Matriz de Identificación y Evaluación
de Peligros
Plan de Evacuación y Emergencia
Plan Evacuación y Emergencia
Recomendaciones Generales en Caso de Evacuación:
 Una vez recibida la orden de evacuar, evacuen cuanto antes el Edificio, Bus y/o Instalación,
abandonando cualquier actividad.
 Obedezcan las instrucciones de los lideres de evacuación.
 Al abandonar el Edificio, Bus y/o Instalación, no grite, ni corra. Hágalo pausadamente.
 Siga la vía de evacuación asignada hasta alcanzar la salida que corresponda.
 Antes de abrir una puerta, tóquela suavemente, si está muy caliente, aléjese, e intente buscar otra
salida.
 No regrese a buscar objetos personales.
 No se detenga cerca de las puertas de salida. Diríjase rápidamente al lugar de reunión asignado
Uso y Manejo de Extintores
 Uso y Manejo de Extintores
¿Qué es un extintor portátil?

Es aquel que puede transportarse y/o trasladarse de un lugar a otro fácilmente, nos sirve para apagar
distintos tipos de fuegos, dependiendo del agente extintor que se encuentre en su interior.

Se compone de diferentes partes:

 Manómetro, con un indicador de colores, verde y rojo, que indica la presión existente al interior del
cilindro.
 Manilla de operación.
 Manguera.
 Cilindro.
 Agente extintor.
 Nitrógeno.
Uso y Manejo de Extintores
Elemento de Protección Personal
 Elementos de Protección Personal
Porque usted es muy importante para nosotros, tenga en cuenta algunas recomendaciones que debe tener para el
uso de los elementos de protección personal:

• Inspecciones el equipo antes de colocárselo, verifique que no tenga averías o deterioros.

• Realice limpieza a los elementos de protección personal antes y después de utilizarlos.
• Almacene sus elementos de protección adecuadamente.

Los EPP considerados, mas frecuentemente para los distintos trabajos son:
• Zapatos de Seguridad
• Guantes Lona (Multiflex)
• Chaleco Reflectante
Protocolos de Salud Ocupacional
 Manejo Manual de Carga
Ley Nº 20.001, modificada por Ley Nº 20.949 (peso máximo permitido)

El traslado de cargas dentro de la actividad laboral representa una de las formas de trabajo más antiguas y de
mayor frecuencia en la ejecución de un proceso. Levantar, trasladar y colocar objetos pesados o grandes en
forma incorrecta puede afectar la columna vertebral y los músculos.

Riegos Habituales:

• Transportar carga sin considerar los obstáculos y visibilidad.

• No usar las piernas y brazos para levantar las cargas, forzando la espalda.
• Levantar y transportar sin mantener la carga pegada al cuerpo.
• Rotar y/o inclinar a los costados con la carga.
• Levantar más peso de sus propias capacidades, generando sobreesfuerzo.
Manejo Manual de Carga
Ley Nº 20.001, modificada por Ley Nº 20.949 (peso máximo permitido)
Manipulación de la Carga:

Procure mantener una posición de trabajo adecuada al momento de levantar la carga:

• Separar los pies hasta conseguir una postura estable
• Flexionar las rodillas y tomar firmemente la carga.
• Mantener la carga lo más cerca posible del cuerpo durante todo el levantamiento.
• Levantar gradualmente la carga hasta tener una postura estable con la carga
• No girar el tronco mientras se está levantando la carga.
• Recuerde realizar pausas de trabajos activas, rotando las tareas a realizar en el puesto de
trabajo cuando sienta síntomas de cansancio (fatiga muscular).
Manejo Manual de Carga
Ley Nº 20.001, modificada por Ley Nº 20.949 (peso máximo permitido)
Manejo Manual de Carga
Ley Nº 20.001, modificada por Ley Nº 20.949 (peso máximo permitido)
Trastornos Musculo Esqueléticos
(TMERT EESS)

Que son los Trastornos Musculo Esqueléticos?

 Es una lesión física originada por trauma acumulado, que se desarrolla gradualmente sobre un período de
tiempo como resultado de repetidos esfuerzos sobre una parte específica del sistema musculo esquelético.

 También puede desarrollarse por un esfuerzo puntual que sobrepasa la resistencia fisiológica de los tejidos
que componen el sistema musculo esquelético.
 Trastornos Musculo Esqueléticos
(TMERT EESS)
Responsabilidad del Empleador (Según modificación del DS 594)

• El empleador deberá evaluar los factores de riesgo asociados a TMERT de EE.SS. presentes en las tareas de
los puestos de trabajo de su empresa, lo que llevará a cabo conforme a las indicaciones establecidas en la
Norma Técnica MINSAL , los factores de riesgo a evaluar son:

- Repetitividad de las acciones técnicas involucradas en la tarea realizada en el puesto de trabajo.

- Fuerza ejercida por el trabajador durante la ejecución de las acciones técnicas necesarias para el
cumplimiento de la tarea.
- Posturas forzadas adoptadas por el trabajador durante la ejecución de las acciones técnicas necesarias para
el cumplimiento de la tarea.

• Eliminar o mitigar los riesgos detectados, para lo cual aplicará un programa de control.
• Informar a sus trabajadores sobre los factores a los que están expuestos, medidas preventivas y métodos
correctos de trabajo. La información deberá constar por escrito y contemplar los contenidos mínimos
establecidos en la Norma Técnica.
 Trastornos Musculo Esqueléticos
(TMERT EESS)
¿Qué hacer para evitar los trastornos músculoesqueléticos?

 No trabajar más de una hora consecutiva en tareas altamente repetitivas, sin una pausa o
descanso de 5 a 10 minutos por cada hora de trabajo.

 En los tiempos de descanso se debe generar algún tipo de ejercicio o elongación de las
extremidades superiores.

 Dentro de lo posible, rotar con otro tipo de tareas que demanden otros grupos musculares.
PROTOCOLO Trastornos Musculó Esqueléticos
Relacionados al Trabajo de Extremidades Superiores
Protocolo COVID Grupo EME BUS
Protocolo COVID 19 Grupo EME BUS
¿Qué es el Covid-19?
El nuevo coronavirus (COVID-19), reconocido como pandemia el
11 de marzo de 2020 por la OMS, es una cepa de la familia
coronavirus que no se había identificado previamente en
humanos. Los coronavirus son causantes de enfermedades que
van desde el resfrío común hasta enfermedades más complejas,
como la insuficiencia respiratoria aguda grave.

¿Cómo se contagia?
De persona a persona por vía aérea a través de gotitas que se
generan al toser, estornudar o hablar. Las gotitas tienen la
capacidad de desplazarse a 1,5 metros del que las genera, y
toman contacto con la mucosa oral, nasal u ocular o pueden ser
inhaladas.
Protocolo COVID Grupo EME BUS
 Protocolo COVID Grupo EME BUS
Cómo ponerse, usar, quitarse y desechar una mascarilla:

• Antes de ponerse una mascarilla, lávese las manos con un desinfectante, alcohol gel o con
agua y jabón.
• Cúbrase la boca y la nariz con la mascarilla y asegúrese de que no haya espacios entre su
cara y la máscara.
• Evite tocar la mascarilla mientras la usa; si lo hace, lávese las manos con alcohol gel o con
agua y jabón.
• Cámbiese de mascarilla tan pronto como esté húmeda y no reutilice las mascarillas
de un solo uso.
• Para quitarse la mascarilla: quítesela por detrás (no toque la parte delantera de la
mascarilla); deséchela inmediatamente en un recipiente cerrado; y lávese las manos con un
desinfectante a base de alcohol o con agua y jabón.
Protocolo COVID Grupo EME BUS
Descripción de la
Medidas preventivas / Métodos de trabajo correctos
exposición
Al llegar a casa (Recomendación)
Intenta no tocar nada y, si tienes contacto con superficies,
límpialas con desinfectante de uso habitual
Lávate las manos con agua y jabón por al menos 40
segundos
Deja bolsos, carteras o llaves en un lugar habilitado sólo para
ello y, en la medida de lo posible, límpialos y desecha el papel
con el cual los limpiaste
Traslados entre el Limpiar el celular o lentes con agua y jabón o alcohol
En caso de llevar la ropa de trabajo usada a tu casa, sácala
hogar y el centro de
de la bolsa y lávala con detergente
trabajo
Elimina la bolsa plástica en la que trasladaste la ropa en
basurero con tapa
No agites las prendas del uniforme antes de colocarlas en la
lavadora
Seca el uniforme y la ropa en secadora o al sol y luego
plánchala
Lávate las manos nuevamente con agua y jabón por al menos
40 segundos
Dúchate y colócate ropa limpia
Protocolo COVID Grupo EME BUS
(Lavado de Manos)
Departamento de Prevención de
Riesgos – Grupo EME BUS
Recuerda Siempre:
La Seguridad Parte Por Ti

El autocuidado es fundamental y prioridad en

cualquier frente de trabajo.