Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Es una propiedad que puede fluctuar y cuya variacin es susceptible de medirse u observarse. El concepto de variable se aplica a personas u otros seres vivos, objetos, hecho y fenmenos, los cuales adquieren diversos valores respecto a la variable referida. Las variables adquieren valor para la investigacin cientfica cuando llegan a relacionarse con otras variables, es decir, si forman parte de una hiptesis o una teora.
Ejemplo
La desintegracin del matrimonio provoca baja autoestima en los hijos e hijas.
Influye en o causa
X (Una variable)
Y (Otra variable)
Supongamos que una empresa fabrica un producto que vende poco y decide mejorarlo, lo hace y lanza una campaa para anunciar el producto de radio y televisin. Despus, se observa un aumento en las ventas del producto. Se puede decir que el lanzamiento de la campaa funciono. Quiz la campaa sea la causa del aumento, pero tal vez sea la mejora del producto, una excelente estrategia de comercializacin u otro factor, o bien, todas pueden ser causas.
No todas las correlaciones tienen sentido y no siempre que se encuentra una correlacin puede inferirse causalidad. Si cada vez que se obtiene una correlacin se supusiera casualidad, ello equivaldra a decir que cada vez que se observa a una seora y a un nio juntos se supusiera que ella es su madre, cuando puede ser su ta, una vecina o una seora al azar que se coloc en frente del nio.
Hiptesis causales multivariadas- Plantean una relacin entre diversas variables independientes y una dependiente, o una independiente y varias dependientes, o diversas variables independientes y varias dependientes.
Ejemplo
La unin y centralidad de un grupo sometido a cierta dinmica, as como el tipo de liderazgo, determina la eficacia de ste para alcanzar sus metas.
Independientes
Unin Centralidad Tipo de liderazgo Efectividad en el logro de las metas primarias.
Dependientes
Ejemplo
La variedad y la autonoma en el trabajo, as como la retroalimentacin proveniente de ste, generan mayor motivacin intrnseca y satisfaccin laboral.
Independientes
Variedad en el trabajo Motivacin intrnseca Autonoma en el trabajo
Dependientes
Satisfaccin laboral
Retroalimentacin proveniente del trabajo
Ejemplo
La paga aumenta la motivacin intrnseca de los trabajadores, cuando se administra de acuerdo al desempeo.
Paga Motivacin intrnseca
Es posible que haya estructuras causales en las que se expongan ms de una hiptesis, puesto que la variables se relacionan entre s de distintas maneras. Entonces se plantean en dos o ms hiptesis o de forma grafica. Cuando la hiptesis se somete a un anlisis estadstico, se evala la influencia de cada variable independiente en la dependiente, y la influencia conjunta en todas las variables independientes en la dependiente (es)
Paga
Ejemplo
Oportunidad de capacidad
Satisfaccin laboral
Reasignacin de personal
Integracin
Efectividad
Formalizacin
Centralizacin
Innovacin
de pareja cuyas edades oscilan entre los 18 y 25 aos, no ser del 20% el prximo ao. No hay relacin entre el autoestima y el temor al xito. La percepcin de la similitud en religin, valore y creencias no provoca mayor atraccin.
Ejemplo
obtendr en la eleccin para la presidencia del consejo escolar entre 50 y 60% que la votacin total. Hiptesis nula: El candidato A no obtendr en la eleccin para la presidencia del consejo escolar entre 50 y 60% que la votacin total. Hiptesis alternativa: El candidato A obtendr en la eleccin para la presidencia del consejo escolar ms de 60% de la votacin total.
Ejemplo
No hay una regla fija, ya que se puede establecer en un reporte slo la hiptesis de investigacin, en otro slo la hiptesis nula, en otro la hiptesis de investigacin y nula, y en otro ms donde se encuentren las tres. En estudios cuantitativos, la opcin ms comn es usar la hiptesis de investigacin nicamente. Es recomendable tener todas las hiptesis presentes, para poder tener un panorama ms completo de lo que se analiza.
En una investigacin se pueden formular hiptesis descriptivas de un dato que se pronostica en una variable, hiptesis correlacinales, diferencias de grupos e hiptesis causales?
HIPTESIS
El nivel de desempleo en la Cul ser a fin de ao el nivel ciudad de Baratillo ser de de desempleo en la ciudad de 5 % a fin de ao. Baratillo?
Cul es el nivel de escolaridad promedio de los y las jvenes que viven en el Baratillo? Existen diferencias por el genero?
Esta relacionado el desempleo con incrementos en la delincuencia de dicha ciudad?
Como la hiptesis no tiene fundamentos, se dice que es falsa (no recibieron evidencia emprica).
Motivos por los que debe definirse las variables de una hiptesis como parte de la formulacin
Para asegurarse de que las variables pueden ser medidas, observadas, evaluadas o inferidas. Confrontar nuestra investigacin con otras similares. Evaluar mas adecuadamente los resultados de la investigacin
En conclusin, sin definicin de las variables no hay investigacin. Las variables deben ser definidas de dos formas: conceptual y operacional
Variable
Definicin conceptual
Ejemplo
Inteligencia emocional
Capacidad para reconocer y controlar nuestras emociones, as como manejar con mas destreza nuestras relaciones.
Clima organizacional Conjunto de precepciones compartidas por los empleados respecto a factores de su entorno Pareja ideal social (en las relaciones Prototipo de ser humano que los individuos romnticas) consideran que posee los atributos mas valorados por ellos y que representara la opcin perfecta para implicarse en una relacin amorosa romntica e intima de largo plazo