FORMACIÓN EN SERVICIO PARA FORTALECER LA COMPETENCIAS PROFESIONALES
PROBLEMA CAUSAS ACTIVIDADES ACCIONES EVIDENCIA
Generar espacios de reflexión sobre el Informe del cumplimiento de funciones impacto del liderazgo directivo. Directores PROGRAMA CON Diseñar jornadas de inducción en el Informe de la jornada de inducción con escaso MENTORIA A cargo. Bajos niveles de liderazgo DIRECTORES DE Identificación de directores líderes para realizar las logros de pedagógico IIEE mentorías Listado de directivos lideres aprendizaje: Programar pasantías de los directores noveles a otros con Plan de pasantía con listado de directivos beneficiarios Ed. Primaria 4° buenas prácticas.
Matemática Generar espacios de reflexión sobre el impacto del
Informe del cumplimiento de funciones 30.9% liderazgo del especialista. Especialistas Lectura 60.9% PROGRAMA DE Diseñar jornadas de inducción en el cargo. Informe de la jornada de inducción con débil INDUCCIÓN A LOS empoderami ESPECIALISTAS EN Orientaciones sobre el trabajo de las líneas estratégicas y CT 28.5% ento en sus EDUCACIÓN Listado de directivos lideres funciones otras. personal 21.2% Seguimiento y acompañamiento de la DRE a las UGELs Plan de pasantía con listado de directivos beneficiarios Secundaria 2° Docentes Talleres presenciales en las semanas de gestión sobre Matemática 6.7% con débil estrategias pedagógicas de áreas priorizadas, disciplinares Programa e informe de la semana de gestión manejo de y habilidades socioemocionales. Lectura 26.1% estrategias, PROGRAMA DE FORMACIÓN ATV MASIVO los jueves formativos por áreas priorizadas, enfoque de Programa, listado por UGEL CT 5.7% área y CONTÍNUA con ponencia de especialistas DRE – UGELs. dominio Ciencias sociales disciplinar AT presencial pos monitoreo con enfoque territorial. Plan de ATA pos monitoreo 14.7% Personal con PROGRAMA DE escaso FORMACIÓN PARA compromiso AUXILIARES EN AT presenciales 03 veces al año (marzo, julio, noviembre) Plan e informe del programa de capacitación. con el EDUCACIÓN Y bienestar del PERSONAL estudiante. ADMINISTRATIVO