RELACION FUNCIONAL

SERVICIO CIVIL

DERECHO ADMINISTRATIVO I
DEFINICION

 CONSISTE EN EL VINCULO
JURIDICO LABORAL QUE UNE
AL ESTADO Y A LOS
PARTICULARES QUE PASAN A
FORMAR PARTE DEL
SERVICIO CIVIL DESDE EL
MOMENTO QUE INICIAN EN
EL EJERCICIO DEL CARGO , Esta foto de Autor desconocido se concede bajo licencia de CC BY-SA-NC.

HASTA LA ENTREGA DEL

MISMO.
 DE CONFORMIDAD A LA TEORIA BILATERAL TIENE
POR UNA PARTE UN ACTO ADMINISTRATIVO DE
NOMBRAMIENTO O INVESTIDURA.

CONCURRE LA VOLUNTAD DEL ESTADO QUE

DECIDE EL NOMBRAMIENTO Y LA VOLUNTAD DE
PARTICULAR AL ACEPTAR EL CARGO.
CARACTERISTICAS
:
GENERA EFECTOS JURIDICOS ENTRE EL ESTADO Y
EL PARTICULAR.

TODOS LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES SE

ENCUENTRAN REGULADOS EN LA LEY.
NATURALEZ
A JURIDICA
 ACTO UNILATERAL

 ACTO CONTRACTUAL

 ACTO CONDICION

 ACTO ADMINISTRATIVO
DE NOMBRAMIENTO E
INVESTIDURA QUE
PRODUCE EFECTOS
JURIDICOS.
SISTEMAS DE INGRESO

 INGRESO LIBRE

 INGRESO POR SELECCIÓN

 INGRESO MIXTO
DESIGNACION DE
FUNCIONARIOS

 INGRESO POR ELECCION

 INGRESO POR NOMBRAMIENTO:

 DISCRECIONAL
 CONDICIONADO
 RESERVADO
 POR CONTRATO
CLASES DE
FUNCIONARIOS
SUPERIORES INTERMEDIO MENORES
S
CARRERA
ADMINISTRATIVA

 EL DERECHO QUE
TIENE LOS
FUNCIONARIOS
PUBLICOS DE PASAR A
DESEMPEÑAR UN
PUESTO DE GRADO O
CLASE SUPERIOR,POR
CAPACIDAD,
CONOCIMIENTO Y
EXPERIENCIA,
DENTRO DE LA
FUNCION
ADMINISTRATIVA.

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DERECHOS Y OBLIGACIONES

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RESPONSABILIDADE  TIPO POLITICO
S POLIITICAS Y
JURIDICAS DE LOS
FUNCIONARIOS  TIPO JURIDICO

 CIVIL

 PENAL

 ADMINISTRATIVO
EMPLEADO Y FUNCIONARIO PUBLICO
SUSPENSION Y TERMINACION DE LA RELACION LABORAL,
 GRACIAS.
CONTINUAMOS
CON ACTO
ADMINISTRATIVO