Beneficios de consultar los antecedentes de sus empleados

• La verificación de los antecedentes de los candidatos trae muchos beneficios a la empresa. En primer lugar,
reduce el tiempo y el dinero invertido en candidatos que realmente no cumplen con el perfil que necesita la
empresa. Pero esta no es la única ventaja; a la anterior podríamos sumar las siguientes:

•Le permite saber si los candidatos

encajan con su cultura empresarial.
•Podrá confiar en el candidato que logre
ser aceptado para el puesto que necesita
cubrir.
•Comprobará el desempeño de los
candidatos tras contactar con empleadores
anteriores.
•Conocerá las razones por las cuales los
candidatos se ausentaron o fueron
separados de las empresas a las que
pertenecieron anteriormente.
 La verificación de Beneficios

• La verificación de antecedentes de una

empresa puede ser realizada por el equipo
de recursos humanos de una
organización; no obstante, si se quiere
acelerar el proceso o no se cuenta con
esta área habilitada en la empresa,
siempre puede tercerizar este servicio.
 ¿Puede una organización profesional de
empleadores del peru examinar su personal?

• Si puede pero tiene sus limites de examinación hacia su

personal de trabajo según la constitución política del peru
y para esa investigación existen muchos métodos pero
para muchos inversionistas, usar una solución PEO
(Organización Profesional de Empleadores) es una
opción atractiva para comenzar a hacer negocios en Perú,
ya que les da la opción de iniciar actividades comerciales
como la primera fase de su expansión peruana. Algunas
empresas pueden encontrar que la formación de una
entidad local puede ser una buena opción después de
operar por primera vez a través de una PEO y una vez que
tengan una mejor comprensión del mercado local.