EPOCA

ACTUAL
• En la epoca actual la gestion de recursos humanos esta
permanentemente cambiando para responder a las nuevas realidades
laborales.
• En el siglo XXI, recursos humanos es conocida con nuevos nombres:
• Talento y personas
• Cultura y personas
• Es fundamental que los objetivos de recursos humanos no se limiten
únicamente a aspectos económicos, sino que también aborden y
promuevan relaciones sociales saludables y prácticas éticas dentro de
la empresa.
• Mantener la satisfaccion y el compromiso de los empleados
• Ayuda al desarrollo de sus habilidades
• Mejora continua de la empresa
CONCLUSION
• Recursos humanos en la actualidad ya no es solo pagar nominas y
reclutar personal, ahora juega un papel muy importante en la
organizacion, ayuda a tener un vinculo mas estrecho entre empleador
y trabajor. Ayuda a que los empleados conozcan mas sobre las metas
y objetivos de la organizacion.
• Mantiene a la vanguardia a la Organizacion.