Unidad de Empleabilidad

EXPERIENCIAS
FORMATIVAS EN
SITUACIONES REALES DE
TRABAJO - PRÁCTICAS

GESTOR DE PRÁCTICA : ANGELA PAZ NECHEGARAY

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PRACTICAS EN SITUACIONES REALES DE TRABAJO

Se conciben como un conjunto de actividades que tienen como
propósito que los estudiantes consoliden , integren y/o
amplíen conocimiento, habilidades y actitudes en
situaciones reales de trabajo, a fin de complementar las
competencias especificas y de empleabilidad vinculadas a su
carrera profesional.
 Está dentro del plan de estudios.
 El responsable de estas actividades es el tutor coach
 Las prácticas se deberán cumplir bajo la siguiente tabla
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Competencias necesarias para la

titulación
1. IDIOMA
EXTRANJERO  MODULO I - 128 HORAS COMO

2. COMPETENCIAS MINIMO
DIGITALES  MODULO II - 128 HORAS COMO

3. PRACTICAS MINIMO

 MODULO III - 128 HORAS COMO

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• COMO LO HAGO ?

MÓDULO I :
TALLER O PRÁCTICAS EN EMPRESA

MÓDULO II y III :

Práctica en empresa
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ORDEN Y PRESENTACIÓN DEL KIT DE PRÁCTICAS

 BOLETA POR KIT (COSTO S/.30)

 CERTIFICADO DE SEMINARIO - SEMINARIO (COSTO S/.15 )

 CARTA DE PRESENTACION DE KHIPU FIRMADA Y SELLADA POR LA EMPRESA

 CARTA DE COMPROMISO DEL ALUMNO

 FICHA DE ACEPTACION, FICHA DE SUPERVISION

 CALIFICACION DEL PRACTICANTE

 INFORME DE EXPERIENCIAS FORMATICAS (ELABORADO POR EL ESTUDIANTE SEGÚN EL

FORMATO ENVIADO)

 CONSTANCIA DE PRACTICAS EMITIDO POR LA EMPRESA

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¿CÓMO ELABORO MI
INFORME?
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CARTA DE PRESENTACION
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AL FINAL DE LA
HOJA VA FIRMADA
Y SELLADA POR
LA EMPRESA
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5
5 AL FINAL DE
5 LA HOJA VA
FIRMADA Y
3 SELLADA POR
LA EMPRESA

20
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PROGRAMA DE
ESTUDIOS EN
CONTABILIDAD EL QUE SE
ENCUENTRA EL
ESTUDIANTE

MODULO QUE
REALIZA EL
ESTUDIANTE
I, II, III

ANITA TURPO CARPIO NOMBRES Y

APELLIDOS DEL
ALUMNO
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CADA PUNTO DE LA ESTRUCTURA DEBE SER DESARROLLADO

CADA PUNTO DE LA ESTRUCTURA DEBE SER DESARROLLADO

CADA PUNTO DE LA ESTRUCTURA DEBE SER DESARROLLADO

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• Colocar el organigrama de la empresa

• Es la actividad relacionada con la

empresa ya sea de producción, el

intercambio y el consumo de bienes o

servicios e incluso información.

• Funciones realizadas en el área de

trabajo como practicante

• Detallar cada una de esas actividades

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Código F-GPP-007
Formato Fecha de versión Set 2022
Versión 01

Kit de practica
Pagina 7

VI ANEXOS
VI. 1 Panel fotográfico (incluir leyenda por fotografía) Se realizo la visita a
la empresa xxx
donde se mostraron
los productos y
concreto
VI. 2 formatos utilizados en el trabajo negociación

VI. 3 trípticos o dípticos

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CONSTANCIA DE PRACTICAS

La constancia de prácticas es
emitida por la Empresa, recuerda
debe estar redactado con el
PERIODO REALIZADO DE LAS PRÁCTICAS
ESTA VA SELLADA Y FIRMADA POR LA
EMPRESA (JEFE O GERENTE )
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Al entregar tu INFORME COMPLETO de

prácticas a la gestora ,debes estar

pendiente de recibir LA CONSTANCIA DE

EXPERIENCIAS FORMATIVAS.

• RECUERDA!
Es importante este requisito para

tramitar el “CERTIFICADO MODULAR” EN

QUE CADA MODULO CULMINADO.

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CONSTANCIA DE
EXPERIENCIAS
FORMATIVAS EN
SITUACIONES
REALES
RECORDEMOS: Una vez culminado debemos llenar un link
donde adjuntaremos nuestro informe en PFD para
tenerlo seguro y no tengamos ningún tipo de
inconvenientes
 Ojo
La ficha de supervisión esta a
cargo de nuestra Área de
trabajo por eso es importante
los referir los datos de la
empresa