Chikimundo Comunidad Educativa

Reglamento Interno de Trabajo

¡Te damos la bienvenida a nuestra familia!

Hoy comienzas a formar parte de nuestra familia y esperamos tu

colaboración para juntos alcanzar las metas que nos hemos trazado para ser
una empresa de servicios basados en la calidad, y de esa manera
posicionarnos en el mercado.

Agradecemos tu interés en seleccionarnos y formar parte de nuestro equipo,

te exhortamos a que brindes lo mejor de ti con entrega y dedicación, de esta
forma contribuyes a tu desarrollo personal y profesional, así como al del
Centro mismo.

Recuerda que cuentas con el apoyo de tus superiores y compañeros, quienes

están dispuestos a colaborar, en procura de llevar unas relaciones laborales
armónicas para el enriquecimiento del ambiente laboral.

Interesados en que conozcas debidamente tu nueva familia, así como tus

deberes, responsabilidades y beneficios, te hemos preparado este manual en
el que podrás encontrar informaciones que facilitarán tu identificación con
nuestro Colegio para que juntos podamos crecer y fortalecer nuestros
vínculos.

Deseando que encuentres en esta familia el espacio para tu desarrollo

personal y profesional, te damos la más cordial bienvenida

Dirección
REGLAMENTOS GENERALES
Interesados en que tu integración a la empresa sea rápida y efectiva, te
presentamos varias políticas que debes conocer y cumplir para tu mejor
adaptación a la misma.

Horarios de trabajo: Desde el momento en que eres contratado para formar

parte del Centro, estás comprometido/a a cumplir con el horario que te sea
asignado, pues de esto depende que se cumpla con el plan diario del
trabajo. Por lo que debes cumplir fielmente con el mismo ya que forma parte
de tus obligaciones.

Periodo Probatorio: Acorde a lo establecido en el Código de Trabajo todo

empleado es sometido a un periodo de prueba de tres meses, si al término
de dicho periodo el Centro decide dar por finalizado el contrato de trabajo
puede hacerlo sin que ello implique el pago de preaviso y cesantía.

De continuar siendo empleado/a del Colegio, periódicamente se evaluará tu

desempeño y así te retroalimentaremos sobre tus avances y cualquier
oportunidad de mejora que sea identificada.

Presentación personal y Uso de Uniforme

La presentación personal de nuestros colaboradores juega un papel de vital
importancia para la organización, pues la misma afianza la confianza en
nuestro producto ante nuestros clientes. Debemos vestir con el uniforme
asignado.

El mismo debes mantenerlo en buenas condiciones y hacer un uso correcto.

Debe llevarse limpio y en buen estado, al igual que el calzado.
¡Recuerda que eres la imagen de la empresa!

Reglas que debes tomar en cuenta para ejecutar con efectividad tu trabajo:
 Conocer bien tus funciones
 Cooperar con los demás empleados. El éxito de la empresa depende
del trabajo en equipo de todos sus empleados:
 Contribuir con la limpieza del área y dejar su espacio limpio y
organizado para el siguiente día.
  Mantener la cocina y el baño organizado y limpio.
 Ser amable con todos los padres, visitantes, superiores y con tus
compañeros de trabajo.
 Cuidar todo lo que es propiedad del Centro y reportar si notas algún
defecto, avería o robo.
 Apagar las luces que no se están usando y Cuidar el agua. ¡No
desperdiciarla!

CONDUCTA PERSONAL
1) Observa las reglas de higiene. Llega con un aspecto agradable.
2) Está prohibido fijar cualquier anuncio de índole personal en las
propiedades de la empresa sin un permiso previo.
3) Nunca utilices insultos, malas palabras o lenguaje obsceno al
comunicarte con otra persona.
4) Constituye una falta grave pelear o discutir de manera violenta dentro
de la empresa.
5) Está prohibido comercializar algún producto o servicio dentro del Centro.
6) Está prohibido el contacto con los padres y/o familias fuera del Centro
Educativo.
7) Está prohibido hacer fotos o videos de los estudiantes sin previa
autorización.
7) Esta prohibido compartir fotos de los estudiantes
en redes sociales.

Discreción
Como toda institución, nuestro Centro requiere de colaboradores leales y
discretos que no divulguen los asuntos importantes relacionados con el
negocio o nuestros clientes.

Trabajo en equipo
Es importante que tengas presente que somos un equipo de trabajo, por lo
que mantener la colaboración y la solidaridad con los demás compañeros,
permitirá que podamos tener un equipo consolidado.

Permisos
Solicitar los permisos a tu superior inmediato quien debe autorizarlo, con
una anticipación mínima de tres días. En el caso de presentarse una
emergencia que te impida llegar al lugar de trabajo, la misma debe ser
comunicada a primera hora.

Puntualidad
Recuerda que no laboras solo y un retraso tuyo puede afectar el trabajo del
grupo. En caso de que te sea imposible asistir puntualmente al trabajo,
notifica inmediatamente explicando claramente la razón. Debemos ser
puntuales y respetar la hora asignada para la entrada y salida del Colegio.
En la hora del almuerzo también debemos ser puntuales.

Asistencia:
No debes ausentarte ni salir antes del fin de la jornada de trabajo sin previo
permiso del superior. Comunícalo a tu supervisor y presenta la justificación
de tu ausencia.

Cortesía con los padres/visitantes:

 Es importante que seas cortés con los padres, compañeros de trabajo
y superiores. Sólo de esta forma fomentamos las buenas relaciones
humanas.
 Tratar con amabilidad y respeto a los niños, padres y a tus
compañeros de trabajo
 Utilizar siempre la cortesía, di: gracias, permiso, perdón, buenos días,
etc.
 Estar abierto al aprendizaje y retroalimentación.

Problemas o quejas
Cuando te encuentres pasando por cualquier problema o dificultad, dirígete a
tú superior inmediato y conversa con él, estamos para escucharte y
canalizar cualquier situación.

Política de descuento por causa de daños causados

Si a causa de un descuido, el colaborador causa daño en el negocio, este
deberá asumir el pago de los mismos, el cual será descontado de su sueldo.

Ya conoces las políticas y beneficios que ofrecemos a nuestros

colaboradores, porque eres uno de nuestros miembros, en nosotros podrás
encontrar una familia caracterizada de calor humano y dispuesta a recibirte
como mereces y a comprometerse con tu crecimiento.

COMPROMISO DEL COLABORADOR

Yo________________________________________________________,
CERTIFICO haber leído y entendido las informaciones descritas en este
reglamento interno del Centro.

Acepto las normas aquí establecidas, comprometiéndome a dar el fiel

cumplimiento de las mismas, así como también entregar mi mejor esfuerzo
para lograr los resultados deseados en el puesto que se me ha asignado. El
no cumplimiento de las reglas antes citadas es un motivo de despido.

Firma del colaborador: ________________________________________

Fecha _____________________