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ANTEPROYECTO
Aspectos a tomar en cuenta antes de iniciar
10. Revisar una vez, luego otra vez y de nuevo, otra vez, antes de enviar un
trabajo a su asesor
13. Recordar que las citas de 40 palabras o más se sacan fuera de texto en
formato explicado
Debe tenerse en cuenta las variables que forman parte del mismo.
Se puede investigar por muchas razones, entre las cuales podemos destacar:
2. Que el alcance de los objetivos debe estar dentro de las posibilidades del
investigador. Debe evitarse objetivos que escapan de la acción de quien los
formula: «Determinar las normas más adecuadas para erradicar la corrupción
administrativa», “Analizar los efectos de la ciencia económica sobre las normas
jurídicas”, etc.
Valor teórico. Con la investigación, ¿se llenará algún vacío de conocimiento? ¿se
podrán generalizar los resultados a principios más amplios? ¿Qué se espera
conocer de los resultados que no se conociera antes?
Para poder interpretar los hechos se hace necesario la reflexión teórica sobre
las causas y explicaciones.
La teoría o marco teórico tiene una íntima conexión con los objetivos
de la investigación y la metodología elegida para alcanzarlos.
ALGUNAS DEFINICIONES
Proposiciones afirmativas que el investigador plantea con el propósito de llegar a
explicar hechos o fenómenos que caracterizan o identifican el objeto de
conocimiento (Méndez Álvarez).
4. Debe evitarse emplear términos adjetivos y juicios de valor que induzcan a expresiones
subjetivas.
5. Las hipótesis deben ser generales o amplias, flexibles y contextuales, las que se van
Tipos de hipótesis
“Es el tipo de hipótesis que con frecuencia es necesario someter a prueba para
verificar lo que es sabido tradicionalmente por la gente, el saber popular y el
cúmulo de creencias que el ser humano comparte acerca del mundo” (Good y Hart).
a. Hipótesis de investigación
b. Hipótesis nula
c. Hipótesis alternativas
d. Hipótesis estadísticas
Hipótesis de investigación, nulas, alternativas y
estadísticas
Algunas definiciones:
Una variable es cualquier característica del objeto de investigación que puede ser
“medida” con cualquier tipo de escala, bien sea cualitativa o cuantitativa.
Para poder medir los conceptos teóricos, las variables deben llevarse a
sus referentes empíricos, esto es, expresarse en término de indicadores
que permitan medirlas.
1. Nivel salarial
Prestigio 2. Obediencia
3. Influencia de conductas
1. Cargo
Jerarquía 2. Número de subordinados
3. Responsabilidad
1. Especialización
Profesionalización 2. Experiencia
3. Carrera administrativa
4. Estabilidad laboral
GENERALES INDICADORES
1. Auditoría
Control 2. Supervisores
1. Departamentalización
División de trabajo 2. Organigrama
1. Objetivos
2. Políticas
Planeación 3. Planes
4. Programas
Tipos de investigación
El tipo de estudio va de acuerdo al nivel de conocimiento científico
(observación, descripción, explicación) al que espera llegar el investigador, así
como el nivel de análisis que deberá realizar.
Ej.:
4. Estudios explicativos. Están dirigidos a responder por las causas de los eventos y
fenómenos físicos y sociales. Se centra en explicar por qué ocurre un fenómeno
Algunas disquisiciones en torno a estos tipos
de investigación
En una misma investigación, ¿pueden coexistir diferentes tipos de
investigación?
Un tipo de diseño no es, en principio, mejor que otro; cada uno tiene su propio
valor. Su elección dependerá del planteamiento del problema, el alcance del
estudio y las hipótesis formuladas.
Diseños experimentales
Las fuentes son hechos o documentos a los que acude el investigador y que le
permiten obtener información. Existen dos tipos de fuentes: las secundarias y
las primarias.
Fuentes primarias y técnicas de recolección de la
información
Las fuentes primarias son aquellas que el investigador recoge de forma directa,
y para ello, hace uso de diferentes técnicas y procedimientos para obtener la
información adecuada.
En este punto de la investigación, se debe tener una clara idea de cuáles son
estas fuentes y su utilización. Si esto no está claro, debe revisar la
investigación antes de continuar.
Tipos de instrumentos de medición
Una o varias preguntas para una sola variable: siempre es mejor el mínimo posible
para recolectar la información.
Lo primero que tenemos que hacer es definir lo que se llama unidad de análisis,
esto es, sobre qué o quienes (personas, organizaciones, periódicos, situaciones,
eventos, etc.) se van a recolectar los datos.
La unidad de análisis depende del planteamiento del problema y del alcance del
estudio.
Selección de una muestra probabilística
n= Z2 p * q * N
e2(N-1) + Z2 *p*q
n = tamaño de la muestra
N = Universo
Escalas para medir actitudes
Los métodos más comunes para medir por escalas las variables que constituyen
actitudes son:
1. Escalamiento tipo Likert (1932). Conjunto de ítems que miden la reacción del
sujeto a través de tres, cinco o siete categorías. Ejemplos:
Muy de acuerdo De acuerdo Ni acuerdo ni desacuerdo En desacuerdo Muy en desacuerdo
Completamente verdadero Verdadero Ni falso ni verdadero Falso Completamente falso
Fig. 23 Las motivaciones por las que las empresas Fig. 20 ¿Podría nombrar
una empresa socialmente
dicen ser socialmente responsables son:
responsable?
40%
35% 35% Por publicidad
35%
Para vender más
30%
Mejor aceptación de
la sociedad Sí
18% Compromiso por
20% No
mejorar la sociedad
Otros
10% 65%
NS/NC
7%
4%
1%
0%
Otras gráficas…
La mediana es la que divide los datos en dos mitades, una más arriba de
la mediana, y otra más abajo. Es un centro geométrico. (Sólo tiene
sentido con variables ordinales, no con variables nominales)
MUCHAS GRACIAS!!