INVESTIGACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

“TEORÍA Y TÉCNICA DEL PROCESO DE INVESTIGACIÓN DE

ACCIDENTES”
SEMANA
Nombre 1
del estudiante: Rodrigo Araya Baltierra Fecha de entrega: 14-11-2022
Carrera: Ingeniería en Prevención de Riesgos
 Definiciones Básicas para realizar una investigación de
accidentes.

Definiciones Básicas que debe saber la organización para realizar una investigación de accidentes.
Concepto Definicion
Fuente, situación o acto con un potencial de daño en términos de lesión o enfermedad, o una combinación de estas
Peligro
(punto 3, OSHAS 18001:2007).

Un riesgo es la probabilidad, alta o baja, de que alguien resulte herido como consecuencia de estos y otros peligros,
Riesgo
junto con la indicación sobre la gravedad del daño que podría originar (OIT, 2013).
Evento(s) relacionado(s) con el trabajo donde ocurrió o pudo ocurrir una lesión o enfermedad (sin importar la gravedad)
Incidente
o muerte
Accidente del trabajo toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca
Accidente Laboral
incapacidad o muerte (art. 5, Ley 16744).
Accidente del trayecto (o común): son también accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o
regreso, entre la habitación y el lugar del trabajo, y aquéllos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de
Accidente de Trayecto
trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores. En este último caso, se considerará que el accidente tenga
relación con el trabajo al que se dirigía el trabajador al ocurrir el siniestro.
La causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le
Enfermedad Profesional
produzca incapacidad o muerte (art. 7, Ley 16744).
Formato que se utiliza para realizar la declaración de Accidentes Laborales ante el organismo administrador. DIAT:
DIAT
Declaración Individual de Accidentes del Trabajo.
Formato que se utiliza para realizar la declaración de enfermedades profesionales ante el organismo administrador.
DIEP
DIEP: Declaración Individual de Enfermedades Profesionales.
Es un organismo técnico de participación conjunta y armónica entre la empresa y los trabajadores, creado
Comité Paritario
administrativamente para que detecten y evalúen riesgos de accidentes y enfermedades profesionales.
Accion Preventiva Generar medidas de control antes de que ocurra un hecho.
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Accion Correctiva Generar medidas de control luego de ocurrido un hecho
Procedimiento Documento que estandariza la realización de un proceso u operación.
 Los tipos de accidentes que existen de acuerdo a lo que indica la
Ley 16744 y que diferencia existen entre ellos.

Artículo 5° Para los efectos de esta ley se NOTA entiende por accidente del trabajo toda lesión
que NOTA 1 una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca
incapacidad o muerte.

Son también accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre
la habitación y el lugar del trabajo, y aquéllos que NOTA 2 ocurran en el trayecto directo entre
dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores. En este último caso, se
considerará que el accidente dice relación con el trabajo al que se dirigía el trabajador al
ocurrir el siniestro.

Artículo 7°.- Es enfermedad profesional la causada de una manera directa por el ejercicio de la
profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.

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 Cuál es la responsabilidad Legal que involucra a la Jefaturas
directa en caso de accidentes laborales.

En su artículo 184 Impone al empleador el imperativo social de la seguridad de

sus trabajadores, estableciendo que éste se encuentra obligado a tomar todas las
medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores,
Código del Trabajo
manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas
como también los implementos necesarios para prevenir accidentes y
enfermedades profesionales.

Cuando el accidente del trabajo o la enfermedad profesional se debe a culpa o

dolo de la entidad empleadora o de un tercero, en primer lugar, el Organismo
Administrador que debió otorgar las prestaciones del Seguro Social, las
Ley Nº 16.744, mutualidades o el Instituto de Seguridad Laboral, podrán repetir en contra del
artículo 69 responsable del accidente por las prestaciones de Seguridad Social que haya
otorgado o deba otorgar, esto es, los valores de las prestaciones médicas
integrales, el costo de los subsidios, indemnizaciones, pensiones de invalidez o
de supervivencia, según corresponda.

Código Civil, artículo Toda persona es responsable no sólo de sus propias acciones, sino del hecho de
2320 aquellos que estuvieren a su cuidado”.

Código Civil, artículo Los amos responderán de las conductas de sus criados o sirvientes, en el ejercicio
2322 de sus respectivas funciones. 4
 Cuáles son las funciones del Comité Paritario de Higiene y
Seguridad

Ley 16744, indica en su artículo 66 que toda industria o faena en que trabajen más de 25 personas
deberán funcionar uno o más comités paritarios de Higiene y Seguridad. Asimismo, especifica las
funciones de este y especifica en sus puntos 3 y 4 lo siguiente:

Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, que se produzcan en
la empresa y de cualquiera otra afección que afecte en forma reiterada o general a los trabajadores y
sea presumible que tenga su origen en la utilización de productos fitosanitarios, químicos o nocivos
para la salud

Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad, que sirvan para la prevención de los
riesgos profesionales.

Por otro lado, el Decreto Supremo 54, en su artículo 24, punto 3, 4 y 5, establece que:

3) Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan
en la empresa.

4) Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable del

trabajador;
5
 Cuáles son las funciones del Comité Paritario de Higiene y
Seguridad

En el Decreto Supremo 76, es su artículo 16, letra C:

El Comité Paritario de Faena ejercerá funciones de vigilancia y coordinación de las acciones de
seguridad y salud en el trabajo, en la respectiva obra, faena o servicios. Para tal efecto, deberá
realizar las siguientes acciones:

Realizar las investigaciones de los accidentes del trabajo que ocurran, cuando la empresa a
que pertenece el trabajador accidentado no cuente con Comité Paritario en esa faena,
debiendo actuar con la asesoría del Departamento de Prevención de Riesgos de Faena o del
Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales de dicha empresa.

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 investigación de accidentes según el ciclo de Deming.

Siendo las 19:30, en sector de vegetales en sala de ventas, colaboradora se encuentra

posicionada en el segundo peldaño de la escalera de reposición, y al momento de retirar
champiñones desde la camilla y ubicarlo en el mural de frio, realiza movimiento brusco y
esta pierde el control y cae hacia su costado izquierdo al piso a una altura aproximada de 42
centímetros, apoyando su mano izquierda y siendo trasladada por nuestra mutualidad al
centro de atención medica.

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 investigación de accidentes según el ciclo de Deming.

.- Objetivo evitar accidentes en escalas de reposición de trabajo

.- Revisar proceso y procedimiento de trabajo, buscar mejoras o incumplimientos
operacionales
Plan (planear/planificar)
.- Revisar la eficiencia de las escalas de reposición utilizadas por la compañía
.- Verificar si los colaboradores fueron capacitados en el uso de escalas de reposición
,. Entrevistar a testigos y recopilación de datos

.- Se implementara nuevas escalas de reposición de mayor dimensión y mas estables.

.- Se incorporara mejoras en el procedimiento de trabajo.
Do (hacer)
.- Se capacitara al personal de reposición sobre el uso correcto de las nuevas escalas
.- Se pondrá a prueba (piloto) con dos colaboradores el correcto uso de las nuevas escalas

.- Se verificara, si existen inconvenientes con el uso de las nuevas escalas

Check (verificar)
.- Se revisara la estadística de accidentalidad y tipología

.- Una ves comprobado el resultado, se pondrá en marcha la implementación de las nuevas

escalas de reposición.
.- Se implementara el procedimiento final con las actualizaciones
Act (actuar)
.- Se realizara la difusión y capacitación a las áreas y jefaturas sobre el uso correcto de la
escala de reposición.
.- Se dispondrá de bitácoras de revisión por si aparecen nuevos comentarios para mejorar

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GRACIAS POR
ATENCION SU