TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE NUEVO LEÓN

INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
HABILIDADES DIRECTIVAS 1
INTRODUCCIÓN Y TEMA 1
MTRA: C. P. SYLVIA CEPEDA SÁNCHEZ.
 INTRODUCCIÓN

Aportar la capacidad para desarrollar

habilidades de motivación,
administración del tiempo, manejo del
estrés, solución de problemas, que..
Le permitan un desempeño eficiente
en su ámbito personal y profesional.
Obtendrán los conocimientos y
habilidades más relevantes para
mejorar su desarrollo en la asignatura
con el propósito de dirigir y construir COMPETENCIA U
organizaciones más productivas y OBJETIVO GENERAL
exitosas.
TREY 2
research
 Tema 1 :
Introducción a las
habilidades
directivas.

Tema 5:
Solución Tema 2:
Analítica y
Motivación
Creativa de
Problemas.

Tema 4: Tema 3:
Manejo del Administración
estrés del Tiempo.

TREY 3
research
TEMA 1
INTRODUCCIÓN A LAS HABILIDADES DIRECTIVAS

El primer tema inicia con la parte introductoria a las habilidades directivas,

resaltando la importancia del directivo competente, la clasificación de las
habilidades y el proceso de mejora en habilidades directivas esenciales, que en
determinado momento el estudiante deberá refinar en su práctica profesional.

Agregar un pie de página TREY 4

research
 HabilidadesBlandas(socioemocionales)y
HabilidadesdeEmpoderamiento.

Agregar un pie de página TREY 5

research
Large
TEMA 2 image
MOTIVACIÓN

Resaltando la importancia de su
aplicación para generar ambientes de
trabajo idóneos para un desempeño
eficiente de todos los integrantes de la
organización. Y personal.

TREY 6
research
Tema 3 En el tercer tema se estudia la administración del tiempo; factor que juega un papel importante
en la distribución de actividades y para ello es de relevancia saber los distintos enfoques de donde se parte
para el Diseño de Estrategias de Administración del Tiempo.

Agregar un pie de página TREY 7

research
CONCEPTOS DE HABILIDADES DE GRUPO
HABILIDADES DE GRUPO.

Definición Ventajas
• Convivencia con límites

Agregar fuente: de la red y Libro: comportamiento humano en el trabajo: Keith Davis,

John W. Newstrom TREY 8
research
Clasificación de habilidades de Grupo
Participativas, Comunicativas y colaborativas entre otras..

• Definición

Agregar fuente: de la red y Libro: comportamiento humano en el trabajo: Keith Davis, John W. Newstrom TREY 9
research
Habilidades grupales formales e informales
Política de la empresa

• Agregar la nueva formas de comunicación que se han

desarrollado y sus mensajes.

Agregar un pie de página TREY 10

research
COMUNICACIÓN.
Cultura Digital

• En este número de la Revista Digital Universitarias se aborda la influencia de la cultura digital en la

transformación de algunas formas convencionales de la comunicación escrita y oral.
• Entendemos cultura digital como aquellas expresiones culturales y sociales que surgen a partir del uso de la
tecnología digital.
• RECURSOS
• 1.- https://www.researchgate.net/publication/305446340_La_cultura_digital
• 2.- https://valuexperience.com/5-practicas-implementar-cultura-digital/
• 3.- DIEZ TENDENCIAS EN COMUNICACIÓN DIGITAL
https://www.forbes.com.mx/10-tendencias-en-comunicacion-digital-y-tecnologia-para-el-2020-2/
• EL CHAT GPT NO ES INFALIBLE: EL CHATBOT DE OPEN IA
SUFRE CAÍDA GLOBAL

https://www.revista.unam.mx/vol.18/num3/editorial TREY 11
https://cdn.forbes.com.mx/2023/05/chatgpt-1-640x360.webp research
 • Una discusión grupal es una conversación entre personas que
pueden ser usuarios o clientes de un producto, misma que se da
en espacios específicos que comparten para intercambiar ideas,
interactuar, compartir conocimientos y comunicarse sobre un
tema común.
• Un grupo de discusión es una metodología de investigación que
se utiliza para recoger datos a través de la interacción del
grupo. El grupo está formado por un pequeño número de
personas cuidadosamente seleccionadas que discuten un tema
determinado.
• También llamados grupos focales o focus groups, la idea
principal de esta metodología y técnica es generar un diálogo
de un tema específico y también observar y poner atención en
las actitudes de los participantes del estudio. 
• Las preguntas que se hacen en un grupo de discusión van de lo
general a lo más específico y es importante incentivar a los
participantes a compartir sus historias, opiniones y generar
reacciones, en un ambiente tranquilo y sin fricciones. 

Agregar un pie de página TREY 12

research
Habilidades colaborativas
CLARIDAD DE OBJETIVOS.

•Las habilidades colaborativas son las cualidades y

competencias que usamos para trabajar con otros
de manera productiva y eficiente. Algunas
habilidades colaborativas son la comunicación, la
escucha, el respeto, la flexibilidad y la
creatividad2. ¿Para qué necesitas definir las
habilidades colaborativas?
•ALGUNAS HABILIDADES DE Colaboración son:
•Comprometerse a colaborar
•Expresar opiniones y emociones de manera
adecuada
•Negociar para llegar a un acuerdo
•Comunicación
•Inteligencia emocional

Agregar un pie de página TREY 13

research
EQUIPO.

TREY 14
research
Agregar un pie de página TREY 15
research
 Gracias
C. P. SYLVIA CEPEDA SÁNCHEZ.

SN

TEAMS, CORREO.
TECN DE MEX.ITNL. ITNL. IGE.

TREY 16
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